收入与分配管理PPT课件
《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
2、按劳分配占主体地位,是由于(D )
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是(D )
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
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知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
,
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
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1、我国实行按劳分配是在( C )范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
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4、某国有企业在改组为股份制企业(国 有控股)时,职工老张购买了企业面值 20000元的股票,年终分红时,老张获得
了(3000)元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 (1)适用范围:社会主义公有制经济 (2)分配对象:个人消费品 (3)分配尺度:劳动者向社会提供的劳动 (4)分配结果:多劳多得,少劳少得 (5)性质:是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考:我们为什么不实行按需分配? 平均分配?为什么只能实行按劳分 配?
按劳分配为主体多种分配方式并存ppt课件
通用超声医学科模拟题2021年(49)(总分89.XX02,考试时间120分钟)A1/A2题型1. 肺动脉瓣血流频谱特点以下错误的是A. 肺动脉瓣上收缩期出现B. 正常时呈单峰负向层流频谱C. 正常频谱形态上下支对称D. 肺动脉高压时,频谱流速峰值前移E. 肺动脉狭窄时,血流速度明显减低2. 消除彩色信号闪烁伪像,有效的措施是A. 减低超声波发射脉冲重复频率B. 增高彩色多普勒增益C. 控制呼吸运动D. 调低壁滤波E. 调节彩色血流取样框3. 提高彩色多普勒显像时间分辨率的措施,不包括A. 减低取样深度B. 缩小彩色取样框C. 调节取样框的方向D. 减低超声波脉冲发射重复频率E. 采用M型超声辅助4. 三维超声目前尚不能够达到准确地评价A. 占位病变的空间位置的形态和大小B. 占位病变内部的细微解剖结构C. 占位病变的毗邻关系D. 不同视角观察占位病变的解剖结构E. 占位病变的血管内血流的立体分布5. 肝脾实质二维超声表现为A. 较高回声B. 高回声C. 中等回声D. 低回声E. 极低回声6. 超声引导穿刺小目标时,常会遇到穿刺针或导管显示不准确的困扰,其原因是A. 混响伪像所致B. 部分容积效应所致C. 折射声影所致D. 声束斜行引起回声失落所致E. 衰减过多所致7. 下列妇科超声检查方法不正确的是A. 经腹超声检查,应使膀胱适度充盈B. 经阴道超声检查,应充盈膀胱C. 阴道探头应放入阴道穹窿部D. 经阴道超声检查的基本手法有倾斜、推拉、旋转等E. 经宫腔超声检查对宫内病变较经阴道检查更为细致和全面8. 原发性肝癌在组织学上可分为A. 鳞癌、未分化癌、腺癌B. 胆管细胞肝癌、肝细胞肝癌C. 腺癌、未分化癌、类癌D. 肝细胞肝癌、胆管细胞癌、混合癌E. 肝细胞肝癌、乳头状癌、腺癌9. 肥厚型心肌病的肥厚部位最常见的是A. 左心室后壁非对称性肥厚B. 心尖部肥厚C. 左心室侧壁非对称性肥厚D. 左心室对称性肥厚E. 室间隔非对称性肥厚10. 肝脏局部脂肪浸润可与肝脏占位性病变鉴别的特点是A. 边界不清B. 局部脂肪浸润不影响血管走行C. 病灶后方无声衰减D. 局部脂肪浸润通常位于胆囊附近E. 多普勒血流信号增多11. 结节性甲状腺肿超声表现,下列错误的是A. 多发的结节B. 无结节C. 结节可呈囊性D. 结节可呈实性E. 双叶均有结节12. 不常用于成人心脏超声检查的部位是A. 胸骨旁(左缘第3~5肋间)B. 心尖处C. 剑突下D. 胸骨上窝E. 锁骨上窝13. 睾丸扭转二维超声改变正确的为A. 急性期睾丸增大、回声增强B. 急性期睾丸缩小、回声减低C. 急性期睾丸增大、呈低回声D. 急性期和慢期睾丸均呈低回声E. 急性期和慢期睾丸均呈高回声14. 前列腺增生超声图像有:①前列腺各径线>正常值;②增大呈球形、前后径增大比横径明显;③内、外腺比例异常;④出现增生结节;⑤内外腺间出现弧形排列的结石A. ①②③④⑤B. ①③⑤C. ①②⑤D. ①②④⑤E. ①②③⑤15. 超声观察几周,妊娠囊不增大,应考虑胚胎停止生长A. 1周以内B. 1~2周C. 2~3周D. 3~4周E. 3周以上16. 正常睾丸CDFI特点:①双侧睾丸血流对称,内见枝状血管;②双侧睾丸血流对称,内见丰富血管;③睾丸内多为动脉血流,Vmax12~13cm/s;④睾丸内多为动脉血流,Vmax20~30cm/s;⑤睾丸血流RI0.6;⑦正常睾丸静脉血流不易显示;⑧正常睾丸静脉血流易显示。
财务管理_收益及其分配.ppt
净利润 =利润总额-所得税 利润总额 =营业利润+营业外收入-营业外支出 营业利润 =营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费
用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允 价值变动损益+投资收益
资产减值损失是指各项资产由于减值所可能发生的损失。 公允价值变动损益是指各项资产由于公允价值变动所发生的损
6
(二)利润预算
也称利润计划,是根据利润预测的结果,利用表格的 形式,反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计 划.
