校学生会招新工作计划、招生简章及总结

合集下载

2024年新学期学生会招新计划范文（五篇）

2024年新学期学生会招新计划范文一、自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。

在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。

2.努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。

工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。

工作中应当注重效率，质量和可操作性。

在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、工作制度1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2.本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为同学尽自己的努力。

3.生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

5.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。

三、常规工作1.教室管理每周定期检查吃早餐问题（每周一，四七点半左右）。

不定期抽查吃早餐问题，以及日后跟踪调查。

2.文明教室知识教育定期为大家提供一些“教室文明与学习效率”的知识，以板报的形式来宣传“文明教室与学习效率”的知识。

四、其他工作的开展1.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。

和各个部门紧密合作，共同为学院美好的明天贡献自己的一份力量。

2.在即将到来的第____职业技术学院运动会期间做好后勤保障工作。

为工商系的运动健儿们尽自己的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取为工商系取得更好的成绩。

2024年学生会招新工作总结范本(二篇)

2024年学生会招新工作总结范本一、工作背景学生会是学校里承担学生权益维护、组织开展校园活动等职责的组织，拥有非常重要的地位和作用。

为了保证学生会的正常运作并担负起学生服务的任务，每年都需要进行招新工作，以确保学生会能够有足够多的积极、有才能的人员参与。

二、工作目标学生会招新工作的目标主要有两个方面：一是扩大学生会的影响力和服务范围，吸引更多优秀的学生加入学生会；二是注重选拔培养有潜力的学生，发现并培养学校的未来领袖。

三、工作内容学生会招新工作主要包括：宣传与推广、报名与筛选、面试与评比、培养与管理几个环节。

1. 宣传与推广为了吸引更多的学生关注学生会，并促使他们积极报名，学生会需要利用各种媒体和渠道进行宣传与推广。

比如，可以在学校的官方网站上发布宣传海报、活动信息等；利用学校微信公众号、学生QQ群等平台进行宣传；组织学生活动展示学生会的工作内容和成果；以及通过举办招新宣讲会等方式来增加宣传的效果。

2. 报名与筛选学生会需要设置一个报名通道，让有意愿参与学生会工作的学生进行报名。

报名通道可以通过学校系统、线下报名表等方式开设，并设定合适的报名时间。

在报名截止后，学生会需要进行筛选工作，一方面排除不符合条件和不积极的报名者，另一方面保证公平公正地对待报名者。

3. 面试与评比在筛选出一批符合条件的报名者后，学生会需要进行面试环节来了解报名者的个人素质和能力。

面试内容可以包括对学生的综合素质的考察，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

除了面试，学生会还可以通过笔试、小组讨论等方式对报名者进行评比，以了解他们的学术水平和团队合作能力。

4. 培养与管理学生会的招新工作不仅仅是为了吸纳新成员，更重要的是培养和管理这些新成员，使他们能够适应学生会的工作环境，并发挥他们的才能。

在培养和管理过程中，学生会需要制定详细的培训计划和管理规定，包括学生会内部的组织架构、职责分工等。

此外，学生会还可以通过组织培训班、参加外部学习等方式，提升学生会成员的能力和素质。

学生会招新工作计划

学生会招新工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!学生会招新工作计划学生会招新工作计划（精选3篇）学生会招新工作计划篇1一、活动目的：为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。

2024大学学生会招新计划书

2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。

为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。

本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。

二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。

通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。

2. 提高学生会的整体素质。

通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。

3. 建立学生会与广大学生的良好联系。

通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。

三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。

（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。

（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。

（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。

2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。

（2）筛选报名学生，进行初步面试。

面试内容包括个人介绍、动机、经历等。

（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。

（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。

3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。

学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。

（2）举办主题讲座和学习交流活动。

邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。

（3）组织团队建设活动。

通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。

（4）举办趣味运动赛事。

如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。

4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。

2024年新学期学生会招新计划（6篇）

2024年新学期学生会招新计划学生会作为学生自主管理的重要载体，多年来，在党委的坚强领导、团委的悉心指导及学校各部门的鼎力支持下，始终秉持积极主动的工作态度，取得了显著成效。

