试用期个人解除劳动合同协议书范本
试用期解除劳动合同协议范本(35篇)
试用期解除劳动合同协议范本（35篇）试用期解除劳动合同协议范本（精选35篇）试用期解除劳动合同协议范本篇1法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任__________职位，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系：一、协议背景及依据双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除原因及时间解除原因为_______________________________________。
解除劳动合同的时间自____年__月__日起生效。
三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
同时，按照国家有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。
（二）乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方在办理离职手续期间，应继续遵守甲方的相关规定。
（三）乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会侵犯甲方知识产权。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
四、保密条款及竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
具体保密期限为____年。
（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的竞争单位就职或从事与甲方业务相竞争的活动。
具体竞业限制期限为____年。
竞业限制的地域范围为_______。
若在竞业限制期限内乙方违反约定，应承担违约责任。
五、经济补偿与赔偿约定（一）甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期解聘合同范本
试用期解聘合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________一、解聘原因1. 乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。
2. 乙方在试用期内工作能力、业绩不符合甲方要求，经甲方评估后认为乙方不适合该岗位。
3. 乙方在试用期内因个人原因提出辞职。
4. 乙方在试用期内发生严重过失，给甲方造成经济损失或者名誉损害。
二、解聘程序1. 甲方在解除劳动合同前，应当提前____________日通知乙方。
2. 甲方应当为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
3. 乙方应当在接到解除劳动合同通知后，按照甲方要求办理离职手续，并积极配合甲方进行相关交接工作。
三、解除劳动合同后的权益处理1. 乙方应当按照甲方要求，退还甲方提供的培训、住房补贴等福利待遇。
2. 甲方应当按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方经济补偿金。
3. 乙方同意放弃向甲方主张任何形式的赔偿或者补偿。
四、保密协议1. 乙方在解除劳动合同后，同意继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方同意不得以任何方式泄露或者传播甲方机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他约定1. 本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规、甲方规章制度对乙方的其他权利和责任。
2. 本合同的解除不影响甲乙双方在合同解除前产生的债权债务关系。
3. 本合同的解除应当签订书面协议，并由甲乙双方签字或者盖章确认。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及效力等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、合同效力1. 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________。
2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）
2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。
2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。
3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。
二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。
2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。
3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。
4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。
三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。
2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。
3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。
2024年实习生提前解除劳动合同的文本
2024年实习生提前解除劳动合同的文本【解约协议】甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）乙方：（实习生姓名）（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方与乙方于（合同签订日期）签订了《劳动合同》（以下简称“本合同”），约定乙方作为实习生在甲方公司工作；2. 乙方因个人原因，提出提前解除劳动合同，甲方同意乙方的解除请求。
本着自愿平等的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 解约事由甲乙双方确认，乙方提前解除劳动合同是基于乙方个人原因，经过甲乙双方友好协商，甲方同意解除乙方的劳动合同。
2. 解约日期甲乙双方同意，乙方的实习期解约日期为（具体日期）。
3. 解约条款甲乙双方确认，乙方提前解除劳动合同后，双方互不构成任何形式的违约责任，并且甲方不收取任何违约金或其他经济损失赔偿。
4. 乙方权益保障为保障乙方的劳动权益，甲方将按照乙方已经工作的实际天数支付乙方应获得的工资及工作补偿，并结清乙方在甲方的一切应收款项。
5. 合同解除后的义务甲乙双方确认，劳动合同解除后，乙方无权要求甲方继续提供工作岗位或其他任何形式的事务安排。
双方对该合同的一切约定和义务解除，不存在任何继续履行的义务。
6. 保密义务乙方应当继续履行在劳动合同期间对公司保守商业秘密的义务，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密和讯息。
