监理工作考核评分表
监理考核评分表
1、积极协调业主、承包单位之间关系,落实业主单位相关工作要求,不 能落实的每项扣3分
严格按审批的监理规划开展监理工作,根据工程实际情况,分阶段编制监 理规划。不符合要求的每项扣5分
总监离开现场需与业主地块负责人请假。每次未经允许离开现场的扣5分 。
1、总监代表应在总监授权范围内开展工作,总监将超越总代的权限交由 其执行的,每项扣2分;
见证取样制 度执行情况
2、见证取样和送检见证人告知书
2、未按规定见证取样送检,每项扣2分;
5
0
3、见证人员填写见证记录符合要求
3、见证记录或送检项目内容缺项,见证记录填写错误等,每项扣2分; 土建、机电、幕墙6月份材料复试见证记录不齐全
5
1、平行检验方案的编制、审批、内容符合要求
1、无平行检验方案,或平行检验内容缺项、与本工程不符,每项扣2分; 缺平行检验方案
3、发现、分析和处理问题的能力和效率
不能及时发现现场问题的,每次扣2分;
2
10
8
25
25
90.00%
10%
按监理合同
或协议/双方
9
商定执行
10
10
25
25
分项小计
100
90
监理规划、 1、是否结合图纸、规范、施工组织设计及专项方案;
监理规划未编制,该项0分,监理规划已编制,未审批,扣5分;监理规划 内容缺失,每缺一项扣5分
2、如实记录当日监理工作情况(旁站、巡视、平行检验、见证取样、工 程验收、质量安全检查、审核审批情况),记录内容不符合相关要求、资 料前后矛盾的每项扣2分;
1、监理日志内容不全(钢结构材料进场情况缺失,钢结构无 旁站记录,现场安全情况缺失);2、日志总监未签字
监理工作考核评分表
2.是否对承包单位制定的安全技术措施认真审核及督促落实。
3
3.是否定期组织开展现场安全检查工作和召开安全例会,记录是否真实完整,存在的问题是否进行闭环管理。
2
4.日常安全巡查是否到位,记录是否详实。
2
5.是否对爆破、交通运输、高处作业、基坑施工、机械设备安装、吊装作业、用电等特殊施工作业监管到位。
A.13.2监理工作考核评分表
项目名称: 编号:
监理单位: 填表日期: 年 月 日
序号
考核名称
考核项目
评分分值
考评得分
备注
一
监理组织状况与制度建设、廉政建设
1.监理机构健全,设置合理,各级部门职责明确,管理制度健全。
0.5
2.专业设、交通设备满足工程需要。
1
3.主要监理人员离开工地经建管部同意、符合相关制度。
0.5
4.监理工作程序明确,监理人员按照监理规划和监理实施细则工作。
1
5.监理人员处理问题明显是否有不公平、有兼职、合伙经营现象。
1
6.监理人员是否受雇于承包单位,接受承包单位贵重礼品,礼金及有价证券。
1
得分小计(满分5分):
二
质量控制
1.是否审批承包单位的施工组织设计、施工技术措施、专项施工方案等其它文件不认真、不注重时效性、流于形式。
2
4.监理档案管理资料齐全、分门别类保管等规范化管理。
1
5.对承包单位施工过程中的工程资料、完工后的竣工档案进行监督和把关,管理有效。
1
得分小计(满分8分)
八
监理工作执行力度
1. 对监理本单位、建管部及公司规章制度的执行情况。
2
2. 对公司及上级单位所安排工作的落实情况。
江苏省项目监理机构工作评价标准检查附表
表A 项目监理机构前期筹办工作单项评分表
评分人员: 考核日期: 年月日
表B 施工准备阶段监理工作单项评分表
评分人员: 考核日期: 年月日
表C 工程施工阶段监理工作单项评分表
评分人员: 考核日期: 年月日
表D 工程竣工验收阶段监理工作单项评分表
评分人员: 考核日期: 年月日
表E 施工协议管理单项评分表
评分人员: 考核日期: 年月日
表F 监理资料旳管理工作单项评分表
评分人员: 考核日期: 年月日
表G 项目监理机构工作评价总表工程监理单位名称:
工程项目监理机构名称:
工程项目专业类别等级:
项目总监理工程师姓名及其执业证书号:
参与评价人员:。
监理打分表
6.隐蔽工程检验每缺少一个检验批扣1分,扣完为止
3
7.总监对存在重大质量、安全隐患未及时下达停工令和整改意见,或虽然下达停工令,但制止无效后未及时向建设单位报告的,扣1—3分,扣完为止
4
附件1续
项目监理部工作考核评分表
考评时间: 考评人: 总得分:
序号
评分 项目
考核内容及扣分标准
分值
扣减分数
分项
得分
附件1:
项目监理部工作考核评分表
考评时间: 考评人: 总得分:
序号
评分 项目
考核内容及扣分标准
分值
扣减分数
分项
得分
一
组织机构设置及人员与设备的配置(15分)
1.项目监理机构的组织形式、总监任命、专业配套情况,缺项扣1分,每项不齐扣0.5分,扣完为止
2
2.总监、专业监理工程师、监理员资格和人数配置与合同、《规范》的符合情况,总监不符扣3分,专业监理工程师不符扣2分,监理员不符扣1分,人数不符扣2分,扣完为止
5
2.合同管理方面的资料(分包单位资格报审资料、施工组织设计报审表、索赔文件申请书及批复意见、工程变更单等),应有但每缺一项扣1分,扣完为止
4
