做好新形势下国有企业保密工作的探索与实践

进入被催眠者的潜意识的。催眠师往往通过单调的、令人产生 单的科学， 通过不断地研究， 就能发掘它更为实用的价值。
疲劳感的刺激打开通往潜意识的大门。想打开潜意识的大门，
关键在于减少外在地刺激， 让意识松懈下来， 这就要求催眠应 参考文献：
该在一个非常安静地环境中进行。所以催眠的时候， 催眠师时 ［１］ 王慧良， 张庆林．催眠与记忆［Ｊ］．中国临床康复， ２００６（５）
（ 接 ３４ 页） 结果作为该单位月度、半年和年度基础管理工作评 确保了计算机网络秘密信息安全。
比的一项内容纳入考核。对保密工作扎实到位， 成绩显著的单
４、加强涉密载体的保密管理。对于涉密载体以文字、数据、
位（ 部门） 和涉密人员， 按照有关规定给予表彰奖励； 对存在安全 符号、图形、图像、声音等方式记载的我厂商业秘密的各种纸介
２、开展涉密人员保密教育。从抓好岗前教育、在岗教育、 离岗教育、出国（ 境） 教育和涉密活动教育等五个环节入手， 根 据不同部门、不同层次、不同对象、不同岗位的特点和要求， 对 涉密人员上岗、离岗之前进行保密形势教育、保密法制教育、 保密制度教育。３、开展全员保密宣传教育。采取多媒体、网络、 挂图、知识问答等多种形式， 广泛开展经常性的保密法制宣传 教育活动， 以“增强保密意识， 共筑安全防线， 促进快速持续和 谐发展”和“贯彻保密法规、落实保密责任”为主题的保密宣传 月活动， 保密法规学习、保密知识有奖竞赛活动， 开设网上保 密宣传专栏， 营造了良好的学习氛围。
络保密工作提供了有效的制度保障。同时， 严格授权和入网审 机制， 全面、准确、规范保密管理， 加强“人防、技防、物防”措施
批制度， 加强网络涉密信息的管理； 强化涉密信息传送监管， 落实， 使保密工作逐步向制度化、规范化、科学化迈进。
严禁以各种电子邮件方式传送涉密信息； 采取宣传教育、电脑
加密、定期检查等方式加大了对涉密电脑的监管力度； 严格审 参考文献：
批、登记制度， 加强了对机房等重点涉密地点的管理， 达到了 ［１］ 张绍祥主编．军队保密工作概论［Ｍ］．海潮出版社， １９９３．
“进不来、看不到、拿不走、打不开、毁不掉”的安全建设目标，
责任编辑： 李 明
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常会要求被催眠者闭上眼睛， 研究表明， 人类来自外界的干扰 ［２］ 黄道理， 杨滨．催眠术的神秘性与科学性［Ｊ］．无锡职业技术
２ ／３ 来自眼睛。眼睛闭上后， 被催眠者就失去了 ２ ／３ 的意识控制 学院学报， ２００６（９）
能力， 外加上催眠师不停地对你施加单调、令人产生疲劳感的 ［３］ 黄和林．论潜意识的存在性及其作用［Ｊ］．宁波教育学院学
潜意识里， 影响受术者的行为。
由于潜意识的潜在力量， 使得在被催眠者在催眠的状态下做
２．催眠及其原理
出超乎想象的事情。
催眠大家并不陌生， 它是一门古老而又神秘的科学， 催眠
三、催眠的应用
在很早以前被认为是一种非常神奇的“法术”， 但是பைடு நூலகம்着对催眠
由于催眠可以调动潜意识的强大力量， 因此， 催眠近来一
术的不断研究， 其中里面并没有任何神秘的超自然的力量。
四、加强“五个环节”
术攻关、勘探成果、开发工艺等成果信息时， 落实保密制度， 严格
１、加强涉密会议的保密管理。对于各种会议， 在会议正式 审批程序， 关键数据均以“%”代替， 防止了泄密事件的发生。
召开前对与会人员进行保密纪律声明， 要求关闭手机、打开屏
５、加强保密工作的定密管理。保密管理所涉及的单位多，
直受到心理学家的关注与研究。现在， 催眠已经被运用到了很
我们在小说中、电视里经常可以看到催眠所展现出来的不 多领域， 比如心理诊疗， 无痛拔牙， 记忆提升， 刑事侦察等等。
可思议的力量。比如催眠中一个最经典的“人桥效应”， 也可叫
