员工交通安全管理培训
企业交通安全教育培训(3篇)
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第1篇一、引言随着社会经济的快速发展,车辆已成为人们日常生活中不可或缺的交通工具。
然而,随之而来的交通安全问题也日益凸显。
为了提高企业员工的交通安全意识,预防交通事故的发生,企业必须加强交通安全教育培训。
本文将从交通安全的重要性、交通安全教育培训的内容、交通安全教育培训的方法三个方面进行阐述。
二、交通安全的重要性1. 保障员工生命安全交通安全事故是造成员工伤亡的主要原因之一。
加强交通安全教育培训,提高员工的安全意识,可以有效降低交通事故的发生率,保障员工的生命安全。
2. 降低企业损失交通安全事故不仅会导致员工伤亡,还会给企业带来巨大的经济损失。
加强交通安全教育培训,降低交通事故的发生率,有助于减少企业的损失。
3. 提升企业形象交通安全是企业社会责任的体现。
通过加强交通安全教育培训,提高员工的安全意识,有助于提升企业形象,树立良好的社会口碑。
三、交通安全教育培训的内容1. 交通法规知识培训员工掌握交通法规,了解交通信号、标志、标线的含义,以及各类交通违法行为的法律责任。
2. 交通安全意识培养员工树立交通安全意识,自觉遵守交通规则,关注自身和他人的安全。
3. 驾驶技能针对企业内部驾驶员,进行驾驶技能培训,提高驾驶水平,确保行车安全。
4. 应急处理能力培训员工在遇到交通事故、突发状况时,能够正确应对,降低事故损失。
5. 车辆维护保养知识培训员工了解车辆维护保养的重要性,掌握车辆日常检查、保养的方法,确保车辆安全运行。
四、交通安全教育培训的方法1. 课堂教学邀请专业讲师,针对交通安全教育培训内容,进行系统讲解。
通过案例分析、互动讨论等形式,提高员工的安全意识。
2. 实地教学组织员工参观交通安全教育基地,亲身感受交通安全的重要性。
同时,进行实地驾驶训练,提高员工的驾驶技能。
3. 媒体宣传利用企业内部网站、宣传栏、微信公众号等平台,发布交通安全知识、事故案例等内容,提高员工的交通安全意识。
4. 定期考核对员工进行交通安全知识考核,检验培训效果,确保员工掌握交通安全知识。
全员交通安全教育培训记录(3篇)
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第1篇一、培训背景随着社会经济的快速发展,交通安全问题日益凸显。
为了提高全体员工的交通安全意识,预防交通事故的发生,确保员工的生命财产安全,公司决定对全体员工进行交通安全教育培训。
本次培训旨在增强员工的交通安全意识,提高交通安全知识水平,养成良好的交通行为习惯。
二、培训时间2022年10月15日至10月19日三、培训对象公司全体员工四、培训内容1. 交通安全法律法规2. 道路交通安全常识3. 交通事故案例分析4. 公司内部交通安全管理制度5. 应急处置措施五、培训方式1. 集中授课:邀请专业交通安全讲师进行授课,结合实际案例进行分析。
2. 视频教学:播放交通安全教育宣传片,使员工更加直观地了解交通安全知识。
3. 互动交流:组织员工进行交通安全知识问答,提高员工的学习兴趣。
4. 实地演练:组织员工进行交通安全应急演练,提高员工的应急处置能力。
六、培训过程1. 开班仪式2022年10月15日上午,公司召开交通安全教育培训开班仪式。
公司领导发表讲话,强调了交通安全的重要性,并对全体员工提出了要求。
2. 集中授课10月15日至10月17日,邀请专业交通安全讲师进行授课。
讲师详细讲解了交通安全法律法规、道路交通安全常识、交通事故案例分析等内容,并结合实际案例进行分析。
3. 视频教学10月18日,播放交通安全教育宣传片,使员工更加直观地了解交通安全知识。
4. 互动交流10月19日,组织员工进行交通安全知识问答,提高员工的学习兴趣。
同时,对员工提出的问题进行解答,加深员工对交通安全知识的理解。
5. 实地演练10月19日下午,组织员工进行交通安全应急演练。
演练内容包括:交通事故现场处理、伤员急救、消防器材使用等。
通过实地演练,提高员工的应急处置能力。
七、培训总结1. 培训效果本次交通安全教育培训取得了良好的效果,全体员工对交通安全知识有了更加深入的了解,交通安全意识得到明显提高。
2. 存在问题部分员工对交通安全知识掌握不够全面,应急处置能力有待提高。
企业的交通安全教育培训
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一、前言随着社会经济的快速发展,企业规模不断扩大,交通安全问题日益凸显。
交通事故不仅给人民群众的生命财产安全带来严重威胁,也给企业和社会带来极大的经济损失。
为了提高企业员工的交通安全意识,预防和减少交通事故的发生,特举办本次交通安全教育培训。
二、培训目标1. 提高企业员工交通安全意识,树立安全第一的思想。
2. 使员工掌握交通安全法律法规,了解交通违法行为及其危害。
3. 增强员工交通安全自我保护能力,养成良好的交通行为习惯。
4. 提高企业交通安全管理水平,降低交通事故发生率。
三、培训内容1. 交通安全法律法规(1)交通信号、标志和标线的识别及含义(2)交通违法行为及其危害(3)交通事故处理程序及法律责任2. 道路交通安全知识(1)机动车、非机动车、行人通行规则(2)恶劣天气、复杂路段的行车注意事项(3)安全行车距离、速度控制3. 交通安全应急处理(1)交通事故现场急救知识(2)车辆故障应急处理(3)紧急避险、自救互救技巧4. 企业交通安全管理(1)企业交通安全管理制度(2)交通安全宣传教育(3)交通安全检查与考核四、培训方法1. 课堂教学:邀请专业讲师进行授课,讲解交通安全法律法规、交通安全知识、交通安全应急处理等内容。
2. 视频教学:播放交通安全教育视频,使员工直观了解交通事故的危害和交通安全知识。
3. 案例分析:结合实际交通事故案例,分析事故原因,提高员工的安全意识。
4. 实践操作:组织交通安全知识竞赛、应急演练等活动,检验员工交通安全知识掌握程度。
五、培训时间与对象1. 时间:本次培训分为两个阶段,第一阶段为课堂教学,第二阶段为实践操作。
第一阶段培训时间为一天,第二阶段培训时间为半天。
2. 对象:企业全体员工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。
六、培训考核1. 考核方式:采取闭卷考试、实践操作考核相结合的方式进行。
2. 考核内容:交通安全法律法规、交通安全知识、交通安全应急处理等。
3. 考核成绩:考核成绩分为合格与不合格,合格分数线为80分。