3.工程进度控制资料(施工进度计划报审单及审核意见、工程开工/复工报审表及批复意见、有关工程进度方面的专题报告及建议),应有但每缺一项扣1.5分,扣完为止
6
4.工程质量控制资料(施工方案报审表及审批意见、材料报验申请表及批复意见、检验批与分项工程报验单及批复意见、分部工程验收记录、旁站记录、总监巡视检查记录)是否齐全,应有但每缺一项扣1.5分,扣完为止
3
15.总监是否审查和处理工程变更,未审查和处理扣2分,审查处理不够扣1分,扣完为止
监理人员工作考核表【最新范本模板】
监理人员工作考核表姓名专业岗位试用期限所在项目考核系数总监公司很好1 良好0。
8 一般0.6 较差0。
4 很差0.2 内容分数评分评分在巡检、旁站过程中,能够及时在巡检、旁站过程中,能够能在巡检、旁站过程中,在巡检、旁站过程中,不能不能在巡检、旁站过程发现施工现场存在的质量问题,发现施工现场存在的质量能够发现施工现场存在够及时发现施工现场存在中,发现施工现场存在的能够通过正确方法及时解决问问题,能够通过正确方法解的质量问题,通过他人帮的质量问题,不能够通过正质量问题;不能完成隐蔽工程题;独立完成隐蔽工程、检验批决问题;独立完成隐蔽工助能够解决问题;能完成确方法及时解决问题;不能工程、检验批和分项工程质量和分项工程的验收工作;独立完程、检验批和分项工程的验隐蔽工程、检验批和分项独立完成隐蔽工程、检验批的验收工作;不能完成进20 管理成进场材料及设备的验收工作.收工作;独立完成进场材料工程的验收工作;能完成和分项工程的验收工作;不场材料及设备的验收工工程实体质量控制好。
及设备的验收工作。
工程实进场材料及设备的验收能独立完成进场材料及设作。
工程实体质量控制存体质量控制良好。
工作。
工程实体质量控制备的验收工作。
工程实体质在较大隐患。
一般. 量控制较差。
监理实施细则编制完整、准确;监理实施细则编制完整;监监理实施细则编制基本监理实施细则编制不完整、无监理实施细则;监理日监理日记内容详细,真实反映现理日记内容详细,真实反映完整;监理日记内容详不准确;监理日记内容不详记内容不详细,条理不清场情况,条理清晰,字迹整齐;现场情况,字迹整齐;旁站细,条理清晰,字迹整齐;细,反映现场情况不真实,晰,字迹潦草;无旁站记旁站记录内容真实,能够反映现记录内容真实,字迹整齐;旁站记录内容真实,字迹条理不清晰;旁站记录内容录;对于施工方上报的各工场情况,字迹整齐;对于施工方对于施工方上报的各种技整齐;对于施工方上报的不真实,不齐全;对于施工种技术方案不认真审核,监理上报的各种技术方案认真审核,术方案认真审核,做出批各种技术方案认真审核,方上报的各种技术方案不不及时做出批复;不及时作及时做出批复;正确、认真签署复;认真签署检验批、分项做出批复;签署检验批、能认真审核,不及时批复;签署检验批、分项工程、资料 20 检验批、分项工程、隐蔽工程、工程、隐蔽工程、材料及设分项工程、隐蔽工程、材签署检验批、分项工程、隐隐蔽工程、材料及设备进实材料及设备进场报验单;材料进备进场报验单;材料进场、料及设备进场报验单不蔽工程、材料及设备进场报场报验单;无材料进场、场、复试、隐蔽分项台帐齐全;复试、隐蔽分项台帐齐全;及时;材料进场、复试、验单不及时;材料进场、复复试、隐蔽分项台帐;不主动积极协助总监整理竣工验协助总监整理竣工验收资隐蔽分项台帐不齐全试、隐蔽分项台帐不齐全能协助总监整理竣工验质收资料(质量评估报告、监理业料(质量评估报告、监理业收资料(质量评估报告、务手册等)务手册等)监理业务手册等) 能够及时发现施工现场存在的能够发现施工现场存在的能够发现施工现场存在不能及时发现施工现场存不能够及时发现施工现安全隐患,能够通过正确方法及安全隐患,能够通过正确方的安全隐患,能够通过帮在的质量安全隐患;施工现场存在的质量安全隐患;时处理消除隐患,规避监理责法处理消除隐患,规避监理助处理消除隐患;施工现场安全和文明施工不完全施工现场安全和文明施任;施工现场安全和文明施工完责任;施工现场安全和文明场安全和文明施工不完达标。
原创:工程建设项目监理考核评分表(含汇总)
经监理初审或批准的《施工组织设计》(方案、交底等)中技术方案、施工工艺、工期安排、特殊工艺处理等违反国家和地方强制性标准(扣2分)
原材料质量控制
5
材料进场2天后无《工程材料/构配件/设备报审表》或没有试验合格文件擅自用于工程上(每批次扣5分)
对现场施工动态不了解(扣3分)、不清晰(扣2分)
工程分包管理
3
发现承包商不经批准而进行工程分包后,监理未采取有效措施(扣2分)
未对分包商进行资质或资质审查明显不合格而同意施工单位进行工程分包(扣3分)
施工单位出现以包代管现象的(扣3分)
分包单位进场未组织总包单位召开协调会的(扣5分)
延期和索赔管理工作程序
工程质量(工含序)检查不认真、流于形式(每次扣4~10分)
不检查工程质量实体数据,仅靠施工单位汇报签署文件(每次扣4~10分)
已验收工程经业主、质检站或设计单位检查,主控项目仍有遗漏质量问题(扣6~12分)
无验收和试验检查台帐(扣1~5分)
安全文明施工管理
10
未按国家强制性标准审查安全专项方案导致事故发生(一票否决!)
