九型人格分析.ppt

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【全版】型人格汇总~分析推荐PPT

【全版】型人格汇总~分析推荐PPT
1、九型人格的特点是什么?
九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值 观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响: ――深入观察发现“我是谁” ――你的思维模式及怎样影响你的决策 ――你的价值取向及怎样影响你的事业 ――你的情绪反应及怎样影响你的人际 ――你的行为方式及怎样影响你成长 ――你个性的优势与局限 ――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向 ――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧 ――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法
的爱,才会觉得自己活得有价值。

〖主要特质〗:温和友善、随和 、绝不直接表达需要,婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大
方 、乐善好施

〖生活风格〗:爱报告事实,逃避被帮助,忙于助人,否认问题存在。

〖人际关系〗:

助人型(Helper)顾名思义,你很喜欢帮人,而且主动,慷慨大方!虽然你对别人的需要很敏锐,

〖失望、沮丧〗

同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你
们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事
每情的看法,轻松面对! 其他类型上面说的有的 事正确的•〖来自本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败
他们想 • 找出事情〖的脉愤络怒与、原理不,满做〗为行动的准则。
比〖妒 想第他如主忌要六们在 要 ,和 型 的 • 家特生 人:团里征活 和忠体你应你确挨〗追 谐诚意们该 对 不打寻 相型识:超这 他 是属,感 处很情(Te学觉 ,强绪高样 们 容于am会好 避,化的 发 一 易第挨;开需,Pl生 生 样 ,一a打所要追ye;有亲求活 带 也…型r/的密浪L要 有 会…的o冲感漫ya求 超 造这你突,,lis与需惧。 高 成种,t)紧要怕【当 的 压情相张被被怀遇 要 力绪信,喜人疑希爱拒论到求,不常望、绝者什。所单常事被,】么但以是这物接觉能纳得不要要对感维并别注多顺自觉持得人意加意己,美到不好安明,注时,对的全白作意,还吧现的自为啊就有?状保己。障,你!很对你。烈的容周们占朋易围常有友感的有欲,,到环愤我要嬲境怒行承怒和、我素受、人不生你不,满活的满都的风格嬲,是感:怒觉一觉爱情得样都讲不绪事,是开,情因源心的不为自的事,易忧郁、

公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件

公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件

手未受到患者血液、体液等
物质明显污染时,可以使用
C4
速干手消毒剂消毒双手代替
洗手。
洗手注意事项
对于部分酒精不能杀灭的病
1
原体,应采用流动水洗手做
2
为手卫生的方法。
3
不可用消毒盆浸泡作为医务
4
人员的卫生手消毒方法。
为了提高医务人员手卫生的 依从性,尽量选用含有护肤 成分的速干手消毒液。
应加强对护工和保洁人员的 手卫生培训、教育和监督。
领袖型人格主要特征:追求权力,讲求 实力,不靠他人,有正义感。要话事 (说的算),喜欢做大事;是绝对的行 动派,一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主,一切靠自己,依照 自己的能力做事,要建设前不惜先破坏, 想带领大家走向公平、正义。
感谢您的观看
汇报人:
员工手卫生 知识学习PPT
汇报人: 时间:XX年XX月
应配备计时装置、外科手卫生流程图。
七步洗手法-准备
七步洗手法
七步洗手法是医务人员进行操作前的洗手方法,用七步洗手法清洁自 己的手,清除手部污物和细菌,预防接触感染,减少传染病的传播。
洗手准备
环境要求:宽敞明亮、有非接触式自来水龙头和齐腰高的水槽。 洗手前准备:手部无伤口,剪平指甲;穿好洗手衣(或收好袖口), 戴好口罩、帽子;备好洗手液(或肥皂)、干燥的无菌擦手巾。
人前后。
5
接触患者周围环境后:接触患者的血液、体液和分泌物以及 被传染性致病微生物污染的物品后。
手卫生管理
应加强对医务人员手卫生行为的 指导与管理,提高医务人员手卫 生的依从性。
应制定并落实手卫生管理制度, 配备有效、便捷、适宜的手卫 生设施。
手卫生消毒效果应m2。 b. 外科手消毒,监测的细菌菌落总 数应 ≤5CFU/cm2。

