员工外出放行条
公司出门放行条管理制度
公司出门放行条管理制度一、总则为了规范公司员工外出管理，确保公司的安全和效益，公司制定了出门放行条管理制度。
本制度适用于公司所有员工，任何外出行为必须符合公司规定，并按照规定程序办理放行手续。
二、出门放行条的申请1. 员工在外出前需提前向直接上级提交外出申请，申请内容包括外出时间、地点、事由等。
外出时间 5 天以内的，由直接上级审批；外出时间超过 5 天的，由部门领导审批并报公司办公室备案。
2. 外出申请必须提前提交至少 3 天，确保有充分的时间进行审批和备案。
3. 外出期间如有特殊情况需要延期或提前返回，需及时向直接上级汇报并重新办理放行手续。
三、出门放行条的办理1. 经过上级审批后，员工可以向公司办公室申请办理出门放行条。
申请材料包括外出申请书、身份证复印件、目的地联系人电话等。
2. 公司办公室会核实申请材料，办理出门放行条，并在放行条上注明外出时间、地点及事由。
3. 出门放行条一式两份，一份由员工随身携带，另一份由公司办公室备案。
4. 出门放行条的有效期为外出时间止，员工返回后需及时交还公司办公室备案。
四、出门放行条的使用1. 员工持有效的出门放行条可以顺利外出，但必须按照放行条注明的时间、地点、事由执行。
2. 外出期间如有突发事件导致无法按时返回，员工需立即向公司办公室汇报情况，并根据实际情况重新办理放行手续。
3. 外出期间若需要改变原定的行程或活动，需事先向直接上级汇报并征得同意。
五、出门放行条的管理1. 公司办公室负责出门放行条的发放、备案和管理工作，确保出门放行条的有效性和安全性。
2. 公司办公室定期对出门放行条进行审核和整理，及时更新外出员工的信息。
3. 出门放行条由员工个人保管，不得转借他人使用，一经发现将按公司规定进行处理。
4. 出门放行条遗失或损坏，员工需及时向公司办公室申请补办，并进行登记备案。
六、处罚规定1. 对于擅自外出或违反规定行使出门放行条的行为，公司将按照公司规定进行处罚，严重者将给予相应的纪律处分。
关于公司放行条通知
关于公司放行条通知
各位同事：
大家好！现就上班时间人员进出厂区相关手续程序通知如下：
1、公司所有人员在上班时间外出时须提交相关领导签发的《放行条》，并按《员工上班时间外出登记表》内容要求规范填写、签名，方可外出。
2、《放行条》签名手续：外出人员经其班长/主管同意后填写《放行条》，再送交部门负责人核准签名后交门卫，并在《员工上班时间外出登记表》上签名。
3、签发《放行条》由各部门主管负责。
4、《放行条》和《员工上班时间外出登记表》每天由门卫人员交行政部汇总、统计。
5、另外，请假2天以内的可向主管申请同意后由部门负责人审批签名，但请假3天至15天以内(包括15天)的一定要向部门负责人提出申请经审批同意方有效。
请假最长期限一般不超过15天，个别有特殊原因的请详细说明具体情况。
本通知从明天开始执行。
请大家认真配合，谢谢大家！
公司行政部
20xx年x月x日。
人员,货物外出放行通知
公告
为创造严谨、安全、有秩序的公司外围环境，针对近日门卫处反映的相关情况，经公司高层研究决定，现作以下要求请各部门知悉配合：
1、上班期间人员外出、任何时间段内的货物外发，携带大件物品外出者，请主动提交审批后的《人员放行单》、《物品放行单》，门卫凭单放行，无单者门卫拒绝一切放行；
2、相关部门如需带人进入公司内（供应商、客户或其他人员等），请提醒来访者主动配合在门卫处填写《来访登记表》，由门卫发放《来访证》，佩戴《来访证》进入厂区，人资部有权对一切在公司内部走动，无任何证件佩戴者进行询问；
4、如有重要客户或贵宾到厂，请相关接口部门提前知会人资部或者门卫做好准备工作；
5、一般情况下，外来访客车辆不被允许放行进入厂区内，请一律停放在厂区外围指定位置，送货车辆除外；特殊情况下，进厂的来访车辆需按指定位置停放；
6、门卫有权对出厂人员随身携带包裹进行询问，必要情况下，请主动配合开包检查；
以上规范请全体员工参照遵守，并给予行动支持，谢谢大家的配合！。
员工上班时间外出放行条例
员工上班时间外出放行条例
员工上班时间外出放行条例
一. 目的:为维护良好的上下班秩序,对上班时间内的干部、员工外出情况进行规
范化管理，特制定本条例。
二. 范围：全公司所有干部、员工。
三. 细则：