通过催眠， 催眠师可以进入被催眠者潜意识， 发掘他产生心
做钢板效应。催眠师可以通过对被催眠者的几句暗示， 使得被 理疾病的原因， 然后通过暗示交流瓦解它的心病， 从而起到治疗
和保密隐患的单位（ 部门） 或个人给予口头提醒、通报批评， 严重 质、磁介质、光盘等物品， 做到了规范管理。特别加强技术资料、
的予以经济或行政处分， 做到奖惩分明， 确保了保密各项措施 科研成果、招投标信息和各类档案材料的管理， 严格按照审批
的有效落实。
程序和规章制度办理相关业务。在对外宣传或公布我厂科研技
一、抓好“两个完善” １、抓好机构完善， 靠实保密责任。成立了保密工作委员会。建 立起主要领导直接抓、分管领导重点抓、其他领导配合抓、单位（部 门）领导具体抓的保密工作机制， 做到保密组织健全， 保密工作领 导到位， 形成了保密工作有部署、有检查、有落实的良好局面。 ２、抓好制度完善， 规范保密管理。为理顺关系， 规范制度 的执行和日常管理， 结合工作实际和商业秘密“秘密性、价值 性和保密性”三大特征， 立足管理靠前， 形成制度约束， 先后制 定完善了 《公文管理制度》、《档案管理制度》《保密要害部门、 部位管理办法》、《涉密人员管理、定密、涉密载体使用管理办 法》、《计算机信息系统保密管理规定》、《重大涉密活动及涉外 保密管理规定》等保密制度， 有效规范了各种重要信息的应用 与管理， 使保密工作有章可循。同时制定规范了要害部门、部 位的管理流程， 并具体落实到个人、单位、涉密载体、保密设 施、设备和场所等， 使保密工作具有较强的实际操作性， 促进 了保密工作的规范化运作。 二、开展“三个教育” １、开展领导干部保密教育。坚持把保密干部队伍建设纳入 人才发展规划， 选拔政治素质好、文化程度高， 专业能力强的人 才充实保密干部队伍， 积极改善保密干部队伍的知识结构和年 龄结构。针对我厂保密干部多为兼职的现状， 通过中心组学习、 订阅《保密工作》等学习刊物、下发材料自学等形式， 对领导干 部， 特别是新上任的领导干部进行保密法律知识的宣传教育， 增 强了各级领导干部保密工作的政治意识、大局意识和责任意识。
刺激， 这样就可以冲破意识的防线， 顺利的进入潜意识。
报， ２００４（９）．
一旦进入潜意识以后， 这时被催眠者就不再受到意识的 ［４］ 甘诺．揭开催眠术的神秘面纱［Ｊ］．心理世界， ２００２（ １） ．
控制， 而是完全根据催眠师的暗示活动， 催眠就这样发生了。
责任编辑： 李 明
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蔽器， 停止一切会场服务， 禁止与会人员随意出入； 对会议材 涉密业务交叉、涉密情况复杂， 为确保保密工作定密准确， 管
料做到专人发放、专人回收， 严禁资料外携。
理到位， 责任到位， 在全厂范围内深入细致地开展了涉密情况
２、加强文件资料的保密管理。对于上级下发的各种机要 的调查摸底， 按照《保密法》有关保密规定， 依法划清密与非
个关口”、加强“五个环节”。
关键词： 国有企业； 保密工作； 实践
中图分类号： Ｄ０３５
文献标识码： Ａ 文章编号： １００３－ ９４９Ｘ（ ２００７） － ０９－ ００３４－ ０２
中石油长庆油田分公司第二采油厂始建于 １９７１ 年， 是长 庆油田分公司下属的主力原油生产单位和增储上产的重点地 区， 生产区域 ５ 万平方公里。近年来， 采油二厂牢固树立“保守 秘密， 慎之又慎”的思想， 始终把保密要害部门、部位及人员的 管理作为保密工作的重点， 通过抓好“两个完善”， 开展“三个 教育”， 把好“四个关口”， 加强“五个环节”， 强化对保密要害部 门、部位及人员的管理， 探索出做好新形势下企业保密工作的 新途径和新路子， 确保了企业秘密安全。
收稿日期： ２００７－ ９－ １６ 作者简介： 李建平（ １９４４－ － ） ， 男， 现任职于中石油长庆油田分公司第二采油厂厂（ 党） 办， 研究方向： 政工。
