学校工会工作守则标准精1.doc
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是教职工在中国共产党领导下的群众组织，代表教职工的合法权益，开展维护教职工合法权益、促进劳动关系和谐发展等工作。
第三条学校工会遵循中国共产党的领导，密切联系广大教职工，积极组织和开展各项工作，不断提高教职工的思想政治素质和综合素质。
第二章组织机构第四条学校工会设立主席团、常务委员会、委员会和秘书处四个层次的组织机构，负责决定学校工会的重大事项。
第五条主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织协调学校工会的工作，代表学校工会向学校和上级工会机构报告工作。
第六条常务委员会是主席团下设的执行机构，负责研究和决定学校工会的日常工作，协助主席团处理相关事务。
第七条委员会是学校工会的议事机构，由全体委员组成，负责审议和决定学校工会的重要事务。
第八条秘书处是学校工会的行政机构，负责协助主席团和常务委员会处理具体事务，保障学校工会的日常运转。
第三章维护教职工权益第九条学校工会要积极组织维护教职工的合法权益，协调解决教职工的工作生活中出现的问题，提高教职工的福利待遇。
第十条学校工会要加强与学校领导班子的沟通与协调，积极反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。
第十一条学校工会要依法组织教职工维权行动，维护教职工的劳动权益，促进劳动关系和谐发展。
第四章促进教职工发展第十二条学校工会要积极组织开展教职工的继续教育和职业培训，提高教职工的专业素质和综合素质。
第十三条学校工会要加强与社会各界的联系，为教职工提供良好的职业发展环境和广阔的发展空间。
第十四条学校工会要关心教职工的身心健康，组织开展各种健身活动和文体娱乐活动，提高教职工的生活质量。
第五章加强工会建设第十五条学校工会要加强组织建设，积极发展会员，保障教职工的基本权益。
第十六条学校工会要加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为维护教职工的合法权益提供坚强保障。
学校的工会规章规章制度
学校的工会规章规章制度学校工会是为了维护教职员工的合法权益，加强教职员工之间的团结和协作，并促进学校教育事业的发展而设立的组织。
为了保障工会工作的正常运行和规范管理，学校工会制定了一系列规章和制度。
下面，我将就学校工会的规章制度进行详细阐述。
首先，学校工会的组织架构必须明确。
规章制度应包括工会的组织形式、组织机构及其职责、选举产生的程序和方式等内容。
例如，工会应设立主席团、委员会等机构，明确每个机构的职能和责任，并规定选举产生的方式和程序，以便有效管理工会事务。
其次，工会会员的权益和义务也需要得到保障。
工会规章应明确工会会员的权益和福利待遇，规定会员享有的权利，如参与工会活动、提出意见和建议、组织集体谈判等。
同时，工会规章也应明确会员的义务，如遵守工会章程、维护工会形象、履行会员义务等，保障工会会员的权益和义务相互平衡。
第四，工会的工作机制和工作内容也需要规定。
规章应明确工会的工作领域和范围，确立工会的主要工作任务和目标。
例如，工会应积极维护教职员工的合法权益，为教职员工提供相应的服务和支持；工会还应组织开展各种形式的活动，增强教职员工的凝聚力和团队合作能力。
此外，学校工会的监督机制和纪律处分也是工会规章中不可或缺的部分。
规章应明确工会的监督职责和方式，对职能部门、工会会员及工会工作的具体实施进行监督，发现问题及时处理，确保工会工作的正常进行。
而纪律处分则是对违反工会纪律的行为进行制度化处理，依据工会章程和规定进行相应的纪律处分，以维护工会的形象和权威。
最后，学校工会应建立健全的信息公开制度。
规章应明确工会信息的发布渠道和方式，确保工会的工作和决策能够及时向会员公开和透明。
同时，工会还应建设相应的信息平台，方便会员随时查询和了解工会的工作动态和进展。
综上所述，学校工会的规章制度对于保障工会工作的正常运行和规范管理起着重要作用。
规章制度应围绕工会组织架构、会员权益和义务、经费管理、工作机制、监督机制和信息公开等方面展开，确保工会的工作能够服务于广大教职员工，推动学校教育事业的发展。
学校工会常规管理制度
第一章总则第一条为了加强学校工会组织建设，规范工会工作程序，提高工作效率，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会组织的各项工作和活动。
第三条学校工会是学校党委领导下的群众组织，是教职工利益的代表者和维护者，是学校管理的重要组成部分。
第四条学校工会的工作原则是：坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法治会，坚持服务职工。
第二章组织机构第五条学校工会设主席一名，副主席若干名，下设办公室、文体活动部、权益保障部、女工部等职能部门。
第六条学校工会委员会由教职工代表组成，代表教职工参与学校民主管理和民主监督。
第七条学校工会委员会每届任期三年，到期换届选举，可连选连任。
第八条学校工会委员会负责工会日常工作，执行学校党委和上级工会的决议，完成学校党委和上级工会交给的任务。
第三章工作职责第九条学校工会的主要职责：（一）宣传贯彻党的教育方针，参与学校重大决策，维护教职工合法权益；（二）组织教职工开展文体活动，丰富教职工精神文化生活；（三）关心教职工生活，帮助解决教职工实际困难；（四）开展职工教育培训，提高教职工综合素质；（五）开展民主监督，反映教职工意见和要求；（六）完成学校党委和上级工会交办的其他工作。
第十条学校工会办公室负责：（一）工会日常工作协调、组织、实施；（二）起草工会工作计划、总结、报告等文件；（三）负责工会经费管理、使用和监督；（四）负责工会会员管理和服务；（五）完成工会领导交办的其他工作。
