怎样做好少先队工作

怎样做好少先队工作
怎样做好少先队工作

怎样做好少先队工作

少先队工作是学校工作极为重要的一部分,是保证学校实施素质教育的重要方面。少先队工作既是一项常规工作,又是一项不断创新的探究性工作。我从这个学期刚接手少先总队辅导员这项工作,虽然以前也担任过少先大队辅导员,但那是很多年前的事了,世界在变,时代在变,干工作的方式也在变,所以有点措手不及,有一种很茫然的感觉,但领导的重视与信任,更何况有一千多名少先队员的健康成长让我不得不鼓足精神。我知道,少先队工作辛苦而且意义重大,事情很繁琐,需要细心、耐心,尤其是在农村,留守儿童多,他们平时没有父母的陪伴,所以他们渴望接近同伴,趋向群体,我们应给他们构建一个充满爱心、团结协作、自由快乐、积极向上的“家”,这个家就是少先队组织,它是雏鹰振翅飞向蓝天的练兵场,是孩子们由小家庭走向大社会的加油站。在少先队里快乐健康的成长,让每位队员成为少先队的主人,是我们辅导员的神圣职责。本着以人为本、以德为先的宗旨,以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容,慢慢摸索,我从以下几个方面入手,力争做好少先队工作。

一、队伍建设

1、建立一支高素质的辅导员队伍。新学年,人员变动较大,好多学校大队辅导员因工作需要不能再继续留任,除个别有丰富经验的老师继续担任外,再从各校选取年轻有为、工作认真负责、综合素质好的老师担任辅导员,因为少先队工作管理和辅导员的整体素质是分不开的。

2、规范少先队组织建设。少先队组织建设是少先队自身建设的重要内容,是少先队工作走向制度化、规范化、科学化的重要保证,是对广大少先队员进行教育的有效载体,是少先队教育区别学校其他教育途径的重要体现。我们校区有五所小学,每个学校为一个少先大队,下设若干各中队,中队里再分小队,新学年开始,马上召开了大队辅导员会议,要求各大队做到组织分工明确,从小队到大队,队员、队干都要分别登记,建立少先队档案,队干挑选工作认真负责、上进心强、对同学关心、有号召力、有一到三门特长的学生担任。

二、道德教育

把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务。利用国旗下的讲话、黑板报、宣传栏、红领巾广播站等多种方式在少年儿童中广泛宣传和谐理念,教育引导少年儿童从我做起、从现在做起、从点滴小事做起,努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培养队员爱祖国、爱父母、爱自己、爱他人、爱自然的情感。同时通过少先队主题教育活动,不定期开展一些实践活动(如清明祭扫烈士墓、向灾区人民献爱心大型募捐、帮助有困难的小朋友等)。

三、安全教育

安全教育,警钟长鸣。组织学生广泛开展创建平安和谐校园活动。做到制度健全,责任分解,落实到人,将安全工作做深、做细、做实,确保学生平安。深入开展安全知识教育和应急演练,开展学生“安全教育日”宣传教育活动,严格执行学校突发公共安全事件报告制度,(大型户外活动做到先向上级有关部门申请,待允许后方可举行,成立处置应急事件小组,活动前要制订处置应急事件方案)完善校园安全联防制度和督促检查制度。

四、文化品质

以少先队组织为龙头,加强队员的文化修养,动员全校区学生积极行动起来,开展经典美文诵读活动,除各中队自己的活动外,每周二的中午定期用广播播出经典美文,由各中队轮流组稿,播音;“百字工程”活动的开展,更是让队员们不仅写得一笔规范字,最重要的是学得了怎样做人。

五、抓好规范

让队员依据《小学生日常行为规范》,经常地去对照、检查、规范、教育自己,促使校园内秩序井然,朝着规范化、标准化、现代化的方向发展。每个班级的规范化教室是优秀班级评选的必备条件之一(包括学习园地、图书角、每周之星、教室卫生等),每个大队还成立了环卫检查组,全部成员由少先队员组成,每天对各班的教室及环卫区进行检查,教师办公室也在检查范围之内,一周累计平均,分数在下周一升旗仪式后通过广播向全校公布。

六、关注留守儿童

留守儿童、特殊困难儿童是农村学校的一个特殊群体,农村少先队组织要特别关注和关爱留守儿童,为需要关爱的孩子提供服务和帮助,扎实开展“手拉手”活动,(老师与学生手拉手,家庭条件好的与条件差的手拉手,学习成绩优的与成绩劣的手拉手,行为习惯好的与调皮捣蛋的手拉手……),让他们相互激励,共同进步。

我相信,世上无难事,只怕有心人。只要我们所有辅导员(老师)齐心协力,我们一千多名队员会在麦元中心学校少先队这个阵营里茁壮成长。

明德小学少先队工作各项规章制度大全

明德小学少先队工作各项规章制度大全 明德小学少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。1.队干部选举制度。按队章规定每一年改选一次队委会和队长,改选一般在学年或学期初进行。发扬民主精神,进行主人翁意识教育。2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,实行依学期或学年轮换制度。 3.队干部例会制度。每两周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队的例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,提高少先队工作水平。 5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队大队部在红领巾广播、宣传栏、光荣榜上表扬好人好事,表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。少先队大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。 8.离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。

明德小学少先队例会制度 一、例会时间及参加对象 1.每周的星期一上午第一节班会课,大队部召开少先队干部工作例会。 2.地点:大队部室。 3.出席对象:大队辅导员,全体大队干部,中队长和相关的中队委员。 4.会议主持:大队辅导员或大队长。 二、例会要求: 1. 参加例会的队干部应准时参加,不得无故缺席。 2. 会议期间不随意走动,不谈论与会议无关的内容,做好会议记录。 3. 要始终保持严肃、认真,活泼热烈,团结和谐的气氛。 4. 会议主要部署少先队工作任务,交流工作经验,学习有关少先队活动材料或者典型事迹。 5.少先队干部在例会上要大胆发言,献言献策,树立主人翁意识,使大队活动更加扎实有效。 6.大队辅导员做好会议记录,向政教处汇报会议情况。 明德小学少先队队前教育和入队制度 1、塑造形象:新生开学后,高年级要和他们结成手拉手班级,选派优秀的队员到低年级班级进行辅导帮助。要求高年级队员戴红领巾,衣着整洁,活泼热情,体现少先队组织对新生的爱护和关心,塑造良好形象。 2、发出邀请:以少先队大队委员会的名义,向新同学发公开信,提