《九型人格》PPT课件

《九型人格》PPT课件
ENNEAGRAM
性格闪光点:
✓能够去做自己感兴趣的事情,不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友,只要没有干扰到他们 独立
工作环境:
✓出色的学者,哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典,学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一:童年遭到遗弃 情况二:父母中的一方时而出现,时而消失, 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于,他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活,他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西,而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格:
愤怒Anger
9核心:被动的进攻 1内化:让生气合理化 8外化:容易发火
害怕Fear
6核心:内在的害怕映射到环境里 5内化:害怕失去感觉 7外化:害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体,只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来:每个角顶尖的是自身性格,两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER

九型人格详解PPT

九型人格详解PPT

思考 主导
情感 主导
第二型:助人型 第三型:成就型
第五型:思想型
M 第四型:浪漫型
8
九型人格自我意识
我是好脾气的
我是老大
我是讲原则的
我是快乐的 我是真诚可信的
本能 主导
思考 主导
情感 主导
我是充满爱心的 我是最棒的
我是有深度的
M 我是独特的
9
九型人格行为目标
让大家和谐
控制整体局面
做正确的事
做快乐的事情 做别人喜欢的
领袖型-性格特征
• 彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、固执、支配性,给人有霸 气的感觉。抗拒牵绑,感觉迟钝,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳, 防止受伤。
「中国人,不是东亚病夫!」 — 李小龙
29
领袖型-性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第五型,固执倔强, 远离人群,会对人盘算, 以自己的论据去迫人就 范,有时扮专家。
第八型:领袖型 第七型:活泼型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
第五型:思想型
M
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忠诚型-性格特征
• 有责任感,重承诺,做事总是许多担心,过分谨慎,恐惧犯错,设想最坏结 果。不喜欢受人注目,老二心态。防卫性强,缺乏安全感,怀疑而非明显的 恐惧。
「最佳的防守,就是进攻。」 — 比利(前世界球王)
24
忠诚型-性格变化
矛盾冲突
失去控制
事情做错
被约束 被欺骗
本能 主导
思考 主导
情感 主导
被冷落 事情失败
无知
M 有缺陷
12
学习九型人格的禁忌
1. 别在未能全面掌握时,瞎贴标签,随便 判断别人属于哪一个类型,因为 这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。

九型人格分析ppt课件

九型人格分析ppt课件
32
完整版课件
9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的,你是不是这样的? 有些人不知道自己想要自己怎样,很多时候为了配合身边的人,就忘
记了自己原来要做什么,你是不是这样的人? 可不可以对我说一下,和谐对你来说有多重要? 你害怕冲突吗?冲突的时候你会做一些什么? 关于舒适,你能不能多谈一点?你做些什么让自己舒适? 看到不同的观点对你来说有多擅长? 说出你自己的观点,对你来说容易吗? 你可以坚持你自己的观点吗?
好玩、多用途等
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完整版课件
与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当,不要兜圈子 2 理解他们的愤怒,并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人,始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
23
完整版课件
与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢,不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙(逐步引导法) 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导,顺势而为
31
完整版课件
8的问题
有些人喜欢做领袖,通常很小的时候就会带一帮小孩子玩,你是不是 这样的?
有很多人喜欢自己当家做主,你呢? 一些人很喜欢保护弱小,主持正义,你是不是这样? 有些人很容易发脾气,你是不是这样? 你通常因为什么事情发脾气? 你会告诉别人你有愤怒吗? 对你来说平和重要还是公平重要?
25
完整版课件
2的问题
有些人对别人的需求很敏感,别人没有说什么,她就知道别人需要什 么,你是不是这样的人呢?
那你通常在乎些什么人? 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢? 在帮助别人时,你会不会忘记自己的需求和感受? 你想要别人关心你的话,对你来说能否直接讲出来?

