处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度1. 前言处方点评是医院药剂师的日常工作之一，能够帮助医生合理用药、防范药品滥用，保障患者用药安全。
然而，在现实生活中，仍然存在一些医生开药不规范、不合理的现象，这就需要医院制定一项处方点评奖惩制度来规范医生用药行为。
2. 奖励制度对于处方点评得分较高、符合规范要求的医生，医院可以给予以下奖励：2.1 工作经验加分医院可以将处方点评得分高的医生在工作年限上予以适当加分，帮助医生在晋升岗位等方面有所帮助。
2.2 绩效考核加分医院可以在年度绩效考核时，对处方点评得分高的医生进行一定加分。
这不仅能够强化医生的责任心，同时也能够帮助医院建设更为稳健、专业的医疗团队。
2.3 学习培训机会医院可以安排一些进阶培训或学术交流机会，邀请处方点评成绩好的医生去参加，促进医生的全面提高。
2.4 奖金和荣誉医院可以针对处方点评得分较高的医生，给予一定奖励经济奖金或奖状、奖牌等荣誉，以激励医生不断提高自身专业水平。
3. 处罚制度对于那些药品处方点评得分较低且涉及药品滥用或药品潜在安全隐患的医生，医院可以给予以下处罚：3.1 警告医院可以通过口头或书面形式对药品处方点评得分较低的医生进行警告，以提醒医生提高用药水平。
3.2 降低绩效考核分数医院可以降低药品处方点评得分较低的医生的年度绩效考核分数，以提醒医生重视药品处方行为。
3.3 降低薪资水平医院可以降低药品处方点评得分较低的医生的薪资水平，以强制医生改进用药行为。
3.4 查处违规行为对于存在药品滥用或其他涉及医疗纪律违反行为的医生，医院可以按照医疗纪律规定进行查处，直至取消医生执业资格。
4. 总结医院处方点评奖惩制度，不仅能够激发医生合理用药、规范用药行为的积极性，同时也是保障患者用药安全的有力手段。
医院应该加强对该制度的宣传和培训，形成全员参与、全员监管的良好氛围，最终实现用药科学、医疗安全的目标。
医院处方点评奖惩制度样本（2篇）
医院处方点评奖惩制度样本为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。
对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科(病区)主任奖励____元。
二、处罚措施1、对一个考核周期内(当月)____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。
超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室(病区)主任扣罚____元。
4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人(含调配人、核对人)____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.三、本制度从发布之日起执行。
医务处负责对本制度进行解释。
未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处____年____月____日医院处方点评奖惩制度样本（2）的设计，是为了增强医院医生工作的专业性和责任感，促进良好医疗服务的提供。
然而，如何设计一套合理有效的奖惩制度，需要考虑多方面的因素，并且要避免使用一些分段语句。
医院处方点评奖惩制度（5篇）
医院处方点评奖惩制度为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。
对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科(病区)主任奖励____元。
二、处罚措施1、对一个考核周期内(当月)____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。
超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室(病区)主任扣罚____元。
4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人(含调配人、核对人)____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.三、本制度从发布之日起执行。
医务处负责对本制度进行解释。
未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处____年____月____日医院处方点评奖惩制度（2）是指根据医生开具的处方进行点评，并根据点评结果进行奖励或惩罚的制度。
这种制度的目的是促使医生合理开具处方，提高医疗质量和安全性。
在医院处方点评奖惩制度中，可以设立一系列评价指标，包括处方合理性、规范性、安全性等。
处方点评标准及奖惩细则
西安国医肿瘤医院处方点评标准及奖惩细则为规范临床用药使用管理行为,促进合理用药,合理治疗,提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度,确保处方规范的可持续监管. 医院医务科,药剂科共同进行监管．监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。
将处方点评细则列入医疗质量考核标准,对不合格处方进行通报并处罚。
处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准.一、一般缺陷处方,每张扣个人１0元，主任20元1.处方开具应当日有效,特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。
有效期不得超过3天.2.处方字迹统一深蓝的笔迹,字迹应当清晰,不能出现潦草,涂改,有修改处需签字及修改日期。
同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。
3.处方信息填写栏。
