汽车维修工培训计划知识讲解
车辆检修工培训计划内容
车辆检修工培训计划内容一、培训目的车辆检修工是企业车辆维护保养的核心岗位人员，其工作质量的好坏直接影响着企业车辆的运行状态和安全性。
为了提高车辆检修工的专业技能水平，确保车辆的正常运行和安全，制定车辆检修工培训计划，以提高车辆检修工的技能水平和工作质量，确保车辆的安全运行。
二、培训对象车辆检修工及相关人员。
三、培训内容1. 车辆检修工作流程及标准：介绍车辆检修工作的基本流程及标准，包括检修工作的步骤、技术要求、工作标准等。
2. 车辆部件知识：介绍车辆常见零部件的结构、原理、作用及维护保养方法，包括发动机、变速箱、轮胎、制动系统、悬挂系统等。
3. 车辆故障诊断与排除：介绍车辆故障的分类、诊断方法及排除技巧，包括故障现象分析、检测仪器使用、故障诊断流程等。
4. 车辆维护保养技术：介绍车辆日常维护保养的方法和要点，包括机油更换、滤清器更换、零部件润滑、轮胎充气、车辆洗涤保养等。
5. 车辆安全操作规范：介绍车辆安全操作的规范和要求，包括驾驶技巧、应急处理、事故预防、行车安全检查等。
6. 车辆维修技术实操：进行车辆维修技术的实际操作演练，包括车辆故障诊断、零部件更换、系统调试等。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂讲解、PPT演示、视频播放等方式进行理论知识的传授。
2. 实操演练：通过车辆检修模拟实验、故障排除实操、维护保养操作演练等方式进行实际操作技能的训练。
3. 知识竞赛：通过知识问答、技能比赛等形式进行培训效果的评估和巩固。
五、培训时间根据实际情况安排，通常为2-3天。
六、培训教材选择权威的车辆维修和维护教材作为培训教材，包括《汽车维修技术与维护》、《汽车发动机维修》、《汽车电气装置与维修》等。
七、培训考核1. 知识考核：通过笔试、问答、情境分析等形式对学员的理论知识进行考核。
2. 技能考核：通过实操演练、维修模拟操作等形式对学员的操作技能进行考核。
3. 综合考核：结合理论知识和实际操作进行综合考核，评选出优秀学员。
汽车专项维修培训计划
汽车专项维修培训计划一、培训目标本培训计划旨在提供汽车专项维修技能培训，帮助学员掌握汽车维修过程中的常见问题和解决方法，提高其维修技能，增强其在汽车维修行业的竞争力。
二、培训内容1. 汽车结构及基本原理学员将学习汽车结构、原理及相关知识，包括发动机、传动系统、悬挂系统、制动系统等。
通过理论学习和实际操作，使学员对汽车结构和原理有全面的了解。
2. 汽车常见故障分析与诊断学员将学习汽车常见故障的诊断与分析方法，包括发动机故障、传动系统故障、悬挂系统故障、制动系统故障等。
通过实际案例分析和模拟维修，提高学员的诊断能力和问题解决能力。
3. 汽车维修工具与设备使用学员将学习汽车维修所需的基本工具和设备的使用方法，包括气动工具、手动工具、检测仪器等。
通过实际操作，提高学员的工具使用技能和操作能力。
4. 发动机维修与调整学员将学习汽车发动机的拆装、调整和维修方法，包括发动机缸体、气门、活塞、曲轴、凸轮轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的发动机维修技能。
5. 传动系统维修与调整学员将学习汽车传动系统的维修与调整方法，包括变速箱、离合器、传动轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的传动系统维修技能。
6. 悬挂系统维修与调整学员将学习汽车悬挂系统的维修与调整方法，包括悬挂弹簧、减震器、转向系统等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的悬挂系统维修技能。
7. 制动系统维修与调整学员将学习汽车制动系统的维修与调整方法，包括刹车片、刹车盘、刹车泵等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的制动系统维修技能。
8. 故障排除与维修技巧学员将学习汽车维修中的常见故障排除与维修技巧，包括故障诊断、故障定位、维修方法等。
通过理论学习和实际操作，提高学员的故障排除和维修技巧。
9. 安全生产规范学员将学习汽车维修过程中的安全生产规范，包括工作场所安全、工具使用安全、危险品管理等。
通过安全生产知识的学习和实际操作，提高学员的安全意识和安全操作技能。
汽车维修培训授课计划
汽车维修培训授课计划一、课程背景随着汽车行业的不断发展，汽车维修技师的需求也越来越大。
然而，由于现有的培训课程质量参差不齐，导致了市场上存在着一大批技术水平不够的汽车维修技师。
因此，本培训课程旨在为汽车维修从业者提供一套全面的培训计划，全面提高他们的维修技术水平，满足市场需求。
二、培训目标1、提高学员的汽车维修知识和技能水平，使其掌握现代汽车维修及保养的整体流程。
2、培养学员对汽车维修的兴趣和热情，增强其汽车维修技术意识。
3、提高学员的文化素质和职业道德修养，使其成为遵纪守法的合格技师。
三、培训内容1、汽车系统知识（1）发动机系统（2）传动系统（3）悬挂系统（4）制动系统（5）电气系统2、汽车维修技能（1）使用维修设备的操作技能（2）常见故障的排除和解决方法（3）现代汽车维修技术的应用3、职业素养及安全培训（1）安全意识培训（2）职业道德培训四、培训方法1、理论课程由资深的汽车维修技师讲解汽车系统知识和维修技能，让学员系统地掌握汽车维修的理论知识。
2、实践操作在配备齐全的汽车维修实验室里，学员进行实际操作，从而巩固所学的理论知识，并掌握汽车维修的实际操作技能。
3、现场实习安排学员到实际的汽车维修场所进行实习，让学员在真实的工作环境中接触实际汽车维修工作，锻炼他们的维修技能。
