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海外安全生产管理规定
海外安全生产管理规定第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强海外安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，切实保护员工在生产经营活动中的安全与健康，根据集团公司有关安全生产法律、法规和《公司安全生产管理规定》、以及资源国相关法律和国外项目生产作业的特点，特制定本规定。
第二条安全生产是海外分公司在国外项目作业中，实现经济效益最大化的根本保证。
海外单位必须遵守资源国有关安全生产的法律法规，坚持“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”的有关规定和安全生产工作“五同时”制度，建立和完善科学的安全生产管理体系，大力推动安全科技进步，努力改善员工劳动条件和生产环境，全面提高安全管理水平。
第三条海外各分公司应制定切实可行的安全生产管理制度，落实安全生产责任制，结合本部门工作实际，充分考虑本土化员工安全水平的差异性，推行安全目标和责任管理，建立健全安全监督管理机制，持续开展安全生产宣传和岗位安全技能的教育培训，提高资源国属地员工安全生产意识和风险识别、防范及应急处置能力，采取有效监控和预防措施消除事故隐患。
提高安全生产水平，防止人身伤亡、火灾、爆炸、交通事故、环境污染和职业病发生，做到安全、文明、健康和谐、有序生产。
第四条本规定适用于海外分公司所属各部门。
第二章组织领导第五条海外国际事业专业委员会办公室设在公司国际事业管理处，负责处理日常工作。
其主要职责：1.负责向公司安委会提出海外年度安全环保工作要点及工作计划，协调海外各单位的安全管理工作。
2.负责定期组织安全生产检查。
3.负责各单位关键岗位和要害部位安全工作的抽查、检查及考核。
4.掌握安全生产动态，提出并抓好国外安全环保工作的建议。
5.向公司安委会报送海外有关安全生产的文件、报告、资料，组织编写安全信息，遇重大问题，及时向主管安全生产的副经理汇报。
6.负责海外项目工业生产伤亡、火灾、环境污染、交通事故数据统计汇总，并向公司安委会报告。
国外安全生产管理制度范文
国外安全生产管理制度范文国外安全生产管理制度范文1. 引言安全生产是国家和人民的重要利益，也是企业和员工的重要福祉。
为了确保国外企业的安全生产，保障员工的生命安全和健康，国外许多国家制定了相应的安全生产管理制度。
本文将针对国外安全生产管理制度进行分析和总结，以供其他国家参考和借鉴。
2. 国外安全生产管理制度的基本原则国外安全生产管理制度的基本原则包括：法定责任原则、预防为主原则、公开透明原则、综合治理原则、人民群众自治原则等。
2.1 法定责任原则国外安全生产管理制度明确规定了企业的法定责任。
企业必须建立和完善安全生产管理体系，履行安全生产的法定责任。
企业应对安全风险进行评估和管理，并制定相应的安全生产措施。
2.2 预防为主原则国外安全生产管理制度强调预防为主原则，即在事故发生前采取措施防止事故的发生。
企业应对可能的危险进行预防和控制，包括安全培训、设备维护、隐患排查等。
2.3 公开透明原则国外安全生产管理制度要求企业公开透明，即向员工和社会公众公开安全信息。
企业应及时向员工通报安全生产情况，建立安全生产档案，定期公布事故处理情况。
2.4 综合治理原则国外安全生产管理制度推行综合治理，即通过综合措施治理安全生产问题。
企业应结合技术、管理、监督等手段，推动安全生产管理的综合治理。
2.5 人民群众自治原则国外安全生产管理制度强调人民群众的自治参与。
企业应建立员工参与安全生产的机制，鼓励员工积极参与安全管理和安全教育活动。
3. 国外安全生产管理制度的主要内容国外安全生产管理制度主要包括：法律法规、标准规范、安全管理体系、应急管理等。
3.1 法律法规国外安全生产管理制度根据不同行业和领域的特点，制定了相应的法律法规。
这些法律法规规定了企业的法定责任、安全生产的基本要求、安全生产的管理制度等。
3.2 标准规范国外安全生产管理制度还制定了相应的标准规范。
这些标准规范包括安全生产的管理要求、技术规范、操作规程等。
国外安全生产管理
国外安全生产管理国外安全生产管理近年来，国外对于安全生产管理越来越重视，各国纷纷制定了一系列的安全法规和政策，不仅参照国际标准，还结合自身的国情进行改进和完善。
国外的安全生产管理模式值得我们借鉴和学习。
本文将从国外的安全生产法规、安全文化建设、事故调查和信息化管理几个方面进行论述。