学生会始终遵循“服务全体师生”的宗旨，持续强化内部建设，紧跟学生工作新趋势，勇于创新，广泛策划并成功举办各类学生活动，致力于在全面素质教育中发挥学生工作的独特优势。

随着秋风的轻拂，又一批怀揣梦想与憧憬的新生踏入校园。

他们精力充沛、体魄强健、目光敏锐，充满智慧与热情，必将为校园增添一抹亮丽的风景，为学生会注入新的活力与希望，使校园更加充满生机与活力。

一、招新目的为确保学生会持续拥有新鲜血液与高素质后备力量，高效推进学生会工作，实现干部队伍的顺利交接，进一步壮大并提升学生会的综合实力，确保工作连续性，充分发挥学生主体作用，更好地服务于学校与广大学生。

二、招新领导小组指导老师：院团委老师负责人：学生会主席、学生会各部部长三、招新细则（一）招新对象____届新生及____届安吉分院学生（二）招新要求1. 认同并遵守学生会章程及各项规章制度。

2. 具备良好的思想品德，工作积极主动，耐心细致，责任心强，能吃苦耐劳。

3. 具备自我锻炼与自我管理能力，具备一定的组织能力，学习成绩优异。

4. 具有较强的团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据实际需求自行确定，并需在招新活动前将初步计划招收人数上报至分团委及学生会主席团。

（四）招新形式申请人需向各班班长领取并填写报名表，表格由班长统一收集后上交至学生会。

经过初步筛选后，由各部门分别组织面试，面试合格并经部门部长批准后，方可正式成为分团委或学生会各部门成员。

（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程（一）前期宣传1. 具体流程：宣传部负责制作并张贴新颖多样的海报，以宣传学生会招新信息。

广播站利用校园广播进行招新宣传，并详细介绍各部门的职责与特色。

在学院官方网站发布招新公告，包括时间安排与部门职能介绍，以便学生了解并选择适合自己的部门。

关于学生会的招新工作总结6篇

关于学生会的招新工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，学生会招新工作已经结束。

此次招新工作，我们秉承“公开、公平、公正”的原则，通过宣传、报名、面试等环节，成功选拔出了一批优秀的新成员。

以下是对此次招新工作的详细总结：一、工作背景与目标在新的学期开始之际，为了让学生会注入新的活力，更好地服务广大同学，我们开展了为期一个月的招新活动。

我们的目标是选拔出具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展贡献力量。

二、工作内容与方法1. 宣传阶段：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大招新的知名度和影响力。

同时，我们还设置了招新咨询点，解答同学们的疑问，帮助其了解学生会的工作内容和要求。

2. 报名阶段：我们设置了专门的报名通道，接受线上和线下报名。

在报名过程中，我们严格审核报名者的资料，确保其真实性和完整性。

3. 面试阶段：我们组织了多场面试，通过面试官的提问和观察，评估报名者的综合素质和潜力。

在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神。

三、工作成果与亮点1. 成功选拔出了一批优秀的新成员：经过严格的选拔程序，我们选拔出了一批具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展注入了新的活力。