1.内容
营业利润、利润总额、净利润。
2.编制方法
是以计划期销售预算和成本预算为主要依据,结合其他 有关资料来进行的。
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三、利润分配
企业缴纳所得税后的利润,称为税后利润(净利润).一般 按下列顺序分配:
2. 目的:避免由于经营不善而削减股利. 3.优点 (1)有利于稳定股价,树立公司良好形象,增强投资者信心. (2)有利于股东安排股利收入. (3)符合稳健型投资者的要求,有利于吸引机构投资者投
资.但股利支付与公司盈余脱节. (适应于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难
被长期采用)
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(四)低正常股利加额外股利政策
1.分配方法 一般按较低金额发放股利; 而只有当公司盈余较多时,才会发放额外股利.
2.优点 (1) 使公司的股利政策具有较大的灵活性. (2)它使依靠股利度日的股东有比较稳定的股利收 入,有利于吸引这部分股东. (周期波动较大的公司或行业)
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股利支付程序与方式
一、股利支付程序
1.股利宣告日
2.股权登记日(企业规定能获得此次股利分派的最 后股权登记日)
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例题:
星海公司生产产品,固定成本总额为100000元, 单位变动成本为22元,单位售价为30元,问保 本额和保本量分别是多少?
我国的个人收入分配-ppt课件
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 (1)共享发展: (2)效率与公平: 2、措施 (1)根本措施: (2)制度保障: (3)两个同步: (4)初次分配: (5)再分配: (6)第三次分配:
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
(1)内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)决定因素:生产资料所有制决定分配方式
(1)李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入,反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题?有何影响? (2)我国应该采取哪些有效解决这一问题?
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题: ①居民收入差距大, 低收入人群比重大,中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
4.1我国的个人收入分配 课件
(6)在再分配方面(主体:政府)
要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。
完善个人所得税制度,规范收入分配秩序,规范财富积累机制,保护合法
1.浙江共同富 裕示范区建设 提供了哪些可 借鉴的做法? 2.总结完善个 人收入分配, 实现共同富裕 的措施。
材料分析
做法: ➢ 部署三个“一号工程”,
推动经济高质量发展; ➢ 扩中:①农民工在多方面
享受与普通市民同等待遇、 权利和机会;②完善技术 工人按技术要素分配的分 配方式;③以立法的方式 强化技高者多得的导向; ➢ 提低:①建设“共富工 坊”,吸纳农民就业增收; ②推出共富工坊保,解除 其后顾之忧; ➢ 初次分配、再分配、第三 次分配齐发力。
(5)实行按劳分配的原因
①必要性:由一定的经济条件决定的。
A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
不能按需分配
B.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是谋实生行手按段劳分配的物质基础。
C.社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 不能平均分配
干与上不工干人一喊个人样 下地人等人
干多干少一个样 干活人看人
对点练习
按劳分配
在推进共同富裕的进程中,做大蛋糕很重要,分好蛋糕更考验中国的智慧。为了让一
切创造财富的源泉充分涌流,让人民有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安
全感,我国坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
的是 ①个体商户李华经营小卖部获得的盈利收入
D
②民营企业员工小谢获得的工资、奖金、津贴
《国家收入的分配》课件
入群体之间的收入差距。
改革与完善的措施
完善税收政策
通过调整个人所得税、企业所得税等税收政 策,促进收入分配的公平性。
促进就业创业
通过扶持中小企业、加强职业技能培训等措 施,增加就业机会,促进创业发展。
加强社会保障体系建设
提高社会保障水平,特别是对低收入群体的 保障力度。
强化政府监管
加强对高收入群体的税收监管,防止财富积 累导致的贫富差距扩大。
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
入。
国家收入的种类
初次分配收入