九型人格及领导力PPT课件

九型人格及领导力PPT课件

6号在团队中的角色建议
➢ 风险规避者 ➢ 危机处理者 ➢ 执行者 ➢ ……
32
作业:画出6号领导者的领导力雷达图
组织力
Organization
学习力
learning
决断力
Determination
D
推行力
implement
教导力
Teaching
影响力
Influence
9号导入
我是一位非常具有亲和力且不太喜欢冲突的领导。
61
2号(助人型)
深层心理需求: 我是有爱的/避免自私 行 为 动 机: 渴望被爱,受人感激和认同,他们善解人意,有同情心,热情地
去满足他人需要而又希望不被察觉
2号(助人型)关键词解析
关系
共情
我是 有爱的
支持
工作中的2号行为特点
• 人际关系比较好,易同情弱者 • 容易出于同情或关系而忽略制度 • 以人为本,从他人的感受出发,容易从他人的立场想问题
3号在团队中的角色建议
➢ 开拓者 ➢ 攻坚者 ➢ 公关者 ➢ 项目负责者 ➢ 榜样者 ➢ ……
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作业:画出3号领导者的领导力雷达图
组织力
Organization
学习力
learning
决断力
Determination
D
推行力
implement
教导力
Teaching
影响力
Influence
6号导入
九型人格与领导力
培训导图
运用篇 认知篇 价值篇
3、如何领导各型号的下属 2、各型号的领导力优势与局限 1、型号解析与工作特点
2、什么是九型人格 1、什么是性格
2、性格领导力的价值 1、性格领导力的系统背景

心灵密码解析九型人格

心灵密码解析九型人格

PPT文档演模板
心灵密码解析九型人格
•领袖型 •活跃型
•疑惑型
•平和型
•完美型
•助人型
•成就型
•*
PPT文档演模板
•理智型
•Enneagram=九柱图
•自我型
Ennea=九 Gram=图
心灵密码解析九型人格
•6
九柱图解1:
圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.
•*
PPT文档演模板
心灵密码解析九型人格
•健康(觉察) :
• 富于同理心,体谅别人的处境,付 出无条件的爱。感受他人的感受。
•不健康(未觉察) :
• 过分热心,操纵性强,对人有过 分的要求,反常的愤怒,依附于人。
•Type Three 3号 The Achiever 成就型
•*
PPT文档演模板
•成就 型
心灵密码解析九型人格
•20

三号
•健康(觉察):
• 拥有鉴赏能力。令人喜悦,懂得充份享受生 命,热情洋溢,活的精采,多才多艺。
•不健康(未觉察):
• 极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害 别人,沉溺逸乐,浮躁,易怒。
•Type Eight 8号 •The Leader 领袖型
•领袖 型
•*
PPT文档演模板
心灵密码解析九型人格
•35

•自白:

六号
• 我为人忠心耿耿,但却多疑过虑,内
心深处常有担心和不安,安全方面我总是 想的太多,常因此拖延。我时常怀疑自己 的能力,无论做得多好,也需要别人的肯 定方能安心。
•深层恐惧:
• 得不到支援及引导,单凭自己的 能力没法生存。不安全。
•深层渴望:

九型人格完整版课件

九型人格完整版课件

健康(觉察):
自我肯定;信赖别人和自己;容易与 人有亲密的关系,对待家人,朋友及所 属的团体有持久的忠诚及承诺。
不健康(未觉察):
缺乏安全感,易冲动,偏激,极度焦 虑,自我贬抑。
九型人格完整版
六号有两种: 惶恐 6
硬 6(先发制人)
九型人格完整版
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心 快乐”的生活;讨厌重复沉闷的事情或空 闲时间,做事缺少耐心。当察觉压迫感来 临时,我通常以活动来逃避,不愿面对。
九型人格完整版
最激 烈搭配
1 —— 7 8 —— 4 3 —— 6 5 —— 9 6 —— 8
九型人格完整版
九型人格完整版
1-4-2-8-5-7-1 3-9-6-3
九型人格完整版
1-7 4-1 7-5 2-4 5-8 8-2 3-6 6-9 9-3
九型人格完整版
成长方向及整合策略
九型人格完整版
九型人格完整版
健康(觉察):
创造力强,有直觉,有灵感,触感敏锐, 立场坚定。
不健康(未觉察):
自我、封闭,自我破坏,妒忌,容易产 生无助、无望的感觉,情绪化,扮演受害 者,沉浸在痛苦中。
九型人格完整版
五号
我总是喜欢思考,追求知识,渴望比 别人知的多、懂的多,了解周遭一切事物 的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话, 身边人总是说我“不懂人情世故”。
九型人格完整版
深层恐惧: 不被接纳。
深层渴望: 感觉有价值,被接受和欣赏。
九型人格完整版
性格特质:
重视名利,是个现实主义者,在意自己 在别人面前的表现,让人看到最好的一面, 喜欢成为众人的焦点,做事愿意走捷径, 有极强的行动力,为达成目标会想尽任何 的可能性(做事一定要赢),喜爱支配, 竞争心强,形象是最重要的。