小学少先队工作总结

小学少先队工作总结 一个学期又将结束了,在本学期,我少先队工作本着抓牢基础,突出特色这一原则,开展了丰富多彩的活动。形成了本校的教育特色。作为一名大队辅导员,我就本校少先队工作做一简单的回顾。 一、两报、广播、文明岗、百分赛等阵地活动效果明显。1、两报:开学初,大队对各班出报骨干进行了专业培训。从版面设计到内容的选材编写,小队员们学得认认真真。使我校的两报水平有了飞跃性的提高。现在的两报都是由队员们自己制定主题、排版、征稿、抄写。尤其是三中队的小队员们,他们中队人人会出小报。每个月到了交报时间,不用催,一张张美观的小报一期期有特色的黑板报到会按时出现在大家面前。成为我校德育教育的一面窗口。 2、广播:广播站采取中队轮换制,各中队根据自己的教育小专题自行制定每期广播。在大队的培训下,队员们完全做到了自编、自主持。水平提高很快。 3、百分赛:本少先大队在各中队实行百分赛活动。少先队的各种活动均纳入百分评比。评比结果每周一公布并在墙上公示,作为学期末优秀辅导员、优秀班集体评选的重要依据。以此激励全体成员的集体荣誉感和上进心。 二、开展丰富多彩的少先队活动1、远足野炊活动四月23日我校组织全校师生开展远足野炊活动,队员们边走边唱,在路上

举行了“拉歌”活动,气氛热烈,愉快向上。到了目的地队员们亲自动手埋锅造饭。这次活动既锻炼了队员的意志,也培养了他们的吃苦精神与合作意识、社会实践能力。 2、“我与爸爸妈妈一同过六一”活动在六一儿童节那天,我校组织全校师生、家长一同欢度六一儿童节。活动安排了亲子游戏、学校教学成果展示、节目表演等丰富多彩的内容。在家长与学生交流感情的同时,也使家长更了解学校、更支持学校的工作。其特点如下:(1)亲子游戏其乐融融这次的六一活动,设计了七组亲子游戏,在游戏过程中孩子与家长之间、家长与教师之间充满了愉快的情绪。欢声笑语此起彼伏,充满了整个校园。同时,游艺中的奖品为各种各样的蔬菜水果。动员会上,大队提出请同学们用自己的聪明才智为家人赢得一份丰盛的午餐。并亲自下厨为爸爸妈妈做一顿“爱心午餐”的倡议。孩子们情绪高涨,家长感动万分。他们又重温了久违的亲子关系。 (2)入队仪式意义非凡一年级的小同学在这一天,由妈妈给戴上了鲜艳的红领巾。并得到了妈妈的一份寄托希望的礼物。妈妈们当众表达“你永远快乐、希望你永远努力学习”等殷切的希望。新队员备受鼓舞,他们纷纷表示一定记住妈妈的希望,努力做好每件事。这一刻将是他们终身难忘的一刻。 (3)表彰活动仪式隆重这次的表彰活动,共表彰了三十多个优秀个人和班集体。受到表彰的队员当着自己爸爸妈妈的面接过证书和奖品,心里非常自豪。家长脸上洋溢着骄傲的笑容。同

XX小学校少先队工作实施方案

XX小学校少先队工作实施方案 一、指导思想 为了贯彻县教育局和县团委的精神及学校领导的会议精神,为了切实加强少先队员的思想道德建设,从小养成符合社会主义道德的品行操守,明白为人做事的基本道理,具备文明健康的基本修养,从而弘扬和培育民族精神,从小树立民族自尊心和自豪感,我校少先队工作紧紧围绕着我校的办学特色工作和学校总体工作计划进行少先队各项工作,同时为了丰富少先队活动,特制定本方案。 二、工作目的 了解少先队工作最新发展的动态,树立少先队工作最新管理理念,努力建设一支乐于从事、善于工作的高素质,学习型队伍,推动我校少先队工作可持续发展和整体工作水平提高,促进校园文化建设健康和谐发展。结合小学生日常行为规范及学校规章制度,深化完善学校的制度管理,加强少先队员的行为、仪表、言语管理,逐步有意识地提高和完善,促进学校的和谐发展。 三、具体工作 (一)、少先队干部、辅导员队伍的建设 少先队工作的持续和发展需要一支乐于从事的少先队干部、辅导员队伍,学校要切实加强少先队干部、辅导员的选拔、培训、评价工作,增强少先队干部、辅导员服务学校事务的自觉性和能力性。

1、学校建立一个少先队总队。 2、总队下设立1个大队、6个中队。 3、各班的班主任任各中队的辅导员,做好各个中队的日常工作和抓好各个中队的队员建设。 (二)、管理方式 1、检查; ①、主要检查校内卫生及扔垃圾情况。 ②、检查各个班级的卫生区、教室卫生。对违反制度的队员进行口头警告。 ③、检查队员的仪表、个人卫生、礼仪情况。 (三)、很抓少先队的活动 1、加强中队辅导员的培训指导。 2、开展好班队活动并做好记录。 3、强化队员的文明礼仪。 4、结合学校的评优工作,开展学校的优秀班级、文明班级、优秀少先队员的评比活动。 XX小学校 2021.3

浅谈农村小学少先队工作的问题与对策

浅谈农村小学少先队工作的问题与对策2011年起我开始从事少先队大队部辅导员。虽然,工作时间只有一年有余,但通过与周围的其他辅导员的交流中,感受到同样的问题,那就是农村小学的少先队辅导员工作难度很大。究其原因,主要有一下几点: 首先,一些学校将改革的视角和重点投向教育教学,把办学目标牢牢地盯在教学成绩上,忽视了少先队工作在学校发展中的作用,导致少先队组织名存实亡,活动开展不经常,严重影响了少先队工作的发展和少年儿童的身心发展。 其次,学生家长对于学校开展的活动不够理解。每当学校开展活动时,很多家长都认为是“不务正业”、“耽误学习”。由于,家长认识有所偏差,因此造成学校在开展活动时困难重重,很多需要长期进行的活动,只能成为走过场,使活动流于形式,极大地影响了活动效果。在很大程度上也影响了辅导员老师开展活动的积极性。 如何正视这些问题,采取针对性措施,提高农村少先队工作效率,成为摆在农村少先队工作者面前的一个重要课题。下面简单我谈谈对农村小学少先队工作现状的几点看法也几点建议。 一、存在的问题 问题一:队伍建设有待加强。 1、素质有待提高。农村少先队辅导员缺乏系统、正规的培训,培训次数少。绝大多数农村中队辅导员只能通过以会代训的形式学习少先队工作理论,因此他们对新形势下少先队工作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解,思维只局限在本校、本区之内,固守旧的工作思维和工作方法,导致有些活动不知怎么开展,少先队活动内容缺乏新意。传统的少先队活动没

