党支部月工作总结

党支部月工作总结

篇一：党支部十月份工作总结

综采二区党支部十月份工作总结及11月

工作规划

10月份，综采二区党支部在公司党政的正确领导下，认真贯彻党委政治工作会议精神，落实政治工作计划，紧密围绕10月份党委工作总体要求，以“创先争优”活动为引领，强党建，带动工团建设；强班子，开好民主生活会；打基础，加强班级建设；鼓干劲，确保安全生产；转作风，深化优质服务，为完成第四季度各项工作打好坚实基础。具体工作如下：

一、喜迎第62个国庆节

为迎接新中国成立62周年，党支部提前谋划国庆活动。一是利用板报歌颂了在共产党领导下的新中国，经过62年风雨历程，经济社会、人民生活等取得的巨大成就。二是去困难职工家里慰问，使困难职工也能过一个安定祥和的节日，感受到组织的关怀和温暖。三是组织开展了“学习党史”活动，丰富了干部职工节日文化生活。

二、大力开展了“全员创先争优、实现安全超产”活动宣传结合工区工作实际，制定了四季度“全员创先争优，年底实现安全超产活动”宣传方案，并利用班前会、宣传板报等向职工宣传活动的意义、内容，大力宣传党建创先争优

活动的要求和部署，及时宣传活动中好的经验、好的做法，大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围。为生产任务的超额完成奠定了坚实的思想基础。

三、召开了XX年度三季度民主生活会

为了开好XX年三季度支部民主生活会，支部认真组织学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神及胡总书记“七一”重要讲话精神，学习《企业领导人员廉洁从来若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，自觉加强党性修养和作风养成。并结合自身工作实际查摆、发现、解决问题。

四、增强履职意识，提高全员创先争优力度。

综采二区结合工作实际，大力开展创先争优活动。首先，通过进一步的学习宣传，增强广大职工的服务意识。明确责任与义务，抓好工作落实。同时，在各班组中推行亮身份、亮标准、亮承诺活动，提高履职意识，全面推动创先争优活动有效开展。

五、加强节日期间党风廉政建设

节前组织党员领导干部学习《廉政准则》，重申党的纪律，明确要求党员领导干部不准接收下级贵重物品，不接受下级宴请，值班期间不准饮酒，严格要求自己，履行职责，并接受群众监督，通过检查未发现违纪现象。

在11月份的党建工作中，坚持以党建工作配和生产实际，圆满完成公司党委安排各项任务，我党支部具体开展以下活动：

1、我支部要根据党支部评比中出现的问题，整改问题并抓好支部管理制度的健全完善，抓好党建资料管理、活动阵地、“三会一课”等基础性工作的规范化建设，抓好支部党员学习，按照

公司的学习计划确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。提升我区党员政治理论水平。

2、我支部要持续开展好创先争优活动，特别是党员承诺、践诺、评诺活动，全力以赴抓好生产，力争超额完成生产任务。

3、开展好向兖矿集团总工程师黄福昌同志事迹学习活动，党支部制定学习规划，使全区党员职工学习他的爱岗敬业、坚定信念、孜孜不倦、忘我工作、脚踏实地、知难而上、勇攀高峰、求真务实、拼搏奉献的感人事迹。并要求管理人员写出心得体会。切实使员工受到教育，并积极投身到生产工作当中去。

综采二区

XX年11月1日

篇二：党支部XX年工作总结

支行党支部XX年工作总结

上半年来，在总行党委的正确领导下，我支行认真贯彻总行党委工作会议

和职工代表大会精神，紧紧围绕总行总体工作思路，深化思想工作，转变工作

作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为支行各项工作的顺利开展提供了

强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照总行的安排，结合我

行实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了

集中学习和自学。重点学习了“四风”问题，十八届五中全会会议精神，中央

经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等内容，要求每个职工认真记录学

习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部经常深入基层，了

解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民

主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈

会，加强思想沟通交

流，确保了队伍的稳定。同时，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患

病员工;组织员工工外出考察学习，改善职员工福利，不断为员工办实事，办好事，体现人性化管理。

为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展，设置了更多的

自助设备体验区，提供了便利的金融条件，方便了广大客户。通过提高员工营

销电子产品奖励标准，激发了职工的工作热情。营造了开拓进取、昂扬向上的

工作氛围，极大地提升了支行形象。

二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设

为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，

我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善

了一系列制度，特别是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我

们实现了专业化。我们全体员工积极为群众服务，结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。

为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，认真学习“四风”问题，一是以严格工作纪律为主要内容的行内整顿作风活动，切实解决了管理干部在作风方面存在的问题，二是加大了考核工作力

度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强支行内部管理，完善工作日志和

资料台帐，增加透明度。四是规定班子成员与点日常工作挂钩，做到领导下基层，党员责任到员工，明确分工。严格遵守总行出台的机关工作人员、行

长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导作风建设的意见，以

及政治学习，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化

建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进支行整体工

作的协调发展。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

(一)提高党员素质，加强理想信念教育，按照总行党委统一安排，我支行党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在范围内认真开展了学习党章及

“三严三实”教育活动。学习中央历届领导人关于干部