应急预案(培训)
培训安全应急预案10篇
培训安全应急预案10篇疏于日常防震减灾，等于漠视生命财产，综合分析和调查不同类型的自然灾害。
应急预案是切实应对安全风险降低损失的基础，根据您的意愿我们为您准备了一篇题为“培训安全应急预案”的文章，我将为您提供一些有用的建议以便您做出正确的决策！培训安全应急预案篇1一、演练目的：通过实战演练，增强学校领导和全体师生的消防安全意识，进一步提高师生自护、自救抵御灾害事故的能力，确保学校师生人身安全和财产安全，保证在紧急情况下及时疏散，顺利逃生，为打造“平安校园”，建设和谐校园提供良好的安全环境。
特制订如下消防实战演练活动预案。
救援组：负责报警、协调有关力量，进行救援抢险，对所有受伤人员进行紧急救护，及时将受伤人员送往就近医院医治。
后勤联络组：负责后勤保障，对疏散到操场学生的清点和安抚人员，认真做好指挥与小组的通讯联络工作，确保信息通畅。
疏散保卫组：负责安排各楼层引导员，确保楼道畅通，现场保卫工作，场地队列引导。
组员：陈侠黄崇鸿吴道委黄加诚王圣图林洲陈林枝王桥陈海霞郑海影李开会裴海雁林来家及各班主任，保安（_）四、具体演练活动安排：（二）做好演练预演组织工作：1、周一各班对学生进行演练的安全教育工作，把一些要注意的地方要跟学生反复宣讲，确保演练安全、万无一失。
2、各班能学会迅速组编成两队，一组从前门出，一组从后门出，后门不能开的班级，两组按先后顺序向同一个出口撤离。
为了提高撤离的速度，最好边撤离边组队，形成一个动态组队、撤离的局面。
在逃生过程中，学生应该弯腰大步行走，不得冲跑，同时用红领巾、手帕或衣袖等捂住口鼻。
3、各班走一走撤离的路线，各位老师明确其职责。
各楼层的保护引导人员在楼梯口、转弯口等要指挥学生安全撤离，确保队伍的安全。
各楼层引导保护人员安排如下：职责：维持疏导秩序，保障线路畅通，保护学生上下楼梯安全。
按周一升旗仪式出场线路疏散。
全体师生到学校操场中央集中。
五、正式演练：副总指挥宣布：“阳昆二小火灾逃生实战演练开始”。
应急预案培训教学
随着社会经济的发展和复杂化，各类突发事件的风险不断增加，应急预案的制定与实施成为保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定的重要手段。
为了提高各级应急管理人员和工作人员的应急处置能力，以下是针对应急预案培训的教学内容与要点。
一、培训目标1. 提高参训人员对应急预案的认识，明确应急预案的重要性。
2. 培养参训人员掌握应急预案的基本编制方法和操作流程。
3. 增强参训人员的应急处置能力，提高应急响应的效率。
二、培训内容1. 应急预案概述（1）应急预案的定义、分类及作用；（2）应急预案编制的原则和程序；（3）应急预案的框架和主要内容。
2. 应急组织机构与职责（1）应急组织机构的设置和职责分工；（2）应急指挥部的职责和运作方式；（3）各级应急管理人员和工作人员的职责。
3. 应急响应流程（1）应急响应的启动条件；（2）应急响应的分级及启动程序；（3）应急处置措施和救援行动；（4）应急响应的结束条件。
4. 应急救援技能与装备（1）应急救援的基本技能；（2）应急救援装备的种类和使用方法；（3）应急救援队伍的组建和培训。
5. 应急演练与评估（1）应急演练的目的和意义；（2）应急演练的类型和组织实施；（3）应急演练的评估与改进。
6. 案例分析（1）国内外应急预案成功案例；（2）应急预案在突发事件中的实际应用；（3）应急预案的不足与改进方向。
三、教学方法1. 讲座式教学：邀请专家进行系统讲解，使参训人员全面了解应急预案的相关知识。
2. 案例分析：结合实际案例，引导参训人员分析应急预案在突发事件中的应用，提高应急处置能力。
3. 演练操作：组织参训人员进行应急预案演练，使他们在实际操作中掌握应急处置技能。
4. 互动交流：鼓励参训人员积极提问、分享经验，提高培训效果。
四、培训考核1. 笔试：测试参训人员对应急预案知识的掌握程度。
2. 实操考核：评估参训人员的应急处置能力和技能水平。
通过本次应急预案培训教学，旨在提高参训人员对应急预案的认识，增强应急处置能力，为我国应对各类突发事件提供有力保障。
培训应急预案（精选14篇）
培训应急预案（精选14篇）培训应急预案篇1第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及，认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。
第二条培训的对象企业新进人员。
第三条培训的时间新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条培训的内容1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
3、职业礼仪。
4、职业生涯规划。
5、人际沟通技巧。
6、介绍交流。
第五条培训阶段1、公司总部培训。