2. 宣传渠道多样化：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大了招新的知名度和影响力。

同时，我们还设置了招新咨询点，为同学们提供更便捷的报名方式。

3. 面试官团队专业且高效：我们的面试官团队由资深学生会成员和老师组成，他们具有丰富的经验和专业的知识，能够准确评估报名者的综合素质和潜力。

在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神，确保选拔出的人才能够适应学生会的工作需求。

四、反思与改进1. 在宣传阶段，我们发现部分同学对学生会的工作内容和要求存在误解。

今后，我们将在宣传过程中更加注重对学生会工作的解释和说明，帮助同学们更好地了解学生会的工作性质和要求。

2024年学生会招新总结

2024年学生会招新总结2024年学生会招新活动于XX月XX日成功落幕，共有XX名学生参与报名，并经过层层选拔，最终确定了XX名新生组成的学生会成员。

以下是对今年招新活动的总结。

一、宣传策略1. 多渠道宣传：我们在校内的公告栏、学生论坛、社交媒体等多个渠道发布了招新宣传信息，确保广大学生都了解到招新活动。

2. 素材创作：我们制作了宣传海报、宣传视频等多种素材，通过视觉和听觉的双重冲击，吸引了更多学生的关注。

3. 学生口碑传播：我们积极邀请了去年学生会成员的代表进行宣传，通过他们的口碑传播，增加了活动的可信度和吸引力。

二、选拔流程1. 笔试选拔：通过编写一份有关学生会工作的笔试题目，对报名学生进行筛选，保证拥有一定基础知识的学生进入面试环节。

2. 面试环节：面试环节包括个人陈述和小组合作等环节，通过全面了解报名学生的个人特点、学习能力和团队合作能力，从中筛选出合适的人选。

三、精心组织1. 培训：在选拔过程中，我们为所有进入面试环节的学生提供了一系列学生会工作培训，帮助他们更好地了解学生会的运作模式和工作要求。

2. 交流会：在最后确定学生会成员的名单后，新老学生会成员之间进行了一次交流会，旨在促进团队的凝聚力和友好氛围。

四、问题和展望1. 招新宣传：虽然我们在多个渠道进行了宣传，但仍然有一部分学生表示没有看到相关信息，今后应加强宣传的覆盖面和时效性。

2. 选拔环节：在面试环节中，个人陈述和小组合作的时间可能有些紧张，今后可以适当延长一些时间，以使学生更好地展示自己的能力。

3. 各团队协作：随着新生的加入，学生会需更注重新老成员之间的团队协作，加强沟通、交流和合作，以提高学生会的工作质量和效率。

总体来说，2024年学生会招新活动取得了较好的成果。

在往后的工作中，学生会将继续提升自身的专业能力和团队协作能力，为学校的发展和服务学生做出更大的贡献。

2024年学生会招新工作计划书

2024年学生会招新工作计划书学生会是学校中为广大学生服务的组织，它起着桥梁和纽带的作用。

为了更好地组织和推动学生会的工作，需要制定一份详细的工作计划。

本次工作计划书将对2024年学生会招新工作进行规划和安排，以确保招新工作的顺利进行。

一、工作目标1. 扩大学生会影响力：通过招新工作，吸引更多有才华、有激情的学生进入学生会，提升学生会的整体影响力和贡献度。

2. 提高学生会服务水平：引进优秀的新人力量，增加学生会的服务项目和内容，更好地满足广大学生的需求和期待。

3. 培养学生会后备人才：通过招新工作，选拔并培养优秀学生加入学生会，为学生会今后的发展储备人才。

二、工作内容1. 招新宣传策划1.1 设计宣传海报和宣传手册，突出学生会的特点和优势。

1.2 制定宣传时间表，确定宣传渠道和方式，如线上宣传、校内展板、校内电视台等。

1.3 扩大宣传范围，与学校媒体合作，通过微信公众号、学校网站等媒体平台进行宣传推广。

1.4 制作宣传视频，展示学生会的工作成果和活动精彩瞬间，吸引更多学生加入。

2. 招新报名与选拔2.1 设定招新报名时间和地点，方便学生填写报名表格并提交。

2.2 制定招新选拔标准，包括个人能力、潜质和责任心等方面。

2.3 组织招新面试，了解报名学生的专业能力和沟通表达能力。

2.4 组织选拔考核活动，如团队合作项目和个人技能展示等，以评估学生的综合素质和能力。

2.5 组织学生会成员进行综合评审，最终确定招收的新成员名单。

3. 招新培训与交接3.1 设计新生培训计划，包括学生会组织结构、工作职责、工作流程等内容。

3.2 进行系列培训活动，如学习社交礼仪、演讲技巧、团队建设等课程。

3.3 举办交流活动，加强新老成员之间的交流和合作，促进学习和成长。

3.4 安排老学生与新学生进行工作交接，确保信息和经验的传承。

三、工作计划1. 2024年1月：制定招新宣传计划和时间表，开始策划宣传海报和宣传手册。

2. 2024年2月：启动宣传工作，投放宣传海报和宣传手册，开展线上宣传活动。

关于学生会的招新工作总结5篇

关于学生会的招新工作总结5篇篇1随着新学期的开始，学生会招新工作已经圆满结束。

