职业卫生及职业危害因素检测管理制度
职业危害检测、监测和评价管理制度
职业危害检测、监测和评价管理制度职业危害检测、监测和评价是保障职工身体健康和工作环境安全的重要环节。
为了确保企业能够有效识别和控制职业危害，制定和实施职业危害检测、监测和评价管理制度是必不可少的。
下文将就职业危害检测、监测和评价管理制度的相关内容进行详细阐述。
一、制度背景随着工业化和现代化的快速发展，职业危害对工人健康和劳动生产安全造成了严重威胁。
因此，制定和执行职业危害检测、监测和评价管理制度，成为企业必须履行的法定义务。
二、制度目的职业危害检测、监测和评价管理制度的主要目的在于：1. 确定和评估工作场所的职业危害因素，为采取相应的防护措施提供科学依据。
2. 评估工人接触职业危害的程度，及时发现和预防职业病的发生。
3. 监测和评价企业职业危害控制措施的有效性，以保障工作场所的安全和职工的健康。
4. 提供相关数据和指标，为制定和完善职业病防治措施和政策提供科学依据。
三、制度内容1. 职业危害检测1.1 工作场所检测：对生产车间、办公场所等进行定期检测，明确职业危害因素的种类和浓度。
1.2 工艺设备检测：对工艺设备进行检测，确认设备的安全性和对环境的影响程度。
1.3 物料和产品检测：对原料、中间产品和最终产品进行检测，确保产品符合职业卫生要求。
2. 职业危害监测2.1 工人接触监测：对工人进行定期或不定期的接触监测，记录工人接触职业危害物质的情况。
2.2 环境监测：对工作场所环境中的职业危害因素进行监测，确保工作环境的安全性。
2.3 生物标志物监测：对工人的生物标志物进行监测，了解职业危害对人体的影响程度。
3. 职业危害评价3.1 评估方法：采用科学的评估方法对职业危害进行定性和定量评估，包括职业危害因素的种类、浓度、接触途径等。
3.2 评价结果：根据评价结果，对危害程度进行分级，制定相应的控制措施。
3.3 评价周期：对职业危害进行定期评价，并根据评价结果调整和完善控制措施。
四、制度实施1. 资源保障：为职业危害检测、监测和评价提供必要的人力、物力和财力保障。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度模版
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度模版1. 目的与适用范围本制度的目的是为了保障职工的身体健康和提高生产场所的安全环境。
适用于所有具有生产场所的企事业单位。
2. 职业卫生及生产场所危害因素检测的内容2.1. 职业卫生检测：包括空气中有害物质浓度检测、噪声检测、振动检测、照明度检测等。
2.2. 生产场所危害因素检测：包括火灾隐患检测、电气设备安全检测、机械设备安全检测等。
3. 职业卫生及生产场所危害因素检测的频次3.1. 职业卫生检测：根据国家职业卫生标准规定的频次进行检测。
3.2. 生产场所危害因素检测：定期进行，具体频次根据实际情况确定，至少每半年进行一次检测。
4. 职业卫生及生产场所危害因素检测的责任人4.1. 职业卫生检测：由企事业单位职业卫生管理人员负责组织进行，必要时可委托专业机构进行检测。
4.2. 生产场所危害因素检测：由企事业单位安全管理部门负责组织进行，必要时可委托专业机构进行检测。
5. 检测结果与处理5.1. 职业卫生检测结果应及时通知相关部门和职工，并采取相应的措施进行预防和治理。
5.2. 生产场所危害因素检测结果应及时通知相关部门并整改，确保危害因素得到有效控制。
6. 监督与评估6.1. 职业卫生检测结果应定期向企事业单位职工代表进行通报，接受监督和评估。
6.2. 生产场所危害因素检测结果应定期向企事业单位安全生产管理部门进行通报，接受监督和评估。
7. 安全培训与教育7.1. 企事业单位应定期组织职工进行职业卫生和生产安全培训，提高职工的安全意识和卫生素质。
7.2. 职工应按照企事业单位的安全规定和操作规程进行作业，自觉防范职业卫生和生产安全风险。
8. 处罚与奖励8.1. 对于未按要求完成职业卫生和生产场所危害因素检测的企事业单位，应依法进行相应的处罚。
8.2. 对于积极开展职业卫生和生产场所危害因素检测、并采取措施进行预防和治理的企事业单位，应予以表彰和激励。
9. 附则9.1. 本制度的解释权归企事业单位负责人。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度一、总则1、为了有效预防、控制和消除职业病危害，加强对职业病危害因素的监测及评价工作，保护员工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于公司内所有可能产生职业病危害的工作场所。
二、职责分工1、安全管理部门负责组织实施职业病危害因素的监测及评价工作，制定监测及评价计划，并协调相关部门配合。
2、生产部门负责提供生产工艺、设备、原材料等相关信息，协助监测及评价工作的开展。
3、设备管理部门负责确保监测设备的正常运行和维护。
三、监测内容1、粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、辐射等）等职业病危害因素的浓度或强度。
2、职业病防护设施的运行效果。
3、员工接触职业病危害因素的时间和频率。
四、监测频率1、职业病危害因素的监测应根据其危害程度和工作场所的实际情况确定监测频率。