7. 其他事项本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商确定。
8. 合同生效与解释本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释、补充及争议的解决，适用中华人民共和国的相关法律法规。
甲方（公司名称）：_________________签字：_________________日期：_________________乙方（实习生姓名）：_________________签字：_________________日期：_________________。
试用期解除劳动合同协议书3篇
试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。
鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。
二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。
2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。
3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。
4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。
5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。
三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。
试用期个人解除劳动合同协议范本5篇
试用期个人解除劳动合同协议范本5篇篇1试用期个人解除劳动合同协议范本甲方：（姓名）身份证号码：联系电话：乙方：（公司名称）组织机构代码：联系电话：鉴于甲方在乙方公司担任（岗位名称）一段时间，因个人原因，希望提前解除该劳动合同，在经过友好协商后，双方一致同意解除劳动合同，具体事项如下：一、合同解除时间甲方与乙方劳动合同自解除协议签署后的3个工作日内生效，自此解除协议签署之日起，甲方不再履行劳动合同相关义务。
二、合同解除方式甲方与乙方通过友好协商的方式解除劳动合同，甲方均自愿提出解除合同，乙方对甲方所提出解除合同事宜表示理解与支持。
三、劳动报酬结算1. 甲方在乙方公司工作期间应发的工资在解除合同协议签署后的5个工作日内结算完成，乙方应当按约定的工资标准进行结算。
2. 甲方在乙方公司工作期间所产生的其他费用（如加班费、绩效奖金等）将按照公司规定的制度进行结算。
四、其他补偿事项1. 甲方在履行劳动合同过程中，已经享受过应有的福利待遇，乙方无需再提供其他的福利或者补偿。
2. 双方承诺在解除劳动合同后不再有其他纠纷或索赔，一方提起诉讼导致的相关费用由违约方自行承担。
五、其他事项1. 解除协议一经达成，双方不存在任何明示或默示的解除劳动合同条款。
2. 本协议解释权归甲方与乙方共同享有，双方如有纠纷，应当友好协商解决，协商不成，向有关劳动保障部门或者人民法院进行申诉。
解除协议签署人：甲方签字：日期：乙方签字：日期：以上内容经双方友好协商一致达成，并签字盖章生效。
备注：本协议一式两份，双方各持一份备案。
甲方（签字）：__________________________乙方（签字）：__________________________日期：__________________________篇2试用期个人解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：__________________________乙方（雇主）：__________________________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“合同”），甲方作为乙方的雇员，在试用期内发现工作不适应或其他原因导致不愿意继续履行合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、解除原因1. 试用期内，甲方发现工作性质与合同约定不符，且经过与乙方沟通无法解决；2. 试用期内，甲方遭遇不合理对待或欺凌行为，导致工作环境无法维持；3. 试用期内，甲方个人原因导致无法继续履行合同。
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订试用期劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景及解除劳动合同原因甲乙双方同意，因_____________原因，自本协议签署之日起，正式解除双方于____年____月____日签订的试用期劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起生效，即双方劳动合同于_____年___月___日解除。
乙方应在合同解除前完成工作职责的交接。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年___月___日，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
2. 乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、保密义务、竞业限制等事项，应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在解除劳动合同后，乙方应严格遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动争议处理1. 本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应首先协商解决。
2. 经协商未能达成一致的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如双方在履行协议过程中产生任何争议，应由双方友好协商解决。
2024年试用期个人解除劳动合同协议书范本
2024年试用期个人解除劳动合同协议书范本【协议书标题】____年试用期个人解除劳动合同协议书【协议书正文】甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方在签订劳动合同（以下简称“原合同”）后，经过双方友好协商，乙方提出解除劳动合同的请求，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、解除原因乙方以个人原因申请解除劳动合同，经双方沟通协商并达成一致，确定解除劳动合同。
甲方同意接受乙方的解除申请。
二、解除时间本次劳动合同解除的时间为____年月日。
三、待处理事项1.工资与福利待遇根据原合同约定，乙方应当享受到____年月日为止的工资和福利待遇。
2.补偿金鉴于乙方解除劳动合同的个人原因，甲方同意向乙方支付一定的补偿金以作补偿。
具体数额为人民币：（具体补偿金数额，根据原合同约定或双方友好协商确定）。
3.社会保险和公积金甲方将按照相关法律法规的规定，协助乙方办理解除劳动合同后的社会保险和公积金的相关手续，确保乙方的权益不受损害。
四、保密义务乙方同意继续履行保密义务，不得在解除劳动合同后向任何第三方透露甲方的商业秘密或其他保密信息。
五、其他约定1.本协议一经签字生效，并取代原劳动合同中的相关条款，具有同等法律效力。
2.甲乙双方在解除劳动合同后要彼此保持良好的合作关系，并互相尊重对方的合法权益。
3.对于本协议未尽事宜，双方可通过友好协商解决，如协商不成，可依法解决。