五、培训课程模块1、汽车系统知识模块（1）发动机系统- 发动机结构与工作原理- 发动机的维护与保养- 发动机故障的排除和解决方法（2）传动系统- 变速箱结构与工作原理- 变速箱的维护与保养- 变速箱故障的排除和解决方法（3）悬挂系统- 悬挂系统的结构与工作原理- 悬挂系统的维护与保养- 悬挂系统故障的排除和解决方法（4）制动系统- 制动系统的结构与工作原理- 制动系统的维护与保养- 制动系统故障的排除和解决方法（5）电气系统- 电气系统的结构与工作原理- 电气系统的维护与保养- 电气系统故障的排除和解决方法2、汽车维修技能模块（1）使用维修设备的操作技能- 汽车维修设备的使用方法- 维修设备的维护与保养（2）常见故障的排除和解决方法- 发动机故障处理- 变速箱故障处理- 悬挂系统故障处理- 制动系统故障处理- 电气系统故障处理（3）现代汽车维修技术的应用- 现代汽车维修技术的最新发展动态- 现代汽车维修技术的应用案例分析3、职业素养及安全培训（1）安全意识培训- 汽车维修过程中的安全事项- 突发情况的处理（2）职业道德培训- 技术维修从业者的职业素质要求- 职业道德的培养与建设六、培训课程实施流程1、组织学员报名2、确定培训计划及实施方案3、教学设备及教材的准备4、教师教育培训5、培训课程的实施6、学员毕业考核7、发放结业证书七、课程评估通过学员的学习表现、实习表现及毕业考核，对培训课程进行评估。
汽车维修培训计划及大纲
汽车维修培训计划及大纲一、培训目的汽车维修培训旨在提高学员的汽车维修技能，使其具备独立进行汽车维修和故障排除的能力，进而为汽车维修行业培养更多技术人才。
二、培训对象1. 汽车维修从业人员2. 对汽车维修感兴趣的有志青年三、培训时间全日制培训，预计为3个月。
每周培训5天，每天8小时，总计480小时。
四、培训内容1. 汽车基础知识- 汽车结构与原理- 汽车电气与电子系统原理- 汽车发动机原理- 汽车传动系统原理- 汽车制动系统原理- 汽车底盘系统原理2. 汽车维修工具使用- 汽车维修常用工具及使用方法- 汽车维修设备及仪器的使用方法- 安全操作规程3. 汽车维修实操- 汽车故障诊断与排除- 汽车常见故障维修- 汽车常规保养与更换- 汽车维修案例分析与讨论4. 汽车维修技能提升- 汽车维修技巧与操作流程- 汽车维修高级技能培训- 汽车维修工艺与标准要求- 汽车维修案例实操五、培训方法1. 理论课程教学采用讲授、讨论和案例分析等多种教学方法，使学员掌握汽车维修理论知识。
2. 实操课程教学通过实操操作训练，提高学员的汽车维修技能。
3. 个性化辅导根据学员实际情况进行辅导，帮助学员解决实际操作中遇到的问题。
4. 考核评定定期组织理论与实操考试，对学员的学习情况进行评定。
六、培训设施1. 教室2. 实操车间3. 实操工具和设备七、培训师资1. 具有丰富汽车维修经验的专业老师2. 拥有汽车维修技能认证的老师八、培训考核1. 期中考核2. 期末考核3. 实操成绩评定九、培训后续1. 提供就业指导服务2. 推荐优秀学员到合作企业实习或就业3. 提供继续深造的机会，如参加汽车维修技能竞赛、参加高级维修培训等。
十、培训收费1. 培训收费为每期5000元2. 学员如成绩优异可获得部分或全部免费优惠十一、培训预期效果经过本次培训，学员将具备以下能力和水平：1. 掌握汽车维修理论知识，熟悉汽车维修技能2. 懂得使用汽车维修工具并能够独立进行汽车维修工作3. 具备较强的汽车故障诊断与排除能力4. 了解汽车维修行业的技术标准与要求5. 熟练操作汽车维修设备及仪器十二、培训质量保障1. 培训期间提供优质的教学服务，确保学员顺利完成学业2. 通过不定期的监督检查和学员满意度调查，对培训进行质量监督和评估总结：汽车维修培训计划及大纲旨在为学员提供全面的汽车维修知识与技能培训，通过系统的理论教学和实操训练，帮助学员全面提高汽车维修技能，为其今后在汽车维修行业中获得更好的就业机会和发展空间。
汽车维修培训计划及培训大纲
汽车维修培训计划及培训大纲一、培训背景随着社会的不断发展，汽车已经成为人们日常生活中不可或缺的交通工具，同时汽车维修也成为了一项重要的技术工作。
因此，对汽车维修工人的需求也越来越大。
为了提高汽车维修工人的维修水平，我们特别制定了汽车维修培训计划及培训大纲。
二、培训目标1. 提高汽车维修工人的维修技能和水平，为汽车维修行业输送更多的优秀人才。
2. 加强汽车维修工人的安全意识和责任感，提高汽车维修工作的安全性。
3. 培养学员对汽车维修的兴趣和热情，促进其从事汽车维修行业的持续发展。
4. 推动汽车维修行业的规范化和专业化发展，提升行业整体水平。
三、培训内容1. 汽车基础知识1.1 汽车基本结构及原理1.2 发动机工作原理1.3 燃油系统1.4 排气系统1.5 点火系统1.6 冷却系统1.7 润滑系统1.8 传动系统1.9 制动系统1.10 悬挂系统1.11 轮胎及悬挂系统1.12 电气系统1.13 空调系统1.14 灯光及安全设备2. 汽车维修工具和设备的使用2.1 维修工具的使用及保养2.2 维修设备的使用及保养3. 故障检修3.1 故障诊断流程3.2 故障诊断工具的使用3.3 常见故障及处理方法4. 维修技术4.1 汽车维修技术的基本方法4.2 维修项目的常见维修方法4.3 维修技术的进阶方法5. 安全与环保5.1 维修现场的安全规范5.2 废弃物处理及环境保护6. 质量管理6.1 质量管理体系6.2 质量监控和质量保证四、培训时间安排本次培训计划设置为三个月，每周五天，每天八小时，共计480个小时。
五、培训方法1. 课堂教学2. 实际操作3. 理论与实践相结合六、培训师资我们将邀请具有丰富且专业的汽车维修经验的专家及教授担任本次培训的主讲老师，他们在汽车维修领域有着丰富的经验和深厚的学术造诣，能够为学员们提供专业的指导和帮助。
七、考核方式1. 理论考核2. 实际操作考核3. 课程综合考核八、培训资源我们将为学员们提供一流的教学设备和教学场地，确保他们能够在良好的环境中学习和训练。
汽车维修技能培训大纲及计划
汽车维修技能培训大纲及计划第一部分：汽车维修基础知识1.1. 汽车结构及基本原理- 汽车的结构组成- 发动机工作原理- 变速箱及传动系统- 制动系统- 转向系统- 悬挂系统- 冷却系统- 电气系统1.2. 日常维护保养- 机油更换及滤清器更换- 轮胎检查及气压调节- 刹车片更换- 灯泡更换- 蓄电池维护1.3. 故障诊断与排除- 发动机故障代码读取- 故障诊断流程- 常见故障排除技巧- 故障维修案例分析第二部分：高级车辆维修技术2.1. 发动机维修及调整- 全面了解发动机结构及工作原理- 发动机拆装与维修- 发动机调试与性能优化2.2. 自动变速箱维修技术- 自动变速箱原理与维护- 变速箱故障诊断与维修- 变速箱油更换及调整2.3. 车辆电气系统维修- 电路原理及故障排除- 电气设备维修与更换- 电子控制单元编程与调试第三部分：车辆安全及环保知识3.1. 工作安全常识- 汽车维修相关安全规范- 使用安全装备及工具- 废弃物处理与环保意识3.2. 车辆安全检测- 制动系统检测- 悬挂系统检测- 安全气囊系统检测3.3. 环保知识- 环保法规与政策- 废弃物分类与处理- 节能减排技术培训计划：第一阶段：基础知识学习- 学员将在最初的阶段学习汽车的基础知识，包括发动机原理、车辆结构和日常维护保养等内容。