按要求应由监理签署具体决定或建设性意见,却闪烁其词、含糊其意(扣2分)
监理月报制度
3
未在合同规定的期限内提交监理月报 (延迟每天扣1分)
监理月报内容空泛、不准确(扣3分)
监理日志
2
未填写监理日志(每发现1 人,扣2分),监理日志不具可查性、内容空泛(每发现1 人,扣2分)
监理日记内容不封闭、或不整齐、涂改严重(每次扣2分)
总监未对日记进行定期检查,未签署意见和无整改及措施的(每次扣2分)
建筑公司项目监理部综合考核评分表
5. 计分标准为 = 实得分/应得分X 100 X 0.3权重
2、工作报表报送评分规则:
2.1 每月能按时报送各种报表计满分;
2.2 每月报表缺一项或报表不符合公司要求扣3分,每月报表缺两项以上(含)计0分;
2.3 质量安全部根据每月报表报送情况计算平均分;
3、项目部内部培训评分规则:
每月培训一次,每次培训符合要求计2分,基本符合要求计1分,未培训计0分。
4、配合与协作情况评分规则:考核内容为:继续教育学习、上交证件、配合投标、配合公司职能部门
建筑公司项目监理部综合考核评分表
项目名称
项目编号
考核日期
形象进度
建设规模
合同工期
考核项目
应得分
实得分
考核部门
客户反馈意见
10
质量安全部
报表上交5
配合与协作
5
合计
分
考核组成员签字
项目监理部成员签字
说明:
1、客户意见反馈评分规则:
考核为优的计10分,考核为良的计8分,考核为中的计6分,考核为差的计0分;
项目监理部工作考评表
不符动工条件而监理未识别旳扣1分/处
动工条件旳审批与动工审批日期不符合时间逻辑旳扣0.1分/处
3.安全控制(总分值21分)
3.1审查施工单位安全资料
3
监理应在工程动工前对施工单位旳施工安全生产管理体系、工程安全防护措施费使用计划进行审批。
3
少1项扣1分
3.2施工用起重机械
12
施工用起重机械设备进场监理应对安装单位旳资质和人员旳资质进行审查。型号应与安装方案一致, 在搜集齐全安装协议、营业执照、资质证书、安全生产许可证、特殊工种上岗证、安拆方案、起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检查证明、立案证明后方可同意安装(第一次报验)。获得了检测和监管部门出具旳合格证、检测汇报和立案登记证后方可同意使用(第二次报验)。临时使用旳起重机械设备(汽车吊等)和大型施工设备(挖土机等), 监理应审查该设备“安全检查合格”证书, 操作人员应持证上岗。所有资料复印件要在有效期内并能追溯原件。
5
每项危险性较大分部分项工程无专题施工方案, 或应组织专家论证审查旳未组织, 或无专家论证审查汇报, 监理未识别旳扣2分。应附安全验算成果而未验算, 监理未识别旳扣1分。专家组组员不符合规定扣0.5分。
其他不符合规定旳扣1分
施工组织设计应包括如下内容: 工程概况;质保体系;安保体系;保证重要分部、分项工程质量技术旳措施;保证重要分部、分项工程安全技术旳措施;施工总进度计划;施工总平面图;劳动力计划表;重要材料进场计划;重要机械设备进场计划、水电供应量计划。
1
未建立工程量台帐扣1分, 计量不精确扣0.5~1分
监理应及时对施工中产生旳工程签证进行确认, 程序、时限、理由符合协议规定、计算原则与措施要合理、合法、评估与签订, 符合规定。
建设单位对监理的考核评分表
2.2*专项施工方案(10分)
对危险性较大工程专项施工方案进行审查、审批,监督实施情况。
查文件
未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批,扣5-8分。
经审批的专项施工方案不符合有关要求,扣5-8分。
危险性较大工程专项施工方案未经审查同意,工程已实施,且监理未纠正,扣5分。
未严格监督实施,扣2-6分。
发现重大隐患未发监理指令,扣5分。
对施工单位重大隐患的检查和复查未附影像资料,发现一处扣1分。
监理隐患排查走过场,扣5分。
指令、通知记录不闭合,发现一份扣3分。
未对专项施工方案实施情况进行分析评价,扣5分。
18
检查不全面
3.2*考核评价(10分)
按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。
定期对施工单位开展考核评价。
查文件。
无岗位职责,扣5分。
岗位职责缺项,发现一项扣1分。
责任针对性不强,扣2-3分。
未逐级签订安全生产责任书,扣3分。
5
1.2规章制度(5分)
建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。
查文件。
制度少一项,扣2分。
制度针对性不强、可操作性差,扣1-3分。
未按培训教育计划组织培训,扣1-2分。
4
未完全按计划实施
4.3安全监理日志(5分)
