品管部经理工作岗位说明书
品管部经理岗位职责模版（2篇）
品管部经理岗位职责模版一、岗位概述品质管理部经理是企业品质管理工作的核心职位之一，负责制定和实施企业品质管理战略和政策，建立和改进品质管理体系，提升产品和服务质量，满足客户需求，推动企业发展。
二、岗位职责1. 制定品质管理战略和政策1.1 分析市场需求和竞争情况，确定品质管理战略和目标；1.2 制定品质管理政策和流程，确保其与公司战略和目标一致；1.3 公司内外部定期沟通，获得反馈，及时调整和改进品质管理战略和政策。
2. 建立和改进品质管理体系2.1 根据国家和行业相关标准，建立适合企业的品质管理体系；2.2 带领团队开展品质管理体系建设，并指导各部门贯彻执行；2.3 定期评估品质管理体系的有效性和持续改进的机会；2.4 对外部供应商进行审查和评估，确保其符合公司的品质要求。
3. 管理和监控产品和服务质量3.1 收集和分析客户投诉、反馈和建议，研究解决方案，提升产品和服务质量；3.2 建立质量控制系统，规范产品和服务的生产和交付过程；3.3 监控产品和服务的质量，制定和执行纠正措施，防止质量问题扩大；3.4 对产品和服务进行质量评估和认证，提供相关报告和证明。
4. 培训和带领团队4.1 制定部门绩效目标和培训计划，确保团队成员具备必要的技能和知识；4.2 指导团队成员履行品质管理职责，提供必要的支持和资源；4.3 对团队成员进行绩效评估和激励，提供培训和晋升机会；4.4 不断改进团队管理能力，提高团队整体素质。
5. 协调和沟通5.1 与各部门充分沟通，了解产品和服务的需求和问题；5.2 组织召开品质管理会议，协调和解决相关问题；5.3 与客户和供应商建立良好的合作关系，共同推动品质管理工作；5.4 与行业相关组织和标准化机构保持密切联系，了解最新的品质管理信息和技术。
6. 持续改进6.1 研究最新的品质管理理念和方法，推动企业品质管理不断向前发展；6.2 定期进行内部审核和管理评估，发现问题并提出改进建议；6.3 推动企业各项流程和制度的改进和优化，提高工作效率和质量；6.4 定期向公司高层汇报品质管理工作的进展和成果，提出改进意见。
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
品管部经理的岗位职责主要包括：
1. 制定和实施企业的质量管理政策、目标和战略，确保企业产品和服务的质量符合相关标准和要求。
2. 领导和管理品质团队，包括品质工程师和品质检验人员，制定并执行日常工作计划和任务分配。
3. 建立和维护质量管理体系，包括流程管控、质量标准、质量检测和评估等，并持续改进体系的有效性和效率。
4. 开展质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和质量管理能力，推动质量文化建设。
5. 跟进产品质量问题和客户投诉，参与问题解决并进行根本原因分析，提出改进措施和预防措施。
6. 协调和沟通与供应商、客户、第三方审核机构等各方的质量要求和评估工作，保持与各方的良好联系和合作。
7. 监测和分析质量关键指标和绩效指标，制定并执行质量控制计划，及时发现和纠正质量问题。
8. 参与公司新产品的研发和设计评审，提供质量管理建议和支持，确保新产品的质量可控。
9. 跟踪行业和国家质量标准和法规要求的变化，及时调整企业的质量管理策略和体系，保持企业的竞争优势。
10. 定期向高层管理层汇报质量管理工作的进展和成效，提出改进建议和措施，为企业发展提供支持。
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品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
一、直接上级
总经理。
二、职责与权限
负责品管部人员安排及培训，确保产品质量正常，来料检验准确，协同公司开展相关培训工作，对产品质量有反馈权及最终判定权，确保部门工作顺利进行。
三、职责范围
1、制定、执行质量管理部的品质政策及方针，完善基地质量系统建设，并使之有效执行；
2、确保配料、来料检验、过程控制、成品检验等工作的有效运行，保证产品合格出厂；
3、负责跟进品质改进组织实施、质量事故、市场投诉、组织制定纠正预防措施并验证其有
效性。
4、监督、跟进生产过程中工艺标准的执行情况。
5、负责品管部质量指标的达成，负品管部人员的考核工作。
