老干部：用心服务写忠诚 真情奉献度春秋

用心服务写忠诚真情奉献度春秋——记山西省临汾市委老干部局办公室主任杜明池“老干部都是为党和人民做出过重要贡献的前辈，我们有幸能到市委老干部局工作，这是我们的荣幸，而我们所要做的最重要的工作就是服务，带着感情去服务，用一颗真心去服务”———杜明池他是人们公认的“老黄牛”，他十多年如一日，尽职尽责，任劳任怨，以强烈的责任心努力干好每一份工作；他是老干部心中的“娘家人”，有啥话都愿意跟他讲，有啥难题也愿意告诉他，他是老干部的“贴心人”；他是同事眼中的“好干部”，他遇到难题不推诿，讲原则不怕碰硬，他恪尽职守却淡薄名利，是大家心的一杆旗……他就是山西省临汾市委老干部局办公室主任杜明池同志，在长期的老干部的工作中，他始终以一名党员的高标准严格要求自己，在对老干部细致入微、贴心服务的工作中书写着自己的忠诚，多次被表彰为全市优秀党务工作者、优秀共产党员和全省先进老干部工作者；他怀着一颗对老干部敬重与感恩的心，真情付出，无私奉献，在事无巨细的繁杂工作中挥洒人生、几度春秋……不断强化内功只求为老干部服好务如果用几个词来简单概括对杜明池的印象，总离不开“勤奋”“敬业”“认真”这几个词。

起初，曾有很多同事表示不解，说他都已经是办公室主任了，为啥还这么自己找“苦”受？而在杜明池看来，老干部是我们国家的“国宝”，战争年代为国家流血卖命打天下，新时期为祖国建设奉献青春智慧，他们是我们国家富强的“有功之臣”，是我们时代进步的精神源泉。

党和政府把照顾老干部的重任交给了我们，是对我们的无限信任，我们一定要把他们照顾好，为他们服好务。

他时常说，“如今的时代进步太快，有很多知识要随时跟进，为了把老干部的工作做好，我们必须时刻注重学习，严格要求自己”。

工作中，他坚持“无一时不学、无一事不学，无一处不学”，他把“思想上与时俱进”、“知识上与日俱增”作为自己的座右铭。

他有一个习惯，身上总带一个小本子，随时记录看到的、听到的。

他钻研业务，精益求精，凡是中央、省委出台的老干部工作政策，都要反复学习，深刻领会，做到准确掌握，灵活运用。

他积累的生活随笔、名言摘抄、学习笔记百余本。

由他执笔的调研论文、领导讲话、公文稿件，一摞又一摞，成为他取之不尽的文稿素材。

为了起草好每一份材料，精心办好每一件事情，他早到岗，晚下班，出满勤、干满点，常常加班加点，甚至通宵达旦。

曾有办公室的同志抱怨说，我们办公室的工作好枯燥，还不如到基层单位真正为老干部做点实事。

杜明池告诉大家，不要小看每一个人的工作，只要我们把自己的工作做得扎实了，做到位了，每一个人都恪尽职守了，我们就是在为老干部实实在在的服务。

作为全局枢纽部门的负责人，杜明池身先士卒，以身作则，做服务老干部的典范。

他从工作实际出发，因地制宜、因事而宜为局机关建立了10余种行之有效的规章制度，健全完善了科学管理的工作机制。

他还结合自身经历，用四字格言体裁，编制了92句736字的《办公室人员工作生活准则》，制成版面勉励大家，使办公室全体同志深受教育和启发，有效避免了工作职责不清、遇事相互推诿的不良倾向，也使办公室工作呈现出井然有序、高效运转的良好局面。

在全局系统文明和谐单位创建工作中，他负责的办公室连续两次被评为“文明和谐科室”。

服务倾注真情主动做老干部知心人“只有心里没有了距离，用真情换真情，他们把我们当成了自己人，他们才会给我们讲心里话，我们才能真正知道他们的困难在哪里，才能找准我们工作的落脚点和方向”他说。

想老干部之想，帮老干部之困，解老干部之难，多做利老之事，是杜明池同志的行为准则。

日常工作和交往中，他十分注重贴近老同志。

为方便老干部与他联系，他把自己的办公电话、住宅电话和手机号码都亲手抄给老干部，方便老干部有事直接找他。

无论工作再忙，只要老干部来了，他总是放下手中的事，热情接待，耐心倾听老同志的心声，主动询问困难和需求。

对老同志提出的要求和需要帮助的事情，不管是份内的还是份外的，都要及时与有关方面联系沟通，想方设法尽力帮助。

市二轻系统一位93岁高龄的离休干部，担心自己百年后子女为分家产闹矛盾，多次找他倾诉衷肠，并先后写下两份遗嘱，一份交给有关部门，另一份交他代为保管。

在这位老干部看来，杜明池就是他最信任的人，而这种信任正是建立在平日里他们之间心与心的交流与沟通。

老干部局的一位老局长身患癌症，决定在省城太原做手术，他得知后心急如焚，放下手边工作，驱车200多公里，赶在手术之前去探望，并在手术室外站立几个小时，直到手术顺利完成后他才返回单位。