认真填写安全不全或未经总监定期审查,发现一处(次)扣1分。
5
5
政府主管部门安全专项工作(8分)
5.1*政府主管部门安全专项工作落实情况(8分)
严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。
安全专项工作应制定落实方案或工作计划。
监理单位服务考核评分表
出现以下情况酌情扣分: 1、未积极组织协调参与项目实施的各单位间的配合关系; 2、对建设单位、承建单位合理要求出现推诿等情况; 3、未积极协助业主处理各种与本项目有关的纠纷事宜。
出现以下情况酌情扣分: 1、监理单位未安排符合技能要求的监理人员开展监理工作并确保人员的稳定性; 2、监理人员未能按监理规范指导工作; 3、监理人员未熟悉规范,设计图纸,各种验收规范等文件。 出现以下情况酌情扣分: 1、监理人员监理工作能力不足; 2、监理人员未按监理规范、合同条款、规范、标准等要求开展监理工作; 3、监理人员未能对项目实施各阶段进行有效把控。 基础得分总计 附表一扣分 附表二加分 总得分 修正总得分 0 0 0 0 0
出现以下情况酌情扣分: 1、监理人员未积极主动开展监理工作; 2、监理人员素质或能力未满足项目要求; 3、监理人员未按合同要求提供与适应的服务。
监理单位服务考核评分表
出现以下情况酌情扣分: 1、监理人员迟到或早退; 2、监理人员擅离职守。 出现以下情况酌情扣分: 1、监理人员对项目实施流程、进度等情况不清晰; 2、监理人员对项目实施要求、规范、标准不理解; 3、评估时间:
考核项目
考核子项
考核细项
考核要求
1.1项目实 根据工程进度要求,与承建 施计划(3 单位共同制定进度计划。 分) 1、项目进度控 制(6分) 根据项目实施计划积极协调 1.2进度控 各方面资源,保证实施进度 制(3分) 。
开工前对进入现场的施工资 料、人员、设备、材料、施 工机械、仪器仪表等进行认 2.1质量检 真细致的检查;项目实施过 查(8分) 程中认真监督、检查工程施 工质量,验收前认真检查安 2、项目质量 装工艺及数据制作,没有出 控制(16分) 现质量问题。
4、项目合同管 理(6分)
监理履职情况考核评分表
附表3监理履职情况考核评分表项目基本情况名称及概况福州市铁路北站站东路及东浦路道路工程(站东路)项目负责人检查人员施工单位及项目经理广州市市政集团有限公司朱志东监理单位及总监福州市建设工程管理有限公司黄国华检查项评分细项分值标准得分得分说明人员履职(15分)守纪律、服从安排(15分)工程项目监理人员到位情况10分配合检查情况10分工程质量(70分)内业工程项目监理规划、监理实施细则编制情况10分内业监理单位定期周检查的记录、内容符合要求10分内业监理日志、监理月报资料、监理工作总结等齐全、内容符合要求15分内业周例会以及并做好相关记录情况10分内业危险性较大的分部分项施工技术方案审批情况15分外业工程存在质量问题(每个分项不合格扣5分)5分/项此项扣分,其余未注明为加分安全文明(20)分内业审核施工单位应急救援预案、安全防护措施费用使用计划10分外业施工机械、安全设施拆除、安装和验收的把控情况10分外业工程存在安全文明问题(每个分项不合格扣5分)5分/项此项扣分,其余未注明为加分建设行政主管部门通报情况存在被建设行政主管部门通报情况(每通报一次扣5分)5分/项此项扣分,其余未注明为加分总分100分检查部门意见(签章)年月日说明:1、每季度组织检查一次,通过现场检查、查看内业资料、访谈交流、收集有关文件通报等途径,并经检查组讨论后进行评分。
2、每季度分值占25%、共4季。
3、总分100分档次:100-90分为优秀、89-80分为良好、79-70分为一般、69-60分为及格、60分以下(不含60分)为不及格。
分项10分档次:10-9分为优秀、8-6分为一般、5分以下为不及格(其余分值按比例折算)。
监理单位考核评分表
2分
未认真审核有错误扣2分
_
资料
厅面
20分
监理日志
6分
未如实记录发现一次扣2分
审核施工单位施工组织设计和质量安全专项施I方案
6分
有一项未审核扣2分
会议纪要
4分
未及时、如实报送一次扣2分
未对各种符合要求的签证、核定单及时准确办理
4分
发现一次扣1分
四
被投诉到主管部门平台,经核实后
-5分
每被投诉一次扣5分
合计得分
100分
得分不为负且不超过100分
得分:考核等级:(OW不合格<60分;60W合格<80;80W优良‹100)
被考核监理单位(签字):
8分
有一次未上报扣4分
质量验收资料签字及时
4分
发现பைடு நூலகம்次未签字扣2分
质量安全检查巡视
6分
无图片佐证一次扣2分
安全防护设施的验收
6分
有一项未验收扣2分
监理人员未正确佩戴安全帽
4分
发现一人扣4分
未及时审核施工进度计划及上报进度统计报表.
