林业资源管理中存在的主要问题与措施

对于林 业资源 管理工作来 说 ， 管 理 的 薪 酬 待 遇 ，这 样 才 能 吸 引 更 多 的 人 可 以 安 排 相 资源 的持续性 ， 就 要 对 林 木 进 行 及 时 栽 机 构 配 置 也 是 影 响 当 前 林 业 资 源 管 理 才 。 对 于 在 岗 的 工 作 人 员 ， 种． 只 有 这 样 才 能 一 直 持 续 的 供 应 社 会 工 作 效 率 与 质 量 提 高 的 重 要 原 因 之 一 。 关 的讲座 和培训 ， 让 他们接触 到更多 的 的需 求 。 尤 其 是 在 现 代 化 的 社 会 中 ， 对 众 所 周 知 ．在 进 行 林 业 资 源 管 理 工 作 新 型 技 术 以 及 先 进 的管 理 理 念 ， 帮 助 他 们 更好 地进 行林 业 资 源 管理 工 作 。 林业 资源的需求 度更 高 ， 为 了林 业 资 源 时 ．基 层 林 业 工 作 站 有 着 极 大 的 作 用 ， 能很好 的满足 各项需求 ， 那 么 在 林 业 管 同 时 也 担 负 着 许 多 工 作 。然 而 就 目前 的 ２ ． ３优 化 林 业 产 业 结 构 基 层 林 业 工 作 站 往 往 存 在 着 人 优 化 林 业 产 业 结 构 对 加 强 林 业 资 理 工 作 上 就要 下 功 夫 。 立 足 于林 业 资 源 情 况 看 ， 的实 际 情 况 ，制 定 相 应 的 管 理 措 施 ， 并 员 少 、 任务 多、 压 力 大 等 问题 。这 不 仅 会 源 管 理 工 作 也 有 着 巨大 的推 动 作 用 。优 化林业 产业结构 ， 首 先 要 做 的是 加 强 商 加大林 业资 源的管理 力度 ． 使 林 业 资 源 对 林 业 资 源 管 理 工 作 的 开 展 造 成 阻 碍 ， 充分 调查市 场情 况 ， 了 解 能被合理 的利用和开发。 同时 也 会 影 响 工 作 人 员 的积 极 性 ， 降 低 品 林 的 建 设 ． 市场走 向 ， 栽 培 出 更 加 适 合 市 场 的特 种 １当前 林 业 资 源管 理 中 存 在 的 问 题 工 作 效 率 和 工 作 质 量 。 树木 ， 从 而 提 高 林 业 的 经 济 效 益 。发 展 １ ． １ 资 金 投 入 不 足 １ ． ４林 业 执 法 问题 从 当 前 我 国 林 业 资 源 管 理 的 情 况 林 业 执 法 对 于 提 高 林 业 资 源 管 理 生 态 旅 游 路 线 。 针 对 林 业 资 源 的特 色 进 吸 引 更 多 的 观 光 游 客进 行 来 看 ．存 在 资 金 明 显 投 入 不 足 的情 况 。 工 作 的质 量 ， 监 督 林 业 资 源 管 理 工 作 的 行 开 发 利 用 。 无论 是林 区公路年久 失修 ， 还 是 基 础 工 执 行 和 完 成 有 着 巨 大 帮 助 。然 而 ， 目前 观 光 消 费 ， 这 样 不 仅 创 造 更 多 的 经 济 效 作 站较差 的工作环境 ． 包 括 林 木 种 植 基 的 林 业 执 法 却 存 在 一 些 问 题 。 主 要 包 括 益 。 同 时 也 能 引 其 他 资 本 进 行 投 资 ， 对 地不 足 、 工 作人 员 生活 条件 差 、 资 源 监 执 法 过 于 随 意 、 重处 罚轻 管理 、 罚 款 不 于 促 进 区域 经 济 有 着 巨大 帮 助 。 ２ ． ４建 设 完 善 的执 法 体 系 测 与 保 护 设 备 陈 旧 、 信 息 化 程 度 较 低 规 范 等 。 如 果 不 加 以 解 决 ， 必 定 会 对 林