信息填写不完整,缺项漏填。
4.不得使用药品的商品名的开具处方。
5.单张处方超过五种药品,或口服药与注射药品同一处方书写,西药与中成药不可同一处方,均属不规范处方6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方,需单独开具.7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。
8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕.二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚５0元,主任100元1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。
2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作．３．按药典要求规定必须做皮试的药品,未注明过敏试验及结果判定的处方。
4。
药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方5。
存在有害药物相互作用和配伍禁忌6．抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的,使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。
７麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。
8。
西药口服药与中药方剂同一处方的,为不合格处方。
以上条例望各科室严格执行,由医务科和药剂科同时监督管理。
有不规范情况可以现场解决并进行处罚.医务科药械科１.处方个人信息漏填，空白,错填。
医院处方点评奖惩制度(2篇)
医院处方点评奖惩制度为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。
对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科(病区)主任奖励____元。
二、处罚措施1、对一个考核周期内(当月)____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。
超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室(病区)主任扣罚____元。
4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人(含调配人、核对人)____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.三、本制度从发布之日起执行。
医务处负责对本制度进行解释。
未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处____年____月____日医院处方点评奖惩制度（2）一、引言医院处方点评是指医院在医师开具药品处方后，通过对处方进行评估、点评和反馈的一种管理措施。
其目的是促使医师合理用药，提高医疗质量，减少药品滥用和不必要的开药现象。
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度简介医院处方点评奖惩制度，是指对医院医生开具的处方进行点评的制度，对于优秀的开方行为实行奖励措施，对于不符合规范要求的开方行为实行惩罚措施，促进医生的规范用药行为，提升医疗质量。
奖励措施1.好评奖励：医生在一定时间内开出的处方被全院专家评定为优秀处方时，将获得一定奖励，例如药品费用的一定比例返还等。
2.荣誉称号：优秀的医生将会被授予一定的荣誉称号，并被公示于医院内以激励更多医生。
惩罚措施1.扣除绩效：医生开出的处方不符合规范要求将会被扣除一定比例的工作绩效，影响绩效考核结果并可能影响其职业发展。
2.处罚通报：对于严重违规的医生，将会公开批评，并被进行通报处理，严重情况可能涉及到相关法律法规的处理。
落实细则1.医院应编制标准化用药规范，明确医生在开具处方时应符合的规范要求，规定医生不得开具过量、重复、禁忌等违规处方。
2.医生需要对患者进行详细询问和体格检查，基于患者实际情况进行开方，尽力减少不必要用药。
3.医院需要成立专门的处方点评小组，对医生开出的处方进行评定，并及时反馈评定结果。
4.医院需要规范奖惩流程，强化医生对于规范用药的重视，同时充分保障医生合法权益。
优点1.可促进医生规范用药行为，提高医疗质量，降低医源性疾病发生率和药品浪费率。
2.激励医生积极向上发展，提高医生工作积极性，分享先进经验。
缺点1.落实难度大，需要流程明确，标准统一。
2.可能导致医生在用药时过分追求评定结果而忽略患者实际需求结论采取医院处方点评奖惩制度是一个行之有效的举措，能够促进医生规范用药行为，提高医疗质量，同时注重医生权益的保障。
但是，在实行过程中需要注意落实难度问题，在解决了这一问题后，医院处方点评奖惩制度将会在医疗行业中起到积极的推广作用。
处方点评制度及奖惩制度全
处方点评制度及奖惩制度全处方点评制度是指医生对患者的处方进行严格的点评和评估，以保证患者的用药安全和治疗效果。
奖惩制度是为了激励医生的工作积极性和责任心，对医生的工作表现进行奖励或处罚。
这两个制度在医疗机构中起到了重要的作用，下面将对两个制度进行详细介绍。
一、处方点评制度1.审核制度：医疗机构设立专门的药事部门或药学专家组进行处方的审核，对处方中是否存在用药错误、药物相互作用等进行严格的评估。
2.点评制度：医生在开具处方之后，需要由其他医生对处方进行点评，对药物的种类、用量、使用方法等进行评估和审查，以确保处方的科学性和合理性。
3.追踪制度：医疗机构对每个患者的用药情况进行追踪和记录，对用药效果进行评估和反馈，及时纠正和改进处方，以提高治疗效果。
4.教育培训制度：医疗机构定期组织药学知识培训和交流会，提高医生的药学素养和处方质量，加强医生对药物的认识和了解。
