关于员工劳动合同续签有关事宜的请示
人事处事业单位续签合同请示
人事处事业单位续签合同请示尊敬的领导：您好！随着时间的推移，我单位部分员工的合同即将到期。
为了保障单位工作的正常运转，维护员工的合法权益，同时也为了促进单位的持续发展，人事处经过认真的研究和讨论，现向您请示关于事业单位续签合同的相关事宜。
一、续签合同的背景和必要性我单位一直秉持着以人为本的管理理念，注重员工的职业发展和单位的长远规划。
在过去的合作期间，这些员工在各自的岗位上尽职尽责，为单位的发展做出了重要贡献。
他们熟悉单位的工作流程和业务特点，具备丰富的工作经验和专业技能，是单位不可或缺的重要力量。
续签合同不仅能够保持工作的连续性和稳定性，减少因人员变动带来的工作交接成本和潜在风险，还有利于提高员工的工作积极性和归属感，增强团队的凝聚力和战斗力。
二、拟续签合同人员的基本情况经过仔细梳理和筛选，以下是此次拟续签合同的人员名单及相关情况：1、姓名 1，＿____，于_____年_____月_____日与我单位签订劳动合同，合同期限为_____年。
在工作期间，主要负责_____工作，工作表现出色，多次获得_____表彰。
2、姓名 2，＿____，于_____年_____月_____日入职，其在_____方面表现突出，为单位带来了显著的业绩提升。
3、姓名 3，＿____，自加入单位以来，一直兢兢业业，在_____工作中发挥了重要作用。
三、续签合同的期限和待遇1、合同期限综合考虑单位的发展需求和员工的个人情况，建议此次续签合同的期限为_____年。
这样既能为员工提供一定的职业保障，又能使单位在未来的发展中有一定的灵活性。
2、待遇方面根据单位的薪酬政策和员工的工作表现，拟在续签合同中保持其现有薪酬水平，并按照相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
同时，对于工作表现优秀的员工，将给予适当的绩效奖励和晋升机会。
四、续签合同的流程和时间安排为了确保续签合同工作的顺利进行，我们拟定了以下流程和时间安排：1、发布通知：提前_____天向拟续签合同人员发布通知，告知其合同即将到期及续签相关事宜。
劳动合同续签模板请示
劳动合同续签模板请示尊敬的领导：我是公司某部门员工，现已服务于公司多年，在过去的合同期满后，我已提交了劳动合同续签的申请，希望领导能够批准。
现就此劳动合同续签提交请示如下：一、合同期限及条款：自本劳动合同续签审批生效之日起，新一期的劳动合同将为期三年。
在此期间，我将按照公司相关规定履行工作职责，严格遵守公司的各项规章制度，遵从领导安排，务实工作，发挥自己的职业优势，为公司的发展作出积极贡献。
二、续签理由：1. 个人能力与发展：在公司任职期间，我不断提升自己的专业能力和业务水平，通过不断学习和实践，取得了显著的业绩。
我相信自己能够在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造更大的价值。
2. 工作表现：在过去的合同期间，我认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的业绩，得到了同事和领导的认可和好评。
我相信，在未来的工作中，我可以继续保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 公司发展需求：随着公司业务的不断扩大和发展，公司对于员工的要求也在不断提高。
我愿意与公司共同成长，为公司的持续发展努力工作。
三、续签意义：1. 维护公司团队稳定：作为公司的员工，我希望能够与公司共同发展，共同推动公司的发展。
续签合同将稳固我与公司的雇佣关系，保障公司团队稳定的发展。
2. 提升职业发展：通过续签合同，我将有更多的机会参与公司的各项业务，拓展自己的职业发展道路，实现个人价值和公司的共同发展。
四、服务承诺：在新一期的劳动合同期间，我将继续遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，勤勉工作，努力提高工作业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够继续支持和信任我，共同合作，实现共赢。
在此，谨代表自己提出劳动合同续签的请示，恳请领导审慎考虑，并予以批准。
感谢领导对我的信任和支持！敬请领导审批！申请人：（签字）日期：（年月日）。
关于续签合同的请示 合同续签请示范文
关于续签合同的请示合同续签请示范文
尊敬的领导：
您好！我是贵公司员工XXX，现就我的劳动合同续签一事向您请示。
我于XXX年X月份加入贵公司，在职期间一直尽职尽责地履行职责，获得了公司的认可和赞许。
我的劳动合同即将于XXX年X月X日到期，根据相关规定，我希望能够继续与贵公司签订新的劳动合同并继续为公司服务。
根据我的个人情况以及工作表现，我深信我对贵公司的运营和发展有着积极的影响和
贡献。
我不仅积累了丰富的工作经验和专业知识，而且具备了良好的沟通和协作能力，能够胜任公司所需的工作职责。
我也衷心感谢贵公司对我的信任和支持。
考虑到我在公司的工作表现和个人能力，我希望能够获得贵公司的续签合同机会，并
愿意与公司共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在贵公司的指导下，
我能够获得更多的成长和进步，并为公司创造更多的价值。
针对合同续签的具体事宜，我已经准备了相应的材料，以便贵公司能够对我的申请进
行审查和评估。
我也愿意按照公司的要求参加考核和面试等环节，以展示自己的能力
和潜力。
再次感谢贵公司对我的关注和支持，我真诚希望能够得到贵公司的续签合同机会。
我
相信，在您的领导下，能够不断提升自己的综合素质和能力，为公司的发展贡献力量。