第十一条学校工会文体活动部负责：（一）组织开展教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活；（二）举办各类文体比赛，提高教职工身体素质；（三）开展教职工文艺创作和交流；（四）完成工会领导交办的其他工作。
第十二条学校工会权益保障部负责：（一）维护教职工合法权益，协调处理劳动争议；（二）开展劳动法律法规宣传教育，提高教职工法律意识；（三）关心教职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务；（四）完成工会领导交办的其他工作。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
学校工会工作管理守则1.doc
学校工会工作管理制度1黄道中心小学工会工作管理制度充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
5、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
6、按照工会财务开支规定，有计划地使用和管理各项经费开支，定期交统计报表和公布账目。
7、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。
8、配合学校行政做好校务公开日常工作，做好材料的收集整理。
9、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。
[附：学校工会财务管理条例]1、学校财政保障工会相关活动的经费。
2、经费开支量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。
3、编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。
4、坚持先审批，后报销的原则，规范工会财务报批程序，每笔报批费用按有关财务制度执行，需有具体经办、校长证明、主席批准。
5、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按月结算，按期报账。
6、制作双月工会财务，向职代会和校长室报告财务状况。
学校工会工作管理制度(精)1 学校工会工作管理制度充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为加强学校工会组织的建设，提高工会工作的科学性和规范性，依据《中华人民共和国工会法》以及学校的实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于学校工会组织的各级工会机关及其工作人员。
第二章工会组织及职责第三条学校工会设立总工会、分工会和基层工会组织，并依法开展相关工作。
第四条总工会为最高领导机关，负责领导和指导学校工会组织的工作。
第五条分工会是总工会下设的二级组织，负责分管相关工作事项。
第六条基层工会是学校工会组织的基本组成单位，负责开展工会工作的具体实施。
第七条学校工会组织的职责包括但不限于：1.维护职工的合法权益；2.组织职工参与职工福利、劳动保护和职业培训等活动；3.加强职工之间的沟通交流，促进职工的团结和友谊。
第三章工会会员权益第八条学校工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各类活动；2.获得工会提供的各项服务；3.获得工会组织对会员权益的保护和维护。
第九条学校工会会员应履行以下义务：1.积极参与工会组织的各项活动；2.遵守工会的章程和规定；3.维护工会的声誉和形象。
第四章工会经费及财务管理第十条学校工会资金主要来源于以下渠道：1.学校给予的经费拨款；2.工会会员的会费；3.工会经济活动的收入。
第十一条学校工会应建立健全财务管理制度，确保资金的合理使用和安全保管。
第十二条学校工会应进行定期的财务审计，保证财务的透明度和合法性。
第五章工会工作机构及人员管理第十三条学校工会组织应建立健全科学合理的工作机构，明确各级工会机构及其职责。
第十四条学校工会工作人员应具备以下条件：1.热心工会事业，具备较强的组织和协调能力；2.遵守工会的章程和规定，维护职工的合法权益；3.具备相关岗位所需的专业技能和知识。
第十五条学校工会应定期进行工作人员的岗位培训和考核，提高工作人员的业务水平和综合素质。
第六章工会活动开展第十六条学校工会应积极组织各类活动，丰富职工的文体娱乐生活。
第十七条学校工会应定期开展职工福利和劳动保护活动，提高职工劳动收入和工作条件。
[规章制度]学校工会工作规章制度
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[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
小学工会工作制度模版
小学工会工作制度模版一、工会组织的基本情况1. 工会组织的名称为XX小学工会，下设纪检委员会、妇女委员会、青年委员会等部门。
2. 工会遵循党的领导、依法管理、代表职工利益的原则，积极开展维权活动，促进职工团结和谐，为教育事业的发展提供支持。
二、工会会员的权利和义务1. 工会会员享有参与工会组织活动、获得工会服务、参与决策的权利。
2. 工会会员应遵守国家法律法规、学校规章制度，保护学校声誉，维护职工权益，积极参与工会组织的活动和工作。
三、工会组织的主要职责1. 组织职工参与各项工会活动，推动工会事业发展。
2. 维护职工合法权益，协调员工与学校之间的关系，解决劳动争议。
3. 开展职工培训和技能提升活动，提高职工综合素质。
4. 关心职工生活，举办各类文体活动，提升职工生活质量。
5. 开展劳动关系调研，提出改进提案，促进职工福利的增加和权益的保障。
四、工会组织的运作机制1. 工会委员会为工会的最高决策机构，由职工自行选举产生。
2. 工会主席为工会的法定代表人，负责组织和领导工会的工作。
3. 工会每年召开一次全体会员大会，根据需要也可以召开特别会员大会。
4. 工会每年制定工作计划，按照计划组织开展各项活动。
