测试用例实例++非常详细
测试用例的例子
测试用例的例子
以下是 9 条关于测试用例的例子：
1. 你知道吗，就像医生给病人做全面检查一样，咱测试软件也得设计各种测试用例。
比如说，登录功能，得试试不同的用户名和密码组合，这可不就跟试钥匙开不同的锁一样嘛！
2. 哎呀，测试用例就好比是游戏里的关卡设计呀！比如测试一个购物车功能，要添加商品、删除商品、修改数量等等，这多像一道道关卡等着我们去突破呀！
3. 嘿，你想想，测试用例不就像是为软件挖陷阱，看它会不会掉进去！像测试网页的响应时间，设定个很慢的网络环境，看看它会不会卡顿，这多有意思啊！
4. 哇塞，你觉得测试用例像不像给软件设的一道道难题！比如说测试一个图片上传功能，用各种奇奇怪怪的图片格式，看它能不能应对，这不是跟刁难它一样嘛！
5. 咦，测试用例不就像给软件准备的一场场考试嘛！比如测试软件的兼容性，在不同的操作系统上运行，看它能不能通过，这跟我们考试有啥区别呀！
6. 嘿呀，测试用例可以说是软件的试金石呀！就拿测试一个表单提交来说，必填项不填、输入超长字符，这就是在考验它的坚韧程度呢，不是吗？
7. 哇哦，测试用例不就是探索软件的秘密武器嘛！像测试一个搜索功能，输入各种模糊的关键词，看它能不能找到想要的结果，这多刺激呀！
8. 哈喽呀，测试用例简直就像是在给软件做体检呢！比如测试一个支付功能，模拟各种支付失败的情况，看它怎么处理，这不是在仔细检查它的健康状况嘛！
9. 所以说呀，测试用例真的超级重要啊！它们能让软件的各种问题无所遁形，能让我们的软件变得越来越好！。
【参考文档】软件测试范例-范文word版 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==软件测试范例篇一：软件测试用例实例(非常详细)1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明服务器操作系统系统软件外设应用软件结果Window201X(S) WindowXp Window201X(P) Window201X用例编号项目名称模块名称项目承担部门用例作者完成日期本文档使用部门评审负责人审核日期批准日期TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate LinkWorks WorkEvaluate模块研发中心-质量管理部201X-5-27 质量管理部注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态 V1.1作者参与者起止日期备注1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件测试需求功能1输入/动作 2小时 4小时 6小时 8小时功能12小时 4小时 6小时 8小时连续运行8小时,设置添加10用户并发输出/响应是否正常运行一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI （图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
软件测试用例范文
软件测试用例范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：软件测试用例是软件测试过程中非常重要的一环，它用于描述对软件系统进行测试的情况、步骤和条件。
软件测试用例可以帮助测试人员确定在不同情况下软件系统的性能是否符合要求，发现潜在的缺陷并确保软件质量。
一份优秀的软件测试用例需要具备清晰的目标、详细的步骤、准确的预期结果和良好的可重复性。
下面是一份关于登录功能的软件测试用例范文：测试用例名称：登录功能测试测试目的：验证用户可以成功登录系统前提条件：用户已经在系统中注册账号测试步骤：1. 打开系统登录页面2. 输入正确的用户名和密码3. 点击“登录”按钮预期结果：1. 用户成功登录系统2. 系统显示用户个人信息页面3. 用户可以正常使用系统功能用例覆盖范围：该测试用例覆盖了登录功能的基本操作，包括输入账号、密码和点击登录按钮等操作。
在编写软件测试用例时，需要考虑系统的功能模块、用户需求和系统设计等因素。
测试用例要尽可能覆盖系统各个功能点，保证测试的全面性和准确性。
除了基本的功能测试用例外，还可以编写一些边界测试用例、异常情况测试用例和性能测试用例等，以更全面地评估软件系统的性能和稳定性。
软件测试用例的编写是软件测试工作中非常关键的一部分，它直接影响到测试结果的准确性和软件质量的提高。
通过编写高质量的测试用例，可以有效地发现和解决软件系统中的缺陷，减少系统风险，并提高用户体验和满意度。
【字数已达要求，建议补充内容】第二篇示例：软件测试用例是软件测试中的重要组成部分，它是在软件开发过程中用于验证软件功能是否符合设计要求的一种测试方法。
软件测试用例作为软件测试活动的基础，其质量和有效性直接影响软件测试的效果和成本。
在软件测试中，测试用例旨在检测软件的错误和缺陷，以确保软件质量，提高软件可靠性和稳定性。
软件测试用例的编写需要遵循一定的规范和原则，以确保测试用例的全面性和有效性。
一般来说，软件测试用例可以分为详细测试用例和冗余测试用例。
优秀的测试用例案例
优秀的测试用例案例一、正常登录情况。
1. 测试用例名称：使用正确的用户名和密码登录。
测试步骤：打开登录页面。
在用户名输入框中输入已经注册好的正确用户名，比如说“超级飞侠”。
在密码输入框中输入对应的正确密码，就像给超级飞侠输入它的秘密指令“123456abc”。
点击登录按钮。
预期结果：页面成功跳转到用户的个人主页，能看到类似“欢迎回来，超级飞侠！”这样的欢迎语，并且可以看到个人信息、功能菜单等只有登录后才能看到的东西。
二、边界值情况。
1. 测试用例名称：使用最短允许的用户名和密码登录。
测试步骤：进入登录页面。
输入系统允许的最短用户名，假如是3个字符的“abc”。
输入系统允许的最短密码，比如6个字符的“123456”。
点击登录按钮。
预期结果：成功登录，进入到和正常登录一样的个人主页，显示欢迎语等相关信息。
2. 测试用例名称：使用最长允许的用户名和密码登录。
测试步骤：打开登录界面。
输入最长可接受的用户名，假设是20个字符的“这个用户名超级超级超级长1234567890”。
输入最长可接受的密码，像是30个字符的“这个密码超级超级长abcdefghijklmnopqrstuvwxyz123”。
按下登录按钮。
预期结果：顺利登录，显示个人主页和欢迎信息，没有任何报错提示。
三、异常情况。
1. 测试用例名称：用户名不存在登录。
测试步骤：来到登录页面。
在用户名框里输入一个根本没注册过的名字，例如“不存在的大侠”。
在密码框里随便输入一串字符，像“888888”。
点击登录按钮。
预期结果：页面弹出提示框，上面写着“用户名不存在，请重新输入或者注册”之类的话，并且停留在登录页面，不允许进入个人主页。
2. 测试用例名称：密码错误登录。
测试步骤：打开登录窗口。
输入一个正确注册过的用户名，比如“勇敢小战士”。
但是在密码框里输入错误的密码，像是“错误密码123”。
点击登录按钮。
预期结果：弹出提示框，显示“密码错误，请重新输入”，页面保持在登录界面，不能进入个人主页。
测试用例的案例分析