最后，我恳请您能够审慎考虑我的续签申请，并请赐予您的指导和决策。
谢谢！
此致
敬礼XXX。
职员继签合同申请书格式5篇
职员继签合同申请书格式5篇篇1尊敬的公司领导：本人，[员工姓名]，现任贵公司[部门名称]部门职员一职，特此向公司提出续签劳动合同的意愿，并提交以下详细的申请书格式供您审批参考。
一、基本信息1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[员工性别]3. 身份证号：[员工身份证号]4. 原合同编号：[原合同编号]5. 申请续签合同起始日期：[起始日期]6. 申请续签合同结束日期：[结束日期]（与原合同到期日期衔接）二、个人工作经历与表现本人自XXXX年加入公司以来，一直担任[部门名称]部门职员一职，期间表现良好，工作勤奋认真。
在任职期间，本人积极参与公司各项业务，能够按时完成各项工作任务，工作能力得到了显著提高。
本人凭借专业技能及团队合作的能力得到了公司领导与同事的一致好评。
截至目前，个人业绩突出，为公司创造了良好的价值。
三、续签合同意愿及理由本人热爱本职工作，认同公司的企业文化与价值观，愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。
因此，本人恳请公司同意与本人续签劳动合同，继续履行员工职责。
对于此次续签合同，本人提出如下理由：1. 本人在原合同期间表现优秀，为公司创造了价值；2. 本人具备专业知识和技能，能够满足公司岗位需求；3. 本人对公司的企业文化和价值观高度认同，愿意继续为公司发展贡献力量；4. 续签合同有利于公司人才的稳定及工作的持续开展。
四、承诺与保证本人承诺在续签合同后，将继续努力为公司服务，遵守国家法律法规及公司的各项制度，积极履行工作职责，不断提高自身能力与素质，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，本人保证在合同期间内不从事与公司利益冲突的活动，不泄露公司的商业机密及其他机密信息。
五、附加条款（根据实际需要进行调整）如公司有调整工作岗位或工作地点等需求时，本人愿意服从公司的安排与调配。
如公司需要加班或出差等额外工作时，本人愿意积极响应并完成任务。
其他约定事项：[其他具体事项]。
六、审查与审批本申请书经本人签字后提交公司人力资源部门审查。
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示5篇
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示5篇篇1尊敬的领导：根据公司的相关规定和员工劳动合同的相关条款，现就员工劳动合同续签有关事宜请示如下：一、背景我公司一直致力于为员工提供稳定、可持续的工作环境，同时，我们也希望员工能够长期、稳定地为公司发展贡献力量。
因此，员工劳动合同的续签工作对于公司及员工双方都具有重要的意义。
二、续签原则1. 平等自愿、协商一致原则。
在续签劳动合同过程中，应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保双方的权益得到充分保障。
2. 合法合规原则。
续签的劳动合同必须符合国家相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
3. 公平公正原则。
在续签过程中，应做到公平、公正，对所有员工一视同仁，不因个人偏好或其他不正当因素影响续签决策。
三、续签流程1. 提前通知：在劳动合同到期前，公司应提前通知员工关于续签事宜，确保员工有充足的时间准备。
2. 协商沟通：双方应进行充分、平等的协商沟通，就续签条件、工作内容、薪资待遇等达成一致意见。
3. 签订合同：协商一致后，双方应签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
四、续签条件1. 员工在原公司工作表现良好，无严重违纪违规行为。
2. 员工具备岗位所需的技能和素质，能够胜任工作要求。
3. 公司有续签意向，且双方协商一致。
五、薪资待遇及福利1. 在续签过程中，公司应根据市场行情和员工的工作表现，合理调整员工的薪资待遇，确保员工的收入与市场接轨。
2. 公司应继续为员工提供完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等，确保员工的权益得到充分保障。
六、合同终止及违约责任1. 若双方在续签过程中无法达成一致意见，则原劳动合同自动终止，双方应按照合同约定履行相关义务。
2. 若因公司原因导致合同无法续签，公司应提前通知员工，并按照相关法律法规的规定给予员工相应的补偿。
3. 若因员工原因导致合同无法续签，员工应提前通知公司，并按照合同约定履行相关义务。
七、附则1. 本请示经公司领导审批后执行，相关部门应积极配合，确保续签工作顺利进行。
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示6篇
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示6篇篇1尊敬的领导：根据我司与员工[XXXXX]的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日到期的情况，现就劳动合同续签相关事宜请示如下：一、合同续签背景[XXXXX]自XXXX年XX月XX日入职以来，一直在我司从事XX 工作，期间表现优异，未出现重大工作失误。
其专业技能和工作能力得到了广大同事和领导的认可，为公司的稳定发展做出了积极贡献。
