眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
最新四川省眉山市专业技术人员心理健康与心理调适考试【86分】概要

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试【86分】考试时长:120分钟考生:邹惠P 总分:100 及格线:60 考试时间:2016-12-06 09:57-2016-12-06 11:0486分• 1.对建立内部沟通平台的错误表述是()(单选题2分)得分:2分o A.增强员工的归属感o B.促进企业文化的建设o C.促进员工的关系o D.满足每个员工的心愿• 2.作为一名好上司需要避免的是()(单选题2分)得分:2分o A.积极地支持员工的工作o B.识人善用o C.事事亲历而为o D.良好的沟通交流能力• 3.家庭关系中最重要的关系是()(单选题2分)得分:2分o A.亲子关系o B.夫妻关系o C.血缘关系o D.养育关系• 4.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明 ( )(单选题2分)得分:2分o A.用统一的价值观进行管理o B.严格的用人、选人以及考察人的机制o C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度o D.运用职业化意识进行管理• 5.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。
这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于()(单选题2分)得分:2分o A.依靠外界力量o B.提高工作效率o C.做好思想准备o D.运用方法和工具• 6.丧失热情,感到自己身心资源过度透支,出现紧张烦躁,对工作有厌倦情绪。
这是指( )(单选题2分)得分:0分o A.工作倦怠o B.工作成就感降低o C.工作焦虑o D.情感衰竭•7.一个人自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。
这说明他()(单选题2分)得分:2分o A.智商高o B.情商低o C.智商低o D.情商高•8.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。
眉山XX6专业技术人员心理健康与心理调适考试(通过)

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试(通过)• 1.虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够()(单选题2分)得分:2分o A.满足下属的自我归属感o B.实现领导目标的需要o C.取得很高的利润水平o D.提高领导的工作效率• 2.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这体现了青少年情绪的()特点。
(单选题2分)得分:2分o A.开放性o B.依赖性o C.闭锁性o D.内向性• 3.在技能、知识和态度中,哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的?( )(单选题2分)得分:2分o A.态度o B.以上都不是o C.技能o D.知识o 4.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响()(单选题2分)得分:2分o A.父子关系o B.母子关系o C.夫妻关系o D.婆媳关系• 5.压力和()是社会适应的大敌,它挫伤我们生活的热情、工作的积极性,让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。
(单选题2分)得分:2分o A.快乐感o B.焦虑感受o C.幸福感o D.轻松感• 6.平衡个人与团队的关系需要()(单选题2分)得分:2分o A.充分发挥个人的优势和潜能o B.不与队友发生冲突o C.忽视自己在团队中的定位o D.只考虑团队利益•7.解决群众的实际问题,仅靠情商还是不够的,最终情商要通过()才能真正起到作用。
(单选题2分)得分:2分o A.德商o B.逆商o C.财商o D.智商•8.在看护人离开后又回来的时候,安全型依恋的孩子表现为()(单选题2分)得分:0分o A.欢喜o B.躲避o C.黏人o D.紧张•9.对于职业人来说,不可缺少的职业行为能力是()(单选题2分)得分:0分o A.卓越的领导力o B.过硬的专业技能o C.优秀的决策能力o D.必要的学习能力•10.职业角色与定位不清会导致()(单选题2分)得分:2分o A.角色冲突与角色模糊o B.工作压力减弱o C.学会换位思考o D.各方面的工作都懂一些•11.小李是某公司职员,公司派他去进修更多的课程,但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会()(单选题2分)得分:2分o A.控制o B.发展o C.计划o D.协调•12.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )(单选题2分)得分:2分o A.无力感o B.疲倦感o C.孤独感o D.耗竭感•13.