飞石市中医医院创建三级甲等中医医院工作实施方案

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2024年医院创建三级甲等医院实施方案(三篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案(三篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案____年医院创建三级甲等医院实施方案一、背景分析随着人民生活水平的提高和健康意识的增强,人们对医疗服务的需求不断增长,对医院的要求也越来越高。

为了满足社会公众对优质医疗资源的需求,我院决定在____年创建三级甲等医院。

本实施方案旨在规划和组织实施医院建设的各项工作,确保医院能够顺利实现三级甲等医院的标准和要求。

二、目标和原则1. 目标:创建一所具有国际先进水平、综合实力强、医术水平高的三级甲等医院,为社会公众提供高品质的医疗服务。

2. 原则:(1)以人为本,以病人为中心,关注社会公众的健康需求。

(2)科学规划,合理布局,充分发挥资源优势。

(3)采取创新模式,引进前沿技术,提升医疗水平。

(4)强化人才培养,打造专业技术团队。

(5)严格遵守相关法律法规,确保医院建设安全可靠。

三、具体措施1. 规划建设(1)调研评估:对医院现有的硬件设施、医疗技术水平、人员结构等进行全面调研和评估,确定医院的改造和扩建需求。

(2)院区规划:根据医院的发展需求,设计合理的院区规划,包括门诊楼、综合楼、住院楼、医技楼等,充分利用空间,提高医疗服务能力。

(3)设备采购:根据医院规划建设的需求,组织采购先进的医疗设备和器械,确保医院的医疗技术设备水平达到国内领先水平。

2. 建立科室和专科(1)科室设置:结合医院规划和发展需求,合理设置科室,确保能够满足社会公众的需求。

(2)专科建设:重点发展医学专科,引进国内外专家,组建专业团队,提高医院的医疗技术水平和综合实力。

3. 人才培养和引进(1)人才培养:建立完善的人才培养机制,组织内外培训,提升医务人员的综合素质和业务水平。

(2)人才引进:积极引进国内外的优秀医学人才,开展各种形式的人才引进计划,吸引高水平医师和专家加入医院,并提供优厚的薪酬待遇和良好的发展空间。

4. 医疗质量管理(1)建立全面的质控体系:制定医疗质量管理制度,建立全面、科学、规范的医疗质量管理体系,确保医疗服务的质量和安全。

2024医院创建三级甲等医院实施方案范文(二篇)

2024医院创建三级甲等医院实施方案范文(二篇)

2024医院创建三级甲等医院实施方案范文一、项目背景随着经济的快速发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也越来越高。

为了满足广大人民群众的健康需求,我市决定在2024年创建一所三级甲等医院。

该医院将提供高水平的医疗服务,致力于成为我市乃至全国乃至国际一流的医疗机构。

二、目标和意义1. 目标:打造一所三级甲等医院,提供全方位、高水平的医疗服务,满足广大人民群众对优质医疗资源的需求。

2. 意义:(1)提高人民群众的健康水平,保障他们的生命安全和身体健康。

(2)提升我市的医疗水平和医疗服务质量,增强城市的软实力和竞争力。

(3)促进医疗科研和技术创新,推动医学进步和学科发展。

三、建设内容和规模1. 建设内容:(1)医院基础设施建设:包括医院建筑、门诊楼、住院楼、综合楼、科研楼等建筑物的建设。

(2)设备采购:购买先进的医疗设备,包括诊断设备、手术设备、实验设备等。

(3)人才引进和培养:引进一批具备国际领先水平的专家学者,培养一支高水平的医疗队伍。

(4)信息化建设:建设现代化的医院信息系统,实现医疗信息的电子化、网络化管理。

2. 规模:(1)床位数:设立1000张医院床位,覆盖全市各区县。

(2)科室设置:全面设置内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、骨科、神经科、心血管科、呼吸科、消化科、肝胆科、肾内科、泌尿科等科室,并设立各个专科医疗中心。

(3)医疗技术:引进国际先进的医疗技术和设备,开展高难度、复杂性疾病的诊治。

(4)医疗服务范围:提供门诊、急诊、住院、手术、体检、健康管理、健康教育等全方位医疗服务。

四、实施步骤1. 前期准备阶段(1)确定医院建设的总体规划和定位,编制医院创建方案和实施计划。

(2)成立医院创建领导小组,明确责任人和分工。

(3)进行市场调研,了解人民群众对医疗服务的需求和期望。

(4)确定医院建设的资金来源和筹资方式。

(5)制定医院建设的详细时间表和里程碑,明确各项工作的进度和目标。

医院创建三级甲等医院实施方案范文(三篇)

医院创建三级甲等医院实施方案范文(三篇)

医院创建三级甲等医院实施方案范文为切实促进我院科学发展,不断提高我院医疗技术服务水平,使我院在医疗技术、服务质量、管理水平等方面真正达到三级甲等医院的标准,根据《三级综合医院评审标准实施细则》的要求,结合我院的实际情况,力争在____年成功创建“三甲”医院,特制定本实施方案。

医院要求全院职工积极行动起来,围绕创建三级甲等医院这个中心目标,统一思想,统一认识、统一行动,认真践行“以人为本、科技兴院”的办院宗旨,发扬“团结、奋进、务实、创新”的医院精神,团结一心,把各项工作做细、做实、做严。

现结合医院具体情况,制定实施方案。

一、指导思想医院等级评审是医院根据医疗机构基本标准和《医院评审标准实施细则》,开展的自我评价、持续改进医院的工作,是接受卫生行政部门对其规划级别的功能任务达成情况进行评价,以确定医院等级的过程。

我院是最大的一所集医疗、教学、科研、保健、急救为一体的综合性三级医院。

近年来,在市委、市政府的亲切关怀下,在全市人民的大力支持下,在院领导正确领导下,在全院职工共同努力下,医院得到了跨越性的发展。

____年,我院将围绕创建三级甲等医院这个中心工作,做到“思想统一、步伐一致、工作落实”;认真学习评审指南,领会精神,分解任务,各个击破;精心____,攻坚克难,填平补齐;集中精力、人力、物力、财力,加强督导,扎实推进,真正把我院建设成为三级甲等医院。

最大程度的满足民众日益增长的健康需求。

二、目标要求创建三级甲等医院是我院上等级____阶的一件大事,也是医院发展需要的一件大事,更是广大群众生命安全和身体健康的重要保障。

医院领导高度重视,要求各个科室、全体员工严格按照创建要求和标准,逐条对照,认真整改,务必达标。

1.____年____月通过省卫生厅对我院的评审。

2.通过三级甲等医院的创建与达标,进一步完善医院科学管理的长效机制,全面规范医院管理,统筹协调推进学科建设,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队,医院整体实力和技术水平进入省内同级医院前列,促进医院全面、协调、可持续发展。

