个人档案材料清单
党员档案材料清单
党员档案材料清单党员档案材料清单一、积极分子档案材料应包含：1、本人入党申请书1份;如父母工作，需出据雇主的准假信，包括父母的姓名、职务、工资及休假的起始日期及雇主的姓名、地址、电话及传真号码。
XX年石家庄本科院校名单河北师范大学河北医科大学石家庄铁道大学河北科技大学河北经贸大学石家庄经济学院中国人民武装警察部队学院中央司法警官学院石家庄学院河北体育学院河北传媒学院2、本人思想汇报(自递交入党申请书之日起每季度递交1份，共4份);3、党校学习结业证书复印件1份;每次居委会改选时，居委会就会推选黄**当选选举委员会委员。
她已经连续当选四届的委员了，每一次她都认真负责的把改选工作干好，得到群众和领导的满意。
4、《入党积极分子的群众意见征集表》1份;5、《入党积极分子培养考察表》1本，本人填写至第2页，支部党员填写第3页。
转变职能，优化服务环境。
为了提高服务质量和行政效率，该科按照市局的要求，实行“一站式”办公和“一条龙”服务，在办照大厅通过电子屏幕、电子触摸屏、企业办事指南和政务公开栏，向企业推出首问责任制、限期办结制、服务承诺制等制度，把职能职责、审批事项、办事程序、收费项目标准、工作纪律、投诉渠道方法等公之于众，使企业办事人员一看就懂一查就知，克服了过去办事来回跑的现象。
二、预备党员档案材料除以上资料外，还应包含：1、本人思想汇报(自递交入党申请书之日起每季度递交1份，共8份);2、《预备党员培养考察表》1本，培养联系人填写第4-6页，支部党员填写7-8页;入党材料清单3、《中国共产党入党志愿书》1本，本人填写第1-7页，入党介绍人填写第8页，支部党员填写第9页，院党委填写第10页;4、《发展入党对象群众意见征集表》1份;5、《支部大会议记录表》1份。
三、正式党员档案材料除以上资料外，还应包含：1、本人转正申请书1份;2、本人思想汇报(自递交入党申请书之日起每季度递交1份，共12份);3、《预备党员培养考察表》1本(填写办法见附件一)，介绍人填写第9-12页，支部党员填写第13页;4、《中国共产党入党志愿书》1本(填写办法见附件二)，支部党员填写第11页，院党委填写第11页;5、《支部大会议记录表》1份(见附表三)。
档案材料目录清单
档案材料目录清单一、前言。
档案材料目录清单是对档案材料进行系统整理和分类的工作，是档案管理中非常重要的一环。
通过清单的编制，可以使档案材料更加有序，方便查找和利用，也有利于保护档案的完整性和安全性。
因此，本文档旨在对档案材料目录清单的编制方法和注意事项进行详细介绍，以便各位文档创作者在实际工作中能够准确、规范地完成相关工作。
二、档案材料目录清单的编制方法。
1. 确定目录清单的范围和内容。
在编制档案材料目录清单之前，首先需要确定清单的范围和内容。
这包括确定清单所涉及的档案材料种类、数量、时间范围等，以及清单中需要包含的具体信息，如档案编号、档案名称、存放位置、责任人等。
2. 收集档案材料信息。
在确定清单的范围和内容后，需要对相应的档案材料进行信息收集。
这包括查阅相关档案资料、与相关责任人进行沟通、实地调查等方式，获取档案材料的详细信息，为清单的编制做好准备工作。
3. 制定清单编制方案。
在收集档案材料信息后，需要制定清单的编制方案。
这包括确定清单的格式和结构，如采用表格形式还是文本形式，清单的分级结构等，以及确定清单的编制责任人和时间计划。
4. 编制清单并核对。
根据制定的方案，进行清单的编制工作。
在编制过程中，需要对每一条信息进行认真核对，确保清单的准确性和完整性。
同时，还需要对清单的格式和结构进行调整和优化，以便更好地满足实际需求。
5. 审定和发布清单。
经过编制和核对后，需要对清单进行审定和发布。
这包括对清单的内容进行最终确认，并向相关人员进行清单的发布和宣传，以便更好地推动清单的实施和利用。