2、高毒物质每月至少监测一次。
3、一般毒物每季度至少监测一次。
4、噪声、高温等物理因素每年至少监测一次。
5、职业病防护设施的效果评价每年至少进行一次。
五、评价工作1、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害现状评价。
2、新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。
六、结果处理1、对监测结果超过国家职业卫生标准的工作场所，应立即采取措施进行整改，直至符合标准要求。
2、将监测结果及评价报告向员工公布，并告知员工职业病危害因素的检测情况及可能产生的健康影响。
七、档案管理1、建立职业病危害监测及评价档案，包括监测计划、监测报告、评价报告、整改措施等资料。
2、档案应长期保存，以便查阅和跟踪。
八、监督检查1、安全管理部门应定期对监测及评价工作的执行情况进行监督检查，确保工作的规范性和有效性。
2、对未按照本制度要求进行监测及评价工作的部门和个人，进行批评教育并责令改正。
九、附则1、本制度由安全管理部门负责解释。
职业病危害监测及评价管理管理制度(4篇)
职业病危害监测及评价管理管理制度一、总则为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，并规定了职业病危害监测及评价的管理要求。
二、职业病危害监测及评价的目的1. 保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害；2. 及时了解职业病危害的情况，为职业病防治提供科学依据；3. 评价职业病危害的程度和影响，为采取相应措施提供依据。
三、职业病危害监测及评价的内容1. 监测职业病危害因素的浓度：根据职业病危害因素的种类和工作环境的特点，确定监测项目、频次和方法；2. 监测职业病危害因素的接触情况：通过个人接触量、个人防护用品使用情况等方面的监测，了解员工与职业病危害因素的接触情况；3. 监测职业病的发病情况：通过职业病的诊断、报告和统计，了解职业病的发病情况，并及时采取措施控制其蔓延。
四、职业病危害监测及评价的管理责任1. 公司管理层：负责制定职业病危害监测及评价的工作计划，提供必要的技术、人力和经费支持，确保职业病危害监测及评价的顺利进行；2. 监测中心：负责具体的监测工作，包括监测项目的确定、监测设备的维护和校准、监测数据的收集和分析等；3. 监测结果的反馈和应对措施的制定：监测中心将监测结果及时反馈给相关部门，并参与制定应对措施。
五、职业病危害监测及评价的工作流程1. 制定监测计划：根据公司的工作环境和职业病危害因素的特点，制定监测计划，包括监测项目、频次和方法等；2. 开展监测工作：根据监测计划，开展职业病危害因素的浓度和接触情况的监测工作；3. 监测数据的收集和分析：收集监测数据，并进行合理的分析，评估职业病危害的程度和影响；4. 监测结果的反馈和应对措施的制定：将监测结果及时反馈给相关部门，并与其合作制定应对措施，采取相应的预防和控制措施；5. 监测报告的编制和归档：将监测结果进行整理和编制监测报告，并进行归档，用于参考和备查。
六、工作中的安全措施1. 员工应按规定佩戴个人防护用品，如防护面罩、防护手套等，保障个人的安全；2. 工作场所应按规定设置通风设备，保障空气质量和员工的健康；3. 环境卫生保洁工作要做好，及时清理和处理职业病危害因素的残留物，保障工作场所的清洁；4. 员工应接受职业病危害的知识培训，了解职业病危害的危害性和预防措施，提高自身的防护意识。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。
一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
包括以下内容：(一)监测点分布。
表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置地点工种检测点位辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面综掘机司机2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运、辅运顺槽综掘面辅运皮带司机辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点综采面综采机司机综采机回风侧5m处移架工端头支护工回风巷10m处刮板机司机刮板机机头作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽乳化液泵司机主运顺槽皮带司机主运皮带作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机3-1盘区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机3-1煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机5-1煤主运皮带作业位主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带作业位洗煤厂201皮带司机201原