有特色,新的少先队思路和理念没有渗透和反映出来,“手拉手”活动还停留在捐款或互相表演节目的形式上,“雏鹰争章”、“体验教育”、“民族精神代代传”、“保护环境人人有责”等近些年开展的少先队活动,在一些学校根本就没有体现。 2、人员有待稳定。辅导员属于少先队组织,更属于学校。一方面,由于农村学校领导对少先队工作重要性认识不够,农村地区师资薄弱等原因,导致了一些学校在安排辅导员教学任务时,出现了兼课多现象。另一方面,一些学校领导的“大力抓好教育教学工作”的思想,导致学校在安排辅导员上,随意性很强,人员调换比较频繁,影响了学校少先队工作的发展。 3、待遇有待落实。在我任职的学校,农村学校大队辅导员地位没有明确的定位。虽说造成此问题的原因有很多方面,也比较复杂,但不容忽视的是,这在一定程度上确实影响了辅导员的工作积极性、主动性和创造性。 4、评价有待完善。农村学校少先队辅导员兼代其它学科,不是专职地从事少先队管理和研究工作。而学期结束后,评价少先队工作的重心往往是该辅导员所带班级的教育教学成绩。也就是说,没有专职的工作定位,造成少先队辅导员的地位不被重视,工作也就不能正常开展,评价也难以定夺。 问题二:工作开展不活跃。 1、流于传统,创新不够。农村学校少先队工作往往纯粹把“迎检”看成是开展活动的主要目的,只重结果,不重过程。往往遵循自上而下的树形图式开展,下级对上级下达的指令言听计从,不敢轻易越雷池半步。 2、囿于学校,拓展较难。农村学校少先队工作,大多围绕大、中、小队主题活动开展。条件稍好的学校,只是在校内开辟一个劳动实践基地,或者在

少先队工作管理制度

北陶希望小学少先队工作管理制度 一、指导思想 少先队教育要按照队章的要求,通过加强少先队的组织教育,充分发挥其组织作用。运用其特有的教育手段,通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行。让少先队工作紧紧围绕学校教育理念,依托少先队工作的指导者少先队辅导员,在体验教育中充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性。 二、大队委员会 大队委员会是基层少先队组织最高领导和决策机构。根据上级要求在辅导员的辅导下,对全校的中、小队组织和全体少先队员进行领导、组织、安排开展教育活动和组织教育。 三、大队委员会的职责 1、制定大队工作和教育活动计划。 2、组织、管理、检查、评定中队的工作和教育活动。 3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。 4、及时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。 5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议和决定,并执行。 6、按规定坚持评选表彰先进集体和优秀个人。 7、培训中队、小队干部。 8、做好小同学的队前教育活动、组织好新队员的入队活动。 9、认真搞好大队各种队务工作,并发挥其教育作用,督促、检

查中、小队的各种队务。 四、大队干部的职责 大队长:负责大队的全面工作,思考、组织、主持大队委员会工作,督促、帮助委员的工作,组织讨论、指定工作计划和进行总结,主持少先队工作会议,征求辅导员意见。 副大队长:大队长的助手,协助大队长的工作,分管并主持几个部门的工作。 组织委员:对队员进行组织教育工作,负责组织管理。 宣传委员:负责少先队大队宣传阵地的建设与管理,对中队宣传阵地进行督促、检查。 文体委员:负责设计、组织队员的文体活动。 五、中队委员会的分工职责: 中队委员会由3-7人组成,可设正、副中队长,学习、组织、宣传、文体、劳动委员。 中队长职责: 负责召开主持中队长、队委员、小队长会议,负责制定计划、检查决议实施情况,总结队的工作,负责开展中队活动,加强横向联系,搞好各项活动。 副中队长职责: 可兼旗手,协助中队长开展好工作。 中队学习委员职责: 负责在中队开展各种知识性活动和小型的智力竞赛,激发队员的

小学三年级少先队工作总结

小学三年级少先队工作总结 篇一:小学三年级少先队工作总结 小学三年级少先队工作总结 本学期末,细细回顾我班少先队工作,现总结如下: 针对小学生是非辨别能力差,自制力不强的特点,应该制订严密的管理制度,对学生进行严格的要求,增强教育力度,提高学生思想认识,促进行为规范。抓好学生的少先队工作来推动学生的全面发展,既是少先队工作的一个主要特点,又是少先队工作的基点。我是这样做的: 在工作中,抓好班级制度的建设,强化各项规章制度,针对小学生的过错行为,按照不同程度进行教育,做到一视同仁。对那些迟交作业、抄袭作业,我会找他们谈心,毫不留情地要求他们改掉,不能出现任何不良的苗头等等。

这样,不论是优秀学生还事后进生,同等对待,使学生加强了纪律观念,为创建良好的班风提供了基本的保障。 我们都在一个班级里,班级里发生的每一件事都和我们有关。我用一根筷子易折断,一把筷子难以折断的简单道理,培养孩子的集体凝聚力。让他们一起打扫卫生,尝到劳动的快乐;让他们听同学讲故事、唱歌、读书,去发现别人的美,产生学习的动力,渐渐明白:集体是有你、有我、有他所组成的。我们作为三年级的一员,要互相关心,互相团结,互相进取。 总之,少先队应将贯穿于工作的始终,营造良好的教育氛围,使教育之花绚丽绽放。 篇二:小学三年级少先队工作总结 马墘小学2013-2014学年第一学期 三年级少先队工作总结本学期末,细细回顾我班少先队工作,现总结如下: 一、严抓德育,把爱洒向全体学生