今年春节，他去看望这位康复的老局长时，每提起七年前的关爱，老局长仍然是热泪盈眶，紧紧握住明池同志的手不放，家人也无不感慨万千。

局属干休所一位老所长，儿子下岗，孙女待业，日子过得非常艰难，杜明池同志非常同情，主动找领导，积极想办法，与有关部门联系，多方奔波，终于为他的孙女安排了公益性岗位工作。

针对人们的一些不解，他说到，“我们既然是做服务工作，我们就应该设身处地地为老干部想一想，为他们解决实际难题，让他们感受到组织的温暖，也好让他们心安理得地享受生活。

”他心里时刻装着老干部，经常在节假日和星期天挤出时间走访看望老同志，局系统老同志有什么想法，身体状况怎样，有什么困难，他都了如指掌。

还要求办公室的同志，对局机关退下来的老同志要平时电话问有事随时走访看望。

老干部们评价他：“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。

”带着感情工作要让老干部放心满意杜明池同志与人为善、遇事沉着，尊重领导、关爱同志，具有良好的人际关系和较高的群众威望。

局里的一些难题也自然就交给了他来办。

2008年初，老干部局在建的老干部住宅楼与周边发生纠纷，工程被迫停工。

一是当年有奥运会，情况特殊；二是涉及住宅纠纷，清官难断。

这是谁都心知肚明的“烫手山芋”。

但为了让老干部如期住进新房，在这紧要之际，局领导点将让他出面解决这一难度较大的问题。

按说，他有绝对的理由回绝这个提议，但这不是杜明池的作风。

他当即表态：纠纷总是要解决的，老放着不是办法，而我作为一名共产党员，深受组织的信任，让我来完成这项工作，我一定要慎重处理这件事情，争取让组织放心，让老干部们满意。

上任后，他经过周密调查，反复思考，认真梳理，找准了矛盾的焦点和问题的根源。

随后，他认真查阅和咨询了有关法律依据，科学制定了解决方案，然后协调方方面面的人际关系，进行了艰难的商谈和说服，终于使停工一年半的工程恢复施工。

基于杜明池的出色表现，为加快老干部住宅楼建设进度，让老干部们尽早住进新房，去年4月份，局务会决定让他兼任基建办主任。

受命以来，他一心扑在基建工程上，团结带领基建办一班人，协调关系，狠抓进度，昼夜奋战。

为了严把质量关，他将“大本营”就设在工地上，一有空就会出现在施工现场，一年多来没有度过一个完整的“双休日”。

去年夏季，在宿舍区挖基坑建地下车库之际，一天深夜突降暴雨，他带领工人冒雨下基坑排水，脚板被钢钉扎伤，鲜血直流，包扎后第二天照常工作。

在他的团结带领下，基建办的同志们与广大建设人员共同努力，携手共进，使断断续续、坎坎坷坷的老干部宿舍楼建设工程很快步入正轨，进度大大加快，目前两幢大楼已经全面竣工。

老干部们兴高采烈地说：“我们终于看到新房了。

”在全局系统基建工作通报会上，老干部们说：“杜明池同志这个基建办主任选对了，他做人讲原则，办事讲公心，工作有责任心，我们放心。

”重在以德服人人生在奉献中升华杜明池同志担任正科级职务已有20多年，他有过多次受表彰和奖励的机会，却一次次把荣誉让给年轻同志。

近年来，周围也有一些同志提拔任用，大家认为他的工作能力强、经验多，资历老、阅历深，建议他向领导反映反映情况。

他却淡然地说：“做人做事问心无愧就知足了，我追求的是做一个脱离了低级趣味的人”。

同事们都说干工作就要像杜主任那样，做人也要像他学习。

由于长期担负着联系上下、协调前后、沟通内外的繁重任务，既要办文、又要办事，工作头绪多，事务烦琐，2004年他患上了严重的“过敏性紫癜”，医生责令他停止工作住院治疗，因放不下忙碌的工作，他一拖再拖，直至病情发展严重时，领导和同志们才心情沉重地强行把他送进医院。

经过短期治疗，未等医生同意他又回到了工作岗位。

作为办公室主任，杜明池同志在处理行政事务、后勤服务、公务接待、车辆管理、指导基层等工作中，始终做到从大局出发，个人服从组织，下级服从上级，办事讲原则、待人讲公平、遇事讲公心，清正廉洁、秉公办事、用心履职。

他要求办公室人员不仅要有好的作风和习惯，而且要有较强的业务能力、较高的政策水平和科学的工作方法。

他提倡团结共事，相互包容，思想上经常沟通，工作上相互支持，生活中彼此帮助。

干部职工有病，他主动看望；家庭特别困难的，他慷慨解囊。

大家有为难之处都愿意向他倾诉，有困难都愿意找他帮忙，有矛盾都想找他化解。

他常对办公室的年轻同志讲，自已的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。

他是这样说的，也是这样身体力行的。

即使他老母亲病重、病危，他妻子住院、做手术，他也没请假专门照料，而是一边工作，一边处理家务。

家里的事情依靠不上他，诚如他爱人风趣地对说，“咱们家是客栈，单位才是你的家”。

甘为孺子牛，真情映夕阳。

任岁月流逝，看春秋更替。

杜明池同志依然默默无闻、任劳任怨、无怨无悔地做着他热爱的老干部工作。

他用良好的心态，务实的作风，不知疲倦的精神，博得了同事们的钦佩；他用真心地付出，广阔的胸怀，大公无私的品德，赢得了老干部的信赖和赞扬。