普通酒店员工劳动合同范本实用版
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工普通劳动合同范本6篇
酒店员工普通劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：_______________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责等，应按照甲方的规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的基本工资按照甲方的规定执行。
2. 工资发放：甲方应按照约定准时足额支付乙方的工资。
3. 加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全职业危害防护制度，对可能产生的职业病危害采取必要的防护措施。
六、保险福利1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
最新酒店劳动合同范本5篇
最新酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
具体安排如下：（1）周一至周五：上午____点至下午____点；（2）周六至周日：上午____点至下午____点。
2. 乙方享有以下休息休假：（1）国家法定节假休息日；（2）年假：乙方每年享有年假____天；（3）婚假：乙方享有婚假____天；（4）产假：乙方享有产假____天；（5）其他休息休假按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，具体构成详见工资单。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）年终奖：根据甲方年度经营状况，乙方可享有年终奖；（2）加班费：乙方加班时，甲方应支付加班费；（3）其他福利待遇按甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）甲方提供的员工宿舍；（2）甲方提供的员工餐厅；（3）其他福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
七、解除劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的条件：在试用期内提前三日通知甲方，在合同期内提前三十日通知甲方。
具体程序详见离职流程。
3. 甲方单方解除劳动合同的条件：在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的情况下，甲方可以解除劳动合同。
酒店员工普通劳动合同范本3篇
酒店员工普通劳动合同范本3篇篇1酒店员工普通劳动合同范本甲方：（企业名称）统一社会信用代码：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：（员工姓名）身份证号码：___________联系电话：___________户籍地址：___________鉴于甲方为了使甲方的经营管理更加规范化、制度化，为了维护甲方与劳动者的劳动关系稳定，现双方本着平等、自愿、诚实、信用、互利的原则协商订立本合同。
一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求完成岗位职责，服从公司管理人员的调配，并参加公司组织的一切培训和考核。
2.乙方须认真履行自己的工作职责，保障酒店的正常运转。
3.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自离职或旷工。
二、工作时间1.乙方每天工作时间为____小时，具体上班和下班时间为____至____。
2.如有需要，乙方必须服从公司的加班安排，但加班时间不得超过法定工作时间的规定。
三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为____元/月。
2.绩效奖金、年终奖金等额外福利根据乙方的工作表现以及公司的发展情况综合考虑给予。
3.乙方享受公司规定的社会保险和公积金等福利待遇。
四、保密义务1.乙方在公司工作期间，必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的任何机密资料。
2.乙方离职后，需返还公司的所有机密资料，并且不得在离职后的一定期限内从事与公司有竞争性质的工作。
五、违约责任1.如乙方擅自离职或旷工，需要赔偿公司因此造成的经济损失，并且公司有权终止劳动合同。
2.如果乙方违反公司的各项规章制度，公司有权采取相应的纪律处分甚至解雇乙方。
六、解决劳动纠纷的方式双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有关主管部门投诉或申请仲裁解决。
七、其他条款1.乙方在合同期内享有法定假日和带薪年假等假期福利。
2.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，到期后双方协商决定是否续签。
酒店劳动合同常规版（5篇）
酒店劳动合同常规版编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
酒店员工劳动合同书电子版(实用28篇)
酒店员工劳动合同书电子版篇1甲方：_____经营地址：_____乙方：_____身份证号：_____根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。
第二条乙方担任_____岗位(工种)工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条____月工资_____元(大写：_____元)，甲方每月____日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。
第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。
第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;(六)被依法追究刑事责任的。
第六条乙方解除本合同应当提前____日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。
第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。
第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日酒店员工劳动合同书电子版篇2编号：甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：居民身份证号码：根据《^劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，甲方因工作需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店劳动合同范本（5篇）
酒店劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至年月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为____元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店员工普通劳动合同范本5篇
酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例：酒店员工普通劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。
第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位：工作岗位：___________（详细岗位名称）第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。
详细地址：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，如有需要，甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。
第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。
试用期期间，乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。
试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，待试用期结束后，根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。
工资支付日为每月___日，支付方式为_______（银行转账/现金发放等）。
其他福利待遇及奖惩规定：_______（详细说明）第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时，每周工作___天。
乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。
第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得违反劳动合同、规章制度，不得落实违反法律、法规的行为。
第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后，乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。
劳动合同终止的原因包括：1.双方协商一致解除合同；2.乙方工作绩效不符合要求；3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度；4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力，甲方合同解除。
酒楼用工合同范本8篇
酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点主要在甲方所属的酒楼。
三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。
在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。
甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。
基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。
2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。
具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方享有与社会保险相关的各项权益。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。
由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
酒店员工普通劳动合同范本8篇
酒店员工普通劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）全称：[酒店公司名称]乙方（员工）姓名：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满合同终止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 甲方根据工作需要，安排乙方加班或延时工作，乙方应当服从甲方的安排。
3. 乙方享有国家法定假期及年假待遇。
四、劳动报酬与社会保险1. 乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式根据甲方规定执行。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。
