青海畜牧兽医职业技术学院工会开展下基层、接地气方案
青海畜牧兽医职业技术学院工会工作纪实(精)
让教职工快乐地工作，幸福地生活——青海畜牧兽医职业技术学院工会工作纪实青海畜牧兽医职业技术学院原名青海湟源牧校，是全省唯一一所农牧类高职院校，2007年被确定为‚国家示范性高等职业院校‛。
随着学院办学规模的扩大，教职工人数逐年增多，既为工会工作的发展带来了机遇，同时也对工会工作的开展提出了新的挑战。
近年来，青海畜牧兽医职业技术学院工会围绕学院中心工作，站在‚既相信依靠，又关怀引导‛的高度，创新工作思路，全面贯彻‚以人为本‛办学理念，结合工会工作的具体实际，带领全院教职工，建功立业，开展和谐、平安校园建设，让广大教职工幸福地生活、快乐地工作。
经过几年的积极探索和实践，取得了可喜的成绩。
（一）青海畜牧兽医职业技术学院工会坚持把建设‚有为工会、法制工会、活力工会、温馨工会‛作为工会工作的奋斗目标，大力加强校园文化建设，不断提升教职工素质，积极构建和谐平安校园。
制定下发《推进教职工素质建设工程五年规划实施细则》，围绕争创‚工人先锋号‛、‚当好主力军〃建功‘十一五’〃和谐奔小康‛主题开展竞赛活动，以‚创建学习型组织，争做学习型职工‛为载体，发挥工会‚大学校‛的作用，认真组织学习高职教育教学改革新精神、新经验，注重现代教育意识、观念传播，鼓励教师勤于钻研业务，倡导‚终身教育‛、‚学习化教育‛，切实提升广大教职工的理论素质与业务水平。
近两年，学院工会多次组织开展了提高教师教学业务水平的群众性学习讲座、教学基本功竞赛活动。
每年都在教师中开展了的课件制作和讲课比赛活动；在女职工中开展了‚争创巾帼能手立志达标‛活动；在青年教职工中开展‚内练素质，外树形象‛的达标活动，‚修师德、炼师能、铸师魂‛争创教育创新能手等竞赛活动；加强对青年教师的培养，开展了新老教师结对子‚传、帮、带‛的活动等；坚持典型引路，榜样育人。
组织 1学习《培育民族英才的摇篮——青海畜牧兽医职业技术学院传承‚湟源牧校精神‛纪实》，在弘扬‛湟源牧校精神‛的实践中既大力学习、宣扬张建岳、张贞林、阎文华等老典型，又重视学习自己身边涌现出来的如拉玛才旦、尕玛成林、张进国等先进人物和先进事迹，把学劳模、学先进与民族团结教育结合起来，与专业学习、素质提升结合起来，与教师现实思想心理需求结合起来。
青海畜牧兽医职业技术学院积极开展基层涉农干部培训工作
青海畜牧兽医职业技术学院积极开展基层涉农干部培训工作佚名
【期刊名称】《青海教育》
【年(卷),期】2012(000)005
【摘要】为强化高等职业院校服务地方经济社会发展的作用，青海畜牧兽医职业技术学院积极承办了由湟源县委组织部、县农牧局、县扶贫开发局主办的2012年湟源县基层涉农干部培训工作。
共举办培训班3期，培训人数223人。
【总页数】1页(P12-12)
【正文语种】中文
【中图分类】G718.5
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基层工会2024年工作计划方案模版（三篇）
基层工会2024年工作计划方案模版为深入贯彻分局及农场工会工作要点精神，我们坚定不移地以____和____为引领，深度融入____理念，以____为核心驱动力，扎实推进“组织起来，切实维权”的工会工作方针。
我们坚持“六个继续”的工作策略，不断完善“五项工程”，并着力抓好“一个建设”，旨在服务大局，提升全员素质，共同构建和谐企业。
为实现农场“八大工程”“十件好事”的宏伟蓝图，以及农场3522216的总体奋斗目标，我们致力于构建和谐新垦区，追求经济发展、生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的理想模式，从而真正促进社区增效、居民增收致富，更好地保障并发展社区和广大居民的根本利益。
为此，特制定第四居民委党支部工作规划如下：一、精心组织社区干部及居民深入学习____方针、政策、农场大政方针，以及法律法规和科普知识。
同时，积极传达农场职代会精神，创新民主管理形式，强化社区居民的主人翁意识，提升其依法办事的能力，并严格落实民主议事制度。
二、持续推进平等协商签订集体劳动合同制度的完善，强化劳动保障管理制度，确保社区居民福利待遇和女工权益得到有效保护。
基层工会作为职工权益的守护者，应积极在社区与居民间发挥桥梁作用，既激发社区居民的积极性和创造力，提升经济效益，又需与社区紧密合作，保障居民的合法权益，严格遵守劳动法规，实现社区与居民的共同富裕，加速新农村建设的进程。