五、工会组织的活动1. 组织职工参与劳动竞赛，推动学校各项教育工作的发展。
2. 开展职工培训和技能提升活动，为职工提供继续教育机会。
3. 组织各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、音乐会等，提升职工的精神文化生活。
4. 投资职工福利设施建设，争取更优越的福利待遇。
5. 组织职工参观学习活动，增加职工的社会经验和知识储备。
六、工会经费的管理和使用1. 工会经费来源包括会员自愿捐赠、学校的财政拨款等。
2. 工会经费应当按照合规程序进行管理，明确经费使用范围和用途。
3. 工会经费主要用于开展工会活动和维护职工权益，不得挪作他用。
4. 工会每年需向学校报告经费的使用情况，接受财务监督。
七、工会组织的评估与检查1. 定期进行工会组织的评估与自查，发现问题及时整改。
学校工会工作制度规范
学校工会工作制度规范学校工会是广大教职工自主组成的群众组织，其工作制度的规范性对于促进教职工利益、提升学校整体工作效率具有重要意义。
本文将从工会的组成与职责、工作制度的制定与执行、工作效能评估与改进等方面，对学校工会工作制度进行规范和完善。
一、组成与职责学校工会应由教职工自愿组成，每个班级或教研室设立一名工会干事，经过全员担任，形成一支充满活力的工会队伍。
（一）职责1.维护教职工合法权益：工会应积极为教职工维权，处理纠纷，保障教职工合法权益；2.提供教育培训：组织专业技能培训、学术交流等活动，提升教职工整体素质；3.关注教职工工作状况：加强与学校领导的沟通，及时反馈教职工的意见与建议；4.促进教职工凝聚力：组织开展各类文化活动，增进教职工之间的交流与友谊。
二、工作制度的制定与执行为了保证学校工会工作的规范性和效率，制定科学合理的工作制度是必要的。
（一）制定阶段1.调研阶段：工会应定期开展教职工意见调查，了解他们的需求和关切；2.制定阶段：根据调研结果，工会应成立制度研究小组，制定工作制度的草案；3.讨论阶段：草案应在教职工代表会议上进行讨论和修改；4.最终制定：将修改后的工作制度草案提交给工会全体会议审议通过，成为正式的工作制度。
（二）执行阶段1.任职资格：任职干事应具备一定的行政能力和组织管理能力，经工会全体成员选举产生；2.工作分工：工会应根据实际情况，合理分工，明确各个职务的职责，确保各项工作有序进行；3.执行效果评估：每学年末，工会应对工作制度的执行情况进行评估，总结经验，及时进行调整和改进。
三、工作效能评估与改进为了提高学校工会的工作效能，应建立科学的评估体系，并根据评估结果，及时进行改进。
（一）评估内容1.工作目标达成情况：评估工会在各项工作目标的达成情况，包括加强教职工培训、解决纠纷等；2.教职工满意度：通过调查问卷的方式，了解教职工对工会工作的满意度，发现问题并改进；3.办事效率：评估工会在各项工作中的办事效率，包括声音回应速度、问题处理速度等。
学校工会工作制度模板范文
学校工会工作制度模板范文一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织，致力于维护职工的合法权益，促进教职工的全面发展。
为了更好地规范学校工会的工作，提高工会组织的管理水平，特制订本工作制度。
二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加，依法实行会员制，每位会员每年需缴纳一定的会费。
2. 学校工会设委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，委员会成员通过全体会员民主选举产生，任期为三年。
3. 学校工会设立相关部门，如劳动保障部、文体活动部等，部门负责人由委员会推选产生。
三、工会职责1. 维护职工权益：积极维护教职工的合法权益，依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。
2. 加强交流合作：促进职工间的交流与合作，定期召开座谈会、座谈会等，提供一个相互沟通的平台，增进团结与友谊。
3. 组织活动：开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。
4. 关心职工生活：关心职工的生活困难和处境，及时提供帮助与支持，并积极跟进解决相关问题。
四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商，代表教职工维护合法权益，保障职工的劳动权益。
2. 工会有权力参与学校决策，为教职工提供意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。
3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订，保护教职工的劳动权益不受侵害。
4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇，为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。
五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益，组织丰富多样的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等，丰富教职工的文化生活。
2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动，提高教职工的法律意识，并解答职工在工作中遇到的法律问题。
3. 工会应定期组织自我评估，搜集教职工的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工会组织的服务水平。
六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳，缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。