2、所在部门培训。
3、现场指导。
第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。
表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。
应急预案培训计划方案(6篇)
应急预案培训计划方案____月至____月为我市的主汛期，为确保讯期工作顺利进行，避免人员伤亡和经济损失，本着“预防为主，安全第一”的原则，确保我队所负责管理维护的设备安全稳定运行，特制定本演练计划书。
演练项目：防洪演练计划时间：____年____月地点：____供电队院内参加人员：____供电队全体人员演练物资清单：麻袋、草袋、编织袋、铁丝、劳动工具、照明设备、简易担架、跌打损伤药品、排涝泵等;演练步骤：队长____负责主持、组织全队人员按防洪排涝“应急预案”的要求进行模拟演练。
各组员按其职责分工，协调配合完成演练。
演练结束后由组长组织对“应急预案”的有效性进行评价，必要时对“应急预案”的要求进行调整或更新。
演练、评价和更新的记录应予以保持。
具体步骤如下：一、汛前准备应急反应1）防洪抢险领导小组根据降雨和水情即可宣布进入临汛准备应急反应阶段;2）各小组进入警戒状态，派出电工班人员对所属区域重点防护部位进行巡查，并将巡查结果及时反馈防洪抢险领导小组;3）防洪抢险领导小组根据巡查人员反馈的信息做综合判断，确定重点部位的防护计划，同时下达抢险命令;4）各小组按分工进入指定位置抢险。
二、汛中抢险应急反应1）防洪墙出现决口后要用麻袋、草袋、编织袋等将决口堵住;2）决口太大无法堵时要将洪水引入导洪渠或导洪区，以免洪水冲毁其他重要设施;3）洪水威胁重要的生产设施，要将重要物资抢运到安全地带。
三、汛后恢复应急反应1）制定排洪救灾工作计划;2）布置排洪救灾工作，组织全队人员进行排洪救灾，恢复生产;3）加固防洪墙和物资仓库;4）检修机器设备、恢复供水、供电、修复道路;应急预案培训计划方案（二）一、演练目的和意义1.通过演练，提高医院后勤保障和处置突发公共事件的能力，保障病人生命和医院财产安全，维护医院安全和医疗秩序稳定，促进我院医疗工作全面协调、可持续发展。
2.通过演练，增强职工的忧患和应急意识、社会责任意识和自救、互救能力，提高全院处置供电突发事件快速反应能力。
应急预案培训方案范本（三篇）
应急预案培训方案范本为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。
使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。
一、培训目标通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。
二、培训对象及时间、地点1、培训对象。
公司全体人员。
2、培训时间：月日3、培训地点：公司会议室三、培训方法及内容：1、培训方法。
学习采用集中学习、部门(班组)学习和自学以及观看教育光盘、ppt。
2、培训内容。
应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。
3、组织应急预案培训考核。
四、培训要求1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。
2、开展多种渠道、多种形式的培训。
应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。
3、培训过程中的ppt、光盘影像资料、现场培训照片等记录文件必须将培训相关资料存档。
湖南三益建设工程有限公司年月日应急预案培训方案范本（二）急诊科应急演练培训计划急诊工作紧急繁忙，经常遇见各种突发状况，为加强急诊医务人员应对各种突发紧急状况的能力，保护患者生命安全，防范灾难发生，维护良好的医疗秩序，确保医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本计划。
一月：患者发生自杀时的应急预案及流程；二月：患者发生猝死的应急预案及流程；三月：药物引起过敏性休克的应急预案及流程；四月：遇精神异常患者时的应急预案；五月：患者发生误吸时的应急预案；六月：吸痰过程中吸引器出现故障的应急预案；七月：地震发生时的应急预案；八月：遭遇暴徒时的应急预案；九月：患者转运过程中突发病情变化时的应急预案；十月：心电监护仪故障时的应急预案；十一月：除颤仪故障时的应急预案；十二月：呼吸机使用故障时的应急预案。
应急预案培训制度范例(3篇)
应急预案培训制度范例一、背景与目标在当前社会的快速发展中，自然与人为灾害的频发对社会秩序及公民的生命财产安全构成了严重挑战。
因此，建立应急预案培训体系显得至关重要，其旨在提升组织对突发事件的应对能力，降低事故造成的人员伤亡和财产损失。
二、培训内容1. 应急预案的定义与价值阐述应急预案的定义及其功能，突出其对组织运行的关键性，使员工理解实施应急预案的必要性。