1.全体员工上班时间需外出的,须持《请假单》或《无事签卡单》，经本部门
课长级（含）以上干部签核后方为有效，进出均须打卡。
2.全体干部上班时间因私外出的，须持《请假单》，因公出差的，须持《外
出放行务》；《请假单》或《外出放行条》须经部门经理核签后方为有效。
3.以下人员因工作性质特殊，因公外出可不持《外出放行条》，但须在《干
部外出登记表》上登记，人员名单如下：
业务部：李坚强、李筹、游劳
品管部：外发厂QC
行政人事部：张利明、游初柏、王志刚、方焱明
以上条例自公布之日起生效，望全体干部、员工自觉遵守、配合执行。
行政人事部保安将严格按此条例执行，如有不服、甚至阻碍保安执行者，行政人事部将对其予以严肃处理。
附《员工外出放行条》
（审批人签名）
年月日
（日期）。
公务外出放行条
批准是否派车是否携带物品：□是□否 物品详述：申请外出时间预计返厂时间是否有随行人员：
□是
□否人员姓名：部门负责人：
保安签名：实际返厂时间保安签名：批准是否派车是否携带物品：
□是□否 物品详述：申请外出时间
预计返厂时间是否有随行人员：
□是□否人员姓名：部门负责人：
保安签名：实际返厂时间保安签名：
时 分 时 分 外 出 公 务 放 行 条
姓名：
部门： □是 □否人事行政部广东乐普泰新材料科技有限公司 外 出 公 务 放 行 条
部门： 姓名：
□是 □否外出事由：
3、外出公务如有费用需要报销的请将此单附贴在费用报销单上；
4、人事行政部凭此单核对考勤。
备注： 1、申请单由本部门主管或经理批准；
2、外出公务人员外出时需把申请单交保安处，再由保安交到人事行政部；
4、人事行政部凭此单核对考勤。
时 分 2、外出公务人员外出时需把申请单交保安处，再由保安交到人事行政部；
备注： 1、申请单由本部门主管或经理批准；
时 分外出事由：
时 分 时 分 3、外出公务如有费用需要报销的请将此单附贴在费用报销单上；
人事行政部广东乐普泰新材料科技有限公司
（该栏由保安填写）（该栏由保安填写）（由保安核实）
（该栏由保安填写）。
企业外出放行管理制度范本
一、目的为规范企业员工外出放行流程，确保公司财产安全，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、外出放行定义1. 外出放行是指员工因工作需要，经审批后离开公司区域，进行业务洽谈、市场调研、客户拜访等活动的行为。
2. 外出放行不包括因私事、探亲访友、度假等非工作原因离开公司区域。
四、审批程序1. 员工因工作需要外出放行，应提前向所在部门负责人提出申请，填写《外出放行申请表》。
2. 部门负责人对申请进行审核，同意后签字，并报公司总经理审批。
3. 总经理审批同意后，将《外出放行申请表》交由人事行政部备案。
五、外出放行要求1. 员工外出放行时，应佩戴公司统一工作证，并保持良好的职业形象。
2. 员工外出放行应遵守国家法律法规、公司规章制度和社会主义核心价值观。
3. 员工外出放行应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
4. 员工外出放行应遵守交通规则，确保自身及他人安全。
六、外出放行登记1. 员工外出放行前，应填写《外出放行登记表》，内容包括：外出时间、地点、事由、预计返回时间等。
2. 部门负责人对《外出放行登记表》进行审核，签字确认。
3. 人事行政部负责对外出放行登记表进行汇总，并报公司总经理审批。
七、外出放行监督1. 公司设立外出放行监督小组，负责对外出放行情况进行监督。
2. 监督小组定期检查员工外出放行情况，发现问题及时上报公司领导。
3. 对违反外出放行规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
八、外出放行费用报销1. 员工外出放行产生的交通、住宿、餐饮等费用，应按照公司相关规定进行报销。
2. 员工应在返回公司后及时提交相关费用报销单据，并填写《费用报销申请表》。
3. 部门负责人对费用报销申请进行审核，签字确认后报公司财务部审批。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人事行政部负责解释。
通过以上制度，旨在规范企业员工外出放行行为，提高工作效率，保障公司利益，营造良好的工作环境。
员工出放行条
放行人员名单
1.