这一阶段的学习将包括理论课程和实际操作训练，以帮助学员建立起对汽车维修的基本了解。
第二阶段：高级车辆维修技术学习- 学员将在第二阶段学习更具体的高级车辆维修技术，包括发动机维修调整、变速箱维修技术和车辆电气系统维修等内容。
这一阶段的学习将更加注重实际操作技能的培养，学员将有更多的机会进行车辆维修实训，以提高他们的实际操作能力。
第三阶段：车辆安全及环保知识学习- 学员将在最后的阶段学习车辆的安全及环保知识，包括工作安全常识、车辆安全检测和环保知识等内容。
这一阶段的学习将帮助学员建立起对车辆安全和环保的基本认识，提高他们的工作安全意识和环保意识。
汽车修理厂教育培训计划
汽车修理厂教育培训计划一、培训目标汽车修理厂教育培训计划的目标是帮助员工提高专业技能和职业素养，增强团队合作意识，提高服务质量和客户满意度，为公司的长期发展打下坚实基础。
二、培训内容1. 汽车维修技术- 汽车发动机、传动系统、底盘、制动系统、电气系统、空调系统、车身结构等方面的维修技术- 常见故障诊断和检修方法- 汽车维修工具使用和保养2. 服务技能- 热情周到的接待和服务态度- 客户需求分析和沟通技巧- 维护客户关系和提升客户满意度的方法3. 安全知识- 汽车维修过程中的安全预防措施- 事故应急处理和安全逃生常识- 环境保护意识和相关法律法规知识4. 团队合作- 团队意识和协作技巧- 沟通与合作能力- 团队目标的达成和效率提升5. 职业素养- 修养与仪表- 工作责任心和职业操守- 个人职业发展规划和目标设定三、培训方式1. 内部培训- 每月定期进行内部培训，由公司内部专业人员或外聘专家讲解相关知识和技能。
- 针对不同岗位员工的特定培训，提供具体的实战操作训练。
2. 外部培训- 安排员工参加相关行业协会的培训班、展会和技能大赛，开阔视野，了解先进技术和管理理念。
- 联合业内知名培训机构，邀请专家进行外部培训。
3. 在岗培训- 分析员工的实际岗位需求，制定针对性的在岗培训方案，由专业人员进行现场指导。
四、培训方法1. 讲解授课- 由专业人员将相关知识和技能进行系统的讲解和授课。
- 通过案例分析和实例讲解，增强学员的学习兴趣和理解能力。
2. 实战操作- 在指定场地和设备上进行实际操作训练，提升员工的技能水平。
- 安排员工进行现场模拟维修，检验培训效果和提出改进建议。
3. 角色扮演- 利用角色扮演的方式进行客户接待、投诉处理、团队合作等方面的模拟培训，锻炼员工的沟通技巧和应变能力。
4. 学习交流- 安排员工进行学习交流活动，分享行业前沿技术和实用经验。
五、培训周期1. 新员工入职培训- 对新员工进行基础知识和业务流程培训，逐步了解公司文化和工作规范。
汽修工培训计划
汽修工培训计划一、培训目标汽修工是汽车维修和保养的技术人员，他们需要掌握汽车维修保养的基本知识和技能，能够对汽车进行检修、修理和保养。
培训目标是为了使学员掌握汽车维修保养的基本知识和技能，成为一名合格的汽修工。
二、培训内容1.汽车结构和原理：了解汽车的结构和原理，包括发动机、传动系统、底盘、车身和电气系统等，掌握汽车各部件的功能和工作原理。
2.汽车维修技术：学习汽车维修的基本技术，包括车辆故障诊断、零部件更换、调试和维护等，掌握常见车辆故障处理方法和技巧。
3.安全管理：学习汽车维修过程中的安全管理知识，包括车辆维修作业安全、车辆故障检修安全等，掌握车辆维修过程中的安全注意事项。
4.职业道德：培养学员的职业道德和职业素养，强化学员的责任意识和服务意识，使学员具备良好的职业道德和职业素养。
5.实操技能：组织学员进行实操练习，提高学员的维修技能和操作水平，使学员能够熟练操作汽车维修设备和工具，掌握汽车维修保养的实操技能。
三、培训方法1.理论教学：通过讲课、讲解、讨论等形式进行教学，让学员掌握汽车维修保养的基本理论知识。
2.实践操作：安排学员参与实操练习，进行实际操作，提高学员的操作技能和经验。
3.案例分析：通过分析实际案例，让学员了解实际工作中的问题和处理方法，培养学员的分析和解决问题的能力。
4.讲座讲解：邀请汽车行业专家、资深技师等进行讲座讲解，传授维修保养的经验和技巧。
四、培训计划1.入职培训：新员工入职后，进行入职培训，包括公司制度、规章制度、安全生产规定等，使新员工了解公司文化和规定。
2.基础培训：进行汽车维修保养的基础知识和技能培训，包括汽车结构和原理、汽车维修技术等。
3.技能培训：进行汽车维修保养的技能培训，包括实操练习、实际操作等，提高学员的维修技能和操作水平。
4.专业培训：根据学员的需求和公司的发展需求，进行专业技能培训，提高学员的专业水平和技能。
五、培训评估1.培训考核：定期进行培训考核，对学员的学习情况和技能水平进行评估，及时发现学员的问题和不足，进行补充和改进。
汽车修理工人员的培训计划
汽车修理工人员的培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高汽车修理工人员的技能水平和维修能力，使他们能够全面掌握汽车维修技术，提高服务质量，更好地满足消费者的需求。
二、培训内容1. 汽车结构和原理汽车结构包括发动机、变速器、传动系统、底盘、悬挂系统、制动系统等，培训人员要对汽车各部件的结构和工作原理进行深入了解，包括传统燃油车和电动车型的区别。
2. 汽车故障诊断技术汽车故障诊断技术是汽车维修技术的核心，培训人员要学习如何通过各种检测仪器和设备，快速准确地识别和排除汽车故障，包括故障代码的读取和分析。
3. 汽车维修技术培训人员要学习汽车维修基本技能，包括更换零部件、调整车辆、清洗和润滑等，要熟练掌握拆装工具和技巧，提高操作效率。
4. 汽车电子技术随着汽车技术的不断更新，汽车电子技术已成为汽车维修的重要组成部分，培训人员要学习汽车电子系统的工作原理和故障排除方法，包括发动机控制系统、车辆网络通信系统等。
5. 安全与环保知识汽车维修过程中，安全和环保问题尤为重要，培训人员要学习车辆安全知识，包括事故应急处理、火灾防范等，同时要了解环保要求，合理处理废弃物。
