培训问卷调查
培训计划方面问卷调查
培训计划方面问卷调查
尊敬的参与者：
感谢您参与我们企业培训计划的问卷调查。
您的意见和反馈将对我们制定更好的培训计划
有着重要的意义。
请您认真回答以下问题，您的个人信息将严格保密。
1. 您对现有的培训计划是否满意？为什么？
2. 您认为现有的培训计划中有哪些方面需要改进的地方？
3. 您平时对于企业培训的参与程度如何？是否愿意主动踊跃参与企业培训活动？
4. 您对于培训计划的内容是否感到满意？有没有您希望在培训计划中学习到的内容？
5. 您认为企业培训对于个人职业发展有何重要性？您是否愿意将新学到的知识应用到工作中？
6. 您对于培训计划的时间安排是否满意？有没有更适合您的时间段进行培训？
7. 您对于培训计划的讲师是否满意？对于讲师的授课方式和内容是否满意？
8. 对于企业培训计划的费用，您是否愿意支付？如果培训计划需要您支付一定的费用，您
认为这个费用标准合理吗？
9. 您认为企业培训计划的目标应该是什么？您对于培训计划目标的设定有什么建议吗？
10. 如果您有任何其他关于培训计划的建议或意见，请您写在下面。
感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。
您的意见将帮助我们更
好地制定和改进我们的培训计划。
我们将认真分析您的意见，并采取相应的措施进行改进。
再次感谢您的参与！
（请将填好的问卷交给培训部门或者直接交到指定的信箱中，谢谢！）。
员工培训需求调查问卷(员工版)
年度员工培训需求调查问卷（员工版）各位同仁:为了更好地匹配您的需求, 使年度培训工作更具针对性和实用性, 切实帮助到您的日常工作, 特制作本调查问卷, 敬请惠予宝贵意见。
A、我们将充分尊重您的意见, 完善明年的培训工作。
感谢您的参与和支持, 祝您工作愉快！B、您对目前公司的培训安排是否满意？（单选）C、非常满意D、比较满意E、一般F、比较不满意G、非常不满意A、您是否有参加培训的迫切需要？（单选）B、非常迫切C、比较迫切D、有一些培训需求, 但不是很迫切E、没有培训需求A、您希望参加哪类培训？（多选）B、行业动向、市场前瞻C、管理能力、领导力培训D、企业文化培训E、岗位专业技能F、职业道德与素养G、办公自动化H、其他A、您认为最有效的培训方式是？（多选）B、请公司外部学术型专家讲授C、请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授D、由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授E、公司内部组织经验交流与分享讨论F、光碟视频等声像资料学习G、建立公司图书馆H、其他A、您认为培训时间安排在什么时候合适？（多选）B、上班期间C、工作时间和休息时间各占一半D、工作日, 下班后E、周末F、其他您认为, 对于某一次培训来讲, 多长的时间您比较能接受？（单选）A.2小时以内B、半天C、一天D、两天E、无所谓, 看课程需要来定F、其他A、8、您主持/参加的培训及会议效率高吗？（单选）B、非常高C、比较高D、一般E、比较低F、非常低A、9、您认为以下哪些情形比较常见, 可通过培训进行改善？（可多选）B、时间观念差C、没有人愿意拍板决策D、部门之间互相推诿E、上级替下级行使职责F、其他A、10、您的上级是否能够充分听取建议？（单选）B、充分听取C、偶尔听取D、几乎不听取A、11.您是否因为上级的指示频繁变更而无所适从？（单选）B、总是C、偶尔D、几乎不A、您的上级是否尊重下属, 信任下属？（单选）B、总是C、偶尔D、几乎不A、13.您的上级是否能够及时肯定下属的成绩？（单选）B、总是C、偶尔D、几乎不14.过去您参加的哪个培训课程对您帮助最大, 希望再次有机会学习的？（请详细说明, 尽量详细到课程内容及授课讲师等信息。
线上培训调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解您对我公司线上培训课程的满意度和需求，以便我们持续优化课程内容和教学方法，提高培训质量，特此进行本次问卷调查。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的职位：（必填）3. 您所在的部门：（必填）4. 您的性别：（必填）A. 男B. 女5. 您的年龄：（必填）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上二、线上培训课程满意度1. 您对本次线上培训课程的总体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为本次线上培训课程的教学内容是否满足您的需求？A. 非常满足B. 满足C. 一般D. 不满足E. 非常不满足3. 您认为本次线上培训课程的教学方法是否适合您的学习习惯？A. 非常适合B. 较适合C. 一般D. 较不适合E. 非常不适合4. 您认为本次线上培训课程的课程进度是否合理？A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理5. 您认为本次线上培训课程的师资力量如何？A. 非常优秀B. 较优秀C. 一般D. 较差E. 非常差三、线上培训平台满意度1. 您对本次线上培训平台的操作便捷性如何？A. 非常便捷B. 较便捷C. 一般D. 较不便捷E. 非常不便捷2. 您认为本次线上培训平台的课程资源是否丰富？A. 非常丰富B. 较丰富C. 一般D. 较不丰富E. 非常不丰富3. 您认为本次线上培训平台的互动交流效果如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、其他建议与意见1. 您对本次线上培训课程还有什么其他建议或意见？2. 您认为线上培训课程还有哪些方面需要改进？3. 您希望公司今后提供哪些类型的线上培训课程？感谢您的参与！祝您工作顺利！[公司名称][问卷填写截止日期]。