三、档案材料目录清单的注意事项。
1. 准确性和完整性。
在编制清单时，需要确保清单中的信息准确无误，且完整无缺。
只有这样才能保证清单的实际效用和使用价值。
2. 规范性和统一性。
清单的编制需要遵循一定的规范和标准，以便更好地满足实际需求。
同时，还需要保持清单的统一性，避免出现混乱和不一致的情况。
3. 及时性和更新性。
人事档案材料清单
人事档案材料清单人事档案是企业管理中非常重要的一环，记录着员工的基本信息、工作经历、培训记录、薪资福利等内容。
一个完整的人事档案需要收集各种材料，下面是一个常见的人事档案材料清单。
1.员工个人基本信息-员工照片：一张员工近期的照片，用于识别员工身份。
-员工入职申请表：详细记录了员工入职的背景、教育经历、工作经验等。
-员工健康体检报告：由员工进行入职前的体检，包括一般体检内容以及特定行业相关的检查项目。
2.员工合同及劳动协议-员工劳动合同：记录了员工与企业之间的雇佣关系，包括合同期限、工作职责、工资待遇、社会保险等内容。
-员工保密协议：规定了员工在工作过程中需要保守的商业机密、公司机密等。
-员工违约金协议：在员工解除劳动合同时，如果有违约行为，约定了相应的违约金。
-员工绩效奖励协议：约定了员工的绩效评估标准以及可能获得的奖励。
3.工作经历及评价-员工工作经历证明：包括以往工作的单位、职位、起止时间等详细信息。
-员工培训记录：记录了员工接受过的各类培训，包括培训课程、培训机构、培训时间等。
-员工工作评价：包括员工上司对员工工作表现的评价、同事的评价等，可用于评估员工的绩效。
4.薪资福利-员工工资记录：记录了员工的薪资核算标准、各种津贴、奖金等。
-员工社保记录：包括员工缴纳的社会保险、公积金等信息。
-员工福利记录：包括员工享受的各类福利，如住房补贴、子女教育补贴等。
5.员工离职相关材料-离职申请表：员工提出离职申请时填写的表格，记录了离职原因等信息。
-离职证明：记录了员工离职的原因、最近工作职位等信息。
-离职工资结算表：记录了员工离职时应结算的工资、奖金、补偿金等。
以上是一个常见的人事档案材料清单，每个企业的要求有所不同，可能会有一些额外的要求。
人事档案的管理要求严谨，需要妥善保存，以确保员工的个人隐私与企业安全。
总结起来，人事档案材料清单包括员工个人基本信息、员工合同及劳动协议、工作经历及评价、薪资福利、员工离职相关材料等。
档案袋资料清单
预备党员转正材料整理：
1.入党申请书
2.入党志愿书（已经交上去盖章了，这个不用管）
3.思想汇报(评语)
4.自传
5.政审材料（政审报告+函调）
6.《入党积极分子考察写实表》（这个你的应该也是完整的）
7. 支委会意见（两张，一张转为预备党员，一张转为正式党员）
8.确定入党积极积极分子投票推荐情况
9. 确定发展对象投推荐情况
10. ×××同学入党班主任（导师）推荐意见表
11.学生学习成绩单（两张）
12.党校积极分子培训班结业证书
13.支部大会正式党员投票（两份，预备、转正各一份）
14.《预备党员考察写实表》（按季度写完，培养人意见写了没？最后一页书记写了没？）（这个貌似你的没完成）
15.转正申请书
16.预备期的四篇思想汇报
17.半全年总结，共六篇
18.党校预备党员培训结业证书
19.党课总结两份。
人事档案里都有哪些材料
人事档案里都有哪些材料
人事档案是指个人在就业过程中产生的各种相关文件和材料的集合。
它是用来记录和管理员工的基本信息、职业发展、工作表现等方面的一种文件体系。
一般来说，人事档案包括以下几方面的材料：
2.学历和就业情况材料：包括员工的教育背景和就业经历材料，如毕业证书、学位证书、成绩单、培训证书、工作证明、离职证明等。
3.健康体检材料：包括员工的身体健康状况的相关材料，如入职体检报告、健康证明等。