首先，国外针对安全生产制定了一系列的法规和政策。
例如，美国的《职业安全与健康法》、英国的《危险化学品和爆炸物品法》等都明确规定了企业在安全生产方面的责任和义务。
这些法规和政策的重点是预防事故的发生，强调了企业应该具备安全管理体系，制定详细的应急预案，并定期进行安全培训和演练。
此外，一些国家还建立了安全监管机构，对企业的安全管理进行定期检查和评估。
这些法规和政策的制定和执行，有效地提高了国外企业的安全生产管理水平。
其次，国外非常重视安全文化建设。
安全文化是指企业员工对于安全的认知、态度和行为方式。
在国外，安全文化被视为企业的核心价值观和竞争力之一。
企业通过投入大量资源开展安全文化建设，倡导员工的安全意识，弘扬安全精神，并将其纳入企业的业绩考核体系。
例如，美国的某些石油公司为了增强员工的安全意识，实行了“零事故”政策，即追求在工作中没有任何事故发生。
这样的做法鼓励员工自觉遵守安全规定，积极参与安全管理，并取得了明显的效果。
安全文化建设为国外企业打造了一个安全和谐的工作环境。
再次，国外在事故调查和事故应对方面做得非常成熟。
一旦发生事故，国外企业会迅速组织专业人员进行调查，并详细分析事故原因和影响。
这不仅有助于改进企业的安全管理体系，也能提高员工的安全意识。
在事故应对方面，国外企业普遍具备一套成熟的应急预案，并定期进行演练，以应对各类突发事件。
例如，英国的某家化工企业设有独立的事故管理团队，能够迅速响应，有效地控制事故蔓延，减少损失。
这种高效的事故调查和事故应对机制是国外企业安全生产管理成功的关键。
最后，国外越来越注重信息化管理在安全生产管理中的应用。
国外安全生产管理分析
国外安全生产管理分析日本政府多年来在一切经济活动中通过制定和完善有关法律法规，实施一系列的安全对策和措施，使生产过程中的事故大幅下降，伤亡人数不断减少，成为世界上安全生产成本最低的国家之一。
２０世纪５０年代以后，随着经济的发展，工业化水平的提高，日本的安全生产问题突显，工伤死亡人数剧增。
１９６１年，日本在生产过程中因事故死亡人数曾达到６７１２人。
为了加强安全生产和减少伤亡事故的发生，日本政府制定了《劳动安全卫生法》、《矿山安全法》、《劳动灾难防止团体法》等一系列法律法规。
由于法律健全、措施得当、各方重视，日本的安全生产问题基本得到了有效控制。
２００３年，日本工矿业在生产过程中死亡的人数只有３０７人。
《劳动安全卫生法》规定，所有独立进行生产活动的企事业单位都必须建立劳动安全生产体制，任命或指定劳动安全卫生负责人，监督和指导企业的安全生产工作。
企业内的各个车间和班组还必须设置安全卫生管理员、作业主任等具体实施安全生产措施的人员。
同时，有５０名以上职工的企事业单位必须配备自己的医生，负责企业员工的健康和卫生，维护和管理作业环境，调查影响健康的原因和采取防止事故再次发生的措施等。
《矿山安全法》规定，矿主必须防止矿井的塌方、透水、瓦斯爆炸和矿井内火灾等各类事故。
一旦发生事故，矿主必须迅速有效地组织救护，并最大限度降低危害。
这项法律在颁布后还经过了多次修改完善，现在已经成为日本矿业生产安全的保护神。
日本的井下作业指导思想是安全第一、生产第二。
日本矿业公司在安全问题上的投入最多，所以日本矿井的安全和应急措施可靠有效。
日本的煤矿每个季度都要进行模拟安全撤退训练，井下的避难设施中随时都配备必要的设备和物资，即使发生事故，也能及时采取措施，将事故损失降到最低程度。
２００３年，日本矿工只有１４人死亡。
实际上，比制定安全生产法律法规更重要的是建立一支强有力的安全监督队伍，以防患未然。
根据《矿山安全法》，日本建立了一整套独立的矿山安全监察体系，实施高效的监督管理。
国外安全生产管理规定是(3篇)
第1篇随着全球经济的快速发展，安全生产已成为各国政府和社会各界关注的焦点。
安全生产管理是指为预防和减少生产过程中发生事故，保障劳动者生命财产安全，保护国家和社会公共利益而采取的一系列措施和制度。
本文将对国外安全生产管理规定进行概述，旨在为我国安全生产管理提供借鉴。
一、立法体系1. 美国美国是世界上第一个制定安全生产法规的国家。
其安全生产立法体系主要包括以下几个层次：（1）宪法：美国宪法规定，国家有权对涉及公共安全的领域进行监管，包括安全生产。
（2）联邦法律：如《职业安全与健康法》（OSHA）、《联邦铁路安全法》等，对全国范围内的安全生产进行统一规定。
（3）州法律：各州根据联邦法律制定本州的安全生产法规，如《纽约州职业安全与健康法》等。
2. 欧盟欧盟的安全生产立法体系以欧盟法规为主，成员国需遵守欧盟法规，并根据本国实际情况制定相应法规。