最终分配收入
指国家通过生产活动获取的原始收入 ,包括国内生产总值和国外生产要素 净收入。
指国家通过初次分配和再分配后最终 形成的可支配收入,包括居民最终消 费支出、政府最终消费支出等。
再分配收入
指国家通过初次分配后的收入再分配 获得的收入,包括预算内收入和预算 外收入。
公平和效率是相互依存的,没有公平的效率是无源之水,没有效率 的公平是空中楼阁。
相互制约
公平和效率之间存在一定的矛盾和冲突,过分追求公平可能会导致 效率低下,过分追求效率可能会导致公平缺失。
动态平衡
在国家收入分配中,需要寻求公平和效率的动态平衡,既要保证社会 成员的基本生活需求,又要激发社会成员的积极性和创造力。
02
国家收入的初次分配
初次分配的涵义
01
初次分配是指企业单位内部的分 配,即根据各生产要素对经济发 展的贡献程度而进行的分配。
02
初次分配是国民收入分配的重要 组成部分,其在整个收入分配中 占据主导地位。
初次分配的原则
个人收入与分配剖析PPT课件
劳动者付出 劳动的多少
◆你认为劳动者获得报酬多少的依据应该是什么?
5
2020年9月28日
所谓按劳分配,就是把劳动作为分配个 人消费品的尺度,使劳动者获得的个人消 费品同他的劳动支出成正比,以此决定社 会支付劳动者的劳动报酬。
①. 按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消 费品的分配方式
②. 按劳分配,实行多劳多得、少劳少得、不劳动者 不得食的分配原则
小李在某国有制造企业当一线员工,月工资收入为5000元;
小李的同学在某私营企业当一线员工,月工资收入也为5000元。
两者在分配方式上有何区别?
按劳分配
制经济
平等互助合作 的关系
雇佣关系
主体
是我国分配制度 的重要组成部分
14
2020年9月28日
中共中央、国务院1月14日上午在北京隆重举行国家科学技术奖 励大会。中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工程 院院士、内科血液学专家王振义荣获2010年度国家最高科学技术 奖,每人获得奖金500万元人民币。
第七课 收入与分配
第一节 按劳分配为主体,多种分配方式并存
1
2020年9月28日
经济学小故事:僧多粥少,如何分配?
一座寺庙中住着七位僧人,每天分一大桶粥。要 命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。 于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自 己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的僧人出来分 粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨 好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
平均分配
按需分配
不患寡而患不均 不患贫而患不安
——老子
有田同耕,有饭同食 有衣同穿,有钱同使 无处不均匀,无人不饱暖
2020年中级财务管理第九章收入与分配管理课件PPT
2020年中级《财务管理》第九章/一节 收入与分配管理概述
二、收入与分配管理的内容(★★)
(三)分配管理(公司净利润分配顺序) 1.弥补以前年度亏损。 2.提取法定公积金:法定盈余公积金的提取比例为税 后利润(补亏后)的10%。当年法定盈余公积金的累积 额已达到注册资本的50%时,可以不再提取。法定盈 余公积金提取后,可用于弥补亏损或转增资本,但 企业用法定盈余公积金转增资本后,法定盈余公积 金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
二、收入与分配管理的内容(★★)
收入管理 主要是销量和价格的管理
收入 与分 配管 理的 内容
纳税管理
主要内容是纳税筹划:企业筹资纳 税管理、投资纳税管理、营运纳税、 利润分配管理、重组纳税管理
分配 管理
分配 管理
分配 管理
分配 管理
分配 管理
【2018年-单选题】下列各项中,正确反映公司
净利润分配顺序的是( D )。
【2010年-多选题】下列各项销售预测分析方
法 中 , 属 于 定 性 分 析 法 的 是 ( ABD) 。
2020年中级《财务管理》第九章/一节 收入与分配管理概述
二、收入与分配管理的内容(★★)
(三)分配管理(公司净利润分配顺序) 3.提取任意公积金。根据《公式法》的规定,公司从 税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议, 还可以税后利润中提取任意公积金。 4.向股东(投资者)分配股利(利润)。
2020年中级《财务管理》第九章/一节 收入与分配管理概述
2020年中级《财务管理》第九章/第二节 收入管理
个人收入分配-PPT课件
注意
共同 富裕
不同于
同步 富裕
部分先富
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒 19
国民 收入初次分配
国民收入在物质生产 部门的的分配
以税金和利润 的形式上缴
劳动者的 工资
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒
企业 (集体) 自留部分
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国民 收入再分配
国家的收入
非物质生 产部门 重点建设 项目
3
效率与公平
讲效率?