培训效果调查问卷(7种)
培训效果调查问卷(7种)为了评估培训效果，我们需要了解参训人员在培训后是否有所提升，是否达到了组织的培训目标。
请参训人员如实填写以下问卷，并提供真实的回答和批评。
问卷一：1.参训者在工作态度上是否有改进？2.参训者的技术水平是否有提升？3.参训者在实际工作中是否有创新，给单位带来了哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？有什么改进建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面或工种的培训？建议采取何种培训形式？6.对因培训而产生的“工学矛盾”有何建议或解决方式？问卷二：1.通过培训，是否对您的观念和思路产生了启发和帮助？XXX帮助大□启发帮助较大启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，您觉得有哪些收益？（可多选）接触到一些适用的新知识获得一些可以用在工作上的技巧及技术帮助我改变自己的工作态度给了我一个客观及从事工作的机会其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4.培训内容对您自己的适宜性如何？适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂？是XXX，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？XXX□中□差7.您对授课教师的评价是？XXX□中□差8.培训课时安排是否合理？XXX□不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做得如何？很好□好□一般不好，因为：10.将来若有类似的培训，您是否愿意参加？愿意□不愿意□不确定11.您对本次培训课程的整体评价是什么？12.您对本次培训是否还有其他的改善建议？13.您认为还需要组织哪些方面的培训？评估培训课程的收获程度本次培训的特点是通过评估讲师的表现来确定培训的收获程度。
讲师的得分从1到10分，表示最差到最好的表现。
同时，参加培训的人员也需要对课程的内容、对实际工作的指导作用、课程准备充分程度、课堂讲述的精彩程度等方面进行评估，以确定培训的效果。
培训会议调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训会议的效果和满意度，以便我们不断优化培训内容和方式，特开展此次调查。
您的宝贵意见对我们至关重要。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，以便后续联系）2. 您所在的部门/单位：（请填写所在部门或单位名称）3. 您的职位：（请填写您的职位）4. 您的年龄：（请选择）A. 20岁以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上二、培训内容满意度5. 您对本次培训主题的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容的实用性如何？（请选择）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用7. 您认为本次培训内容是否符合您的期望？（请选择）A. 完全符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的授课方式是否生动有趣？（请选择）A. 非常生动有趣B. 生动有趣C. 一般D. 不生动有趣E. 非常不生动有趣10. 您认为讲师的讲解是否清晰易懂？（请选择）B. 清晰易懂C. 一般D. 不清晰易懂E. 非常不清晰易懂11. 您对本次培训使用的教学方法是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训组织及场地12. 您对本次培训的组织工作满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对培训场地的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意14. 您认为培训场地设施是否齐全？（请选择）A. 非常齐全B. 齐全C. 一般D. 不齐全E. 非常不齐全五、其他建议与意见15. 您对本次培训还有哪些意见和建议？（请简要描述）（请您在此处填写）感谢您参与本次培训会议调查问卷！我们期待您的宝贵意见，共同提升培训质量。