（1）欧盟法规：如《工作环境指令》、《危险品运输指令》等，对欧盟成员国安全生产进行统一规定。
（2）成员国法规：各成员国根据欧盟法规制定本国的安全生产法规，如《德国职业安全法》等。
3. 日本日本的安全生产立法体系以《劳动安全卫生法》为核心，辅以其他相关法规。
（1）劳动安全卫生法：规定企业应采取的安全卫生措施，如安全操作规程、安全培训等。
（2）其他法规：如《建筑基准法》、《化学物质管理法》等，对特定行业的安全生产进行规定。
二、监管机构1. 美国美国安全生产监管机构主要包括：（1）职业安全与健康管理局（OSHA）：负责监督和执行《职业安全与健康法》，确保劳动者在工作中免受伤害。
（2）环境保护署（EPA）：负责监管与安全生产相关的环境保护问题。
2. 欧盟欧盟安全生产监管机构包括：（1）欧洲委员会：负责制定欧盟安全生产法规。
（2）欧洲安全与健康局（EU-OSHA）：负责协调成员国间的安全生产合作。
3. 日本日本安全生产监管机构包括：（1）劳动安全卫生局：负责监督和执行《劳动安全卫生法》，确保劳动者在工作中免受伤害。
国外安全生产自主管理制度
国外安全生产自主管理制度一、引言近年来，国外各国对安全生产的重视程度逐渐提高，针对不同行业和企业的安全生产管理制度也不断完善和提升，以确保员工和公众的安全。
本文将对国外安全生产自主管理制度进行深入分析，探讨其特点、优势以及运行机制，为我国安全生产管理制度改革提供借鉴和参考。
二、国外安全生产自主管理制度概述国外安全生产自主管理制度是指企业建立起完整的安全生产管理制度，充分发挥企业自主管理的作用，通过内部管理和外部监管，全面提升安全生产管理水平。
这一制度的主要特点包括：1. 法规遵从：国外企业安全生产管理制度的建立和运行必须符合当地的法律法规，确保安全生产活动合法合规。
2. 自主管理：企业在制定安全生产管理制度时可根据自身情况和特点进行定制，以最大程度地满足安全生产管理的需求。
3. 多元化指导：国外企业可以根据不同的标准和标准化体系，对不同的行业和企业进行指导和管理，以确保安全生产管理制度的全面性和准确性。
4. 灵活应对：安全生产管理制度要求企业管理人员必须具备较高的应对能力，能够根据不同情况做出灵活应对，确保企业在各种环境下的安全生产。
三、国外安全生产自主管理制度的优势与传统的安全生产管理制度相比，国外安全生产自主管理制度具有以下优势：1. 灵活性：企业可以根据自身需求建立和完善安全生产管理制度，有效提高管理的灵活性和适应性，提升企业的安全生产水平。
2. 效率性：自主管理制度能够根据企业实际情况制定管理政策和措施，最大限度地提高工作效率和生产效益。
3. 适应性：安全管理制度可以随着企业经营状况和市场需求进行调整和更新，保持和提升管理制度的适应能力。
4. 创新性：企业可以通过自主管理制度创新，将创新管理理念和技术应用到实际工作中，提高企业的竞争力和市场占有率。
四、国外安全生产自主管理制度的运行机制国外安全生产自主管理制度的运行机制主要包括以下几个方面：1. 制度建立：企业在建立安全生产自主管理制度时，应充分调研和了解国外安全生产管理的最新发展趋势和相关政策法规，建立起符合企业实际情况的管理制度。
看国外如何进行安全生产管理
看国外如何进行安全生产管理新世纪我国的安全生产工作进入了新阶段，安全生产管理和安全监察已被正式纳入整顿和规范市场经济秩序的重要内容。
在积极致力于改善我国安全生产状况的过程中，进一步扩大对外交流和合作，吸取先进经验十分重要。
其实，早在19世纪末工作场所发生的各种事故就已经在欧美引起了公众的注意。
此后安全制度通过不懈努力得以不断完善，逐步形成了今天法律手段和经济手段双管齐下的架构。
在这个架构中政府的职能十分明确，即立法和执法，通过法律手段强制性地设立规范，促使实施。
立法中明确要求所有雇主提供必要的安全预防措施以保证员工安全，如雇主必需“平整场地”。
政府亦采取严格的日常检查制度确保法律的贯彻实施。
以美国为例，每天约有5000名检察员在工作场所检查工作；检查的时间安排可视伤害数量、员工投诉而定，亦可随机抽查。
如在检查中发现违法行为，雇主将受到惩罚。
小型企业雇主和特殊检查的平均罚款额为5000美元；若发生一起死亡事故或发现故意违法行为，可罚款70,000美元，若发现几起类似故意违法行为，最高罚款额可达7,000,000美元。
无疑，法律成为了安全生产的有力保障，但现代的职业安全观念早已不仅仅局限于直接的政府法规调节。
通过保险体系实施的经济调节也已成为一种重要的调节手段，贯穿于整个安全生产的过程中。