通过以上的处方点评制度，可以有效地提高医生的用药水平和处方质量，减少药物错误和不良反应的发生，保护患者的用药安全和健康。
二、奖惩制度奖惩制度是指医疗机构对医生的工作表现进行奖励或处罚的一种制度，主要包括以下几个方面：1.奖励制度：医疗机构对出色的医生进行表彰和奖励，例如评选优秀医生、发放奖金、提供晋升机会等。
这样可以激励医生积极工作，提高工作质量和效率。
2.处罚制度：对医生的工作不合格或违规行为进行处罚，例如扣减工资、降低职务等。
这样可以促使医生认真工作、规范行为，提高工作纪律和责任心。
3.考核制度：医疗机构对医生进行定期的绩效考核，评估医生的工作能力和工作表现，根据考核结果给予奖励或处罚，以激励医生不断提升自己的专业水平。
通过以上的奖惩制度，可以激励医生的积极性和责任心，提高医生的工作质量和效率，推动医疗机构的良性发展。
综上所述，处方点评制度和奖惩制度在医疗机构中起到了非常重要的作用。
处方点评制度能够保证患者的用药安全和治疗效果，奖惩制度能够激励医生的积极性和责任心，提高医生的工作质量和效率。
处方点评制度及奖惩制度
处方点评制度及奖惩制度医疗机构是为患者提供治疗服务的重要场所，这里的医生对患者的用药进行处方，以期达到治疗效果。
然而，由于医生的能力和经验存在差异，医生开出的处方也可能存在不合理或不准确的情况。
为了提高处方质量和保障患者用药安全，很多医疗机构引入了处方点评制度，并结合奖惩制度来促进医生的科学用药。
一、处方点评制度的意义及作用处方点评制度是指医疗机构依据患者用药情况和处方合理性进行专业评估的一项制度。
通过对处方的评估，可以发现潜在的问题，改善药物使用，提高治疗效果和用药安全水平。
具体来说，处方点评制度的作用主要体现在以下几个方面：1.促进医生规范用药：处方点评制度可以帮助医生发现自己在用药方面的不足，并通过专业评估和指导来提高用药水平，规范处方行为。
2.保障患者用药安全：通过对处方的点评，可以识别处方中潜在的用药风险和不合理之处，并及时纠正，以提高患者用药的安全性和合理性。
3.提高处方质量：处方点评制度可以促进医生对处方的审视和反思，有效避免因马虎或工作疏忽而导致的处方错误，提高处方的质量。
二、处方点评制度的具体实施步骤处方点评制度的实施需要经过一系列的步骤和程序，以确保评估的准确性和有效性。
具体步骤如下：1.处方收集：医疗机构建立电子处方库，收集医生开出的处方。
所有处方都要按照统一的格式进行记录，包括患者姓名、药物名称、用药剂量等信息。
2.处方评估：药学专家或临床医生对收集到的处方进行评估，主要包括药物选择的合理性、剂量的准确性、药物的相互作用等方面的综合评估。
3.结果反馈：评估结果将以书面形式反馈给相关医生，指出处方存在的问题和改进意见。
并与医生进行面对面沟通，帮助医生理解问题所在，并提出改进方案。
4.改善措施：医疗机构根据评估结果，制定相应的改善措施。
包括开展培训，加强规范化管理，优化用药指南等，以提高医生的用药水平。
三、处方点评制度的奖惩机制为了进一步促进医生遵守处方点评制度，一些医疗机构还引入了奖惩机制。
2024年医院处方点评奖惩制度范本（七篇）
2024年医院处方点评奖惩制度范本(一)处方规范1、需特别处理的饮片，如布包、先煎、后下等，应在药品名称前明确标注。
2、对于有特定产地或炮制要求的饮片，应在其名称前注明。
3、药品用法用量应遵循药品说明书中的常规用法用量。
如需超量使用，需详细注明原因并再次签署姓名。
4、除非特殊情况（如患者隐私保护），临床诊断需在处方中明确，不得以“取药”代替诊断。
5、开具处方后，应在空白处划一斜线以示处方完成。
6、处方医师的签名或专用签章应与药学部门存档样本一致，不得随意更改，否则需重新登记备案。
(二)药品名称使用1、同一种化合物具有唯一规格或产地的，使用通用名称开具处方。
2、同种化合物但规格不同的，仍使用通用名称，通过规格差异在处方处理中加以区分。
3、同种化合物规格相同但产地不同的，通用名称后加括号注明商品名。
4、可使用由国家卫生健康部门公布的药品习惯名称、新化合物专利名称及复方制剂名称开具处方。
(三)药品用法用量处方一般不超过7日用量；急诊处方不超过3日用量。
对于慢性病、老年病或特殊情况，可适当延长用量，但需医师注明理由。
剂量和数量应用阿拉伯数字书写，并使用法定剂量单位。
(四)抗菌药物的使用医师开具抗菌药物处方时，应遵循国家卫生健康部门的《抗菌药物临床应用指导原则》及我院相关规定。
(五)处方药品费用需对价格高昂药品的使用合理性进行分析评估，特别是对大处方进行合理性分析。
(六)特殊药品使用评价依据《处方管理办法》及《麻醉药品和精神药品管理条例》对麻醉药品、精神药品的使用情况进行评价。
(七)处方合理用药评价根据患者基本信息、诊断，初步评估处方用药的合理性。
二、评价方法1、临床药学科每月抽取一天的门诊处方进行针对性评价，问题处方进行分析并公示结果。
2、如有临床异议，由药事委员会指定专家复议，药事会公布复议结果。
3、每季度按国家卫生健康部门要求随机抽取一定数量门诊处方，重点评估抗菌药物使用及通用名开具情况。
4、每月规定日期前，评价结果由临床药学科提交药事管理委员会、医务处和质量管理部门，由质量管理部门进行奖惩。
处方点评标准及奖惩细则
处方点评标准及奖惩细则是制定医疗机构对医生处方进行评价和管理的依据，保证患者用药安全和医生的专业能力。
以下是一个可能的处方点评标准及奖惩细则，具体实施应根据医疗机构的实际情况进行调整和制定。
1. 处方点评标准：- 合理性：处方是否符合临床指南、流行病学数据、疗效和安全性等科学规范。
- 安全性：处方是否遵循患者过敏史、用药史、禁忌症等相关信息，避免潜在的药物不良反应。
- 规范性：处方是否符合相关法规、规定和医疗机构内部规章制度。
- 清晰度：处方是否准确、完整地记载了药品名称、剂量、给药途径、使用频率等必要信息。
2. 处方点评奖惩细则：- 优秀处方：处方符合标准，无违反规定和错误，经过临床验证疗效良好、安全有效的处方。
- 奖励：表彰、奖金、学术晋升等方式予以奖励和鼓励。
- 合格处方：处方基本符合标准，但存在细节问题或可改进之处。
- 鼓励：给予适当的指导和培训，帮助医生提升处方质量。