4.用工合同和劳动合同材料：包括员工与用人单位签订的劳动合同、劳动合同续签协议、试用期合同等。
5.薪酬和福利材料：包括员工的薪资、奖金、津贴、加班费等薪酬相关文件，以及员工享受的福利待遇，如社保证明、公积金证明、商业保险证明等。
6.培训和考核材料：包括员工参加的各类培训、培训成绩单、考核记录等。
7.奖惩和表彰材料：包括员工在工作中获得的奖励、惩罚、警告等文件。
8.职业发展和晋升材料：包括员工的晋升记录、评定职称文件等。
9.个人陈述和自述材料：包括员工自述的个人经历、职业目标、自我评价等。
10.其他材料：包括各类申请表、保密协议、调动协议、领取证明、
退休证等。
人事档案的建立和管理对于企业来说非常重要，它不仅是员工个人信
息的重要载体，也是管理决策的重要参考依据。
企业应根据实际情况，严
格遵守相关法律法规，妥善保管人事档案，确保员工的隐私权和信息安全。
初中毕业生档案材料目录清单
附件3：初中毕业生档案材料目录清单1、报考证明复印件〔如：本市户口簿、蓝印户口簿、?上海市居住证?等〕2、2007年上海市高中阶段学校招生考生报名信息表3、外省市借读生借读审批表4、考生志愿表5、综合素质评价表6、初中毕业生登记表〔外省市返沪考生如无毕业生登记表，必须有初中三年的学籍卡原件〕7、体检表8、体育学科成绩记录表〔免修学生应附“学生因病或残疾免予体育测试申请表〞〕9、上海市儿童预防接种记录卡10、符合加分条件的考生须附加分证明〔原件〕11、各类市、区级先进或竞赛获奖证书(复印件)12、体育或文艺特长生：①2007年上海市学生艺术团优秀团员〔初三毕业生〕资格审查表②上海市普通高中招收体育特长生申报表附件4：2007年杨浦区高中阶段学校“推优生〞工作实施方法根据?上海市教育委员会关于2007年本市中等学校高中阶段招生考试工作的假设干意见?〔沪教委基〔2006〕87号〕的精神，结合我区2007年推荐优秀初中毕业生〔以下简称为“推优生〞〕免试进入市实验性示范性高中、区重点高中学校和中职校国家级示范专业就读工作提出如下实施方法：一、推优生推荐条件推荐进入市实验性示范性高中、区重点高中学校和中职校国家级示范专业就读的优秀初中毕业生必须是在初中阶段学习中，综合素质评价各项指标优良，德、智、体、美等方面全面开展的应届本区初中毕业生。
二、推优生推荐名额及分配方法〔一〕推荐到市实验性示范性高中和中职校国家级示范专业就读的优秀初中毕业生名额经市教委审核、平衡后下到达我区。
区教育局招生工作领导小组依据初中学校毕业人数和办学评估情况，将市推优生推荐名额全额分配到区内各初中学校。
〔二〕推荐到区重点高中学校的优秀生〔以下简称“区推优生〞〕名额控制在区重点高中招生方案数〔不含择校生〕的10%以内。
区教育局招生工作领导小组参照初中学校整体办学水平的综合评估、应届初三毕业生总人数、近几年区重点普通高中学校跟踪“推优生〞在读情况调查信息反应等几方面情况，将推优生名额分配到各初中学校。
个人档案材料清单
个人档案材料清单一、个人信息1. 姓名：在这一栏填写自己的姓名。
2. 性别：填写自己的性别，男或女。
3. 出生日期：将出生的年、月、日填写清楚。
4. 身份证号码：填写自己的身份证号码。
二、教育背景1. 小学：填写小学就读的学校名称、所在地、就读年限。
2. 初中：填写初中就读的学校名称、所在地、就读年限。
3. 高中：填写高中就读的学校名称、所在地、就读年限。
4. 大学：填写大学就读的学校名称、所在地、就读年限。
如果已经毕业，还需要注明所获得的学位。
三、工作经历1. 公司名称：填写曾经工作过的公司名称。
2. 职位：填写在该公司担任的职位。
3. 工作时间：填写在该公司工作的起止时间。
4. 工作描述：描述在该公司的工作内容、所取得的成绩等。
四、项目经验1. 项目名称：填写参与过的项目名称。