保险金是这一经济杠杆的支点。
简而言之，保险公司通过与风险紧密相连的可变保金对投保公司进行经济调节，并通过风险评估和管理咨询，促使并帮助其改进安全生产状况。
与普通的财产险不同，安全生产的保金与企业工作环境息息相关。
保金的费率不是统一的，而是根据企业风险的大小灵活制定。
因此建筑业的保金必然高于银行业的保金。
即使在同一个行业，企业本身工作环境的不同也会导致保金的不同。
两家公司建造同一座大厦，生产环境差的企业所支付的保金可能大大超过有着良好安全制度的另一家公司。
保金也不是固定的，其费率随企业风险的变化而变化。
一个企业在最初投保时由于安全措施不力而不得不支付高昂的保金。
国际安全生产管理培训课件ppt
目录
• 国际安全生产管理概述 • 安全生产管理体系 • 危险源辨识与风险评估 • 事故预防与应急管理 • 国际安全生产管理案例分析 • 国际安全生产管理发展趋势与展望
01
CATALOGUE
国际安全生产管理概述
定义与目标
定义
国际安全生产管理是指在全球范 围内实施安全生产标准、政策和 最佳实践，以减少工作场所事故 和职业病，促进可持续发展。
风险控制措施制定
针对不同等级的风险，制定相应的风 险控制措施，包括消除、替代、隔离 、警告和个体防护等。
04
CATALOGUE
事故预防与应急管理
事故预防措施的制定与实施
01
02
03
04
风险评估
对生产过程中的危险源进行识 别和评估，确定可能发生的事
故类型和后果。
安全制度建设
制定完善的安全生产管理制度 ，明确各级人员的安全职责和
危险源动态管理
建立危险源动态管理制度 ，定期对危险源进行复查 和更新，确保危险源辨识 的准确性和及时性。
风险评估的标准与流程
风险评估标准
根据危险源可能导致的后 果严重程度，将风险划分 为高风险、中风险和低风 险三个等级。
风险评估流程
按照准备、实施、分析和 总结四个阶段，对生产过 程中的风险进行全面评估 。
THANKS
感谢观看
06
CATALOGUE
国际安全生产管理发展趋势与展望
国际安全生产管理法规与标准的更新与发展
总ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ词
国际安全生产管理法规与标准在不断更新和发展，以适应工业发展的需求和应对新的安 全挑战。
详细描述
随着工业发展的加速和技术的不断创新，国际安全生产管理法规和标准也在不断更新和 完善。这些更新包括对危险源的识别和评估、事故预防和应急响应的要求、以及对于高 风险行业的监管等。这些更新的法规和标准旨在提高生产安全水平，减少工业事故和职
国外公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工的生命财产安全，保障生产过程的顺利进行，提高公司的整体安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时工等。
第三条本制度依据国家相关法律法规、国际安全生产标准和公司实际情况制定。
第二章安全生产目标第一条杜绝重大安全事故的发生，确保公司安全生产无事故。
第二条不断提高员工安全意识，加强安全教育培训，提高员工安全技能。
第三条不断完善安全管理制度，落实安全生产责任制，确保各项安全措施得到有效执行。
第四条加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。
第三章安全生产责任制第一条公司领导对本公司的安全生产工作负总责。
第二条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第三条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四条安全生产责任制实行分级管理，逐级签订安全生产责任书。
第四章安全教育培训第一条公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第二条新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
第三条员工需定期参加复训，确保安全生产知识掌握。
第五章安全检查与隐患整改第一条公司建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
第二条安全生产检查发现的问题，应及时上报并整改。
第三条隐患整改实行“五定”原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收。