煤皮带机尾作业位201原煤皮带机头作业位202振动筛作业位206振动筛作业位205破碎机作业位207块煤转载皮带作业位208末煤转载皮带作业位加药工PAC加药位PAM加药位203皮带司机203手选拣矸皮带作业位701、721皮带司机701末精煤皮带尾部作业位721块精煤皮带尾部作业位洗煤厂小块皮带司机产品分级筛作业位小块皮带头部作业位701末精煤皮带头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位煤场铲车司机铲车作业位磅房作业位机修车间电焊工电焊作业位打磨工打磨作业位气割工气割作业位锅炉房司炉工上煤作业位表2煤矿作业场所噪声检测点的选择和布置辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面支护工支护作业位综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位主运(辅运)顺槽辅运皮带司机辅运皮带与刮板机转载点作业位主运皮带司机主运皮带与刮板机转载点作业位刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点作业位采煤工作面综采机司机综采机作业位端头支护工端头支护作业位刮板机司机刮板机作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽主运顺槽皮带司机主运顺槽皮带机头作业位乳化泵司机乳化泵站作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机二采区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机17煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机17煤主运皮带作业位中央水泵房注水泵工注水泵作业位工人填表处主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带机头作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带机头作业位洗煤厂1皮带司机1原煤皮带机尾作业位2原煤皮带机头作业位巡检工2振动筛作业位3破碎机作业位4振动筛作业位7块煤转载皮带作业位8末煤转载皮带作业位洗煤厂203皮带司机9手选皮带作业位4层巡检工10块煤脱泥筛作业位11-1磁选机作业位5层巡检工12末煤脱泥筛作业位13脱介筛作业位14矸石/3013块煤脱介筛作业位板框工15板框压滤机作业位清水仓工人取样位PAM工人加药位PAC工人加药位71、2皮带司机16面煤脱水离心机作业位17煤泥脱水离心机作业位18煤泥转载刮板机作业位19煤泥转载皮带作业位20煤泥入料泵作业位洗煤厂701、721皮带司机21循环水泵作业位22煤泥底流泵作业位23稀介泵作业位24块精煤皮带机尾作业位小块皮带司机产品分级筛作业位籽煤皮带机头作业位701末精煤皮带机头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位地磅房过磅员磅房过磅员作业位压风机房空压工工人值班室1#空压机作业位(三)噪声检测周期每季度一次。
职业病危害监测及评价管理管理制度（5篇）
职业病危害监测及评价管理管理制度一、制度目的：职业病危害监测及评价管理制度的目的是为了规范和加强企业对职业病危害的监测和评价工作，做好职业病防控工作，确保员工的健康与安全。
二、适用范围：职业病危害监测及评价管理制度适用于所有企事业单位及其他组织。
三、监测内容：1. 各种职业病危害源的监测，包括但不限于粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、震动等；2. 职业病危害因素的空气浓度、噪声强度、辐射水平等的监测；3. 职业病危害的暴露水平监测，包括但不限于工人工作环境的监测、工人工作条件的监测、工人工作行为的监测等；4. 员工体检结果的监测和分析。
四、监测方法：1. 监测设备的选择和使用应符合国家相关标准和规定；2. 监测周期、监测时间和监测频率应合理设定；3. 应采用适当的监测方法，包括但不限于抽样监测、实时监测、定点监测等。
五、评价管理：1. 根据监测结果进行职业病危害程度的评价，确定相应的防护措施；2. 建立职业病危害监测结果档案，定期进行汇总和分析；3. 对监测结果进行统计分析，并及时向相关部门和员工通报；4. 根据职业病危害评价结果进行工艺和设施改造，完善职业病防护措施。
六、责任：1. 监测责任：相关部门负责组织和实施职业病危害的监测工作；2. 评价责任：相关部门负责对监测结果进行评价，并确定相应的防护措施；3. 汇总和分析责任：相关部门负责对监测结果进行汇总和分析；4. 通报责任：相关部门负责向员工和相关部门及时通报监测结果；5. 改造责任：相关部门负责根据评价结果进行改造和防护措施的完善。
七、监督检查：上级部门和相关部门有权对职业病危害监测及评价工作进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的有效实施。
八、违纪违法处理：对于违反职业病危害监测及评价管理制度的行为，相关人员将受到相应的违纪违法处理，情节严重的将追究法律责任。