千条万条,德育工作是第一条。这是我从事少先队工作的深刻体会。俗话说得好,玉不雕,不成器。学生的教育离不开严格的纪律约束,针对小学生是非辨别能力差,自制力不强的特点,应该制订严密的管理制度,对学生进行严格的要求,增强教育力度,提高学生思想认识,促进行为规范。 抓好学生的少先队工作来推动学生的全面发展,既是少先队工作的一个主要特点,又是少先队工作的基点。我是这样做的: 首先,制订相应严格的班规制度。作为班级学生遵纪守法的行动指南。上好思想品德课,贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,还制订了《班级公约》、《新星园地》、《小组奖扣分条例》,通过全面的强化性的管理,全面地评价学生的思想行为,而又用奖励措施,促进学生严格要求,约束自己的言行,做到勇于与不良的现象作斗争,向着健康的道路发展。还制订了《争当优秀少

学校少先队工作思路格式(通用版)

编号:YB-JH-0232 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 学校少先队工作思路格式(通 用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

学校少先队工作思路格式(通用版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 (1)启动“校本德育”,探索“快乐生活”三维元素 校本德育,是本着学校的实际情况开展德育工作。然而实践是 检验真理的标准。课题实验是集理论和实践为一体的学习模式。为 了推进我校德育少先队工作品牌化发展,切实使之成为引领孩子快 乐生活的重要载体,拟申报《快乐细节的德育校本实践研究》德育 课题作为学校德育少先队工作的理论指导,实施具有本校特色的道 德教育。 校本德育的主要内容包括道德行为细节教育,寻找快乐生活三 维(学校、家庭、社会)元素开展快乐生活系列活动等。我校德育现状 分析和学生品行面貌分析是确定适合我校学生实际特点的若干条道 德行为细节的前提,也是本学期德育工作的重点之一。 (2)加强班主任(辅导员)队伍建设,提升德育(少先队)工作水平 1.认真上好每天的晨会课,及时记载班级文化手册,每周一次的

浅谈如何开展中学少先队工作

浅谈如何开展中学少先队工作 生态科技新城杭集中学朱玲 少先队工作是学校教育工作的重要环节,如何开展少先队工作,使每个队员都能健康、全面发展,使队员在少先队活动中都能受到启发和鼓舞,从而能够更加主动地投身到学习当中去,是每一个辅导员都应该思考的问题。笔者认为用新课程的理念指导学校少先队工作,拓展活动空间,创新工作方式和内容,我们的少先队工作就会有新的突破。在新课改精神指导下,我对我校少先队工作做了以下的思考与探究: 一、树立主体性少先队工作观念 新课标指出:以学生为中心,以学生的发展为本。这同样也应是学校少先队工作的主旋律。少先队要以新时代人的素质为大背景,以学生素质的提高为出发点和归宿,尊重学生的主体地位,激发学生的主体潜能,关注学生个性发展,关注学生对人生的认识和态度,使学生通过自身的独立思考、自主选择和参与体验探究活动,获得体验、提高认识、养成习惯,形成良好道德、提高能力。 二、创设“自主建构”的少先队管理模式。 主体性德育应更多地倡导学生的"自主建构",要从学生的现实生活、现实需要、现实状况出发,为学生的全面发展提供一种符合他们实际情况的生活方式。笔者通过竞争选拔少先队干部,可以使所有队员明确自己的自主权,树立自主的意识,即每个队员都有权利参与竞争,争当一名队干部;每个队员也都有权利投票选出自己认为合适的队干部。辅导员引导、辅助,使每个少先队员都能成为少先队真正的主人。 笔者组织老师们学习新课标的理论,转变观念,实行“民主管理”,鼓励学生人人都当“班级小管家”。我们施行“干部轮换制”、“值周大队委制”、“值日

班长制”。以大队部为龙头,推行少先队民主管理制度,大队干部和干事负责“一日六查”考评、升旗仪式、广播站播音、筹备少先队活动。各中队开发民主岗位,除保留中队小队干部、科代表、小组长外,还开发了多项管理项目。把电灯、门窗、电视、图书角……每个角落都交给孩子管理,实行双向选择、竞争上岗,真正实现少先队人人是主人,班级事事有人做。在管理班级事务中孩子充分表现出来的自主性、自觉性、能动性和创造性令人惊喜。可见实行民主管理能培养孩子们的责任心,使自觉、自律、自制的品质得以发展,在潜移默化中达到个体的品德的充分完善和个性的充分发展。 三、开展“生活化”的少先队活动。 少先队活动理应与学生的生活链接,把教育过程还原为学生生活和成长的过程。比如,在对队员们进行爱国主义教育的时候,笔者组织全校队员们开展了与生活息息相关的活动: 读一本爱国书刊。在中队主题会“我最爱的一本书”上交流。为什么最爱书上的哪些人,哪些事,或者哪些拨动你的心弦?你想告诉大家什么?在队员们的畅所欲言中,打开一扇扇了望祖国的窗口,那一双双赤诚的眼睛如饥似渴,学生对祖国由知之不多,到知之较多。 看一部爱国影片。为了让学生直观体会到革命先辈为人民利益,为崇高的共产主义理想而英勇奋斗,艰苦创业,无私奉献的英雄壮举,与电影院联系,创造机会,组织学生一个月观看一部爱国影片。在声与影结合中,使学生如临其境,爱国之情油然而生。 唱一首爱国歌曲,在“祖国颂”歌咏比赛中,队员们放声高歌,热血沸腾。学生兴致盎然似三春,趣味浓郁如仲夏,整个活动洋溢着浓浓爱国情。 写一篇爱国文章。各中队辅导员做好引导、启迪、帮助,队员人人动手,

学校少先队管理制度

昆鹏实验学校少先队规定 1、值日干部在值日期时要认真负责坚守岗位,未经许可,不准随意出入校门。 2、值日干部在值日时必须检查登记每个班迟到人数和校牌、红领巾的佩戴情况,及时登记入册。 3、值日干部在值日时有权处理学生违规行为,必要时报告值日老师或学校。 4、值日干部必须早晨7:40分之前到岗;中午12:20到岗,认真履行职责。 5、值日干部在值日时必须佩戴值日标志,对老师和家长进校门必须行队礼。 6、值日干部在值日期间迟到、缺岗、早退将扣除班级相应的绩效分值。 7、值日干部在当天值日完毕,必须按时将登记册准时上交至值日老师,不允许带回家或不交。 8、值日干部基本值日要求: (1)、早、中、晚在清洁工具处值日的必须保证每天清洁工具的整齐,并且做好登记。 (2)、早晨在门口值班必须严格的按照值日队列标准站好并敬礼,佩戴值日标志(中国少年先锋队标志及值日工作牌)。 (3)、中午、课间值日只需要佩戴值日生及值日生工作牌标志。 (4)、课间值日时间段必须准时到岗(特殊情况除外),不允许迟到、缺岗、同时也不允许在值日时做与值日无关的事情(如:与同学聊天,且不顾在操场追赶打闹的学生),须流动巡视操场及周边。