第六章事故处理与报告第一条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第二条事故发生后，应迅速查明原因，查明责任，依法依规进行处理。
第三条事故报告实行逐级上报制度，确保事故信息及时、准确、全面。
第七章附则第一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二条本制度自发布之日起施行。
以下为部分具体内容：一、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须接受公司统一安排的安全生产教育培训，包括安全生产知识、安全操作规程、事故案例分析等。
2. 员工每年至少参加一次复训，确保安全生产知识掌握。
国外安全生产管理
国外安全生产管理
在国外，安全生产管理一直是一个非常重要的议题。
国外对企业的安全生产要求非常严格，以确保工人和公众的安全。
下面我将从法律法规、责任制度和监督机制三个方面介绍国外安全生产管理。
首先，国外对安全生产有明确的法律法规。
在美国，有一系列的联邦法律和监管机构，如《职业安全与健康法》和《环境保护法》等，明确规定了企业在安全生产方面的责任和义务。
企业必须符合这些法律法规的要求，否则将面临严重的法律后果。
其次，国外对安全生产实行责任制度。
在德国，企业必须设立专门的安全生产部门，负责全面管理和监督安全生产工作。
这些部门由专业的安全生产人员组成，负责制定和执行安全生产规章制度，并进行安全培训和教育，以确保工人具备安全生产的知识和技能。
再次，国外对安全生产实行严格的监督机制。
在澳大利亚，设有安全与健康执行机构，负责对企业的安全生产进行监督和检查。
他们可以随时进入企业，检查安全设施和操作流程是否符合标准要求，对违规行为进行处罚，并要求企业进行整改。
此外，国外还鼓励工人举报危险和违法行为，保护举报者的权益，确保安全生产管理的有效实施。
总的来说，国外安全生产管理非常重视，采取了一系列的措施来确保工人和公众的安全。
法律法规、责任制度和监督机制是国外安全生产管理的三大支柱。
同时，国外也注重企业的安全
文化建设，提高工人的安全意识和责任心，以避免事故的发生。
希望我国能够借鉴国外的经验，加强安全生产管理，保障工人和公众的生命安全。
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31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
国外安全生产管理4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我要生生世世的轮 回里有你。
国外公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包商及合作伙伴。
第三条公司将始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以“零事故”为目标，全面加强安全生产管理。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
第五条公司总经理对本公司的安全生产负全面领导责任，分管安全生产的副总经理负责安全生产工作的组织实施。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第八条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条新员工入职后，必须经过公司规定的安全生产教育培训，取得合格证书后方可上岗。
第十条公司每年至少组织一次全员安全生产知识考试，确保员工掌握安全生产知识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条各部门应定期对本部门及所辖区域进行安全检查，发现隐患及时整改。
第十三条公司设立安全生产隐患举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产隐患排查。
第五章事故报告与处理第十四条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十五条事故单位应在事故发生后24小时内向公司安全生产管理部门报告事故情况。
第十六条公司安全生产管理部门负责事故调查、处理和责任追究。
第十七条事故调查组应全面调查事故原因，提出处理意见，报公司领导批准后实施。