九型人格(详细介绍)PPT课件

九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。

九型人格ppt课件

九型人格ppt课件

他们往往具有强烈的道德观念 ,对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正,但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人

完美主义者需要学会接受自己 的不完美,并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐,他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持,但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型,分析冲突产生的根源,为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求,倾听他们的意见和建议, 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求,采用适当的调解和协 商方式,化解冲突,维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流,了解他们对自己的看法和感受,从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势,如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下,利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长

实干者需要学会放松自己,并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉, 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感,并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感,但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪,并意识到现实和理想 之间的差距。

九型人格解析PPT 精品

九型人格解析PPT 精品

1号的进步
2017/10/16
16
支持1号的方法
• • • • • • 提醒他们不用证明自己是完美的。 提醒他们就算内心有恼怒也不妨表达出来,别 人不会因此而不喜欢他们 鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释 放内心的压力。 他们犯了过错时,要表现“体谅”及“明白”。 带他们去旅行。当离开家庭及既有责任时,他 们可如释重负,轻松过来。 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。
2017/10/16 10
身体语言:
挺硬,可以长久保持,同一姿势; 面部表情变化少,严肃,笑容不多; 讲话方式/语调缺乏幽默感,直接; 毫不留情,不懂得婉转:
重复讯息多次;
速度偏慢,声线较尖。 常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照 规矩。
2017/10/16
九型人格认知与人才管理
9平和型 8领袖型
1完美型
7活跃型
2助人型
6疑惑型
3成就型
5理智型
4自我型
Enneagram=九柱图
2017/10/16
Ennea=九 Gram=图
2
Type One 1号 The Perfection 完美型
完美型
2017/10/16
3
一号自我评价
我觉得我凡事必负自己的责任。 我注重纪律、守时、守法。 我经常压抑自己愤怒的情绪。 我打扮整齐干净,并保持环境整洁。 我尽量做到今日事,今日毕;不拖延该办的事情。 我很注重人前的形象,端庄,淑女化、绅仕形象是我 的本质。 • 我一向自我要求较高。 • 我看到别人没教养就很生气,但我总是不表达我的不 满。 • 完美型的人很善良,是位很努力工作的人。 • • • • • •
2017/10/16

九型人格分析详解(PPT 32张)

九型人格分析详解(PPT 32张)