4分
发现一次扣2分
按合同规定审核工程量,数据准确。
8分
发现弄虚作假一次扣4分
监理单位考核评分表
被考核监理单位:
序号
考核内容
应得分
评分标推
分
—
组织
协调
方面
20分
监理人员到岗情况
4分
每发现一次未到岗扣2分
审核施工单位资质和管理人员资格
4分
未严格审核一次扣2分
经常与业主沟通与协调,积极配合业主工作
6分
发现一次扣2分
监理员考检表(范本)
合计(100分)
注:1)此表作为总监对本项目监理人员考核专用(合格为75分);在考核中扣分,扣完本项分数为止;“备注”栏需对扣分理由作具体、简要的说明。
2)总监应以客观、认真、公正的态度对本监理人员进行考核评定,每月一次(与业主满意度调查表同步)。
总监签名:考核时间:年月日
8
不“卡、索、要”各参建方的钱物、馈赠与宴请等,避免处事不公平、不公正、不客观、不科学。满分10分,违反1次扣5分
9
注意与同事相处融洽,互助互谅,团结协作。满分5分,违反1次扣2分。
10
做好与参建各方协中,不是被通报批评项的直接责任者。满分10分,违反1次扣5分;在获奖项目中漏过评定扣1.5分
监理员考核表
项目监理部名称:受考核人姓名:岗位职务:
序
号
考 核 内 容
自评分
考评分
备 注
1
上班不迟到,不早退;有事请假,不无故离岗;挂牌上岗,戴安全帽进现场;如实记录考勤表。满分10分,违反1次扣1分。
2
上班时间不做工作外的事,不上网玩游戏、闲聊,专心进行工作与学习。满分10分,违反1次扣1分。
3
服从领导,听从工作安排,有良好的组织纪律性。满分10分,违反1次扣5分。
4
工作认真、负责,按时按质完成总监交给的任务。满分10分,违反1次扣5分。
5
工作主动、不拖拉,按时按质完成总监安排的工作。满分10分,违反1次扣5分。
6
工作不弄虚作假,不越权签发文件,避免工作出错。满分10分,违反1次扣5分。
7
不为亲友和个人谋取私利,不插手施工单位内部事务、刁难施工单位。满分10分,违反1次扣5分。
专监或监理员季度工作考核表
2 扣分项 业主投诉
零投诉 不占权重 受到业主投诉的,当月每次扣5分,扣分封顶值为10分
3
发生质量安 全事故
零事故
不占权重 发生质量安全事故的,当月每次扣5分,扣分封顶值为10分1政府表彰加分项2
业主表扬
创优
不占权重 获行业奖项,受政府表彰的,当月奖励分数(市级1分、省级3分、国家级5分),奖励分封顶值为10分
序号 类别
1+A 3:A 3:I 18
指标细项 季度目标值
安全文明
80分
2 KPI指标 质量控制
80分
3
内业资料
90分
……公司专监、监理员季度绩效考核表
权重
指标计算公式及评分标准
频次
数据来源
数据确认
1、根据每月工程管理中心综合巡检的结果中,各项目综合巡检中安全文明总得分的季度平均分
25%
2、评分标准:实际得分≥80分,最终得分=实际得分×权重;60分≤实际得分<80分,最终得分=实际得分×权重×0.95;实际得分<60分,此项得0分。 3、按岗位分工进行巡视、验收,参与安全周检,形成检查记录、旁站记录、监理日志等文件,若未完成,总监在该单项最终得分基础上进行1分/项的扣减。
争创好评 不占权重 受到业主书面通报表扬的,当月每次奖励1分,奖励分封顶值为5分
每季度 项目监理部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度 项目监理部 绩效考核小组
每季度 行政人事部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度 行政人事部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度
经营部
绩效考核小组
监理工作和监理人员考核评分记录表
1
2
投资控制
工程计量
对承包人上报的资料的审核准确,对计量支付的理解透彻,计量方法、原则掌握严格、正确不加分,也不减分
该进行现场计量的分项而没有计量者减1分计量不真实者扣减2分
3
工程变更
工程变更程序合理,签字手续及时、齐全,未降低工程质量标准,且不影响结构安全者不加分,也不减分
未经总监理工程师签发就实施工程变更者减1分
若实际进度滞后,监理人员未及时签发纠偏通知者扣减2分
无实际进度与计划进度比较结果和提前或拖后原因分析者减2分
4
4
质量控制
材料构配件和设备质量
用于工程中的主要材料、构配件和设备有质量证明资料,并且按有关质量管理文件规定进行了平行检验或见证取样送检者不加分,也不减分
不按规定取样(数量不足、品种不足)或没有质量证明文件资料者减2分
5
监理手册
且
成者
完见分
写意5