此次招新工作旨在选拔一批有才华、有热情、有责任心的学生加入学生会，共同为学生会的发展贡献力量。

在招新过程中，我们严格按照计划进行，积极宣传、组织面试，最终成功选拔出了一批优秀的新成员。

一、工作背景与目标在新学期开始之前，学生会就着手准备招新工作。

我们深知，学生会的发展离不开新鲜血液的注入，因此，我们制定了详细的招新计划，并积极宣传，力求吸引更多优秀的学生加入。

我们的目标是选拔出一批有才华、有热情、有责任心的学生，他们将与学生会一起，共同推动学生会的繁荣发展。

二、主要做法与措施1. 宣传与推广：我们通过校园网、微信公众号等渠道进行广泛宣传，吸引更多学生关注学生会，了解招新信息。

同时，我们还举办了招新宣讲会，面对面地向学生介绍学生会的宗旨、工作内容和未来发展，以此吸引更多学生报名参加。

2. 报名与筛选：报名期间，我们收到了大量学生的报名表。

经过初步筛选，我们选出了符合条件的学生进入面试环节。

在面试过程中，我们严格按照选拔标准进行评分，确保选拔出的学生具备较高的素质和能力。

3. 培训与考核：为了让学生会新成员更好地适应工作，我们组织了为期一周的培训活动。

培训内容包括学生会宗旨、组织结构、工作流程以及团队协作等方面。

培训结束后，我们还进行了考核，以确保新成员具备独立开展工作的能力。

三、成效与亮点此次招新工作取得了显著成效，我们成功选拔出了一批优秀的新成员。

这些新成员来自不同的专业和年级，他们具备丰富的知识和多样的技能，将为学生会的发展带来新的活力和创意。

此外，我们在招新过程中还注重宣传学生会的宗旨和理念，让更多学生了解学生会的意义和作用，从而提高了学生会对学生的吸引力。

四、问题与不足在招新工作中，我们也遇到了一些问题和不足。

例如，由于宣传渠道有限，部分学生对学生会缺乏了解；在面试过程中，由于时间安排紧张，部分学生的表现未能充分展示；此外，由于培训时间较短，部分新成员对工作流程和团队协作等方面还需进一步熟悉和适应。

学生会招新工作计划(5篇)

学生会招新工作计划一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点1、时间：____年____年____日2、地点：____四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2、招新要求（1）良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。

（2）做事细致认真，责任心强，有实干精神。

（3）良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。

（4）积极乐观，处事有礼有节，落落大方。

（5）要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。

3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

4、有意参加考评部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等，内容自己发挥。

5、申请书在____月日前交给____6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会。

学生会招新工作计划（二）随着学院迎新工作的顺利完成，以及部门招新工作的圆满结束。

我部门将于本月在部门新成员的配合下正式开展本学期的工作，部门的各项工作也即将拉开帷幕，于此特作以下工作计划以保证我部门工作的正常开展。

校学生会招新工作计划、招生简章及总结

校学生会招新工作计划、招生简章及总结XXX 学校招生计划一、活动目的为培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位1. 主办单位： XX 学校教科院2. 承办单位：校学生会3. 协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1.本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2.初选设于国庆假期后，凡有意向报名学生会的同学需于2019.10.8 前手写申请书递交辅导员老师初，交由团委审批参与复试3.复选时间地点将于初选通过名单确定后另行通知。

四、报名条件XX 学校教科院学前教育专业 18-19 级学生,积极参与学生会活动，配合团委组织与设计各项活动，可以基本使用办公软件或具有一定文字功底。

五、招新规则及各部门介绍1.参选学生要递交纸质个人申请及演讲 (自我介绍，特长与能力，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)2.初选通过后，准备面试，选定部门，各部门细节要求不同，具体要求关注官方公众号，文档末附有官方公众号二维码。

