浅谈团队合作能力的重要性

浅谈团队合作能力的重要性

土木工程建筑一班，王利，20130484

引言：当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

关键字;团队团队精神

团队合作对于商业企业的重要性在，团队合作精神是企业目标实现的重要保证；团队合作是企业文化内容的重要组成部分；团队合作是培养员工忠诚度的重要内容；团队合作是促进企业目标与个人价值相融合的一个重要步骤。

商场好比战场，著名的拿破仑将军就是战场上一位卓越团队管理者，他带领的法国军队，充分的见证了团队合作精神对于战争成败的作用，在战前动员的激情演讲中，拿破仑使用的不是作为将军的特权，而是使用亲如兄弟，善如幼时好友的语言，去做战争动员，目的就是为了激发战士的团队合作精神，去争取战争的胜利，由此可见团队合作精神的重要性。在现代竞争激烈的市场中，一个商业企业需要在市场中立足，团队合作精神显得更为重要。面对市场中林立的强手，只有团队合作，才是骁勇善战的军队，也只有团队合作，才是一个商业企业不断成长壮大的保证。缺少了团队合作的企业，就像是缺少了根基的沙石，无法建立起商业的大厦。

同时，商业企业目标的实现和商业企业的成长，都离不开一个企业文化的支撑，优秀的企业文化是企业的品牌,是企业行业地位上升的重要条件，是提升员工忠诚度的重要方式。调查研究表明，现代企业的发展,人才在企业间流动的过程中,越练越重视该企业文化的成熟度,知名企业深受求职者追捧的原因，其中一个重要的因素就在于公司标榜的企业文化。企业文化是一种深化到员工职业品质中的一种文化,企业文化的建立和传递，需要团队合作精神的支撑，团队合作是企业文化形成的催化剂。

此外，团队合作是促进企业价值目标和个人价值目标相融合的一个重要步骤。公司目标的追求和个人价值的追求有着共通之处，马斯洛的需要层次理论表明没，人在了自身生理需要和心理需要的基础上，会产生对精神需要和更高层次的需要的追求。简单而言，员工在满足了基本了需要后，会把追求自身目标和追求企业目标的实现进行一定程度上的统一，而促进这个过程实现的一个重要步骤，就是一个优秀的团队合作。在团队成员之间的沟通和交流中，得到对企业目标的认识和提炼，从而使个人和企业价值两者统一起来。

既然大家都已经认识到了团队合作的重要性，那么如何加强团队合作已是迫在眉睫的事情了。

我们把一种精神定义为良好的团队合作精神，那就是狼群精神。狼群精神是一种锐化的团队精神，代表一种锐意实力型的团队合作。把它提升为一种团队精神，是一种新型的管理定义。狼群精神的引入，是商业企业团队管理领域的一个新思路。

同时，团队也需要一个合理的权责分配，具有领导才能的人应该具有协调和统筹的权责。俗话说“群龙不能无首”，合理的权责分配，是为了安置一个有权责的人，保证团队工作目标始终指向计划规定目标，避免团队精神偏离了工作重心。例如，一个实施项目团队的工作重心就应该是在完成该项目，哪怕该团队的人员能力多强大，合作气氛有多好，工作重心都不会是在实施过程中去完成开发设计。因此，一个狼群团队，首先还是需要有一个领导。作为商业企业，完成制度的建立，并不等于实现了团队精神的培养。狼群精神的养成，需要团队的成员善用技巧去促进团队精神的提升。狼群团队，是一种理性与人性相互交融下产生的科学管理模式。一个好的协调者能够把这些矛盾进行化解，最重要的表现就是化解领导和钉子兵的矛盾问题‘随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激，市场需求越来越多样化，使企业管理层所面的情况和环境极其复杂，在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、

相互关联、共同合作。商业企业要成长，团队合作是一个重中之重。