【协议书签字页】甲方（单位）：乙方（员工）：日期：年月日日期：年月日。
试用期解除劳动合同协议书样本5篇
试用期解除劳动合同协议书样本5篇第1篇示例：试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中约定乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，经双方协商一致，经解除乙方在甲方公司的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，经双方协商，特就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方在试用期内未能达到甲方公司对其工作表现的要求，未能胜任所负责的岗位，影响到公司的正常工作和运营。
二、解除时间双方同意自协商达成一致意见之日起解除劳动合同，乙方于解除协议签署之日起停止在甲方公司的一切工作。
三、解除手续1.乙方应当将公司提供的设备、资料等归还公司，并完成交接工作。
2.乙方离职后应当和甲方公司人力资源部门进行结算，包括工资、社会保险等事宜。
四、其他约定1.本协议签署后，甲乙双方不再存在其他劳动关系。
2.本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方完成离职手续之日终止。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议书，以示双方同意。
（盖章）日期：年月日以上为《试用期解除劳动合同协议书样本》，经双方协商一致，确认签署。
如果您有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。
感谢您对公司工作的支持与配合。
第2篇示例：【试用期解除劳动合同协议书样本】解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方与乙方于（具体解除日期）签订的《劳动合同》约定乙方作为甲方的员工进行试用期，根据《劳动合同法》及双方当事人的协商一致，现经过友好协商一致，决定解除试用期劳动合同，相关事宜如下：一、解除原因1. 乙方未能按照《劳动合同》约定的职责和要求履行工作职责；2. 乙方工作表现不符合甲方的工作标准和要求；3. 其他原因（可根据实际情况自行填写）。
二、解除协议1. 甲、乙双方同意终止《劳动合同》，乙方自解除协议生效之日起停止在甲方工作。
试用期解除劳动合同协议书样本6篇
试用期解除劳动合同协议书样本6篇篇1试用期解除劳动合同协议书样本甲方：（单位名称）联系地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）联系地址：鉴于甲、乙双方就乙方试用期解除劳动合同一事达成如下协议：一、甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，乙方试用期为（日期）至（日期）。
二、经双方协商一致，乙方因（列明具体原因，如工作能力不符合要求、违反劳动纪律等）违反了劳动合同规定，严重影响了工作成果，故解除试用期合同。
三、根据《劳动法》有关规定及双方协商一致，甲方决定与乙方解除试用期劳动合同，乙方无需在公司继续工作。
四、乙方在解除劳动合同后应当返还甲方的所有财务和物质资产，离开公司的相关手续由甲方负责办理。
五、自本协议签署之日起，甲、乙双方解除试用期劳动合同，双方不再承担劳动合同所规定的各项义务。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字确认生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除试用期劳动合同的协议书，希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动合同。
祝双方未来发展顺利！篇2试用期解除劳动合同协议书样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（姓名）地址：（地址）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在（入职日期）签订劳动合同，约定乙方为甲方公司的（职位），试用期为（试用期限），经过双方协商一致，本着公平、合法、自愿的原则，就乙方试用期解除劳动合同一事达成如下协议：一、甲方与乙方自愿解除劳动合同，乙方自劳动合同解除之日起不再享有与甲方所签订的劳动合同所规定的一切权益。
二、乙方因下列原因被甲方解除劳动合同：1. 乙方在试用期内工作表现不符合职位要求，且经过多次指导和改进仍无法达到要求；2. 乙方在试用期内屡次迟到早退，旷工不达标；3. 乙方严重违反公司规章制度，损害了公司形象和利益；4. 其他乙方履行劳动合同义务不符合公司要求的情形。
试用期解除劳动合同格式范本（4篇）
试用期解除劳动合同格式范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因____的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同格式范本（二）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知，依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
员工试用期解除劳动合同协议范本4篇
员工试用期解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工试用期解除劳动合同协议范本协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就解除乙方在甲方单位试用期工作达到规定条件的有关事宜达成一致意见，经友好协商决定解除劳动合同，特此协议如下：一、乙方应在协议签订之日前向甲方单位提出书面辞职申请，甲方单位同意乙方辞职。
二、甲乙双方同意该劳动合同将于协议书签订之日生效，即乙方自协议签订之日起不再享有甲方单位提供的各项福利待遇。
三、协议签订后，双方应妥善处理各项离职手续，并归还甲方单位所有的办公用品、资料及设备，并对工作现场进行交接。
四、乙方应自协议签订之日起至试用期满前，继续履行其在岗位上的职责，并确保工作安全。
五、协议签订后，乙方可根据个人需要提前离职或延长试用期，但需提前15天书面告知甲方单位。
六、协议签订之日起，乙方不得在解聘1年内与甲方单位进行任何形式的雇佣关系。
七、本协议自签订之日起生效，至乙方正式离职后终止。
甲方单位（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
以上为员工试用期解除劳动合同协议范本，由双方在友好协商的基础上签署。
希望双方能够按照协议书所约定的条款和条件进行履行，达成合作共赢的目标。
篇2员工试用期解除劳动合同协议范本协议解除劳动合同雇主：_______________（以下简称“甲方”）员工：_______________（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方就乙方在甲方工作期间所发生的问题，经协商并一致同意解除劳动合同，特签订本协议，并在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议：一、合同解除的原因1. 乙方在试用期间未能符合甲方对其工作能力和绩效方面的要求；2. 乙方在工作中出现严重违反公司规定或职业操守问题；3. 其他原因：___________________。