企业培训调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工对培训的需求和期望，提高培训效果，促进员工个人与企业的共同成长，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的部门：（可选填写）3. 您的职位：（可选填写）4. 您的入职时间：（可选填写）二、培训需求1. 您认为目前公司培训课程在哪些方面存在不足？（可多选）A. 课程内容与实际工作结合不够紧密B. 培训方式单一，缺乏互动性C. 培训时间安排不合理，与工作时间冲突D. 培训师资力量不足，讲师水平参差不齐E. 培训效果不明显，难以转化为实际工作能力F. 其他：（请简要说明）2. 您希望公司提供哪些方面的培训？（可多选）A. 专业技能培训B. 管理能力培训C. 沟通技巧培训D. 团队协作培训E. 创新思维培训F. 企业文化培训G. 其他：（请简要说明）3. 您对培训讲师的要求有哪些？（可多选）A. 具有丰富的实践经验B. 擅长沟通和表达能力C. 对课程内容熟悉，讲解生动D. 关注学员需求，能够及时调整教学进度E. 其他：（请简要说明）4. 您希望培训形式如何？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 其他：（请简要说明）5. 您对培训时间安排有何建议？（请简要说明）三、培训效果1. 您认为公司培训对您的个人成长有何帮助？（可多选）A. 提升了专业技能B. 提高了工作效率C. 增强了团队协作能力D. 培养了创新思维E. 其他：（请简要说明）2. 您认为公司培训对企业的整体发展有何影响？（可多选）A. 提升了企业竞争力B. 增强了企业凝聚力C. 提高了企业效益D. 其他：（请简要说明）3. 您对公司培训工作有何意见和建议？（请简要说明）感谢您的参与！您的意见对我们改进培训工作至关重要。
祝您工作顺利！[问卷结束]。
培训调查问卷设计模板范文
一、基本信息1. 姓名：（）性别：（）2. 年龄：（）部门：（）3. 职位：（）入职时间：（）4. 职业资格：（）二、培训背景1. 您所在部门在过去一年内参加过哪些培训？（可多选）A. 技能培训B. 管理培训C. 市场营销培训D. 人力资源培训E. 其他：（）2. 您认为公司组织培训的主要目的是什么？（可多选）A. 提升员工专业技能B. 增强团队凝聚力C. 适应行业发展趋势D. 提高企业竞争力E. 其他：（）三、培训内容满意度1. 您对本次培训的课程内容满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为培训课程内容的实用性强吗？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 比较弱E. 非常弱3. 您认为培训课程内容的深度如何？A. 深度适中B. 深度偏浅C. 深度偏深D. 深度不够E. 深度未知四、培训讲师满意度1. 您对本次培训讲师的授课水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师的授课方式是否适合您？A. 非常适合B. 比较适合C. 一般D. 不太适合E. 非常不适合3. 您认为讲师对课程内容的掌握程度如何？A. 掌握得非常好B. 掌握得比较好C. 一般D. 掌握得不太好E. 掌握得非常不好五、培训组织与管理1. 您对本次培训的组织工作满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为培训过程中的互动环节设计如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差3. 您认为培训期间的服务保障如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差六、培训效果评估1. 您认为本次培训对您的实际工作有何帮助？A. 非常有帮助B. 有一定帮助C. 帮助不大D. 没有帮助E. 未知2. 您认为本次培训对您的职业发展有何影响？A. 非常有影响B. 有一定影响C. 影响不大D. 没有影响E. 未知3. 您对本次培训的整体评价如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D.。
调查问卷 培训需求
调查问卷培训需求
调查问卷目的
本调查问卷旨在了解员工对于培训需求的看法和意见，以便为公司制定更具针对性的培训计划，提升员工工作能力和满意度。
员工基本信息
1. 性别： - 男 - 女 - 其他
2. 年龄段： - 18-25岁 - 26-35岁 - 36-45岁 - 46-55岁 - 55岁以上
3. 教育水平： - 高中及以下 - 本科 - 硕士及以上
关于培训需求
4. 您认为公司当前的培训项目能满足您的学习需求吗？ - 完全满足 - 较满足 - 一般 - 不满足 - 完全不满足
5. 您对以下哪种类型的培训更感兴趣？ - 技术类培训 - 软技能培训（如沟通、团队合作） - 行业知识培训 - 领导力发展培训 - 其他（请具体说明）
6. 您认为公司应该如何改进培训项目？请提出您的建议。
培训计划改进