5
监理资料
不者分
序5有减类者分加
5
2
业主评价
出勤情况
昭分不5也减,者分意加新4Z
不不者主VTk
5
业务能力
监工成理完监但分心J胜咸主分能和业10
O
1±
职业道德
5
3
监理实绩
质量情况
口分
5
进度情况
工同定合约比可度合进足工满施廈际进实分
5
投资情况
变巧個有也⑹
5
现场安全管理
护问防患全隐安全J施重减月主:n施樹施址
因设计变更或工程变更的实施降低了工程质量标准,影响结构安全者扣减2分
3
签证记录
合同约定或业主授权可以签证的项目监理人员应当签证,且签证及时、真实者不加分,也不减分
监理服务质量检查考核评分表
监理服务质量检查考核评分表
项目名称: 第1页
监理服务质量检查考核评分表J8.2.4-02 项目名称第2页
监理服务质量检查考核评分表J8.2.4-02 项目名称:第3页
监理服务质量检查考核评分表J8.2.4-02 项目名称:第4页
监理服务质量检查考核评分表J8.2.4-02 项目名称:第5页
监理服务质量检查考核评分表J8.2.4-02
项目名称:第6页
注:1、考核内容中,每单项扣分,直至扣完本项内容满分为止。
2、若受检项目不包含《评分表》所列全部检查项目,在具体评分时,所缺项目的得分和满分均按0分计取。
3、表中“合格”一栏中,当该单项得分小于该项应得分的50%时为不合格,打×,否则为合格,打√。
监理员工考核自评表、考核评分标准
附件1员工年终考核评分标准考核标准分为工作纪律、责任心和积极性、岗位职责完成情况和沟通协调能力四个主项。
考核时间为阳历全年时段。
根据该员工年度具体工作表现和能力对应标准进行打分(四个主项因重要程度不同,各主项满分分数也不相同,见评分表)。
一、工作纪律:(20分)1.是否全面遵守监理工作守则、职业道德和工作纪律,做到廉洁自律,不“吃、拿、卡、要”,做好本职工作的同时与施工单位保持适当“距离”。
2.是否全面遵守公司各项工作制度和规定3.工作时间是否经常迟到或早退。
4.工作时间是否经常在玩手机,是否能保证通讯(手机)联络畅通,未及时取得联系时是否在合理时间内及时回电或回复。
5.是否服从项目负责人或总监的工作安排和调度。
6.假日或夜间因工作需要是否服从值班或加班安排。
7.因个人原因需要请假、暂时离岗或换岗是否向项目总监或项目负责人当面或电话请示。
二、责任心和积极性:(30分)1.工作中是否出工不出力、敷衍了事或者只“监”不“理”。
2.对项目总监或项目负责人交付的工作任务是否能全力以赴积极完成。
3.是否熟悉并认真履行自身岗位职责。
4.面对较为艰苦的工作环境是否毫无怨言坚守岗位。
5.工作中是否主动发现问题并积极跟踪落实。
6.对故意刁难、“不配合”的施工单位管理人员是否能耐心做好沟通工作。
7.是否熟悉专业技术知识,并能坚持加强学习、虚心请教、自觉提高自身业务素质和专业技术。
8.是否出现被主管部门、业主、施工单位投诉的情况。
9.是否积极主动通过微信群上传图片、文字说明反映各个项目施工情况。
三、岗位职责完成情况:(30分)1、专业监理工程师:1)是否参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则。
2)图纸会审前是否认真熟悉图纸并提出设计疑问。
3)施工中是否全面熟悉本专业的设计图纸内容、掌握重要的设计数据和参数。
4)是否熟悉本专业施工质量验收标准。
5)是否全面掌握工地本专业施工情况并及时准确回答业主、质监、总监或总监代表的询问。
监理单位标准化管理考核评分表
3、人员分工、职责明确3分。缺少岗位一个扣1分,职责不明确扣1分。
4、已经客运专线培训、技术培训、安全技术培训,有月度培训计划,5分;必须持有铁道部监理工程师、监理员、试验员、试验工程师证件,培训人数不满足要求缺1人次扣0.5分,缺1人次执证上岗扣0.5分。
10
1、设施设备按合同配备,并满足项目监理工作的需要,缺少一项扣1,缺少一辆扣1分。
3、生活设施设备按合同配备,缺少一项扣1分。
4、现场检查工具按合同配备,并满足项目监理工作的需要,缺少一项扣0.2分。
5、试验检测仪器设备按合同及验收申报资料配备,满足项目监理工作的需要,仪器设备运转正常,缺少一项或运转不正常扣1分。
标准化检查评分表(监理单位)
建设项目:标段:监理单位名称:
序号
检查内容
检查方法
分值
检查扣分标准
扣分
备注
1
管理制度
查阅资料
10
1、各项管理制度缺1项扣1分;未结合工程项目实际,无针对性,每项扣1分。
2、监理细则、规划未制定每项扣2分;未结合工程实际,无针对性,每项扣1分。