2. 项目时间：填写参与该项目的起止时间。
3. 项目描述：描述该项目的背景、目标和自己在项目中的具体职责和成果。
五、技能与证书1. 技能：列举自己掌握的技能，如计算机技能、外语技能等。
2. 证书：列举自己获得的相关证书，如计算机证书、英语证书等。
六、个人兴趣爱好1. 兴趣爱好：描述自己的个人兴趣爱好，如运动、音乐、阅读等。
七、社会实践经历1. 社会实践：描述自己参与过的社会实践活动，如志愿者活动、社团活动等。
八、自我评价1. 自我评价：对自己的能力、性格特点等进行客观评价。
以上就是个人档案材料的清单。
在填写档案时，要确保信息的准确性和完整性。
同时，也要注意保护个人隐私，不要随意泄露个人信息。
个人档案是一个重要的参考资料，它可以帮助他人了解我们的教育背景、工作经历和技能特点，为我们的学习和就业提供有力的支持。
因此，我们应该认真填写档案，并定期更新，以便保持最新的信息。
提档案需要什么材料
提档案需要什么材料在进行提档案的过程中，我们需要准备一系列的材料以便顺利完成申请。
以下是您需要准备的材料清单：1. 身份证明文件，您需要提供有效的身份证明文件，例如身份证、护照或者居民身份证等。
这些文件将用于确认您的身份信息。
2. 户口本或居住证明，如果您是本地户籍的居民，需要提供户口本或者居住证明。
如果您是外地户籍的居民，需要提供居住证明或者暂住证明。
3. 结婚证或离婚证，如果您是已婚人士，需要提供结婚证；如果您曾经结过婚并且离婚了，需要提供离婚证。
4. 子女关系证明，如果您有子女，需要提供子女的出生证明或者户口本等相关材料，以证明您与子女的亲属关系。
5. 收入证明，您需要提供您的收入证明，例如工资单、税单或者银行流水等。
如果您是自雇人士，需要提供相关的企业营业执照和税务登记证明等材料。
6. 房产证或租房合同，如果您拥有房产，需要提供房产证；如果您是租房者，需要提供租房合同。
7. 其他相关材料，根据具体情况，可能还需要提供其他相关的材料，例如医疗保险证明、社保缴纳证明、教育证明等。
在准备这些材料的过程中，需要注意以下几点：1. 材料的完整性，确保提供的材料是完整的，没有遗漏任何必要的文件。
2. 材料的真实性，提供的材料必须是真实有效的，不得有任何造假行为。
3. 材料的时效性，一些材料可能需要在一定的时间范围内有效，需要注意材料的时效性，避免使用过期的文件。
4. 材料的规范性，提供的材料需要符合相关规定和标准，例如照片的尺寸、文件的格式等。
在准备好以上材料后，您可以按照相关流程进行提档案的申请。
希望以上信息对您有所帮助，祝您顺利完成提档案的申请。
合同制人员档案基本材料清单
合同制人员档案基本材料清单
1.郑州财税金融职业学院人员情况登记表；
2.个人自传一份；
3.本、硕毕业证、学位证复印件；（留学回国人员还需提供留学回国证明和教育部学历认证的复印件）
4.职称证书和相关资格证书的复印件；（如医师、律师、经济师、会计师、建造师、造价员、精算师等）
5.人事档案所属关系证明；
6.党团关系证明；
7.工资、社保、公积金缴纳等相关材料；
8.来校前的工作经历及证明；
9.不间断劳动合同、聘期考核鉴定表、试用期转正材料等相关材料；
10.年度考核登记表；
11.各种奖励证明（市级以上）；
12.干部任免表。
人事档案入库材料清单
人事档案入库材料清单
1. 员工个人信息表：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 学历证书副本：包括学历证书原件及复印件。
3. 职业资格证书副本（如有）：包括职业资格证书原件及复印件。
4. 工作经历证明：包括前任公司的劳动合同、离职证明及工资单。
5. 健康体检报告：由医院出具的员工健康体检报告。
6. 求职信和简历：包括员工的求职信和个人简历。