7. 您希望公司在哪些方面加强培训项目？ - 培训内容更新及完善 - 培训方式多样化 - 培训资源丰富 - 培训周期调整 - 其他（请具体说明）
8. 如果有特殊的培训需求或建议，请在此提出。
总结
感谢您抽出时间填写本问卷，您的反馈将有助于我们设计更有效的培训计划，提升员工工作表现和满意度。
如果您有任何其他想法或建议，也欢迎在下方留言，谢谢！
请注意：本调查仅用于内部分析和改进，所有信息将严格保密，谢谢您的配合。
培训后问卷调查问模板
尊敬的学员：感谢您参加我们举办的【培训主题】培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到至关重要的作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的单位：（可选填写）3. 您的职务/职称：（可选填写）4. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容的实用性如何？A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用7. 您对以下培训内容的满意度如何（多选）：A. 培训目标明确性B. 培训内容丰富性C. 培训案例实用性D. 培训方法多样性E. 培训师资专业性F. 培训资料完善性三、培训过程满意度8. 您对培训讲师的教学方式满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对培训的组织安排满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对培训场地、设施及服务的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您对培训期间的学习氛围满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评价12. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有何影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为本次培训有哪些优点？（请简要描述）15. 您认为本次培训有哪些不足之处？（请简要描述）五、其他建议16. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？（请简要描述）再次感谢您参与本次问卷调查，祝您工作顺利！【调查问卷结束】。
培训调查问卷50个题目
培训调查问卷50个题目1. 你参与此次培训的目的是什么？2. 在培训前，你对相关主题有多少了解？3. 你对本次培训的期望是什么？4. 请评价培训前提供的信息和材料。
5. 在培训中，你最期待学到哪些知识或技能？6. 你对培训的时间安排是否满意？7. 对于培训地点和设施，你有何评价？8. 你认为培训的组织和安排是否合理？9. 请评价培训教材的清晰度和实用性。
10. 在培训中，你是否得到了足够的参与机会？11. 你对培训中使用的教学方法有何看法？12. 请评价培训讲师的表现。
13. 是否有足够的时间用于讨论和互动？14. 请评价培训中的小组活动和讨论。
15. 在培训中，你是否得到了个性化的关注和指导？16. 对于培训中的实例和案例，你有何看法？17. 培训是否满足了你的学习风格和需求？18. 请评价培训结束后提供的总结和反馈。
19. 你是否认为培训内容与实际工作相关？20. 在培训中，你是否感到挑战和成就感？21. 请评价培训过程中的互动氛围。
22. 在培训中，你是否得到了足够的资源支持？23. 你是否认为培训的难度适中？24. 对于培训中的测试和评估，你有何看法？25. 在培训中，你是否能够灵活选择学习路径？26. 是否有足够的时间用于练习和实践？27. 在培训中，你是否得到了足够的反馈和指导？28. 请评价培训结束后的证书和认可。
29. 是否认为培训内容对个人职业发展有帮助？30. 你是否愿意推荐这个培训给他人？31. 对于培训费用，你是否认为物有所值？32. 请评价培训组织方的沟通和服务。
33. 你是否认为培训对团队协作有积极影响？34. 是否在培训中建立了有意义的社交联系？35. 培训中是否提供了足够的案例分析？36. 请评价培训材料的更新和实用性。
37. 是否希望未来能有更多的培训机会？38. 你是否认为培训的目标明确清晰？39. 在培训中，你是否感到有足够的自主学习空间？40. 对于培训中的技术支持，你有何评价？41. 请评价培训中的文档和资料的质量。
部门培训调查问卷模板