6. 服务意识和沟通技巧良好的服务意识和沟通技巧对于汽车维修工人员来说同样重要，培训人员要学习如何与客户沟通，了解客户需求，提供专业的维修建议，并注意维修过程中的细节服务。
三、培训方法1. 理论教学培训人员通过课堂教学，学习汽车结构原理、故障诊断技术、汽车维修技术、汽车电子技术等理论知识，理解汽车维修的基本概念和原理。
2. 实践操作培训人员需要进行大量的实际操作，通过师傅的指导和实际修理经验，磨练实战技能，提高技术水平。
3. 现场培训培训期间，可安排到汽车修理厂进行现场实习，亲身体验汽车维修过程，更好地了解汽车维修行业的实际情况。
4. 理论与实践相结合理论教学和实践操作相结合是培训的重点，只有将理论知识与实际操作相结合，培训人员才能真正掌握汽车维修技术。
汽车维修安全生产培训计划
汽车维修安全生产培训计划一、培训目的汽车维修是一个技术活，也是一个高风险的工作。
为了确保汽车维修人员能够安全的进行工作，避免事故的发生，我们需要对汽车维修安全生产进行培训。
本培训旨在提高汽车维修人员的安全意识，掌握相关的安全生产知识和技能，确保汽车维修过程中的安全生产。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识1）掌握《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，了解法律对安全生产的要求。
2）了解企业安全生产管理制度，掌握企业的安全生产管理规定和工作程序。
2. 安全生产基本知识1）认识安全生产的概念和重要性，了解安全生产的基本原则。
2）掌握事故预防知识，包括危险源的识别、风险评估、事故预防措施等。
3. 火灾防护1）了解火灾的危害和成因，掌握火灾的预防知识。
2）学习火灾的应急逃生知识和急救方法，学会使用消防器材进行初期灭火。
4. 机械设备安全操作1）掌握机械设备的安全操作规程和安全操作技能。
2）了解机械设备的维护和维修知识，掌握常见机械设备的故障排除和修理方法。
5. 化学品安全1）认识化学品的危害和分类，了解化学品的安全使用和储存要求。
2）掌握常用化学品的防护措施和急救方法。
6. 交通安全1）了解道路交通法规，学习安全驾驶知识和技能。
2）掌握交通事故的应急处理方法，学习事故现场急救技能。
7. 汽车维修安全操作规程1）掌握汽车维修作业规程，包括车辆检修、维修和保养。
2）学习汽车维修安全操作技能，掌握安全使用工具和设备的方法。
8. 安全生产意识培养1）引导学员树立安全生产意识，培养安全生产习惯。
2）通过案例分析和讨论，加强学员对安全生产的认识和重视程度。
三、培训时间和地点本培训将安排在公司内部进行，培训时间为连续3天，每天8个小时，共24个小时。
四、培训方式本次培训采用理论教学和实际操作相结合的方式进行。
每个培训内容都将包含理论学习和实际操作，通过实际操作让学员更好地掌握安全生产的技能和方法。
汽车维修指定培训计划
汽车维修指定培训计划一、培训目的做好汽车维修工作，需要具备一定的专业知识和技能。
为了提高汽车维修工作的质量和效率，我公司决定对维修工人进行专门的培训，使其能够掌握汽车维修的技术和知识，提高维修工作的水平和质量。
二、培训对象本次培训主要对象为公司汽车维修工人，每个维修工人都需要参加培训。
三、培训内容1. 汽车基本知识（1）汽车结构概述：引擎、传动、底盘、车身、电气等部分的作用和结构。
（2）汽车原理概述：包括汽车的运转原理、动力传动原理、悬挂原理、制动原理等。
2. 汽车维修技术（1）汽车维修工具使用：工具名称、使用方法和注意事项。
（2）汽车维修常见故障：故障诊断、维修方案、维修注意事项。
（3）汽车维修技巧：维修中的常用技巧和经验。
3. 安全培训（1）维修现场安全：维修现场的安全知识和注意事项。
（2）维修设备使用安全：维修设备的使用方法、安全操作规范。
4. 服务意识（1）客户服务意识培养：维修人员应具备良好的服务意识，尊重客户，解决客户问题。
（2）团队合作：维修工人之间的协作意识和团队精神。
四、培训时间和地点本次培训将在公司内部进行，根据实际情况安排时间，每天进行2-3小时的培训，培训时间为1个月。
五、培训方式1. 理论授课：由公司内部专业人员进行理论知识的传授，包括课堂讲解、PPT演示等。
2. 实操操作：维修工人进行实际的维修操作练习，由专业人员进行指导和现场演示。
六、培训评估1. 期中考核：对学员进行一次期中考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
2. 期末考核：对学员进行一次期末考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
七、培训考核考核通过者，颁发公司内部认证证书；考核不通过者，可根据情况安排补考。
八、培训效果评估定期对培训后的维修工人进行绩效评估，对维修工人的技术水平和服务意识进行评定。
九、培训人员培训主要由公司内部的专业维修人员完成，也可以邀请外部专家进行交流授课。
十、成本预算培训费用主要包括培训师傅的工资、培训场地的租金、培训材料和设备的购置费用等。
汽车维修工初级培训计划
汽车维修工初级培训计划第一部分：课程介绍1.1课程目标汽车维修工初级培训计划旨在培养学员对汽车维修工作的基本理论知识和技能，为他们将来成为专业汽车维修工打下坚实的基础。
1.2课程内容本培训计划包括以下几个方面的课程内容：1）汽车基本构造和原理2）汽车电气系统3）汽车维修工具和设备的使用4）汽车排放系统5）汽车制动系统6）汽车传动系统7）汽车发动机维修1.3课程安排本课程将持续10周，每周5天，每天上课6个小时。
课程内容将以理论课程和实践课程相结合的方式进行教学，使学员能够在理论与实践中相互补充，达到更好的学习效果。
第二部分：课程大纲2.1汽车基本构造和原理学习汽车基本构造和原理是整个维修工学习的基础。
学员将通过本部分的课程学习汽车各个部件的构造和工作原理，包括汽车的车身结构、发动机构造和工作原理、润滑系统等。
2.2汽车电气系统汽车的电气系统对整车的正常运行起着至关重要的作用。
本课程将对汽车的电路及各种传感器进行深入讲解，学员将学会如何进行汽车电气系统的故障诊断和维修。
2.3汽车维修工具和设备的使用汽车维修工作需要使用各种专业工具和设备，学员将在本课程中学会如何正确使用各种维修工具和设备，包括千斤顶、扳手、起子等。
2.4汽车排放系统汽车的排放系统是保护环境和人类健康的重要系统，学员将在本课程中学习汽车排放系统的原理和结构，以及如何进行排放系统的故障诊断和维修。