2024年医院创建三级甲等医院实施方案(二篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案(二篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案一、背景和目标随着人口老龄化和疾病谱的变化,社会对高水平医疗服务的需求越来越高。

为了更好满足广大患者的医疗需求,提升我国医疗水平,2024年我院决定升级为三级甲等医院。

本实施方案旨在规划和组织医院创建、管理及运营工作,确保医院顺利升级为三级甲等医院,并提供高质量的医疗服务。

二、创建目标1. 提高医疗服务能力:将医院的医疗服务能力升级到国内领先水平,能够提供高品质、高水平的医疗服务。

2. 完善医疗设施:加大投资,引进国内外先进医疗设备,优化医疗资源配置,提升医院的医疗设施条件。

3. 建设高水平医疗团队:加强医院人才队伍建设,吸引和培养一批高水平的医疗人才,提高医院的医疗技术水平和学术研究能力。

4. 锻造品牌形象:通过提供优质的医疗服务和诊疗效果,树立医院的品牌形象,增强社会认可度和影响力。

三、创建步骤和措施1. 建立组织领导机制:成立医院创建三级甲等医院领导小组,明确各成员的职责和任务,并定期召开组织协调会议,确保医院创建工作的顺利推进。

2. 完善医院设施和硬件建设:根据医院的诊疗规模和需求,制定医院建设规划,包括新建或改扩建医疗楼、大型设备引进、装备更新等,确保医院设施和硬件能够满足三级甲等医院的要求。

3. 强化医疗人才队伍建设:制定人才引进和培养计划,加大对临床医师、护士和技术人员等的培训力度,提高医院医疗人才的专业水平和服务意识。

4. 提升科研能力:鼓励医院医生和科研人员参与科研项目,加强医学科研平台的建设,提高医院的科研能力和学术声誉。

5. 加强医院管理和质控:建立和完善医院内部管理制度和质控体系,加强对医疗流程和医疗质量的监督和管理,提高医院的服务质量和安全水平。

6. 健全医疗服务流程:优化医院的诊疗流程,提高医疗资源的利用效率,缩短患者就诊时间,提升患者满意度。

7. 加强与社会各界的合作:与社会各界建立良好的合作关系,共同提升医院的服务质量和社会影响力。

医院创建三级甲等医院实施方案(3篇)

医院创建三级甲等医院实施方案(3篇)

医院创建三级甲等医院实施方案一、发展目标1. 深化机构合作,积极引进优质医疗资源,以显著提升医院的医疗技术实力;2. 着力提升医院的品牌认知度与社会影响力,树立市民信赖的医疗机构形象;3. 持续优化医院的管理体系与运行机制,切实增强医院的管理效率与效能。

二、申请程序与时间规划1. 准备阶段(____年3月至____年3月)a. 成立三级甲等医院筹备工作专项领导小组,明确组织结构与职责分工;b. 完善医院组织架构与管理机制,构建科学、高效的管理体系;c. 加速医院硬件设施与医疗设备的更新升级;d. 制定并实施专业化的人才引进战略,构建高层次医学人才培养与引进机制;e. 强化与高水平医疗机构的合作,共同推动医院医疗技术水平的提升;f. 攻坚克难,提前达成三级医院所需条件的全部建设目标。

2. 申请准备阶段(____年3月至____年9月)a. 设立三级甲等医院创建申请工作专项领导小组,明确职责;b. 精心编制三级甲等医院创建申请书,全面涵盖医院概况、人员配置、科室布局、设备设施、医疗技术水平、质量控制、医疗保险等内容;c. 客观评估并记录医院各项指标,为申请提供有力支撑;d. 积极推进与创建三级甲等医院相关的项目立项工作,确保经费充足;e. 开展内外部宣传,提升医院知名度与形象。

3. 申请评审阶段(____年9月至____年1月)a. 将创建三级甲等医院的申请书及相关材料提交至上级卫生行政部门;b. 配合卫生行政部门进行现场考察与评估;c. 针对评估报告中的反馈意见,及时提交补充材料;d. 耐心等待卫生行政部门的评审结果;e. 如评审通过,则领取三级甲等医院创建批文。

4. 执行阶段(____年1月至____年12月)a. 依据批文要求,调整医院组织架构与科室设置;b. 强化医疗质量控制与安全管理,提升服务质量与安全水平;c. 加大人员培训与继续教育力度,提升医护人员专业素养;d. 深化与高水平医疗机构的合作,持续引进优质医疗资源;e. 加强与社区卫生服务中心的联动,提升医疗服务的连续性与综合性;f. 持续开展内外部宣传,巩固并提升医院知名度与形象。

医院创建三级甲等医院实施方案样本(4篇)

医院创建三级甲等医院实施方案样本(4篇)

医院创建三级甲等医院实施方案样本一、背景与目标概述鉴于当前社会人口老龄化趋势加剧及疾病谱的显著变化,民众对高水准医疗服务的需求日益迫切。

为积极响应此需求,推动我国医疗事业的高质量发展,我院于____年明确规划,致力于实现向三级甲等医院的全面升级。

本实施方案旨在系统布局医院在创建、管理、运营等关键环节的各项举措,确保升级过程平稳有序,进而为公众提供更为卓越的医疗服务。

二、创建目标设定1. 医疗服务能力升级:将我院医疗服务能力提升至国内顶尖水平,确保提供高质量、高标准的医疗服务,满足患者多样化需求。

2. 医疗设施完善:通过加大投资力度,积极引进国内外先进的医疗设备,优化资源配置,全面改善医院硬件设施条件。

3. 医疗团队建设强化:重视人才队伍建设,吸引并培育一批具备高水平医疗技术和学术研究能力的专业人才,提升医院整体医疗实力。

4. 品牌形象塑造:依托优质的医疗服务和显著的诊疗成效,树立医院良好的品牌形象,增强社会认同感和影响力。

三、创建步骤与措施1. 建立组织领导体系:组建医院创建三级甲等医院领导小组,明确职责分工,定期召开协调会议,确保创建工作高效推进。

2. 医疗设施与硬件建设:根据医院发展需求,科学规划设施建设,包括医疗楼的新建或改扩建、大型设备引进及装备更新等,确保符合三级甲等医院标准。

3. 医疗人才队伍建设:制定并实施人才引进与培养计划,加强对临床医师、护士及技术人员的专业培训,提升团队专业素养和服务水平。

4. 科研能力提升:鼓励医护人员参与科研项目,加强科研平台建设,提升医院科研实力与学术地位。

5. 管理与质控强化:建立健全医院内部管理制度与质量控制体系,加强对医疗流程与质量的监督与管理,保障医疗服务的安全与质量。

6. 服务流程优化:优化诊疗流程,提高医疗资源利用效率,缩短患者等待时间,提升患者满意度。

7. 社会合作加强:积极寻求与社会各界的合作机会,共同提升服务质量与社会影响力。

通过医联体、诊疗共享等项目实现资源共享与优化。

飞石市中医医院创建三级甲等中医医院工作实施方案

飞石市中医医院创建三级甲等中医医院工作实施方案

飞石市中医医院创建三级甲等中医医院工作实施方案根据国家中医药管理局印发的《中医医院管理评价指南(2008版)》、《中医医院评审暂行办法》、《三级中医医院评审标准》和《三级中医医院评审细则》,按照国家中医药管理局关于2012年三级中医医院评审的工作部署,为进一步加强我院管理,提高医疗质量,充分发挥中医药特色优势,保障医疗安全,规范服务行为,提升医院技术水平,促进医院科学发展,保证医院评审工作的顺利完成,特制定本方案。