- 不合格处方：处方明显违反标准、规定或存在严重错误。
- 教育：对医生进行必要的教育和培训，帮助其改正错误。
- 处罚：根据错误严重程度，采取警告、罚款、扣除绩效、暂停处方权等措施。
3. 处方点评的程序：- 制定处方点评的具体流程和周期。
- 由专业人员（如药师、主治医生）进行处方点评，可以采取随机抽查、定期评审等方式。
- 对点评结果进行统计和分析，总结点评意见和改进方案，并向相关医生反馈。
- 鼓励医生参与点评过程，提出意见和建议，共同提高病患用药安全。
4. 处方点评的管理机制：- 设立专门的处方点评委员会或小组，负责制定处方点评标准、管理流程和奖惩细则。
- 向医生提供相关政策法规、临床指南等最新的药物治疗方面的信息，提升医生的临床知识和处方水平。
- 加强药师的培训和专业指导，提高他们的处方审核水平和对医生的指导能力。
- 建立处方点评的信息化系统，便于管理和监控处方质量，并提供相应的数据分析和报告。
上述仅为一种可能的处方点评标准及奖惩细则，实施时需要根据具体情况进行调整和制定。
医院处方点评奖惩制度（五篇）
医院处方点评奖惩制度一、根据卫生部《处方管理办法》的要求，我院制定处方点评制度，通过相关措施，由医教组组织人员对医生不合理的用药处方进行点评，定期公示，对不合理用药的医嘱提出合理建议，医院对住院病历和处方进行专项用药质量控制。
二、坚持“事前控制，过程维护，结果评价”的原则，进一步建立和完善用药管理制度和技术规范，提高医疗机构医务人员和社会人群合理用药意识。
三、医院处方点评机构组织专人定期检查医生开的医嘱、处方，掌握医生用药动态，对处方调剂、临床查房和病历用药质控过程中发现的不合理用药进行定期点评，一些严重的不合理用药处方将被不点名公示，并与医生考评挂钩。
四、每季度根据本院的住院病人数量，确定随机抽查门诊处方、住院处方和住院病历，对单处方最大金额或者患者提出疑问的医生用药处方进行一次点评公示，要求每个医生在住院病人的病程记录上都要写明用药理由、停药原因及联用原因等，这个过程就是医生考虑合理用药的过程、联合用药的合理性，辨证施治使用中成药的情况以及超常规用药的合理性、联合用药的合理性。
五、医院处方点评人员定期到临床科室检查住院病人尤其是危重病人的病历。
另外，医院处方点评人员每个月还要对每个医生抽查若干份出院病历和____张门诊处方，检查的指标包括无指征使用药物情况、抗生素的合理使用情况。
六、对医院每季度医院药品使用总金额排名前____位的药品(重点是抗菌药物)和单品种使用金额波动幅度大于____％的药品进行排序统计，重点实施监控。
医院处方点评奖惩制度（二）是一种通过对医生处方行为进行点评，提供奖励或处罚的制度。
该制度的目的是促使医生合理用药，减少滥用药物和误用药物的情况，提高医疗质量和安全性。
对于医生的优秀处方行为，可以设置一些奖励措施，例如奖金、荣誉称号、晋升等。
这样可以激励医生更加关注患者的具体情况，根据病情合理选择药物，避免多余的用药和药物不良反应。
对于医生的不良处方行为，应该采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停执业等。
医院处方点评奖惩制度范本（6篇）
医院处方点评奖惩制度范本一、为加强医院处方的规范化管理，及时发现、纠正医生不合理用药现象，促进医院合理用药，保障患者用药安全，提高医疗治疗质量，根据卫生厅转发卫生部____《医院处方点评管理规范（试行）》____文件要求，特制定本制度。
二、在医院药事管理委员会监督下建立由医院药学、临床医学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询。
____如下：组长：____副组长：____\、____成员：____.____.____.____.____.____.____三、由处方点评工作小组每月对门急诊处方（包括麻醉、精神药品处方）及病房医嘱单进行抽查检查。
由门急诊办公室负责对门急诊处方检查结果进行点评，由医教科负责对病房医嘱单检查结果进行点评。
四、处方点评结果分为合理处方和不合理处方。
不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
五、有下列情况之一的，应当判定为不规范处方：（一）处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；（二）医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；（三）药师未对处方进行适宜性审核的（处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定）；（四）新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；（五）西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的；（六）未使用药品规范名称开具处方的；（七）药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；（八）用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的；（九）处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；（十）开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；（十一）单张门急诊处方超过五种药品的；（十二）无特殊情况下，门诊处方超过____日用量，急诊处方超过____日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；（十三）开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的；（十四）医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的;（十五）中药饮片处方药物未按照“君、臣、佐、使”的顺序排列，或未按要求标注药物调剂、煎煮等特殊要求的。