解决学前期孩子的渴望参加成人的社会实践活动的需要,与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是()(单选题2分)得分:2分o A.学习o B.讲故事o C.言传身教o D.游戏•13.解决学前期孩子的渴望参加成人的社会实践活动的需要,与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是()(单选题2分)得分:2分o A.学习o B.讲故事o C.言传身教o D.游戏•14.在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )(单选题2分)得分:0分o A.职业结果o B.职业道德o C.职业能力o D.职业品牌•15.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是()(单选题2分)得分:2分o A.承担责任o B.就事论事o C.说服教育o D.简洁直接•16.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。
眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-满分 (1)分解
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∙ 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的情商具有很强的()。
(单选题2分)得分:2分o A.可塑性o B.不可控性o C.不可塑性o D.固定性∙ 2.充满正能量的职场环境能使个人()(单选题2分)得分:2分o A.积极进取、勇于挑战o B.工作条件舒适o C.不会遇到困难o D.天天快乐∙ 3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有()(单选题2分)得分:2分o A.不能胜任但情愿o B.有能力但不情愿o C.有能力并且愿意(高准备o D.不能胜任并且不情愿(低准备)∙ 4.职业倦怠源于()的疲乏(单选题2分)得分:2分o A.人际o B.身体o C.工作o D.心理∙ 5.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( )(单选题2分)得分:2分o A.不同职能部门之间的转移o B.向组织核心集团靠拢o C.行政管理等级路径o D.业技术等级路径∙ 6.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)得分:2分o A.很难对别人有信任感o B.对配偶缺乏安全感o C.善于与他人建立安全信任关系o D.拥有高度的自尊感∙7.在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )(单选题2分)得分:2分o A.职业结果o B.职业品牌o C.职业道德o D.职业能力∙8.情商一词则产生于()(单选题2分)得分:2分o A.18世纪末o B.19世纪末o C.20世纪末o D.21世纪∙9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
(单选题2分)得分:2分o A.破窗效应o B.环境效应o C.影像效应o D.暗示效应∙10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。
眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试考试时长:120分钟考生:方nanjing 总分:100 及格线:60分考试时间:2016-11-09 20:40-2016-11-09 22:3580分• 1.影响吸引力的最稳定因素是()(单选题2分)得分:2分o A.外貌o B.真诚o C.能力o D.熟悉• 2.职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是()(单选题2分)得分:0分o A.个人缺陷o B.个人兴趣o C.个人价值观o D.工作内容• 3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有()(单选题2分)得分:2分o A.有能力并且愿意(高准备o B.有能力但不情愿o C.不能胜任但情愿o D.不能胜任并且不情愿(低准备)• 4.回避型依恋的孩子表现特点是()(单选题2分)•11.下面哪一项不能对员工起到支持作用()(单选题2分)得分:2分o A.提供充足的资源o B.协调员工与各方关系o C.及时反馈各种信息o D.只能鼓励不能批评•12.解决群众的实际问题,仅靠情商还是不够的,最终情商要通过()才能真正起到作用。
(单选题2分)得分:2分o A.智商o B.逆商o C.德商o D.财商•13.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)得分:2分o A.很难对别人有信任感o B.拥有高度的自尊感o C.善于与他人建立安全信任关系o D.对配偶缺乏安全感•14.下面关于合作的重要性的说法不正确的是()(单选题2分)得分:2分o A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求o B.合作是一种重要的法律规范o C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段o D.合作是打造优秀团队的有效途径•15.职业倦怠源于()的疲乏(单选题2分)得分:2分o A.身体o B.心理o C.工作o D.人际•16.青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试100分答案