1) 办公室：帮助团委下达各项通知，对各项会议进行记录，文件存档，后期归档，活动后勤保障等2) 学习部：进行考勤记录，开展各项专业技能竞赛，负责配合团委奖学金评定工作3) 文娱部：负责学期各项活动组织与设计，包括各类活动校艺术节等4) 体育部：为各项竞赛准备裁判，对各类体育竞赛进行策划与筹备5) 宣传部：对官网，官方公众号的维护，负责宣传海报设计，对各类活动进行宣传，对外展现我校风貌。

6) 外联部：负责为各项活动招商，为新生准备安全的勤工俭学机会，对外联系校外活动单位，学生会资金管理，活动奖品购买等。

7) 生活部：定期查寝，确保学生在校安全，参与后勤保障。

8) 组织部：配合其余部门做好活动组织配合，进行学生政治思想工作，及时进行心理沟通交流，保证学生心理健康。

9) 纪检部：对各部门进行监管，以防消极怠工等弊病。

2024年学生会招新计划书（3篇）

2024年学生会招新计划书徐州工程学院艺术学院即将热烈欢迎充满梦想与活力的____届新生加入我们的大家庭。

新生们的到来，必将为校园增添新的活力与希望，为学生会工作注入新鲜的血液。

因此，招新工作成为学生会当前的首要任务，我们务必精心组织，确保招新流程的顺利进行，为学生会吸纳更多优秀人才。

一、招新宗旨：为确保艺术学院学生会实践部能够注入新鲜血液，拥有充足的高素质后备力量，有效推动学生会工作的开展，培养和壮大学生会团队，保障部门工作的连续性，发挥学生的主体作用，我们秉承“团结同学，服务同学”的宗旨，开展本次招新活动。

二、招新具体事项：1. 招生对象：____届艺术学院全体在籍学生。

2. 招新要求：遵守学生会章程，自觉维护学生会的规章制度；思想品德优良，工作积极，具备耐心和细心，责任心强，能够吃苦耐劳；具备创新精神和良好的人际交往能力，能够平衡学习与工作；具备一定的自我管理和组织能力，学习成绩优异。

3. 招新人数：根据部门需求，拟定招收____名干事。

4. 招新流程：申请人须在规定时间内提交学生会招新报名表至指定地点，并接受初步面试和筛选。

通过初步面试者将进入第二轮面试。

最终人选将由招新工作小组确定。

三、面试工作部署：（一）前期筹备与宣传：成立招新审查小组，制定招新方案，准备相关材料；学生会主席团根据招新方案分配工作任务；通过悬挂条幅、张贴海报等形式，在宿舍、教学楼、食堂及宣传橱窗等地点发布招新信息；利用晚自习时间，由招新小组成员向新生介绍学生会工作内容及职责，并通知报名方式、时间、地点及初试安排。

（二）统计与初试：统计报名人数及部门报名情况；安排初试，包括场地准备、评委邀请、会场布置等；确保竞选公平公正，对竞选者进行多方面能力的考察。

（三）复试与主席团审核：初试后，主席团组织小结会议，对初试进行总结，并部署复试相关事宜；各部门通知晋级人员进行复试，并进行相应的考核；复试结束后，主席团对最终晋级人员进行审核。

学生会招新计划(13篇)

学生会招新计划(13篇)第一篇：为了让更多有志青年加入到学生会的大家庭中，我们将举办一次招新活动，欢迎各位同学踊跃报名参加。

第二篇：学生会将在校园内广泛宣传招新信息，希望能够吸引更多有意向的同学加入到我们的团队中来，共同为学校的发展做出贡献。

第三篇：新一届的学生会招新计划即将启动，我们欢迎有活力、有责任心、有创新精神的同学加入，一起开启新的学生会旅程。

第四篇：学生会将通过举办招新宣传展、组织招新面试等形式，向全校学生发布招新信息，吸引更多的同学加入学生会，为学校的发展贡献力量。

第五篇：学生会将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。

第六篇：招新计划将利用线上线下多种方式进行宣传，让更多的同学了解学生会，并鼓励有志向的同学踊跃参加报名。

第七篇：学生会决定开展一次招新宣传周活动，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多热爱学校、有志青年加入到学生会中来。