(5)、检查卫生时须交叉或三人同时检查,不允许本班检查本班。 (6)、每日迟到的少先队干部由大队长负责登记。 9、每天责任中队长在值日完毕后必须将卫生检查登记册、值日标志及值日工作牌上交至值日教师处。 10、少先大队部的所有干部评优以学期表现等给予评优。 注:违反上述规定的同学按照相关规定纳入班级每日评优项,未完善的按补充规定执行。 昆鹏实验学校少先大队部 2014年9月1日

小学少先队工作总结报告

小学少先队工作总结报告 这篇关于小学少先队工作总结报告,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 这一学期,我校以“育人为本,道德为先”为宗旨,以培养道德习惯和人文素养为重点,以少先队品牌活动为载体,通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动,培养少先队员的创新精神和实践能力,现将工作总结如下: 一、狠抓常规教育,培养学生良好的行为习惯 抓好学生行为常规是少先队工作的重点,加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行: 1、红领巾监督岗:由学校“红领巾监督岗”实行落实,利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯,以每日检查与定期抽查相结合,从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍,同时也起到一定的模范带头作用。 2、国旗下讲话:本学期国旗下讲话由十多位中队辅导员和配班教师负责进行。老师们都能积极准备,激情演讲,达到了教育的良好效果。 3、主题板报和橱窗评比:每月一主题,月头布置,月尾检查、评比,效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖,构思奇妙,布局精巧,得到了广大师生的一致好评。

二、开展丰富活动,提高学生优秀的综合素质 本学期,我们开展了多项活动,让队员们在活动中享受成长的快乐。 1、常规知识竞赛,培养学生行为习惯 本次活动历时较长,从学期初开始,大队部就将《小学生守则》和《小学生日常行为规范》知识竞赛活动的相关要求进行了布置,学校领导重视,学生也紧密配合,全校学生都融入了牢记“守则”和“规范”的洪流中。学生不仅在口头上能熟背于心,而且能落实在实处,真正培养了学生的良好习惯。 2、爱心捐款活动,坚持学生爱心教育 5月,学校结合“全国助残日”活动要求,下发了助残倡议书,开展了“少吃一份零食,奉献一片爱心”的捐款活动。在本次活动中,全校师生都积极参与,学生们纷纷慷慨解囊,拿出自己的零花钱,用自己的力量将炽热的爱心播撒到残疾孩子的心中。 3、校园艺术节,增强学生爱国情感 六月是孩子们自己的节日,在六一儿童节到来之际,我们以“童心向党”为活动宗旨,积极开展第九届校园艺术节。本届艺术节分为两个板块,“儿童粉笔画比赛”给了孩子尽情挥洒想象力的舞台,孩子们用充满智慧的画笔绘出了一幅幅美丽动人的精彩画卷,形成了校园里一道亮丽的风景线。

浅谈少先队工作中的体验教育

浅谈少先队工作中的体验教育 作者:丁琼发布时间:2009-6-14 17:19:31 浅谈少先队工作中的体验教育体 教育是少先队教育的新课题,它是对少先队“雏鹰行动”、“新世纪我能行”等活动在理论与实践上的新发展,是少先队深入贯彻“以德治国”重要思想和《公民道德实施纲要》,进一步加强少先队员思想道德教育的基本途径。它以体验生活、感悟人生、养成品质、提高素质为根本宗旨,使少年儿童通过亲身实践,把做人做事的基本道理内化为健康的心理品格,转化为良好的行为习惯的过程,是教育学生在实践中认识、明理和发展的过程。所谓"体验"简而言之是指通过实践来认识事物。"体验教育"就是教育对象在实践中认识、明理和发展。大量事实表明:一个人理想、信念的确立,思想品德的形成,行为习惯的养成必须在实践中完成。那么,在少先队开展的各项体验教育活动中应把握哪些原则呢?下面就这一问题谈谈我的认识。 一、自主性和主体性原则 体验教育是由教育对象亲身经历,自我作用的过程,它必须尊重学生的主体地位,教育者不能说教、灌输或包办代替。要充分发挥学生的主体作用,面向全体学生,促进学生全面发展。作为体验教育的主体——学生的世界观、人生观和价值观及道德品

质的形成,既离不开课堂教学和广泛的阅读,同时也需要他们自己通过亲身去实践、去理解、去认识。因此,重视学生亲身参与,在亲自参与的过程中获得真实感受,对他们的健康成长具有重大意义。为了突出学生的主体作用,我校在学生中实行了“学生辅导员”制度,即通过学生民主选举产生大家信任的学生干部担任学生辅导员,协助大队和中队辅导员参与管理学校日常工作。既锻炼了学生的能力,又让学生在管理中产生了以我为中心的自主意识,从而奠定学生自主发展的基础。就会让队员真正成为自己的主人,使其在教育教程中产生以"我"为中心的自主意识,从而奠定队员自主发展的基础。 比如,在环保调查体验活动中,让队员参与调查身边的环境污染状况,写调查报告,讨论制定环保措施,甚至可以积极向环保部门提出自己的环保意见和建议。通过让队员体验现实,感受污染的环境,使学生在体验中产生"我建议……""我觉得应该……" 等自主性思维,增强自主意识。在活动中要强调队员的自我意识,让每个队员在队活动队工作中找到自己的位置,培养他们的创新意识和能力。如校大队部设立的红领巾监督岗、环保卫生岗等多个义务岗,鼓励队员自主当家做主人,引导全体队员人人参与体验教育活动。又如"手拉手"活动中队员自愿捐款、捐物,数目不限;去敬老院看望老人,走进社区开展义务劳动,都是队员自己报名,是"我要去"。还要帮助队员在队组织的实践活动中实现自我教育、自我管理、自我规范、自我超越。重视队员动机、情感