二、合同续签依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我司的规章制度，符合以下条件的劳动者，在劳动合同期满后，应当优先续签劳动合同：1. 劳动者在合同期间表现良好，未出现重大工作失误；2. 劳动者具备相应的专业技能和工作能力，能够胜任工作岗位；3. 用人单位有继续用工的需求。
结合以上法律法规和公司规定，以及[XXXXX]的具体情况，我们认为应当优先续签[XXXXX]的劳动合同。
三、合同续签内容1. 劳动合同续签期限：本次劳动合同续签期限为XX年，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 岗位职责与工作地点：保持不变，仍从事XX工作，工作地点为XX。
3. 薪酬待遇：在原有基础上，根据市场情况和公司效益，进行相应调整。
具体调整幅度和方式需与[XXXXX]协商确定。
4. 绩效考核与奖惩机制：根据公司的绩效考核制度，对[XXXXX]进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
5. 解除或终止合同的条件：双方协商一致，可以解除或终止合同。
如一方违反合同约定，另一方有权解除或终止合同。
四、合同续签风险及应对措施1. 合同续签风险：在合同续签过程中，可能会遇到劳动者不愿续签、双方协商不一致等风险。
此外，如[XXXXX]在合同期内出现重大工作失误或违反公司规定，我司也可能面临解除或终止合同的法律风险。
2. 应对措施：在合同续签前，应提前与[XXXXX]沟通，了解其续签意愿和具体需求。
同时，应加强对[XXXXX]的培训和监督，确保其能够胜任工作岗位并遵守公司规定。
劳动合同续签模板请示
劳动合同续签模板请示
尊敬的[公司名称]人力资源部：
主题：关于[员工姓名]劳动合同续签的请示
根据[员工姓名]与[公司名称]签订的劳动合同，该合同将于[合同到期日期]到期。
经过对[员工姓名]在合同期内的工作表现和绩效评估，我们认为[他/她]符合续签条件。
现向人力资源部提出续签劳动合同的申请，并附上相关材料。
一、续签理由：
1. [员工姓名]在合同期内表现出色，工作态度积极，能够按时完成各项任务。
2. [员工姓名]对公司文化有深刻理解，能够很好地融入团队，与同事保持良好的沟通与协作。
3. [员工姓名]在专业技能和知识方面不断进步，为公司创造了显著价值。
二、续签条件：
1. 续签期限：建议续签[建议续签期限]，自[合同到期日期]起至[新合同到期日期]。
2. 薪资调整：根据市场行情和[员工姓名]的绩效评估，建议将薪资调整至[新薪资标准]。
3. 职位变动：考虑到[员工姓名]的职业发展和公司需求，建议将其职位调整为[新职位名称]。
三、续签程序：
1. 请人力资源部审核[员工姓名]的工作表现和绩效评估报告。
2. 人力资源部与[员工姓名]就续签条件进行协商，并达成一致。
3. 完成续签合同的起草、审核和签署工作。
四、附件：
1. [员工姓名]的工作表现和绩效评估报告。
2. 薪资调整建议书。
3. 职位调整建议书。
请人力资源部审阅以上内容，并在[回复期限]前给予回复。
我们期待与您进一步沟通，以确保续签流程顺利进行。
此致
敬礼
[部门名称]
[负责人姓名]
[日期]。
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示7篇
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示7篇篇1尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读此请示。
我是公司的HR经理，关于员工劳动合同续签有关事宜，特向您请示。
一、背景介绍随着公司业务的不断发展，我们面临着员工劳动合同到期的问题。
目前，已有部分员工的劳动合同即将到期，需要及时进行续签工作。
为了保证合同的连续性和公司的稳定发展，我们需要尽快处理此事。
二、续签原则1. 公平、公正、公开原则。
我们将确保所有员工在续签过程中受到公平对待，避免出现歧视或偏见。
2. 协商一致原则。
我们将与员工进行充分沟通，确保双方对续签合同的内容达成一致意见。
3. 合法合规原则。
我们将确保所有续签合同的内容符合法律法规的要求，避免违法违规行为。
三、续签内容1. 劳动合同期限。
我们将根据公司的业务发展和员工的实际情况，重新确定劳动合同期限。
2. 工资待遇。
我们将根据市场情况和员工的实际表现，对员工的工资待遇进行调整。
3. 工作内容。
我们将根据员工的实际工作能力和兴趣，对员工的工作内容进行重新安排。
4. 福利保障。
我们将根据公司的实际情况和员工的需求，为员工提供更加完善的福利保障。
5. 违约责任。
我们将明确双方的权利和义务，确保在合同执行过程中能够避免出现纠纷。
四、续签流程1. 提前通知。
我们将提前通知即将到期的员工，确保他们有足够的时间准备续签事宜。
2. 沟通协商。
我们将与员工进行充分沟通，了解他们的想法和需求，共同协商确定续签合同的内容。
3. 签订合同。
我们将与员工签订正式的劳动合同，确保合同的合法性和有效性。
4. 备案登记。
我们将对签订的劳动合同进行备案登记，确保合同的合规性和可追溯性。
五、注意事项1. 确保续签合同的合法性。
我们将确保所有续签合同的内容符合法律法规的要求，避免出现违法违规行为。
2. 确保续签合同的公平性。
我们将确保所有员工在续签过程中受到公平对待，避免出现歧视或偏见。
3. 确保续签合同的协商一致性。
我们将与员工进行充分沟通，确保双方对续签合同的内容达成一致意见。
员工劳动合同续签申请书模板4篇