测试⽤例的案例分析⼀、测试⽤例经典案例1：纸杯的测试⽤例规格：（1）能放多少⽔，是否符合需求。
（2）底盘直径是多少，是否符合标准。
（3）存放时间和存放的环境。
（4）不能装哪些液体。
性能：（1）底盘是否平稳。
（2）是否会漏⽔（时间、温度、液体<兼容性测试>）。
（3）是否容易变形，硬度是否⾜够（压⼒测试）。
（4）是否环保，是否会产⽣化学反应，产⽣有毒物质（安全测试）。
（5）从不同⾼度摔下来的损坏程度（压⼒测试）。
界⾯：（1）界⾯设置是否吸引客户。
（2）是否有相应的提⽰。
（3）图标布局是否合理。
（4）纸杯上的字体是否美观，是否有错别字。
（5）纸杯的图标、⽂字等印刷是否完整。
（6）图案是否容易脱落。
⼈性化：（1）⽔杯的⼿感如何，⼝感如何（易⽤性）。
（2）是否有利于叠在⼀起存放，使⽤时是否容易分开。
（3）外观是否适合拿起。
2：购物车的测试⽤例界⾯：（1）打开淘宝购物车页⾯后，页⾯的布局是否合理，是否完整。
（2）不同卖家的商品在不同的区域显⽰，区分是否明显。
（3）页⾯的功能按钮是否可以正常显⽰。
（4）商品的最下⽅是否可以显⽰失效宝贝。
（5）页⾯的最低端是否显⽰“你可能喜欢”。
（6）向下滑动页⾯，在购物车顶端是否展⽰购物车。
（7）购物车中如果存在有商品降价、库存不⾜、限购件数等，在商品详情下⾯，是否有对应字体展⽰。
功能：（1）购物车页⾯的所有连接是否正常。
（2）从商品信息页⾯添加的商品是否能显⽰在购物车中。
（3）如果没有登录，点击购物车中的商品直接进⾏结算，是否会提⽰⽤户输⼊⽤户名和密码，或者提⽰⽤户进⾏注册。
（4）如果没有选择任何商品时，点击结算，是否提⽰⽤户“请添加要结算的商品”。
（5）勾选商品后，已选商品的总价和优惠满减活动是否会显⽰。
（6）勾选商品，点击结算按钮后，是否可以进去确认订单信息页⾯。
（7）购物车页⾯中，是否可以对添加的商品信息进⾏修改，并⾃动保存成功。
（8）是否可以在购物车中重新修改商品规格。
测试用例模板参考5篇
测试用例模板参考5篇我们在完成模板的过程中，一定要注意字句精准，撰写突出的模板能够增加大家的逻辑思维能力。
以下是作者精心为您推荐的测试用例模板参考5篇，供大家参考。
测试用例模板篇1尊敬的公司领导：您好！非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。
希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的一名正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后三天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望#的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！测试用例模板篇2尊敬的企业领导：您好!虽然我在企业的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。
现在企业的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为企业做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在企业却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望企业领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在#年5月19日离职，希望能得到企业领导的准许!感谢诸位在我在企业期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!测试用例模板篇3领导：您好！从今年4月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。
所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致敬礼！测试用例模板篇4尊敬的xx：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入#这个团队。
软件测试经典案例
软件测试－测试用例的经典例子一、等价类划分问：某程序规定："输入三个整数 a、 b、 c分别作为三边的边长构成三角形。
通过程序判定所构成的三角形的类型，当此三角形为一般三角形、等腰三角形及等边三角形时，分别作计算… "。
用等价类划分方法为该程序进行测试用例设计。
（三角形问题的复杂之处在于输入与输出之间的关系比较复杂。
）解：分析题目中给出和隐含的对输入条件的要求：（1）整数（2）三个数（3）非零数（4）正数（5）两边之和大于第三边（6）等腰（7）等边如果 a、 b 、 c满足条件（ 1 ） ~ （ 4 ），则输出下列四种情况之一：1)如果不满足条件（5），则程序输出为 " 非三角形 " 。
2)如果三条边相等即满足条件（7），则程序输出为 " 等边三角形 " 。
3)如果只有两条边相等、即满足条件（6），则程序输出为 " 等腰三角形 " 。
4)如果三条边都不相等，则程序输出为 " 一般三角形 " 。
列出等价类表并编号覆盖有效等价类的测试用例：a b c覆盖等价类号码3 4 5（1）--（7）4 4 5（1）--（7），（8）4 5 5（1）--（7），（9）5 4 5（1）--（7），（10） 4 4 4（1）--（7），（11）覆盖无效等价类的测试用例：二、边界值分析法NextDate函数的边界值分析测试用例在NextDate函数中，隐含规定了变量mouth和变量day的取值范围为1≤mouth≤12和1≤day≤31，并设定变量year的取值范围为1912≤year≤2050 。
三、错误推测法测试一个对线性表（比如数组）进行排序的程序，可推测列出以下几项需要特别测试的情况：I.输入的线性表为空表；II.表中只含有一个元素；III.输入表中所有元素已排好序；IV.输入表已按逆序排好；V.输入表中部分或全部元素相同。
典型测试用例案例
案例一：三角形判断功能测试输入三条边，判断能否组成三角形，能组成三角形，继续判断能组成等腰三角形？等边三角形？还是直角三角形？案例二：用户修改个人信息要求：电话：11位长数字串密码：18位以内的字符串（包含18位长）用户登陆后可以修改个人信息，包含：电话号码、密码。
点击“修改用户信息”控件，系统显示所有用户个人信息：其中用户名和工号不可修改，不能进行输入。
密码分旧密码、新密码、验证新密码，若需修改密码，系统验证旧密码正确，两个新密码相同，则更新密码，旧密码即失效，其他修改项也生效，并提示“用户信息修改成功”；若旧密码不正确（旧密码是否正确），则提示“用户密码错”，系统将不修改个人信息；若两个新密码不同（两个新密码是否相同），则提示“新密码与验证新密码不同”，系统将不修改个人信息。
若只修改密码外其他信息（是否修改密码），则不需输入两个新密码，系统只验证旧密码正确，就成功更改个人信息，并提示“用户信息修改成功”；如果系统验证旧密码输入不正确，则提示“用户密码错”。