学校工会工作制度模版
学校工会工作制度模版一、引言工会是职工利益保护的重要组织，为了加强学校工会的组织建设和工作推进，制定本工会工作制度。
本制度的目的是规范学校工会的组织架构、工作职责和工作程序，提高工会工作的效果和影响力，更好地服务广大教职工的利益。
二、组织架构1. 学校工会委员会：由学校全体教职工组成，负责制定工会工作方针、政策和计划，监督和指导工会工作的开展。
2. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责组织、协调和领导工会工作。
3. 分工会：按照学校的教职工类别或所在部门分设，负责代表教职工的利益，开展具体工作。
三、工会工作职责1. 维护教职工权益：代表教职工的合法权益，协调劳动关系，参与与教职工相关的谈判和协商。
2. 支持员工发展：关注教职工职业发展需求，组织开展培训、讲座和学习交流活动，提升教职工的专业能力和素质。
3. 促进工作环境改善：与学校管理部门合作，推动改善工作条件、福利待遇和职业安全。
4. 加强团结与合作：组织开展各类员工活动，增强教职工之间的凝聚力和协作能力。
5. 沟通信息传递：通过各种渠道及时向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。
四、工会工作程序1. 工作计划制定：每年初，工会委员会根据学校工作需要和教职工需求制定工会工作计划。
2. 工作实施与监督：根据工作计划，工会主席负责工作的实施，各分工会负责具体工作的执行，工会委员会对工作进展进行监督和评估。
3. 谈判与协商：在与学校管理部门的谈判和协商中，工会主席及工会代表履行代表教职工利益的职责，并及时向教职工反馈谈判结果和议事情况。
4. 培训与交流：工会开展培训、讲座和学习交流活动，根据需要邀请专业人士为教职工提供相关服务。
5. 活动组织与开展：工会组织各类员工活动，如体育赛事、文艺晚会、联欢会等，增进教职工的团结和友谊。
6. 信息传递与宣传：通过工会通讯、学校网站、会议以及其他适当的方式向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。
五、工会工作评价1. 工会委员会对工会工作成效进行评估，以促进工会工作的持续改进。
学校的工会规章规章制度
学校的工会规章规章制度学校工会规章制度第一章：总则第一条：为了维护教职工的合法权益，加强教职工之间的沟通和交流，提升教职工的工作积极性和创造力，特制定本规章制度。
第二条：本规章适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员和后勤人员等。
第三条：教职工工会是以学校工作为基础，以组织教职工为宗旨的群众性组织，依法维护教职工的合法权益，为促进学校和教职工共同发展服务。
第四条：教职工工会的任务是完成教职工的代表人员的选举和工会事务的管理工作，积极参与学校事务，维护教职工利益。
第二章：组织结构第五条：教职工工会设立主席团，由工会主席、副主席和若干个常务委员组成。
第六条：工会主席由教职工中选举产生，任期为三年，可连任一次。
第七条：工会副主席由主席团选举产生，根据工会主席的工作需要可以设置若干名。
第八条：工会主席团根据需要设立办公室，由专职工作人员负责具体事务的处理。
第九条：教职工工会根据学校的具体情况，设立若干个工会分支机构，由工会主席团负责指导和管理。
第三章：教职工选举和换届第十条：教职工工会的主席团领导成员由教职工中选举产生，任期为三年，每届任期满后进行换届选举。
第十一条：教职工选举的程序必须公开、公平、公正，确保选举结果的合法性和代表性。
第十二条：教职工选举的候选人需经过提名，并需要接受选举委员会的审核和备案。
第十三条：任何选举过程中的舞弊行为和不正当手段都是严重违反规定的，一经发现将严肃处理。
第十四条：教职工工会换届选举必须在任期届满前完成，新一届主席团须在任期届满后十天内正式上任。
第四章：工会活动第十五条：教职工工会组织各类活动，包括学术讲座、文艺演出、体育比赛等，丰富教职工的业余生活。
第十六条：教职工工会举办各类培训班和讲座，提升教职工的专业水平和职业素养。
第十七条：教职工工会承办各类节日庆祝活动，加强教职工之间的交流和凝聚力。
第十八条：教职工工会组织各类参观、考察和游览活动，增长教职工的知识和扩大视野。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度
一、总则
1、学校工会工作规章制度是依据《中华人民共和国工会法》、《中
国共产党廉洁自律准则》及有关法律、法规、规章、命令实施的。
2、学校工会的宗旨是：维护广大教职工、学生的合法权益，推动教
职工、学生的职业素质和文化素质，促进教职工和学生之间的友爱交往。
3、学校工会由校长领导、党委组织部、行政办公室协调，科学管理，全面进行组织指导，为学校的工会工作提供参考、支持和保证。
4、学校工会应当依照法定职责执行有关工作，实行民主管理，加强
组织和领导，做好工会的基层群众工作。
二、组织
1、学校工会领导机构由校工会会长、副会长、执行委员组成，经学
校党委书记、校长确定。
2、学校工会组织机构分为办公室、常规工作部、社会活动部和调研部。
3、学校工会办公室负责学校工会日常行政办公，贯彻落实各项决定，推动及指导学校工会的其他工作。
4、学校工会常规工作部负责学校的劳动关系管理工作，开展劳动维
权活动，组织开展学校的综合文化活动。
5、学校工会社会活动部负责学校的社会活动，开展各种社会活动，
为学校工会活动提供有效服务。
6、学校工会调研部负责学校工会管理和宣传工作。
工会职责学校工会职责精华模版
工会职责学校工会职责精华模版工会在学校中起着非常重要的作用，旨在维护教职工的权益，促进教职工的团结和发展。
以下是学校工会的职责模版，具体分为四个方面进行描述。
一、维护教职工的合法权益1.代表教职工与学校协商制定合理的工资待遇方案，保障教职工的经济收入，提高生活水平。