一、指导思想:中医医院评审坚持政府主导、分级负责、公平公正的原则和以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,围绕中医特色、中医疗效、安全、服务、管理,体现以病人为中心。

通过三级中医医院评审,促进构建目标明确、布局合理、中医特色突出、中医疗效显著、服务功能完善的中医医疗服务体系,对中医医院实行科学化、规范化、标准化的分级管理。

二、评审目的:深入贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神,以中医医院评审为平台,构建医院管理的良好运行机制。

坚持以病人为中心,以医疗质量与安全为重点,注重中医医院内涵建设。

实行中医医院动态管理,不断增强中医院管理者的法制意识与责任意识,促进中医院管理法制化、标准化、规范化。

引导和促使我院在保证医疗安全和质量,提高服务和管理水平的基础上,进一步突出中医药特色,发挥中医药优势,为人民群众提供更加优质的中医药服务。

三、组织领导:(一)医院成立2012年创建三级甲等中医医院工作领导小组,全面领导创建迎评工作。

创三甲工作领导小组:组长:刘本臣副组长:吕景林刘建平成员:王军邓向林邝群(二)成立创建办公室,实行责任分工负责制。

主任: 刘建平成员: 邓向林邝群张敏刘晶焦桂生王赛君余军杨学信党毓起焦天才庞丽萍杨云牛卫东杨东李国徽杨学梅胡旭珍张菊莲陈宗福刘朝基马民伟刘军李淑兰王江徐洪峰张惠君创建工作办公室(以下简称创建办)对领导小组负责,职能科室、临床和医技科室对创建办负责,各职能科室、临床和医技科室负责人是分解任务的第一责任人,安排专人脱产进行创建迎评工作。

2024年创建三甲医院实施方案范文(三篇)

2024年创建三甲医院实施方案范文(三篇)

2024年创建三甲医院实施方案范文____年创建三甲医院实施方案一、背景与目标随着国民经济的快速发展和人们健康水平的不断提高,我国医疗需求日益增长。

然而,目前我国的医疗资源短缺、分布不均、服务质量不高等问题仍然突出。

因此,为了满足人民对高质量医疗服务的需求,提升我国医疗体系的整体水平,____年创建一所三甲医院成为当务之急。

基于以上背景和目标,本文就如何实施____年创建三甲医院进行阐述。

二、建设规划1.选址:选择在人口较为集中、公共交通便利的地区建设医院,以方便人们就医。

同时,要考虑区域医疗资源的分布情况,避免资源浪费和重复建设。

2.规模与布局:三甲医院规模大、设备先进、专家资源丰富。

根据当地人口规模和需求特点,合理确定医院的床位数和各个科室的面积分配。

医院建筑设计应考虑病区管理、急救通道、无障碍设施等要求。

3.专业设置:要根据当地人口结构、疾病特点等因素,合理设置科室以满足人们的诊疗需求,确保医院提供全方位权威医疗服务。

同时,要注重跨学科的协作,建立具有良好协同机制的科室间联动平台。

4.技术设备:以先进的医疗设备为保障,提高医疗诊断和治疗水平。

我们将引进国际先进的医疗设备,并提供必要的培训和技术支持,确保设备的正常运转和使用。

5.人才队伍:医院的建设离不开优秀的医务人员。

我们将通过多种方式吸引医疗专家、优秀医生和护理人员加入医院。

同时,要加强医师培训与持续教育,提高医务人员的专业水平和服务意识。

6.信息化建设:医院将建立完善的信息系统,实现对患者、医生和药品的管理和追踪。

同时,要加强与其他医疗机构的信息互通互联,提高医院的协同能力。

三、实施方案1.政策支持:通过加大对三甲医院建设的资金投入,提供税收优惠政策和低息贷款支持。

同时,要完善相关的法规和政策,营造良好的政策环境。

2.项目管理:成立专门的团队,负责医院的建设与管理。

对项目进行全面的规划、设计和管理,确保项目的顺利实施。

3.引进优质资源:借鉴国内外优秀医院的经验,积极引进国际先进的医疗技术、管理经验和医疗服务理念。

2024年医院创建三级医院实施方案范文(二篇)

2024年医院创建三级医院实施方案范文(二篇)

2024年医院创建三级医院实施方案范文____年医院创建三级医院实施方案一、前言____年是医疗事业发展中的重要节点, 我国医疗资源不断优化配置, 医疗技术不断创新, 健康服务水平显著提升。

为了满足更广泛的人民群众健康需求, 提升医疗服务质量和水平, 我院决定在____年创建三级医院, 以提供高水平的医疗保障和综合性医疗服务。

本实施方案旨在明确创建三级医院的目标、任务和具体措施, 为创建三级医院奠定基础。

二、目标与任务1.目标3年内, 将我院打造成为地区内具有较高综合实力、服务能力和辐射力的三级医院, 实现医疗服务的全面提升, 为广大患者提供高质量、安全、有效的医疗服务。

2.任务(1)提升医院硬件设施和医疗设备水平, 满足三级医院的基本要求。

(2)加强医院人才队伍建设, 提高医务人员的专业技能和服务水平。

(3)推进医院管理的现代化、科学化和信息化, 提高医院运行的效率和质量。

(4)完善医院科研与教育培训体系, 促进医疗技术的创新与发展。

(5)加强医院与社区卫生服务中心的协作, 形成多级医疗卫生服务体系。

三、具体措施与计划1.提升医院硬件设施和医疗设备水平(1)升级医院建筑设计和装修, 符合三级医院标准, 增加病床数量, 改善病房环境。

(2)引进先进的医疗设备, 包括中高端医疗器械和大型设备, 提高医疗检测和治疗的能力。

(3)构建完善的信息化平台, 实现医疗信息的电子化管理和交互, 提高医生和患者的就诊体验。

2.加强医院人才队伍建设(1)优化编制结构, 增加科研、教学和临床人员的数量, 提高医务人员的整体素质和服务能力。

(2)加强对医务人员的教育培训, 提高专业知识和技术水平, 增加临床操作和沟通能力的培养。

(3)引进国内外优秀医疗人才, 提高医疗技术和治疗水平, 借鉴国内外医疗管理经验, 优化医院管理与运作。

3.推进医院管理的现代化、科学化和信息化(1)制定医院管理制度和规范操作流程, 建立健全科学的管理体系和工作机制。

医院创建三级甲等医院实施方案范例(三篇)