案例三：读书选择1、如果觉得疲倦并且对书的内容感兴趣，同时书中的内容让你糊涂的话，回到本章重读2、如果觉得疲倦并且对书的内容感兴趣，同时书中的内容不让你糊涂，继续读下去3、如果觉得疲倦并且对书中的内容不感兴趣，同时书中的内容不让你糊涂，停止阅读，请休息4、如果觉得疲倦并且对书的内容不感兴趣，并且书中的内容让你糊涂，请停止阅读，休息5、不疲倦，对书的内容感兴趣，书中的内容不糊涂，继续读下去6、不疲倦，不感兴趣，书中内容不糊涂，跳到下一章去读7、不疲倦、不感兴趣、且糊涂跳到下一章去读8、不疲倦、感兴趣，且糊涂回到本章重读案例四：PPT打印功能测试PowerPoint软件打印功能描述如下：打印范围分：全部、当前幻灯片、给定范围共三种情况；打印内容分：幻灯片、讲义、备注页、大纲视图共四种方式；打印颜色/灰度分: 颜色、灰度、黑白共三种设置；打印效果分：幻灯片加框和幻灯片不加框两种方式。
冒烟测试用例
冒烟测试（smoke testing）是指对提交测试的软件在进行详细深入的测试之前而进行的预测试。
这种预测试的主要目的是暴露导致软件需重新发布的基本功能失效等严重问题。
它是整个项目非常关键的一个环节，关乎项目整体的上线计划及版本节奏以及测试开发的协作效率。
冒烟测试的准入条件为本次提交测试的功能开发完成且已冒烟通过，开发根据自测结果发起提测邮件。
其选择原则为保障冒烟测试质量的基础上，依据以下3点原则进行计算冒烟用例权重：
冒烟主功能：例如一个事件（业务）的增加、删除、修改、查询，一个统计、计算逻辑的的结果校验等。
操作流程覆盖：对着需求文档把新功能过一遍，把所有流程功能走一遍。
用例选择：如果有历史用例的话，可以把用例分级，冒烟级、详细级、回归级等等。
总的来说，冒烟测试是版本验证测试，主要确认新的版本是否存在致命性bug，最大的优点在于节约测试的时间成本，减少测试轮数。
数据测试用例模板和例子
数据测试用例模板和例子测试用例是软件开发过程中非常重要的一部分，它们用于验证软件系统的正确性和完整性。
测试用例模板提供了一种规范的方式来编写测试用例，以确保测试人员能够全面而系统地测试软件系统的各个方面。
本文将详细介绍测试用例模板，并提供一些例子来帮助读者更好地理解和应用测试用例模板。
一、测试用例模板的基本结构测试用例模板通常包含以下几个部分：1. 用例名称：给测试用例起一个清晰、简洁且易于理解的名称，以便于识别和管理测试用例。
2. 优先级：根据软件系统的需求和功能，确定测试用例的优先级。
优先级可以分为高、中和低，以帮助测试人员更好地组织测试工作。
3. 前提条件：指明在执行当前测试用例之前需要满足的条件或设置。
这些条件通常包括软件系统的初始状态、用户登录状态等。
4. 输入数据：提供测试用例所需要的输入数据。
这些数据可以是用户输入的数据、系统生成的数据或者其他外部数据。
5. 预期结果：描述测试用例执行完毕后所期望的结果。
这些结果可以是界面显示的结果、数据库中的数据变化、系统行为等。
6. 执行步骤：详细描述执行该测试用例的步骤。
每个步骤应当明确且具体，以确保测试人员可以按照指定的步骤进行测试。
7. 实际结果：记录测试用例执行后实际得到的结果。
测试人员应当仔细观察和记录测试过程中的各种输出和行为。
8. 是否通过：根据预期结果和实际结果的对比，判断当前测试用例是否通过。
通常使用"是"或"否"来表示。
二、测试用例模板的例子以下是一个简单的测试用例模板的例子，来说明如何使用测试用例模板来编写测试用例：用例名称：登录功能测试优先级：高前提条件：用户已经注册成为系统的合法用户，并且进入登录界面。
输入数据：用户名、密码预期结果：成功登录系统，并跳转到用户的个人主页。
执行步骤：1. 输入正确的用户名和密码。
2. 点击登录按钮。
实际结果：系统成功登录，并跳转到用户的个人主页。
是否通过：是上述例子是一个简单的登录功能测试用例，通过这个例子可以清楚地看到测试用例模板的基本结构和内容。
单元测试测试用例例子
以下是一个简单的单元测试用例例子，用于测试一个计算两个数字之和的函数：测试用例一：输入两个正整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入两个正整数10和20
预期结果：计算结果为30
测试步骤：调用计算函数，传入10和20作为参数，验证返回值是否为30
测试用例二：输入一个正整数和一个负整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入一个正整数10和一个负整数-10
预期结果：计算结果为0
测试步骤：调用计算函数，传入10和-10作为参数，验证返回值是否为0
测试用例三：输入两个负整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入两个负整数-10和-20
预期结果：计算结果为-30
测试步骤：调用计算函数，传入-10和-20作为参数，验证返回值是否为-30
测试用例四：输入一个负整数和一个正整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入一个负整数-10和一个正整数20
预期结果：计算结果为10
测试步骤：调用计算函数，传入-10和20作为参数，验证返回值是否为10
测试用例五：输入两个零，验证计算结果是否正确
测试数据：输入两个零
预期结果：计算结果为零
测试步骤：调用计算函数，传入两个零作为参数，验证返回值是否为零。
编写测试用例(详细)
学习别人优秀成果的基础上，编写自己的用例。
实例：纸杯的测试用例设计
用户需求：一个带广 告图案的花纸杯
杯子特性
杯子的容量： 能装多少升水，空杯，半 杯，满杯
杯子的型状： 圆型，上面口大，下面小。 杯子的材料： 纸杯 杯子的抗摔能力： 风吹是否会倒，摔一
输入正确的帐号和密码（均为6至8 进入系统
位之间），点击[登录]按钮
帐号为空，点击[登录]按钮
提示输入帐号
帐号为空格，点击[登录]按钮
提示无效帐号
帐号小于6位，点击[登录]按钮 提示无效帐号
测试用例设计原则
1. 测试用例对需求覆盖的完整性； 2. 测试用例的有效性； 3. 测试用例的可理解性； 4. 测试用例的清晰性； 5. 测试用例的可维护性。
需求的覆盖完整性
做到对需求的完全理解, 从全局上把握需求
对需求进行归类，包括正常流，异常流等，做 到对需求的100%覆盖。(其中有一个好的方法 就是用mm图把需求分解了)
把基本路径分解出来，将需求归类。理顺了需 求，用例写起来就顺手多了。
需求的覆盖完整性
测试用例的有效性
测试用例应该包含清晰的输入数据以及 预期输出
丼例?登彔功能说出一些简单的测试用例丼例?简单用例?一般的用例用例编号功能点操作过程预期结果01登录能够正确处理用户登录正确处理登录操作用例编号功能点操作过程预期结果01登录能够正确处理用户登录正确处理登录操作用例编号功能点操作过程预期结果01登录输入正确的帐号和密码登录成功输入错误的帐号和密码登录失败用例编号功能点操作过程预期结果01登录输入正确的帐号和密码登录成功输入错误的帐号和密码登录失败丼例?比较详细的用例用例编号功能点操作过程预期结果01登彔输入正确的帐号和密码均为6位点击登彔按钮进入系统输入正确的帐号和密码均为10位点击登彔按钮进入系统输入正确的帐号和密码均为6至8位乀间点击登彔按钮进入系统帐号为空点击登彔按钮提示输入帐号帐号为空格点击登彔按钮提示无效帐号帐号小于6位点击登彔按钮提示无效帐号用例编号功能点操作过程预期结果01登彔输入正确的帐号和密码均为6位点击登彔按钮进入系统输入正确的帐号和密码均为10位点击登彔按钮进入系统输入正确的帐号和密码均为6至8位乀间点击登彔按钮进入系统帐号为空点击登彔按钮提示输入帐号帐号为空格点击登彔按钮提示无效帐号帐号小于6位点击登彔按钮提示无效帐号测试用例设计原则1