7、总经理交代的其它工作。
四、任职资格
1、作风正派，工作责任心强，协调及沟通能力强；
2、大专（含）以上文化程度，生物、食品、化学等到相关专业，在食品厂有二年（含）以上相关工作经验。
3、熟悉生产、品质管理，有丰富的现场管理经验。
4、熟悉QC七大手法，并能在工作中灵活运用，善于分析问题和解决问题。
5、负责质量体系的维护及内部质量审核。
6、文字表达能力强，善于沟通协调。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品管部经理工作职责
品管部经理工作职责品管部经理是一家公司质量管理部门的负责人，其职责包括以下几个方面:1. 管理团队品管部经理需负责管理质量团队，指导团队开展质量管理工作，建立和维护团队积极性、创造力和团队凝聚力。
同时，品管部经理还需协调各部门之间的关系，保持良好的沟通和合作关系。
2. 拟定质量管理方案品管部经理需要拟定公司的质量管理方案，这需要根据公司的具体情况制定相关的管理指导方针和目标。
品管部经理需要了解公司的业务模式和业务规模，以便质量管理方案的实施能够对公司业务发展起到可持续的促进作用。
3. 质量控制和质量改进品管部经理需要开展质量控制工作，以保证产品和服务的质量达到规定标准。
如果出现质量问题，品管部经理需要采用适当的质量控制方法，及时进行质量改进工作。
4. 监督供应商质量品管部经理还需要监督和管理供应商的质量，确保供应商产品能够达到公司的质量标准。
同时，品管部经理还需要审查供应商的能力和信誉度，以保证公司与供应商之间的关系得以维持。
5. 分析数据和处理问题品管部经理还需要分析和处理与质量相关的数据，查找和解决质量问题。
通过分析数据，品管部经理能够发现潜在的问题和机会，并能够采取适当的措施进行预防和解决。
6. 培训和支持员工品管部经理需要为员工提供必要的培训支持，并确保员工能够掌握正确的质量管理方法和技能，以确保公司实现高质量的服务存在等。
总结一下，品管部经理是一家公司质量管理的中心，需要具备管理能力、业务能力和团队合作精神等方面的素质。
品管部经理的工作职责非常繁重，需要全面而且细致地管理和协调公司质量管理工作。
品管部经理岗位职责范本（2篇）
品管部经理岗位职责范本一、负责制定并实施品质管理策略1.制定公司品质管理政策，明确品质管理目标和战略。
2.建立和完善品质管理体系，确保相关流程和程序符合国际品质管理标准。
3.制定品质管理指标和评估标准，定期进行监测和评估，确保品质目标的实现。
4.协助管理团队制定品质改进计划，提高产品和服务的品质水平。
二、组织和指导品质团队的工作1.组建并培训品质团队，确保团队能够胜任各项品质管理任务。
2.分配工作任务和项目，确保团队成员的工作高效、协调。
3.指导和监督团队成员，确保他们按时完成工作任务并达到品质要求。
4.定期组织团队会议，协调各项工作，解决问题和难题。
三、负责供应链品质管理1.建立供应商评估和选择机制，确保供应商符合公司的品质要求。
2.与供应商进行积极沟通和合作，解决品质问题，提高供应链品质管理水平。
3.定期对供应链进行质量审核和评估，评估供应商的品质能力。
4.创造和维护供应链中的品质文化，提高整个供应链的品质水平。
四、负责生产过程品质管理1.制定并执行生产过程中的品质控制标准和程序。
2.建立并执行产品出厂前的全面检验制度，确保产品符合质量规范。
3.通过数据分析和挖掘，发现生产过程中的问题并提出改进措施。
4.定期监测并评估生产设备的性能，保证其正常运转和品质稳定。
五、负责客户投诉处理和品质改进1.建立客户投诉处理机制，及时回应客户投诉并采取有效措施解决问题。
2.分析客户投诉数据，研究原因并提出改进意见，推动持续提高产品品质和服务。
3.与客户建立稳定和长期的合作关系，通过持续沟通和反馈，不断改进产品和服务。
六、协助公司进行品质相关的培训和教育1.为员工提供品质管理方面的培训和教育，提高员工的品质意识和技能。
2.组织并参与员工品质知识的交流和分享，促进员工在品质管理方面的学习和成长。
3.与相关部门合作，制定员工品质管理能力提升计划，提高整体员工队伍的品质水平。
七、参与公司质量体系的审核与评估1.参与公司内部和外部的质量体系审核，确保公司的质量体系符合相关标准和要求。
品管部门经理岗位职责