第八篇：学生会将组织一次招新宣传大会，邀请各班级代表参加，并在会上详细介绍学生会的工作内容和招新条件，希望能够吸引更多有潜力的同学加入。

第九篇：学生会决定开展一次“百校巡回招新”活动，走进各个学校宣传招新信息，吸引更多有志向的同学加入到我们的团队中来。

第十篇：学生会将在全校范围内组织一次大型招新集会，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多优秀的同学加入学生会。

第十一篇：学生会将利用校内外各种媒体，包括校园广播、校报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多有志向的同学加入我们的团队。

第十二篇：学生会将举办一次招新文艺晚会，吸引更多有活力的同学加入到我们的团队中来。

第十三篇：学生会将利用各种线上线下渠道，包括微信、QQ群、学校宣传栏等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。

我们学生会招新计划中将组织系列活动，为全校学生提供了解学生会的机会，我们将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。

2024年新学期学生会招生总结

2024年新学期学生会招生总结一、背景介绍学生会是学校中一个非常重要的组织，负责学生的权益保护、活动组织和校园文化建设等工作。

为了选出优秀的学生会成员，我校于2024年新学期进行了学生会的招生工作。

二、招生形式1. 宣传为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招生要求，我们采取了多种宣传方式。

包括校内海报、微信公众号推文、班级宣讲和集会宣传等。

通过宣传，我们希望学生们能够积极参与学生会的招生。

2. 报名在宣传的基础上，我们设置了报名通道。

学生可以通过填写报名表格报名参加学生会的选拔。

报名表格包含了学生的个人信息、自我介绍以及对加入学生会的动机和目标等内容。

3. 面试根据报名表格的内容，学生会成员进行初选，并对报名的学生进行面试。

面试主要包括个人表现、口头表达能力、团队合作意识以及解决问题的能力等方面。

通过面试，我们希望能够了解学生的综合素质和适应学生会工作的能力。

同时，面试也能培养学生的自信和沟通能力。

三、招生结果1. 选拔过程经过严格的选拔程序，我们最终选出了一批优秀的学生会成员。

他们在报名、面试和个人表现等方面表现出色，展现了自己的优秀和特长。

2. 招生人数本次招生共计招收了50名学生会成员，分为主席团、部门负责人和普通成员三个层次。

3. 分配工作根据每位学生的特长和兴趣，我们根据学生会的职责和任务，合理分配了工作岗位。

主席团负责学生会整体规划和决策，部门负责人负责各自职能部门的工作，普通成员参与并辅助各项活动和任务。

四、经验总结1. 多样宣传通过多样化的宣传方式，能够提高学生参与的积极性。

我们在宣传方面不仅仅局限于校园海报和宣讲会，还利用了微信公众号和社交媒体等进行推广。

2. 公平公正招生过程中，我们秉持公平公正的原则进行选拔。

不仅仅看重学生的学业成绩，更注重学生的个人素质和潜力。

面试过程中，我们也确保了面试官的公正评价，避免个人偏见影响选拔结果。

3. 灵活分配针对不同学生的特长和兴趣，我们灵活分配工作岗位。

2024年新学期学生会招生总结(2篇)