三、高度重视劳动安全保护工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强社区居民的劳动安全防范意识，全力保障居民的人身安全，确保全年无安全生产事故，共同构建和谐农垦。
四、引导居民依托科技进步，积极发展多种经济、自营企业，采取示范带动、典型引路的模式。
同时，深入贯彻中央“三农政策”和农场质效农业战略，抓住机遇，创新绿色品牌，实现提质增效，促进社会经济效益的双赢。
五、加大帮贫扶低工作力度，为贫困居民寻找发展项目，探索共同富裕之路。
利用庭院经济优势，寻找适合发展的低成本高效益项目。
工会干部下基层总结
工会干部下基层总结工会干部下基层总结1、固本强基行动情况（1）工会工作制度是否健全？工会干部是否深入职工群众中、听取职工意愿、反应职工呼声、真心实意为职工办事、维护职工的合法权益？职工对工会是否认可？(2) 职工之家建设情况，会员评价家工作情况(3) 工会干部对工会知识掌握情况。
2、创建和谐行动情况（1）、企业是否按规定与员工签订劳动合同？是否实行了工资集体协商制度，签订集体合同？效果如何？难点有哪些？有什么好的建议？（2）企业的职代会是否能按规定召开？能否起到应有的作用？（3）党政工联席会议情况（4）厂务公开情况3、助推民营行动情况（1）竞赛开展情况。
（2）安全生产和劳动保护情况4、倾情帮扶情况情况（1）困难职工数量、程度。
（2）致困原因，自救能力，企业帮扶情况。
（3）帮扶意向（4）急需帮扶的特困职工情况5、今年工会工作的打算万名干部下基层活动总结2016-12-28 23:50 | #2楼2011年3月中旬以来，我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神，抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，积极帮扶该村，开展了扎实有效地工作。
一、领导重视落实专班公司领导高度重视“万名干部下基层活动”，为确保该项工作落到实处，公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公，实地开展驻村工作调查研究。
3月16日，董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研，形成初步工作意见，3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。
会议决定：为了使更多员工了解农村基层实际工作，要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。
会议决定成立由董事长段建朝为组长，总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长，后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组，并由工会主席方胜利任驻村工作组组长，办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。
工会支农助农活动方案
工会支农助农活动方案工会支农助农活动方案一、活动目的近年来，农业现代化建设取得了重要成果，但是农村依旧存在着一些问题和困难。
为了帮助农民解决实际困难，提高农民的生产技术水平和生活质量，工会组织应该积极开展支农助农活动，帮助农民增收致富，促进农民持续发展。
二、活动前期准备1.收集信息：了解本地农民的实际困难和需求，制定具体的帮扶方案。
2.组织人员：与相关政府部门和农民组织协商合作，培训工会志愿者，确保具备必要的专业知识和技能。
3.筹集资金：通过向企业和社会捐助募集资金，筹备支农助农活动所需的经费。
三、活动内容与方法1.农业技术培训：组织专业人员开展农业技术培训，教授种植、养殖等农业知识，提高农民的生产技术水平。
2.实地指导：工会志愿者走进农户家中，为农民提供实地指导和技术咨询，解决农民在生产中遇到的问题。
3.示范推广：通过建设示范农场、示范村，向农民展示现代化农业的先进技术和管理经验，引导农民转变思维方式，提高农业生产效益。
4.农产品销售：帮助农民解决农产品销售难题，与企事业单位合作，建立稳定的销售渠道，提高农产品附加值。