2. 灾害识别与风险评估教育员工如何辨别各种灾害，包括自然与人为因素，以及如何进行风险评估，为紧急情况的处理提供指导。
3. 应急组织架构与职责介绍应急组织的结构和各岗位的职责划分，确保每位员工明确自己在应急状态下的责任，以实现有序应对。
4. 应急响应程序重点教授员工应急响应的流程，涵盖危机通报、紧急疏散、报警及联络救援等步骤，以确保员工在紧急状况下能迅速、有效地行动。
5. 紧急救援技能训练针对具体应急情况，提供相关救援技能的培训，如初级急救、火场逃生和自我保护技能，提升员工应对危机的能力。
6. 应急预案模拟演练组织实地演练，模拟各种灾害和突发情况，检验员工的危机处理和应变能力，及时发现并弥补不足。
7. 应急预案的修订与反馈强调应急预案的持续优化，每次演练后对预案进行总结和修订，收集员工的建议，以进一步完善应急预案。
三、培训方式1. 理论教学通过讲座、学习手册、视频教程等方式，传授理论知识，提供核心概念和基础理论，增强员工对应急预案的理解与掌握。
2. 案例研究通过分析历史灾害案例和应急事件的经验教训，引导员工学习识别应急事件的规律，并提炼应对策略。
3. 实战演练设计演练计划，组织实际环境中的模拟演练，使员工亲身体验和实践，提升应急处置能力。
4. 互动研讨鼓励员工以小组或个人形式进行讨论和交流，分享处理灾害事件的经验和心得，以提升员工的应急决策和团队协作水平。
四、培训实施1. 全员参与确保所有员工，包括管理层和一线员工，都参与应急预案培训，确保每个人具备基本的应急处理能力。
单位应急预案培训
随着社会经济的快速发展，各类突发事件频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高全体员工的应急意识和应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行救援和处置，我单位特举办应急预案培训，现将培训内容如下：一、培训目的1. 提高全体员工的应急意识，明确应急工作的重要性和紧迫性。
2. 增强员工对应急预案的理解和掌握，提高应急处置能力。
3. 建立健全应急管理体系，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行救援和处置。
二、培训对象1. 单位全体员工2. 各部门负责人3. 应急救援队伍成员三、培训内容1. 应急预案概述介绍应急预案的概念、作用、编制原则和主要内容，使员工了解应急预案的基本知识。
2. 应急组织体系介绍单位应急组织机构的设置、职责和运作机制，使员工明确自身在应急组织体系中的角色和职责。
3. 应急预案实施流程介绍应急预案的启动、响应、处置、恢复等环节，使员工掌握应急处置的基本步骤。
4. 应急物资和装备介绍应急物资和装备的种类、性能、使用方法，使员工熟悉应急物资和装备的储备和使用。
5. 应急演练组织员工进行应急演练，提高员工在实际操作中的应急处置能力。
6. 应急宣传教育通过宣传教育培训，使员工掌握应急知识，提高应急意识。
四、培训方法1. 讲座式培训：邀请相关领域的专家进行授课，讲解应急预案相关知识。
2. 案例分析：通过分析典型突发事件案例，使员工了解应急处置的实战经验。
3. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高员工在实际操作中的应急处置能力。
4. 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，分享应急知识和经验。
五、培训要求1. 员工应认真参加培训，积极学习应急知识，提高自身应急处置能力。
2. 各部门负责人要高度重视应急预案培训工作，确保培训效果。
3. 培训结束后，各单位要组织开展应急演练，检验培训成果。
通过本次应急预案培训，我们相信全体员工能够提高应急意识，掌握应急处置能力，为保障单位及员工的生命财产安全做出积极贡献。
培训应急预案(4篇)
培训应急预案（4篇）培训应急预案（精选4篇）培训应急预案篇1为了推进我省基础教育均衡发展和教育公平，促进中小学校长提高管理水平，为中小学校管理培养一支教育家型校长队伍，根据《陕西省教育系统干部培训规划》(陕教工干〔20__〕89号)和《陕西省教育系统20__—20__年大规模培训干部工作实施意见》(陕教工干〔20__〕36号)中关于实施“陕西省中小学校长高级研修培训工程”(以下简称“高级研修工程”)的要求，特制定本方案。
一、实施“高级研修工程”的意义自__年以来，我省广泛开展了中小学校长的各层次培训，初步建立了一支基本适应教育改革与发展的中小学校长队伍。
20__—20__年，首次开展了全省中小学省级骨干校长培训，300多名中小学校长获得了省级骨干中小学校长荣誉称号。
骨干校长培训使我省中小学管理有了一支骨干队伍，也使我省中小学校长培训进入到新的历史阶段。