九、制度的修订：根据实际情况和法律法规的变化，制度应及时修订，保持其科学性、合理性和可操作性。
职业病危害检测与评价管理制度(5篇)
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
职业病危害因素日常监测管理制度(5篇)
职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害因素日常监测管理制度（2）是为了保护员工的身体健康和避免职业病危害而制定的一套管理制度。
该制度包括以下内容：1. 目标和原则：明确职业病危害因素日常监测的目标是保障员工的身体健康，树立预防为主的原则。
2. 职责和权限：明确监测管理制度的责任主体和执行人员，包括公司管理部门、相关部门和工作人员的职责和权限。
3. 检测方法和频次：明确职业病危害因素的监测方法和频次，例如空气质量监测、噪声检测、有毒有害物质检测等。
4. 数据采集和分析：规定职业病危害因素监测数据的采集和分析方法，包括数据的收集、记录、存档和分析处理。
5. 风险评估和控制：设立风险评估机制，通过对职业病危害因素的监测数据进行分析，评估危害程度，及时采取控制措施。
6. 监测结果通报和应对措施：明确监测结果的通报范围和方式，以及应对措施的制定和执行。
7. 培训和宣传：加强员工的职业病危害防护意识和技能培训，定期开展职业病危害防控宣传活动。
8. 监督和检查：建立监督和检查机制，对职业病危害因素的监测管理进行周期性检查和评估。
以上是职业病危害因素日常监测管理制度的一些基本内容，不同行业和企业根据实际情况还可以进行针对性的调整和制定。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度（三篇）
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度1.总则1.1 目的为了保护职工的身体健康，确保生产场所没有危害因素对职工的危害，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于所有生产单位，包括生产、加工、储存、运输等各个环节。
2. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理责任2.1 生产单位负责人生产单位负责人要树立职业卫生意识，制定并组织实施生产场所危害因素检测工作，确保所有工作环节安全无害。
2.2 质量监督部门质量监督部门要负责监督检测机构进行检测工作，确保检测结果准确可靠，并及时给予生产单位反馈意见。
2.3 检测机构检测机构要按照国家标准进行检测工作，并及时向质量监督部门上报结果。
3. 职业卫生及生产场所危害因素检测计划3.1 考虑到生产单位的规模、性质和使用危害因素的情况，制定职业卫生及生产场所危害因素检测计划。
3.2 检测计划应包括检测的频次、方法、范围和责任人等内容。
3.3 检测计划应在每年年初制定，并及时调整。
4. 职业卫生及生产场所危害因素检测内容4.1 考虑到不同行业的特点，制定相应的职业卫生及生产场所危害因素检测内容。
4.2 检测内容包括但不限于噪声、灰尘、有害气体、放射性物质等。
4.3 对于可能对职工健康产生危害的因素，进行定期检测，并及时采取相应的防护措施。
5. 职业卫生及生产场所危害因素检测方法5.1 根据危害因素的不同特点，确定相应的检测方法。
5.2 检测方法应符合国家标准，并使用经过认可的检测设备和仪器。
5.3 对于无法通过现有方法检测的危害因素，可以委托有资质的检测机构进行检测。
6. 职业卫生及生产场所危害因素检测记录6.1 检测结果应及时记录，并按照相应的要求进行归档保存。
6.2 检测记录应包括检测时间、地点、方法、结果等相关信息。
6.3 检测记录应按照相关法律法规的要求保存，并在需要时提供给相关部门。
7. 职业卫生及生产场所危害因素检测措施评估7.1 根据检测结果，评估职业卫生及生产场所危害因素的程度和对职工健康的危害程度。
职业病危害监测及评价管理制度(5篇)
职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业病危害监测及评价管理制度（2）职业病是由于长期接触、吸入或接触接触职业有害因素引起的一类与工作相关的疾病，对职工的健康造成了严重的危害。
为了有效防控职业病危害，保护职工的健康权益，企业需要建立职业病危害监测及评价管理制度，确保职业病危害可控可管理。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度(5篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度（2）1. 制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度的目的是保护公司员工的身体健康，预防职业病的发生和发展。
2. 职业病危害日常监测包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，例如粉尘、化学物质、噪声等。
通过监测分析，及时发现和排除职业病危害因素，保证员工的工作环境符合相关的职业健康标准。
3. 职业病定期检测是指针对不同岗位的员工进行定期的身体检查，以评估其与职业病相关的健康状况。