5.就业培训：针对农民的实际需求，组织开展农村劳动力转移就业培训，提供各种就业技能培训和职业指导。
6.金融支持：与金融机构合作，为农民提供贷款和金融支持，促进农业产业链的发展。
四、活动保障与后期跟踪1.保障资金：建立支农助农活动专项资金，并确保资金使用专款专用。
2.定期评估：组织专业人员定期评估支农助农活动的效果，根据实际情况进行调整和改进。
3.建立长效机制：与相关政府部门和农民组织合作，建立长效机制，确保支农助农活动持续开展。
4.利用媒体宣传：通过网络、电视、广播等媒体平台宣传支农助农活动成果，吸引更多的社会力量参与。
通过开展工会支农助农活动，可以有效促进农民增收致富，提高农业生产效益，实现农村持续发展。
希望广大工会组织能够充分发挥自身优势，积极组织支农助农活动，为农民创造更加美好的生活。
在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案
大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。
根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。
二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。
1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。
2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。
3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。
（二）宣讲政策帮发展。
1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。
2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
工会带法下乡活动方案策划
工会带法下乡活动方案策划一、活动背景和目的近年来，随着城乡经济的发展和社会进步，农民工问题成为困扰社会发展的一个重要问题。
为了解决农民工面临的问题，促进农村经济的发展，提高农民工的生活水平和工作环境，我市工会决定开展带法下乡活动，为农民工提供相关法律知识和保护，推动农村工会建设，增强农民工拥有法律意识和维权能力，实现农村经济和社会的可持续发展。
二、活动时间和地点活动时间：2022年3月至12月活动地点：全市农村地区三、活动内容和方法1. 宣传法律法规知识(1) 开展法律法规知识培训，组织法律专家和工会干部走进农村，向农民工宣讲相关法律知识，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。
通过实际案例解析、互动问答等方式提高农民工的法律意识。
(2) 制作法律宣传资料，包括宣传手册、海报、PPT等，发放给农民工，提供便捷的法律知识查询渠道。
2. 组织农民工维权活动(1) 成立农民工维权咨询中心，为农民工提供法律咨询、劳动争议调解等服务。
设立咨询热线，并在各乡镇设立维权服务点，为农民工提供方便的维权渠道。
(2) 开展农民工权益保护行动，组织工会干部、律师团队等前往农村地区，为农民工提供法律援助、劳动争议调解等服务。
引导农民工维护自身合法权益，协助处理劳动争议。
(3) 发放法律援助资金，支持农民工解决劳动争议等法律问题。
3. 支持农村经济和社会发展(1) 促进农村企业发展，组织技术培训和质量管理咨询活动，提升农产品生产质量和市场竞争力。
(2) 推动农村产业升级，开展技术指导和示范推广活动，引导农民工参与农业科技创新，提高农业生产效益。
(3) 支持农村合作社和农民专业合作社发展，提供贷款、技术咨询等支持，鼓励农民工创业和发展农村经济。
4. 加强农村工会建设(1) 组织工会干部培训，提高工会干部的服务能力和管理水平，增强工会在农村地区的组织力。
(2) 发展农民工工会会员，加强组织和联系，建立农民工工会网点，提供便利的服务渠道。
工会送文化下基层活动方案
工会送文化下基层活动方案
为了丰富职工文化生活，增强职工幸福感，提高职工文化素养，工会决定开展“工会送文化下基层”活动。
一、活动时间
本次活动时间为2021年9月至2022年8月。
二、活动内容