医院创建三级甲等医院实施方案范例(三篇)

医院创建三级甲等医院实施方案范例一、综述随着人口增长和医疗需求的不断提高,我国医疗卫生事业发展迅速,但也暴露出了一些问题和不足。

为了更好地满足人民对医疗服务的需求,促进医疗卫生事业的全面发展,我们决定将现有医院升级为三级甲等医院,提升医疗服务水平,促进医疗质量的提高。

二、规划与设计1.选址与建设:根据当地人口密度和实际需要,选择适合的位置进行医院的选址,建设现代化、功能完善的医疗设施,以满足不同病种的医疗需求。

2.医院设施:医院建设应符合国家标准,设有先进的医疗设备和设施,提供全方位的医疗服务,为患者提供舒适的就医环境。

3.人才队伍:医院应引进高水平的医疗团队,提高医护人员的专业水平和服务质量,实现医疗领域的高水平发展。

4.医疗质量控制:建立科学的医疗质量控制体系,确保医疗服务符合国家标准,并不断完善医疗质量管理制度,提高患者满意度。

三、医疗服务方案1.诊疗服务:提供全科医疗服务,建立分科诊疗制度,为患者提供全方位的治疗方案。

2.急救救治:建立急诊科、重症监护科等专科,实现急危重症患者的及时抢救。

3.康复治疗:建立康复科,提供康复治疗和康复护理,实现患者的全面康复。

4.预防保健:开展健康教育、疾病预防等工作,提高患者的自我保健意识。

四、管理与运营1.医院管理结构:建立科学的医院管理结构,明确各职能部门的职责和权限,加强医院内部沟通与协作。

2.医院运营模式:建立现代化的医院运营模式,提高办事效率,降低运营成本,提升医院整体竞争力。

3.医疗服务质量监测:建立健全的医疗服务质量监测机制,加强对医疗质量的监督和评估。

4.信息化建设:实现医院信息化管理,提高医疗服务水平和效率,提升患者就医体验。

五、经费保障与推进计划1.经费保障:加大投入力度,确保医院建设经费充足,提高医院设施和服务水平。

2.招聘与培训:加强医疗人才的招聘和培训工作,不断提高医疗团队的专业水平和服务质量。

3.推进计划:实施医院创建三级甲等医院实施方案,按计划推进医院建设和服务提升工作,确保医院顺利运营和发展。

2024医院创建三级甲等医院实施方案范本

2024医院创建三级甲等医院实施方案范本

2024医院创建三级甲等医院实施方案范本第一节总则一、三级甲等医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分,是提供高水平医疗技术和医疗服务的基础保障单位。

为了提高我医疗保健服务的质量,满足人民群众日益增长的医疗需求,我院决定在2024年将现有医院升级为三级甲等医院。

二、本实施方案旨在规范医院升级的流程和步骤,明确各个环节的责任和任务,确保医院升级过程的科学性和顺利进行。

第二节目标与原则三、目标:将现有医院升级为三级甲等医院,提供高水平的医疗技术和服务,满足人民群众的医疗需求,成为地区内医疗卫生领域的重要中心。

四、原则:1. 符合国家有关规定和标准,确保医院升级的科学性和合法性。

2. 设置合理的医疗科室和设备设施,提供多样化的医疗服务。

3. 强化医疗质量管理,提高医疗服务的质量和安全性。

4. 加强人才队伍建设,吸引和培养高级专业人才。

5. 加强科学研究和教育培训,提升医院的学术水平和影响力。

第三节组织与管理五、设立医院升级工作领导小组,负责医院升级工作的组织、协调和监督。

医院党委书记担任工作领导小组组长,副院长担任副组长,相关科室负责人和专家参加工作领导小组。

六、成立医院升级项目组,负责医院升级方案的制定、实施计划的制定和执行,以及升级过程中的各项工作的组织和推进。

项目组的组成人员包括医院管理人员、专家、科研人员等。

项目组由医院党委书记任组长,副书记任副组长,各职能科室负责人和专家参加。

七、医院升级工作领导小组和医院升级项目组定期召开工作会议,进行工作进展情况的汇报和交流,解决升级过程中遇到的问题和困难。

第四节基础设施与设备建设八、在医院升级方案中,要充分考虑基础设施和设备建设的需求。

根据医院规模和各科室需求,合理规划医院的用地和建筑面积,确保医院的空间布局合理,功能分区明确。

九、医院升级期间,要加大对现有设备设施的维护和更新,确保医疗设备的完好和正常运转。

同时,要适时引进新的高端医疗设备,提高医疗技术水平和服务质量。

2024年医院创建三级甲等医院实施方案范文(三篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案范文(三篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案范文一、背景和目标医疗卫生事业是国家经济社会发展的重要组成部分,健全医疗服务体系、提高医疗服务水平是我国医改的重要任务。

根据国家卫生健康委员会的要求,我院拟于2024年升级为三级甲等医院,以提升医院整体服务水平、扩大医院影响力、满足广大患者就医需求。

本实施方案旨在制定医院创建三级甲等医院的具体措施,在保证医院服务品质的同时,实现医院规模的扩大和科研创新能力的提高。

二、创建三级甲等医院的标准和要求根据国家卫生健康委员会的相关文件,创建三级甲等医院应满足以下标准和要求:1.医院管理体系规范,实施科学化、规范化、信息化管理;2.医疗服务能力强,能满足一般和复杂疾病的诊断、治疗需求;3.医务人员素质高,医院专业技术力量雄厚;4.医疗设备先进,诊断和治疗设备齐全;5.医疗质量控制严格,完善的质量管理体系;6.医院科研创新能力强,具备开展科研项目和临床试验的能力。

三、创建三级甲等医院的实施步骤和措施1.加强领导,成立医院升级领导小组,负责医院升级的统筹协调工作,并制定医院升级工作计划;2.完善医院管理体系,加强内部管理,推行科学化、规范化、信息化管理,提高医院绩效和服务水平;3.增加医疗资源,引进相关专业技术力量,提高医院医疗技术水平,购置先进的诊断和治疗设备,提高医院的医疗服务能力;4.加强人才队伍建设,引进高级职称专业人才,提高医务人员的素质和技术水平;5.加强质量管理,建立完善的质量管理体系,实行严格的医疗质量控制,提高医院的服务品质和治疗效果;6.推动科研创新,加大对科研项目和临床试验的支持力度,提高医院科研创新能力,增强医院的学科建设和学术影响力;7.加强与高校和科研机构的合作,开展教育培训和学术交流,吸引优秀人才来医院工作,提高医院的整体实力和水平;8.加强对医院升级工作的监督和评估,定期对医院升级工作进行评估,确保升级工作按计划进行,并不断优化工作流程和服务体系。