少先队工作制度

少先队工作制度 一、队干部选举制度。每学年初改选一次队委,要充分发扬民主,实行队委竞选,培养竞争意识。 二、队干部轮换制度。队干部任职期满,原则上不再连任,使更多的队员有机会参加少先队组织管理,有机会得到锻炼。 三、队干部例会制度。队干部例会隔周进行,学习汇报、研究和布置工作。 四、队干部培训制度。使队干部熟悉工作职责,掌握工作方法,技能技巧。 第二项活动是开展“争当校园小主人”这个活动,活动的开展旨在培养学生主人翁精神。即学校将礼仪迎宾、行为规范检查、每天升降国旗、每周国旗下讲话等工作以周为单位,一学期各中队承包一周,使更多的队员能够尝到担当队干部的滋味。为了提高我们值周工作质量,我们要求每天的值日老师为值周的中队打分,到期末以级为单位,评选出值周优秀中队,进行表彰。由于这个活动所涉及的队员人数较广,使广大的少先队员参与到学校的管理工作中来,虽然队员的培训工作十分繁琐,但活动能大大增强的少先队组织的凝聚力,受到广大少先队员的欢迎。所以我们一直坚持开展,并不断完善。 五、入队前教育制度。每学年举行一次新队员入队仪式,新队员入队前要进行队前教育:学习队章,学唱队歌,学敬队礼及呼号,学系红领巾,记住誓词,做一件好事。 六、表扬奖励制度。经常表扬好人好事,利用校会、班会及节日集会进行表彰。 加强安全教育工作,确保师生生命安全。主要以安全法律法规为重点,以安全常识为内容,针对师生特点,有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育。道路安全教育,以确保学生安全。 七、活动教育制度。大队活动每学期举行1次,中队主题活动每月举行1次,活动要适合儿童特点,内容丰富多彩,形式生动活泼,教育性强。 利用升旗仪式开展“学生道德讲堂”活动,每周介绍一名道德突出的学生,作为全体少先队员学习的榜样。 积极探索少先队文化建设。培养一支有组织有活力的少先队组织,充分发挥队干部积极性、主动性、参与学校管理的主人翁意识,使其成为老师的得力助手。 出台校学生家庭礼仪、学校礼仪常规,并把两个礼仪常规的评价细化:家庭礼仪由学生的家长负责;学校礼仪由班主任老师负责。并将两项的评价结果与学生的思想品德考试成绩综合,最终得出学生的思想品德成绩。

XXX小学少先队工作总结

XXX小学少先队工作总结 本页是精品最新发布的《XXX小学少先队工作总结》的详细文章,觉得应该跟大家分享,希望大家能有所收获。XXX小学少先队工作总结 20XX—20XX学年度XXXX小学少先队工作总结又是一年夏来到,在团区委和学校领导正确引领下,我校少先队工作以实施雏鹰争章活动为基本导向,以“新世纪,我能行”实践体验教育活动为突破点,全面推进素质教育的实施。以培养新世纪“四有”新人为目标,积极贯彻区少工委工作的指导思想,同时结合本校和队员实际,运用科学理论,探索少先队活动社会化的运作机制,充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。本学年,我校少先队工作在学校行政的指导下、全体辅导员老师和少先队员的共同努力下,搞得有声有色,取得可喜成绩。具体工作如下: 一、活动面向全体学生,抓住教育重点,重视学生全方位的发展。每学年开学前,我校大队部都会拟订工作计划,针对我校同学的行为习惯发展和思维成长的变化,我校大队部有针对性的面向全体孩子开展有教育意义的活动,并且指向明确,目的在于,通过全校性的活动,来促使学生良好健康的发展,最全面的养成好的行为习惯。我们从以下几方面入手:1、注重常规教育,抓学生“自律”。自新的《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》出台后,大队部在全校范围内掀起了学守则活动,要求每

位队员熟读成颂,并体现在日常行为中。同时,不断强化思想教育,每个年级分层次、分年级提出学习“七讲一爱”即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱公物。大力加强学生的行为习惯养成。最后,通过活动的不断深入、进行,促使孩子在过程中达到自律的效果,受到同学、老师、家长的一致支持。2、从安全教育入手,提高学生安全保护意识,加强同学们的责任感。在全校范围了开展了“安全在身边”的综合实践活动课程,各年级围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等不同主题开展活动,大队部还组织同学们去到消防中队参观演习、训练,请到广场二支队的叔叔们为孩子们做有关网络安全的报告会,从不同层面、不同角度提醒同学们加强安全意识,学会自我保护及学会在生活中去保护他人。同学们对此活动兴趣极强,他们在活动中既体验了,也增长了不少知识,一举两得。 3、建筑充满爱的生活,范文写作营造爱的氛围,让孩子爱家、爱师、爱父母、爱朋友。我校由于小班化教育,多数孩子比较自我,在“爱心”方面表现出来的意识不明显,针对这个问题,我校大队部提出了“我付出,我建设,我爱我家”的大型综合实践活动,持续时间达两月之久。在此期间,我校各个班级积极地响应,投入到活动中,创造性的开展,涌现出了许多“爱心小天使”,并且评选出了最优秀的三个“爱心示范班级”,同学们的“爱心集”上充溢着对亲人、伙伴、老师的浓浓爱语、生生之间、师生之间无形中驾起了一座爱之桥,在活动进行中,我们无

学校少先队中队的活动方案

学校少先队中队的活动方案 一、活动主题: 文明之花处处开。 二、指导思想: 为了贯彻落实学校工作计划,创设良好、和谐的育人环境,强化全校学生的文明意识,立足有利于学生成人成才的良好品行习惯的培养上,落实在学生日常学习、生活、做人等点点滴滴的小事上,反复教育、反复训练、反复督促,使良好的习惯得以养成,不良的习惯得以纠正,学校决定以“三月——文明礼貌月”为契机,开展20XX 年文明礼貌月主题活动。 三、活动目标: 1、提高全校学生的文明水平,让文明之风遍布校园的每一个角落!使学生的语言更文明,行为更规范,能使用好礼貌用语,见到老师能主动问好,公共场合能主动礼让老师。塑造四中学生良好形象,亮出四中学生素质名片。 2、进一步规范课前三分钟预备礼仪,营造安静、有序的课前环境。 四、活动对象: 全体学生。 五、活动时间: 20xx年xx月。 六、活动准备:

1、收集礼貌用语和平时这方面的图片,制作课件,制作文明之花。 2、排练讲故事《问路》、文明礼貌诗歌表演、小片段表演等节目。 3、课室布置。 七、活动安排及要求: (一)第一阶段:宣传阶段(xx月xx日——xx日)。 广泛利用国旗下讲话、班会等多种形式,搞好宣传发动,使全校师生了解活动安排,统一思想认识,从而推动本月活动顺利全面开展。 1、发出“讲文明、知荣辱”主题活动倡议。 2、利用横幅、标语、宣传窗、广播,做好“讲文明、知荣辱”活动的宣传。 3、各班利用思想教育或班会时间组织同学们学习《活动实施方案》《小学生日常常规》《小学生日常行为规范》等规章制度。反复排查班级存在的问题并制定整改措施。 4、开展一次“讲文明、知荣辱”主题班会。(xx月xx日,负责人:班主任) (1)主题班会班主任要备好课,准备充分,提前布置,内容充实、形式多样,人人参与。 (2)主题班会会场布置要求:黑板上应写上“讲文明、知荣辱”主题班会的标语。做好记录。

浅谈农村小学少先队工作的问题与对策

浅谈农村小学少先队工作 的问题与对策 Prepared on 24 November 2020

浅谈农村小学少先队工作的问题与对策2011年起我开始从事少先队大队部辅导员。虽然,工作时间只有一年有余,但通过与周围的其他辅导员的交流中,感受到同样的问题,那就是农村小学的少先队辅导员工作难度很大。究其原因,主要有一下几点:首先,一些学校将改革的视角和重点投向教育教学,把办学目标牢牢地盯在教学成绩上,忽视了少先队工作在学校发展中的作用,导致少先队组织名存实亡,活动开展不经常,严重影响了少先队工作的发展和少年儿童的身心发展。 其次,学生家长对于学校开展的活动不够理解。每当学校开展活动时,很多家长都认为是“不务正业”、“耽误学习”。由于,家长认识有所偏差,因此造成学校在开展活动时困难重重,很多需要长期进行的活动,只能成为走过场,使活动流于形式,极大地影响了活动效果。在很大程度上也影响了辅导员老师开展活动的积极性。 如何正视这些问题,采取针对性措施,提高农村少先队工作效率,成为摆在农村少先队工作者面前的一个重要课题。下面简单我谈谈对农村小学少先队工作现状的几点看法也几点建议。 一、存在的问题 问题一:队伍建设有待加强。 1、素质有待提高。农村少先队辅导员缺乏系统、正规的培训,培训次数少。绝大多数农村中队辅导员只能通过以会代训的形式学习少先队工作理论,因此他们对新形势下少先队工作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解,思维只局限在本校、本区之内,固守旧的工作思维和

工作方法,导致有些活动不知怎么开展,少先队活动内容缺乏新意。传统的少先队活动没有特色,新的少先队思路和理念没有渗透和反映出来,“手拉手”活动还停留在捐款或互相表演节目的形式上,“雏鹰争章”、“体验教育”、“民族精神代代传”、“保护环境人人有责”等近些年开展的少先队活动,在一些学校根本就没有体现。 2、人员有待稳定。辅导员属于少先队组织,更属于学校。一方面,由于农村学校领导对少先队工作重要性认识不够,农村地区师资薄弱等原因,导致了一些学校在安排辅导员教学任务时,出现了兼课多现象。另一方面,一些学校领导的“大力抓好教育教学工作”的思想,导致学校在安排辅导员上,随意性很强,人员调换比较频繁,影响了学校少先队工作的发展。 3、待遇有待落实。在我任职的学校,农村学校大队辅导员地位没有明确的定位。虽说造成此问题的原因有很多方面,也比较复杂,但不容忽视的是,这在一定程度上确实影响了辅导员的工作积极性、主动性和创造性。 4、评价有待完善。农村学校少先队辅导员兼代其它学科,不是专职地从事少先队管理和研究工作。而学期结束后,评价少先队工作的重心往往是该辅导员所带班级的教育教学成绩。也就是说,没有专职的工作定位,造成少先队辅导员的地位不被重视,工作也就不能正常开展,评价也难以定夺。 问题二:工作开展不活跃。 1、流于传统,创新不够。农村学校少先队工作往往纯粹把“迎检”看成是开展活动的主要目的,只重结果,不重过程。往往遵循自上而下的树形图式开展,下级对上级下达的指令言听计从,不敢轻易越雷池半步。

2018小学少先队工作总结

2018小学少先队工作总结 一.指导思想: 白驹过隙,日月如梭,光阴似箭!新春的召唤明示着12岁末的到来,回顾这一年黄泽镇校少先队工作,收获良多。少先队工作涵盖了学校各个方面,是德育工作的主阵地。本学期,我校少先队紧紧围绕上级和学校德育工作目标,以“严校纪促学风整校风”系列活动为契机,切实加强少先队工作,带动少先队员们全面加强思想道德建设,深入开展丰富多彩的主题教育活动,促使养成教育、文明礼仪教育的培养,积极培养了一批得力能干肯干的少先队大队干部。在少先队全家努力下,我校的少先队工作有了显著的提升,少先队员在这个大家庭里得到了更加健康的成长。 二.抓常规,完善制度,踏实前进 1.抓好一次常规。 坚持完善和改进每周一的升旗仪式,增设了国旗护卫队、鼓号队、国歌指挥、大队主持等,这一些列的改变让升旗仪式变得更佳庄重和有序。前半学期,我校对于常规一向实行以“常抓,巧抓,狠抓”的三抓政策。常抓即常抓不懈,如无特殊情况每逢周一都按时举行;巧抓即利用升旗仪式,适当开展每周一主题的教育活动,如:安全周,卫生周,纪律周----各自进行专题的国旗下讲话;狠抓即对于每一个方面都做到严要求,高质量:如鼓号队的演奏必须精神饱满,升旗手必须志气昂扬,少先队员必须严肃认真。在“三抓”的鞭笞下,升旗仪式不仅庄重严肃,而且极富教育意义,使我们的少先队员受到一次又一次的思想教育和爱国主义教育。(升旗仪式照片)