2024年新学期学生会招生总结随着社会的不断发展，学生会作为学生自治组织，在学校中的作用越来越受到重视。

为了满足学生对学生会的需求，我校学生会于2024年新学期进行了一次成功的招生活动。

本文将对此次招生活动进行总结，共分为以下几个方面进行回顾。

一、准备工作1.招生计划制定在新学期前，学生会成员们抱着一颗对学生服务的热忱，制定了2024年新学期学生会招生计划。

计划中明确了招生的目标、方法以及预期的招生人数等内容，为后续的招生工作打下了基础。

2.宣传策略为了让更多的同学了解学生会并积极参与招生，我们采取了多种宣传策略。

首先，在学校官方网站上发布了学生会招生的相关信息，让同学们可以随时了解到最新的招生动态。

其次，在学校广播站播放了学生会招生宣传短片，让同学们在课余时间也能听到宣传信息。

此外，还通过校园电子屏幕、海报、班级宣传等方式宣传招生活动。

3.培训准备为了确保新一届学生会成员的素质与能力，我们提前组织了培训班，对招生人员进行系统的培训。

培训内容包括学生会的组织架构、职责分工、工作技巧等，并进行了模拟演练。

通过培训，提高了招生人员的综合素质和招生效果。

二、招生过程1.宣讲会在新学期伊始，我们组织了一场宣讲会，向全体同学介绍学生会的组织结构以及各部门的职责。

同时，招生人员向同学们分享了自己的学生会经历以及收获，以期激发同学们对学生会的兴趣与热情，并鼓励他们积极参与招生。

2.面试评选面试是选拔学生会成员的重要环节。

我们设立了专门的面试小组，由学生会成员和教师共同参与。

面试内容包括个人介绍、简答题、才艺展示等，以全面了解招生人员的综合素质和潜力。

通过面试的评选，筛选出了具有潜力和能力的候选人。

3.政治表现在学生会的选拔中，我们还注重评估学生的政治表现。

学生会成员是学校的骨干力量，需要具备良好的政治素养和表现，才能更好地代表同学们的利益和诉求。

因此，我们通过考察学生的政治表现，包括关心班级、校园及社会的民生问题，参加校级活动等方面，进行选拔和评估。

2024年学生会招新总结

2024年学生会招新总结一、招新宣传为了吸引更多的学生参与学生会的活动，我们在2024年的学生会招新活动中进行了全方位的宣传。

首先，我们制作了精美的招新海报，张贴在学校的显眼位置，以吸引学生的注意。

其次，我们利用学校广播、校园电视台等渠道进行了宣传，介绍学生会的职能和活动，并邀请学生参加。

此外，我们还在学校的官方微信公众号、QQ群等平台发布了招新相关信息，以便更多的学生了解和参与招新活动。

二、培训和选拔在招新活动中，我们注重培训和选拔，以确保新生能够胜任学生会的工作。

对于报名参加学生会的学生，我们组织了一系列的培训活动，包括学生会的组织结构、工作职责等方面的介绍，以及一些必要的技能培训，如演讲、公关等。

培训的目的是帮助学生了解学生会的工作内容，提升他们的综合能力。

在培训过程中，我们注重与学生的沟通和互动，通过小组讨论、团队合作等形式，培养学生的团队意识和协作能力。

同时，我们还设置了一系列的选拔环节，包括个人面试、集体讨论等，以选拔出最适合学生会工作的新成员。

三、宣布结果和欢迎新生在选拔结束后，我们及时公布了录取名单，并通过各种渠道通知所有参加招新的学生。

同时，我们还准备了一份欢迎礼包，包括学生会的相关资料、学生会成员手册等，用于向新生介绍学生会的情况。

为了让新生更好地融入学生会，我们组织了一场欢迎会，邀请新生和老生们一起参加。

在欢迎会上，我们进行了简短的介绍和互动活动，旨在拉近新生和老生之间的距离，让他们感受到学生会大家庭的温暖和活力。

四、新生培训和适应为了帮助新生尽快适应学生会的工作，我们组织了一系列的新生培训活动。

培训内容涵盖了学生会的组织结构、工作流程、职责等方面的知识，以及一些基本的工作技能，如会议记录、活动策划等。

同时，我们也会安排老生或学长学姐进行指导，帮助新生解决在工作中遇到的问题，提高工作效率。

此外，我们还会经常与新生进行交流和沟通，了解他们的需求和想法，帮助他们更好地融入学生会的工作中。

2024年大学学生会招新工作计划（三篇）

2024年大学学生会招新工作计划本学年，我校学生会秉承服务学生、培养人才的宗旨，致力于提升服务质量，并为学生提供广阔的才华展示平台。

为此，学生会决定在新的学年中吸纳更多优秀新生，以进一步贯彻“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的工作方针，推动学生会工作迈向新的高度。