3、监理各项管理制度(监理计划管理制度、监理教育培训管理制度、监理工作量化管理制度、监理考核管理制度、对外方监理单位考核管理制度等)未落实每项扣2分。
3、试验计划、细则、报告、混凝土配合比和砂浆配合比及原材料报验资料的审批情况、平行、见证试验检测资料、监理日志、日记、台帐等试验室相关资料、对工地试验室的管理计划及实施、对不合格材料及产品的处理等资料齐全,资料不齐全、不完善酌情扣1-16分;
4、公司相关监理管理要求不达标(【2009】37号、【2010】62号、【2012】114号等),扣10分。
项目工程监理部工作质量考核评分表
附件一:《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》表1项目工程(监理)部工作质量考核评分表工程名称:时间:编号:续表1-1工程名称:时间:编号:续表1-2工程名称:时间:编号:续表1-3工程名称:时间:编号:续表1-4工程名称:时间:编号:工程名称:时间:编号:检查人员(签名):项目总监理工程师(签名):项目工程副总/经理(签名):地区工程中心:《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》操作指导各项扣分至该项考核分为0分止,不出现负分1. 协议管理:1.1 监理协议分内、外协议,项目监理部应分开保管,政府部门检查时仅提供对外监理协议,对新动工程项目监理部应积极跟进与甲方签定新协议。
1.3 监理协议旳重要内容指协议中明确旳监理范围、质量控制责任、安全生产监理责任(政府检查项目)、监理费用收取等条款,施工协议旳重要内容指协议中明确旳施工质量应到达旳规定,对原材料详细规定,应采用旳安全生产、文明施工旳措施以及建设单位对施工单位旳其他详细规定等。
2. 监理规划:2.1~2 监理规划旳重要内容及审批、签名、盖章手续详见监理规范。
3.监理细则:3.2 监理实行细则中分部工程和重要分项工程参照建筑工程施工质量验收统一原则中有关规定。
其中专题安全生产和文明施工监理实行细则是政府重点检查项目。
4.设计文献管理:4.1~4 设计文献是实行监理旳重要根据,尤其是波及构造安全旳设计文献,监理应认真按规定把关。
5. 监理组织:5.1~5是政府主管部门检查监理工作旳一项重要内容。
资质证明材料包括企业营业执照、资质证书、监理部人员架构表、总监任命书、总监代表委托书、总监及其他监理工程师资格和岗位证书,见证员证等,以上资质证明材料复印件均需盖企业公章,如有变化应及时更新。
6. 材料/设备/构配件质量控制:6.1~4原材料、成品、半成品旳进场质量验收应符合国家和地方有关规定;如因施工单位经费或检测单位原因,检测汇报有时不能及时拿回工地,监理(施工单位联络无效)应积极积极旳同检测单位联络,确认检测合格后才能容许使用或进入下道工序。
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5.对存在安全隐患的,能否及时要求施工单位进行整改;情况严重的,能否及时要求施工单位停工整改,并及时报告业主;施工单位拒不整改或不停止施工的,能否及时向有关主管部门报告;每有一次不符合要求的,扣4分。
4
6.定期对施工现场进行专项安全检查,做好安全检查记录,对安全检查中发现的隐患及时发出整改通知书,并跟踪整改落实情况。每有一项不符合要求的,扣2分。
4
2.能否经常检查实际进度,及时上报实际进度信息,分析进度情况,督促施工单位及时调整进度计划。每缺一次,扣2分。
43.能否对承包人提出的工来自索赔按照合同要求和索赔程序提出审核意见并做好相关记录”,每缺一次扣2分。
4
4
投资控制
1.是否按时审核计量支付报表,是否及时准确签署各种审核计量表,有无漏签、错签;是否准确审核承包人上报的资料;是否透彻理解计量支付是否严格、正确掌握计量方法、原则;每有一项不符扣1分。
4
7.是否有因安全管理较好被政府主部门通报表扬,或所监理的工程被评为省、市文明工地(安全文明绿色施工示范工地)。如有,加10分。是否有因安全管理不到位被政府主管部门警告、记录不良行为。如有,扣10分。如既无表扬也无批评,得0分。
4
3
进度控制
1.能否准确审批并按时向业主上报施工进度计划,每不符一项扣2分。
5
9
有无对施工方、材料供应商、设备出租单位等有故意刁难、吃拿卡要的现象;有无介绍材料供应商或分包队伍现象等。每发现一次扣10分。
10
10
总监理工程师应协调好内部监理机构的人际关系,制定对监理人员的激励制度,及时消除工作中的矛盾和冲突;不符者每次扣2分。
5
11
有没有主动帮助业主处理建设工程中的事务性工作,以自己规范化、标准化、制度化的工作去影响和促进双方工作的协调一致;不符者,每次扣2分。