品管部经理岗位职责岗位名称：品管部经理隶属部门：品管部直接上司：总经理直接下级：CQS主管、IPQC主管、QA主管、IQC主管、OQC组长、部门文员工作概述：全面负责公司质量管理工作，规划实施质量管理方案，改善产品质量，提高客户满意度，实现公司的经营战略目标。
工作协作关系内部关系：公司各部门外部关系：客户、政府、认证机构、供应商、外协厂工作职责1 维护公司管理体系，并根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控和提高产品全程质量；2 负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验和管理工作；3 制订部门的年度和月度品质目标&计划，汇总质量信息，编制品质周、月报，针对主要问题要求责任单位改善；4 制订部门年度培训计划及公司质量培训计划，指导、检查下属的工作，提高品质意识、专业知识和业务技能；5 贯彻全面品质管制理念，负责与研发、制造、资材、销售等相关部门的沟通协调工作；6 负责供方材料进料质量保证，参与供方资格的认可、物料品质、定期性的审核和辅导工作；7 负责过程质量控制，设定公司整体质量控制方案、分解任务、确保实施和监控合格率变化并进行改善；8 负责最终质量控制，保证出货符合客户质量要求，清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；9 负责售后服务，处理客户投诉和监督执行处理方案；10 负责成品批次可靠性实验，监控成品可靠性质量，防止批量性事故发生；11 积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；12 部门费用的预算，并在执行过程中合理的控制部门费用在预算范围，减少不合理费用支出；13 主持品管部日常工作，并及时完成上级领导交办事项；岗位权限1 对产品质量的管辖权；2 对质量计划、质量改进方案的审核权；3 对部门员工的绩效考核权和对部门员工聘任权；4 薪资、加班、资金使用的审核权；5 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；6 对下属工作的安排调动、任免、培训的审批权；任职资格学历：大专以上学历专业：商务管理或电子电路应用经验：品质管理工作5年以上培训经历1. ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系培训，并获得内审员证书；2. 开关电源专业培训；管理类培训知识1. 熟练掌握适配器、开关电源、主板基本工作原理；2. ISO9001、ISO14001、OHSAS18001内审员证书；3. 熟悉品质管理系统性工作；技能技巧COQ、TS16949五大工具、QC七大手法、鱼骨图、KPI运用、异常处理技巧、沟通技巧。
品管部经理岗位说明书
品管部经理岗位说明书一、岗位概述品管部经理是负责组织、协调和管理公司品质管理工作的核心岗位。
品质管理是一项关键的业务职能，直接影响着公司的产品质量、客户满意度和企业声誉。
品管部经理需要具备扎实的专业知识和良好的管理能力，能够领导团队完成各类质量管理工作，确保产品和服务的高质量。
二、岗位职责1. 制定品质管理策略和目标：根据公司整体战略和管理要求，制定并执行品质管理方向和目标，确保产品符合质量标准和客户需求。
2. 优化品质管理流程：负责制定和改进品质管理流程，确保流程规范、高效，并与其他部门协同工作，提高产品质量和客户满意度。
3. 制定品质指标和评估体系：制定和评估品质指标和评估体系，确保对关键指标进行全面、准确的评估和监控。
4. 领导品质团队：组建、培养和管理品质团队，制定团队发展计划，激励团队成员参与质量管理工作，提高团队绩效和能力。
5. 质量问题处理：负责处理和调查产品质量问题，分析原因，提出和实施纠正措施，确保质量问题得到及时解决和改进。
6. 品质管理报告：编制并提交定期的品质管理报告，向高层管理层汇报和分析质量绩效，提出改进意见和建议。
7. 制定品质培训计划：制定品质培训计划，培训员工掌握质量管理知识和技能，提高员工质量意识和质量管理水平。
8. 供应商管理：监督和评估供应商的质量管理体系，筛选和审核合格的供应商，确保供应链的可靠性和稳定性。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程、管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉质量管理原理、方法和工具，具有全面的质量管理知识体系。