1. 建立文化讲座巡回演出制度，邀请专业人士前来为职工讲授文化知识、技能；
2. 组织职工参观博物馆、美术馆等文化场馆，拓宽职工视野，增长职工文化见识；
3. 开展读书活动，推荐优秀图书，激发职工读书兴趣；
4. 举办文艺比赛，包括诗歌朗诵、歌曲演唱、舞蹈表演等多种形式，鼓励职工参与，展示职工文艺才华；
5. 组织职工参加文化旅游活动，体验不同地区的文化风情。
三、活动目的
通过本次活动，旨在增强职工文化自信，提高职工文化素养，推动企业文化建设，促进职工身心健康发展。
四、活动预算
本次活动预算为50万元，具体使用情况将通过工会公示。
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深入基层接地气 联系群众转作风——农业部草原监理中心认真开展进村入户调研
深入基层接地气联系群众转作风——农业部草原监理中心认
真开展进村入户调研
卫草源
【期刊名称】《中国畜牧业》
【年(卷),期】2014(000)008
【摘要】2011年，农业部草原监理中心（以下简称中心）建立了草原补奖政策进村入户联系制度，要求中心7个处室分别在实施草原补奖政策的内蒙古、新疆、西藏、青海、四川、甘肃和宁夏七个省区，各选择一个村作为联系点，
【总页数】2页(P62-63)
【作者】卫草源
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】S812.5
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5.农业部草原监理中心认真落实进村入户联系制度 [J],
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下基层、接地气、办实事方案意见
下基层、接地气、办实事方案意见一、背景与意义基层是社会的根基，是政策实施的“一公里”。
下基层、接地气、办实事，是我们党的一贯宗旨，也是新时代赋予我们的重要任务。
本方案旨在提出具体措施，推动广大党员干部深入基层，了解民情，解决实际问题，推动政策落地生根。
二、目标与任务1.基本目标：通过下基层，了解基层实际情况，发现问题，解决问题，推动政策落地。
2.具体任务：（1）了解基层基本情况，掌握第一手资料。
（2）发现问题，分析原因，提出解决方案。
（3）推动政策落地，确保政策实惠惠及基层群众。
（4）加强基层党的建设，提高基层治理水平。
三、下基层方案1.制定下基层计划（1）确定下基层时间、地点、对象。
（2）明确下基层任务、目标。
（3）制定下基层路线图，确保活动有序开展。
2.开展实地调研（1）深入基层，与群众面对面交流，了解民情。
（2）调查基层基础设施建设、民生保障、产业发展等情况。
（3）倾听基层干部和群众的意见和建议。
3.解决实际问题（1）针对基层存在的问题，提出切实可行的解决方案。
（2）协调有关部门，推动问题解决。
（3）及时反馈问题解决情况，确保问题不反弹。
四、接地气方案1.转变工作作风（1）简化会议、文件，减少不必要的检查、考核。
（2）注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义。
（3）密切联系群众，关心群众疾苦。
2.提升服务能力（1）加强政策宣传，提高群众政策知晓率。
（2）优化服务流程，提高服务质量。
（3）加强基层干部培训，提高服务能力。
3.强化基层治理（1）加强基层党的建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
（2）推进基层民主建设，保障群众合法权益。
（3）加强基层法治建设，维护社会稳定。
五、办实事方案1.精准扶贫（1）深入开展脱贫攻坚，确保贫困人口全部脱贫。
（2）加大产业扶贫力度，增强贫困地区内生动力。
（3）加强教育、医疗、住房等民生保障，提高贫困群众生活水平。
2.优化营商环境（1）简化行政审批流程，提高办事效率。
（2）加强政策宣传，提高企业政策获得感。
基层畜牧技术实施方案
基层畜牧技术实施方案一、前言畜牧业是我国农业的重要组成部分，也是农民增收的重要途径之一。
随着农业现代化的不断推进，基层畜牧技术的实施方案变得尤为重要。
本文将围绕基层畜牧技术实施方案展开讨论，旨在为基层畜牧技术的实施提供一些指导性的建议。
二、基层畜牧技术实施方案的重要性基层畜牧技术实施方案的重要性不言而喻。