指经济活动中投入与
产出的比率,它表示
资源有效利用的程度。
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒
4
收入分配应该与贡献挂钩,调动人们的积极性,才能提高效率
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒
5
合作探究:分粥最后是怎么让大家满意的? 使人清醒
读书使人充实 思考使人深邃 交谈
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒 13
正确处理效率与公平的关系
课堂讨论
社会主义市
社会主义市
场经济效率 更重要
场经济公平 更重要
14
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒
效率与公平的辩证关系
(1)效率与公平是矛盾的 (2)效率与公平是一致的 ① 效率是公平的物质前提 ② 公平是提高经济效率保证
6
观点一:公平 就是消灭差 别,有差别就 不公平。人 人平均、不 存在差别才 是公平
观点二:公平 不在于没有差 别,而在于差 别是否合理。 如果差别给人 激励,是经济 具有活力和效 率,又不影响 社会稳定就是 公平
你对公平是如何理解的?为什么?
读书使人充实 思考使人深邃 交谈 使人清醒 7
第七课第一框、个人收入的分配PPT课件
9
意义
A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促 进生产力发展。 (体现了效率) B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度,体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
(体现了公平)
10
二、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月 月有工资,年终有奖金;妈妈在一家外资企业做 财务工作,去年增加了工资;姑姑是农民,除了 承包集体土地种植蔬菜外,兼营蔬菜收购和运输, 收入也有所增长;二叔开了一家个体杂货店,收 入也不错;三叔和他人合办了一家服装厂,去年 的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
12
①生产要素内容:劳动、资本、技术、管理等要素
按劳动要素分配:私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、 津贴。
按资本要素分配:储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债 券所得利息、私营企业主的税后利润等。
按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配:经营管理要素获得的收入主要是通过股
我国多种分配方式并存,重视增加居民财产性收入, 个人收入多元化
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(3).按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 的劳动成果分 配
个体经济
按劳动要 素分配
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动要素而
别
了各种必要的扣 分配 除后,以劳动者
收入扣除成本 和上缴国家的
取得个人收入的 分配方式
方式 向社会提供的劳 税收后的剩余
动为基础分配个
人消费品
相同
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(二)公司因素
公司在确定收益分配政策时,出于长期发展和短 期经营的考虑,需要考虑以下因素: (1)现金流量;
企业在进行收益分配时,必须充分考虑企业的现 金流量,而不仅仅是企业的净收益。 (2)投资需求;
投资机会多——低股利 投资机会少——高股利
(3)筹资能力; 筹资能力强——高股利
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股东大会特别决议,可按照不超过股票面值6%的 比率用盈余公积向股东分配股利。 不过留存的法定盈余公积不得低于注册资本的 25%。
6
如果企业过度积累利润,虽然股东的股利收入减 少了,但是,由于股价会上升,所以,股东可以 获得资本利得。
股利收入的所得税税率要高于获得资本利得收入 的税率,因此,公司通过过度积累利润,虽然减 少了股东的股利收入,
但由于盈余的积累增加,提高了公司股价,从而 使股东的资本利得可以增加。
所以,过度积累利润,实质上是一种避税行为。 因此,西方国家在法律上明确规定公司不得超额
5
(2)偿债能力约束; 保证在现金股利分配后公司仍能保持较强的偿债
能力。 (3)资本积累约束;
它要求企业在分配收益时,必须按一定的比例和 基数提取各种公积金。