处方点评标准及奖惩细则（5篇）
处方点评标准及奖惩细则为规范临床用药使用管理行为，促进合理用药，合理治疗，提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度，确保处方规范的可持续监管。
医院医务科，药剂科共同进行监管。
监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。
将处方点评细则列入医疗质量考核标准，对不合格处方进行通报并处罚。
处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准。
一、一般缺陷处方，每张扣个人____元，主任____元1.处方开具应当日有效，特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。
有效期不得超过____天。
2.处方字迹统一深蓝的笔迹，字迹应当清晰，不能出现潦草，涂改，有修改处需签字及修改日期。
同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。
3.处方信息填写栏。
信息填写不完整，缺项漏填。
4.不得使用药品的商品名的开具处方。
5.单张处方超过五种药品，或口服药与注射药品同一处方书写，西药与中成药不可同一处方，均属不规范处方6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方，需单独开具。
7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。
8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕。
二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚____元，主任____元1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。
2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作。
3.按药典要求规定必须做皮试的药品，未注明过敏试验及结果判定的处方。
4.药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方5.存在有害药物相互作用和配伍禁忌6.抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的，使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。
7麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。
8.西药口服药与中药方剂同一处方的，为不合格处方。
以上条例望各科室严格执行，由医务科和药剂科同时监督管理。
有不规范情况可以现场解决并进行处罚。
处方点评奖惩制度
处方点评奖惩制度
为提高处方质量，促进合理用药，处方点评小组定期对医院门诊处方进行评价，并列入综合质量考核目标，特制订本院处方点评奖惩制度。
一、不合理用药情况：
1.药品剂型、规格、用法、用量书写欠准确、规范或不清楚，如使用“遵医嘱”，“自用”等含糊不清字句：
2.处方书写字迹难以辨认，或修改处缺签名或加盖签章：
3.处方前记诊断栏只写“待查”、“咨询”“体检”等不明确术语或未填写；
4.单张处方超过五种药品或针对性不强的“大包围”用药；
5.药品超剂量使用未注明原因及再次签名。
普通处方超过7日用量：急诊处方超过3日用量；慢性病、老年病或特殊情况适当延长处方用药天数未加说明；
6.药品用法用量欠妥。
包括剂型与给药途径不合理、药品剂量与用法不准确（与常用剂量相比给药剂量不足或剂量过大、给药间隔时间不合理等）；
7.对规定必须做皮试的药品，处方医师未注明过敏试验结果。
8.药品的适应症与临床主要诊断明显不符合：
9.有重复给药现象：
10.存在有害的药物相互作用和配伍禁忌；
11.选药不合理，存在用药禁忌：
12.抗感染药物滥用。
二、奖惩措施：有上述且不合理用药情况之一者，每份扣增量绩效10元；合理用药合格率达到98%者，奖励增量绩效50元。
医院处方点评奖惩制度范文（2篇）
医院处方点评奖惩制度范文一、为加强医院处方的规范化管理，及时发现、纠正医生不合理用药现象，促进医院合理用药，保障患者用药安全，提高医疗治疗质量，根据卫生厅转发____部____《医院处方点评管理规范(试行)》____通知文件要求，特制定本制度。
二、在医院药事管理委员会监督下建立由医院药学、临床医学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询。
____如下：组长：____副组长：____\、____三、由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行抽查检查。
由门急诊办公室负责对门急诊处方检查结果进行点评，由医教科负责对病房医嘱单检查结果进行点评。
四、处方点评结果分为合理处方和不合理处方。
不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