2.积极参与职工权益保护活动，及时向相关部门反映教职工的合法权益受损情况，并协助教职工解决问题，确保他们的权益得到维护。
3.组织开展法律知识培训，提高教职工的法律意识，引导他们维权合法合规，减少法律风险。
二、加强教职工的团结与沟通1.组织开展教职工交流活动，促进团队建设和同事之间的相互了解与信任，营造和谐的工作氛围。
2.设立教职工代表大会和工会会员大会，为教职工提供表达意见和建议的平台，使他们参与学校决策过程，推动学校发展。
3.定期组织教职工座谈会，听取他们的意见和需求，及时与学校、教育部门沟通合作，解决问题并改进工作。
三、关心教职工的职业成长与发展1.帮助教职工提升专业技能，组织开展教育培训和学术交流活动，促进他们的职业发展和学术提升。
2.关注教职工的健康状况，组织身体检查、健康讲座等活动，提供健康管理咨询和服务，关心他们的身心健康。
3.建立教职工表彰制度，定期评选表彰优秀教师和员工，鼓励他们踊跃参与学校发展，激发工作动力。
四、积极参与社会公益事业1.组织教职工参与社会公益活动，如义教、志愿者活动等，让他们感受社会责任，传递爱心，为社会做贡献。
2.倡导绿色环保理念，组织开展环保宣传和学校绿化行动，引导教职工积极参与环保工作，保护环境。
3.开展爱心捐赠活动，为贫困学生、孤寡老人等弱势群体提供物质和精神帮助，传递关爱和温暖。
学校工会作为教职工的代表和组织者，肩负着保护教职工权益、促进团结发展的责任。
通过维护合法权益、加强团结沟通、关心职业发展、参与社会公益事业等多方面的工作，学校工会将为教职工们创造一个和谐、稳定、有温度的工作环境，推动学校的发展，实现共赢。
学校工会工作制度范文
学校工会工作制度范文一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。
为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。
二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。
2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。
三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。
2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。
3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。
2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。
3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。
4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。
五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。
2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。
六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。
3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。
七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。
2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。
八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会组织建设，促进教职员工团结、互助、合作，维护教职员工合法权益，推动学校事业发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是依法组织的群众性组织，是教职员工自愿参加的工会组织。
第三条学校工会的任务是服务教职员工、联系教职员工、维护教职员工合法权益、推动学校事业发展。
第四条学校工会要发扬教职员工的爱党爱校爱工会的优良传统，全心全意为教职员工服务。
第五条学校工会的工作原则是：党的领导、群众自治、依法管理、民主参与。
第二章组织机构及职责分工第六条学校工会设立主席团，主席团由学校工会主席、副主席和部门负责人组成，主席团团员由学校工会委员大会选举产生。
第七条学校工会设立办公室，办公室设办公室主任，由主席团推荐校工会委员会委员会议通过任命。
第八条学校工会设立若干工作部门，包括组织部、教育部、宣传部、工资福利部等，各部门的负责人由学校工会主席团任命。
第九条学校工会主席团是学校工会的领导机构，负责制定和审批工会工作计划、总结工作、决定工会重大事项等。
第十条学校工会办公室是学校工会的行政机构，负责具体实施工会工作，协调各部门协作配合，负责工会文件的收发、档案管理、信息传递等工作。
第十一条学校工会各部门根据工作需要，分工明确，密切配合，共同推进工会工作。
第三章会员权利和义务第十二条学校全体教职员工都是学校工会的会员，享有平等参加工会活动的权利。
第十三条学校工会会员有权参加工会组织的各项活动，提出建议、意见和要求。
第十四条学校工会会员有权参与工会选举，有权选择和被选举为工会的各级组织成员。
第十五条学校工会会员有义务维护工会的团结和团体利益，遵守工会章程、规章制度，服从工会决定。
第十六条学校工会会员有义务积极参加工会组织的各项活动，关心工会工作，支持工会工作。
第四章财政管理第十七条学校工会的财政收支原则是自主、公开、合法。
第十八条学校工会的财政收入主要来源于学校财政拨款、会员会费、工会经营等。
学校工会工作制度[1]
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学校工会工作制度摘要：学校工会是为了保护和维护教职工的合法权益而设立的组织。