首先，基层畜牧技术的实施方案直接关系到畜牧业的生产效率和质量。
其次，良好的实施方案可以提高畜牧业的经济效益，增加农民的收入。
再者，科学合理的实施方案可以促进畜牧业的可持续发展，对于农业现代化具有重要的推动作用。
三、基层畜牧技术实施方案的内容1. 畜牧场选址和规划选址和规划是基层畜牧技术实施的第一步。
畜牧场的选址应考虑周边环境、气候条件、水源供应等因素，规划应合理利用土地资源，确保畜牧业的可持续发展。
2. 畜牧品种的选择不同地区适宜的畜牧品种不尽相同，应根据当地的气候、地形等条件选择适宜的畜牧品种，以提高畜牧业的生产效益。
3. 饲养管理科学合理的饲养管理是基层畜牧技术实施的关键。
包括饲料配比、饲养密度、疾病预防等方面的管理，都直接关系到畜牧业的发展。
4. 疾病防控畜牧业疾病的防控是基层畜牧技术实施的重要内容。
建立健全的疫病防控体系，加强对畜禽疫病的监测和防治，是保障畜牧业健康发展的重要举措。
5. 畜牧产品加工和销售畜牧产品的加工和销售是基层畜牧技术实施的重要环节。
应加强对畜牧产品加工技术的培训和推广，拓展畜牧产品的销售渠道，提高畜牧产品的附加值。
四、基层畜牧技术实施方案的推广和应用基层畜牧技术实施方案的推广和应用是保障畜牧业健康发展的关键。
政府部门应加大对基层畜牧技术的宣传推广力度，提供技术培训和指导服务，帮助农民更好地掌握科学的畜牧技术。
五、结语基层畜牧技术实施方案的制定和应用是畜牧业发展的关键环节。
只有科学合理的实施方案，才能保障畜牧业的健康发展，提高农民的收入水平。
希望各级政府部门和畜牧业相关单位能够重视基层畜牧技术的实施，为畜牧业的可持续发展提供更多的支持和帮助。
关于开展“公司工会干部下基层”活动实施方案
关于开展“公司工会干部下基层”活动实施方案按照公司全面开展管理提升活动的要求，为进一步加强公司工会自身建设，转变工会干部工作作风，提高工作效率，更好地服务生产一线，经公司工会研究，决定在公司工会干部中深入开展工会干部下基层活动。
活动实施方案如下：一、活动目的贯彻落实公司年度战略发展目标，围绕企业中心工作，促进管理提升活动全面开展，组织工会干部深入生产一线单位、班组、职工中，开展基层调研，指导工作，促进工会干部思想观念有新转变，工作作风有新改进，服务基层有新举措，重点工作有新突破，更好地发挥工会干部的桥梁纽带作用。
二、主要任务1、开展调研，掌握情况。
工会干部要深入到联系点单位、班组和职工群众中，参加联系点班组晨会，广泛开展调研活动，做到“六个掌握”，即：掌握单位生产经营状况和工会月度重点工作完成情况；掌握单位职工队伍建设和思想状况；掌握创建精益班组工作推进情况和班组民主管理制度落实情况；掌握职工群众在工作、生活中的困难和诉求；掌握职工群众对涉及切身利益的热点和难点问题方面的意愿和呼声；掌握职工群众对工会工作的意见和建议。
2、关注重点，指导工作。
工会干部要结合工会工作特点和联系点单位实际情况，重点指导联系点单位深入开展好四项工作，即：群众性的劳动竞赛和岗位练兵活动、精益班组深化推进工作、厂务公开和班组民主管理工作、困难职工帮扶工作。
3、强化责任，服务到位。
工会干部要带着对工会工作强烈的责任心和对职工群众的深厚感情，深入一线做好日常服务工作。
即做到：基层动态在一线掌握，政策法规在一线宣传，关爱帮扶在一线落实，工作难点在一线解决。
4、总结经验，挖掘典型。
通过调研、指导、走访和服务联系点单位，认真总结工作中的好点子、好方法、好建议、好成果，并形成调研工作报告。
三、分工安排成立三个工作小组：1、第一组组长：党委书记成员：工会成员联系单位：电热厂、铸造厂2、第二组组长：工会主席成员：工会成员联系单位：总装厂、配件厂3、第三组组长：人事部部长成员：工会成员联系单位：涂装厂、冷作厂四、工作要求1、高度重视。
基层工会2024年工作计划方案（三篇）
基层工会2024年工作计划方案为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以____和____为指导，深入____十____，用____统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”“十件好事”、实现农场总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。