五、有下列情况之一的，应当判定为不规范处方：(一)处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；(二)医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；(三)药师未对处方进行适宜性审核的(处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定)；(四)新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；(五)西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的；(六)未使用药品规范名称开具处方的；(七)药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；(八)用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的；(九)处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；(十)开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；(十一)单张门急诊处方超过五种药品的；(十二)无特殊情况下，门诊处方超过____日用量，急诊处方超过____日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；(十三)开具____品、精神药品、医疗用毒____品、放射____品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的；(十四)医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的;(十五)中药饮片处方药物未按照“君、臣、佐、使”的顺序排列，或未按要求标注药物调剂、煎煮等特殊要求的。
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度医院处方点评奖惩制度是一种用于提高医院医生处方质量、引导医生合理用药的一种管理措施。
该制度通过设立奖惩机制，对医生的处方进行点评和评价，从而激励医生提高处方质量，减少不必要的用药，提高患者的治疗效果和安全性。
本文将从奖惩制度的目的、内容和实施过程等方面进行探讨。
一、目的1.提高医生的用药合理性：通过对医生的处方进行评价和点评，引导医生在用药方面进行合理选择，减少滥用、不必要的用药情况，并促使医生提高用药的疗效和安全性。
2.改善医患关系：合理用药是提高患者治疗效果和减少医疗风险的重要手段，通过规范医生的用药行为，可以增强患者对医生的信任和满意度，改善医患关系。
3.提高医院的声誉：医院是社会的公共机构，医院的形象和声誉直接关系到医院的发展和患者对医院的选择。
通过加强对医生的管理和评价，提高医院的处方质量，能够提升医院的声誉和信誉，吸引更多的患者。
二、内容1.处方合理性评价：对医生的处方进行评价，包括用药的适应症、剂量、用法用量、疗程等方面的合理性进行评判，提出改进意见和建议。
2.处方质量奖励：对符合标准要求的处方给予奖励，可以设立奖金、荣誉称号等形式，激励医生提高处方质量。
3.处方不合理惩罚：对不符合标准要求的处方给予相应的处罚措施，包括警告、扣减绩效考核、降低职务或薪资等。
4.结果公示和通报：将优秀的处方和不合理的处方进行公示和通报，加强对医生的监督和约束，推动医生改进用药行为和提高处方质量。
三、实施过程1.制定评价标准：根据医学科学的要求和临床实践的经验，制定合理的评价标准，包括适应症、剂量、用法用量、疗程等方面的要求。
2.评价人员培训：对评价人员进行相关的培训，提高其评价的准确性和公正性，确保评价结果的科学性和可信度。
3.实施评价：对医院的处方进行定期评价和点评，评价结果及时通知医生，提出改进意见和建议。
4.奖惩措施执行：根据评价结果，对医生的处方进行奖惩，设立奖金、通报、扣减绩效考核等形式。
处方点评标准及奖惩细则范文(3篇)
处方点评标准及奖惩细则范文根据《国家中医药管理局关于进一步加强中药饮片处方质量管理强化合理使用____》要求，为了加强中药饮片处方管理，规范中药饮片处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，根据《处方管理办法》、《中药处方格式及书写规范》和《医院处方点评管理规范(试行)》等有关规定，特制定本办法。
一、医院应组织相关部门和有关专家参加中药饮片处方的专项点评工作，每月开展一次中药饮片处方点评。
中药饮片处方应由主管中药师以上专业技术人员负责处方审核、核对、发药以及安全用药指导。
二、处方的点评及实施细则：﹙一﹚处方点评数量门急诊中药饮片处方的抽查率应不少于中药饮片总处方量的0.5﹪，每月点评处方绝对数不少于____张，不足____张的全部点评；病房﹙区﹚中药饮片处方抽查率﹙按出院病历数计﹚不少于5﹪，且每月点评出院病历绝对数应不少于____份，不足____份的全部点评。
(二)处方书写1、开具中药饮片处方应以中医理论为指导，遵循辨证论治和方剂配伍原则。
中药饮片处方要符合《中华人民共和国药典》和各地区有关中药饮片炮制规范要求，按照《处方管理办法》和《中药处方格式及书写规范》进行开具和书写。
2、按照中医诊断(包括病名和证型)结果，辨证或辨证辨病结合选用适宜的中药饮片。
3、处方的前记、正文、后记应书写完整，处方书写应规范、字迹清晰，医师签名、签章应与留样一致。
3、中药饮片处方应当体现“君、臣、佐、使”的特点要求；4、名称应当按我院中药饮片处方用名与调剂给付的规定书写；5、剂量使用法定剂量单位，用阿拉伯数字书写，原则上应当以克(g)为单位，“g”(单位名称)紧随数值后。
6、调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号，如打碎、先煎、后下等。
7、对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应当在药品名称之前写明。
8、根据整张处方中药味多少选择每行排列的药味数，并原则上要求横排及上下排列整齐。
9、中药饮片用法用量应当符合《中华人民共和国药典》规定，无配伍禁忌，有配伍禁忌和超剂量使用时，应当在药品上方再次签名；10、中药饮片剂数应当以“剂”为单位。
医院处方点评奖惩制度（2篇）
医院处方点评奖惩制度一、为加强医院处方的规范化管理，及时发现、纠正医生不合理用药现象，促进医院合理用药，保障患者用药安全，提高医疗治疗质量，根据卫生厅转发卫生部____《医院处方点评管理规范(试行)》____文件要求，特制定本制度。