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试100分答案本文为眉山2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试的100分答案,仅供参考。
一、选择题1.下列哪项不是人类常见的情绪状态?A. 悲伤B. 镇静C. 恐惧D. 平淡正确答案:D2.下列哪项不属于应对压力的积极途径?A. 逃避B. 休息C. 运动D. 寻求社会支持正确答案:A3.“我无法逃避紧张的情境,所以我必须在适当的地方掌控自己的情绪和压力”,这句话属于哪种应对方式的表述?A. 问题中心导向应对B. 情绪中心导向应对C. 接受型应对D. 投影型应对正确答案:A4.一个人被紧张的情绪情况缠绕,他能够使用哪些方法来缓解自己?A. 扭打一个沙袋B. 让心情自然流露C. 试着理性分析问题D. 全神贯注于感性体验正确答案:C5.下面哪种是压力测量中常用的测量工具?A. MMPIB. RorschachC. TATD. SCL-90正确答案:D6.下列哪种不属于职业疲劳的类型?A. 生理疲劳B. 心态疲劳C. 无意义的疲劳D. 关系疲劳正确答案:D7.一个人想要成功地解决问题,有什么做法?A. 多方面思考B. 盲目乐观C. 避免抱怨D. 寄托希望于他人正确答案:A8.一个人在解决问题的过程中,能够采取哪些比较有效的步骤?A. 以问题为基础,系统地分析情形B. 避免偏见,尽心尽力地证明自己是对的C. 提出大量计划和方案,选择其中最好的D. 尼姑庵里过日子,不争不吵正确答案:A9.下列哪项是优秀的决策者的特征?A. 冷酷无情B. 优柔寡断C. 精明能干D. 感性主观正确答案:C10.哪些是发生在人际关系中的不良应激事件?A. 解雇B. 恋爱C. 毕业D. 移居异乡正确答案:A二、判断题1.顺应性是指作出的行为乃是为了得到正面的评价或避免得到负面评价。
(正确)2.焦虑可以提高人的学习和工作效率。
(错误)3.当一个人遇到强烈的负面情绪时,情绪出现的时长是不超过30分钟。
四川2016专业技术人员心理健康与心理调适考试答案100分
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试答案(100分)考试时长:120分钟考生:总分:100 及格线:60 考试时间:2016-09-14 22:48-2016-09-15 00:01100分∙ 1.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。
(单选题2分)得分:2分o A.经济功能o B.教育功能o C.扶养功能o D.关系功能∙ 2.个体丧失工作的积极性,感受到深深的挫败感、孤独感,表明个体出现了( )耗竭的信号。
(单选题2分)得分:2分o A.心理o B.身体o C.情绪o D.行为∙ 3.平衡个人与团队的关系需要()(单选题2分)得分:2分o A.只考虑团队利益o B.忽视自己在团队中的定位o C.不与队友发生冲突o D.充分发挥个人的优势和潜能∙ 4.活力是指精力充沛,在工作中表现为()(单选题2分)得分:2分o A.面对困难坚忍不拔o B.工作又快又好o C.善于与同事沟通交流o D.从来不知疲劳∙ 5.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这体现了青少年情绪的()特点。
(单选题2分)得分:2分o A.内向性o B.依赖性o C.开放性o D.闭锁性∙ 6.在职业心态中,为自己工作,把工作当作经营自己品牌的通道是指( )(单选题2分)得分:2分o A.快乐心态o B.主人翁心态o C.以上都不是o D.积极心态∙7.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要()(单选题2分)得分:2分o A.必须坚持自己原有的角色定位o B.放弃和拒绝一些目标和任务o C.只能做领导要求的工作o D.不能与他人发生交集∙8.对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
(单选题2分)得分:2分o A.领导不认可自己o B.家庭负担过重o C.自己不能有效地胜任工作o D.同事都比自己优秀∙9.压力和()是社会适应的大敌,它挫伤我们生活的热情、工作的积极性,让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。
川2016专业技术人员心理健康与心理调适考试答案100分
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试答案(100分)考试时长:120分钟考生:总分:100 及格线:60 考试时间:2016-09-14 22:48-2016-09-15 00:01100分• 1.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。