学校工会工作制度是规范工会组织内部运行和教职工权益保障的重要文件。
本文以学校工会工作制度为标题，将从组织结构、职责分工、会员权益、工会活动等方面详细阐述学校工会的工作制度。
一、组织结构学校工会的组织结构由主席团、执行委员会和代表大会组成。
1.主席团由工会主席、副主席和秘书长组成，负责推动工会各项工作的实施和协调。
2.执行委员会由各部门负责人组成，负责具体工作的筹划、实施和监督。
3.代表大会由全体会员选举产生，是工会的最高权力机构，负责制定重要政策和选举工会领导人。
二、职责分工学校工会的职责分工主要包括以下几个方面：1.维护教职工的合法权益：工会要坚决支持教职工的合法权益，维权工作应该及时、有效地处理教职工的诉求和问题。
2.促进师生关系和谐：工会应通过开展各种形式的活动，促进教师和学生之间的沟通与互动，加强师生之间的联系和友谊。
3.组织开展职工培训：工会应组织开展各类职工培训，提高职工的业务水平和综合素质，为职工的职业发展提供必要的支持。
4.配合学校管理工作：工会应积极配合学校的管理工作，参与学校决策、监督学校运行，为学校改革和发展提供意见和建议。
5.宣传学校文化：工会应利用各种渠道宣传学校的文化和精神，增强教职工的归属感和凝聚力。
三、会员权益为了保障会员的权益，学校工会制定了一系列规章制度：1.工资待遇保障：工会要与学校对接，确保教职工的工资待遇合理、稳定和按时发放。
2.劳动保护：工会要加强与学校的协作，制定劳动保护政策，确保教职工的劳动环境安全和健康。
3.福利待遇：工会通过谈判与学校协商，争取教职工的福利待遇，例如医疗保险、住房补贴等。
4.退休安置：工会要关心退休教职工的生活和权益，帮助他们解决退休安置和福利待遇的问题。
5.业余文化活动：工会要组织丰富多彩的业余文化活动，满足教职工的精神文化需求。
四、工会活动学校工会将定期组织一些活动，以增强教职工的凝聚力和融入感：1.新员工欢迎会：工会定期组织新员工欢迎会，邀请新教职工参加，介绍学校工会组织和工作，并与老员工进行交流和互动。
学校的工会规章规章制度
第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参预学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。
为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性,保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。
第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。
第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观为指导,努力实践“三个代表”重要思想科学发展观和党的十八届三中全会精神，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策,在校党支部的领导下行使职权；同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领泛博教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人材而努力。
第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。
教职工大会接受学校教代会的指导。
第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权：(一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。
(二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。
(三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。
(四)做好校务公开的协调、监督工作；配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或者党委予以嘉奖、晋升或者处分、免职.第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。
第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。
学校工会工作制度规范
学校工会工作制度规范学校作为一个综合性组织，在发挥教育教学职能的同时，也具有很高的社会责任感和社会影响力。
作为一个公立机构，学校工会的作用也非常重要。
学校工会应该紧密团结广大教职员工，为维护职工的合法权益，促进学校的发展和稳定发挥积极作用。
本文将对学校工会工作制度进行规范，以确保工会工作的平稳和有序。
一、建立工会组织1、建立正式工会：学校要合法组织职工工会，对于没有成立职工工会的学校，要及时成立工会组织。
职工工会成立时必须按照工会组织法及规定的程序，选举产生工会委员会，明确各职能部门，确保工会组织的规范化和制度化。
2、设立专职工会干部：学校应招聘专职工会干部，负责工会的日常工作。
能力和素质都应符合学校的要求，对工会的组织和管理有丰富的经验和较高的素质。
特别要注意的是，专职工会干部应遵循中央十九大提出的“服务群众、勤俭节约”的原则，廉洁奉公，做一个让职工信得过、依靠的领导。
3、发布工会章程学校工会应该制订符合法律法规和实际工作需要的工会章程，规定工会的基本组织形式、职权和职责、经费来源和管理办法，使工会各项工作有法可依，落实到具体工作中，更具条理性和规范性。
二、职工代表大会制度1、建立代表委员会：每所高等学校工会应该按照规定选举产生职工代表大会代表，组织职工代表委员会，执行职工代表大会的决策。
代表委员会要充分发挥自身的作用，对于职工的意见和建议，要积极解决和反映，维护职工合法权益。