职业病危害监测及评价管理制度(5篇)
职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据《____职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》(____)____号相关制定本制度，为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。
三、定义1、职业危害因素。
职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
包括化学、物理、生物等因素。
2、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测；四、职责职业卫生管理领导小组是职业危害因素监测的归口部门，负责____监督本公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理，对本规定执行情况进行检查与考核；五、工作程序1、总则作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康；2、监测工作包括以下几个方面：(1)有害作业场所的定期定点监测；(2)现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；(3)事故性监测；(4)新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测；(5)卫生防护技术措施效果评价的监测等。
3、监测点的确定职业病危害因素监测点的设定和监测周期的确定应符合《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》gbz159-____等规范要求，由公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定，所有的职业病危害因素每年至少监测一次，高毒物质至少每季度检测一次。
监测方法应符合国家有关标准要求。
4、监测点确定后，可根据生产情况进行调整；5、监测点的认可、确定、变更或取消，须经公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可；6、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施；7、对已确认的监测点，职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测；六、监测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因素。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(3篇)
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度1. 引言职业卫生是关注劳动过程中劳动者生产安全与健康的一门科学，是促进工作环境和劳动条件的改善，预防和控制职业病发生的重要手段。
生产场所危害因素检测是职业卫生监管的基础，有助于发现和评估生产过程中存在的危害因素，并提供相应的干预措施。
本文将介绍职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度，以提高工作环境的安全和健康。
2. 制定职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的目的2.1 提高工作环境的安全和健康水平2.2 预防和控制职业病的发生2.3 保护劳动者的生命和身体健康2.4 保障劳动者的合法权益3. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的内容3.1 职业卫生管理体系建设3.1.1 职业卫生管理机构的建立3.1.2 职业卫生管理人员的培训与考核3.1.3 职业卫生管理责任制的建立与落实3.2 生产场所危害因素检测管理措施3.2.1 危害因素检测目标的确定3.2.2 危害因素检测计划的制定与实施3.2.3 危害因素检测方法与技术的应用3.2.4 危害因素监测结果的评估和分析3.2.5 危害因素干预措施的制定和执行3.2.6 危害因素检测记录和报告的管理3.3 职业卫生及生产场所危害因素检测管理的监督与评估3.3.1 监督机构的设立与职责3.3.2 职业卫生信息管理系统的建设与完善3.3.3 职业卫生及生产场所危害因素检测管理的效果评估3.3.4 监测报告的编制与发布4. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的执行4.1 各级职业卫生监管机构负责制度的执行4.2 生产单位按制度要求开展危害因素检测4.3 专业的职业卫生咨询机构提供技术支持4.4 员工参与职业卫生及生产场所危害因素检测5. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的效果评估5.1 比较过去与现在的职业病发生情况5.2 根据职业卫生数据评估措施的效果5.3 定期组织职业卫生及生产场所危害因素监测活动的评估6. 结语职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的执行对于保障劳动者的健康和安全至关重要。