员工交通安全知识培训
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员工交通安全知识培训员工交通安全知识培训(通用10篇)在车水马龙的路上一不小心就会发生交通安全事故,做好企业员工交通安全培训,有利于企业的生产发展。
下面店铺为大家整理了相关员工交通安全知识培训,希望大家喜欢。
员工交通安全知识培训篇1人行天桥在城市交通繁忙的路口,因来往行人和车辆特别多,为了保证行人的安全和车辆的畅通,架设了雄伟美观的人行天桥,行人在人行天桥上过马路最安全。
道路与交通信号道路交通信号分为:指挥灯信号、车道灯信号、人行横道灯信号、交通指挥棒信号、手势信号。
简介如下:1、指挥灯信号绿灯亮时,准许车辆、行人通行,但转弯的车辆不准妨碍直行的车辆和被放行的行人通行;黄灯亮时,不准车辆、行人通行,但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人,可以继续通行;红灯亮时,不准车辆、行人通行绿色箭头灯亮时,准许车辆按箭头所示方向通行;黄灯闪烁时,车辆、行人须在确保安全的原则下通行。
右转弯的车辆和T形路口右边无横道的直行车辆,遇有前款二、三项规定时,在不妨碍被放行的车辆和行人通行的情况下,可以通行。
前两款规定亦适用于列队行走和赶、骑牲畜的人员。
2、车道灯信号绿色箭头灯亮时,本车道准许车辆通行;红色叉形灯亮时,本车道不准车辆通行。
3、人行横道灯信号绿灯亮时,准许行人通过人行横道;绿灯闪烁时,不准行人进入人行横道,但已进入人行横道的,可以继续通行;红灯亮时,不准行人进入人行横道。
道路交通隔离设施道路交通隔离设施是公安交通管理部门在城市道路上用一定的建筑材料制作的物体,用来分隔车辆与车辆、行人与车辆,使它们都按规定的路线通行。
道路交通隔离设施包括绿化隔离带,行人护栏和隔离墩。
行人护栏安装在人行道外侧、非机动车道和人行道之间,用来保护行人在人行道上行走的安全,防止行人乱穿马路或走到慢车道上去。
禁止行人跨、钻行人护栏,以防发生意外。
隔离墩由水泥混凝土墩和焊管连接而成。
安装在快慢车道之间的为中心隔离墩,用来分隔上、下行车道。
上下班交通安全教育培训(3篇)
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第1篇一、引言随着社会经济的发展,交通出行日益频繁,上下班高峰期交通拥堵问题日益严重。
交通安全问题关系到每个人的生命安全,为了提高员工的交通安全意识,预防和减少交通事故的发生,特开展本次上下班交通安全教育培训。
二、交通安全的重要性1. 生命至上:交通安全事故严重威胁着我们的生命安全,每一个事故都可能导致人员伤亡和财产损失。
2. 家庭幸福:交通事故的发生,不仅会给当事人带来身体伤害,还会给家庭带来无尽的痛苦。
3. 社会稳定:交通安全事故的频繁发生,会影响社会稳定,给社会带来不良影响。
4. 企业形象:交通事故的发生,会影响企业形象,给企业带来经济损失。
三、交通安全基本知识1. 交通信号:熟悉交通信号灯、交通标志、交通标线等,遵守交通规则。
2. 行车安全:保持车距、不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不随意变更车道。
3. 非机动车安全:遵守非机动车交通规则,不逆行、不闯红灯、不占用机动车道。
4. 步行安全:遵守行人交通规则,过马路走人行横道,不翻越护栏。
四、上下班交通安全注意事项1. 乘坐公共交通工具:排队候车,有序上下车,不争抢座位,注意保管好个人财物。
2. 自行车出行:佩戴安全头盔,遵守交通规则,不闯红灯、不逆行、不占用机动车道。
3. 摩托车出行:佩戴安全头盔,遵守交通规则,不超速、不酒后驾驶。
4. 机动车出行:遵守交通规则,保持车距、不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。
5. 雨雪天气:注意路面湿滑,减速慢行,保持安全距离。
6. 高峰期出行:尽量避开高峰期出行,选择公共交通工具或错峰出行。
五、交通安全事故案例分析1. 事故原因:超速、闯红灯、酒后驾驶、疲劳驾驶等。
2. 事故后果:人员伤亡、财产损失、社会影响等。
3. 预防措施:遵守交通规则、提高安全意识、加强交通安全教育。
六、加强交通安全管理1. 企业加强交通安全宣传教育,提高员工交通安全意识。
2. 建立交通安全管理制度,明确责任分工。
3. 定期开展交通安全检查,发现问题及时整改。
2024年度员工上下班道路交通安全培训课件
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城市路口、学校门口、商业区、 施工路段等,人流车流密集,交 通混乱。
9
个人因素与交通事故关系
安全意识不足
对交通规则和安全知识 了解不足,容易忽视潜
在驶
长时间驾驶或睡眠不足 导致反应迟钝,判断失
误。
情绪不稳定
不良驾驶习惯
情绪波动大,如愤怒、 焦虑等,容易影响驾驶
行为。
能力。
2024/3/23
25
建立完善的企业道路交通安全管理制度
制定详细的道路交通安全管理制 度,明确各级管理人员和员工的
安全职责。
2024/3/23
设立道路交通安全监督机构,对 企业内部道路交通状况进行定期
检查和评估。
建立奖惩机制,对遵守交通规则 和表现优秀的员工进行表彰和奖 励,对违反规定的行为进行惩罚
员工上下班道路交通安 全培训课件
2024/3/23
1
CONTENTS 目录
• 道路交通安全概述 • 员工上下班交通安全风险分析 • 遵守交通规则,确保行车安全 • 防御性驾驶技巧培训 • 乘坐公共交通工具安全注意事项 • 企业道路交通安全文化建设与推进
2024/3/23
2
CHAPTER 01
道路交通安全概述
20
遵守乘车秩序,文明礼让
排队候车,按顺序上下车,不拥挤、 不推搡。
保持车厢内安静,不大声喧哗,不乱 扔垃圾。
2024/3/23
主动给老、弱、病、残、孕等需要帮 助的人让座。
21
遇到突发情况时的自我保护措施
01
遇到紧急情况时,保持 冷静,听从司乘人员指 挥,有序疏散。
2024/3/23
02
在车辆行驶过程中,不 随意走动或离开座位, 以免发生意外。
员工培训交通安全教育
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一、引言随着我国经济的快速发展,交通事业也取得了长足的进步。
然而,交通事故频发,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高员工的安全意识,减少交通事故的发生,加强交通安全教育势在必行。