7. 个人照片：包括近期的个人照片，用于员工档案的辨识。
8. 入职材料：包括入职申请、录用通知书、劳动合同等。
9. 培训记录：包括员工参加过的培训活动及相关证书。
10. 奖惩记录：包括员工在公司内获得的奖励和受到的处罚记录。
11. 薪酬及福利文件：包括员工的薪酬及福利相关文件，如工资单、社保缴纳证明等。
12. 调动记录：包括员工在公司内部调整部门、岗位的记录。
13. 离职手续文件：包括员工离职申请、离职证明等。
14. 紧急联系人信息：包括员工紧急联系人的姓名、电话等信息。
注意：上述材料仅为参考，根据公司具体情况和要求，还可以对材料进行调整和添加。
员工档案材料清单
员工转正审批表/通知函
17
薪酬调整通知函
18
员工转岗通知函
19
晋升/降职通知函
20
离职申请
21
离职审批表
22
工作移交表
23
离职协议书
24
本单位离职证明存根
以下为其他补充文件
序号
日 期
文 件 名 称
数 量
归档人
备 注
1
2
3
4
备注：员工缺失资料需要在备注中标明原因并由员工所属部门的直接上级签字确认。
员工档案材料清单
档案编号：
姓名：
部门：
岗位：
序号
日 期
文 件 名 称
数ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ量
归档人
备 注
1
个人简历
2
面试登记表
3
面试评估表
4
身份证复印件
5
学历证书复印件
6
学位证复印件
7
职业资格证书复印件
8
个人照片
9
离职证明
10
入职offer
11
入职体检报告
12
员工入职审批登记表
13
联系人确认函
14
劳动合同
15
保密协议
档案材料清单
一、退档单位信息
单位全称：
单位经济类型：
单位地址：
单位联系人：
组织机构代码：
单位所在行业：
邮编：
电话：
《社会保险登记证》号：
二、退档个人信息
姓 名
性别
出生年月
文化程度
身份证号
联系电话
户口所在地详细地址
现住地
详细地址
转移档案
原因
（单位盖章）
单位转移档案时间
年 月 日
备注
说明：1、此表一式两份，一份区（县）失业保险经办机构存留，一份装入职工档案。
档案材料清单
姓 名
性 别
出生年月
户口所在
办事处
序号
材料名称
转入份数页码Leabharlann 转出份数页码1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
档
案
转
出
单
位
（公章）
经办人：
年月日
档
案
接
收
单
位
（公章）
经办人：
年月日
备注：1此清单由档案转出单位填写，加盖公章后装入本人档案。
2空格部分需用斜线划掉。
3此清单一式二份，单位一份，本人档案中一份。
2、此表由用人单位填写。
档案材料清单
姓名 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
性别 材料名称
档案记载出生时 间：
市人 力资 源行 政部 门核 定意
见
审核人： 盖章
档 案 转 出 单 位
身份证号 转入份数
单位公章 经办人：
页码
转出份数
单位公章
档
：
位
页码
本人签 字：
年月日
年月日
年月日
年月日
说明： 1、此清单由档案转出单位填写，包括各种履历、学历证明、招工（招用）证明、技术等级证明
等基本材料，加盖公章后装入本人档案。 2、空格部分需用斜线划掉。 3、职工档案中出生时间、特殊工种等工作经历等记载被涂改的，按照《关于城镇企业职工基本养老保
险若干问题的处理意见》（辽人社[2011]420号）第三条规定和《企业职工档案管理工作规定》第十五条规 定，应追究当事人责任。
人事档案材料目录清单
人事档案材料目录清单一、人事档案基本信息人事档案是组织和管理企业员工信息的重要工具，对于人力资源管理具有重要意义。