2024年医院创建三级甲等医院实施方案范文(二篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案范文(二篇)

2024年医院创建三级甲等医院实施方案范文一、背景概述随着社会的发展和人民健康意识的提高,对医疗资源的需求也在不断增长。

目前我国医疗体系仍然存在一些问题,例如医疗资源分布不均衡、医疗服务水平参差不齐等。

为了满足人民群众对高水平医疗服务的需求,2024年将在我市创建三级甲等医院,以提升医疗服务水平,保障人民群众的健康权益。

二、目标确定1. 创建一所满足三级甲等医院标准的医疗机构,提供高水平医疗服务;2. 改善医疗资源配置,促进医疗服务均衡发展;3. 提高医疗技术水平和医疗服务质量,满足人民群众多层次、全方位的医疗需求。

三、建设内容和阶段1. 前期准备阶段(1)明确医院创建的目标、定位和发展方向;(2)组建医院创建领导小组,负责医院创建工作的组织、协调和指导;(3)进行医院选址工作,选取地理位置优越、交通便利的地区;(4)制定医院创建的法律法规和政策,为医院创建提供法律依据;(5)开展宣传工作,加强与社会各界的交流和合作。

2. 设计规划阶段(1)招聘专业的医疗设计团队,进行医院的功能规划设计;(2)确定医院的建筑面积和功能布局,满足三级甲等医院标准;(3)制定医院建设的时间表和工作计划。

3. 建设阶段(1)按照设计方案进行医院建设,确保建筑施工质量;(2)建设医疗设备、医疗系统和信息化平台,提升医疗服务水平;(3)建设医院配套设施,如停车场、食堂、住宿等;(4)加强医疗人才队伍建设,培养和引进高水平医疗专业人才。

4. 运营管理阶段(1)确立医院管理体制和运营机制,建立健全科学的管理体系;(2)制定医院的服务流程和医疗质量控制标准;(3)加强医院内部协作,提高医务人员的工作效率;(4)加强与其他医疗机构和社区卫生服务机构的合作,形成医疗服务联动;四、资源保障1. 资金保障:政府将加大对医院创建的资金投入,确保医院建设和运营的资金需求;2. 人才保障:引进和培养一支高水平的医疗团队,吸引和留住优秀的医疗人才;3. 设备保障:采购先进的医疗设备,满足高水平医疗服务的需求;4. 政策保障:制定和完善相关法律法规和政策,为医院的发展提供保障。

创建三甲医院实施方案例文(5篇)

创建三甲医院实施方案例文(5篇)

创建三甲医院实施方案例文三甲医院改进建议方案一、序言本方案旨在为三甲医院提供一套实施策略,以优化医院管理与运营,提高医疗服务质量和效率,从而为患者创造更优质的医疗体验。

接下来,我们将从以下几个关键领域进行阐述。

二、目标与背景2.1 目标本方案的核心目标是优化三甲医院的运营和管理,提升医疗服务质量和效率,增强患者体验,提高医院的声誉和市场竞争力。

2.2 背景随着社会进步和民众健康需求的增加,三甲医院面临着更高的服务标准和压力。

为了适应这一变化,我们需要不断优化和升级我们的管理策略。

三、改进建议3.1 提高医疗标准3.1.1 引入并应用先进的医疗技术,以提高诊断准确性和治疗效果。

3.1.2 加强医疗团队的培训和学术交流,提升医务人员的专业能力。

3.1.3 实施严格的病例讨论制度,以促进医疗质量的持续改进。

3.1.4 建立医疗质量评审机制,定期评估并提升医疗服务标准。

3.2 完善患者服务3.2.1 建立高效患者信息管理系统,提供个性化的医疗服务。

3.2.2 设立患者咨询服务中心,有效解答患者疑问并提供支持。

3.2.3 加强患者投诉处理流程,及时解决患者问题。

3.2.4 优化预约挂号和就诊流程,减少患者等待时间。

3.3 优化运营管理3.3.1 重构医院组织架构,明确各部门职责和权限。

3.3.2 引入现代信息化技术,提高医院管理与运营效率。

3.3.3 制定科学的绩效评估体系,激励医务人员提高工作质量。

3.3.4 加强与医疗合作伙伴和保险公司的协作,优化医疗资源分配。

3.4 提升科研与创新能力3.4.1 建立完善的科研机构和团队,加强科研项目的申请与管理。

3.4.2 提供充足的科研经费支持,鼓励医务人员参与科研活动。

3.4.3 加强与国内外知名医疗机构的交流,推动医学科研发展。

3.4.4 鼓励内部创新,为创新活动提供支持和奖励机制。

四、实施规划4.1 制定详细的实施时间表,明确各阶段责任人。

4.2 针对各项建议,制定具体的执行策略和方法。

医院创建三级甲等医院实施方案范文(5篇)

医院创建三级甲等医院实施方案范文(5篇)

医院创建三级甲等医院实施方案范文创建三级甲等医院提高医院综合竞争力医院竞争力指能够使医院在某一领域实现持续竞争优势的一系列互补的技能和知识,是面对激烈的医疗市场竞争,通过先进文化与医疗实践的融合而形成的独特的能力。

随着社会主义市场经济体制的不断完善,人民群众生活水平的不断提高,医疗保障制度的建立,患者有了更充分的空间选择医院、医生和药店,医疗机构之间的竞争日趋激烈。

医院要使自己立于不败之地并保持可持续发展,必须创造出自己医院特有的服务模式,既符合市场,又适合患者。

分析了解医院综合竞争力及其影响因素,对构筑医院的综合竞争力具重要意义。

我院自____年以来,通过创建三级甲等医院,推动了医院的迅速发展,切实提高了我院综合竞争力。

淮南市第一人民医院具有____年的建院历史、优良创业传统和深厚的文化积淀,作为淮南市地区规模最大,实力最强的医院,维护周边地区民众的身心健康是自己义不容辞的使命。

几代市一医人发扬“诚信、求实、创新、奉献”的医院精神,励精图治,开拓创新,不断提升医院的社会声誉和竞争力,着力把医院打造成医疗技术精湛、专科特色鲜明、医疗环境优美、管理人性化的现代化三级甲等医院,医院要力争以一流的医疗技术、一流的人文服务,一流的医院管理,更好地为淮南崛起,为淮南民众的卫生事业做出贡献。