3. 经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中包括2年以上的管理经验。
4. 技能要求：良好的团队领导能力和沟通能力，较强的问题分析和解决能力。
5. 质量意识：具备高度的质量意识和责任心，对质量管理工作具有积极的态度和热情。
6. 语言要求：良好的中英文表达能力，能够流利地使用专业术语进行沟通。
7. 能力要求：具备组织协调能力、决策能力和解决问题能力，能够承担工作压力。
品质部经理岗位职责及其任职要求(共4篇)
品质部经理岗位职责及其任职要求〔共4篇〕第1篇：品质管理部岗位职责与任职要求品质管理部岗位职责与任职要求为公司月/季/年度会议提供部门月/季/年度总结方案的编制和修订的效劳工作，并组织施行。
1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进展检验和验证的效劳工作。
2.提供对不合格品和不符合项控制的效劳工作。
3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停顿继续消费的效劳工作。
4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的效劳工作。
5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量施行归口控制的效劳工作。
6.提供纠正和预防措施控制及改良、持续改良等效劳工作。
7.提供质量相关数据分析^p 的效劳工作。
8.提供建立《供给商品质档案》，并配合采购部对出现的不合格要求供给商采取措施，进展验证，以及必要时向供给商提出索赔、退货等要求的效劳工作。
9.提供对供给商进展质量方面的审核，建立供给商的审核制度的效劳工作。
10.提供顾客对质量要求的识别、建立相关文件、并将信息及时传递到相关部门，定期与顾客就产品质量进展沟通的效劳工作。
11.提供公司质量管理体系筹划、内部审核组织协调以及对质量体系运行进展监视监控的效劳工作。
12.提供筹划施行产品质量管理体系满足顾客要求并持续进步的方案措施的效劳工作。
13.提供对本部门人员编制、调配、指导培训和考核的效劳工作。
14.提供其他职责范围内的效劳工作.品管部经理1质量管理、统计等相关专业本科以上学历。
2受过质量管理、质量本钱管理、管理才能开发等方面的培训。
3 ５年以上质量管理工作经历，至少3年以上质量管理部主管职务工作经历。
6对现代质量管理形式有系统的理解和理论经历积累，对质量管理各个职能模块均有较深化的认识，可以指导各个职能模块的工作；7具备现代质量管理理念和扎实的理论根底；8熟悉全面质量管理、质量本钱管理等管理方法理论与理论；9熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；10较好的语言及书面表达才能。
饲料厂品管部经理岗位职责
饲料厂品管部经理岗位职责下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!饲料厂品管部经理岗位职责导言饲料行业作为农业生产的重要组成部分，其品管部门扮演着至关重要的角色。
品管部经理岗位职责
千里之行，始于足下。
品管部经理岗位职责品管部经理作为负责质量管理工作的核心岗位，主要职责如下：1.负责制定和管理公司整体的质量管理策略和目标，确保公司产品和服务的质量满足客户和法规要求。
2.建立和维护品质管理体系，包括质量管理手册、程序文件、工作指导和其他相关文档，并对其实施进行监督和审核，确保其有效性和符合法规要求。
3.负责制定和监督质量目标的达成，包括质量管理指标的制定和绩效评价，通过全面、系统、持续的质量管理活动，提高产品和服务的质量。
4.负责并组织质量管理体系的内部审核和外部审核，确保质量体系的有效运行并通过认证审核。
5.帮忙制定质量把握方案和方法，并组织实施，确保生产和服务过程的全面把握，防止质量问题的发生。
6.负责组织和参与公司的质量管理培训，提高员工的质量意识和技能，推动全员参与质量管理。
7.负责处理和解决客户的投诉和质量问题，组织调查和分析缘由，并提出改进措施，确保问题不再重复发生。