一、认真组织社区干部居民学习____方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，____好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。
二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。
三、抓好劳动安全保护工作，认真____“安全第一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。
四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，____好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。
五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。
总工会进基层察民情办实事实施方案
总工会进基层察民情办实事实施方案一、背景与意义近年来，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
总工会作为职工群众的娘家人，肩负着维护职工合法权益、服务职工群众的重要任务。
为了更好地履行这一职责，我们需要深入基层，了解职工群众的实际需求，切实解决他们在生产、生活中遇到的困难和问题。
为此，我们制定了这个实施方案。
二、目标与任务1.全面了解基层职工群众的生产、生活状况，掌握第一手资料。
2.深入查找和分析影响职工群众获得感、幸福感、安全感的突出问题。
3.制定针对性的实事项目，切实解决职工群众的实际困难。
4.加强与基层工会的沟通与合作，共同推动实事项目的落实。
5.建立长效机制，为职工群众提供持续、优质的服务。
三、实施步骤1.调查研究阶段（1）成立调查组，明确调查任务、范围和方法。
（2）深入基层，通过访谈、问卷调查等方式，全面了解职工群众的需求。
（3）整理分析调查数据，形成调查报告。
2.制定实事项目阶段（1）根据调查报告，梳理出职工群众最关心、最迫切需要解决的问题。
（2）结合总工会自身资源和能力，制定实事项目清单。
（3）对实事项目进行论证，确保项目实施的可行性和实效性。
3.项目实施阶段（1）明确项目责任主体，分解任务，细化措施。
（2）加强与基层工会的沟通与合作，共同推进项目实施。
（3）定期对项目进展情况进行检查，确保项目按时完成。
（2）对项目成果进行评估，验证其实效性。
四、保障措施1.加强组织领导。
成立实施方案领导小组，统筹协调各方力量，确保方案顺利实施。
2.落实责任。
明确各阶段、各部门的责任，确保任务分解到人，责任到人。
4.建立激励机制。
对在实施方案过程中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
5.强化督查考核。
定期对实施方案的落实情况进行督查，对未按时完成任务的责任主体进行问责。
五、预期效果1.提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。
2.加强总工会与基层工会的联系，提升基层工会的凝聚力。
青海牧场义工活动策划方案
青海牧场义工活动策划方案一、活动背景青海省位于中国西北部，是中国的五个自治区之一，也是中国最大的省份之一。
青海以其广袤的草原、壮丽的自然景观和丰富的牧业资源而闻名。
为了推广青海省的农牧业发展和宣传青海的美丽景色，我们计划举办一场青海牧场义工活动。
二、活动目的1. 增进对青海农牧业和自然景观的了解和认识；2. 提供青海当地农牧民的参与机会，增加他们的收入；3. 吸引国内外游客了解、体验和享受青海的农牧生活。
三、活动时间和地点1. 时间：计划于7月初至8月底之间进行，共计8个周末；2. 地点：选择青海省某个具有典型农牧景观的地区作为活动基地。
四、活动内容1. 农牧体验：邀请大家参与青海农牧活动，如放牧、挤奶等；2. 现场演示：组织当地农牧民展示他们的技能和传统文化，如织毯子、编织草帽等；3. 环保意识教育：开展环保教育活动，宣传环保理念，鼓励人们保护自然环境；4. 旅游体验：安排参观其他青海的著名景点和旅游景区，如青海湖、茶卡盐湖等；5. 义务献血：邀请本地居民和义工参与献血活动，提高献血意识和救助他人的社会责任感；6. 文化交流：组织农牧民和参与者之间的文化交流，让大家了解彼此的生活和文化。