尊敬的同事：您好！为了更好地了解我部门在培训方面的需求和现状，提高培训效果，提升团队整体素质，我们特此开展此次培训调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您的工龄：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、培训需求5. 您认为目前所在部门在哪些方面需要加强培训？（可多选）A. 业务技能B. 管理能力C. 团队协作D. 创新思维E. 其他（请注明）：__________6. 您希望通过哪种形式进行培训？（可多选）A. 内部培训B. 外部培训C. 线上培训D. 线下培训E. 其他（请注明）：__________7. 您认为培训的时间安排应该是什么样的？（可多选）A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次E. 根据实际需求安排8. 您对培训内容的满意度如何？（请评分，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 业务技能：__________B. 管理能力：__________C. 团队协作：__________D. 创新思维：__________三、培训效果9. 您认为培训对您个人工作能力的提升有多大帮助？（请评分，1分为没有帮助，5分为非常有帮助）A. 业务技能：__________B. 管理能力：__________C. 团队协作：__________D. 创新思维：__________10. 您认为培训对部门整体工作氛围有何影响？（请评分，1分为没有影响，5分为影响很大）A. 业务水平提升：__________B. 团队凝聚力增强：__________C. 工作效率提高：__________11. 您认为培训中存在哪些不足之处？（请列举）______________________________________________________________________ 12. 您对培训有哪些改进建议？（请提出）______________________________________________________________________四、其他13. 您对本次培训调查有何意见和建议？______________________________________________________________________再次感谢您参与本次培训调查，您的反馈对我们非常重要。
公司员工培训调查问卷
公司员工培训调查问卷一、背景介绍近年来，随着企业竞争日益激烈，员工培训逐渐成为企业提升核心竞争力的重要手段之一。
为了更好地了解员工对培训的需求和反馈，公司决定进行员工培训调查问卷，以便更好地制定和优化培训计划。
二、调查目的了解员工对现有培训计划的满意度；掌握员工对未来培训需求的期望；收集员工对培训内容、形式、时间等方面的建议和意见；发现并解决员工在培训过程中遇到的问题。
三、调查内容1. 基本信息姓名：部门：职务：参加过的培训课程及时长：2. 对现有培训计划的评价对公司目前提供的培训计划满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）您觉得公司目前提供的培训计划是否能够帮助您提升工作能力和水平？（是/否）您参加过的培训课程中哪些方面是您认为比较有帮助的？请举例说明。
您参加过的培训课程中哪些方面是您认为需要改进的？请提出建议。
3. 未来培训需求您希望公司在未来开展哪些方面的培训课程？您认为公司应该如何安排培训时间，以便更好地配合您的工作？您对公司提供的在线培训课程有何看法？4. 培训建议和意见您对公司未来的培训计划有哪些建议？您希望公司在培训形式上做出哪些改进？您觉得公司在员工培训方面还有哪些可以改进的地方？四、调查方法本次调查采用匿名方式进行，填写完毕后请将问卷交回人力资源部。
五、总结通过这次员工培训调查问卷，我们希望能够更全面地了解员工对培训计划的需求和反馈，从而不断优化和改进公司的培训体系，提升员工的工作技能和综合素质，为企业发展注入新动力。
感谢各位员工参与调查，您们的意见和建议对我们至关重要！。
教育培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解教育培训的现状及需求，提高教育培训质量，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国教育培训事业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专/技校（4）大专（5）本科（6）硕士及以上4. 您的职业：（1）学生（2）企业员工（3）事业单位员工（4）公务员（5）自由职业者（6）其他二、教育培训经历5. 您是否参加过教育培训？（1）是（2）否6. 您参加教育培训的主要目的是：（1）提升职业技能（2）兴趣爱好（3）学历提升（4）个人成长（5）其他7. 您参加教育培训的频率：（1）每月（2）每季度（3）每年（4）偶尔8. 您参加过以下哪些类型的培训？（1）职业培训（2）技能培训（3）学历教育（4）兴趣爱好培训（5）其他三、教育培训需求9. 您希望教育培训课程涵盖以下哪些方面？（1）理论知识（2）实践操作（3）案例分析（4）行业动态（5）其他10. 您希望教育培训课程采用以下哪些形式？（1）面授（2）线上学习（3）线上线下结合（4）其他11. 您对教育培训师资的要求：（1）行业专家（2）高校教授（3）企业高管（4）其他12. 您对教育培训机构的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、教育培训建议13. 您对教育培训有哪些改进建议？（1）课程设置（2）师资力量（3）教学方法（4）教学环境（5）其他14. 您认为教育培训机构应该如何提高服务质量？（1）加强师资队伍建设（2）优化课程设置（3）提高教学水平（4）关注学员需求（5）其他感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将根据调查结果不断改进教育培训工作，为广大学员提供更优质的服务。