(单选题2分)得分:2分o A.经济功能o B.教育功能o C.扶养功能o D.关系功能• 2.个体丧失工作的积极性,感受到深深的挫败感、孤独感,表明个体出现了( )耗竭的信号。
(单选题2分)得分:2分o A.心理o B.身体o C.情绪o D.行为• 3.平衡个人与团队的关系需要()(单选题2分)得分:2分o A.只考虑团队利益o B.忽视自己在团队中的定位o C.不与队友发生冲突o D.充分发挥个人的优势和潜能• 4.活力是指精力充沛,在工作中表现为()(单选题2分)得分:2分o A.面对困难坚忍不拔o B.工作又快又好o C.善于与同事沟通交流o D.从来不知疲劳• 5.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这体现了青少年情绪的()特点。
(单选题2分)得分:2分o A.内向性o B.依赖性o C.开放性o D.闭锁性• 6.在职业心态中,为自己工作,把工作当作经营自己品牌的通道是指( )(单选题2分)得分:2分o A.快乐心态o B.主人翁心态o C.以上都不是o D.积极心态•7.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要()(单选题2分)得分:2分o A.必须坚持自己原有的角色定位o B.放弃和拒绝一些目标和任务o C.只能做领导要求的工作o D.不能与他人发生交集•8.对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
(单选题2分)得分:2分o A.领导不认可自己o B.家庭负担过重o C.自己不能有效地胜任工作o D.同事都比自己优秀•9.压力和()是社会适应的大敌,它挫伤我们生活的热情、工作的积极性,让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。
眉山专业技术人员心理健康与心理调适考试分答案
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试100分答案1.尽管合理授权是很重要的,它能够带来很多益处,可是,它却不必然能够()(单项选择题2分)得分:2分A.知足下属的自我归属感B.实现领导目标的需要C.取得很高的利润水平D.提高领导的工作效率2.青青年在情绪表现上慢慢失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这表现了青青年情绪的()特点。
(单项选择题2分)得分:2分A.开放性B.依托性C.闭锁性D.内向性3.在技术、知识和态度中,哪一方面是感性的、能够通过不断地练习取得提高的( )(单项选择题2分)得分:0分(正确答案:技术)A.态度B.以上都不是C.技术D.知识4.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会阻碍()(单项选择题2分)得分:2分A.父子关系B.母子关系C.夫妻关系D.婆媳关系5.压力和()是社会适应的大敌,它挫伤咱们生活的热情、工作的踊跃性,让咱们在怨天尤人中陷入心理的恶性循环。
(单项选择题2分)得分:2分A.欢乐感B.焦虑感受C.幸福感D.轻松感6.平稳个人与团队的关系需要()(单项选择题2分)得分:2分A.充分发挥个人的优势和潜能B.不与队友发生冲突C.轻忽自己在团队中的定位D.只考虑团队利益7.解决群众的实际问题,仅靠情商仍是不够的,最终情商要通过()才能真正起到作用。
(单项选择题2分)得分:2分A.德商B.逆商C.财商D.智商8.在看护人离开后又回来的时候,平安型依恋的小孩表现为()(单项选择题2分)得分:0分(正确:欢喜)A.欢喜B.躲避C.黏人D.紧张9.关于职业人来讲,不可缺少的职业行为能力是()(单项选择题2分)得分:2分A.卓越的领导力B.过硬的专业技术C.优秀的决策能力D.必要的学习能力10.职业角色与定位不清会致使()(单项选择题2分)得分:2分A.角色冲突与角色模糊B.工作压力减弱C.学会换位试探D.各方面的工作都懂一些11.小李是某公司职员,公司派他去深造更多的课程,可是小李回来以后发觉他在实际工作中碰到困难仍是不明白怎么解决,这说明,小李只会学习,可不能()(单项选择题2分)得分:0分(注:正确答案:和谐)A.操纵B.进展C.打算D.和谐12.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )(单项选择题2分)得分:2分A.无力感B.倦怠感C.孤独感D.耗竭感13.解决学前期小孩的期望参加成人的社会实践活动的需要,与从事独立活动的体会及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是()(单项选择题2分)得分:2分A.学习B.讲故事C.言传身教D.游戏14.在职业化金字塔中,一个人必需把握的知识和技术指的是( )(单项选择题2分)得分:2分A.职业结果B.职业道德C.职业能力D.职业品牌15.下面不属于正面踊跃的亲子沟通方式是()(单项选择题2分)得分:2分A.承担责任B.就事论事C.说服教育D.简练直接16.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分踊跃,那么面对郑某的这种工作状态,你能判定出郑某属于()状态。
眉山2016专业技术人员心理健康及心理调适考试
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试考试时长:120分钟总分:100 合格线:60 92分1.人与人之间的情商并无明显的先天不同,更多与后天的培育息息相关,一个人的情商具有很强的()。