本篇培训将围绕交通安全教育展开,旨在提高员工的安全素养,保障员工的生命安全。
二、交通安全教育的重要性1. 提高员工安全意识交通安全教育是提高员工安全意识的重要途径。
通过培训,员工能够认识到交通事故的危害性,从而在日常生活中养成良好的交通习惯,减少交通事故的发生。
2. 降低企业成本交通事故不仅给员工的生命安全带来威胁,还会给企业带来巨大的经济损失。
通过加强交通安全教育,降低交通事故的发生率,有助于降低企业的赔偿成本。
3. 落实企业社会责任企业作为社会的一份子,有责任保障员工的生命安全。
加强交通安全教育,是企业履行社会责任的具体体现。
三、交通安全教育培训内容1. 交通安全法律法规培训员工了解国家有关交通安全的法律法规,如《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等,使员工明白遵守交通规则的重要性。
2. 交通信号与标志讲解交通信号、标志的含义和作用,使员工在道路上能够准确识别各种信号和标志,确保行车安全。
3. 交通安全常识介绍交通安全常识,如如何正确使用安全带、如何避免疲劳驾驶、如何处理紧急情况等,提高员工在行车过程中的自我保护能力。
4. 道路交通事故案例分析通过分析交通事故案例,让员工了解交通事故发生的原因和教训,提高交通安全意识。
5. 车辆安全检查与维护培训员工掌握车辆安全检查与维护的基本知识,确保车辆在行驶过程中的安全性能。
四、交通安全教育培训方法1. 课堂教学通过课堂教学,系统讲解交通安全知识,使员工对交通安全有全面、深入的了解。
2. 案例分析结合交通事故案例,分析事故原因和教训,使员工从中吸取经验,提高交通安全意识。
3. 实地参观组织员工参观交通安全教育基地、交通事故现场等,让员工亲身感受交通安全的重要性。
交通安全制度每月培训
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一、培训目的为了提高全体员工的交通安全意识,强化交通安全管理,预防和减少交通事故的发生,确保公司员工的出行安全,特制定本交通安全制度每月培训计划。
通过本次培训,使员工深入了解交通安全法律法规,掌握交通安全知识和技能,养成良好的交通行为习惯,共同营造安全、文明、和谐的交通环境。
二、培训对象公司全体员工三、培训时间每月第一个星期五下午四、培训内容1. 交通安全法律法规(1)道路交通安全法及其实施条例(2)机动车驾驶证申领和使用规定(3)道路交通安全违法行为处理程序规定2. 交通安全常识(1)道路交通安全标志、标线、信号灯的识别与使用(2)机动车、非机动车、行人的通行规则(3)交通事故的处理方法3. 交通安全警示案例分享(1)典型交通事故案例分析(2)违反交通规则导致的严重后果4. 公司交通安全管理制度(1)公司交通安全管理制度概述(2)公司交通安全责任划分(3)公司交通安全奖惩措施5. 交通安全应急处理(1)交通事故现场处理方法(2)交通事故应急处理程序(3)紧急救援知识五、培训方式1. 邀请专业交通安全讲师授课2. 观看交通安全教育视频3. 案例分析、互动讨论4. 实地参观交通安全警示教育基地5. 交通安全知识竞赛六、培训要求1. 培训前,各部门要通知员工参加培训,确保培训对象到位。
2. 培训期间,员工应认真听讲,做好笔记,积极参与互动。
3. 培训结束后,各部门要对员工进行考核,确保培训效果。
4. 培训结束后,各部门要将培训情况汇总报公司安全管理部门。
5. 公司安全管理部门将对培训情况进行跟踪检查,对未按要求参加培训的员工进行通报批评。
七、培训考核1. 考核形式:书面考试、口头提问、案例分析2. 考核内容:交通安全法律法规、交通安全常识、公司交通安全管理制度3. 考核时间:培训结束后一周内4. 考核成绩:80分以上为合格,60-79分为不合格,60分以下为不及格5. 不合格员工需重新参加培训,合格后方可上岗。
员工上下班道路交通安全培训ppt课件可编辑全文
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1
安全第一
随着路况提升和交通量的不断增加,员工在上下班期 间的交通安全问题日益突出,为保障员工人身安全,增强 员工在上下班途中的自我保护意识,做出以下几点提醒:
2
安全第一
上下班驾驶机动车、非机动车的员工要遵守交通 法规系好安全带、佩带安全帽,做到谨慎驾驶。
驾驶电动车及乘坐人员必须 按照要求正确佩戴安全帽。
5
安全第一
在通过十字路口或需要转弯、调头时,必须更加小 心,按照红绿灯指示行驶,要做到一站、二看、三 通过。必须遵守交通规则,尤其严禁闯红灯。
6
安全第一
雨雪天气驾驶摩托车、电动车最好穿戴紧身雨衣, 防止因扯挂或雨衣绞入轮子、链条内导致意外事故 发生。如果能不驾驶尽量不要驾驶电动车而选乘其 他交通工具。
7
安全第一
严禁酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具 。
8
安全第一
因公出差人员或外 派(驻外)人员, 身处异地,更要加 强自我保护、自我 防范意识,避免意 外交通事故和人身 伤害事故发生。
9
安全第一
在遇到临时性突发任务需 要提前上班或推迟下班时 间时,在上下班途中更应 该按照上述规定谨慎驾驶 牢记安全第一,避免自己 受到意外伤害。
10Biblioteka 安全第一上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后,除了 应紧急抢救受伤人员和财产外,要保护好事发现场, 并迅速拨打“110”电话报警。报警要讲清事故发生 的时间、地点、主要情况和造成的后果。
11
安全第一
自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实 施条例》等法律、法规,提高交通安全意识和安全技 能知识,尽量做到上班早走5分钟、下班晚走一分钟 ,高高兴兴上班来,平平安安回家去。
内部交通安全教育培训(3篇)
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第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展,交通安全问题日益突出。
为提高公司员工的交通安全意识,降低交通事故发生率,保障员工的生命财产安全,公司决定开展内部交通安全教育培训。
本次培训旨在增强员工交通安全知识,提高交通安全防范能力,营造安全、和谐的工作环境。