系统维护的测试用例
系统维护的测试用例全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在软件开发过程中，系统维护是一个非常重要的环节，它确保系统始终处于稳定运行状态，同时保证系统的功能和性能不受影响。
为了验证系统维护的效果和质量，测试用例是必不可少的工具。
本文将介绍系统维护的测试用例，包括什么是系统维护的测试用例，为什么需要测试用例以及如何编写系统维护的测试用例。
系统维护的测试用例是用来验证系统维护过程中各种功能点和业务流程是否正常运行的测试用例。
在系统维护过程中，开发人员和运维人员会进行各种操作，比如修改代码、升级系统、修复bug等，这些操作可能会导致系统功能异常或者性能下降。
通过系统维护的测试用例，可以及时发现和解决这些问题，保证系统的正常运行。
那么如何编写系统维护的测试用例呢？需要明确系统维护的目的和范围。
系统维护的目的是确保系统能够正常运行，而系统维护的范围包括对系统的功能、性能和安全等方面进行验证。
然后，根据系统维护的具体内容编写测试用例，测试用例应该覆盖系统的各个功能点和业务流程，保证系统在维护后仍然符合用户需求。
在编写系统维护的测试用例时，需要考虑以下几点：1. 确定测试环境：在进行系统维护的测试时，需要使用与生产环境相同的测试环境，以确保测试结果的真实性和可靠性。
2. 设计测试用例：测试用例应该包括测试目的、测试步骤、预期结果和实际结果等内容，这样可以方便进行结果的验证和比对。
3. 执行测试用例：根据测试用例的设计执行测试工作，并记录测试结果。
如果测试结果与预期结果不符，需要及时反馈给开发人员进行修复。
4. 测试报告：测试完成后，需要编写测试报告，总结测试结果和问题，并提出改进建议。
系统维护的测试用例是确保系统持续稳定运行的重要手段，通过编写和执行测试用例，可以及时发现和解决系统维护过程中出现的问题，保证系统的质量和性能。
希望本文对您了解系统维护的测试用例有所帮助。
第二篇示例：系统维护是指对系统在运行过程中出现的问题进行修复、更新和优化的过程。
测试用例记录
测试用例记录测试用例记录是软件开发过程中非常重要的一环，它是对软件功能、性能、安全等方面进行测试的详细记录。
一份良好的测试用例记录不仅可以帮助测试人员有效地执行测试工作，还可以为开发人员提供有价值的反馈，从而改进软件质量。
下面是一份测试用例记录的示例，字数超过500字。
测试用例记录测试用例编号：TC001测试用例名称：登录功能测试测试目的：验证用户能否成功登录系统，并检查登录功能的正确性。
测试前提条件：系统已正常运行，用户已注册并拥有有效的登录凭证。
测试步骤：a. 打开应用程序，进入登录页面。
b. 输入正确的用户名和密码。
c. 点击“登录”按钮。
d. 验证是否成功登录系统，并检查登录后的页面显示是否正确。
预期结果：用户能够成功登录系统，登录后的页面显示正确，无错误提示。
实际结果：用户成功登录系统，登录后的页面显示正确，无错误提示。
测试结论：登录功能测试通过。
备注：在测试过程中，还应注意以下几点：a. 输入错误的用户名或密码时，系统应给出相应的错误提示。
b. 对于多次登录失败的情况，系统应采取相应的安全措施，如暂时锁定账户等。
c. 在登录过程中，系统应保证用户数据的安全性，防止数据泄露或被篡改。
通过以上测试用例记录，我们可以看到测试人员详细地描述了测试的目的、前提条件、步骤、预期结果和实际结果，以及测试结论和备注。
这样的记录不仅可以帮助测试人员有效地执行测试工作，还可以为开发人员提供有价值的反馈，从而改进软件质量。
同时，测试用例记录也是软件开发过程中必不可少的一部分，它为项目的顺利进行提供了有力的保障。
浮点测试用例-概述说明以及解释
浮点测试用例-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：在计算机科学领域，浮点数是一种用于表示有限数量的实数的近似值的数据类型。
浮点数通常由两部分组成：尾数和指数。
由于浮点数是近似表示实数的，因此在进行浮点数运算时可能会出现精度问题，这也是我们需要进行浮点数测试的重要原因之一。
本文将介绍浮点数的基本概念，探讨浮点数测试用例的设计方法，并给出一些实际的测试用例示例。
通过深入了解浮点数的特点和测试方法，我们可以更好地发现和解决浮点数计算中潜在的问题，保证程序的正确性和稳定性。
1.2 文章结构本文将分为引言、正文和结论三部分。
在引言部分，我们将对浮点测试用例进行概述，并介绍文章的结构和目的。
在正文部分，我们将详细介绍浮点数的基本概念，以及浮点数测试用例的设计方法和实例。
最后在结论部分，我们将总结本文的主要内容，讨论测试用例的应用以及未来的发展方向。
通过这样的结构，读者可以逐步了解浮点测试用例的重要性和设计方法，从而更好地应用于实际工作中。
1.3 目的在本文中，我们的目的是通过介绍浮点数的基本概念和测试用例设计方法，帮助读者更好地理解浮点数的特性和相关测试技术。
通过学习本文，读者将能够掌握如何设计和执行有效的浮点数测试用例，从而提高软件的质量和稳定性。
我们希望本文能够为开发人员和测试人员提供一些有用的参考，帮助他们更好地应对浮点数相关的软件开发和测试工作。
2.正文2.1 浮点数介绍在计算机科学中，浮点数是一种用来表示带小数点的实数的数据类型。
它们通常由一个小数点、一个整数部分和一个小数部分组成。
浮点数的表示方式是通过科学记数法来实现的，其中一个数值以二进制形式存储，另一个数值表示为指数。
浮点数通常以单精度（32位）或双精度（64位）的格式存储。
单精度浮点数可以表示大约7位有效数字，而双精度浮点数可以表示大约15到16位有效数字。
浮点数的精度是受限的，因为它们只能表示有限数量的数字。
由于浮点数的表示方式是近似的，所以在进行浮点运算时可能会出现舍入误差。
测试用例实例 非常详细[分享]
![测试用例实例 非常详细[分享]](https://img.taocdn.com/s3/m/998c7ce827d3240c8547ef82.png)
测试用例实例非常详细[分享]一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI(图形用户界面)与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