(单项选择题2分)得分:2分o A.可塑性o B.不可控性o C.不可塑性o D.固定性2.充满正能量的职场环境能使个人()(单项选择题2分)得分:2分o A.踊跃进取、勇于挑战o B.工作条件舒适o C.可不能碰到困难o D.天天欢乐3.小苏常常在工作时忙于一些闲聊的、杂事,那么小张工作时没有()(单项选择题2分)得分:2分o A.不能胜任但甘心o B.有能力但不甘心o C.有能力而且情愿(高预备o D.不能胜任而且不甘心(低预备)4.职业倦怠源于()的疲惫(单项选择题2分)得分:2分o A.人际o B.躯体o C.工作o D.心理5.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业进展途径属于( )(单项选择题2分)得分:2分o A.不同职能部门之间的转移o B.向组织核心集团靠拢o C.行政治理品级途径o D.业技术品级途径6.在幼小时期成立回避型依恋的人,长大后表现为()(单项选择题2分)得分:2分o A.很难对他人有信任感o B.对配偶缺乏平安感o C.擅长与他人成立平安信任关系o D.拥有高度的自尊感7.在职业化金字塔中,一个人必需把握的知识和技术指的是( )(单项选择题2分)得分:2分o A.职业结果o B.职业品牌o C.职业道德o D.职业能力8.情商一词那么产生于()(单项选择题2分)得分:2分o世纪末o世纪末o世纪末o世纪9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并非是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们那么表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的彼此转换效应。
(单项选择题2分)得分:2分o A.破窗效应o B.环境效应o C.影像效应o D.暗示效应10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。
眉山2016专业技术人员心理健康和心理调适考试【WHQ】
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眉山 2016 专业技术人员心理健康与心理调适考试考试时长:120 分钟 考生:王 HQ 总分:100 及格线:60 考试时间:2016-12-06 13:31-2016-12-06 14:5887 分1.虽然合理授权是很重要的, 它能够带来很多好处, 但是, 它却不一定能够 ( ) (单 选题 2 分) 得分:2 分 A.提高领导的工作效率 B.取得很高的利润水平 C.满足下属的自我归属感 D.实现领导目标的需要 2.调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己,这是()(单选题 2 分) 得分:2 分 A.自我意识 B.自我概念 C.自我管理 D.自我激励 3.职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是( ) (单选题 2 分) 得分:2 分 A.个人缺陷 B.个人兴趣 C.个人价值观 D.工作内容 4.工作中的奉献是指( )(单选题 2 分) A.富有工作热情,充满自豪感 B.只求付出、不求回报 C.即使工作没有意义,也不在乎 D.忘记自己,心中只有工作 5.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题 2 分) 分 得分:2 得分:2 分o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o A.很难对别人有信任感 B.拥有高度的自尊感 C.善于与他人建立安全信任关系 D.对配偶缺乏安全感 6.对于职业人来说,不可缺少的职业行为能力是 ( )(单选题 2 分) 分 得分:2o o o o o o o o o o o o A.卓越的领导力 B.优秀的决策能力 C.必要的学习能力 D.过硬的专业技能 7.影响吸引力的最稳定因素是()(单选题 2 分) A.外貌 B.真诚 C.能力 D.熟悉 8.回避型依恋的孩子表现特点是()(单选题 2 分) A.猜忌生疑 B.紧张 C.过分依赖 D.喜欢与人交往 9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为 风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱 保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
2016年度四川省专技公需科目《心理健康与心理调适》考试题(含参考答案)

2016年度专业技术人员《心理健康与心理调适》测试题考生姓名:郑宗平开考时间:2019/6/8.08:05:22 考试时间:90分钟. 系统评分:93分一.单选题(每题2分)1.作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的。
这就是著名的()(2.0分)A.非理性人假设B.感性人假设C.理性人假设D.非感性人假设我的答案:A×答错2.影响吸引力的最稳定因素是()(2.0分)A.外貌B.真诚C.能力D.熟悉我的答案:B√答对3.压力和()是社会适应的大敌,它挫伤我们生活的热情、工作的积极性,让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。