同时,我们也要认识到,医院使命乃医院生存发展的根本意义和崇高责任。

维护民众健康是维护社会稳定,推动经济发展,提升社会文明程度,促进社会和谐的重要保证,是落实以人为本的____的重要体现。

从这个意义上,我们更加意识到医院所承担社会责任之重大。

自建院以来,医院每位医务人员始终全身心的扑在岗位上,辛勤工作,并通过自己的劳动,开创了良好局面,取得了喜人的业绩,坚持以____为指导,统领医院发展全局,紧密结合公立医院改革,继续深化医院管理创新,加强学科建设,创新人才管理机制,此时,淮南市第一人民医院以创建三级甲等医院为契机,强化服务内涵、提高服务质量,增加我院的核心竞争力,更加稳固了淮南市第一人民医院在全市及周边地区人民群众心中的形象。

创建三级甲等中医医院工作实施方案【最新版】

创建三级甲等中医医院工作实施方案【最新版】

创建三级甲等中医医院工作实施方案根据国家中医药管理局印发的《中医医院管理评价指南》、《中医医院评审暂行办法》、《三级中医医院评审标准》和《三级中医医院评审细则》,按照国家中医药管理局关于三级中医医院评审的工作部署,为进一步加强我院管理,提高医疗质量,充分发挥中医药特色优势,保障医疗安全,规范服务行为,提升医院技术水平,促进医院科学发展,保证医院评审工作的顺利完成,特制定本方案。

一、指导思想:中医医院评审坚持政府主导、分级负责、公平公正的原则和以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,围绕中医特色、中医疗效、安全、服务、管理,体现以病人为中心。

通过三级中医医院评审,促进构建目标明确、布局合理、中医特色突出、中医疗效显著、服务功能完善的中医医疗服务体系,对中医医院实行科学化、规范化、标准化的分级管理。

二、评审目的:深入贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神,以中医医院评审为平台,构建医院管理的良好运行机制。

坚持以病人为中心,以医疗质量与安全为重点,注重中医医院内涵建设。

实行中医医院动态管理,不断增强中医院管理者的法制意识与责任意识,促进中医院管理法制化、标准化、规范化。

引导和促使我院在保证医疗安全和质量,提高服务和管理水平的基础上,进一步突出中医药特色,发挥中医药优势,为人民群众提供更加优质的中医药服务。

三、组织领导:(一)医院成立创建三级甲等中医医院工作领导小组,全面领导创建迎评工作。

创三甲工作领导小组:组长:副组长:成员:(二)成立创建办公室,实行责任分工负责制。

主任:成员:创建工作办公室(以下简称创建办)对领导小组负责,职能科室、临床和医技科室对创建办负责,各职能科室、临床和医技科室负责人是分解任务的第一责任人,安排专人脱产进行创建迎评工作。

要求按照《三级医院评审标准》和《三级中医医院评审细则》必须按时间节点保质保量完成创建工作。

创建工作领导小组实行例会制,领导小组成员和创建办成员参加例会,对创建迎评工作进行汇报和部署。

2024医院创建三级甲等医院实施方案

2024医院创建三级甲等医院实施方案

2024医院创建三级甲等医院实施方案实施方案:2024医院创建三级甲等医院一、背景与目标2024年,我国医疗卫生事业发展水平较高,城市化进程快速推进,人口老龄化问题突出,疾病结构发生了较大的变化,对医疗服务需求提出了更高的要求。

为了提高医院的综合服务能力和医疗技术水平,满足社会各界群众对医疗服务的需求,2024医院决定申请创建三级甲等医院,成为全国知名的综合性医疗机构。

本次实施方案的目标是:1. 提高医院的技术、设备和管理水平,使之符合三级甲等医院的要求;2. 扩大医院的规模和服务范围,增加医疗服务项目,提高医院的综合服务能力;3. 加强医院与高水平医疗机构的合作,引进优质医疗资源,提高医院的医疗技术水平;4. 提升医院的品牌知名度和社会影响力,成为市民信赖的医院;5. 优化医院的管理体制和运行机制,提高医院的管理效能。

二、申请程序与时间节点1. 准备阶段(2022年3月至2023年3月)a. 成立创建三级甲等医院筹备工作领导小组,明确组织机构和职责;b. 完善医院组织架构和管理体制,搭建科学、高效的管理机制;c. 做好医院硬件设施和医疗设备的更新和升级工作;d. 制定专业化的人才引进计划,建立培养和引进高层次医学人才的机制;e. 加强医院与高水平医疗机构的合作,共同提高医院的医疗技术水平;f. 碰硬任务:提前完成三级医院所需条件的建设。

2. 申请准备阶段(2023年3月至2023年9月)a. 成立三级甲等医院创建申请工作领导小组,责任明确;b. 编制三级甲等医院创建申请书,包括医院概况、人员编制、科室设置、设备设施、医疗技术水平、质量控制、医疗保险等内容;c. 做好医院各项指标的客观评估和记录,以备申请时使用;d. 进行与创建三级甲等医院相关的项目立项工作,确保经费落实;e. 开展内外部宣传工作,提高医院的知名度和形象。

3. 申请评审阶段(2023年9月至2024年1月)a. 提交创建三级甲等医院的申请书和相关材料到上级卫生行政部门;b. 接受卫生行政部门的现场考察和评估;c. 提交补充材料,回应评估报告中的问题和意见;d. 等待卫生行政部门的评审结果;e. 若评审通过,领取创建三级甲等医院的批文。

2024医院创建三级甲等医院实施方案(三篇)

2024医院创建三级甲等医院实施方案(三篇)

2024医院创建三级甲等医院实施方案一、项目背景随着社会发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也不断增加。

为了满足人民群众的医疗需求,我市决定创建一所三级甲等医院,提供更高水平的医疗服务和优质的医疗资源。

本实施方案旨在详细规划和组织实施医院创建工作。

二、项目目标通过创建三级甲等医院,实现以下目标:1. 提高市民群众的医疗就诊满意度,提升医疗服务质量;2. 提供世界先进水平的医疗技术和设备,满足各种复杂疾病的治疗需求;3. 培养一支高素质的医疗人才队伍,提升医院的学术研究水平;4. 构建一个高效的医院管理体系,提高医疗资源的利用效率。

三、项目内容1. 建设医疗设施(1)按照三级甲等医院的标准,扩大医院建筑面积,增加床位数量;(2)引进先进的医疗设备,包括手术室、重症监护室、放射科等;(3)完善医院的功能布局,保证医疗流程的高效进行。

2. 引进高端人才(1)与国内外知名医学院校和医疗机构合作,引进一流的医疗专家;(2)制定优惠政策,吸引高级医师和卓越的医学科研人才加盟;(3)开展定期学术交流活动,提高医疗人员的专业水平。

3. 资源整合与合作(1)与相关医疗机构建立合作关系,实现资源共享;(2)与医保部门合作,推进医保支付方式的改革;(3)与社区卫生服务中心合作,实施分级诊疗制度。

4. 优化管理体系(1)建立完善的人事管理制度,提高医疗人员的工作积极性;(2)优化医院内部工作流程,提高办事效率;(3)引入先进的信息技术,实现医院信息化管理。