项目名称用例标识模块名称开发人员参考信息用例作者设计日期测试人员测试类型黑盒测试日期测试方法用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注 (并列类别结果关系)没有登导航栏导航浏览\点击导航连接详细正确导航页面所 00001 录首测试在位置页添加删除修添加修改删除按钮是否不可用 00002 改按钮可用接受、汇报按1) 不是自己负责的数据不能钮未考核之前能否接受\汇报2) 属于自己负责的未接能受之前时候是否可以接受00003 3) 属于自己负责的数据能接受后但未考核能否可以汇报4) 接受后的数据没有汇不能报但考核了，是否仍可以汇报考核审核按这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不 00004 钮可用二级联动下功能下拉列表选择 1)默认为“本月由我拉列表测试负责的工作”，此时第000052个下拉列表不显2)当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确功能1)数据显示根据二级联动下拉列DataGrid测试表正确显示符合条件的数据2)点击列头排序、点击列头正确排序00006 3)单击行(加按选中数据单行(选中Ctrl\Shift\Alt)选中数据数据行为黄色)在文本框正确显示，不能多行选择分页控件功能1)点击“首页、上一页、1) 能正确分页、翻页测试下一页、尾页” 2) 能选择页数和正2)页数下拉列表和跳转确跳转 00007按钮 3) 对数据操作(增删改)后正确显示月中、月末目功能1) 数据显示 1) 正确显示标与月中月测试 DataGrid选中行末报告四个的数据文本框 2) 字数过多滚动条功能 2) 字符数过多时 00008 显示滚动条并能正确滚动界面UI UI测页面没有错别字，跟试整体风格一致，布局00009合理信导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页息航链接面的模块名称 00010汇2) 正确导航报工作名称、负是否只能浏览是页责人、考核面人、开始日期、结束日00011期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项月中月末工这两文本框能否填写能 00012 作报告发送即时通能否点击选择、取消能 00013 CkeckBox月中、月末汇能否正常使用能报00014RadioButton汇报按钮 1) 汇报按钮单击能否正能常使用2) 连续多次点击汇报按正常汇报 00015 钮是否能正常汇报3) 汇报成功后，页面跳转到列表页转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用2)点击取消按钮是只清2)返回上一页工作考空所填数据还是返回上核数据列表页 00016一页,3)能否快速连续点击，3)返回上一页工作考是什么结果核数据列表页界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局00017合理导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00018添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面 00019修改删除按1) 未考核之前，如是考1) 可用，修改进入修钮核自己以及自己负责改页面，删除给出部门人员的数据修改删除确定与否的删除按钮是否显示可提示用2) 未考核之前，不属于2 )不可用 00020自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用3) 已考核的是否可以修3 )不可用改删除4) 已审核的是否可以修4 )不可用改删除5) 对能删除的数据进行5 )有提示分列删除操作有没有提示配表 6)正确返回到列表页权页 6) 数据删除后返回到面哪,接受\汇报按1) 不是自己负责的数据1) 不能钮未考核之前能否接受\汇报2) 属于自己的未接受之2) 可以接受前时候是否可以接受3) 可以汇报 000213) 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4) 接受后的数据考核了4) 不可以是否仍可以汇报考核\审核按1)考核、审核按钮是否不可用 00022 钮可用关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作” 表框 2)当选择项非“…\ 由我负责\审核的工00023 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3)发生跟服务器交互时其他项显示正确 Grid显示、排1) 是否显示正确数据 1) 正确显示序 2) 点击列头是否能排序 2) 能正确排序而不 00024 影响页面上的其他正常功能四个文本框1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid 的内容和滚选中行的数据动条 2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00025分页控件 1)点击“首页、上一页、1 )能正确分页、翻下一页、尾页” 页000262)页数下拉列表和跳转2)能选择页数和正确按钮跳转3 ) 对数据操作(增删改)3) 对数据操作(增删后是否正确显示数据改)后正确显示界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局00027 合理导航栏点击导航栏处显示的导3) 正确显示所在页航链接面的模块名称00028 4) 正确导航工作名称文1)正确输入数据 1)不出现错误本框 2)输入特殊字符2)不符合要求的给出输入错误处理提~!@#$%^&*()_+[]{}\| ;:’”<字母>或者特殊示字符组合 00029 信3)输入超长字符是否可 3)不能提交，给出字息以提交符串超长提示添4)空工作名称是否可以4)不可以提交加提交页面负责、考核人 1)弹出项是否可正确选1)弹出项能正确选择择使用使用 2)默认的考核人是否为2)考核人默认为信息信息添加者添加者 3)考核人是否可以修改 3)考核人可以修改 00030 4)不可以 4)是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务开始、结束日1) 弹出页是否可正确使1) 弹出项能正确选期用择使用 2) 手动输入正确日期格2) 手动输入正确日式是否可以提交期格式能提交 3) 手动输入非法日期格3) 手动输入非法日式是否可以提交期格式不能提交，00031 且应给出提示处理 4) 开始日期大于结束日4) 开始日期大于结期是否能提交，如不束日期不能提交，能提交有无提示且要给出相应的提示5) 清空日期是否可以提5) 日期不能为空交工作量文本1) 填写合理的数字是否1) 正常提交框可提交2) 输入特殊字符2) 提示输入错误给出处理 ~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合3) 输入中文是否可以提交 3) 提示输入错误4) 输入21474836484) 提示输入错误是否能提交 00032 5) 输入小数、非正数是 5)可以输入小数，但否可提交不能输入非正数6) 空工作量是否可以提6)提示不能为空交月中月末考1) 是否能填写，能填写1) 能填写，输入合法核目标文本的话输入合法数据是数据能提交框否可提交2) 输入特殊字符2) 合法的数据能提交，不合法的给予~!@#$%^&*()_+[]{}\| 00033;:’”<字母>或者特殊处理和错误提示字符组合是否可以提交3) 是否可以为空 3)可以为空月中月末工1) 是否能填写，能填写1) 置灰，不能填写作报告文本的话输入合法数据能框否提交 2) 输入特殊字符2) 不能填写 ~!