员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
调查目的
本调查旨在了解员工对培训的需求和意见，以便公司制定更有效的培训计划，
提升员工工作效率和工作满意度。
调查内容
请您如实填写以下问题，感谢您的配合！
1.你认为公司目前的培训计划是否能满足你的工作需求？（是/否）
2.你希望在哪些方面接受更多的培训？（多选题，选择项：技术能力提
升、沟通技巧、团队合作、领导力培养）
3.你认为公司现有的培训方式是否有效？（是/否）
4.你是否愿意参加定期的培训课程？（是/否）
5.你对公司的培训计划有哪些建议？请具体描述。
调查结果分析
根据员工的意见和建议，公司将对培训计划进行优化和调整，以提升员工的工
作技能和工作满意度。
感谢您的参与与支持！
在现代企业管理中，员工的培训和发展是至关重要的一环。
通过这份调查问卷，公司将更好地理解员工的需求，为他们提供更好的培训计划，推动公司业务的发展和员工个人职业发展的提升。
感谢您的参与！。
医院培训调查问卷
医院培训调查问卷
Q1：你所在部门科室（）
A临床科室 B医技科室 C医院职能 D其他
Q2：你是否愿意参加培训（）
A非常希望B乐意参加C会听听D不想参加
Q3：你认为培训对提升你的工作能力促进个人发展是否起到帮助作用？（）A非常有帮助作用 B有较大帮助 C有帮助 D多少有点帮助 E基本没帮助
Q4：你认为你目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）
A.增加专业知识
B.提高综合素质
C.提升工作技能 D其他_________
Q5：你认为培训适用的频次？
A两三天一次 B一个星期一次 C两个星期一次 D一个月一次
Q6:你认为最有效的培训方式是什么？依次排序（）
A外请导师讲授 B本院经验资深讲师分享
C视频资料学习 D网络学习平台 E其他_________
Q7：你认为医院培训最难吸引你的地方（）
A培训导师水平不高 B无法满足自己的实际需求
C培训内容枯燥乏味 D培训方式单一 E其他_________
Q8：你认为医院最应注重哪一方面的培训，依次排序（）
A医院文化、人文素养 B 法律法规 C医务人员自我发展管理
D职业礼仪礼貌 E专业知识方面 F 其他_________
Q9：请:你对此次视频资料学习内容及讲师授课（满分10分）打分（）Q10：关于培训的组织或开展，你还有哪些好的想法和建议？。
培训需求调查问卷模板答案
一、基本信息1. 姓名：张三2. 职位：销售经理3. 学历：本科4. 年龄：35岁5. 担任中层管理或以上职务年限：5年6. 您以往参加培训的情况：有相关培训一定参加，尽量提前安排好工作7. 您认为目前公司所组织的培训在数量上如何？足够8. 您目前的学习状态是：经常主动学习，有计划地持续进行二、培训需求分析1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？- 产品销售策略需要更新- 团队成员销售技能有待提高- 市场竞争激烈，需要提升品牌影响力2. 您认为哪些方面的培训对您所在部门最为重要？- 销售策略与市场分析- 销售技巧与谈判能力- 团队管理与领导力3. 您希望培训内容涉及哪些具体技能？- 客户需求分析- 产品知识培训- 销售技巧与谈判- 团队协作与沟通- 领导力与团队激励4. 您希望培训形式是怎样的？- 线上培训- 线下培训- 混合式培训（线上线下结合）5. 您对培训师资有什么要求？- 具有丰富实战经验的讲师- 拥有专业知识和技能的讲师 - 能够互动式教学的讲师6. 您希望培训时长是多少？- 1天- 2天- 3天- 5天7. 您认为培训后的效果如何评估？ - 通过考试成绩- 通过实际工作表现- 通过同事反馈- 通过领导评价8. 您希望培训费用由谁承担？- 公司承担- 个人承担- 部门共同承担9. 您对培训时间有什么建议？- 工作日晚上- 周末- 节假日10. 您对培训场地有什么要求？- 空间宽敞，设施齐全- 交通便利- 环境舒适三、其他建议1. 您认为公司培训体系有哪些不足之处？- 培训内容与实际工作脱节- 培训效果评估体系不完善- 培训资源分配不均2. 您对公司培训工作有哪些期待？- 提升员工整体素质- 增强企业核心竞争力- 促进员工个人成长感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进培训工作具有重要意义。
我们将认真分析问卷结果，努力提升培训质量，以满足您的需求。
再次感谢您的支持与配合！。
关于培训内容或分享内容的调查问卷
关于培训内容或分享内容的调查问卷
1、你目前所在的部门是？
XX部： XX部： XX部门: XX部：
2、你想在工作中得到最多的帮助是？
专业知识：自我管理：工作技能：其他：
3、你认为，培训对于提升你的工作绩效、促进个人职业发展是否起到实际的作用，你是否愿意参加培训/分享会：