8.与相关部门沟通协调，建立和维护良好的合作关系，共同推动质量管理工作的落实，推动持续改进。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
9.负责收集和分析质量数据和信息，编制相关报告和汇总统计，向高层管理层供应决策参考。
10.关注质量管理和法规的最新动态，准时调整和改进质量管理体系，确保其符合国家和行业的要求。
11.组织质量问题的跟踪和追查，准时实行订正措施，防止类似问题再次发生。
12.负责品质管理人员的聘请、培训、绩效评估和激励，确保团队的工作力量和士气。
13.参与公司的战略规划和业务决策，供应质量管理的专业支持和建议。
14.定期向公司管理层报告质量管理工作的进展状况、问题和建议，参与管理层会议的争辩和决策。
15.乐观推动质量文化建设，营造留意质量的工作氛围和团队精神。
以上是品管部经理的主要职责，他们需要具备深厚的质量管理专业学问、较强的沟通协调力量和统筹力量，以及良好的团队合作和领导力量。
他们要留意细节，有很强的责任感和执行力，能够在简单的环境中有效管理和改进质量管理工作，提高公司的整体质量水平。
品管主管岗位职责(共4篇)
品管主管岗位职责〔共4篇〕第1篇：品管主管岗位职责品管主管岗位职责【篇1：品管部主管岗位职责】品管部主管岗位职责品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。
3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。
4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反应到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析^p ；6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。
验货完成后，做好验货记录的反应；9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反应，组织相关部门进展纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
2、检验员检验过程如出现不合格品产生时通知相关部门主管，予以及时改良，对拒不执行指令的操作工，质检部有权利发出停工指令并做出处分，做好质检记录上报总经理。
3、在正常消费过程中，做好产品的首件工作----巡检---检验合格---盖合格章，做好日消费质量检验记录。
4、在验货过程中根据验货要求：下单数量----完成数量----抽样----不良现象记录----验货完成----不良信息反应----改善跟进。
反应机构：所有质量问题一律反应到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。
品管部经理岗位说明书05
位
职
责
责产品质量管理，监督执行各类质量标准，提升产品质量；
2.负责制定工艺检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；
3.负责原材料进货检验、工艺检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；
4.负责对原材料、半成品、外购品和成品检验记录及质量统计，分析和评审各类检验报告， 每月进行质量总结分析，提出改进意见；
5.负责收集材料和配件在使用过程中质量异常信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在风险；
6.负责编制部门人员岗位说明书；
7.负责部门团队建设、技能培训、工作指导；
8.负责组织部门人员的考核，并对考核结果做出评价；
9.召集公司领导及相关部门相互沟通，共同解决各类重要质量问题；
撰写人
初审人
核准人
任职人
任职时间
填写日期
6.质量体系完善及维护情况；
7.部门人员绩效考核表提交时效；
8.部门人员满意度；
9.协作部门满意度；
10.遵守并执行公司各项规章制度；
11.领导安排其他事项的完成率。
任
职
资
格
教育背景：大专以上学历，机电/机械类专业。
工作经验：三年以上相关岗位工作经验
知识技能：
1.熟悉采购、车间、仓储各项管理制度及工作流程；