@#$%^&*()_+[]{}\|00034 ;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 3) 是否可以为空 3)不能填，原本为空考核结果下下拉列表能否正常使用不能 00035拉列表框考核说明文1) 是否能填写，能填写1) 置灰，不能填写本框的话输入合法数据是否可提交 2) 输入特殊字符2) 置灰，不能填写 ~!@#$%^&*()_+[]{}\| 00036 ;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 3) 是否可以为空 3)置灰，不能填写发送即时通能否点击选择、取消能 00037 CkeckBox添加按钮 1) 添加按钮单击能否正1) 能正常使用常使用2) 能否快速连续点击，2) 不应该能连续点能的话同一数据是否击添加多条, 00038 3) 添加数据成功是否有3) 给出添加成功的给出添加成功的提示提示 4) 之前添加的信息 4) 添加成功后，页面跳项清空，不跳转，转到何处以便继续添加取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)点击取消按钮是只清2)返回上一页工作考空所填数据还是返回上核数据列表页 00039 一页, 3)能否快速连续点击，3)返回上一页工作考是什么结果核数据列表页界面UI 1) 必填项是否有标识 1) 必填项给出必填标识2) 界面有无错别字，跟2) 页面没有错别字， 00040 整体风格是否一致跟整体风格一致，布局合理00041导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000422) 正确导航修工作名称文1) 是否正确显示数据，1) 是，能改本框能否修改数据 2) 可以提交页2) 修改填入正确数据能3) 符合的提交，非法面否提交的给予处理和错3) 修改时输入特殊字符误提示4) 不可以 ~!@#$%^&*()_+[]{}\|00043 ;:’”<字母>或者特殊5) 不可以字符组合4) 修改输入超长字符是否可以提交5) 修改空工作名称是否可以提交负责、考核人1) 数据是否正确显示 1) 是弹出项 2) 能否修改，修改后能2) 能修改，提交数据00044否正确提交正确开始、结束日1) 数据是否正确显示 1) 是期弹出项 2) 能否修改，输入合法2) 能修改，提交数据数据能否正确提交正确3) 输入非法日期格式能3) 不能提交，给出处00045 否提交理提示4) 开始日期大于结束日4) 不能，给出提示期能否提交 5) 不能为空日期5) 空日期能否提交工作量文本1) 是否可以修改 1) 可以修改框 2) 填写合理的数字是否2) 正常提交可提交 3) 提示输入错误给3) 输入特殊字符出处理4) 提示输入错误 ~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊5) 提示输入错误字符组合 6) 可以输入小数，但4) 输入中文是否可以提不能输入非正 00046交 7) 提示不能为空5) 输入2147483648是否能提交6) 输入小数、非正数是否可提交7) 空工作量是否可以提交月中月末考1) 是否可以修改 1) 是核目标文本2) 输入特殊字符2) 合法的能提交，不框合法的给予处理~!@#$%^&*()_+[]{}\|00047 ;:’”<字母>或者特殊和提示字符组合是否可以提3) 能交3) 是否可以为空月中月末工1)是否可以修改 1)置灰，不能使用作报告文本00048 框考核结果下1)能否使用 1)置灰，不能使用 00049 拉列表发送即时通1)状态是否保存正确 1)状态是否保存正确2)能否点击修改选择、2)能否点击修改选CkeckBox 00050 取消择、取消修改按钮 1) 修改按钮能否正常使1) 能用 2) 连续点击只修改2) 能否连续点击，连续数据，而不添加数点击是否对此修改信据息提交多次 3) 修改成功给出修 00051 3) 修改成功是否有给出改成功的提示提示 4) 转到工作考核数4) 修改成功后，页面跳据列表页(保存最转到何处近一次的状态页面)取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00052 一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击，是什么结果界面UI 必填项是否有标识 1) 必填项给出必填标识2) 页面没有错别字，00053跟整体风格一致，布局合理导航栏浏览\点击导航连接 1) 正确显示所在页面的模块名称 000542) 正确导航添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面 00055 修改\删除按1)未考核之前，如是负责1)可用钮人是自己数据修改删除2)可用按钮是否显示可用 3)不可用2)未考核之前，不属于自4)不可用 00056己的，修改删除是否显示5)有提示可用 6)正确返回到列表页3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除列5)对能删除的数据进行删表除操作有没有提示页6)数据删除后返回到哪,面接受\汇报按1) 不是自己负责的数据1)不能钮未考核之前能否接受2)可以\汇报 3)可以考 2) 属于自己负责的未接4)不可以核受之前时候可以接受 00057 权 3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报考核按钮 1) 不是自己负责的数据1) 不能未接受之前能否考核 2) 不能2) 自己以及自己负责部3) 按钮正常显示，不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核，有提示核 4) 不能3) 自己负责的任务数据5) 考核人为自己才接受后能否考核能考核，进入页4) 自己负责部门人员的面，否则不能考核任务数据未接受之前6) 考核人为自己才能否考核能考核，进入考核5) 自己负责部门人员的页面，否则不能考00058任务数据接受了但未核汇报能否考核 7) 不能，此时考核按6) 自己负责部门人员的钮置灰任务数据汇报后能否8) 不能，此时考核按考核钮置灰7) 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8) 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核审核按钮 1)该按钮是否可用 1)，置灰，不可用 00059关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作” 00060 表框 2)当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确Grid显示、排1) 是否显示正确数据 1) 正确显示 00061 序 2) 点击列头是否能排序 2) 能正确排序四个文本框1)数据显示 1)正确显示DataGrid的内容和滚2)字数过多滚动条功能选中行的数据 00062 动条 2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件 