2.5汽车制动系统汽车的制动系统是保证汽车行车安全的关键系统，学员将在本课程中学习制动系统的工作原理、结构和故障诊断与维修。
2.6汽车传动系统汽车的传动系统是保证汽车驱动力顺利传输到车轮的关键系统，学员将在本课程中学习传动系统的工作原理、结构和故障诊断与维修。
2.7汽车发动机维修汽车的发动机是整车动力系统的核心部件，学员将在本课程中学习汽车发动机的构造、工作原理和维修保养方法。
第三部分：课程实施3.1教学方法本课程将采用理论教学与实践教学相结合的方式进行教学。
汽修厂计划培训内容是什么
汽修厂计划培训内容是什么一、培训概述汽修厂是一家专门从事汽车维修与保养的机构，为了提高员工的技术水平和服务质量，汽修厂需要定期进行培训。
培训内容旨在帮助员工提高技术水平和服务意识，提高维修质量和客户满意度。
下面我们将介绍一些汽修厂计划培训内容。
二、培训内容1.汽车基础知识为了提高汽修工的维修技术水平，汽修厂需要对员工进行汽车基础知识培训。
培训内容包括车辆结构、发动机工作原理、变速器原理等。
通过培训，可以让汽修工了解汽车各个部位的构造和工作原理，提高他们的维修水平和效率。
2. 维修技术培训汽修厂的维修技术培训内容旨在提高员工的维修技术水平。
培训内容包括汽车维修技术、故障诊断与解决方法、维修设备操作等。
通过培训，可以让汽修厂的员工更加熟练掌握汽车维修技术，提高他们解决故障的能力。
3. 服务意识培训为了提高汽修厂的服务质量，汽修厂需要对员工进行服务意识培训。
培训内容包括客户沟通技巧、服务流程规范、服务质量管理等。
通过培训，可以提高员工的服务意识和责任感，提高客户满意度。
4.安全知识培训为了提高员工的安全意识，汽修厂需要对员工进行安全知识培训。
培训内容包括安全操作规程、危险物品处理、紧急事故处理等。
通过培训，可以提高员工的安全意识，降低工作中的安全风险。
5. 管理技能培训为了提高汽修厂管理人员的管理能力，汽修厂需要对管理人员进行管理技能培训。
培训内容包括员工管理、业务管理、绩效考核等。
通过培训，可以提高管理人员的管理技能，提高汽修厂的运营效率。
6.新技术应用培训随着汽车技术的不断更新，汽修厂需要对员工进行新技术应用培训。
培训内容包括新技术应用、新设备操作、新材料使用等。
通过培训，可以让员工了解最新的汽车维修技术和设备，提高他们的适应能力。
三、培训方法汽修厂可以采用多种培训方法，包括课堂教学、技能操作训练、现场实习等。
其中，课堂教学主要用于传授基础知识和理论知识；技能操作训练主要用于提高员工的维修技术水平；现场实习主要用于让员工在实际工作中进行操作和应用。
4s店维修工岗前培训内容
4s店维修工岗前培训内容一、引言随着汽车行业的快速发展，4S店维修工作岗位越来越受到重视。
为了提升4S店维修工的技术水平和服务能力，进行岗前培训不可或缺。
本文将介绍4S店维修工岗前培训的内容，包括技术培训和服务能力提升等方面。
二、技术培训内容1.汽车结构与原理：培训班应首先介绍汽车的基本结构和工作原理。
这包括发动机、传动系统、底盘悬挂、制动系统、电气系统等各个方面。
维修工应深入理解汽车各个部件的功能，并对常见的故障排除方法有所了解。
2.维修工具与设备的使用：在维修汽车时，必须使用一系列的工具和设备。
培训中应重点介绍各种常用的维修工具的名称、用途和正确使用方法。
例如扳手、起子、扩张器、压缩器等工具的使用技巧。
此外，还应介绍4S店内常见的维修设备，如起重机、工作平台、汽车诊断仪等的操作方法。
3.汽车维修技术：培训过程中，应重点培养维修工的维修技术。
这包括常见的保养操作、故障诊断和修复方法。
培训者应通过理论讲解和实际操作相结合的方式，对维修工进行操作指导。
通过学习和实践，维修工将能够熟练掌握更多的维修技巧。
三、服务能力提升1.客户沟通与服务技巧：作为4S店的维修工，与客户的沟通和提供优质的服务非常重要。
培训中应注重培养维修工良好的沟通能力、为客户解答问题的技巧以及友好与礼貌的态度。
此外，维修工还应了解并掌握解释维修费用、推荐保养服务等相关技能。
2.处理客户投诉和问题的能力：培训中应重点培养维修工处理客户投诉和问题的能力，包括解释故障原因、介绍修理过程、提供解决方案等。
维修工应在培训中学习如何面对各种客户情绪，如愤怒、焦虑等，并给予适当的反馈和处理方式。
3.安全意识培养：维修工作是高风险的，安全意识培养是不可或缺的一环。
培训中应介绍各种安全操作规范，如佩戴个人防护装备、正确使用维修设备和工具、处理有害物质的方法等。
维修工应时刻保持安全意识，并严格按照相关规定进行操作。
四、培训评估和跟进培训结束后，应进行培训评估，评估维修工对培训内容的掌握程度和技能水平。
汽修安全生产教育培训计划
汽修安全生产教育培训计划一、培训目的汽修行业是一个高风险行业，需要工人具备一定的安全意识和技能。
为了提高汽修行业从业人员的安全生产意识，减少事故发生的概率，特制定汽修安全生产教育培训计划。
二、培训内容1. 安全知识- 安全法规及政策- 安全生产管理制度- 事故案例分析- 安全生产责任制2. 汽车维修安全操作- 车辆检修前的安全检查- 机械设备的正确使用- 火灾事故的防范- 作业人员的防护3. 紧急情况处理- 火灾逃生逃生方法- 火灾紧急疏散演练- 事故报警方法4. 应急措施- 预防意外事故的常识- 突发事件的处理方法- 预防和急救措施- 安全用电5. 环境管理- 危险物品的识别- 特种设备的安全使用- 工作场所的环境卫生管理- 废物处理安全6. 工作场所安全- 不安全行为的制止- 安全设施的使用- 安全意识的培养- 健康安全教育三、培训方式1. 理论讲座- 专业人员进行安全知识讲解- 安全生产法规和政策解读- 事故案例分析与预防2. 情景模拟- 组织模拟灭火、逃生等紧急情况处理 - 针对性的场景演练和应急措施培训 - 模拟突发事件处理演练3. 实地操作- 火灾逃生实地演练- 安全设施使用演练- 废物处理安全实操四、培训对象1. 汽修行业从业人员- 汽车维修工程师- 维修技师- 维修技工- 中级及初级技工2. 汽修企业管理人员- 负责安全生产管理的领导- 安全管理人员- 质量管理人员五、培训流程1. 培训前的准备- 确定培训内容和培训时间- 安排专业人员进行培训- 准备培训所需设备和资料2. 培训中的执行- 进行理论讲座和情景模拟培训- 组织实地操作和实操演练- 定期进行考核和评估3. 培训后的跟踪- 定期进行安全生产知识的强化培训 - 复习整理培训内容，总结经验和教训 - 建立安全生产档案和培训记录六、培训效果评估1. 知识考核- 培训结束后进行知识考试- 结合培训内容进行问答和讨论2. 实操评估- 考核实地操作和紧急情况处理技能- 对培训对象的应急能力进行评估3. 培训效果评价- 通过问卷调查和讨论会评价培训效果- 收集意见和建议，不断改进培训内容和方式七、培训保障1. 资金保障- 为培训安排合理的经费支持- 确保培训设备和场地的配备2. 人员保障- 确保专业人员的培训质量- 提供岗前、岗中、岗后一站式培训3. 设备保障- 提供培训所需的设备和材料- 确保设备的正常运行和维护八、培训计划实施时间根据具体情况不同，培训计划的实施时间可根据需要具体安排，建议每年至少进行一次安全生产知识的强化培训。