第六章应急预案第十八条公司建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第十九条公司定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第七章附则第二十条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
生产安全国外安全生产
生产安全国外1、可以从国外安全培训中借鉴哪些方法？想借鉴其培训方法，首先要了解其培训体系。
以英国建筑业培训为例：1、英国建筑施工安全培训体系(1)培训对象英国的《劳动安全健康法》要求建筑从业者必须具备足够的安全教育培训知识才可以开展工作。
在岗的所有工人，不论是全职和兼职，必须接受8 小时以上的安全教育课程。
《工作场所安全与健康管理规则》则规定所有在工地上人员都要经过安全教育培训。
(2)培训机构在英国承担建筑安全教育培训的机构主要是行业协会、咨询公司等。
例如有英国建筑业培训委员会、各种商业协会。
例如大厦雇主联合会（Building Employers’ Confederation）、建筑商联合会（The Federation Of Master Builders）、建设联合会（The Construction Federation）、健康安全咨询公司、英国安全委员会、英国皇家事故预防协会、职业安全与健康研究所（The Institution Of Occupational Safety and Health）。
英国建筑安全教育培训机构的设置总体来说是比较多样化的。
企业自身如果可以承担起培训的工作则可以进行内部培训。
如果承担不起，则大多数是依靠独立的第三方培训机构。
此外，培训机构最大的优势是为雇主们提供针对性的培训。
在培训前，培训机构会针对企业展开培训需求分析，分析企业的培训要求，各个岗位的培训需求以及同批次培训个人的培训需求，根据分析结果来制定企业培训计划。
(3)培训内容1)安全管理人员教育培训内容英国对企业管理人员的安全教育培训比较注重的岗位职责和相关管理，尤其是风险管理。
各个机构开设的课程有风险管理、事故调查、行为测评、健康安全管理、建筑生产活动危险的管理控制、消防安全理论知识和实践培训、《健康和工作安全法》、现场环境管理。
2)施工人员安全教育培训内容①英国建设健康安全集团（The Construction Health and Safety Group）针对新员工的安全教育培训的内容主要有《安全总述》、《事故预防和报告》、《健康和福利》、《高空作业》、《个人防护装备》、《急救》、《防火》、《电气安全》、《噪声和振动》以及《安全标志和信号》。
国外企业的安全生产管理制度
在全球化的大背景下，国外企业以其先进的管理理念和技术实力在全球范围内发挥着重要作用。
为了保障员工的生命安全和身体健康，国外企业普遍建立了完善的安全生产管理制度，以下将从几个方面介绍国外企业的安全生产管理制度。
一、安全文化培育国外企业高度重视安全文化建设，将安全生产理念融入企业核心价值观。
通过举办安全知识竞赛、安全培训等活动，提高员工的安全意识，使安全成为企业员工的自觉行为。
二、安全责任制国外企业实行安全责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
企业高层领导负责制定安全政策、规划，中层管理人员负责组织落实，基层员工负责具体执行。
安全责任制确保了安全生产的层层落实。
三、安全培训与教育国外企业注重员工的安全培训与教育，定期开展安全培训课程，使员工掌握必要的安全生产知识和技能。
同时，企业还会邀请专业机构进行安全评估，确保培训内容的针对性和实用性。
四、安全检查与隐患治理国外企业定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
安全检查覆盖生产、办公、仓储等各个领域，确保安全措施落实到位。
对于发现的问题，企业会制定整改措施，确保隐患得到有效治理。
五、应急预案与应急演练国外企业制定详细的应急预案，针对可能发生的各类事故进行应对。
企业定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
应急演练包括火灾、地震、泄漏等场景，确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地应对。
六、安全投入与设备管理国外企业重视安全投入，配备先进的安全生产设备，降低事故发生的概率。
同时，企业对设备进行定期检查、维护，确保设备安全可靠。
七、职业健康与环境保护国外企业关注员工的职业健康，定期进行职业健康检查，为员工提供健康保障。