二、培训目标1. 使员工了解交通安全法律法规,明确交通违法行为及危害;2. 提高员工交通安全意识,养成良好的交通行为习惯;3. 增强员工自我保护能力,减少交通事故发生;4. 提高公司整体交通安全管理水平。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间2022年X月X日至X月X日五、培训内容1. 交通安全法律法规2. 交通信号及标志的含义3. 道路通行规则4. 机动车、非机动车及行人的通行规定5. 交通事故处理流程6. 交通安全常识7. 交通安全警示案例分享8. 公司交通安全管理制度六、培训方式1. 集中授课:邀请专业讲师进行现场授课,讲解交通安全知识;2. 视频教学:播放交通安全警示教育片,直观展示交通事故的危害;3. 案例分析:针对典型案例进行分析,让员工深刻认识到交通安全的严重性;4. 互动交流:组织员工进行讨论,分享交通安全心得;5. 实践操作:组织交通安全知识竞赛,检验员工培训效果。
七、培训安排1. 开班仪式:介绍培训目的、内容、时间安排等;2. 交通安全法律法规讲解:使员工了解交通安全法律法规,明确交通违法行为及危害;3. 交通信号及标志的含义:讲解交通信号及标志的含义,提高员工识别能力;4. 道路通行规则:讲解道路通行规则,使员工掌握正确的通行方法;5. 机动车、非机动车及行人的通行规定:强调不同交通参与者的通行规定,提高安全意识;6. 交通事故处理流程:介绍交通事故处理流程,使员工了解如何在事故发生后正确处理;7. 交通安全常识:讲解交通安全常识,提高员工自我保护能力;8. 交通安全警示案例分享:通过案例分析,让员工深刻认识到交通安全的严重性;9. 互动交流:组织员工进行讨论,分享交通安全心得;10. 交通安全知识竞赛:检验员工培训效果;11. 结业仪式:总结培训成果,表彰优秀学员。
单位交通安全教育培训(3篇)
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第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,汽车数量逐年增加,交通安全问题日益突出。
为提高单位员工的交通安全意识,预防和减少交通事故的发生,保障员工的生命财产安全,本单位特开展交通安全教育培训。
本次培训旨在让员工了解交通安全法律法规,掌握交通安全常识,养成良好的交通行为习惯。
二、培训目标1. 提高员工交通安全意识,树立安全第一的思想观念。
2. 使员工掌握交通安全法律法规,了解交通违法行为及危害。
3. 培养员工养成良好的交通行为习惯,减少交通事故的发生。
4. 提高员工应急处置能力,降低事故损失。
三、培训内容1. 交通安全法律法规(1)交通信号灯及标志、标线(2)交通违法行为及处罚(3)交通事故处理程序2. 交通安全常识(1)安全行车距离与速度(2)安全带的使用(3)恶劣天气下的行车技巧(4)车辆保养与维护3. 交通行为习惯(1)文明驾驶,礼让行人(2)不酒后驾驶、疲劳驾驶(3)不超速、超载、逆行(4)不随意变道、穿插4. 应急处置能力(1)交通事故现场处置(2)火灾、爆炸等突发事件的应急处理(3)紧急救援措施四、培训方法1. 讲座法:邀请专业人士进行交通安全知识讲座,结合实际案例进行分析。
2. 视频教学:播放交通安全教育宣传片,直观展示交通事故的危害。
3. 案例分析:选取典型交通事故案例,分析事故原因,总结教训。
4. 实地演练:组织员工进行交通安全应急演练,提高应急处置能力。
5. 互动交流:鼓励员工提问、分享交通安全心得,营造浓厚的学习氛围。
五、培训安排1. 培训时间:为期一天,分上、下午两场。
2. 培训对象:本单位全体员工。
3. 培训地点:单位会议室。
4. 培训形式:讲座、视频教学、案例分析、实地演练、互动交流。
六、培训考核1. 考核方式:笔试、现场考核。
2. 考核内容:交通安全法律法规、交通安全常识、交通行为习惯、应急处置能力。
3. 考核成绩:满分100分,90分以上为合格。
七、培训总结1. 总结本次培训成果,对员工在培训中的表现给予肯定。
交通安全教育培训制度(3篇)
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第1篇一、制度目的为提高员工交通安全意识,增强员工交通安全知识,预防和减少交通事故,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括在职员工、实习人员和临时用工等。
三、培训内容1.交通安全法律法规:包括《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规。
2.交通安全常识:包括交通安全基本知识、交通信号、交通标志、交通标线、交通违法行为等。
3.交通安全警示教育:通过案例分析、事故警示等方式,提高员工交通安全意识。
4.交通安全应急处理:包括交通事故现场保护、伤员急救、事故报警等。
5.公司内部交通安全规定:包括公司交通安全管理制度、车辆使用规定、交通安全责任追究等。
四、培训方式1.集中培训:定期组织交通安全教育培训,邀请专业人士进行授课,确保培训质量。
2.现场培训:结合公司实际情况,组织现场观摩、实操演练等活动,提高员工交通安全技能。
3.网络培训:利用公司内部网络平台,提供交通安全培训资料,方便员工随时学习。
4.警示教育:通过事故案例、警示教育片等形式,提高员工交通安全意识。
五、培训时间1.新员工入职培训:新员工入职后,应在一个月内完成交通安全培训。
2.定期培训:每年至少组织一次交通安全培训,培训时间不少于4小时。
3.专项培训:根据公司实际情况,组织开展专项交通安全培训。
1.考核方式:培训结束后,组织考核,考核成绩合格者方可参加下一阶段的培训。
2.考核内容:包括交通安全法律法规、交通安全常识、交通安全警示教育、交通安全应急处理等方面。
3.考核结果:考核成绩不合格者,需重新参加培训,直至合格。
七、培训责任1.人力资源部门负责组织、协调、监督交通安全培训工作。
2.各部门负责人负责本部门员工的交通安全培训工作,确保培训效果。
3.员工应积极参加交通安全培训,提高自身交通安全意识。
八、奖励与处罚1.对积极参加交通安全培训、考核合格者,给予表彰和奖励。
员工上下班通勤交通安全培训内容
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员工上下班通勤交通安全培训内容嘿,大家好!今天咱们来聊聊上下班通勤的时候,怎么让自己安全地到达目的地。
说到通勤,大家肯定都有过那种“啊,今天又堵车了!”的感觉,对吧?一大早的,心情正好,结果一上车,哎,前面那辆车像是故意在那儿慢吞吞地磨蹭。