生物公司职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度
生物公司职业卫生及生产场合危害因素检测管理制度一、目的与依据为了确保生物公司员工的职业健康与安全，保证生产场合与设备的安全性和健康性，规范生物公司的职业卫生管理工作，订立本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》《劳动安全卫生管理条例》等相关法律法规，结合生物公司的实际情况订立。
二、适用范围本制度适用于全部在生物公司从事工作的排出法务人员，包含生产车间、试验室、办公区域等全部场合。
三、管理标准3.1 职业病危害因素评估1.生物公司应委托专业的职业卫生机构对生产场合内存在的职业病危害因素进行认真评估。
2.职业病危害因素评估应包含对噪声、粉尘、化学物质等因素的检测和评估。
3.依据职业病危害因素评估结果，生物公司必需采取相应的防治措施。
3.2 生产场合卫生管理1.生物公司应定期开展生产场合的卫生清理工作，确保生产场合干净、乾净。
2.生产场合卫生清理应采取湿拖、扫地等方式，不得产生扬尘。
3.卫生清理过程中，应供应适当的个人防护设备，如口罩、手套等。
3.3 职业病防护设施管理1.依据职业病危害因素评估结果，生物公司应设立相应的职业病防护设施。
2.职业病防护设施包含通风设施、防护网等，保证员工在工作期间免受职业病危害。
3.职业病防护设施应定期检测和维护和修理，确保其正常运行。
3.4 职业卫生培训1.生物公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认知和防护意识。
2.职业卫生培训内容包含职业病防护、个人防护用具的正确使用等。
3.员工参加职业卫生培训后，应进行考核，确保其理解和掌握相关知识。
四、考核标准4.1 职业病危害因素评估考核1.生物公司应每年组织职业病危害因素评估，并进行评估结果的复核。
2.职业病危害因素评估考核重要考察评估的详实性和准确性。
3.职业病危害因素评估考核合格率不得低于90%。
4.2 生产场合卫生管理考核1.生物公司应每季度组织对生产场合卫生进行抽查检查。
2.生产场合卫生管理考核重要考察卫生清理的及时性和细致性。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范本
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范本一、引言在企业的生产经营过程中，职业卫生及生产场所危害因素的检测管理是确保员工健康和企业安全可持续发展的重要保障。
为了规范并有效管理职业卫生及生产场所危害因素的检测工作，制定本管理制度。
二、目的与适用范围本管理制度的目的是规范企业职业卫生及生产场所危害因素的检测管理工作，确保员工健康和安全生产。
适用于企业所有生产场所、生产设备及相关工艺的危害因素的检测与管理。
三、术语与定义1. 职业卫生：指保护和改善劳动者的身体和心理健康，预防工作相关疾病和职业性损伤的学科和活动。
2. 危害因素：指在生产活动中可能对员工健康造成伤害的物理、化学、生物、社会心理等因素。
3. 检测管理：指对职业卫生及生产场所危害因素进行识别、评估、监测、控制和改善的管理活动。
四、检测管理机构与职责1. 设立检测管理机构，负责职业卫生及生产场所危害因素的检测管理工作。
2. 检测管理机构的职责包括：1) 制定职业卫生及生产场所危害因素的检测计划，并组织实施；2) 对生产设备及相关工艺进行危害因素的检测；3) 对员工的工作环境进行危害因素的检测；4) 对员工进行职业病危害因素的体检；5) 对检测结果进行分析与评估，并提出有效的控制措施；6) 定期向企业管理层报告职业卫生及生产场所危害因素的检测情况，并提出改进建议；7) 组织员工职业卫生知识的培训。
五、核心内容1. 危害因素的识别与评估1) 对生产设备及工艺流程进行危害因素的识别与评估；2) 对员工的工作环境进行危害因素的识别与评估；3) 对员工的工作操作进行危害因素的识别与评估；4) 对各类危害因素进行风险评估，确定其对员工健康的威胁程度。
2. 监测与控制措施1) 对危害因素进行定期监测，确保其在可控范围内；2) 制定相应的控制措施，降低危害因素对员工健康的影响；3) 进行现场改善，消除或减少危害因素的源头。
3. 员工职业病危害因素的体检1) 对所有员工进行定期的职业病危害因素的体检；2) 根据体检结果，及时采取相应的措施预防和控制职业病的发生。
职业病危害监测及评价管理制度(7篇)
职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。
二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。
并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。
对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。