此外，企业还关注环境保护，采用清洁生产技术，减少对环境的影响。
八、持续改进与评估国外企业注重安全生产的持续改进与评估。
通过定期对安全生产管理制度进行评估，发现问题并及时整改，不断提高安全生产水平。
总之，国外企业的安全生产管理制度在以下几个方面表现出显著特点：1. 安全文化培育；2. 安全责任制；3. 安全培训与教育；4. 安全检查与隐患治理；5. 应急预案与应急演练；6. 安全投入与设备管理；7. 职业健康与环境保护；8. 持续改进与评估。
国外安全生产管理
欧盟（2002-2006 共同体战略）； 美国（2003.8 职业安全与健康署、战略管理计划）； 英国（10年安全生产战略目标）； 澳大利亚（2002-2012）； 日本（5年计划）； 韩国（5年战略计划）
• 措施有力
美国（2003--2008） 澳大利亚（2002--2012）
工伤保险制度 预防在先
• 安全文化的内涵是指人类安全活动创造的安全生产、安全生活的观念、行为、
• • • • • • 事故伤亡人数的绝对数 10万人伤亡率（最常用） 100万工时伤亡率 20万工时伤亡率 千人伤亡率 伤亡率百分比
• 主要国家10万人伤亡率
• 发达国家＜10 • 俄罗斯等独联体国家 13左右
安全生产状况与经济水平的关系
• 全球工伤和职业病造成的经济损失占GDP的4%； • 欧盟工伤和职业病造成的经济损失占GDP的2.6-3.8%。
法律的持续完善
发达国家主要在20世纪初期到70年代：
– 英国在1937年、1948年、1959年、1961年四 次修改1832年颁布的《工厂法》； – 印度在1891年、1911年、1922年、1934年、 1948年五次修改1881年颁布的《工厂法》； 认识提高，将制订、颁布单一的、零星的、 局限性较大的安全法规→制订统一的、综合的、 全面的安全卫生基本法，主要集中体现在20世纪 七十年代。
21世纪人类安全生产立法的
① ② ③ ④
趋势和特点
⑤
安全生产法规 由专门化走向综合化，从分散 发展为体 系； 安全生产法的任务 更突出预防性，更强调超前和本质 安全化； 安全生产法立法的目标 更趋明确，包含人身安全、生 产资料保障、财产损失控制。 安全生产法的层次体系 更为全面。国际通用法律、全 球行业法律、地区公约等。 安全生产法的功能体系 更为合理。如法律、行政法规、 技术标准、管理规章等。
国外安全生产管理理念.doc
国外安全生产管理理念安全生产管理理念是在社会大生产的过程中，伴随着人们的生产安全与健康意识的提高和科学技术的进步而逐渐发展起来的，从最初的宿命思想到可控思想，从单独因素到系统因素，从单一关注伤亡到将健康与安全统一考虑，这都是不断进步的表现。
从事故学理论的产生、以及后来的风险控制论，直到现在的安全哲学理论、安全逻辑科学、安全法学理论、安全信息理论、安全行为科学理论、安全心理学、安全经济理论、安全工程理论、安全仿生理论、安全文化理论、事故灾变理论等等，其他学科的理论不断与安全生产理念相结合，对现代安全与健康的管理水平的提高和科技进步方面发挥着重要作用。
强化安全风险管理，是西方国家强化安全理念的明显特征。
欧盟及其成员国普遍重视和加强安全风险管理。
针对区域性安全特点，每年欧盟委员会都组织开展风险评估，并经欧盟议会和欧盟理事会表决同意后，向有关国家发出若干个预警指令或建议。
欧盟成员国则按照相关条约，纳入本国有关法规体系之中，通过加大投入等措施，改进和加强工作环境中的风险管理。
据介绍，英国每年大约投入相当于2.2亿欧元的资金。
为加强化学品风险管理，欧盟建立了分类管理和名录制度、包装和标记制度、数据分享制度、公众知情制度，以及对供应链的全过程监控制度，并实现严格的使用许可制度。
风险管理中较为突出的是安全适用技术和装备得到广泛应用。
欧盟各国大多是工业化程度较高的国家，他们注重把工业信息化技术手段用于职业安全与健康监管领域。
从匈牙利灾害管理局建立的灾害预警信息系统上，可清楚地看出各地区的灾害分布情况。
他们在全国各地建立了直属国家灾害管理局的1 8个化学品应急救援队，在有关企业附近安装动态监测器，可适时将空气成分传递给最近的救援队，以供分析和监控。
他们还为每个救援队装备了价值约10万欧元的流动监测与处置动态指挥车，主要用于职业卫生健康环境的分析，一旦发现异常，立即启动应急处置程序。
德国RAC公司投入约250万欧元，建立中央矿山救援总站，装备世界上最先进的救援设施、体能训练及仿真模拟设施，负责矿井救援、防火防爆、煤矿通风、瓦斯排除、技术服务、管理和培训救援队员，以及工作环境的空气和化学保护的检查监督。