汽修厂计划培训内容
汽修厂计划培训内容一、培训目的汽修厂是一个集汽车维修、保养、改装和售后服务为一体的单位，是汽车行业中非常重要的组成部分。
随着汽车市场的不断发展和变化，汽修厂必须不断提高员工的技能和知识水平，以适应市场的需求。
因此，培训成为汽修厂的重要工作之一。
本文就汽修厂培训内容作一概述。
二、培训内容1.汽车技术知识（1）发动机原理与结构（2）变速器原理与结构（3）悬挂系统原理与结构（4）制动系统原理与结构（5）燃油系统原理与结构（6）电器系统原理与结构（7）轮胎与制动系统2.汽车维修技能（1）常见故障排除（2）汽车维修工具的使用（3）汽车维修的基本流程（4）发动机维修与调试（5）变速器维修与调试（6）制动系统维修与调试（7）悬挂系统维修与调试（8）燃油系统维修与调试（9）电器系统维修与调试3.服务技能（1）客户服务技巧（2）售后服务流程（3）客户关系管理（4）投诉处理技巧4.安全生产知识（1）事故应急处理（2）职业健康安全知识（3）危险化学品安全使用（4）消防知识5.其他（1）管理知识（2）市场营销知识（3）团队合作能力（4）职业道德修养三、培训方式汽修厂的培训可以采用多种方式，比如：1.集中培训采用集中培训的方式，可以节约成本，提高培训效果。
培训课程可以根据员工的需要，采用不同的形式，比如授课、讨论、案例分析等。
2.现场培训现场培训可以根据具体的技能要求，结合实际工作情况，给员工提供现场指导和培训。
3.网络培训汽修厂可以借助网络平台，提供在线培训课程，员工可以根据自己的时间和地点，完成培训课程。
四、培训评估汽修厂培训后，应及时对培训成果进行评估，包括员工的知识水平、技能水平和态度等。
评估的结果可以为下一阶段的培训提供依据。
五、培训计划汽修厂应根据员工的需要和具体情况，制定培训计划。
计划中应包括具体培训内容、培训时间、培训方式、培训人员等。
同时，应根据培训成果，及时调整培训计划，确保培训的有效性。
六、培训效果汽修厂的培训效果可以通过员工的工作表现来衡量，比如服务质量、维修效率、客户满意度等。
汽车修理工培训计划
汽车修理工培训计划
简介
汽车修理工作是一个技术含量较高的职业，需要掌握各种汽车知识和修理技能。
为了培养更多优秀的汽车修理工，我们制定了以下培训计划。
培训目标
•培养学员对汽车结构和工作原理的深入理解
•掌握汽车常见故障的排除和修理方法
•培养学员的动手能力和解决问题的能力
•培养学员的团队合作意识和服务意识
培训内容
1.汽车基础知识
–汽车结构和原理
–发动机工作原理
–底盘系统知识
–电子控制系统
2.汽车维修技能
–基本维修工具的使用
–常见故障排除方法
–发动机故障诊断与修理
–刹车系统维护与调整
–空调系统维护与检修
3.专业技能培训
–发动机维修与调校
–汽车电子控制系统维修
–汽车底盘系统维护与调整
–汽车润滑系统维护
4.实操训练
–模拟维修实习
–真实汽车故障排除演练
–团队合作训练
培训时间安排
•每周上课3天，每天8小时，共计12周
•每周六进行实操训练，为期12周
培训师资
•具有丰富汽车维修经验的资深技师担任讲师
•每位讲师负责一到两个模块的教学，保证培训内容深入易懂
培训考核
•每个模块结束后进行小测验
•每周末进行周测验
•结业考核包括理论与实操两部分
培训证书
培训结束后，学员将获得由机构颁发的汽车修理工培训证书，证明其完成了本培训计划并具备一定的汽车修理能力。
结语
汽车修理工培训计划旨在为日益增长的汽车维修需求培养更多的专业人才，帮助学员掌握汽车修理技能，提升就业竞争力。
希望通过本培训计划，能够培养出更多优秀的汽车修理工，为汽车行业的发展做出贡献。
汽车维修安全教育培训计划
汽车维修安全教育培训计划一、培训内容1. 汽车基础知识- 理解汽车的基本结构和工作原理- 学习如何正确驾驶汽车- 了解驾驶汽车的安全要点- 掌握汽车日常保养知识2. 汽车维修常识- 学习如何检查汽车发动机- 掌握更换汽车零部件的基本技能- 学习识别汽车故障并进行维修3. 安全意识培养- 了解汽车维修过程中的安全风险- 学习使用个人防护装备- 掌握应急处理技能4. 法律法规与职业道德- 了解与汽车维修相关的法律法规- 掌握职业道德标准- 学习处理客户投诉的技巧5. 紧急救援- 学习对车辆进行紧急维修- 掌握基本的急救知识- 学习应对交通事故的处置方法二、培训目标1. 掌握基本的汽车维修知识和技能2. 培养安全意识，提高对潜在风险的识别和防范能力3. 遵守职业道德，为客户提供安全、高效的汽车维修服务4. 掌握紧急救援技能，提高应急处理能力三、培训方式1. 现场操作实训- 利用模拟车辆进行实际操作演练- 组织模拟交通事故的紧急救援演练- 定期进行维修技能竞赛，激励学员学习积极性2. 知识讲座- 邀请汽车工程师、安全专家等行业内专家进行专题讲座- 利用多媒体教学手段，辅以案例分析和讨论3. 实例分析- 结合真实案例进行分析和讨论，引导学员思考问题的解决方法- 通过实例分析培养学员的分析和解决问题的能力四、培训时间安排1. 第一阶段：汽车基础知识和维修常识（2周）- 理论知识学习：10天- 实操训练：4天2. 第二阶段：安全意识培养和法律法规与职业道德（1周）- 理论知识学习：3天- 实操训练：2天3. 第三阶段：紧急救援和应急处理技能（1周）- 理论知识学习：3天- 实操训练：2天五、培训考核1. 理论考核- 采用笔试形式对学员进行学习成果的检测- 考试内容覆盖所有培训知识点2. 技能考核- 采用考核实操技能的形式进行考核- 考核内容包括发动机检查、零部件更换、故障诊断和应急处理等技能3. 