二、在医院药事管理委员会监督下建立由医院药学、临床医学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询。
____如下：组长：____副组长：____\、____成员：____.____.____.____.____.____.____三、由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行抽查检查。
由门急诊办公室负责对门急诊处方检查结果进行点评，由医教科负责对病房医嘱单检查结果进行点评。
四、处方点评结果分为合理处方和不合理处方。
不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
五、有下列情况之一的，应当判定为不规范处方：(一)处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；(二)医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；(三)药师未对处方进行适宜性审核的(处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定)；(四)新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；(五)西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的；(六)未使用药品规范名称开具处方的；(七)药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；(八)用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的；(九)处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；(十)开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；(十一)单张门急诊处方超过五种药品的；(十二)无特殊情况下，门诊处方超过____日用量，急诊处方超过____日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；(十三)开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的；(十四)医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的;(十五)中药饮片处方药物未按照“君、臣、佐、使”的顺序排列，或未按要求标注药物调剂、煎煮等特殊要求的。
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@@@妇幼保健院门诊处方质量控制管理办法
了加强我院处方管理，建立和完善处方评价制度，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全。
根据卫生部《处方管理办法》及我院处方管理制度要求，特制定本办法。
一、管理措施
1、临床医师应严格按照我院《处方管理办法》及相关规定要求开具处方（门诊处方规范样式见附件1、2），药剂人员按照处方调配制度调配处方、核发药物。
药剂科处方点评小组每月抽查100张门诊处方，点评处方书写情况，并将点评结果及时反馈、通报。
2、药剂科将每月检查评价结果报医务科，医务科组织处方点评专家组审核，审核结果公示期7天。
对审核结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
审核结果公示结束后，报院领导审批，交财务科按照奖惩措施予以奖惩。
具体检查评价细则见“医院处方点评内容及评价标准”（附件3）。
3、医务科按照质控标准每月对门诊药房（含西药房、中药房）抽取10张处方进行质控检查，了解药剂人员对处方的调配、核发药物签名及处方管理情况，发现问题及时反馈，对处方质量好的科室和个人按照奖惩措施予以奖励，对不合格处方责任人按照奖惩措施予以惩罚。
二、奖惩措施
（一）处罚措施
1、凡出现不规范、不合理和超常的处方为不合格处方，不规范处方每张扣罚20元；不合理处方每张扣罚50元；超常处方每张扣罚100元。
2、对半年内出现不及格处方5次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权，进行强化培训学习；一年内出现不合格处方10次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、按照三级甲等妇幼保健院评审要求，处方合格率须≥95%。
在每月进行的处方质量抽查中，处方合格率在95%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计3次以上考评为“处方不及格”的科室，科室主任扣罚3000元，科室副主任扣罚2000元。
4、药师（药士）应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣10元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人（含调配人、核对人）当月绩效奖金10%；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理；情节严重的院内通报批评，取消其年终评先评优资格；
（二）表扬奖励
1、对于全年抽取处方10次以上，总数在20张以上，且无不合格处方的医师奖励500元，并通报表扬。
2、全年考评处方合格率达100%的科室，科主任奖励3000元；科室副主任奖励2000元。
三、本办法从2012年7月1日起施行，既往相关规定与本办法不符的，按本办法执行。
附件1：门诊电子处方版样式
附件2：门诊手写处方版样式
附件3：门诊处方点评内容及评价标准
附件1
门诊电子处方版样式一：外用药物
###33幼保健院