四、项目实施步骤1. 项目前期准备(1)组织项目筹备工作小组,明确工作目标和任务分工;(2)调研医疗市场需求,明确医院的定位和特色;(3)编制项目申报材料,争取政府支持和资金。

2. 医院选址和规划(1)根据市场需求和医院定位,选择合适的场所建设医院;(2)组织专业团队进行规划设计,确保医院建设符合标准和需求。

3. 资源整合和设备购置(1)与相关医疗机构和合作伙伴进行资源整合,确保医疗服务的连通性;(2)编制设备采购计划,选择优质设备供应商,并进行采购。

2024年创建三甲医院实施方案范本(3篇)

2024年创建三甲医院实施方案范本(3篇)

2024年创建三甲医院实施方案范本一、引言随着我国医疗事业的快速发展和人民对医疗服务质量的不断提高要求,2024年创建三甲医院已成为全球医疗领域的热门话题之一。

本实施方案旨在提供一份详细的2024年创建三甲医院的实施方案范本,以指导各级医疗机构抓住发展机遇,全面提升医疗服务水平,实现三甲医院的建设目标。

二、目标与原则1. 目标:在2024年之前,将指定医疗机构升级为三甲医院,并达到国家三甲医院的建设标准和要求。

2. 原则:(1)高标准:严格按照国家三甲医院的建设标准和要求进行建设,确保医疗服务质量的提升。

(2)协同配合:相关政府部门、医疗机构、医护人员、患者及社会各界共同参与,形成合力推动三甲医院的建设。

(3)科学规划:根据地区医疗需求和发展情况进行科学规划,确保三甲医院的合理布局和功能设置。

(4)持续创新:推动医疗科技创新和管理创新,提升医疗服务的水平和效率。

三、关键步骤与措施1. 确定建设医疗机构:(1)明确选择目标医疗机构,具备较高的基础设施和医疗服务水平,同时具备进一步发展成为三甲医院的潜力和条件。

(2)评估目标医疗机构的优势和不足,制定改进和优化措施。

2. 资金投入与筹措:(1)确定资金投入计划,保障三甲医院建设所需的资金到位。

(2)多渠道筹措资金,吸引社会资本投入,拓宽资金来源,降低建设成本。

3. 人才引进与培养:(1)引进高水平医疗专家和技术人员,提高专业水平和诊疗能力。

(2)加强内部培训和外部合作,提升医护人员的职业素质和服务能力。

4. 设备更新与提升:(1)制定设备更新计划,优化医疗设备配置,提高诊疗效果和效率。

(2)采用先进的医疗设备和技术,提高医疗服务的水平和标准。

5. 优化医疗流程与管理:(1)建立科学的医疗质量管理制度,加强医疗质量的监控和评估。

(2)优化患者就医流程,提高患者就医体验和满意度。

(3)加强人文关怀,提供全方位的医疗服务,关注患者需求。

6. 加强信息化建设:(1)建立健全医疗信息化系统,实现医疗信息的共享和管理。

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飞石市中医医院创建三级甲等中医医院工作实施方案根据国家中医药管理局印发的《中医医院管理评价指南(2008版)》、《中医医院评审暂行办法》、《三级中医医院评审标准》和《三级中医医院评审细则》,按照国家中医药管理局关于2012年三级中医医院评审的工作部署,为进一步加强我院管理,提高医疗质量,充分发挥中医药特色优势,保障医疗安全,规范服务行为,提升医院技术水平,促进医院科学发展,保证医院评审工作的顺利完成,特制定本方案。

一、指导思想:中医医院评审坚持政府主导、分级负责、公平公正的原则和以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,围绕中医特色、中医疗效、安全、服务、管理,体现以病人为中心。

通过三级中医医院评审,促进构建目标明确、布局合理、中医特色突出、中医疗效显著、服务功能完善的中医医疗服务体系,对中医医院实行科学化、规范化、标准化的分级管理。

二、评审目的:深入贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神,以中医医院评审为平台,构建医院管理的良好运行机制。

坚持以病人为中心,以医疗质量与安全为重点,注重中医医院内涵建设。

实行中医医院动态管理,不断增强中医院管理者的法制意识与责任意识,促进中医院管理法制化、标准化、规范化。

引导和促使我院在保证医疗安全和质量,提高服务和管理水平的基础上,进一步突出中医药特色,发挥中医药优势,为人民群众提供更加优质的中医药服务。

三、组织领导:(一)医院成立2012年创建三级甲等中医医院工作领导小组,全面领导创建迎评工作。

创三甲工作领导小组:组长:刘本臣副组长:吕景林刘建平成员:王军邓向林邝群(二)成立创建办公室,实行责任分工负责制。

主任: 刘建平成员: 邓向林邝群张敏刘晶焦桂生王赛君余军杨学信党毓起焦天才庞丽萍杨云牛卫东杨东李国徽杨学梅胡旭珍张菊莲陈宗福刘朝基马民伟刘军李淑兰王江徐洪峰张惠君创建工作办公室(以下简称创建办)对领导小组负责,职能科室、临床和医技科室对创建办负责,各职能科室、临床和医技科室负责人是分解任务的第一责任人,安排专人脱产进行创建迎评工作。

要求按照《三级医院评审标准》和《三级中医医院评审细则》必须按时间节点保质保量完成创建工作。

创建工作领导小组实行例会制,领导小组成员和创建办成员参加例会,对创建迎评工作进行汇报和部署。

四、具体分工(一)中医药服务功能部分1.科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。

2.将对口支援县中医医院、乡镇卫生院和支援社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,并有相关鼓励措施。

中医类别执业医师占执业医师总数的比例≥60%;或中医类别执业医师占执业医师总数的比例未达到60%,但比上年度增长超过了5.0个百分点。

未达到60%,本年度临床科室(麻醉科、口腔科除外)不得招聘非中医类别执业医师。

3.开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。

4.开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核。

5.医院和临床科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定,不得有神经内科、消化科、风湿免疫科、泌尿科等名称。

外科二级分科应命名为外一、外二、外三……,不得出现其他命名。

6.非药物中医技术治疗人次数占门诊总人次数的比例≥10%。

7.中药处方(饮片、中成药、院内制剂)处方数占门诊总处方数的平均比例应超过60%。

中药饮片处方数占门诊总处方数的比例超过30%;或比例在10%以下,但较上年度增长超过了7个百分点;或比例在10%-20%,但较上年度增长超过了5个百分点;或比例在20%-30%,但较上年度增长了3个百分点。

中药饮片处方数占门诊人次的比例≥50%,或未达到50%,但比上年度增长超过了3.0个百分点。

8.临床科室制定至少3个以上完善的常见病及中医优势病种中医诊疗方案,诊疗方案应在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上体现本科临床实际和特色。