一、宣传策略1. 利用广播系统进行广泛宣传；2. 制作并张贴展板、海报，以增强宣传效果。

二、报名登记1. 设立报名登记处，发放登记表格，并由学生会工作人员提供咨询服务，详细介绍学生会各部门的职能、任务以及相关活动，以帮助报名者做出明智的选择；2. 工作人员需认真负责，热情解答新生疑问，并保持工作地点的整洁；3. 整理报名表格，统计面试人数，并以表格形式分批次通知面试时间及地点。

三、面试流程1. 通知方式：张贴海报；发送短信。

2. 考核内容：面试者进行简短自我介绍；面试者回答评委提问；对于部分部门，根据岗位需求进行现场能力测试。

3. 面试安排：时间：____月____日晚；地点：大学生活动中心二楼；工作人员组成：指引____人，登记____人，维持秩序若干人；工作人员需根据上课时间合理分配任务，确保面试顺利进行。

4. 注意事项：坚持公开、公平、公正的原则，平等对待每位面试者；学生会成员应着装整齐，言行举止得体，恪守职责；评审人员应熟悉面试流程，对待面试者热情和蔼，及时交流意见，并根据实际情况控制入选名额；对于有特殊才能的面试者，应及时记录并反馈给相关部门负责人。

四、笔试安排1. 通知方式：张贴名单；发送短信。

2. 考核内容：试题应兼具实用性与创新性，全面且有针对性。

3. 考试安排：时间：面试结束后第一个周日晚；地点：C座自习室；每考场安排____名学生会成员负责监考；学生会成员同时负责维护自习室秩序，确保安静，注意卫生。

4. 评卷与筛选：评卷工作平均分配给各部室，规定时间内完成；对于笔试未及格者，根据面试成绩综合评定；对于面试成绩特别优异者，可破格录用；对于因事未能参加面试、笔试者，可在规定时间后安排小型考核，以尽可能吸纳优秀人才。

2024年学生会招新工作总结模版（二篇）

2024年学生会招新工作总结模版一. 新生招募计划及比率A. 初次筛选：第一志愿设定为____人，第二志愿设定为____人，预计出席____人，实际出席____人。

其中，非艺术类学生为____人，共有____人通过初试进入复试；艺术类学生为____人，共有____人通过初试进入复试。

进入复试的总人数为____人，其中女性____人，男性____人。

B. 复试阶段：共有____人参与复试，最终录取____人，其中艺术类学生____人，非艺术类学生____人。

二. 面试评估方式及录取准则A. 初次筛选：对每位面试者从外貌形象、语言表达和心理素质三方面进行评分，并附带评语和印象。

鉴于本部门需频繁与信息委员协作，故重视面试者的口才和反应速度。

勤奋肯干也是重要的考核标准。

面试结束后，集体讨论并决定进入复试的名单。

B. 复试环节：复试包括三个环节：集体活动策划、分组讨论策划和信息委员会议情景模拟。

在这些环节中，我们将主要观察面试者的组织能力、团队协作能力和人际沟通能力。

复试结束后，集体决定最终的录取名单。

三. 面试问题设计及重点A. 初次筛选：1. 自我介绍：评估面试者的口头表达能力和心理素质。

2. 自我优缺点分析：考察面试者的自我认知和自信心。

3. 解释信息部的职责：测试面试者对信息部的理解及主动性。

4. 描述学生干部工作经验：评估面试者解决实际工作问题的能力和诚信度，问题设置基于报名表的工作经验填写。

5. 学习与工作平衡：考察面试者的时间管理能力。

6. 处理内部人际关系：包括处理对部长或同事的不满情况。

7. 应对信息委员关系：包括处理突发的棘手事件。

8. 情景模拟：测试面试者的应变能力和口头表达能力。

B. 复试：1. 活动策划：观察面试者在集体策划中的表现，考察其创新思维和主动性。

2. 策划陈述：每组选出代表阐述策划，评估团队合作能力和谦逊态度，看他们是否能选出合适的人选。

3. 信息委员会议模拟：通过模拟会议情况，根据策划中的漏洞提出问题，考查面试者的解决问题能力、应变能力和口才。