综合考核- 综合考核包括理论和技能两部分，考核内容覆盖整个培训内容六、培训师资力量1. 汽车工程师- 负责理论知识的讲解和技术指导- 参与培训实操环节，指导学员完成实际操作2. 安全专家- 负责安全意识培养和紧急救援技能的讲解- 参与模拟交通事故的紧急救援演练3. 经验丰富的汽车维修技师- 参与实操训练，向学员传授维修技能七、培训资源1. 汽车维修设备和工具- 提供各类汽车维修设备和工具，满足学员的实操训练需求2. 模拟车辆- 提供多辆模拟车辆供学员进行实操训练3. 多媒体教学设施- 提供多媒体教学设施进行理论知识的讲解4. 实例分析资料- 提供大量汽车维修案例，供学员分析和讨论八、培训效果评估1. 定期进行学习情况调查- 了解学员对培训内容和教学方式的反馈意见- 根据学员的反馈意见对培训内容和方式进行改进2. 培训结束后进行考核评价- 对学员的理论和技能进行考核评价- 根据考核结果对学员进行综合评价3. 对毕业学员进行跟踪调查- 对毕业学员进行跟踪调查，了解他们在实际工作中应用培训所学知识的情况九、培训后续服务1. 继续教育- 提供汽车维修技术的进阶培训，满足学员的进修需求2. 技术支持- 提供技术咨询和技术支持服务，帮助学员解决在实际工作中遇到的技术难题3. 就业服务- 为学员提供就业指导和就业机会推荐服务，帮助学员顺利就业以上是我们关于汽车维修安全教育培训计划的详细介绍，希望能够得到您的认可和支持。
汽车维修安全培训计划
汽车维修安全培训计划一、培训目的汽车维修安全是汽车维修工作中的重要内容，维修工作涉及到机械设备、电气设备等多个领域，如果不注意安全可能会导致事故的发生。
因此，为了保障维修人员的安全，提高其安全意识和技能，特制定本培训计划。
通过本培训，使维修人员掌握正确的安全操作规程，提高工作时的安全意识和技能，降低工作中发生意外事故的风险。
二、培训对象本培训对象为汽车维修人员，包括汽车修理工、汽车维修工程师等相关人员。
三、培训内容1. 安全意识培训- 安全意识的重要性- 安全意识对维修工作的影响- 工作中的安全隐患及其防范2. 工作场所安全规范- 车间环境安全- 作业区域的安全要求- 安全设备的使用及维护3. 机械设备安全操作- 各种维修设备的安全操作规程- 维修设备的日常检查及维护- 维修设备的故障排除和应急处理4. 车辆安全维修- 安全维修流程- 车辆维修过程中的安全操作规程- 车辆维修中的安全注意事项5. 电气设备安全操作- 电气设备的安全操作规程- 电气设备的维护和检修- 电气设备的故障排除6. 化学品使用安全- 化学品的安全使用规程- 化学品的存储和处置- 化学品的事故应急处理4. 培训方式本培训以理论教学和实际操作相结合的方式进行。
理论教学内容包括讲座、教材学习、案例分析等，实际操作内容包括现场观摩、模拟操作等。
5. 培训周期本培训周期为5天，每天8小时，共40个小时。
六、培训计划第一天- 安全意识的培训- 工作场所安全规范的讲解- 安全设备的使用及维护演示第二天- 机械设备安全操作的讲解- 机械设备的日常检查及维护实操- 机械设备的故障排除和应急处理演示第三天- 车辆安全维修流程的学习- 车辆维修中的安全操作规程的讲解- 车辆维修中的安全注意事项的演示第四天- 电气设备安全操作规程的学习- 电气设备的维护和检修实操- 电气设备的故障排除演示第五天- 化学品使用安全规程的学习- 化学品的安全使用和存储实操- 化学品的事故应急处理演示七、培训考核为了确保培训效果，培训结束后进行培训考核。
汽修厂员工安全教育培训
一、前言随着汽车行业的快速发展，汽车维修行业已成为我国国民经济的重要组成部分。
然而，汽车维修过程中存在诸多安全隐患，如机械伤害、火灾、中毒等。
为了提高汽车维修厂员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，特制定本安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。
2. 使员工掌握基本的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。
3. 增强员工对安全操作规程的遵守，降低安全事故发生率。
三、培训对象1. 新入职的汽车维修厂员工。
2. 在职员工，特别是从事高风险作业的员工。
3. 管理人员及安全员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 《汽车维修业安全规程》2. 安全基础知识- 事故案例分析- 安全生产责任制- 安全操作规程- 个人防护用品的使用与维护3. 维修作业安全- 电气安全- 机械安全- 液压安全- 火灾与爆炸预防- 物品搬运安全- 环境保护4. 应急处理- 火灾应急处理- 事故现场急救- 逃生与自救5. 心理健康- 应对工作压力- 心理健康知识五、培训方式1. 集中授课邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。
2. 现场演示通过现场操作演示，使员工直观地了解安全操作规程。
3. 案例分析通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 实践操作安排员工进行实际操作，巩固所学知识和技能。
5. 心理辅导邀请心理专家进行辅导，帮助员工缓解工作压力，保持心理健康。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的第一周内完成。
2. 在职员工培训：每年至少组织一次。
3. 管理人员及安全员培训：每年至少组织一次。
七、考核与评估1. 考核方式：笔试、实操、案例分析等。
2. 评估标准：根据考核结果，对员工进行等级评定，不合格者需重新培训。
八、培训纪律1. 参加培训的员工应严格遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。
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《汽车维修工（四级）》培训计划
一、编制说明
本培训计划依据《汽车维修工》职业标准，适用汽车维修工（四级）职业技能培训。
各学校根据本培训计划及学校实际情况编写具体实施的教学大纲和课程安排表。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标