另外,它要求在进行股利分配时,贯彻“无利不 分”的原则。 (4)超额累积利润约束。
企业股东获得的收益包括两部分:一部分是持有 期间获得的股利,另一部分是将来卖出的时候卖 出价和原来买入价的差额,叫资本利得。
这又意味着将来发行新股的可能性加大,而发行 新股会稀释公司的控制权。
因此,具有控制权的股东往往主张限制股利的支 付,而愿较多的保留盈余,以防控制权旁落他人
8
(3)税赋 一般,股利收入的税率要高于资本利得的税率, 因此,很多股东出于税赋因素的考虑,偏好于低
股利支付水平。 (4)投资机会
公司再投资报酬率低于股东个人投资报酬率,股 东倾向
企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的 收益分配两种。
广义的收益分配是指对企业的收入和收益总 额进行分配的过程;
狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。 作为一项重要的财务活动,企业的收益分配
应当遵循以下原则:
1
(1)依法分配原则;
(着眼于处理各方面利益关系)。 遵循国家的财经法规,按程序、按比例进行利润
相关要求主要体现在以下几个方面: (1)资本保全约束;
要求公司股利的发放不能侵蚀资本,即当企业没 有可供分配的利润时,不得派发股利。
资本保全的目的,在于防止企业任意减少资本结 构中的所有者权益的比例,以保护债权人利益。
根据资本保全约束,企业派发的股利,只能来源 于当期利润或留存收益;不能来源于资本公积和 实收资本。
按照我国《公司法》的规定,股份公司当年实现 的利润总额,应按照国家有关规定作相应调整后, 依法交纳所得税,然后进行分配。
14
利润分配程序:
1. 弥补以前年度亏损 2. 提取法定盈余公积 3. 提取法定公益金 4. 提取任意盈余公 5. 向投资者分配利润或股利
15
注意
一般企业当年无利润时不得向投资者分配利润。 在公司当年无利润但用盈余公积弥补亏损后,经
(4)资产的流动性; 如果企业的资产有较强的流动性,现金来源较宽
裕,则公司具有较强的股利支付能力。 (5)盈利的稳定性;
一般来讲,一个公司盈利越稳定,则其股利支付 水平越高。 (6)筹资成本;
留存收益与发行新股或举债相比,具有成本低的 优点。
因此,很多企业在确定收益分配政策时,往往将 企业的净利润作为首选的筹资渠道,特别是负债 资金较多,资本结构欠佳的时期。
(着眼于处理企业长远利益和近期利益的关系)。 正确处理积累与分配关系,累积优先,增强企业
发展后劲。
(5)投资与收益对等原则。
(着眼于处理投资者利益关系)。 根据投资主体的投资份额进行收益的分配。
3
二、确定收益分配政策时应考虑的因素
4
(一)法律因素
为了保护债权人和股东的利益,法律法规就公司 的收益分配作出了规定,公司的收益分配政策必 须符合相关法律规范的要求。
分配。
(2)资本保全原则;
企业的收益分配必须以资本保全为前提,以企业 的资本金进行分配,
属于一种清算行为,而不是收益的分配。
(3)兼顾各方面利益原则; (着眼于处理各方面利益关系)。 兼顾投资者、经营者、生产者(职工)利益 保全投资者资本,保障劳动者权益,保证
经营者积极性。
2
(4)分配与积累并重原则;
累计利润,当公司留存收益超过法律认可的水平 将被加征额外的税款。 但我国法律目前对此尚未做出规定。
7
(二)股东因素
(1)稳定的收入 从稳定收入的角度考虑,靠股利维持生活的股东
要求支付稳定的股利。 (2)控制权
从控制权的角度考虑,具有控制权的股东往往希 望少分股利。
原因在于,如果公司的股利支付率高,必然导致 保留盈余减少,
而夕阳产业则由于处于发展的衰退期,会随着经 济的高增长而萎缩,就难以进行高比例的分红。
12
(四)债务契约与通货膨胀 (1)债务契约
一般来说,股利支付水平越高,留存收益越少, 公司破产风险就加大,就越有可能侵害到债权人 的利益,
因此,为了保证自己的利益不受侵害,债权人通 常会在借款合同、债券契约,以及租赁合同中加 入关于借款公司股利政策条款,以限制公司股利 的发放。 (2)通货膨胀
在通货膨胀时期,企业一般采用偏紧的利润分配 政策。
原因在于,出现通货膨胀之后,货币购买力下降, 固定资产重置资金会出现缺口,为了弥补缺口, 企业往往少发放现金股利。
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三、收益分配的程序与方案
(一)股份有限公司的利润分配程序
利润分配是指企业对一定时期实现的净利润按照 国家的有关规定在企业和投资者之间进行的分配。
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(7)股利政策惯性;
如果企业历年采取的股利政策具有一定的连续性 和稳定性,那么重大的股利政策调整有可能对企 业的声誉、股票价格等产生影响。
另外,靠股利来生活和消费的股东不愿意投资于 股利波动频繁的股票。
(8)其他因素。
一般朝阳行业处于调整成长期,甚至能以数倍于 经济发展速度的水平发展,
因此就可能进行较高比例的股利支付;