执 法 体 系 的 建 设 是 保 障 林 业 资 源 等 ．这 些 都 是 由 于投 入 不 足 所 导 致 的 。 业 资 源 管 理 工 作 造 成 不 良影 响 。 这 势 必 会 对 工 作 人 员 的 工 作 积 极 性 造 ２解 决 当前 林 业 资 源 管 理 存 在 问题 管 理 工 作 正 常 开 展 的 有 效 手 段 。 通 过 执 法体系 的建设 ， 不 仅 能 够 规 范 林 业 资 源 成影 响 。同 时 ， 基 础 设 施 的 不足 ， 也 会 使 的 措施
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
林 业 资 源 管 理 中 的 科 研 以及 推 广 存 在
２ ． １ 扭 转 现 有 林 业 资 源 管 理 理 念 管 理 工 作 。 同 时 对 于 消 除 乱 砍 滥 伐 现 要 想 提 高 林 业 资 源 管 理 工 作 的 效 象 ， 阻 止 林 业 资 源 被 破 坏 也 有 着 巨 大 帮 问 题 ．导 致 林 业 科 技 成 果 的 转 化 率 较 低。 进 一 步 降低林 业 的经 济效 益 ， 从 而 率 和 质 量 ． 彻 底 解 决 当 前 林 业 资 源 管 理 助 。 因此 。 地 方 政 府 与 相 关 部 门 一 定 要 形 成 恶性 循 环 。 工作 中存在 的问题 ． 需 要 彻 底 扭 转 现 有 加 强 相 关 法 律 法 规 的 制 定 与 执 行 ． 以提
１ ． ２缺 乏 优 秀 的 管 理 人 才 的林业资源管 理理念 。要确立 “ 依 法 管 高 管 理 工作 的透 明度 、 效 率 和 质 量 ， 并 从 当 前 我 国林 业 资 源 的 管 理 工 作 理 ” 、 “ 生 态 经 济 结 合 ” 等 林 业 资 源 管 理 对 违 规 情 况 进 行 严 肃 的 处 理 。只有 做 到 来看 ， 极 度 缺 乏 优 秀 的管 理 人 才 。 由 于 理 念 ． 对 乱 砍 滥 伐 等 严 重 破 坏 林 业 资 源 这 几 点 ． 才 能 改 善 当前 我 国林 业 资 源 管 一 定 要 按 照 国家 相 关 法 律 法 规 理 的现 状 。 提 高 林 业 资 源 管 理 工 作 的效 从 事 林 业 资 源 管 理 工 作 的 薪 酬 待 遇 相 的 行 为 ， 对较 低 ，同时生活环境 也较为艰 苦 ， 因 进 行 处 理 。在 进 行 林 业 资 源 管 理 时 ， 要 率 和 质 量 ， 平 衡 林 业 的生 态 效 益 与 经 济 为 我 国社 会 主 义 现 代 化 社 会 的 建 而 很 难 吸 引具 有 高 学 历 、 综 合 素 质 较 高 注 重 生 态 效 益 与 经 济 效 益 的 平 衡 发 展 ， 效益 ． 的人 才 从 事 林 业 资 源 管 理 工 作 。 同 时 ， 确 保 林 业 资 源 的 可 持 续 发展 ， 这 样 才 能 设 提 供 帮 助 。 目前 从 事 林 业 资 源 管 理 工 作 的 部 分 人 更 好 地 进 行 林 业 资 源 的开 发 与 利 用 。 为 综上所述 ． 森 林 在 发 展 过 程 中 因受 人 为 经 营 活 动 和 自然 因 素 影 响 。 森 林 资 源始终处 于消长动态 变化之 中，因此 ， 建 广与应用工作 时 ， 存 在 较 大 阻 碍 。另 外 ， 培养 高素质人才 ， 吸 引 更 多 具 有 扎 必 需 加 强 对 森 林 资 源 的 管 理 与 监 督 ， 林 业 资 源 管 理 工 作 当 中存 在 着 人 员 流 实 专 业 知 识 以 及 丰 富 实 践 经 验 的 人 才 ， 立科学有效的管理体系。
林业资源管理中存在的主要问题与措施
口 贾 文华
林业 资源是 可持续科 再生 的资源 ，
林业 资源是整个 生态工 作 中的基础 ， 也 是经 济发展 和生态发展 的基础 ． 要 保 证
留。
１ ＿ ３管理 机构 配 置 问 题
重的是林业 资源管理人员 的聘用 ， 同 时 需 要 提 高 从 事 林 业 资 源 管 理 工 作 人 员