员工劳动合同续签申请书模板4篇篇1员工劳动合同续签申请书模板尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的员工XXX，现就我的劳动合同续签一事向您提交申请，并就此向您作如下说明：1. 合同信息我与贵公司的劳动合同自XXX年月日起生效，合同期限为XXX个月，即将于XXX年月日到期。
我本着对工作的热爱和责任感，希望能够继续为贵公司提供我的技术和能力，为公司发展继续贡献自己的力量。
2. 工作表现自我加入贵公司以来，我一直秉持着认真负责、积极进取的工作态度，努力完成手头工作，同时不断学习提升自己的专业能力，取得了一定的业绩。
在工作中，我注重团队合作，善于沟通，能够有效地与同事协作完成任务，受到了同事和领导的一致好评。
3. 继续发展在过去的合同期限内，我深刻意识到自己的不足之处，也清楚了未来工作中需要不断提升的方向。
因此，我希望通过续签合同，能够有更多的时间和机会在贵公司发展自己的职业生涯，为公司创造更大的价值。
4. 合同条款相信贵公司作为一家注重员工发展的企业，会继续为员工提供良好的工作环境和发展平台。
我愿意继续遵守公司的规章制度，恪尽职守，不断学习进步，为公司的发展贡献自己的力量。
在劳动合同续签的事宜上，希望贵公司能够审慎考虑我的申请，同意我的续签请求。
如果需要我提供任何相关材料或进行面谈，我将积极配合并尽快提供。
最后，再次感谢公司对我的信任和支持，期待继续与公司共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。
请审批我的续签申请，谢谢！此致敬礼！XXX日期：XXXX年XX月XX日注：此为员工劳动合同续签申请书的模板，员工可以根据实际情况进行修改和调整后提交给公司领导。
篇2员工劳动合同续签申请书模板尊敬的领导：您好！首先感谢您在过去的合作中给予我的支持和关心。
我是公司XX部门XX岗位的员工××，现已在公司工作了××年。
在此我诚恳申请续签劳动合同，与公司共同发展，继续携手前行。
我工作以来，遵纪守法、勤奋努力、尽职尽责，得到了领导和同事的认可与好评。
人资部申请续签劳动合同的请示
人资部申请续签劳动合同的请示尊敬的领导：
我是人力资源部的XXX，现就员工XXX的劳动合同续签一事向您请示。
首先，我想就员工XXX的工作表现进行简要介绍。
XXX自入职以来，表现稳定，工作积极主动，完成了部门交办的各项任务，并且在岗位上取得了一定的成绩。
他与同事之间的合作也非常融洽，受到了同事们的一致好评。
其次，根据公司的相关规定，员工的劳动合同到期需要及时进行续签。
XXX的劳动合同将于XX年X月X日到期，考虑到他在公司的表现和业务需求，我认为应该给予他劳动合同的续签机会。
另外，根据劳动法规定，公司在劳动合同到期前应当提前30天与员工进行续签协商。
因此，我建议我们尽早与XXX进行续签的沟通，以确保劳动合同能够顺利续签。
最后，我已经与XXX进行了沟通，他也表示愿意继续留在公司
并且愿意续签劳动合同。
综上所述，基于XXX的工作表现和公司的实际需求，我诚恳建议对XXX的劳动合同进行续签。
希望领导能够审慎考虑，谢谢！
此致。
人力资源部XXX.。
关于三名工作人员续签劳动合同的请示
关于三名工作人员续签劳动合同的请示各位领导好！咱们单位有三位老员工，他们的劳动合同即将到期，大家可能也知道，他们这几年来辛辛苦苦为咱们单位出了一份力，工作上表现得相当不错，业务能力也很强。
现在合同到期了，咱们是不是该考虑一下续签的事儿呢？毕竟，好马不常有，人才也是一样，别让别人轻轻松松把我们这些好员工给“挖走”了，那可真是得不偿失。
这三位员工的工作表现，咱们是有目共睹的。
他们不但干得好，而且态度也端正，责任心特别强。
每天早早到公司，晚上也总是最后一个走，工作上从来不偷懒，总是充满干劲。
特别是在一些关键时刻，他们总能挺身而出，顶住压力，绝对是我们团队里的中坚力量。
俗话说，“人尽其才，物尽其用”，如果这些好员工不续签合同，咱们单位可真是损失不起呀！更重要的是，三个人的专业能力在咱们这个行业里可是屈指可数的，真的不多见。
大家都知道，能做得这么好，不仅仅是靠勤奋，还得有一技之长。
他们的知识储备和实践经验，不是一天两天就能培养出来的。
换句话说，咱们如果不续签合同，别人有可能很快就把这些人才“挖”走，到时候再想找到这么合适的替代人选，那可就真是难上加难了。
说实话，续签合同不仅是对员工的肯定，也是对他们付出的一种尊重。
大家想一想，咱们公司在行业里能有今天的成绩，这三位员工的贡献可是功不可没的。
尤其是有了他们的加入，公司的运转效率大大提高，许多工作推进得顺风顺水。
可以说，如果没有他们，咱们的工作可能会卡在某些节点上，进度慢得不得了，甚至出现不小的麻烦。
咱们也知道，签合同这事儿得小心谨慎。
毕竟，咱们单位不仅仅是员工的“雇主”，更是一个大家庭，家庭成员之间的关系得保持得和谐才行。
所以，在这个续签的过程中，咱们得多多考虑这些员工的需求。
大家也知道，现代社会的员工除了看薪水，更多的是看职业发展和个人的成长空间。
如果能够给他们一些未来发展的空间，或者适当的提升一下待遇，估计他们会更加高兴，干得也会更有动力。
说到底，续签劳动合同这件事儿，并不仅仅是为了单位的稳定，也是为了员工的保障。
关于续签合同的请示合同续签请示范文8篇
关于续签合同的请示合同续签请示范文8篇篇1XXX公司（集团）董事会：XXX公司（集团）与XXX公司（集团）XXX公司（集团）的《XXX 合同》将于XXXX年XX月XX日到期。
该合同自XXXX年XX月XX 日签订以来，双方均本着友好合作、互利共赢的原则，认真履行各自的责任和义务，在双方共同努力下，业务得到了持续的发展。
然而，由于市场竞争的激烈性和业务发展的不确定性，双方需要继续加强合作，共同应对市场挑战。
因此，我们请求续签该合同，以继续发挥双方的优势，推动业务的进一步发展。
本次合同续签，我们将根据市场情况和业务发展需求，对合同条款进行必要的调整和完善。