五、组织机构1. 主办方：青海旅游局、某地方政府牧业发展办公室；2. 协办方：当地农牧协会、旅行社、志愿者组织。
六、活动宣传1. 市场推广：通过电视、报纸、宣传单页等媒体进行宣传，并在互联网上发布活动信息；2. 社交媒体宣传：利用微信、微博等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注和参与；3. 学校宣传：与当地中小学以及大学合作，在校园内进行宣传，并鼓励学生参与活动；4. 志愿者推广：鼓励现有志愿者推动活动，并通过志愿者组织的渠道进行宣传。
七、活动流程1. 周六：参与者到达活动基地，与农牧民交流，了解当地的农牧活动；2. 周日：进行农牧体验和其他活动，如现场演示、旅游体验等；3. 结束活动后，进行总结和感谢仪式，并颁发志愿者证书。
工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案为响应上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动号召，进一步作好我公司基层工作，促使在广大干部职工中更好地发挥工会组织的积极作用，促进公司和谐稳定发展，使公司各项工作科学、健康、持续发展。
特制订本活动方案。
一、活动宗旨坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立广大干部职工观点和服务意识，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，倾听职工意见，真情关心职工疾苦；实打实地维权服务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。
二、工作任务公司工会干部职工要牢固树立群众意识和服务意识，认真开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作、转变工作作风。
1、认真组织调查走访。
公司工会小组及干部职工特别是领导干部要按照分工要求，按照时间安排，深入基层面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，要做到想职工之所想，急职工之所急。
重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等涉及到员工切身利益的问题，找准突出问题，深入研究分析，提出对策建议，进一步推动问题解决。
2、通过多种渠道，广泛宣传政策法规。
通过电视播报、厂务公开宣传栏及班前班后会等形式，各工会小组要正确地积极引导职工认识形势，激励广大职工勤奋劳动。
广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列保障职工权益、支持工会工作的法律法规，为开展好工会工作营造良好工作氛围和环境。
3、结合实际，帮职工解决实际困难。
围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，力所能及的为员工做好后勤保障服务，解决实际困难。
继续深入开展“夏送清凉”、“金秋助学”、等工会服务活动，积极为职工特别是困难职工、给予生活救助。
5、完善机制，争创“劳动关系和谐企业”。
坚持把维权工作作为工会的重点工作，增强维权意识，提高维权能力，提升维权实效。
开展工会活动方案
开展工会活动方案背景工会是维护职工权益的组织，在企业中扮演着重要角色。
开展工会活动可以增强职工凝聚力，增进职工福利和社会利益。
因此，制定一份实用的工会活动方案是至关重要的。
目的本文旨在提供一份开展工会活动的实用方案，以便于工会组织在实际工作中可以灵活运用，开展有针对性的工会活动，推进工会工作的有效性。
方案一、加强职工培训1.举办技能培训班在职工日常工作中，不断提升技能十分必要。
工会可以组织职工参加各种技能培训班，以提高职工的能力和竞争力。
2.开展职业道德教育职业道德教育可以提高职工的道德水平和伦理素养，使职工更好地做好工作，同时也有利于维护企业良好形象。
二、创建文化活动品牌1.定期举办文艺比赛企业可以组织职工参加各类文艺比赛，如歌唱比赛、舞蹈比赛等，以展现职工才华和工作成果，增强职工集体凝聚力。
2.组织户外活动每年定期组织职工外出旅游或户外拓展活动，使职工放松身心，增强团队合作精神，提升人际关系。