通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够识读零件装配图、绘制简单零件图；能对传统发动机、底盘和汽车电器（电子点火系、电源系和启动系)进行故障诊断与检修；能对车辆进行二级维护。
三、培训建议课时
本职业等级的建议培训课时：350课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容
模块1 机械制图
1、培训要求
通过本模块技术培训，使培训对象能够
（1）根据图纸要求绘制简单零件图
（2）识读零件装配图
2、培训主要内容
（1）理论教学内容
1.1零件图绘制知识
1.2零件装配图知识
（2）技能实训内容
2.1根据实物绘制简单的零件图
2.2根据实物读懂零件的装配图
3、培训方式建议
（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到绘制简单的零件图、读懂零件的装
配图教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展根据实物绘制简单的零件图、根据实物读懂零件的装配图等实训项目。
每个教师可带教12名学员。
模块2机械常识
1、培训要求
通过本模块技术培训，使培训对象能够
（1）了解常用机械传动结构基础知识；
（2）了解液压传动基础知识；
（3）熟悉易损件测量方法。
2、培训主要内容
（1）理论教学内容
1.1力学基础知识
1.2常用机械传动和机构基础知识
1.3液压传动的基础知识
1.4零件的常见损伤形式与测量
（2）技能实训内容
2.1曲轴磨损、弯曲测量
2.2气缸磨损测量
2.3万用表的使用
2.4液压制动系统维护
3、培训方式建议
（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到钳工操作、量具使用和轴承和螺纹的认知教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展液压制动系统维护（含放空气）、易损件测量、万用表的使用等实训项目。
每个教师可带教12名学员。
模块3 发动机故障诊断与检修
1、培训要求
通过本模块技术培训，使培训对象能够
（1）能熟练拆装和检修发动机各系统的零件。
（2）了解发动机各系统的故障诊断；能进行传统发动机复杂的油路和电路
综合故障排除（桑塔纳的电子控制点火系的故障排除）。
（3）能进行发动机竣工验收。
2、培训主要内容
（1）理论教学内容
1.1发动机各主要总成、零件的工作原理
1.2电控发动机的基础知识
1.3发动机各系统的零件拆装和检修
1.4发动机竣工验收
1.5发动机各油、电路综合故障诊断排除
（2）技能实训内容
2.1电喷发动机燃油系常见故障排除
2.2汽油发动机竣工验收
3、培训方式建议
（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到掌握发动机各总成工作原理、检修方法的教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展运用真空表排除发动机故障、汽油机油电路综合故障排除、汽油发动机竣工验收、柴油机竣工验收、电喷发动机燃油系常见故障排除等实训项目。
每个教师带12名以下学员。
模块4 底盘故障诊断与检修
1、培训要求
通过本模块技术培训，使培训对象能够
（1）对传动系、行使系、转向系和制动系各主要总成的的拆装和检修。
（2）对传动系、行使系、转向系和制动系的故障诊断。
2、培训主要内容
（1）理论教学内容
1.1传动系的结构和工作原理
1.2行使系的结构和工作原理
1.3转向系的结构和工作原理
1.4制动系的结构和工作原理
1.5传动系、行使系、转向系和制动系各主要总成的的拆装和检修方法
1.6传动系、行使系、转向系和制动系的故障诊断方法
（2）技能实训内容
2.1变速器（二轴）拆装与检修
2.2差速器、主减速器、转向桥的拆装和检修
2.3制动总泵、分泵的拆装和检修
2.4制动盘、鼓、片、手制动拉索的拆装和检修
3、培训方式建议
（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到底盘工作原理、故障排除、零件的拆装与检修教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展变速器（二轴）拆装与检修；差速器、主减速器、转向桥的拆装和检修；制动总泵、分泵的拆装和检修；制动盘、鼓、片、手制动拉索的拆装和检修等实训项目。
每个教师带12名以下学员。
模块5 发动机运行电器系统检修
1、培训要求
通过本模块技术培训，使培训对象能够
（1）熟练拆装、检修启动系、电源系与电子点火系各零件。
2、培训主要内容
（1）理论教学内容
1.1 电气及电子理论知识
1.2启动系与电子点火系的结构和工作原理
1.3检修启动系与电子点火系各零件
（2）技能实训内容
2.1发电机与启动机的拆装与检修
3、培训方式建议
（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到熟悉启动系与传统点火系的基本作用、组成与基本电路；掌握灯光、喇叭的基本电路与调整教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展桑车分电器的检修、发电机与启动机的
拆装与检修等实训项目。
每个教师带12名以下学员。
模块6 车辆二级维护
1、培训要求
通过本模块技术培训，使培训对象能够
（1）熟练车辆二级维护操作。
2、培训主要内容
（1）理论教学内容
1.1 二级维护作业项目
1.2二级维护技术要求
1.3二级维护检验内容
（2）技能实训内容
2.1车辆二级维护
3、培训方式建议
（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到熟悉二级维护的作业项目、技术要求、检验内容教学目的。
（2）技能实训：本模块建议开展实车二级维护实训项目。
每个教师带12名以下学员。
五、教材
1、《汽车维修中级工培训教材》全国汽车维修工等级考试配套教材编写组主编机械工业出版社 2005年1月
2、交通部JT/T201—95《汽车维护工艺规范》。