1)点击“首页、上一页、1)能正确分页、翻页下一页、尾页” 2)能选择页数和正确2)页数下拉列表和跳转跳转 00063 按钮 3)对数据操作(增删3)对数据操作(增删改)改)后正确显示后是否正确显示界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局00064合理导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000652) 正确导航工作名称、负1)是否正确显示数据 1)正确显示数据信责人、考核2)这几项数据是否有数2)这几项为置灰，数息人、开始日据能修改据不能修改 00066 考期、结束日核期、工作量、页四个文本框面核结果下拉1) 下拉列表能否正常使1) 能列表用 2) 不能，给出提示 00067 2) 不选择考核结果能否提交考核说明文1) 是否能填写，能填写1) 能填写数据，输入本框的话输入合法数据是合法数据能正确否可提交提交2) 输入特殊字符2) 合法的能提交，不合法的给予处理~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊和提示 00068 字符组合是否可以提3) 可以交 4) 不能自己考核自3) 是否可以为空己，自己考核自己4) 能否考核自己的数据的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”发送即时通能否点击选择、取消能 00069 CkeckBox考核按钮 1) 考核按钮是否能正常1) 是使用 2) 给出提示2) 考核成功以后是否给3) 工作考核数据列00070 出考核成功的提示表页3) 考核成功后，页面跳转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00071一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击，是什么结果界面UI 1) 必填项给出必填标识2) 页面没有错别字，00072跟整体风格一致，布局合理导航栏浏览\点击导航连接 1)正确显示所在页面的模块名称 000732)正确导航添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面 00074修改删除按1) 未考核之前，如是考1) 可用钮核自己的数据修改删2) 可用列除按钮是否显示可用 3) 不可用审表2) 未考核之前，不属于4) 不可用核页自己的，修改删除是5) 有提示权面否显示可用 6) 正确返回到列表3) 已考核的是否可以修页 00075 改删除4) 已审核的是否可以修改删除5) 对能删除的数据进行删除操作有没有提示6) 数据删除后返回到哪,接受\汇报按1) 不是自己负责的数据1) 不能钮未考核之前能否接受2) 可以接受\汇报 3) 可以汇报 00076 2) 属于自己的未接受之4) 不可以前时候可以接受3) 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4) 接受后的数据考核了是否仍可以汇报考核按钮该按钮能否使用` 不能 00077审核按钮 1) 不是自己负责或者自1) 不能审核己负责部门人员的任2) 不能审核务的数据未接受、考3) 不能审核核之前能否审核 4) 不能审核 2) 不是自己负责或者自5) 提示不能审核自己负责部门人员的任己的任务务的数据考核之后能6) 能审核，进入审核否审核页面 3) 自己任务数据未考核7) 该数据的考核人之前能否审核是自己的时候才4) 自己负责部门人员的能取消审核 00078 任务数据接受后未考核能否审核5) 自己负责的任务数据考核后，能否审核6) 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核 7) 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作” 表框 2)当选择项非“… 由我负责\审核的工00079 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3)发生跟服务器交互时其他项显示正确 Grid显示、排是否显示正确数据正确显示序点击列头是否能按要求能正确排序 00080 排序四个文本框1) 数据显示 1) 正确显示的内容和滚2) 字数过多滚动条功能DataGrid选中行动条的数据 00081 2) 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件 1)点击“首页、上一页、1)能正确分页、翻页下一页、尾页” 2)能选择页数和正确2)页数下拉列表和跳转跳转 00082 按钮 3)对数据操作(增删3)对数据操作(增删改)改)后正确显示后能否正确显示数据界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局00083合理导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000842) 正确导航页面信息浏1)浏览显示的信息是否1)浏览显示的信息正览正确无误确无误信 00085息审核发送即时通能否点击选择、取消能 00086 页CkeckBox 面审核按钮 1)审核按钮是否能正常1)能使用 2)不做提示2)审核成功后有无提示 3)跳转到列表页 000873)审核成功后，页面跳转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00088一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击，是什么结果界面UI 1) 必填项给出必填标识2) 页面没有错别字，00089跟整体风格一致，布局合理导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000902) 正确导航页面信息浏1)浏览显示的信息是否1)浏览显示的信息正取览正确无误确无误 00091消审发送即时通能否点击选择、取消能 00092 核CkeckBox页取消审核按1)取消审核按钮是否能1)是面钮正常使用 2)给出提示2)取消审核成功以后是否3)工作考核数据列表00093 给出考核成功的提示页3)取消审核成功后，页面跳转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00094一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击，是什么结果界面UI 1) 必填项给出必填标识2)页面没有错别字，00095跟整体风格一致，布局合理导航栏浏览\点击导航连接 1) 正确显示所在页面的模块名称 000962) 正确导航列添加按钮 1)该按钮是否可用 1)不可用 00097表修改\删除按1)该按钮是否可用 1)不可用页 00098 钮考面接受\汇报按1)给按钮是否可用 1)不可用核00099 钮权考核按钮 1) 不是自己负责的数据1) 不能未接受之前能否考核 2) 不能 2) 自己以及自己负责部3) 