2、职工代表大会：学校应该每年召开一次代表大会，通过报告、审议、决定，总结工作，制定下一年度的工作计划和经费预算，选举和更换工会委员会、监事会、和代表委员会成员。
职工代表大会应该按照章程规定的程序，经过严格的民主程序选举产生。
三、经费管理制度1、经费来源：学校工会的经费来自职工的月费用。
学校应该对工会的经费来源要有明确规定，而且应该按照规定，将全部经费纳入专门账户，实行专门管理，确保工会经费不受干扰，不被挪用。
2、经费使用：学校工会的经费应该合理用于职工的福利、组织建设、发展职工文化、职工教育等方面，特别是要对职工的经济困难给予资助和帮助更好的体现出工会的作用。
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学校工会工作制度规范(精)1 学校工会工作制度规范从化五中工会工作制度、职责范围、岗位责任制一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
（一）全校全民代表大会1．每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2．会议内容：①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。
②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
④推荐先进集体、个人。
（二）校工会委员会1．校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员（或扩大）会。
2．会议内容：①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。
⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。
⑧召开民主生活会。
（三）分工会主席会1．原则上每月一次，必要时可适当延期，但最长不得超过两月一次。
2．会议内容：①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。
②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。
（四）工会办公会制度1．每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。
2．会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。
（五）工会学习制度1．每周星期五下午参加行政部门的政治学习。
2．每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。
3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。
1．每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。
2．工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。
②下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职工意见，提交校工会讨论。
③征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。
3．根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。
提出具体意见，并检查和指导落实情况。
工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人头，月底检查完成情况。
4．各分工会要根据工作计划，拟出全部工作安排意见，报校工会，并完成填表、上报工作。
三、工作报告制度1．工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。
2．各专业组长，每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。
3．年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。
4．工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要予先上报校党委。
5．分工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动，要及时报校工会。
四、专兼职工会干部培训和理论研讨制度为适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：1．校工会专职干部必须在上岗前进行培训。
2．根据我校的实际情况，实行两级培训制度。
①校工会负责培训分工会主席、分工会委员。
②分工会负责培训工会组长和工会积极分子。
③培训必须有计划、有教材，培训教师必须认真备课、讲课、培训情况书面上报。
④根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合校工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。