2
3
监理单位制度是否健全:监理规划、监理实施细则是否按本工程特点认真编写是否有针对性的根据进度提交相应的监理实施细则;是否在监理细则中制定对施工单位安全技术措施的检查方案;每存在一项不符要求的,扣2分。
10
4
检测设备、规范、图集、安全防护用品及办公用品配备情况。每一项不符要求者,扣1.5分。
5
5
监理例会制度、监理月报、质量安全报告等制度执行情况;
5
12
有没有坚持原则,实事求是的协调好与施工单位、材料设备供应商的关系,积极协调施工质量、安全、进度问题,认真处理施工单位、材料设备供应商的违约;不符者,每次扣2分。
5
13
有没有在业主的支持下,做好与设计单位的交流工作,以加快工程进度,保证施工质量。当发现工程设计不符质量标准或合同约定的质量要求时,应及时向业主报告。
每一项不符要求者,扣3分。
5
6
是否根据施工质量、安全情况及时发出通知单、整改意见,并跟踪施工单位的执行情况。根据施工现场情况发出监理备忘录。每不符一项扣2分。
5
7
监理单位的旁站、巡视、平行检查制度是否满足现场施工需求;每有一项不符,扣3分。
10
8
有无相互推诿、拖延或待办不办的情况等,是否及时召开专题会议。每发现一次扣5分。
是否有因质量监管不到位被政府主管部门警告、通报批评、记录不良行为。如有,扣10分。如既无表扬,也无批评,得0分。
10
2
安全管理
1.是否有施工现场安全生产专项监理制度;没有扣4分。
4
2.是否对关键工序、关键部位、高危作业、易发生安全事故的薄弱环节编制专项安全监理细则并按细则进行监理;每缺一项扣4分。(对安全易发环节和住建[2009]87号文要求编著安全专项施工方案)
监理工作考核评分表
工程名称:监理单位:总监:考评时间:年季度月
序号
考核内容
标准分
监理部
月度自评
地块项目部
月度考评
工程技术部
季度考评
工程技术部
年度考核
监理组织管理
1
检查总监理工程师是否与合同相符;检查总监代表资质是否符合要求;不符者扣10分。
10
现场检查总监是否到岗:到岗率%;总监代表的在岗情况:在岗率%;每少10%扣1分(按总监和总监代表累计扣分)。
10
2.是否按要求对工程进行测量复核,复核记录是否真实、齐全。每有一项不符,扣2分
4
3.对施工单位组织设计、施工方案的审核情况,检查落实情况;每不符一项扣2分。
4
4.是否编制旁站方案;旁站检查工作是否到位;现场记录是否符合要求;对关键部位的监理是否及时准确;能否预先发现问题,避免质量事故的发生;每有一项不符扣2分。
4
3.是否按规定对施工组织设计中安全技术措施、专项施工方案进行审查,按规定组织专项验收;每有一次不符合要求,扣4分。
4
4.是否对大型机械设备的安、拆单位资质、安全生产许可证、管理人员、特殊工种作业人员、检测报告等进行审查(包括安监备案手续),应齐全、有效;是否对大型机械设备的特殊工种作业人员进行动态管理。每有一次不符合要求,扣4分
3
总监或总监代表主持监理工地例会:共查_次,到位_次,到位率_%;每少10%扣1分。
2
2
检查监理人员名单数量、上岗资格是否与监理招投标文件、监理合同相符;每有一名不符,扣1分。
5
根据工程进度检查专业监理工程师及监理员是否到位;共查_次,到位_次;每缺一人次扣1分。
3
是否设立安全监理机构(组)或配备安全监理人员的;不符者扣2分。
年月日
考评人:
考评意见:
年月日
考评人:
考核意见:
年月日
监理业务管理
1
质量控制
1.是否对承包人及分包单位的资质、安全生产许可证、营业执照、管理人员、特殊工种作业人员资格进行审核;是否对承包人的试验工作进行有效管理;是否督促承包人健全自检体系;是否按规定对材料、成品、半成品、施工机具、大型设备安装进行见证抽样检验、检测或验收;标准试验、工艺试验是否准确及时;对不合格的情况处理程序是否得当。每有一项不符,扣2分。
5
14
有没有认真做好与质量安全监督站的协调工作,及时处理工程建设中存在的质量、安全问题及验收工作,并敦促施工单位按消防部门的要求设置现场消防设施,按环保部门的要求采取环境保护措施,做到文明施工。不符者,每次扣2分。
5
合计
100
总体评价:
考评(考核)人:年月日
自评人:
自评意见:
年月日
考评人:
考评意见:
4
5.是否对分项工程、隐蔽工程及时进行验收并提出验收意见;对发现的问题是否要求施工单位整改,对原则性问题未发现也应扣分。每有一项不符,扣2分。
5
6.是否按监理程序对施工质量问题或事故进行及时处理并上报;每一次不符要求扣10分
10
7.是否有因质量控制较好被政府主管部门通报表扬,或被评为监理示范工程。如有,加10分;