按钮正常显示，不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核，有提示核 4)不能 3) 自己负责的任务数据5) 考核人为自己才接受后能否考核能考核，进入页00100 4) 自己负责部门人员的面，否则不能考核任务数据未接受之前6) 考核人为自己才能否考核能考核，进入考核 5) 自己负责部门人员的页面，否则不能考任务数据接受了但未核汇报能否考核 7) 不能，此时考核按 6) 自己负责部门人员的钮置灰任务数据汇报后能否8) 不能，此时考核按考核钮置灰7) 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8) 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核审核按钮 1)该按钮是否可用 1)，置灰，不可用 00101关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作” 表框 2)当选择项非“… 由我负责\审核的工 00102 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3)发生跟服务器交互时其他项显示正确 Grid显示、排是否显示正确数据正确显示序点击列头是否能排序能正确排序 00103四个文本框1)数据显示 1)正确显示DataGrid 的内容和滚2)字数过多滚动条功能选中行的数据 00104 动条 2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件 1)点击“首页、上一页、1)能正确分页、翻页下一页、尾页” 2)能选择页数和正确 2)页数下拉列表和跳转跳转 00105 按钮 3)对数据操作(增删 3)对数据操作(增删改)改)后正确显示后是否正确显示界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局00106合理信息考与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同核页面导航栏浏览\点击导航连接 1)正确显示所在页面的模块名称 001072)正确导航添加按钮 1)该按钮是否可用 1)不可用 00108修改删除按1)该按钮是否可用 1)不可用 00109 钮审接受\汇报按1)该按钮是否可用 1)不可用 00110 核列钮权表考核按钮 1) 不是自己负责的数据1) 不能页未接受之前能否考核 2) 不能面 2) 自己以及自己负责部3) 按钮正常显示，不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核，有提示核 4) 不能3) 自己负责的任务数据5) 考核人为自己才接受后能否考核能考核，进入页4) 自己负责部门人员的面，否则不能考核任务数据未接受之前6) 考核人为自己才能否考核能考核，进入考核5) 自己负责部门人员的页面，否则不能考00111任务数据接受了但未核汇报能否考核 7) 不能，此时考核按6) 自己负责部门人员的钮置灰任务数据汇报后能否8) 不能，此时考核按考核钮置灰7) 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8) 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核审核按钮 1) 不是自己负责或者自1) 不能审核 96 己负责部门人员的任2) 不能审核务的数据未接受、考3) 不能审核核之前能否审核 4) 不能审核2) 不是自己负责或者自5) 提示不能审核自己负责部门人员的任己的任务务的数据考核之后能6) 能审核，进入审核否审核页面3) 自己任务数据未考核7) 该数据的考核人00112 之前能否审核是自己的时候才4) 自己负责部门人员的能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5) 自己负责的任务数据考核后，能否审核6) 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7) 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作”表框 2)当选择项非“…。
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用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 项目名称LinkWorks
模块名称WorkEvaluate模块
项目承担部门研发中心-质量管理部
用例作者
完成日期2005-5-27
本文档使用部门质量管理部
评审负责人
审核日期
批准日期
注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：
一、功能测试用例
此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务
规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则
的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对
交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
二、性能测试
性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。
性能测试的目标是核实性能需否都已满足。
可以分为以下几种进方式来组织进行测试。
1.1.预期性能测试用例
通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。
预期性能指标通成以单用户为主。
测试
目的
前置
条件
测试需求测试过程说明期望的性能（平均
值）
实际性能
（平均值）
功能1 场景1 场景2 场景3
备注：
1.2.用户并发测试用例
用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。
1.3.大数据量测试用例
大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。
大
1.4.疲劳强度测试用例
强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度
1.5.负载测试测试用例
负载测试也是性能测试中的一种。
在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。
负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。
此外，负载测试还要评
三、兼容性测试
在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件
规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程
注册、登陆和修改密码测试用例
一、注册测试用例
二、登陆测试用例
三、修改密码测试用例。