同时，我们也将继续遵守相关法律法规和合同条款，认真履行各自的责任和义务，确保合同的顺利实施。
我们深知，合同的顺利实施需要双方的共同努力和协作。
因此，我们再次请求XXX公司（集团）的董事会批准本次合同续签事宜，并希望双方能够共同制定更加完善、更加符合市场需求的合同条款，推动业务的持续健康发展。
XXX公司（集团）XXXX年XX月XX日尊敬的领导：您好！我司与贵司签订的《XXX合同》将于XXXX年XX月XX日到期。
该合同自XXXX年XX月XX日签订以来，双方均本着友好合作、互利共赢的原则，认真履行各自的责任和义务，在双方共同努力下，业务得到了持续的发展。
然而，由于市场竞争的激烈性和业务发展的不确定性，双方需要继续加强合作，共同应对市场挑战。
因此，我们请求续签该合同，以继续发挥双方的优势，推动业务的进一步发展。
本次合同续签，我们将根据市场情况和业务发展需求，对合同条款进行必要的调整和完善。
同时，我们也将继续遵守相关法律法规和合同条款，认真履行各自的责任和义务，确保合同的顺利实施。
我们深知，合同的顺利实施需要双方的共同努力和协作。
因此，我们再次请求贵司的董事会批准本次合同续签事宜，并希望双方能够共同制定更加完善、更加符合市场需求的合同条款，推动业务的持续健康发展。
劳动合同续签模板请示
劳动合同续签模板请示尊敬的XXX公司领导：您好！我是贵公司在职员工XXX，现就我与公司劳动合同即将到期的情况，请示续签劳动合同的相关事宜。
回顾回到我加入贵公司至今的这段时间，我感到非常荣幸能够成为这个团队的一员。
在贵公司的指导和培养下，我不仅取得了很好的个人成长，而且也为公司的发展做出了一些贡献。
在过去的合同期限内，我尽职尽责地完成了分派给我的工作，积极参与团队活动，与同事们保持良好的合作关系，为公司的运营提供了一定的支持。
经过我与公司的一系列沟通和交流，我也深感到公司对员工的关怀和发展，以及对于员工积极向上工作态度的认可。
在新的合同期限内，我希望能够继续为公司做出更多的贡献，共同推动公司的进步和发展。
续签劳动合同是双方协商的结果，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我根据目前我所在公司工作的实际情况，且满足合同续签要求，愿意与公司继续签订劳动合同。
基于以上情况，我详细列出了续签劳动合同所需的各项内容，供公司领导参考：1. 合同期限：根据公司规定确定新的合同期限，合同期限尽量与公司年度规划和目标保持一致，以便更好地协同合作。
2. 薪资与福利待遇：根据市场行情以及我在公司的表现和贡献，我希望与公司协商制定一个更加公平合理的薪资和福利待遇，提高我的工作动力和满足生活需要。
3. 职责与岗位变化：如有需要，我愿意调整我的职责和工作岗位，以适应公司的发展需求。
我非常愿意接受不同的挑战，并持续提升自己的能力。
4. 假期与休息：根据劳动法规定的带薪假期以及公司的具体规定，希望能够合理安排我的休假与加班补偿，保障工作与生活的平衡。
5. 工作时间与出差：根据公司实际需要，如果希望我在特定时间内加班或者出差，我会尽我最大的努力与公司合理协商，做好各项准备工作。
6. 双方权益保护：双方在签订新合同过程中，应遵循平等自愿、协商一致、公平合理的原则，保障双方权益。
再次感谢贵公司对我的培养和信任。
希望在新的合同期限内，我能够和公司一起共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
续签劳动合同请示
续签劳动合同请示第一篇：续签劳动合同请示续签劳动合同请示公司领导:我公司在职员工***，为公司正式员工，现任*****一职，因合同与**年**月**日合同到期，现申请续签劳动合同。
恳请公司领导批准！******年**月**日第二篇：关于员工劳动合同续签有关事宜的请示关于员工劳动合同续签有关事宜的请示自2014年2月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。
现就有关合同签订情况作如下分析：一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况：1、合同年限：3个月以上不满1年；试用期：小于1个月；2、合同年限：1年以上不满3年；试用期：小于2个月；3、合同年限：3年以上不满5年；试用期：小于6个月；4、合同年限：5年以上不满8年；试用期：小于6个月；5、合同年限：8年以上不满10年；试用期：小于6个月；（连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同）6、合同年限：无固定期限，试用期：小于6个月；7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。
二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计：1、至2014年1月8日统计，公司现有员工35人，首签合同时间2012年1月1日，期限两年。
2、目前公司与员工签署的合同期限为2年，试用期2个月。
2014年合同即将到期人员共6人。
分别为：***2014年2月26日；***2014年1月1日；** 2014年2月28日；** 2014年1月1日；*** 2014年3月18日；** 2014年3月20日。
以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。
三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议：考虑到本项目的开发周期（按照计划在2017年6月收尾），首次签署合同期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。