以下是一个典型的人事档案材料目录清单，包含了人事档案中涉及的各类文件和资料。
二、员工基本信息1.员工个人信息表：该表格记录员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭地址等。
2.员工照片：用于标识员工身份和外貌特征的照片。
3.身份证复印件：员工身份证的复印件，用于核实员工身份。
4.员工家庭成员信息：记录员工的家庭成员信息，包括配偶、子女等。
三、入职材料1.入职申请表：员工入职时提交的申请表，包括个人信息、应聘岗位、工作经历等。
2.录用通知书：用于通知员工获得工作机会的正式文件。
3.面试评估记录：记录员工面试的评估结果和意见。
4.员工入职协议：员工与企业签订的入职协议，明确双方的权利和义务。
5.教育背景证明：包括学历证书、学位证书等，用于证明员工的教育背景。
四、合同与协议1.劳动合同：员工与企业签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.实习协议：针对实习生签订的协议。
3.培训协议：用于培训期间的员工签订的协议，明确培训内容和要求。
4.聘任合同：用于聘任高级管理人员或特殊岗位员工的合同。
五、考勤记录1.考勤表：记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到情况等。
2.请假申请表：员工提交的请假申请表，用于记录员工的请假情况。
3.加班记录：记录员工的加班情况，包括加班时间、加班原因等。
4.出差记录：记录员工的出差情况，包括出差地点、出差时间等。
六、薪酬与福利1.薪资变动记录：记录员工薪资的变动情况，包括晋升、加薪等。
2.奖励记录：记录员工获得的各类奖励情况。
3.绩效评估报告：对员工绩效进行评估的报告。
4.社保缴纳记录：记录员工社会保险的缴纳情况。
七、培训与发展1.培训记录：记录员工参加的各类培训活动。
2.培训需求分析报告：针对员工培训需求进行的分析报告。
3.员工发展计划：确定员工职业发展方向和目标的计划。
流动人员人事档案主要材料清单
备注
注：此表涂改无效。
经办人：
24 非普介绍信或其他：
。
25 转正定级审批表
工作期间 26 职称材料 所形成的 27 年度（工作）考核表
材料 28 劳动合同书
29 离职证明（解除劳动关系证明）
调转材料 30 档案转递单
年月日 是否有此类材料（有的打
“√”无的打“×”）
（）份 （）份 （）份 （）份
（）份
流动人员人事档案主要材料清单
档案号及存档人姓名：
类别
序 号
高 中 材 料 1 高中毕业生登记表
材料名称 （有的打“√”无的打“×”）
高考 材料
2 高考考生报名登记表 3 高考考生体检表 4 高考考生志愿表
中专（技 5 校）材料 6
毕业生登记表 成绩单
大专 材料
7 毕业生登记表 8 成绩单
本科 材料
9 毕业生登记表 10 成绩单
硕士 材料
11 毕业生登记表 1
15 入伍材料（入伍批准书或应征入伍登记表）
部队期间 16 退伍登记表
所形成的
材料
17 安置表
18 安置介绍信
党团 材料
19 党员材料（入党志愿书×） 20 团员材料
21 录聘干审批表
就业 材料
22 就业报到证 就业通知书 23 招工审批表
中职学校学生学籍档案资料清单通用
学生违纪通报（复印）
校级及以上的处分材料（复印件）
6．毕业生信息登记表
《毕业生登记表》 学生《实习鉴定表》
学生学业补考的记录资料（复印）
学生休学、自主实习的相关资料（复印）
7、其他
学生入团的所有资料
学生的各类《承诺书》（复印）
学生的纸质、电子档照片
人联系方式
3．公共基础课程和专 业技能课程成绩
《学籍卡》
4．享受国家助学金信 息；
享受国助金的证明材料（复印） 享受定点扶贫的证明材料（复印）