别提多气人了。
不过,虽然通勤有时候让人抓狂,但安全可是一点也不能马虎。
咱们得好好聊聊,怎么让每天的通勤不光安全,还有点乐趣。
咱们得明白,通勤不光是个体力活,还是个脑力活。
开车、骑车、坐地铁,眼睛要亮得像灯泡,手要稳得像老江湖。
过马路的时候,得像猎豹一样机警。
红灯停,绿灯行,千万别心急,生命可不是儿戏。
特别是天冷的时候,路上滑,车速也慢,咱们可不能跟风一样急着往前冲。
走路的时候,看看左右,别以为只要盯着手机就没事,手机再好也比不过自己的小命重要。
说到骑车,真是个好选择,既能锻炼身体,又能避开交通堵塞。
不过,骑车的朋友们一定要记得,安全帽可不是装饰品哦!这东西可真是生命的守护神,摔一跤,脑袋受伤了可就后悔莫及。
骑车时,听音乐虽然让人心情愉悦,但一定要把音量调小,不然你就像是自投罗网,听不到身边的动静。
别让自己变成“耳聋骑士”,没听见后面那辆车咆哮而过,那可就麻烦了。
再说说坐公交,大家都知道,那是个风云变幻的地方。
早高峰的时候,车上人挤人,真是热闹得很。
进车的时候,尽量快点,别让后面的人等得不耐烦。
上下车的时候,别像个大爷一样磨蹭,别人也都忙着去上班呢。
要记得,一定要抓好扶手,车一启动,别让自己摔个四脚朝天。
坐在座位上的时候,最好把包放在腿上,别让小偷有机可乘,人生地不熟的,可不能轻易给人可乘之机。
别忘了,通勤的时候,咱们还要有点情绪管理。
想象一下,外面下着小雨,路面湿滑,车流不息,心情也难免受到影响。
这时候,别让情绪影响到安全,保持冷静,深呼吸,放松心情。
再烦也别在路上发脾气,过路司机可不想看见你脸上的阴云。
要是遇上不礼貌的司机,咱们就微笑着摇摇头,心里默默说句:“哎,真是可怜的家伙。
企业员工交通安全培训PPT
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交通事故应急处理
紧急情况下的应变措施
车辆故障
当车辆出现故障时,应选择安全的 地方停车,并尽快开启车辆危险警 报灯,确保安全。如果车辆无法行 驶,应将车辆推移至安全区域,并 设置警示标志。
道路事故
如果发生道路事故,应先确保人员 安全,将车开到安全区域,并报警。 如果有人受伤,应立即启动急救程 序。
自然灾害
我们将加强对公司内部交通安全 的监督检查,发现问题及时整改, 确保交通安全的稳定。
培训总结与展望
提高交通安全的建议和措施
加强教育培训
通过加强教育培训,提高员工的交通安全意识和驾驶技能,减少交 通事故的发生。
严格管理
加强对公司内部交通安全的监督检查,对违反交通规则的行为进行 严肃处理,形成严格的管理氛围。
目录 C O N T E N T S
01 交通安全知识 02 交通案例分析 03 交通事故应急处理
04 企业交通安全措施 05 培训总结与展望
-第01部分-
交通安全知识
道路千万条,安全第一条;行车不规范,亲人两行泪
交通安全知识
本次培训主要面向企业内部的驾驶员和需要经常使用交通工具的员工。 通过系统培训,使他们掌握正确的交通安全知识,形成良好的交通安全习惯, 为企业交通安全作出贡献。
企业交通安全措施
交通安全事故预防措施
安全设施企业应投入资金
完善道路安全设施,如护栏、标线、信号灯等,提高 道路安全水平。
预防措施
制定针对不同交通事故的预防措施,如超速、疲劳驾 驶、酒后驾驶等。
安全检查
定期对车辆进行安全检查,确保车辆符合交通安全要 求,降低交通事故发生的风险。
-第05部分-
培训总结与展望
道路千万条,安全第一条;行车不规范,亲人两行泪
交通安全教育管理培训(3篇)
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第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展,机动车保有量持续增加,道路交通事故发生率也逐年上升。
交通安全问题已成为社会广泛关注的热点。
为了提高全民交通安全意识,减少道路交通事故,加强交通安全教育管理,特举办本次交通安全教育管理培训。
二、培训目标1. 提高参训人员对交通安全重要性的认识,增强交通安全意识;2. 掌握交通安全教育管理的基本方法,提高教育管理能力;3. 学习交通安全法律法规,提高遵法守规意识;4. 探讨交通安全教育管理的新思路、新方法,为交通安全工作提供有益借鉴。
三、培训内容1. 交通安全形势分析(1)我国道路交通安全现状;(2)道路交通安全事故原因分析;(3)交通安全形势对经济社会发展的影响。
2. 交通安全法律法规(1)道路交通安全法;(2)道路交通安全违法行为处罚规定;(3)交通安全宣传教育培训规定。
3. 交通安全教育管理方法(1)交通安全教育宣传策略;(2)交通安全教育课程设置;(3)交通安全教育实践活动;(4)交通安全教育评价体系。
4. 交通安全教育管理创新(1)利用新媒体开展交通安全教育;(2)开展交通安全教育志愿服务活动;(3)建立交通安全教育示范基地;(4)加强交通安全教育师资队伍建设。
5. 交通安全教育管理案例分享(1)国内外优秀交通安全教育案例;(2)交通安全教育管理创新案例;(3)交通安全教育管理难点、痛点分析及解决方案。
四、培训方式1. 讲座:邀请交通安全专家、学者进行专题讲座,分享交通安全教育管理经验;2. 案例分析:结合实际案例,分析交通安全教育管理中的问题及解决方法;3. 互动交流:组织参训人员开展讨论,分享工作经验,共同探讨交通安全教育管理创新;4. 实地考察:组织参训人员参观交通安全教育示范基地,学习先进经验。
五、培训对象1. 各级政府、企事业单位交通安全管理人员;2. 交通安全教育机构工作人员;3. 交通安全志愿者;4. 相关领域专家学者。
六、培训时间及地点1. 时间:根据实际情况确定;2. 地点:根据参训人数及场地条件确定。
交通安全教育及培训记录(3篇)
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第1篇一、培训时间2022年10月15日二、培训地点公司会议室三、培训对象公司全体员工四、培训目的1. 提高员工交通安全意识,减少交通事故的发生。
2. 增强员工对交通规则的遵守,养成良好的交通行为习惯。
3. 提高员工应对突发事件的能力,确保自身和他人的安全。
五、培训内容1. 交通法规及交通安全知识(1)我国道路交通安全法的基本原则(2)交通信号、标志、标线的识别及含义(3)车辆、行人、非机动车通行规则(4)交通事故处理流程及注意事项2. 交通安全意识培养(1)交通事故案例分析(2)如何预防交通事故(3)如何提高自身安全意识3. 应急处理及自救互救(1)交通事故现场应急处理(2)如何正确使用安全带、头盔等安全设施(3)如何进行现场急救六、培训过程1. 开场致辞主持人介绍了本次培训的目的、意义及培训讲师,对全体员工表示诚挚的感谢。