原因为：1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。
劳动合同续签模板请示
劳动合同续签模板请示一、背景为了进一步规范员工的劳动关系，确保劳动合同的有效性，我公司拟与员工进行劳动合同续签。
为了提高效率和统一操作，特编写此劳动合同续签模板请示，供相关部门参考和执行。
二、劳动合同续签原因劳动合同的期限即将到期，根据劳动法规定，双方可协商一致决定是否续签合同。
考虑到员工的工作表现、业绩以及岗位需求等因素，公司决定对员工劳动合同进行续签。
三、劳动合同续签程序1.确认续签意向：员工与公司双方在劳动合同到期前30天内确认对劳动合同的续签意向，并书面表达意向。
2.制定续签方案：人力资源部与员工在确认续签意向后，根据员工岗位需求、工资福利待遇等因素，制定续签方案。
3.提交续签请示：人力资源部将续签方案整理成续签请示，提交公司领导层审批。
四、劳动合同续签请示内容与格式请示内容应包括以下要点，并按照以下格式进行书写：1. 员工信息•姓名：[员工姓名]•员工编号：[员工编号]•部门：[所属部门]•岗位：[岗位名称]•合同起止时间：[当前合同的起止时间]2. 续签意向与原因请在此处简要叙述员工与公司双方确认续签意向的基本情况，并说明续签的原因。
例如：员工表现良好，工作积极主动，对所担任岗位有较高的业务理解和技能掌握。
公司对其工作成绩十分满意，希望能继续与其合作，进一步共同发展。
3. 续签方案请在此处详细说明续签方案，包括合同续签的起止时间、薪资待遇、工作内容、工作地点等。
例如：•续签合同起止时间：[起止时间]•薪资待遇：[薪资待遇]（包括基本工资、绩效奖金等）•工作内容：[详细描述工作内容]•工作地点：[工作地点]4. 续签请示请截至本文档审批人员审阅并批准员工劳动合同续签，请尽快处理。
五、劳动合同续签审批流程1.劳动合同续签请示提交相关领导审批。
2.审批人员对续签方案进行审阅，根据具体情况做出决策。
3.审批结果及续签方案通知人力资源部进行落实。
六、相关注意事项1.本文件受公司保密政策限制，禁止未经授权的人员查阅、使用、传播。
关于续签劳动合同的 请示
关于续签劳动合同的请示甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同续签背景a. 甲方与乙方原劳动合同于____年____月____日签订，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
b. 双方在合同履行期间，乙方表现良好，工作认真负责，甲方对乙方的工作表现满意。
c. 鉴于乙方在合同期间的工作表现，甲方拟与乙方续签劳动合同。
第二条续签合同内容a. 乙方同意与甲方续签劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
b. 续签后的劳动合同期限为____年，乙方在合同期间的工作内容、工作地点、工作条件等保持不变。
c. 甲方承诺在合同期间为乙方提供与原合同相同的薪酬待遇、福利待遇以及工作条件。
第三条薪酬待遇a. 乙方续签后的月工资为人民币____元，按月支付。
b. 甲方承诺按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
c. 乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
第四条福利待遇a. 甲方为乙方提供年度体检、节假日慰问等福利。
b. 乙方在合同期间，如遇特殊情况，甲方将根据国家及地方的相关规定给予必要的帮助。
c. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和素质。
第五条合同解除与终止a. 双方应按照国家及地方的相关法律法规，履行合同解除和终止的手续。
关于为员工申请续签劳动合同的请示
关于为员工申请续签劳动合同的请示合同当事人1.1 甲方（医院方）：____________________________1.2 乙方（合同管理方）：____________________________合同编号2.1 本合同编号为：____________________________合同签订日期3.1 本合同于______年______月______日签订。
合同有效期限4.1 本合同自______年______月______日起生效。
4.2 合同有效期至______年______月______日。
合同管理内容5.1 合同种类：包括但不限于采购合同、服务合同、劳务合同等。
5.2 管理内容：合同审批流程合同履行监督合同变更与解除管理合同履行记录与档案管理合同管理职责6.1 甲方职责：提供合同相关文件监督合同执行情况协助解决合同履行中的问题6.2 乙方职责：管理合同档案进行合同履行情况跟踪提供合同履行报告处理合同变更和解除申请合同费用7.1 总费用：____________________________元。
7.2 支付方式：一次性支付分期支付（具体安排如下）：第一期支付：______年______月______日，金额：____________________________元第二期支付：______年______月______日，金额：____________________________元7.3 支付条件：乙方需提供正式发票。