韩信、王熙凤、于丹 陈安之、 克林顿、江泽民 杨澜、章子怡、巩俐
第四型性格素描(感觉型)
第四型的人具有艺术气质、多情, 他们一生都在寻求生命的意义或理想伴 侣,活在生命中某项重要事物的感觉中。 他们觉得必须找到真实的伙伴,自己才 完美。他们倾向于找到疏离理想化的现 行事物和世俗的错误。他们被高深的情 绪经验所吸引,表达出与众不同的一面。 无论在任何领域,他们的生命反映出对 事物重要性和意义的追求。他们很容易 陷入自己的情绪,却能表现出高度的同 情心,去支持处在情绪痛苦中的人。
第六型性格素描(忠诚型)
第六型的人把世界看作是威胁,虽然 他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们 对威胁的来源明察秋毫,为了先行武装, 他们会预想最糟的可能的结果。他们这种 怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对 他人动机的猜疑。他们不喜欢权威,也可 说是害怕权威,参与弱势团体运动,而且 在权威中难以自处,或难以维持成功。某 些第六型的人具有退缩并保护自己免受威 胁的倾向;某些则先发制人,迎向前去克 服它,因而表现出极大的攻击性。一旦愿 意信任时,第六型的人会是忠诚而具承诺 的朋友和团队伙伴。
第七型性格素描(活跃型)
第七型的人乐观、精力充沛、迷人, 而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制, 而且尽可能保留许多愉快的选择。在不 愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到 愉快的幻想中。第七型的人是未来导向 者,具有涵盖每件想要完成的事情的内 在计划,而且当新的选择出现时,他们 还会适时更新内容。那份想保持生命愉 悦的需要,引导他们重新架构现实世界, 以排除有损自我形象的负面情绪和潜在 打击。他们容易接受新的经验、新的人 群和新的点子,是富有创意的电脑网络 工作者、综合家及理论家。
第九型性格素描(和平型)
第九型的人是和平使者。他们善于 了解每个人的观点,却不知道自己所想、 所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的 生活,宁愿配合他人的安排,也不要制 造冲突。然而,如果被人施压,他们会 变得很顽固,有时甚至会动怒。他们通 常兴趣很多,却将自己的优先事项拖到 最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉 的倾向,让自己去做一些次要的活动, 如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第 九型的人是很好的仲裁者,磋商对象, 而且能专心执行一项团体计划。
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说话的内容 20%
4 不一定
安静,沉一些;说 话较慢而有深度
迷离 忧郁
忧郁 空灵
自谈直我工接, 作 ,感 的 话时 少受候多,带 词感 语情 较色 多彩的
5
身体多为倾 向后
语调平
皮肤偏暗色,
衣着偏暗色,慢或不急不慢;语
6 比其他型号 调平缓,没有高低
多出现M型 起伏
额头
空洞 深邃
躲闪 锐利
淡然 平静
依赖思想来回应事情。遇事,脑区习惯性地用脑分析、了解、归纳, 显得较为理性和深思熟虑。
拥有高超的想象力、联想力与分析力,对“理”最感兴趣;行动力相 对弱,比较相信抽象的知识及科学上能证明的理论。
实事求是、冷静,对事用脑筋去洞察、分析、思考;多方推理再归纳 才实行。
喜欢谈理论、谈真实事件、冷眼看人生;不喜欢陪人谈感受,很难了 解或处理身边人的情绪反应。
哀时感觉心都疼的想要掉下来,快乐时又会特别容易感到心花怒放。 情感细腻又浓烈,经常渴望了解别人,又渴望被别人了解,最关心是
人与人之间心灵上紧密的关系,又很在乎别人对自己的评价。 对于爱,他们永远不嫌多;他们是对“人”和“情”最感兴趣的一类。
包含 第2型 助人型 第3型 成就型 第4型 感觉型
脑中心—脑区
与第2型的人沟通秘诀
1 对于他们的付出,一定要及时表达感激 2 不要轻易拒绝他们的好意 3 欣赏他们的慷慨、热心、善良,并表达出来 4 重视人情交往,不可急功近利 5 交流的主题可围绕人而不是事 6 可适当的给2号一些“特权”的感觉 7 需要帮助时,不妨找关系较好的2号客户,记得适
时回报,至少是情感上的 8 不要太过强势,他们吃软不吃硬
超理智,说道 理
较少你,我这 类人称用词, 表达像讲课一 样,可能会有 好为人师的感 受
紧张 警惕
兜圈,谨慎, 停顿较多,立 于不败之地。 不直接面对问 题,不愿意被 你控制话题
多疑问句。有 时候用反问的 方式回答你的 提问
身形10%
语调语速10%
眼神20% 气质10%
说话的方式 20%
说话的内容 20%
九个主型:精神 意识(怎么活好)
三大智慧中心
人格类型
心中心
基本情绪
羞愧 缺乏自我价值感
脑中心
焦虑 恐惧
认同
自我形象 思考
腹中心
愤怒
身体
感知中心