10.配合技术部门制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；
11.配合采购部参与供应商评审工作；
12.遵守并执行公司各项规章制度；
13.上级领导安排的其他事项。
关键绩效考核指标
1.检验完成及时率；
2.生产及品质异常及时发现率；
3.采购原料、半成品使用合格率；
品质经理岗位说明
工作内容时间分解
序号 1 2 3 4 5 6 7 生产计划日检讨例会 生产现场检验工作的巡视 日生产检验报表与成品检验数据的分析与审批 新开发产开发参与与新产品品质确认工作 品质管理工作的策划 参加公司考核会议
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项 部门早会（监督、检查）
目
时 段 7:30～7:40 8:00～8:30 不确定 9:00～9:30 不确定 不确定 每月10号前
技能技巧 其 它
七、编制信息
岗位任职者签字 部门负责人审核 职 位 编 号 QC01 人力资源部审核 公司高层审批 编 制 时 间
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JL-HR-07/A0
六、任职资格
教育背景 经 验 大专或以上学历，品质管量专业为佳 5年200人以上规模公司同等或以上岗位工作管理经验，汽车配件产品生产1年以上品质管理工作 经验 熟悉CAD软件操作，熟练掌握与运用TQM、QCC过程质量控制、“7S”活动推行等 ISO9001、TS16949内审证书，具有较强的组织、沟通与协调能力
耗费时间 10分钟 30分钟 1小时 30分钟 不确定 1小时 1小时
频 次 不确定 每日 每日 每日 不确定 每周五 每月一次
JL-HR-07/A0
ห้องสมุดไป่ตู้
品质部经理岗位说明书
8 9 10 11 12 13 14 15 品质部质量月报表数据制作与分析 主持品质部周例会 主持公司品质分析月例会 对下属进行培训 客户参观与审厂接待准备与陪同 年度内、外部质量体系审核，管量评审组织准备、过程支持 主持公司内、外部重大质量检讨会议 完成领导交办的临时工作任务 不确定 14:00～14:30 每月5号前 不确定 不确定 不确定 不确定 不确定 1.5小时 1小时 30分钟 2小时 不确定 至少4日 不确定 不确定 每月5号前 每周六 每月一次 每周不确定 不确定 每年至少一次 不确定 不确定
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
品管部经理的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和执行公司的质量管理策略，以确保产品和服务符合公司的质量标准。
2. 完善和推动公司的质量管理体系，包括建立和维护相关的流程、标准和指南。
3. 负责确保产品和服务的可靠性和一致性，通过制定和执行质量检查和测试计划，以
及验证和审查质量数据。
4. 设定和监控质量指标，以评估和改进产品和服务质量，并提供相关报告和数据分析。
5. 管理和监督品质团队，包括招聘、培训和绩效管理等人事管理工作。
6. 协调与其他部门的合作，确保整个供应链的质量控制和合规性。
7. 参与和主导质量问题和投诉的处理，进行调查和分析，制定和推动改进措施。
8. 跟踪和评估质量相关的法规和标准的变化，并及时更新和调整公司的质量管理流程
和程序。
9. 参与新产品开发和上市的过程，提供质量方面的建议和支持，确保新产品的符合质
量标准。
10. 领导和推动质量文化的建立，包括进行质量教育和培训，提高员工对质量的意识和责任感。
这些职责可能会根据公司的规模和行业领域有所差异，但通常品管部经理会负责以上
述职责为主。
品管经理岗位职责
品管经理岗位职责品管经理（Quality Manager）主要负责公司质量管理体系的规划、执行和推行，确保产品或服务的质量符合国家标准或客户需求。
以下是品管经理的岗位职责：一、质量管理体系的规划及实施1. 负责编制公司质量管理体系规划，确定品质方针和目标，并制定相应的实施方案。
2. 负责监督公司各生产环节的质量控制，包括原材料、生产过程、机器设备等，确保产品符合标准和客户要求。
3. 跟进产品质量问题，分析原因并提出解决方案，监督改进措施的落实情况。
二、质量体系的推行1. 负责推行ISO 9001等质量管理体系的证书认证，并不断完善和提高体系。