二、解除劳动合同的必要性甲方在对乙方的工作绩效进行考核后认为乙方未能达到期望的水平，故决定解除乙方的劳动合同并终止雇佣关系。
试用期辞退协议书范本
试用期辞退协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方处工作，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
现因以下原因，双方协商一致，决定解除劳动合同：第一条辞退原因1. 乙方在试用期内未能达到甲方的岗位要求，具体表现为：_____________________________。
2. 乙方违反了甲方的规章制度，具体表现为：_____________________________。
3. 乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。
第二条经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：__________________）。
2. 乙方确认已收到上述经济补偿金，并同意不再就试用期解除劳动合同向甲方提出任何其他经济补偿要求。
第三条工作交接乙方应于____年____月____日前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具等，并确保交接工作的完整性和准确性。
第四条保密义务乙方承诺，无论在试用期内或试用期解除后，都将遵守甲方的保密制度，不泄露甲方的商业秘密和与工作相关的任何信息。
第五条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
）。
2023年试用期个人解除劳动合同协议书范本
2023年试用期个人解除劳动合同协议书范本【协议书名称】2023年试用期个人解除劳动合同协议书【协议书正文】甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法人代表名称）联系电话：（联系方式）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）联系电话：（联系方式）鉴于甲乙双方就2023年试用期劳动合同的解除事宜进行了友好协商，并达成一致意见，特订立本协议书，以资共同遵守。
第一条合同解除原因甲方与乙方于（劳动合同签订日期）签订了2023年试用期劳动合同。
根据实际情况，乙方认为目前所从事的工作与个人发展方向不符，因此提出解除劳动合同的申请。
双方经过充分沟通，并经过友好协商，共同决定解除2023年试用期劳动合同，以保障双方权益。
第二条解除劳动合同的效力根据甲乙双方的协商，一致同意于（解除合同日期）解除2023年试用期劳动合同，双方自愿放弃相关约束，并以本协议书作为双方解除劳动合同的依据。
第三条解除劳动合同的责任与权益1. 乙方不再享有甲方为乙方提供的与劳动关系相关的任何权益，包括但不限于工资、社保、福利及其他相关权益。
2. 甲方同意按照国家相关劳动法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
具体补偿标准如下：（根据具体情况填写，如：按照国家劳动法规定的合同解除补偿标准支付相应金额，支付方式及时间等另行协商）3. 双方确认解除劳动合同后，解除前双方所签订的其他约定及保密协议等一切已生效的法律文件均自动解除。
4. 乙方同意在解除劳动合同后，将公司的物品、资料等归还给甲方，不再使用和保存与公司相关的信息和资料。
第四条保密义务在合同解除后，甲方和乙方双方共同承担对双方在劳动关系中提供的商业秘密、技术秘密等保密义务，并且双方同意在解除劳动合同后继续履行保密义务，不得泄露或利用属于对方的商业机密、商业秘密、技术秘密等。
第五条争议解决本协议的解释与履行适用中华人民共和国法律。
本协议的任何争议应由双方友好协商解决，协商不成的，应提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。
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略； （3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生 产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
试用期个人解除劳动合同
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
甲方： 法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方 政府有关规定， 双方在遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则下， 经协商同意解除双方 的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工
作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层， 会给公司带来一定的经济损失和声 誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展， 乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚， 让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容， 并在其能独立主持工作之后再办理离职手续， 由 双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及 任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费
元。
1、保密内容
（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价 格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、违约责任
（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密 费并处元的罚款。
（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议， 协调未果的， 可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向 人民法院提出上诉。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工
资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，
共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合
同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后， 乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为， 否则甲方除有 权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
因为乙方现在还处在试用期内三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章） ：
代表人：
年月日 乙方（签名）
年月日