2.
3.
7.
所属部门
4.
5.
6.
8.
申请类别
□办公事□生产任务不足□看病□工伤□离职退房□其他请打“√”选择
外出原因
因事，需出厂，请给予批准！
保安填写
出厂时间
月日时分
回厂时间
月日时分
批准人
值班保安
人Байду номын сангаас放行条
放行人员名单
1.
2.
3.
7.
所属部门
4.
5.
6.
8.
申请类别
□办公事□生产任务不足□看病□工伤□离职退房□其他请打“√”选择
值班保安
人员放行条
放行人员名单
1.
2.
3.
7.
所属部门
4.
5.
6.
8.
外出原因
因事，需出厂，请给予批准！
保安填写
出厂时间
月日时分
回厂时间
月日时分
批准人
值班保安
外出原因
因事，需出厂，请给予批准！
保安填写
出厂时间
月日时分
回厂时间
月日时分
批准人
值班保安
人员放行条
放行人员名单
1.
2.
3.
7.
所属部门
4.
5.
6.
8.
申请类别
□办公事□生产任务不足□看病□工伤□离职退房□其他请打“√”选择
外出原因
因事，需出厂，请给予批准！
保安填写
出厂时间
月日时分
回厂时间
月日时分
批准人
MZ-AD-012 人员外出放行条
技有限公司
Co.,Ltd
人 员 外 出 放 行 条
表单号：MZ-AD-012
备注：此单用于人员请假、离职外出放行使用，需有人事部签核准予放行；次日交回人事部备案核查。
审批： 人事部： 保全组：
有限公司
Co.,Ltd
人 员 外 出 放 行 条
表单号：MZ-AD-012
备注：此单用于人员请假、离职外出放行使用，需有人事部签核准予放行；次日交回人事部备案核查。
审批： 人事部： 保全组：
科技有限公司
Co.,Ltd
人 员 外 出 放 行 条
表单号：MZ-AD-012
备注：此单用于人员请假、离职外出放行使用，需有人事部签核准予放行；次日交回人事部备案核查。
审批： 人事部： 保全组：。
某公司管理人员出门开具出门条规定
某公司管理人员出门开具出门条规定
某公司对管理人员出门开具出门条的规定
为树立公司企业形象，统一公司管理制度。
现对工作人员外出办事以下规定。
1、员工在上班时间内，有特殊原因外出时，在自己所属部门领取该有公章的的出门条。
2、真实填写外出办事单，并交由本部门领导核实签字。
3、出门时将外出办事单交由门卫处保安人员方可出门。
4、保安人员在员工交付出门条时，应仔细核对其内容。
在核对内容属实的情况下放行，并做好记录交由行政部存档。
5、在没有出门条的情况下强行出门者一律考核20元/次。
6、出门条正确填写方式如下:(略)
感谢您的阅读！。
出门放行条管理制度
出门放行条管理制度一、背景在某些特定场合下，员工需要外出办公或处理工作事务，为了保证员工安全出行并确保公司正常运营，公司需要建立严格的出门放行条管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，特别是需要外出办公或处理工作事务的员工。
三、申请流程1. 员工需要提前向直接主管提交出门放行条申请。
申请应包括外出事由、时间、地点、预计返回时间以及联系方式等信息。
2. 直接主管审批通过后，员工将申请表交至行政部门备案。
3. 行政部门将审核通过的出门放行条复印一份交给员工，另一份留存备查。
四、申请条件1. 员工必须是公司正式员工，合法享有外出办公或处理工作事务的权利。
2. 员工的外出事由必须与工作相关，并经直接主管审核同意。
3. 外出时间不得影响正常工作秩序，必须提前申请，获得行政部门批准。
五、管理要求1. 员工在外出期间需保持手机畅通，随时保持联系。
2. 出门放行条只限本人使用，不得借给他人。
3. 员工在外出期间应遵守公司规章制度，做到尊重他人，维护公司形象。
4. 如有特殊情况需要延期或提前返回，员工必须提前向直接主管和行政部门报备并获得同意。
六、责任追究1. 如有员工擅自外出而未经批准或超出批准时间，将被视为违反公司规定，将受到相应的处罚。
2. 如有员工因违规外出导致损失，将追究其法律责任。
七、审核与批准1. 出门放行条申请由直接主管审核并批准。
2. 行政部门进行备案审核，并确保员工遵守申请规定。
八、其他规定1. 若要外出时间跨度较长或外出地点较为偏远，员工需提前向公司报备，并获得公司领导的批准。