职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。
建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度一、引言职业病是指在特定的职业环境中，由于工作过程中暴露于或接触到的职业性有害因素引起的一类疾病。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量都会产生严重影响，甚至危及生命。
为了保护劳动者的健康，确保职业环境的安全，建立一套科学有效的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害日常监测的目的和内容1. 目的职业病危害日常监测的目的是及时发现和掌握职业环境中的危害因素，为采取针对性的预防措施提供科学依据。
2. 内容职业病危害日常监测的内容包括职业环境中的物理因素、化学因素、生物因素以及劳动者的职业生活情况等方面。
三、职业病危害检测的方法和步骤1. 方法职业病危害检测的方法主要包括实地调查、样品采集、实验室分析等。
2. 步骤职业病危害检测的步骤包括确定检测目标、制定检测方案、采集样品、进行实验室分析、数据处理和结果评价等环节。
四、职业病危害评价的指标和要求1. 指标职业病危害评价的指标主要包括暴露水平、职业病危害程度、个体暴露剂量等。
2. 要求职业病危害评价的要求包括客观性、科学性、可行性等。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（二）1. 职责分工职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度明确各部门的职责，包括职业卫生监测业务的负责单位、监测人员的职责等。
2. 工作流程职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了从工作的准备、实施、数据整理和分析、结果评价等方面的具体工作流程。
3. 设备设施及资金保障职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度要求提供必要的设备设施和资金支持，确保工作的顺利进行。
4. 管理和质量控制职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了管理和质量控制的具体要求，包括工作记录、报告编写、不合格样品处理等方面的内容。
六、总结职业病危害是一个严重的社会问题，需要加强日常监测及检测、评价的工作。
本文介绍了职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度，并详细阐述了其目的、内容、方法和步骤、指标和要求以及管理制度的相关内容。
职业危害因素监测管理制度(4篇)
职业危害因素监测管理制度是指企事业单位为保障员工身体健康、提高工作环境安全程度，采取的一系列监测和管理措施。
该制度的目的是了解和评价工作岗位上存在的职业危害因素，并采取相应的措施进行管理和防控，保护员工免受职业病危害的侵害。
本文将以____字的篇幅，对职业危害因素监测管理制度进行详细的介绍。
一、职业危害因素监测管理制度的概述1.1 职业危害因素的定义职业危害因素是指工作环境中存在的可能对工作者健康产生不良影响的因素，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素等。
职业危害因素是导致职业病发生的重要原因，对员工的身体健康产生直接或间接的损害。
1.2 职业危害因素监测管理制度的目的职业危害因素监测管理制度的目的是为了全面了解和评价工作岗位上存在的职业危害因素，制定合理的防控措施，保障员工身体健康，提高工作环境的安全程度。
1.3 职业危害因素监测管理制度的内容职业危害因素监测管理制度主要包括职业危害因素的监测、评价和防控措施的制定，具体包括以下几个方面：（1）职业危害因素的监测方法和技术。
（2）职业危害因素的评价标准和方法。
（3）职业危害因素监测结果分析和报告。
（4）职业危害因素的防控措施制定和落实。
（5）职业危害因素监测管理的组织与实施。
二、职业危害因素监测管理制度的实施步骤2.1 制定职业危害因素监测管理制度的制度文件企事业单位应制定职业危害因素监测管理制度的制度文件，明确相关部门的职责和权限，确保制度的有效实施。
2.2 职业危害因素的监测方法和技术根据工作岗位的不同，选择适当的监测方法和技术，对职业危害因素进行监测。
主要包括现场监测、样品分析和生物监测等方法。
2.3 职业危害因素的评价标准和方法根据国家和行业相关的职业危害因素评价标准，对监测结果进行评价。
根据评价结果，确定是否存在职业危害，以及危害程度的大小，为后续的防控措施制定提供参考依据。
2.4 职业危害因素监测结果分析和报告对监测结果进行分析，明确存在的问题和危害，并编写监测报告。
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职业健康安全运行控制制度
第一章总则
第一条本规定对公司的重大危险源有关的运行活动进行有效控制，确保其符合职业健康安全方针、目标与指标的要求，以实现职业健康安全的持续改进。
第二条本规定适用于公司职业健康安全管理体系运行过程的控制。
第二章职责
第三条本规定由安全一部、安全二部负责制定并修订。