六、劳动合同的变更、解除、终止与续订1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
酒店员工普通劳动合同范本6篇
酒店员工普通劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXX乙方（员工）：XXX住址：XXX身份证号码：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：XXX。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，工作职责及工作要求按甲方相关规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，并依照法律法规的规定给予乙方休息休假。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和表现确定，甲方遵循诚实公平的原则支付乙方工资。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资的具体金额和支付方式按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应给予乙方相应的福利待遇。
具体的社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
具体的安全保护、劳动条件和职业危害防护措施按照甲方相关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。
乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
如因乙方的泄露或擅自使用给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
甲乙双方应协商一致，方可变更本合同。
酒店劳动合同范本简单5篇
酒店劳动合同范本简单5篇篇1酒店劳动合同范本甲方：(雇主名称)地址：(雇主地址)法定代表人：(法定代表人)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)性别：(员工性别)身份证号码：(身份证号码)家庭地址：(家庭地址)联系电话：(联系电话)为了规范雇主与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，特订立本合同，双方经友好协商达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方被聘为甲方酒店的员工，具体岗位为(工作岗位)，工作地点为(工作地点)。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周(工作时间)，具体工作时间由甲方进行安排。
2. 若需要加班，应当事先征得甲方同意，并按照规定的加班费标准计算报酬。
三、工资福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作岗位和能力进行确定，按照月结算。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，具体安排由甲方执行。
3. 乙方在工作期间因公受伤或患病，由甲方依法提供相应的假期和医疗保险待遇。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得私自复制、使用或传播与工作岗位相关的机密信息。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受相关培训和考核。
2. 若发生违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、解雇事由1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反工作纪律，致使甲方利益受损的；（2）患有影响工作的疾病，经鉴定不能从事原工作岗位的；（3）期满、解雇、辞职等情形的。
七、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为(合同期限)，到期后可续签。
2. 本合同扫描件和复印件亦具有同等法律效力。
3. 本合同条款如有未尽事宜，均由双方协商解决。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订之日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：________________（名称）地址：__________________乙方（劳动者）：________________（姓名）身份证号：_____________鉴于甲方为提高企业管理水平和服务质量，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着公平、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事工作，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方聘用，从事________________（职位名称）工作，具体工作内容为______________________。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
酒店劳动合同模板(七篇)
酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。
第四条本合同的期限为一年。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方工作的具体事宜达成如下协议：第一条岗位及职责乙方受聘于甲方，担任（具体岗位），主要职责包括但不限于：1. 负责接待宾客，提供优质的服务；2. 维护宾馆的秩序和安全；3. 积极配合上级领导的工作安排；4. 完成其他相关工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及休息安排由甲方根据实际情况安排。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资及奖金情况将根据乙方的工作表现而定；2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇；3. 乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的相关费用由甲方承担一定比例。
第四条离职与违约1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致；2. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、客户信息等保密，未经甲方同意不得向他人泄露。
第六条其他约定1. 乙方在签订劳动合同前，经过甲方的培训和考核，保证具备完成工作所需的技能；2. 乙方需遵守宾馆的相关规章制度，服从管理，不得影响宾馆的正常经营秩序。
第七条争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
在履行本合同过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商无果，应提交有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
第八条生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：_________ 日期：_________第2篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：XXXX宾馆乙方（员工）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方聘用为XXXX宾馆的员工，主要担任XXX工作，具体工作内容和职责由甲方安排。
酒店员工劳动合同范本8篇
酒店员工劳动合同范本8篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立一、劳动合同订立的原则1. 合法原则：酒店和员工在签订劳动合同时，必须遵守国家的法律法规，确保合同的合法性。
2. 平等原则：酒店在与员工订立劳动合同时，应当遵循平等自愿的原则，不得采取欺诈、胁迫等手段。
3. 协商一致原则：酒店和员工在订立劳动合同时，应当经过充分协商，达成一致意见。
4. 诚实信用原则：酒店和员工在订立劳动合同时，应当遵循诚实信用的原则，不得有虚假陈述或者重大遗漏。
二、劳动合同订立的形式1. 书面形式：酒店和员工订立的劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。
2. 非书面形式：除了书面形式外，酒店和员工还可以采用其他形式订立劳动合同，如口头形式、电子形式等。
但无论采用何种形式，都应当确保合同的合法性和有效性。
第二节劳动合同生效与变更一、劳动合同生效1. 劳动合同生效的条件：酒店和员工订立的劳动合同，应当具备以下条件才能生效：（1）合同内容合法；（2）合同形式合法；（3）双方意思表示真实；（4）不违反法律法规的强制性规定。
2. 劳动合同生效的时间：酒店和员工订立的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起生效。
二、劳动合同变更1. 协商变更：酒店和员工在劳动关系存续期间，可以经过充分协商，达成一致意见后变更劳动合同。
变更后的劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。
2. 法定变更：除协商变更外，酒店和员工还可以根据法律法规的规定进行法定变更。
例如，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动关系存续期间，可以依法变更工作地点、工作内容等。
第二章劳动关系第一节劳动关系的建立与终止一、劳动关系的建立1. 建立劳动关系的时间：酒店和员工自劳动合同生效之日起建立劳动关系。
2. 建立劳动关系的内容：酒店和员工建立的劳动关系，包括以下几个方面：（1）工作内容；（2）工作地点；（3）工作时间；（4）劳动报酬；（5）社会保险；（6）劳动保护；（7）劳动纪律等。
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普通酒店员工劳动合同范本实用版
Model labor contract for general hotel staff
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
普通酒店员工劳动合同范本实用版
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：***酒店
乙方:
甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作。
劳动合
同期限为年（月），从年月日至年月日止。
其中试用
期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:
甲方：
1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款
规定，对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;
5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：
1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全工作;
4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日
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