茂#####女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：李世丽性别：□男□女年龄：33岁/月/日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：妇科
临床诊断：阴道炎体重76千克过敏史：无体温：37°C
住址?/电话：金色花园A2507开具日期：2012 年 3 月2日 Rp
1、复方黄苦洗液200ml ×1瓶
Sig:取适量稀释成10%溶液坐浴qd
2、克霉唑阴道片0.5g ×2粒
Sig:0.5g 塞阴道q4d
药品金额：注射费：材料费：医生/工号：李婵/102医生签名：
收款人：审核药师、调配药师：马丁啉核对药师：刘小美
附件1
门诊电子处方版样式二：口服药物
@@@妇幼保健院
@@@@妇女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：吴英俊性别：□男□女年龄：5岁1月/日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：儿科
临床诊断：扁桃体炎、婴幼儿哮喘体重16千克过敏史：无体温：37.5°C
住址?/电话：开具日期：2012 年 3 月2日
Rp
1、头孢丙烯颗粒0.125g×6包
Sig：0.25g、蒲地兰消炎口服液10ml×6支
Sig:支、安儿宁颗粒3g×9包
Sig:3g、solvitBco18ml
Sig:、孟鲁司特钠颗粒4mg×21包
Sig:（婴幼儿哮喘，需长期服药。
张涛2012/03/0210：30）药品金额：注射费：材料费：医生/工号：张涛/1139医生签名：
收款人：审核药师、调配药师：马丁琳核对药师：黄动
附件1
门诊电子处方版样式三：雾化药物
@@市妇女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：杨明瑞性别：□男□女年龄：岁10月日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：儿科
临床诊断：支气管炎、支气管肺炎体重12千克过敏史：无体温：37°C
住址?/电话：茂名市幸福花园B座20开具日期：2012 年 3 月2日
Rp
1、%氯化钠注射液10ml×2支
吸入用布地奈德混悬液1mg×1支
硫酸特布他林雾化液5mg×1支
Sig：氯化钠注射液2ml
吸入用布地奈德混悬液
硫酸特布他林雾化液
MDS氧气驱动雾化吸入bid×1
药品金额：注射费：材料费：医生/工号：张涛/1139医生签名：
收款人：审核药师、调配药师：马丁啉核对药师：陈小杰
附件1
门诊电子处方版样式四：静脉用药物（此为一天用量）
！！市妇幼保健院
@@@妇女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：杨明瑞性别：□男□女年龄：0岁10月日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：儿科
临床诊断：支气管炎、支气管肺炎体重12千克过敏史：无体温：37°C
住址?/电话：茂名市幸福花园B 座20开具日期：2012 年 3 月2日 Rp
1、5%葡萄糖氯化钠注射液100ml ×2瓶
注射用阿莫西林克拉维酸钾1.2g ×2瓶
Sig:5%葡萄糖氯化钠注射液100ml
注射用阿莫西林克拉维酸钾0.5g
（青霉素钠注射液皮试阴性）
2、%Glucose100ml ×1
%×1
×1
Sig:5%Glucose100ml
10%
ATP20mg
药品金额：注射费：材料费：医生/工号：张涛/1139医生签名：
收款人：审核药师、调配药师：马丁啉核对药师：陈小杰
附件1
门诊电子处方版样式五：肌注用药物
@@市妇幼保健院
@@市妇女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：王小瑞性别：□男□女年龄：20岁月日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：妇科
临床诊断：先兆流产体重50千克过敏史：无体温：37°C
住址?/电话：茂名市幸福花园B 座20开具日期：2012 年 3 月2日
Rp
注射用促绒性素2000单位×3支
Sig:2000单位imqd
药品金额：注射费：材料费：医生/工号：张涛/1139医生签名：
收款人：审核药师、调配药师：马丁啉核对药师：陈小杰
附件2
门诊手写处方版样式一：雾化药物
@@市妇幼保健院
@@市妇女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：杨明瑞性别：□男□女年龄：岁10月日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：儿科
临床诊断：支气管炎、支气管肺炎体重10千克过敏史：无体温：37°C 住址?/电话：茂名市幸福花园B 座20开具日期：2012 年 3 月2日 Rp
1、%氯化钠注射液2ml
吸入用布地奈德混悬液×2
硫酸特布他林雾化液
Sig ：MDS 氧气驱动雾化吸入bid
药品金额：注射费：材料费：医生/工号：张涛/1139
收款人：审核药师、调配药师：马丁啉核对药师：陈小杰
附件2
门诊手写处方版样式二：静脉用药物（此为一天用量）
@@市妇幼保健院
@@市妇女儿童医院
费别：□公费□自费
□医保□其他医疗证/医保卡号：处方编号：125456
姓名：杨明瑞性别：□男□女年龄：0岁10月日
门诊/住院病历号：科别（病区/床位号）：儿科
临床诊断：支气管炎、支气管肺炎体重12千克过敏史：无体温：37°C 住址?/电话：茂名市幸福花园B 座20开具日期：2012 年 3 月2日
Rp
1、5%葡萄糖氯化钠注射液50ml
注射用阿莫西林克拉维酸钾0.5 g ×2
注射用地塞米松3mg
Sig:
（青霉素钠注射液皮试阴性）
2、%Glucose100ml
%×1
Sig:
药品金额：注射费：材料费：医生/工号：张涛/1139
收款人：审核药师、调配药师：马丁啉核对药师：陈小杰
附件3
门诊处方点评内容及评价标准。