合同变更与解除8.1 变更条款：合同条款的变更需经双方书面同意变更申请程序：____________________________8.2 解除条件：甲方或乙方严重违约不可抗力因素影响合同履行8.3 解除程序：解除合同需提前______天书面通知对方违约责任9.1 违约行为定义：甲方未按合同约定履行监督和协助职责乙方未按合同约定进行管理和报告9.2 违约赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的损失，赔偿金额为____________________________元争议解决10.1 争议解决方式：双方同意通过友好协商解决协商不成时，争议提交____________________________（法院名称）解决10.2 适用法律：本合同适用中华人民共和国法律保密条款11.1 保密内容：合同相关信息、管理细节、费用信息等11.2 保密期限：保密义务自合同签署之日起生效，保密期限为______年其他约定12.1 附加条款：如有其他特别约定，双方应在此处注明：____________________________合同签署13.1 本合同经双方签字盖章后生效。
关于续签劳动合同的 请示
关于续签劳动合同的请示《关于续签劳动合同的请示》尊敬的领导：我想跟您说说我爸爸的事儿呢。
我爸爸在咱们公司工作可有些年头啦。
就像一颗螺丝钉，一直稳稳地钉在他的岗位上，发挥着他的作用。
我听爸爸说过，他刚进公司的时候，对一切都充满了好奇和期待。
那时候他就像一只刚出巢的小鸟，对外面的世界既兴奋又有点小害怕。
他每天早早地去上班，晚上回来还会跟我和妈妈分享公司里的事情。
他说公司里的同事就像一家人一样，大家互相帮助。
有的同事像热心的大哥哥大姐姐，总是在他遇到难题的时候伸出援手；有的同事像经验丰富的老师傅，能给他传授好多有用的知识和技巧。
爸爸在他的岗位上可努力啦。
他就像一头老黄牛，默默地耕耘着。
不管是遇到简单的任务，还是特别棘手的项目，他从来都没有抱怨过。
他说这就像爬山一样，虽然有时候山路崎岖，会累得气喘吁吁，但只要坚持爬到山顶，看到的风景就会特别美。
他对公司的这份工作可珍惜啦，就像珍惜他最心爱的宝贝一样。
现在爸爸的劳动合同快要到期了，我能看出来他心里有点小忐忑呢。
他每天晚上都在想这件事，有时候会皱着眉头，有时候会对着他的工作证发呆。
我就问他：“爸爸，你在担心什么呀？”爸爸说：“宝贝呀，爸爸很想继续在这个像家一样的公司工作，可是不知道能不能续签劳动合同呢。
”我觉得爸爸这么好的员工，公司肯定也舍不得他走呀。
爸爸的工作能力可强啦。
就拿上次那个大项目来说吧，大家都觉得有点难搞，像走进了一个大迷宫，不知道从哪里开始，也不知道该往哪里走。
可是爸爸呢，他冷静地分析问题，就像一个聪明的侦探，一点点地找到线索，最后带着大家成功地完成了项目。
而且爸爸还特别有责任心，他做的工作就像他自己盖的房子一样，每一个细节都处理得特别好，他可不会像那些马马虎虎的建筑工人，随随便便就交差。
爸爸也很关心公司的发展呢。
他经常在家里看一些和公司业务相关的书和新闻，他说公司就像一艘大船，在市场这个大海里航行，每一个员工都是船上的水手，大家都要齐心协力，才能让船航行得又稳又快。
劳动合同续签模板请示
劳动合同续签模板请示尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断发展和员工队伍的稳定壮大，劳动合同续签工作成为了人力资源管理中的一项重要任务。
为了规范劳动合同续签流程，保障公司和员工的合法权益，提高工作效率，特向您请示制定劳动合同续签模板。
一、背景与目的劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，其续签对于维护双方的权益、保持劳动关系的稳定具有重要意义。
制定统一的劳动合同续签模板，可以确保续签工作的标准化、规范化，减少潜在的法律风险，同时也能提高工作效率，使人力资源部门能够更加高效地处理相关事务。
二、现行劳动合同续签情况分析目前，公司在劳动合同续签方面存在一些不规范的情况。
例如，续签合同的格式和内容不统一，部分条款表述不够清晰明确，容易引发误解和争议。
此外，由于缺乏统一的模板，续签流程也不够顺畅，导致时间和人力成本的浪费。
三、劳动合同续签模板的主要内容1、双方基本信息明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的名称、住所、法定代表人、联系电话等基本信息。
2、劳动合同期限续签劳动合同的期限应明确规定，包括起始日期和终止日期。
可以提供几种常见的期限选项，如固定期限（1 年、2 年、3 年等）和无固定期限，根据实际情况进行选择。
3、工作内容和工作地点详细描述乙方的工作内容、工作岗位以及工作地点，确保双方对工作职责和工作环境有清晰的认识。
4、工作时间和休息休假明确乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日等。
同时，规定乙方享有的休息休假权利，如年假、病假、婚假、产假等。
5、劳动报酬明确乙方的工资标准、支付方式和支付时间。
包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项薪酬组成部分，以及可能的薪酬调整机制。
6、社会保险和福利待遇阐述甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的社会保险种类和比例，以及提供的其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、培训机会等。
7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护强调甲方为乙方提供的劳动保护措施和劳动条件，以及对可能存在的职业危害的防护措施和告知义务。
关于续签合同的请示合同续签请示范文7篇