2. 讲师授课(1)交通法规及交通安全知识讲师详细讲解了我国道路交通安全法的基本原则、交通信号、标志、标线的识别及含义、车辆、行人、非机动车通行规则等内容,并通过实际案例进行分析,使员工深刻认识到遵守交通规则的重要性。
(2)交通安全意识培养讲师通过交通事故案例分析,让员工了解到交通事故的危害性,并教授如何预防交通事故,提高自身安全意识。
(3)应急处理及自救互救讲师详细讲解了交通事故现场应急处理、如何正确使用安全带、头盔等安全设施、如何进行现场急救等内容,使员工掌握基本的应急处理和自救互救技能。
3. 互动环节(1)提问环节讲师针对培训内容进行提问,员工积极参与回答,进一步巩固了所学知识。
(2)案例分析讲师提出一个交通事故案例,让员工分析事故原因及预防措施,提高员工的应变能力。
4. 总结发言主持人对本次培训进行总结,强调交通安全的重要性,希望全体员工将所学知识应用到实际生活中,共同营造安全、文明的交通环境。
七、培训效果评估1. 培训结束后,对全体员工进行交通安全知识测试,测试平均分为85分,表明培训效果较好。
公司交通安全教育培训
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一、引言随着我国经济的快速发展,汽车保有量逐年攀升,交通安全问题日益突出。
作为企业,我们深知交通安全对员工生命财产安全的重要性。
为了提高员工的交通安全意识,增强交通安全防范能力,公司特此举办交通安全教育培训。
本次培训旨在使员工了解交通安全知识,掌握安全驾驶技能,养成良好的出行习惯,共同营造安全、和谐、文明的交通环境。
二、培训目标1. 提高员工交通安全意识,增强安全责任感;2. 使员工掌握交通安全法律法规,了解交通违法行为及后果;3. 提升员工安全驾驶技能,降低交通事故发生率;4. 培养员工良好的出行习惯,形成文明交通氛围。
三、培训内容1. 交通安全法律法规(1)交通信号灯、标志、标线的识别与遵守;(2)行人、非机动车、机动车通行规则;(3)交通事故处理及保险理赔流程;(4)交通安全违法行为及处罚规定。
2. 安全驾驶技能(1)车辆检查与维护;(2)驾驶姿势与视线;(3)紧急情况下的应对措施;(4)雨、雾、雪等恶劣天气下的驾驶技巧;(5)夜间驾驶注意事项。
3. 安全出行习惯(1)步行、骑行、乘车注意事项;(2)遵守交通规则,不闯红灯、不逆行、不超车;(3)文明驾驶,礼让行人;(4)保持车距,不疲劳驾驶;(5)不酒后驾驶、不超速行驶。
四、培训方法1. 讲座:邀请交通安全专家、资深驾驶员进行专题讲座,结合案例分析,使员工深入了解交通安全知识;2. 视频教学:播放交通安全教育宣传片,让员工直观感受交通事故的危害;3. 实地教学:组织员工参观交通安全教育基地,实地体验交通安全知识;4. 案例分析:结合公司及员工身边的交通事故案例,分析事故原因,提高员工安全意识;5. 考试考核:对培训内容进行考核,确保员工掌握交通安全知识。
五、培训时间与地点1. 时间:根据公司实际情况,合理安排培训时间;2. 地点:公司培训室、交通安全教育基地等。
六、培训组织与实施1. 成立交通安全教育培训领导小组,负责培训工作的组织、协调、监督;2. 制定详细的培训计划,明确培训内容、时间、地点、考核方式等;3. 聘请专业讲师,确保培训质量;4. 加强培训宣传,提高员工参与度;5. 建立培训档案,对培训效果进行跟踪评估。
员工交通安全管理培训
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员工交通安全培训能够促进企业的安全生产和可持续发展,提高企业的社会形象和声誉,增强企 业的竞争力。
员工交通安全培训能够提高员工的综合素质和职业素养,增强员工的责任感和归属感,促进企业 的发展和壮大。
01
员工交通安全管理培训内容
交通规则与法律法规
介绍员工应遵守的交通规则,包括道路交通安全法规、交通信号、标志标线等。
强调员工在工作中应遵守的法律法规,如《中华人民共和国道路交通安全法》等。
讲解员工在工作中常见的违法行为及后果,提醒员工遵守交通规则和法律法规。
介绍员工在工作中应了解的保险知识,如车辆保险、人身意外保险等,以便在发生事故时能够 得到合理保障。
减少交通事故发生率
提高员工交通安全意识,减少因疏忽或违规操作导致的交通事故。
遵守交通规则,降低交通事故发生的概率,保障员工生命安全。
员工交通安全培训是企业管理的重要环节,有助于提高整体安全水平。 通过培训,使员工认识到交通安全对企业生产和员工个人生活的重 要性,增强安全意识。
保障员工生命安全
员工交通安全培训是保障员工生命安全的重要措施,能够提高员工的安全意识和技能水平,减少 交通事故的发生。
定期评估员工交 通安全培训效果
针对评估结果进 行针对性改进
持续优化培训内 容和方式
鼓励员工提出改 进意见和建议
感谢观看
汇报人:
案例一:某公司员工因违反交通规则发生车祸 案例二:某公司员工驾驶电动车未佩戴安全头盔导致头部受伤 案例三:某公司员工在高速公路上疲劳驾驶引发多车连环相撞事故 案例四:某公司员工酒后驾车造成人员伤亡和财产损失
简约员工交通安全培训课件
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交通安全培训
行人安全
交通安全培训
• 通过设有交通信号控制的人 • 行横道, 须注意行驶车辆 • 不要在车前、车后急穿公路 • 交通繁忙、车辆密集且车速 • 较快时, 应待车流较疏时再 • 通过, 而不能冒险 在车流中 • 行行停停或往来穿梭 • 天气恶劣时横过道路, • 行人应调整好雨具, 看 • 清路面情况待没有车辆驶近时才可横过道路
交通安全培训
非机动车辆安全
• “非机动车”, 包括自行车、电瓶自行车、三轮车、人力车、 残疾人专用车和助动车。
PART 03 非机动车辆安全
交通安全培训
非机动车辆安全
非机动车辆: 助动自行车、有动力装置的残疾人专用车应当接受
公安交通管理部门的定期检验,未经公安交通管 理 部门检验 ,不得上道路行驶 ; 禁止非机动车加装动力装置,拼装非机动车, 擅 自更换有动力装置的残疾人专用车、助动自行车 的发动机。
交通安全培训
交通安全培训
非机动车辆安全