2. 领导公司质量管理审核，并及时整改审核中发现的问题。
3. 指导相关部门制定现行质量体系文件并做好审核工作。
三、质量意识教育1. 指导公司员工加强质量意识，提高客户满意度和产品质量。
2. 向相关部门提供培训，并负责制定企业内部培训计划和实施方案。
四、质量检验管理1. 负责公司的质量检验管理工作，确保公司的质量检验工作符合国家标准和相关技术规范。
2. 负责检查产品库存情况，确保严格按照标准进行存储和发货。
五、质量回溯与纠正1. 负责应对客户的投诉和反馈，并及时处理，保证客户满意度。
2. 负责产品召回工作，并作好纠正措施，避免再次发生类似问题。
六、质量数据分析与统计1. 负责收集、分析公司的质量统计数据，制定相应的分析报告和监督改进计划。
2. 负责制定和推行质量成本管理，并据此工作来控制和改进质量管理。
综上所述，品管经理是公司质量管理体系的重要负责人，在公司中扮演着至关重要的角色。
需要具备领导管理、沟通协调、业务能力、分析判断能力、质量意识等一系列素质，确保公司产品或服务符合标准和客户要求，提高公司的竞争力。
品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】
品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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经验
5年以上大中制造型外资企业生产工作管理经验，其中3年以上生产厂长工作经验
培训经历 接受过现代目标管理、生产管理、品质管理等先进管理技术的专项培训
任职 个性特征 资格 综合能力
知识面
为人正直、诚实、公正，个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系
良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策及自我控制能 力，能承受较大工作压力。 有行为学、心理学及情商学知识，精通现代企业人力资源开发与管理、生产管理、品质 管理、仓储管理等项管理作。
工作关系 接受总经理的工作指令和监督；对本厂其它部门的工作指令和监督
工作 工作场所 环境 工作时间
室内、室外及其它特殊工作场所 正常工作时间上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，一般情况下不需加班
学历管理Leabharlann 相关专业本科以上学历任职 资格
***织造有限公司
WellFriend Knitting Co;Ltd.GuangZhou
工作概要 主要负责贯彻落实本厂质量方针的质量目标
工作内容
1、处理品管部日常事务（占工作时间的15%）。 2、根据厂部下达的部门目标制定属下各工作组的工作计划、执行方案、工作程序、工 作标准（占25%）。 3、参加和主持本部门例会及临时会议（占10%）。
4、分配、指导、检查属下工作及进行业绩考核（5%）。
***织造有限公司
WellFriend Knitting Co;Ltd.GuangZhou
工作岗位说明书
职务名称 品管部经理 所属部门
生产办 部门代码
QD
基本 职务编号 资料 定员人数
直接下属
QD-01
工资等级
1人
所辖人数
16
IQC、IPQC、FQC、QA、QE、OQC
直接上级 职务性质
生产厂长 管理人员
性别、年龄 性别不限，年龄28岁以上
体能要求 身体健康、无不良嗜好
编制
审核
5、协调本各部门与本厂其它部门间的相互关系（15%）。
6、客户质量要求的跟进及投诉的解决（10%）。
工作 描述
7、品质培训的主导实施工作（10%）。 1、负责制订本厂的生产计划并组织实施，确保产品的交期。
2、负责解决生产过程中出现的重大安全、质量、技术问题并组织本厂技术人员进行新 产品的开发与试制。
工作职责及 权限
3、负现本厂的消防工作，对本厂的消防负有一级责任。
4、负责本厂的生产成本控制，并每月定期向公司上报上一个月的生产成本及下一个月 的成本计划工作。 5、对本厂主管级以下的员工有直接任免权，对主管级以上的员工及技术员有建议任免 权。
6、直接向总经理负责并完成总经理交办的其它事项。
工作结果 通过生产目标的达成率及生产成本的控制效率作对考核指标。