杜红印（ １９８１－ － ） ， 男， 现任职于中石油长庆油田分公司第二采油厂厂（ 党） 办， 研究方向： 政工。
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湘潮
２００７ 年 ９ 月
３、加强网络信息的保密管理。结合网络宣传和自动化办 密信息的密级和保密期限宽严适当， 切实纠正不定密、乱定
公系统的使用， 进一步完善了信息加载、电子邮件、视频会议、 密、滥定密、调整不及时的问题， 做到保密工作定密准确、解密
油田开发数据、科技管理等一系列保密管理措施， 为计算机网 及时。通过加强对涉密部门、人员的管理， 建立保密动态管理
２００７ 年第 ９ 期 （ 总第 ２６９ 期）
湘潮（ 下半月） ２００７ 年 ９ 月
做好新形势下国有企业保密工作的探索与实践
李建平 杜红印
（ 中石油长庆油田分公司第二采油厂， 甘肃 庆成 ７４５１００）
摘 要： 如何做何新形势下国有企业保密工作， 本文认为， 应从四个方面把握： 抓好“两个完善”、开展“三个教育”、把好“四
三、把好“四个关口” １、把好涉密人员选拔关。制定了统一、具体、具有可操作 性的涉密人员审查标准和程序， 明确了涉密人员的条件和范 围； 规定涉密人员上岗必须符合企业保密工作的基本要求， 并 签订保密协议， 从源头上确保秘密安全。组织新增涉密人员及 时签订《保密协议》， 进一步落实了保密责任。 ２、把好涉密人员流动关。不仅在“限制流动”上做文章， 而且按照“知悉原则”， 从限制知密范围、知密程度入手，正确 分析重点涉密人员在岗位交流、个人发展等特点，对重点涉密 人员， 集中力量管精、管好。制定了涉密人员流动管理制度， 进一步规范了涉密人员的正常流动管理， 并对涉密人员进行 定期教育考察， 对不符合保密要求的及时调离岗位， 并对流动 涉密人员进行及时备案， 确保涉密人员全方位监控。 ３、把好失密泄密防范关。落实“物防”措施， 加大投入对重 点要害涉密部门部位配备了碎纸机， 安装了防盗门窗， 配备了 保险柜， 并对重点保密场所严格落实防火、防水、防盗措施， 确 保了资料安全。落实“技防”措施， 对会议室配备了手机信号屏 蔽器， 对所有涉密计算机配备了安全优盘、桌面安全管理系统、 病毒防护系统、数据备份系统等设备， 从技术上做好了防范。 ４、把好保密监督考核关。通过日常工作调研、不定期抽查、 月度督查、半年检查和年终审核的方式对机关部门和基层单位 的要害部位进行检查， 加强过程监控， 消除安全隐患， 堵塞保密 漏洞， 完善保密措施， 制定整改方案。同时， 将检查的 （ 转 ４２ 页）
文件、内部资料以及厂内涉密文件， 严格按照《长庆油田公司 密、各密级间的界限。重点加强要害部门、部位的管理， 保证所
机要文件管理规定》妥善保存， 严格执行公文收发、传递、借 有涉密信息“无一漏网”， 并明确专人， 具体负责密件的定密和
阅、清退、归档等工作的保密制度。
核密工作； 对密级难以确定的密件， 及时向上级请示， 保证涉
催眠者身体逐渐僵硬， 最后将其头、脚放在两把椅子上， 中间悬 的效果。催眠师还可以让患者进入催眠状态， 不再感到疼痛。催眠
空， 被催眠者可以像钢板一样躺在上面不掉下来， 甚至在其身 还能恢复记忆， 通过反复记忆增强记忆能力。因为潜意识不会说
体上站一个人也丝毫没有反应。当被催眠的人醒来， 他甚至完 谎， 所以催眠还可以运用到破案中， 挖掘罪犯不为人知的秘密。
全知道这个过程中的所有事情， 但是他也不相信自己刚才完成
另外， 通过自我催眠我们还可以缓解现代快节奏的压力、
的事。这就是催眠的作用， 也让我们看到了潜意识的神奇力量。 紧张和焦虑， 使得我们的身心得到放松， 在快乐中获得成功， 甚
那么催眠时如何进行的呢？首先要知道催眠师到底是如何 至还可以借助潜意识的力量创造许多奇迹。催眠是门神奇而简