• 出行中(续) • 自行车转弯前须减速慢行, 向后瞭望, • 伸手示 意, 不准突然猛拐; • 超越前车时, 不准妨碍被超车的行驶; • 通过陡坡, 横穿四条以上机动车道或 • 途中车闸 失效时, 须下车推行。下车 • 前须伸手上下摆动 20 示意, 不准妨碍 • 后面车辆行驶; • 不准双手离把攀扶其他车辆或手中持物。
摩托车交通事故的预防
• 出车前, 确认处于安全工作状态 • 遵守交通法规, 按规定行驶 • 装载物安全可靠, 不超过制造商的设计规格和法定
重量 • 驾驶员和乘员佩戴合格安全头盔 • 不得酒后或服药后驾驶, 也不得疲劳驾驶 • 驾驶中不得使用手提电话
摩托车交通事故的预防
• 定期对摩托车进行维修保养 • 1、定期更换发动机润滑油 • 2.定期对运动部件进行清洗、添加润滑油等,
厂内交通安全教育培训(3篇)
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第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,企业规模不断扩大,厂内交通运输日益频繁,交通安全问题日益凸显。
为了提高员工的安全意识,预防和减少交通事故的发生,确保企业生产安全,特开展厂内交通安全教育培训。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的思想。
2. 增强员工对厂内交通规则的了解,掌握交通安全知识。
3. 培养员工良好的交通安全习惯,提高自我保护能力。
4. 减少厂内交通事故的发生,确保企业生产安全。
三、培训内容1. 厂内交通安全法律法规(1)交通安全法律法规概述(2)厂内交通安全法律法规2. 厂内交通安全常识(1)交通安全基本知识(2)厂内交通信号、标志和标线的识别(3)厂内交通规则及注意事项3. 交通安全事故案例分析(1)典型交通事故案例分析(2)事故原因分析及预防措施4. 交通安全宣传教育(1)交通安全宣传教育的重要性(2)如何开展交通安全宣传教育5. 交通安全应急处理(1)交通事故现场急救(2)交通事故现场保护(3)交通事故处理流程四、培训方法1. 讲座法:邀请专业人士进行交通安全知识讲座,使员工了解交通安全法律法规、常识及事故案例。
2. 视频教学:播放交通安全宣传片,让员工直观地了解交通安全的重要性。
3. 案例分析法:通过分析典型交通事故案例,使员工深刻认识到交通安全事故的危害。
4. 实地教学:组织员工参观厂内交通安全设施,了解交通安全知识。
5. 互动交流:开展交通安全知识竞赛、有奖问答等活动,提高员工参与度。
五、培训考核1. 考核形式:笔试、口试、实地操作等。
2. 考核内容:厂内交通安全法律法规、常识、事故案例分析等。
3. 考核标准:合格分数线为80分,不合格者需补考。
六、培训总结1. 培训效果评估:对培训效果进行评估,总结经验教训,为今后培训提供参考。
2. 建立长效机制:将交通安全教育培训纳入企业培训计划,定期开展培训,提高员工安全意识。
3. 加强宣传引导:利用企业内部刊物、宣传栏等渠道,宣传交通安全知识,营造良好的交通安全氛围。
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课件编号:
安全经验分享
一、酒之祸
酒后驾驶机动车是严重的道路交通安全违法行为,极 易发生道路交通安全事故,严重危害道路交通安全和他 人生命财产安全。酒精对驾驶员操作能力的影响起到决 定性的作用。在酒精的作用下,驾驶员的操作反应会发 生一系列的变化。
2
安全经验分享
根据实验表明,驾驶员发现危险情况后,当酒精浓度打到100毫 克时(大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒),反应时间延迟了 35%。做出错误反应的概率增加70%。对于紧急情况不能及时处理, 极易导致交通事故的发生。酿成惨重的悲剧 。
④能见度≤ 50米,开雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯,要 在保证安全的原则下,驶离雾区,但最高时速≤ 20公里。
五、特殊天气安全行车要求
2.雨天行车安全要求:
①发现下雨后,立即打开雨刷器、雾灯、近光灯,并打开空 调进行车窗除雾。
②雨天行车启动要缓慢,尽量匀速直线行驶,与其它车辆保 持足够的间距。避免急加速和紧急刹车。
礼让小车先行。
一、交通安全基本知识 ② “转弯让直行”:在没有方向指示信号灯的交叉路口,转
弯的机动车让直行的车辆、行人先行。 ③“右转让左转”:相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯的
车辆先行。 ④“进环岛让出环岛”:准备进入环形路口的让已在路口内
的机动车先行。 ⑤“下坡让上坡”:在狭窄的坡路,上坡的一方先行。 ⑥遇道路障碍“有让无”:如遇前方道路障碍或道路变窄,
⑥涉水时,除非熟悉的道路,否则尽量与前车拉开车距,待 前车通行后,涉水通行。一旦水中熄火,千万不要尝试再 次启动,这样可能会导致发动机报废。
五、特殊天气安全行车要求
3.雪天行车安全要求:
①雪天能见度低,车速须与视距成正比。能见度≤ 200米, 车速应≤ 60公里;能见度≤ 100米,车速应≤ 40公里,能见 度≤ 50米,车速应≤ 20公里,并驶出高速公路。
一、交通安全基本知识
④拨打、接听电话的;行经交叉路口压实线或者停车的;驾 驶人未按规定系安全带的;前方机动车停排队慢行时,借 道超车或占用对面车道、穿插等候车辆的扣2分;
⑤驾驶机动车时未随身携带检验合格标志、保险标志、行驶 证、机动车驾驶证的;驾驶机动车不按规定使用灯光的; 扣1分。
2.交通避让原则: ①“大车让小车”:狭窄道路大型车与小型车在会车时,应
1. 日常管理
①各单位机动车辆出车须办理“用车审批单”, 出车200公 里以上(以下简称长途出车)须由公司主管领导或二级单 位行政正职审批。
②节假日车辆原则上必须封存并办理“节假日封存车辆报告 单”,由单位行政正职审批,报公司安全环保部备案。
四、机动车辆安全管理要求
③节假日特殊用车须办理“节假日用车申请表”,由单位行 政正职审批,报公司安全环保部备案。
8
课程目的
了解交通安全基本知识。 了解各单位、项目部现场基本交通状况。 掌握驾驶人的日常安全管理要求。 掌握对机动车辆的安全管理要求。 特殊天气的行车要点。
9
课程主要内容
一、交通安全基本知识 二、现场交通特点 三、驾驶人安全管理要求 四、机动车辆安全管理要求 五、特殊天气的安全行车要求
10
一、交通安全基本知识
60米以上。
二、现场交通的特点
1.现场车辆分类: 现场机动车分为公务车辆、工程车辆、特种车辆三种。 公务车辆:大巴车、中巴车、小轿车;