三、开展公益活动1.参与社会公益工会可以积极响应社会公益活动，如慈善募捐、环保志愿活动等，通过参与公益活动来帮助有需要的人群，增强企业社会责任感。
2.开展志愿者服务工会可以组织职工成立志愿者队伍，参与社区活动、敬老院探访等志愿者服务活动，充分发挥职工爱心和社会价值。
结语在实际工作中，针对不同的职工需求，我们需要不断探索适合职工特点的工会活动品牌，使工会活动更接地气、更贴近职工生活，达到推进工会工作的有效性的目的。
希望本文提供的方案可以帮助广大工会组织更好地开展工会活动，取得更好的社会效益。
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青海省畜牧兽医职业技术学院工会
开展“下基层、接地气、办实事”活动实施方案
根据《青海省总工会开展“下基层、接地气、办实事”活动的实施意见》以及《省农牧工会关于“下基层、接地气、办实事”活动的实施方案》，结合学院实际特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，组织动员学院各级管理干部带着对教职员工的深厚感情，下基层、接地气、办实事，开展调查研究，宣传政策法规，解决实际问题，创新重点工作，弘扬良好作风，全力维护好、实现好、发展好广大职工的切身利益，为推动文明和谐平安校园建设而努力奋斗。
二、主要任务
（一）深入调查研究，切实解决困难职工实际问题。
深入基层单位，特别是困难职工较多的单位，带着感情和责任满腔热情地开展调查研究，了解掌握职工工作生活，摸清困难职工的情况，研究分析造成困难的原因，制订帮扶措施，继续实施学院各级领导“一帮一”帮扶办法，不断完善困难职工帮扶措施，建立困难职工档案，努力实现困难职工帮扶全覆盖。
（二）强化督促指导，狠抓事务公开民主管理工作。
强力推进以教代会为基本形式的民主管理工作，在认真总结指导好学院二届三次教代会的基础上，对各单位工会组织的履职情况进行深入细致的调研，争取
将各单位职代会制度落实情况纳入各类评先选优考核中，保障职工的知情权、参与权、发言权和监督权，切实维护职工的合法权益。
(三)围绕抓内涵建设的中心大局，力促“创先争优”活动落到实处。
按照省农牧工会、院党委的安排部署，深入开展创先争优、建功立业劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动，根据院党委的中心工作和院属各单位的重点工作，在广泛调研和充分论证的基础上，把单位的重点工作与“创先争优”活动有机结合起来，制订出考核标准，广泛深入的开展“创先争优”活动，为推动全院各项工作发挥积极的作用。
三、方法步骤
（一）成立活动工作组。
成立以院长杨广泉同志为组长，刘海元同志为副组长的“下基层、接地气、办实事”活动工作组，加强领导、统筹协调、科学指导“活动”的有序有力有效开展。
院属各单位工会也要成立相应的工作机构，精心组织安排，做到集中力量、集中时间，统一动员部署、统一推进实施、统一督办落实。
（二）做好前期准备。
根据青海省总工会第十二届七次委员（扩大）会议精神和省农牧工会有关文件的布署，进一步统一思想，提高认识。
同时，要加强对参加“活动”人员的培训和指导，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤等，准备好宣传材料、调研提纲、访谈提纲等。
各单位工会组织也要结合实际，制定开展活动的具体实施方案，做到集中力量、集中时间，统一动员部署、统一推进实施、统一督办落实。
（三）集中开展活动。
3月份开始利用半年时间走访2个单位，与10以上职或离退休职工及职工遗属面对面的交流沟通。
主要采取以下方
式：一是听取单位工会组织开展活动的情况汇报；二是召开单位管理人员和工会干部座谈会及职工座谈会；三是个案访谈；四是入户走访慰问困难职工；五是发放宣传材料、开展法律援助和政策法规咨询。
工作组要深入到教室、实验室办公室等教学一线及职工生活和文体活动场所，了解职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。
要做好日志记录工作，撰写走访调研报告。
要严守工作纪律，维护工会干部良好形象。
（四）总结提高阶段。
及时总结、深入推广“活动”中涌现出的新鲜经验、成功做法和先进典范，全面总结取得的成效，研究和解决存在的问题和改进措施，不断把“活动”引向深入，取得成效。
“下基层、接地气、办实事”活动实施安排表。