所抽查的2个临床科室的6个病种中,符合要求的完善的中医诊疗方案数量≥4个。

9.每个临床科室实施至少1个常见病中医临床路径和诊疗方案。

10.重点专科研究制定本专科重点病种和常见病种(至少3个以上)的中医诊疗方案,诊疗方案应在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上体现本科临床实际,突出中医药诊疗方法的综合运用。

所抽查的2个重点专科6个病种中,符合要求的完善的中医诊疗方案数量≥4个。

11.重点专科诊疗方案在临床中得到应用。

所抽查的2个重点专科的6份运行病历中,执行中医诊疗方案的病历数≥4份。

12.每个重点专科实施至少1个常见病中医临床路径和诊疗方案。

13.按要求积极使用小包装中药饮片,医院小包装中药饮片数≥300种,且在临床应用。

14.科室开展中医护理技术项目数符合要求,所抽查的3个科室开展中医护理技术项数≥6项。

15.门诊走廊、候诊区和住院部走廊宣传中医药知识,使用中医病名和中医术语,并与所在科室的中医药特色相结合。

16.中药候药区宣传中医药相关知识。

17.具有提供中医预防保健服务的平台,健康状态辨识及其风险评估区域、健康咨询与指导区域、健康干预区域、辅助区域等区域定位明确。

18.人员配备满足“治未病”服务功能的需要,专职医护人员不少于6人,中医类别人员不低于70%,其中应当有一名具备副主任以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师。

(二)综合服务功能部分1.明确医院需要应对的主要突发事件策略,建立医院的应急指挥系统,制定和完善各类应急预案,提高快速反应能力。

2.加强急诊检诊、分诊,落实首诊负责制,及时救治急危重症患者。

3.建立相关制度,保障患者及其家属对病情、诊疗措施、医疗风险的知情同意权利和参保患者对医疗保障制度支付项目的知情同意权利。

4.实行“首诉负责制”,设立专门部门,公布投诉地点及方式,加强投诉管理,及时处理患者投诉。

5.在诊疗活动中,严格执行“查对制度”,至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的操作。

6.建立手术安全核查、风险评估制度与工作流程。

7.严格执行“危急值”报告制度与工作流程,接获危急值报告的医护人员应记录患者识别信息、危急值内容和报告者的信息,复核确认无误后,及时向经治或值班医师报告,并做好记录,医师接获危急值报告后应及时追踪、处置并记录。

信息系统能自动识别、提示危急值。

8.建立主动报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷的制度和工作流程。

9.对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生专业技术人员实行“授权”制,定期进行技术能力与质量绩效的评价。

10.有“非计划再次手术”的监测、反馈、整改和控制体系。

11.有麻醉复苏室,管理措施到位,实施规范的全程监测,记录麻醉后患者的恢复状态,防范麻醉并发症的措施到位。

12.重症监护患者入住、出科符合指征,实行“危重程度评分”。

13.开展输血质量全程监控,制定、实施控制输血感染的方案,严格执行输血技术操作规范。

14.按照《医院感染监测规范》,监测重点环节、重点人群与高危险因素,采用监控指标管理,控制并降低医院感染风险。

15.有多重耐药菌(MDR)医院感染控制管理的规范与程序,实施监管与改进。

16.采用国际疾病分类与代码(ICD-10)、中医病证分类与代码(TCD)与手术操作分类(ICD-9-CM-3)对出院病案进行分类编码,建立科学的病案库管理体系,包括病案编号及示踪系统,出院病案信息的查询系统。

17.有药品不良反应报告管理的制度与程序,按照规定报告药物不良反应和不良事件。

建立有效的药害事件调查、处理程序。

有突发事件药事管理应急预案、本院的突发事件医疗救治药品目录,有针对重大突发事件大规模调集应急药品的保障方案。

18.按照《抗菌药物临床应用指导原则》等要求,合理使用药品,并有监督机制。

19.临床护士护理患者实行责任制,为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务,优质护理服务落实到位。

20.在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动。

21.由具备资质的卫生专业技术人员为患者提供诊疗服务,不超范围执业。

22.有规范的经济活动决策机制和程序,实行重大经济事项集体决策制度和责任追究制度。

23.建立医院保障设备处于完好状态的制度与规范,对用于急救、生命支持系统仪器设备要始终保持在待用状态,建立全院应急调配机制。

24.医院对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经集体讨论、集体决策并按管理权限和规定报批与公示,由职工监督。

六、阶段步骤1. 第一阶段(1月13日前):宣传动员,提高认识。

1月9日召开职能科室创建工作会议,分解任务,落实责任。

1月13日召开全院职工参加的创建工作动员大会,院长与各科室、部门负责人分别签订创建三级甲等中医医院责任书,明确工作的重要性,从思想上、组织上把工作重点转移到创建工作中去。

利用网络、宣传栏、院报及医院信息等各种形式广泛宣传,营造迎评氛围,做到人人知晓,人人参加。

2. 第二阶段(1月14日~2月13日):资料归档,自查自评。

2月13日前各职能处室、科室必须按照《三级中医医院评审细则》要求,完成2009年-2011年三级中医医院评审资料整理归档工作。

各科室对照《三级中医医院评审细则》将每项技术分年度的病案号报创建办。

3.第三阶段(2月14日~3月12日):台账整理,现场准备。

3月5日前各职能处室、科室根据《三级中医医院评审细则》要求,必须高质量完成台账整理、目录编制任务。

同时,各职能处室、科室进行现场考核准备工作,对发现的缺陷问题,进行整改落实。

4.第四阶段(3月13日~4月2日):台账集成,接受初评。

3月31日前各职能科室、科室必须完成对台账最后集成和目录修订,汇编成册,进行装订;各科室完成现场考核准备工作,各类台账符合要求。

申请自治区卫生厅中医药管理局进行初期评价。

从外地聘请专家来院进行评审方面的指导,及时找出存在的问题,提出整改意见进行整改。

5、第五阶段(4月3日-5月31日):整改建设、全力迎评。

各科室全面完成现场考核准备工作,创建办邀请自治区中医药管理局及外省专家对医院三级中医医院建设情况的进行多次预评估,并申请国家中医药管理局进行评审。

七、工作要求(一)统一认识,明确目标。

医院各科室要进一步提高对评审三级中医医院重要性的认识,把发挥好中医药特色优势做为重要工作来抓,要克服松懈情绪,牢固树立以中医为主的办院方向,坚定发挥中医药特色优势的信心,以评审三级甲等中医医院为抓手,全面提高医院中医服务的能力和水平。

(二)加强领导,完善措施。

科室负责人为执行的第一责任人,开展动员组织部署,调动科室医务人员的积极性,制定完善措施和制度,确保评审工作顺利进行。

(三)突出重点,分级指导。

针对中医医院管理中的薄弱环节做好整改工作,全面加强中医药特色优势建设,切实提高中医医疗水平和能力,把发挥中医药特色优势作为一项长期的重要工作抓好抓实,持之以恒地予以推动。

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