校级及以上的获奖证书、荣誉证书（复印 件）
校级及以上的表扬证明材料（复印）
5．在校期间的奖、
学生的《保证书》（复印件）
惩材料
学生参与重大事件的情况说明（复印）
学生学籍档案资料
类别 1、基本信息 2．思想品德评价材料
佐证材料（存档） 身份证复印件 户口薄复印件
《新生入校登记表》 学生《诚信记录表》
备注
其中必须要包括如下 内容：姓名、性别、 民族、出生时间、身 份证号、政治面貌、 监护人姓名及联系方 式、户籍性质、家庭 住址、初中毕业学校 、面试时的自我评价 和老师评价、学生本
档案材料清单
档案材料清单档案材料清单档案材料是在工作和生活中，用于整理和保存信息的重要文件。
它们记录了各种事项、行为和事件的详细信息，对于后续的查阅和参考非常有价值。
在进行档案整理和管理时，需要制定清单，以确保所有的文件都能被妥善收纳和保管。
下面是一个档案材料清单的例子，供参考：1. 个人信息- 身份证明（身份证、护照等）- 社保卡、医保卡- 银行卡、信用卡- 驾驶证、行驶证2. 教育相关- 毕业证书、学位证书- 学生证、校园卡- 奖学金证明、荣誉证书- 培训课程证书3. 就业与工作- 劳动合同（雇佣合同、劳务合同等）- 工作证明、推荐信- 奖惩记录、考核评估- 个人简历、求职信4. 财务文件- 工资单、税务文件- 账单（水费、电费、电话费等）- 购房合同、租赁合同- 购买保险文件5. 健康与医疗- 医疗保险证件- 体检报告、病历- 药物处方、医药费用发票- 健康证、疫苗接种证明6. 社交与人际关系- 亲友联系方式- 社交账号（微信、QQ等）- 婚姻证明、子女出生证明- 社团组织成员证件7. 法律文件- 合同文件（租房合同、购物合同等） - 诉讼文件、律师代理文件- 法院判决书、仲裁裁决书- 遗嘱、财产分配文件8. 存款与投资- 银行存折、存款证明- 投资协议、股票账户- 债券、基金购买记录- 理财产品合同、收益证明9. 房产及土地- 房产证、土地使用证- 房屋测绘图、土地规划图- 车辆购买发票、保险单- 房屋装修合同、交房验收证明10. 文档备份- 电子文件备份- 手写纸质文件复印件- 云存储备份以上是一个初步的档案材料清单，当然在实际应用中，根据个人或单位的需求和实际情况，还可以进行进一步的细化和补充。
此外，在整理档案材料时，需要注意保密和安全，尽量将敏感信息存放在安全的地方，以防止泄露和损坏。
定期检查和更新档案材料也是必要的措施，以确保信息的准确性和完整性。
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员工工号
员工姓名
区域
分心
身份证号
职位
种类 序号
文件名称
文件类型
归档情况
备注
1
入职登记表
原件
是□ 否□
2
职位申请表（面试登记表）
原件
是□ 否□
3
面试评估表
原件
是□ 否□
4 照片（必须贴在入职登记表中右上方）
原件
是□ 否□
5
身份证
复印件/扫描件 是□ 否□
6
银行卡
复印件/扫描件 是□ 否□
16
保密协议（两份）
原件
是□ 否□
补充资料
注：1、填写时，所有资料不要有涂改、损坏。 （如员工入职时本人提交简历，分中心人事专员需将员工简 历放在面试登记表后面） 2、其中一份劳动合同和一份保密协议需装订在一起。3、请按照《人事档案材料整
以上资料本公司已经认真检查，全部真实有效
审核人签字：
日期：
部门负责人签字：
7
户口本首页及本人页
复印件/扫描件 是□ 否□
8 基本资料
9
学历证明 离职证明
复印件 原件
是□ 否□ 是□ 否□
10
体检报告
原件
是□ 否□
11
文件阅读确认函
原件
是□ 否□
12
入职培训确认书
原件
是□ 否□
13
薪酬确认单
原件
是□ 否□
14
岗前培训人员评定表
原件
是□ 否□
15
劳动合同（两份）
原件
是□ 否□
日期：