2. 若外出地点不在通勤路线范围内，公司可能会要求员工提供交通工具信息，以确保安全可靠性。
九、有效期限本出门放行条管理制度自颁布之日起正式执行，有效期至公司另行通知。
十、备注本制度适用于所有员工，如有特殊情况需外出办公或处理工作事务的，可向公司领导提出申请，并经公司领导审批同意后执行。
以上为公司出门放行条管理制度内容，望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。
上班时间外出放行条OK
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
外出时间： 部门主管：
回厂时间： 申请人：
外出时间： 部门主管：
回厂时间： 申请人：
外出时间： 部门主管：
回厂时间： 申请人：
外出时间： 部门主管：
回厂时间： 申请人：
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
外
回厂时间： 申请人：
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
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回厂时间： 申请人：
外出时间： 部门主管：
回厂时间： 申请人：
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
东莞***机械有限公司 放 姓名 外出事由： 行 条 部门
员工放行条
员工外出放行条
姓名
部门
江门市润涛五金制品有限公司
员工外出放行条
姓名
部门
外出时间
_____年____月____日____时至_____年____月____日____时 共外出______小
时______分
外出类型
外出公办
请假
离出或离职，应先完成外出申请程序，否则
2、如有特殊情
*此联交回门卫
外出时间
_____年____月____日____时至_____年____月____日____时 共外出______小
时______分
外出类型
外出公办
请假
离职
外出事由
审批人
保安签名
1、员工上班时间因外出或离职，应先完成外出申请程序，否 备注： 则保安有权拒绝放行。
2、如有特殊情况
*此联交回门卫
备注：
则保安有权拒绝放行。 2、如有特殊情况
不能返回，请及
*此联交回门卫
江门市润涛五金制品有限公司
员工外出放行条
姓名
部门
外出时间
_____年____月____日____时至_____年____月____日____时 共外出______小
时______分
外出类型
外出公办
请假
离职
外出事由
审批人
保安签名
1、员工上班时间因外出或离职，应先完成外出申请程序，否则 备注： 保安有权拒绝放行。
备注：
保安有权拒绝放行。 2、如有特殊情
况不能返回，请
*此联交回门卫
江门市润涛五金制品有限公司
员工外出放行条
姓名
部门
外出时间
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姓名
部门
工号
外出时间
______年_____月_____日_____时至______年_____月_____日_____时
共外出_____小时_____分
外出类型
□外出公办□离职出厂□其它（请说明原因）_______________
外出事由
外出路线
审
批
意
见
部门领导签署
行政人事领导签署
备注
一、员工上班时间因公外出或离职出厂的，应先完成外出申请程序，否则保安有权拒绝放行。
二、如有特殊情况不能返回的，请及时通知本部门领导。
保安签名
WI-08-00301A
姓名
部门
工号
外出时间
______年_____月_____日_____时至______年_____月_____日_____时
共外出_____小时_____分
外出类型
□外出公办□离职出厂□其它（请说明原因）_______________
外出事由
外出路线
审
批
意
见பைடு நூலகம்
部门领导签署
行政人事领导签署
备注
一、员工上班时间因公外出或离职出厂的，应先完成外出申请程序，否则保安有权拒绝放行。
二、如有特殊情况不能返回的，请及时通知本部门领导。
保安签名