(2.0分)A.焦虑感受B.快乐感C.轻松感D.幸福感我的答案:A√答对4.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年()的表现。
(2.0分)A.自我意识B.中枢神经系统的兴奋性过强C.独立意识D.反抗性我的答案:C√答对5.夫妻关系的情感基础是()(2.0分)A.信任B.金钱C.爱情D.相互吸引我的答案:A×答错6.个体丧失工作的积极性,感受到深深的挫败感、孤独感,表明个体出现了( )耗竭的信号。
(2.0分)A.情绪B.身体C.行为D.心理我的答案:A√答对7.职业者思考为什么而工作的问题,属于( )(2.0分)A.观念管理B.态度管理C.行为管理D.以上都不是我的答案:A√答对8.能够依据活动的某种目标,调动、指挥情绪的能力,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发,这是()(2.0分)A.自我意识B.自我概念C.自我管理D.自我激励我的答案:D√答对9.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( )(2.0分)A.行政管理等级路径B.业技术等级路径C.向组织核心集团靠拢D.不同职能部门之间的转移我的答案:B√答对10.刻意与()保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
11.在职业心态中,为自己工作,把工作当作经营自己品牌的通道是指( )(单选题2分)
得分:2分
o A.以上都不是
o B.快乐心态
o C.积极心态
o D.主人翁心态
•12.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。
这说明他()(单选题2分)得分:2分
o A.智商低
o B.情商高
o C.情商低
o D.智商高
•13.进入青春期后,青少年逐渐将自己内心封闭起来。
但他们又感到非常的孤独和寂寞,不断寻找朋友,一旦找到会对其毫不保留的开放自己。
这反映了青少年的()
矛盾性。
(单选题2分)得分:0分
o A.高傲与自卑
o B.反抗性与依赖性
o C.闭锁性与开放性
o D.勇敢与怯懦
•14.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是()(单选题2分)得分:0分
o A.漠不关心、冷淡相对
o B.反抗的迁移性
o C.拥有高度的自尊感
o D.态度强硬、举止粗暴
•15.下面哪一项不能对员工起到支持作用()(单选题2分)得分:2分
o A.协调员工与各方关系
o B.提供充足的资源
o C.及时反馈各种信息
o D.只能鼓励不能批评
•16.婚姻状况与职业倦怠相关,()更不容易产生职业倦怠。
(单选题2分)得分:2分
o A.丧偶者
o B.已婚者
o C.未婚者
o D.离异者
•17.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有()(单选题2分)得分:0分
o A.不能胜任但情愿
o B.有能力并且愿意(高准备
o C.不能胜任并且不情愿(低准备)
o D.有能力但不情愿
•18.影响吸引力的最稳定因素是。
()(单选题2分)得分:2分
o A.性格
o B.才能
o C.外貌
o D.人格品质
•19.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)得分:2分
o A.很难对别人有信任感
o B.善于与他人建立安全信任关系
o C.拥有高度的自尊感
o D.对配偶缺乏安全感
•20.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。
(单选题2分)得分:2分
o A.不能胜任并且不情愿(低准备)
o B.能力但不情愿
o C.不能胜任但情愿
o D.有能力并且愿意(高准备)
•21.追求职业的安全与稳定,在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()(单选题2分)得分:2分
o A.管理型
o B.技术型
o C.创造性
o D.安全型
•22.下面不属于家庭的社会功能是()(单选题2分)得分:2分
o A.生育功能
o B.关系功能
o C.经济功能
o D.教育功能
•23.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年()的表现。
(单选题2分)得分:0分
o A.反抗性
o B.独立意识
o C.中枢神经系统的兴奋性过强
o D.自我意识
•24.下面不符合良好亲子沟通原则的是()(单选题2分)得分:0分
o A.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
o B.诚恳地用语言表达父母自己的感受
o C.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
o D.不逼迫孩子说他不愿说的事情
•25.()是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
(单选题2分)得分:2分
o A.慢性压力
o B.间歇性压力