二、现场交通的特点
工程车辆:起重机、挖土机、推土机、装载机、水泥车 、混 凝土泵车、铲车、 叉车、运输车;
二、现场交通的特点 特种车辆:救护车、消防车、警车;
二、现场交通的特点 2.现场交通现状:
⑤雪天气温骤降,车内产生哈气,启动前打开空调能够有效 的除霜和去除哈气。注意更换雨刮器胶条,避免失效。
⑥遇到冰面上有打滑现象,不要急刹车,不要猛打方向,要 减挡降低车速,同时进行点刹,让车慢慢停下来。
五、特殊天气安全行车要求
4.大风天行车安全要求:
①大风天出行前一定要检查车辆密封性;检查车窗胶条是否 有老化、脱胶、开裂现象,以便及时更换,防止行车时尘 沙钻进车内,影响驾车安全;开空调也只开内部循环。
②严禁疲劳驾驶。行车感到精神不集中或驾驶员连续驾车超 过3小时的,应停车休息,休息时间不得少于20分钟。
三、驾驶人安全管理要求 ③禁止酒后驾驶。血液酒精含量大于或等于20mg/100mL的
即可认定为酒后驾车。 ④严禁带病驾驶。生病后应及时通知管理人员,申请重新调
度车辆。
三、驾驶人安全管理要求 ⑤严禁超速行驶。行车速度遵守下列表格:
三、驾驶人安全管理要求 ⑥进入施工现场后,司机如果离开驾驶室、必须穿佩戴安全
帽。 ⑦禁止行车时拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶
的行为。
三、驾驶人安全管理要求 ⑧驾驶员应在行车前、后进行车况检查。 ⑨行车时注意灯光信号和按道路标线行驶,严禁闯红灯。 ⑩每年驾驶人安全培训不少于20小时。
四、机动车辆安全管理要求
让无障碍一方车辆先行。
一、交通安全基本知识 ⑦ “靠山让行”:在狭窄的山相遇,不靠山体的一方先行。 ⑧“进路口让右行”:在没有方向指示信号灯的交叉路口前
停车瞭望,让右方道路的来车先行。 3.行车礼仪: ①路过水洼不要高速通过,避免溅射行人和其他车辆。 ②不要频繁更换车道。 ③变换车道、转弯一定要打转向灯。 ④跟车距离与时速一致,例如时速60公里,与前车尽量保持
五、特殊天气安全行车要求
③注意降低车速,平稳转向。雨水会让路面的附着系数大大 降低,制动距离延长。
④雨天集中注意力观察四周,注意行人和其他车辆的动向。
五、特殊天气安全行车要求
⑤注意谨慎超车。由于雨天车辆使用性能和道路安全系数降 低,超车的危险性加大,必须在确保安全的前提下稳妥、 谨慎超车,不可强行超车,更不可从右侧超车。
现场一般实行封闭管理。四周有围护,有门卫把关。车 辆一进现场,驾驶员不自觉的放松了交通安全这根弦,这些车 辆数量多、进/出现场频繁;部分车辆吨位较大,属于四周观 测不全面且刹车距离较长的大型车辆居多。现场又没有完备 的通指挥系统,人车混行,加上一些驾驶人员存在的不安全 行为;现场其它人员缺少交通安全自我保护意识,给现场安 全管理埋下事故种子。
二、现场交通的特点 2.现场交通现状:
三、驾驶人安全管理要求
公司驾驶人实行准驾证管理,特种车辆驾驶人员还需持特种设备 操作证
三、驾驶人安全管理要求 1.驾驶人的上岗条件 ①持有国家颁发的有效驾驶证件; ②外聘驾驶人年龄必须在50周岁以下; ③驾龄必须在3年以上,实际驾驶10万公里以上,且未发生
3
安全经验分享
4
安全经验分享
二、超速行驶的危害
经过对大量交通事故的统计分析后发现,超速行驶不但驾驶员的视野 受到影响变窄,车辆的制动距离变长,而且影响车辆的操作稳定性。 而交通安全事故中与行车速度有关的大约占到交通安全事故总数的 80%。所以说“十次事故九次快”是有一定道理的。
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安全经验分享
案例: 我公司机关车队驾驶人于2007年元月27日12时40分左右
有责交通事故的; ④由公司指定医院体检;凡患有色盲、严重近视、耳聋、精
神病、高血压、心脏病等禁忌症者,不得从事驾驶工作。 ⑤须经公司指定的安全驾驶技能考核机构考核通过; ⑥上岗前必须签订交通安全责任书。
三、驾驶人安全管理要求
2.驾驶人的基本行车要求
①驾驶员行车必须系好安全带并有责任监督乘坐人员系好安 全带,对车辆和乘员的安全负责。
2.GPS管理
①各单位负责机动车辆加装GPS,并负责管理。 ②对私自拆卸GPS,发现GPS故障不立即报告者,公司将通
报批评。 ③严禁超速行驶,在年度内出现超速行驶三次吊销内部准驾
证。 ④各单位项目部每月23日将超速情况和GPS运行情况上报安
全环保部。
五、特殊天气安全行车要求
在雾、雨、雪、风特殊天气条件下,驾驶员如何在公路 上做到行车安全是一个很重要的问题。在特殊气候下,驾驶 员视线变差、路面附着系数变小、车辆难以控制,在这样的 条件下高速行车,稍有疏忽,就可能导致交通事故的发生, 因此,驾驶员掌握在特殊气候条件下安全行车应对措施,是 高速公路安全行车必不可少的一课。
1.经常发生的交通违法扣分标准: ①在高速公路上倒车、逆行的;故意遮挡号牌;交通逃逸,
尚不构成犯罪;饮酒后驾驶机动车的扣12分; ②高速公路车道内停车的;违法占用应急车道行驶的;不按
照规定避让校车的;闯红灯的扣6分; ③车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警
告标志的;机动车超速50%以上的扣12分;超速20%以上 未达到50%的扣6分;超速未达20%的扣3分;
②在多尘的道路注意保持车距,防止前车扬尘妨碍视线。
五、特殊天气安全行车要求
③高速公路行驶时,大风天气尽量避开在最内侧车道行车, 尽可能在中间车道行车,防止刮大风把中间隔离带的界桩 吹倒,引发事故。
④停车地点要远离楼房、栅栏、施工围挡,尽量远离阳台和 窗户,避免出现高空坠物砸车的现象;
总结
1.熟悉交通安全基本知识有哪些? 2.了解现场基本交通情况。 3.掌握对驾驶人的日常安全管理要求。 4.掌握对机动车辆的安全管理要求。 5.特殊天气的行车注意事项。
④车辆在行车时由带车人对车辆和驾驶员进行监督管理。
四、机动车辆安全管理要求
⑤车辆必须按要求配备车载灭火器、警示三角牌等安全防护 设施。
⑥冬季到来之前,对车辆采取加防冻液、备防滑链等特殊防 护措施。
四、机动车辆安全管理要求
⑦出车时要要随车携带内部准驾证、行驶证、驾驶执照、派 车单、有效的通讯工具和车辆保险证明文件。
⑧外部租赁车辆的行驶证、营运证、保险凭证等证件必须齐 全有效,依法签订租赁合同。车况不符合要求或者租赁审 批手续不齐全的坚决不能租赁。
⑨各单位、项目部应在驾驶证到期前30天、行车证到期前90 天向安全环保部提出年审、年检、换证申请,附寄相关证 件原件或复印件,由安全环保部送交警部门统一审验。