第四条在新建、改建、扩建项目时，技术部应考虑如何减少生产过程中的职业健康安全危险和危害，确保符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，积极采用有效的职业病防治新技术，新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料，提高职业病防治能力。
第五条安全一部、安全二部负责职业健康安全设施，安全监测监控设施的管理工作。
安全一部、安全二部负责设置职业健康安全控制点，制定公司安全管理制度，组织安全技术操作规程的编制，监督检查各单位、部门职业健康安全运行的情况。
第六条供应三部负责劳动保护用品的采购工作，物资管理部负责劳动保护用品的保管，安全一部、安全二部负责劳动保护用品的审核发放。
第七条环境保护部负责废弃物的分类处置。
第八条人力资源部负责组织员工上岗前，离岗时的职业健康检查，对有疑似职业病的员工进行岗位调整，安全一部、安全二部组织员工在岗期间的职业健康检查并将检查结果如实告知职工。
第三章职业健康安全管理内容
第九条公司在日常的职业健康安全管理中，对与重大危险因素相关的运行与活动进行重点控制，对其中可能造成重大事故的作业点，由安全一部、安全二部将其设置为安全控制点，列入《职业健康安全控制点清单》，明确控制的要求。
对公司存在的职业危害因素，安全一部应及时、如实向当地安全生产监督管理局申报，并接受监督。
第十条公司应配置与职业病危害防护相适应的安全防护设施，对可能造成重大事故的设备、设施、场所采取相应措施进行管理。
经常对生产设备、职业健康安全设施，以及职业健康安全监测、监控设施进行维护保养，设备一部、设备二部应建立《安全装置维护保养记录》。
各车间对作业环境的职业危害，如对噪声采取隔音、吸音等措施防止噪声超标；对于漏、滴油现象采用导油槽予以收集；对于跑、冒、滴、漏现象要及时根除等，按公司相关规定执行，由环境保护部负责监管和考核。
第十一条新建、改建、扩建工程项目和新技术、新工艺、新设备、新材料项目的安全控制。
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当向有关部门提交职业病危害预评价报告。
职业健康安全项目应与主体工程严格执行“三同时”制度。
第十二条产品、成品、原辅材料的流程与摆放，运行过程中人力资源的合理配置。
生产调度部严格按照相应工艺规程和部门工作手册的要求进行生产。
第十三条危险作业与有毒有害作业点的安全控制。
安全一部、安全二部负责聘请有资质的检测部门对职业危害因素进行检测，并将检测结果公布。
安排从事有毒有害作业人员在岗期间定期体检，组织对职业病的认定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
第十四条认真执行《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》，做好因工负伤职工的抢救、护理工作。
第十五条危险与危害类物料的采购、贮存、搬运和运输的安全控制。
供应部等部门负责化学物品(如氨、硫磺、甲醇、纯碱等)的采购、运输的管理，要防止直接倾倒、泄漏等异常现象的发生；各使用车间要加强对化学危险品的使用、储存、搬运的管理，作业过程中要穿戴好劳动保护用品。
第十六条个体劳动防护用品职业健康安全控制。
安全部负责正确执行国家和上级有关部门对劳动防护用品管理的各项政策规定及质量标准，针对本公司生产的特点，劳动防护和安全防护主要采用防尘用品、防毒用具、防酸碱用具、防脏污用具、防高空坠落用具、防静电用品等。
主要防护头、面、眼、呼吸道、耳、手、脚、身躯等八类。
及时做好全公司所需劳动防护用品年度计划汇总，并报送分管副总审定；及时组织劳动防护用品采购、入库保管和发放等工作；组织制定劳动防护用品发放管理办法。
第十七条供应商、承包或租赁商的资格条件及其职业安全卫生状况的控制。
对于所提供的产品或服务中涉及重要职业健康安全因素的供应商，供应部门依据《供方及外来施工方安全管理规定》对其施加影响，使他们的行为符合程序和有关要求。
第十八条安全标志、指示与信号等装置。
各生产单位应在可能产生造成人身伤害或职业病危害的生产场所、岗位、设备的醒目位置，设置警示标识或中文警示说明。
第十九条危险性作业场所，必须符合防火、防爆要求。
必须设置安全通道；出入口不少于两个；门窗应向外开启；通道和出入口应保持畅通。
第二十条各部门按规定地点分类放置废弃物，由环境保护部安排统一进行处理。
a)对可直接回收利用的废弃物，如废纸箱、废金属等，由物资管理部组织出售；
b)对不可直接回收利用的废弃物，如废机油、废油布、废电池、废灯管、废电线电缆等，由物资管理部安排分类保管。
第二十一条各部门严格依据以上程序和标准的要求，开展职业健康安全管理工作，并做好相应记录。
安全部应按相关规定随时检查各部门的执行情况。
第二十二条对紧急情况的处理详见《应急救援准备和响应管理制度》。
第四章附则
第二十三条相关表单已本规定的附件为准，表单包括：
1xx-772-01《职业健康安全控制点清单》
2、xx-772-02《安全装置维护保养记录》
3、执行本标准的记录，由发生单位保管，其保管期为3年。
第二十四条本规定由安全部负责解释。
第二十五条本规定从下发之日起开始执行，原《职业健康安全运行控制程序》同时废止。