非常有帮助，希望有多组织各种培训：
有较大帮助，但没有时间：
基本没有帮助，比较浪费时间：
4、专业知识你最想参加以下哪个培训/分享？
岗位技术知识：公司业务产品知识：
职业行为规范：项目流程：其他：
5、自我管理你最想参加以下哪个培训/分享？
时间管理：沟通技巧：情绪管理：逻辑思维：职场干活：其他：
6、工作技能你最想参加以下哪个培训/分享？
办公软件（PPT\EXCEL\WORD\python等）：
数据分析能力 :
项目产品运营内部流程分享:
其他：
7、你认为培训/分享频率多久合适？
每月一次：两月一次：其他：
8、你想做培训/分享人吗，愿意分享自己的案例吗？
愿意，可以：不愿意：
9、除了以上问题，你对培训/分享会还有哪些建议和期望，或者是你最希望自己能提升哪个方面的知识？。
培训改进调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了提升我们的培训质量，更好地满足您的学习需求，我们诚挚邀请您参与本次培训改进调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们优化培训内容、改进教学方法，从而为您提供更优质的学习体验。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您所在的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您的性别：（）二、培训内容5. 您对本次培训主题的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（）6. 您认为本次培训内容与实际工作相关的程度（1-5分）：（）7. 您认为本次培训内容是否过于简单或复杂？（）a. 过于简单b. 正好c. 过于复杂8. 您认为本次培训中哪些内容对您的工作最有帮助？（可多选）（）三、教学方法9. 您对本次培训授课方式的满意度（1-5分）：（）10. 您认为本次培训的授课方式是否能够激发您的学习兴趣？（）a. 是b. 否11. 您认为本次培训的互动环节是否充分？（）a. 是b. 否12. 您认为本次培训的案例分析是否具有代表性？（）a. 是b. 否四、培训资源13. 您对本次培训提供的教材、资料等资源的满意度（1-5分）：（）14. 您认为本次培训提供的教材、资料等资源是否实用？（）a. 是b. 否15. 您是否需要更多相关的学习资料？（）a. 需要b. 不需要五、培训时间与安排16. 您对本次培训时间安排的满意度（1-5分）：（）17. 您认为本次培训时间是否合理？（）a. 合理b. 不合理18. 您是否需要调整培训时间？（）a. 需要b. 不需要六、其他建议19. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？（）20. 您认为我们还可以从哪些方面改进培训？（）（）再次感谢您参与本次培训改进调查问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并采纳您的建议，以不断提高培训质量。
祝您工作顺利！[填写问卷截止日期][调查问卷负责人联系方式]。
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培 训 工 作 问 卷 组 织 构 图
备注：根据公司组织建构图将对公司内部每个部门及一线员工进行专业性问卷调查，目的通过调查分析进一步完善公司人力资源管理中培训工作，将培训工作纳入公司管理X
围，
进一步提升公司用人机制和内部管理水平。
组织职能分析表
递交时间：规定回复时间：
高层管理人员培训需求调查表
递交时间：规定回复时间：中层管理人员培训需求调查表
递交时间：规定回复时间：
采购人员培训需求调查表
递交时间：规定回复时间：行政部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：生产部培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
财务部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
人力资源部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：销售市部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
销售部经理培训需求分表
递交时间：规定回复时间：
培训专员培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
员工有效沟通课程需求调查问卷
递交时间：规定回复时间：职业化类课程培训需求调查
递交时间：规定回复时间：
班组长培训需求调研分析报告
递交时间：规定回复时间：销售渠道管理课程需求调查问卷
递交时间：规定回复时间：新江玻璃制品XX公司员工职业生涯规划细则
职业生涯规划调查表填表日期：年月日填表人：
递交时间：规定回复时间：
员工职业生涯规划表
部门：填表日期：年月日
递交时间：规定回复时间：
人
力
资
源
管
理
培
训
需
求
分
析
汇
编
（2111年人力资源管理部）。