o C.叠加压力
o D.急性压力
•26.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知,探讨人和物的关系,主要用于解决()等一系列相对比较程序化的问题。
(多选题3分)得分:0分
o A.推理演算
o B.创新创意
o C.人际关系
o D.逻辑关系
•27.缓解急性压力的方法有以下几种:()(多选题3分)得分:0分
o A.寻找压力源
o B.尝试慢跑或散步等有氧运动
o C.摆脱压力环境
o D.冥想或瑜伽进行放松练习
•28.下列哪项是学习力的来源()(多选题3分)得分:3分
o A.读人
o B.以上都不是
o C.读书
o D.读事
•29.心理暗示的力量是巨大的,消极的心理暗示主要扰乱(),而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
(多选题3分)得分:0分
o A.人的价值观
o B.人的心理
o C.人体的生理机能
o D.人的行为
•30.改变个人的职业倦怠,需要()(多选题3分)得分:0分
o A.培养奉献精神
o B.制定职业发展规划
o C.以成功者为榜样
o D.建立人际支持网络
•31.心理学中的压力,是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受,可分()。
(多选题3分)得分:3分
o A.间歇性压力
o B.生活压力
o C.急性压力
o D.慢性压力
•32.现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面? ( )(多选题3分)得分:0分
o A.是非观念
o B.自由观念
o C.人本观念
o D.个人观念
•33.激发正能量需要()(多选题3分)得分:3分
o A.挖掘积极行为
o B.接受情绪,合理宣泄
o C.改变认知习惯
o D.学会感恩
•34.情商的结构包括以下几个方面:()(多选题3分)得分:3分
o A.了解自我
o B.处理人际关系
o C.识别他人的情绪
o D.自我管理与激励
•35.A型性格人的特点是()(多选题3分)得分:0分
o A.情绪调节能力强
o B.强烈进取心
o C.时间紧迫感
o D.做事量力而行
•36.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。
(判断题1分)得分:0分
o正确
o错误
•37.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•38.在幼小时期建立安全型依恋的人,在未来婚姻关系处理上,能淡化伴侣的缺点。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•39.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•40.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。
(判断题1分)得分:1分
o正确
•41.职业回报就是职业带给我们的经济收益。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•42.工作倦怠是指工作胜任感下降,工作效率降低,自我效能感不高。
(判断题1分)得分:0分
o正确
o错误
•43.在决策者进行抉择的过程中,情绪不会影响其理性决策。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•44.专制型父母的教养方式是'高要求、高反应'。
(判断题1分)得分:0分
o正确
o错误
•45.即使感到工作倦怠,也不能为此提出休假要求,因为工作永远是第一位的。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•46.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式,而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•47.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•48.中年危机在年轻人身上也会出现。
(判断题1分)得分:0分
o正确
o错误
•49.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•50.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•51.工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•52.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•53.职业倦怠与个人生活没有关联。
(判断题1分)得分:0分
o正确
o错误
•54.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
•55.权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。
(判断题1分)得分:1分
o正确
o错误
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