学校管理操作规范：总务后勤行政工作制度1111 1学校管理操作规范：总务后勤行政工作制度(可编辑)学校管理操作规范:总务后勤行政工作制度前言随着社会主义建设事业的发展国家对人才的要求越来越高为社会和国家造就和培养合格的人才是各级各类学校的根本任务一流的学校离不开科学的管理科学的管理需要卓越的管理制度和方法为适应新形势下各级各类学校管理的科学规范高效的要求和需要我们特约请和组织了有关专家学者和教育管理工作者共同编撰了《学校管理制度方法操作规范》全书在编撰过程中我们从全国各级各类学校中精心选取了优秀和成功的学校管理规章制度和方法基本上涵盖了学校管理的每一个部门每个工作环节每个管理层次力求为每项工作的管理提供具有典型性规范性实用性的操作规范为学校广大管理工作者所直接借鉴和参考本书是集体智慧和劳动的结晶广泛吸收了国内学校管理理论和实践的最新成果参考和引用了有关学校管理的文献和资料在此向有关单位和个人表示衷心地谢忱在编撰过程中我们力求体系完整资料翔实内容丰富反映国内学校管理理论和实践的新成果新问题但由于我们水平有限加上时间和资料的限制难免有这样或那样的缺点和不足敬请广大读者批评指正以便再一步修订和完善《学校管理操作规范》编委会一九九七年三月于北京管理操作规范总务行政管理制度规范什么是总务后勤管理后勤工作的沿革后勤工作亦称总务工作作为现今机关企业事业单位不可缺少的一环有着漫长的发展历程在不同的历史时期后勤工作的性质内容都有不同特色随着社会的发展变化其所赋予的含义也不断地变化更新我国是历史悠久的文明古国诸子百家对后勤工作有不少论述但追溯后勤工作的渊源还要从后勤一词的来源入手后勤一词源出希腊文logistikos意为计算的科学19世纪30年代拿破仑的政史官A(H(若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用后勤概念并以此作为军事术语可见后勤先出于军事上的用途后勤工作最先是战争艺术中重要部分之一1882年美国海军历史学家A(T(马汉将这一术语解释为通过国家经济动员对武装力量提供保障美国海军陆战队中校乔治?赛勒斯?索普于1917年著的《理论后勤学战争准备的科学》一书认为后勤与战略战术一起构成战争科学的3大分支现代战争的准备和实施必须有相关的后勤保障索普生动地描绘战略之于战争犹如情节之于戏剧战术比之为演员扮演的角色后勤则相当于舞台管理置办道具及提供演出的种种维护工作后勤作为一种军事活动有它特定的后勤机构和后勤保障内容随着资本主义经济发展和工业革命带来的武器装备的进步后勤机构和后勤任务量膨胀得像雪球一样急剧主要表现在? 物资消耗数量增多品种结构发生极大变化弹药油料和工程器材代替粮草成为主要物资?卫生保障随着医疗科学技术和交通运输工具的发展逐步成为系列化的工作?交通运输也成为将军队的一项专门勤务?军队武器装备逐渐由机器产品代替了手工制品我国近代后勤活动已经具有相当的规模清末年间李鸿章刘坤一张之洞袁世凯编练新军开设了武备学堂其中专设有辎重兵科中华民国建立初期孙中山就任临时大总统首设参谋本部下辖后勤参谋部掌管后勤政策各部队则分别设立后勤机构如军需处等中国人民解放军在红军创始时就编有后勤机构在几十年长期革命战争中积累了丰富的后勤保障经验建立了由总后勤部负责各军种管理的各级后勤机构和设施形成了一套行之有效的后勤保障系统机制和方法为新中国建立和保卫祖国作出了重要贡献我们党的机关后勤工作与军队后勤工作有着密切关系土地革命时期由军需部门管理机关后勤工作设有专门后勤机构延安时期党中央和中央军委直属机关包括警卫部队的后勤部门不仅未严格区分而且后勤是合并在一起的抗战初期党中央机关设有中央管理局中央军委机关财政供给及行政事务的部门改称中直供给部1954年又改称中共中央直属机关事务管理局负责中央国家机关事务工作的部门最初是中央人民政府政务机关事务管理局1954年改称国务院机关事务管理局中央军委除设有总后勤部外司政后三总部都设立了主管所属部门后勤工作的管理局全国各机关企事业单位都设有不同名称的后勤管理机构无论在革命战争年代还是社会主义建设时期各行各业各单位各部门要完成自己的职能活动都离不开后勤工作它是整个职能必不可少的组学校工会工作制度汇编1学校工会工作制度汇编1、党建工作制度2、党支部“三会一课”制度3、学校行政会会议制度4、党风廉政建设责任制度5、领导班子集中学习制度6、领导班子民主生活会制度7、民主评议校级领导干部制度8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设1、党员活动日、党员学习制度2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法5、党费收缴制度三、群团组织建设1、教代会工作制度2、工会工作制度3、共青团工作制度4、妇代会工作制度5、少先队工作制度四、师德建设1、师德建设工作制度2、师德建设组织管理制度3、师德教育学习培训制度4、师德建设融入日常教育教学活动制度5、教职工师德考核办法6、教师师德考核量化测评表中共长辛店学校党支部委员会编印2009年12月2010年6月修订党建工作制度1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。
党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。
学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。
下设三个党小组。
3、明确工作目标。
制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。
同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。
每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。
选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；向党员报告工作，听取意见；讨论决定支部工作的重大问题；向党员提出新的任务和要求等。
3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施；研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项；听取党小组工作汇报；分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作；总结前期工作，对下一阶段工作作出安排等。