情绪感觉 同理连结
头脑
理智-分析 清晰
腹部
直觉
心中心—心区
遇事的直接反应是源于情绪、感受和感情。 无论是乐事还是苦事,他们的真切反应,总是打从心底里面来的:悲
观点清晰,说 直不会接兜指圈出问题,话 对 或完 或 不整 不 是; 对 ;只 , 没有 是 有
灰色地带
有爱 柔和
温暖
讨好或教父式
多谈关于他人, 少谈关于自己
聚焦 有神
闪亮 醒目
目标为本直接 干脆少废话
擅长展示自己 成就,低调的 炫耀自己
身形10%
语调语速10%
眼神20% 气质10%
说话的方式 20%
与第3型的人沟通秘诀
1 直接嘉许他们的能力和成就 2 欣赏和赞美他们的努力和认真 3 与他们建立同一个目标 4 尽量少提及他们的失误,未经许可时不提意见 5 理解他们的急功近利和有时候的夸张表达 6 话题围绕他们的目标 7 随时随地记得给他们面子 8 必要的时候适当地营造紧迫感让他们快速做决定
9
脸和身材都 比较圆润

慵懒
憨厚 柔软
慢,平和,不 急不慢,较多 懒音
经常不经思考 就说好。不太 表达自己的立 场
九型人格的型号辨别测试
与第1型的人沟通秘诀
1 说话真诚、直截了当 2 不必太在意他们的生气或者挑剔 3 及时承认错误,他们喜欢见到别人有懊悔之心 4 处理事务井井有条,约会要守时 5 合情合理的赞扬他们 6 保持自己的道德感和正直的形象 7 适时表现幽默感,缓和严肃的气氛 8 切忌盲目肢体接触,切忌自吹自擂
包含 第8型 领袖型 第9型 和平型 第1型 完美型
九型人格简易判断方法
身形10%
语调语速10%
1 平板硬瘦
感情低;有时候越 说声音越大
2
多为圆润身 材,看上去 觉得可爱
偏快;语调高低起 伏
3
皮肤较好衣% 气质10%
说话的方式 20%
说话的内容 20%
严肃 严厉
刚正
与第4型的人沟通秘诀
1 让自己真情流露 2 欣赏他们的创意和直觉 3 更多的谈论感觉,少讲道理 4 探讨生命中更深层次的问题 5 接受及认同他们的情绪 6 让他们感觉到你关心他们,愿意支持他们 7 与他们见面时制造惊喜或浪漫,至少有特别之处 8 介绍产品的唯美之处
包含 第5型 理智型 第6型 质问型 第7型 欢乐型
腹中心—腹区
与其他类型不同,他们最不会空想,最脚踏实地、最在乎生存问题的 人。最关切实在的、摸得到、吃得着、抓得住的东西。
他们的智慧主要来自生活中真实的经验和历练;沟通最直接、最讲求 实效。
他们不需要过多的思考、向内感受,便能直接“本能地”产生快速的 行动,直接处理事件;他们对“事”最感兴趣。
九型人格 360度觉察
分享人 张乐
3个问题
1 大家想象中的九型人格是什么样? 2 大家认为它在生活中能起到什么作用? 3 来听我一个半小时的分享希望收获到什么?
我希望带给大家的是
1 更认清自己 2 更了解对方 3 更有效的沟通
九型人格的历史由来
九型人格早期曾是苏菲口述秘传宝典、灵性修炼的方法。现在许 多世界500强企业(其中有IBM、惠普、可口可乐等公司)都学习 九型人格,应用于管理团队中。 主要的传播历史如下
公元前2500年古巴比伦; 13世纪—14世纪苏菲教派; 传承给:1912年伊万诺夫 葛杰夫;成立修行团体,并在世界各地传道; 1970年奥斯卡 依察诺在南美洲智利Arica正式教授九型人格 1971年精神病学家克劳迪奥 纳兰霍在美国正式教授九型人格 1971—1988年斯坦福大学教授海伦 帕尔默研习后第一本九型人格书籍出版;
7
多样(高矮 快,语调平,思维 胖瘦都有) 跳跃
愉悦 机灵
开心 跳跃
说容的话易情内 出 况容 现打跳岔跃,比 面较 快多 乐正 的向 词正 语
男士:壮硕
或硬朗
中气十足,丹田发
8 女士:体横 音。多出现喉咙沙
或女性特征 哑的情况
明显
霸气
凌厉 力量
幽当容默,易, 不 暴直 拘 躁截小了节,话 是 是 商语 说 决 量不 出 定多 来 ,, 的 不但 都 容
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