2.培养一支队伍。 伟大的人民教育家陶行知曾经说过:小学教育就是要孩子养成良好的行为习惯。要养成良好的习惯,通过活动教育固然不可少,但是必要的激励与查评制度也不可少。我校大队部经过认真讨论,公开竞聘,组建了一支文明素质过硬,习成绩拔萃、责任感强烈的少先队大队干部和大队监督岗成员。他们以学校六项竞赛情况为面分散到了各个点,对全校的同学进行了督促的同时为全校同学树立了榜样。每个大队干部都分工明确,失物招领、食堂管理、表扬批评公示、六项竞赛、等都有一个得力的大队干部具体负责,并在每周五总结汇总讨论。在大队干部和监督岗成员的努力下,全新的风貌和良好的品质慢慢在校园的各个角落生成。文明之花,悄悄绽放,礼仪之芬芳,沁人心脾。“坚持到岗,认真值岗”,他们牢记在心,每天一小结,每周一公布,表扬批评,评出优胜班级,并把优胜班级的评比纳入到文明班级的考核中。 大队委员合影 全体礼仪岗监督岗成员合影 3.开辟一块新阵地。经过大队部讨论,我们在校园里增添一块新的富有实效的阵地——表扬批评公示栏。公示栏是每周大家是最关心的,每周我们的大队干部和监督岗人员会把周的表扬和批评汇总到这块令人望而生畏又欣喜不以的公示栏上。表扬的增多,批评的减少,让我们看到了这块阵地的举足轻重。根据这块试验田,我们在食堂和香樟树下分别又增设了表扬批评公示栏,就餐纪律和早读纪律明显好转。 同学们整齐放置自己的饭盒。

(完整)小学少先队活动及德育课实施方案

某某小学少先队及德育课工作方案 一、指导思想: 本学期学校少先队工作将,在上级有关部门的工作精神和学校工作的引领下,结合本校的实际情况和特点和上学期少先队活动中已经取得的经验和教训,以培养队员的创新精神和实践能力,规范队员的行为习惯,形成和谐的校园文化为核心内容,全面推进素质教育。以安全教育、爱国教育、养成教育为主线,以德育课、少先队活动为主体,有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。 二、工作思路: 转变观念,热情服务,稳抓常规,追求创新,加强实践报告,体验为主,讲求实效。 三、具体措施 (一)强化规范养成教育,促进学生良好习惯的形成 1、抓好养成教育,培养良好行为习惯。 组织各中队和学生认真学习贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》,在行为规范方面具体做到:不带零食进校园,不带废纸进教室,不扔杂物在场所;同学间团结友

爱不追逐打闹;推广礼貌用语与普通话。开展“校园之星”(礼仪之星、环保之星、安全之星、学习之星)评比宣传活动。并及时检查反馈,发现问题及时指正。 2、抓好学校常规,创建积极向上校风。 继续抓好一日常规评比工作,加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,对红领巾监督岗和校值日生的检查进行分工落实,加大检查力度,及时反馈,以检促进。在学校营造“学礼仪,讲文明,懂礼貌”的氛围,打造和谐校园环境。 精心准备每周一的升旗仪式,努力使每次升旗都能使学生受到一次德育教育。 3、抓好心理健康教育,形成健全人格. (二)、以活动为载体,注重体验,提高学生道德素养。 1、结合重大节日和纪念日,开展主题教育活动。 2、开展各种青少年法律宣传教育活动。 3、开展安全教育和自护教育。 4、加强未成年人思想道德建设。 5、开展文明礼仪养成教育。 (三)、以人为本,抓好队伍建设,强化育人意识 1、强化班主任队伍建设和班级管理

浅谈农村小学少先队工作现状

农村小学少先队工作存在问题及对策 冯三镇中心小学:李朝艳 【内容摘要】少先队是中国共产党创立和领导的少年儿童的群众组织,是学校教育不可缺少的得力助手。德育教育是学校教育的首位,是保证孩子健康成长的有力措施。农村小学如何将德育教育工作放在实施素质教育的首位?我个人认为,因地制宜地开展好少先队工作起着至关重要的作用。但作为农村小学又该怎么搞好少先队工作,这是一项任重而道远的工作。 【关键词】农村小学;少先队工作;辅导员 2001年,我从贵阳师范学校毕业后回到自己的家乡开阳,在一所乡村小学任教了五年,其中有三年担任学校的大队辅导员工作。然后调入现在的学校——开阳县冯三镇中心小学任教,期间一直从事班队工作,从2009年起开始担任学校大队辅导员工作。几年的工作经历给我最大的感受就是农村小学的少先队辅导员工作难度很大。由于诸多因素,学校将改革的视角和重点投向教育教学,把办学目标牢牢地盯在教学成绩上,忽视了少先队工作在学校发展中的作用,导致少先队组织名存实亡,活动开展实效性不强,严重影响了少先队工作的发展和少年儿童的身心发展。如何正视这些问题,采取针对性措施,提高农村少先队工作效率,成为摆在农村少先队工作者面前的一个重要课题。下面简单谈谈我对农村小学少先队工作现状的几点看法和建议。 一、存在的问题 1、少先队大队辅导员素质不高,兼职任务重。 农村少先队辅导员缺乏系统、正规的培训,培训次数少。比如我工作了十几年,也只参加了两次正规的辅导员培训,一次是在2004年,还有就是今年参加的这次培训。正因为我们这些农村学校的辅导员参加培训的机会少,素质不高,对少先队的工作了解也知之甚少。所以在这次的培训中,当周晓群老师讲到少先队新队员入队仪式时的呼号程序时,我听到有两位老师在底下悄悄议论“呼号”是怎么回事,我以前从没听说过。由此可见采取必要的培训是提高农村辅导员素质的有效途径。我们绝大多数农村中队辅导员只能通过以会代训的形式学习少先队工作理论,因此他们对新形势下少先队工作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解,思维只局限在本校、本县之内,固守旧的工作思维和工作方法,导致有些活动不知怎么开展,少先队活动内容缺乏新意。少先队工作对辅导员要求非常高,除了有较高的理论水平和思想素质外,还要具有较强的组织领导能力,开放的思维、饱满的热情、开朗的个性、见多识广、年轻活泼也是其必备条件。如此条件,在师资力量本来就薄弱的我校是难以达到的,教师外出进行“主业”培训机会都没有,更何况是“从业”的少先队工作学习,教师自我学习又缺少资料,加之,工作重、压力大,学历进修和业务学习还得搞。兼职辅导员往往还是学校的骨干力量,身担数职,简直无法顾及少先队工作。就比如我在担任学校少先队大队辅导员一职的同时,我还担任学校二(1)班的班主任工作,语文和音乐教学工作,周课时数12节。我班有孩子50名,班主任工作本来就是一项繁琐的任务,我除了管理班

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