关于续签合同的请示合同续签请示范文7篇篇1尊敬的领导：我单位与XX公司（以下简称“对方公司”）的合同将于XXXX年XX月XX日到期，现需续签合同。
经过双方友好协商，已达成初步共识，特此向您请示。
一、合同双方基本信息甲方（我单位）：XXXX，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（对方公司）：XXXX，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
二、合同续签原因及目的本次合同续签的目的在于继续保持双方良好的合作关系，确保项目的顺利进行，并推动双方业务的共同发展。
合同到期后，我单位将继续保持与对方公司的合作关系，并希望在原有合作基础上进一步深化合作内容，提升合作水平。
三、合同续签具体内容1. 合同有效期：续签后的合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 合作内容：双方将继续开展原有合作项目，并在此基础上增加新的合作内容。
具体合作项目包括但不限于：（1）项目A：双方将共同开展市场调研，分析市场趋势，为双方的业务发展提供决策支持；（2）项目B：乙方将为甲方提供技术支持，帮助甲方提升技术水平，提高产品质量。
3. 权利与义务：双方将继续履行原有合同中的权利与义务，同时根据新的合作内容明确各自的权利与责任。
甲方应确保提供必要的技术支持和资源保障，乙方应确保提供优质的服务和产品。
4. 付款方式：双方将继续采用原有合同中的付款方式，即甲方按照合同约定向乙方支付费用。
具体支付方式、支付时间和支付金额将根据新的合作内容另行协商确定。
四、请示事项及理由基于以上分析，我单位认为续签合同符合双方共同利益，能够推动业务的持续发展和提升。
因此，特向您请示批准续签合同。
同时，我单位将严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利执行。
五、结论与建议综上所述，续签合同是双方合作的延续和发展，有助于提升业务水平和推动共同发展。
我单位建议尽快批准续签合同，并成立专项工作组，加强双方的合作沟通和协调，确保合同的顺利实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示
自2014年2月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。
现就有关合同签订情况作如下分析：
一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况：
1、合同年限：3个月以上不满1年；试用期：小于1个月；
2、合同年限：1年以上不满3年；试用期：小于2个月；
3、合同年限：3年以上不满5年；试用期：小于6个月；
4、合同年限：5年以上不满8年；试用期：小于6个月；
5、合同年限：8年以上不满10年；试用期：小于6个月；
（连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同）
6、合同年限：无固定期限，试用期：小于6个月；
7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。
二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计：
1、至2014年1月8日统计，公司现有员工35人，首签合同时间2012年1月1日，期限两年。
2、目前公司与员工签署的合同期限为2年，试用期2个月。
2014年合同即将到期人员共6人。
分别为：
***2014年2月26日；***2014年1月1日；** 2014年2月28日；** 2014年1月1日；*** 2014年3月18日；** 2014年3月20日。
以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。
三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议：
考虑到本项目的开发周期（按照计划在2017年6月收尾），首次签署合同期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。
原因为：
1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。
2年期限相对来说正能体现一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工来说，签订两年也可以对他们进行一定的约束，相对减少离职频率，降低公司招聘成本。
2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，即可考虑与其签订第二次劳动合同，员工表现不佳的，即可通知不续签劳动合同。
3、对于适用于公司、本人也有留任意向的老员工来说，第二次签订的时长关系到员工对在公司任职期限的安全感，因此，结合项目开发周期，采用第二次签订3年劳动合同期限较为适宜。
并且，首次后续签3年，亦不会出现项目结束、大部分员工任处于劳动合同中的现象。
4、考虑到项目的开发计划及样板房管理期限等因素，目前物业方面相关人员合同为一年一签较为适宜。
基于以上分析，公司员工在首次合同到期前2个月，综合部将根据公司、部门对该员工的考核结果、留用意向等因素进行后续工作的安排。
即：1、到期不留用人员即按照规定提前一个月发出《不续签合同通知书》，并按照规定作好离职薪资的结算；2、员工自身无意向续签的，则按照有关规定进行流程的处理。
3、如公司、员工双方有意续签，则按照3年期限续签合同，即签署在本公司的第二次劳动合同。
4、前面三条将另行办理有关审批手续。