整体提升我省中小学教育质量，需要一大批高素质的中小学校长，也需要数量充足的中小学骨干校长，更需要在全省具有示范性和影响力的一批名校长。
建设一支名校长队伍，有利于提升我省中小学校长在全国的影响力，有利于发挥名校长在全省中小学管理中的引领、示范作用，有利于完善我省中小学校长队伍的结构。
二、“高级研修工程”的培训目标在20__—20__年间，实施“陕西省中小学校长高级研修培训工程”。
通过培训达到以下目标：(一)培训一支教育思想先进、领导能力强、管理水平高、办学有特色、在全省具有示范性和影响力、道德品质高尚的名校长队伍。
(二)发挥名校长在全省基础教育改革与学校管理上的思想引领、行为示范、帮扶弱校的作用，促进我省中小学校长领导能力与管理水平的提高。
(三)为我省建立“中小学名校长工作室”、“中小学名校长实践基地”奠定基础。
三、“高级研修工程”培训对象遴选办法(一)培训对象高级研修工程培训对象在全省中、小学校的正职校长中遴选。
(二)遴选原则1.公开公正。
遴选培训对象时做到条件公开、程序公正、标准统一、结果公开。
(完整版)应急预案培训
根据评估结果，对应急预案进行持续改进，提高其针对性和实用性 。
反馈机制
建立应急预案实施反馈机制，及时收集和处理各级人员的意见和建 议。
THANKS
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03
对应急专项资金进行严格监管，确保资金专款专用，提高资金
使用效率。
06
应急预案管理与改进
应急预案评审与更新
定期评审
组织专家对应急预案进行定期评审，确保其科学性、实用性和可 操作性。
及时更新
根据评审结果和实际情况，对应急预案进行及时更新，保持其时 效性。
版本控制
对应急预案进行版本控制，确保各级人员使用的是最新、最有效 的版本。
验预案的可行性和有效性。
功能演练
针对某项应急响应功能或其中某 些应急响应行动进行的演练活动 ，主要检验应急队伍的专业技能
和协同作战能力。
全面演练
针对应急预案中全部或大部分应 急响应功能，检验、评价应急组 织应急运行能力的演练活动，主 要检验各部门的协调配合能力和
整体应急处置效率。
演练实施与评估
制定计划
根据应急预案和实际情况制定 演练计划，明确演练目的、时 间、地点、参与人员、物资准
备等。
组织准备
成立演练指挥部，组织参演人 员学习预案和演练计划，明确 各自职责和任务。
实施演练
按照计划进行演练，做好记录 和影像资料留存。
评估总结
对演练效果进行评估，总结经 验教训，提出改进意见和建议 ，完善应急预案和演练计划。
应急预案宣传与教育
广泛宣传
通过多种渠道对应急预案进行广泛宣传，提高公 众的应急意识和能力。
定期培训
组织各级人员参加应急预案培训，提高其应急响 应和处置能力。
预案应急操作培训
一、培训目的为确保公司应对突发事件的能力，提高员工的安全意识和应急处置能力，降低事故损失，特制定本预案应急操作培训计划。
通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 熟悉公司应急预案的基本内容和操作流程；2. 了解各类突发事件的特点及应急处置方法；3. 提高员工在突发事件中的自救互救能力；4. 增强团队协作精神，提高整体应急处置水平。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、安保人员等。
三、培训时间根据实际情况，每年至少组织一次预案应急操作培训。
四、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用- 应急预案的分类和编制要求- 公司应急预案的主要内容2. 应急响应流程- 应急响应的组织架构- 应急响应的启动条件- 应急响应的流程和步骤3. 各类突发事件应急处置- 自然灾害（如地震、洪水、台风等）应急处置- 事故灾难（如火灾、爆炸、化学品泄漏等）应急处置- 公共卫生事件（如传染病疫情、食品安全事件等）应急处置- 社会安全事件（如恐怖袭击、突发事件等）应急处置4. 应急物资和设备的使用- 应急物资的种类和用途- 应急设备的操作方法和注意事项- 应急物资和设备的储备与管理5. 自救互救技能培训- 常见急救知识- 紧急疏散和逃生技能- 心理应急处理技巧6. 案例分析- 分析典型突发事件案例，总结经验教训- 讨论应急响应中的问题和不足，提出改进措施五、培训方法1. 理论讲解：由专业人员讲解应急预案的相关知识和应急处置技能。
2. 案例分析：通过分析典型案例，提高员工对突发事件的应对能力。
3. 演练操作：组织应急演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高实战能力。
4. 实物操作：对应急物资和设备进行现场操作演示，确保员工掌握使用方法。
5. 答疑解惑：针对员工提出的问题，进行现场解答和指导。
六、培训考核1. 理论考核：通过笔试或口试形式，检验员工对应急预案知识的掌握程度。
2. 实操考核：对应急演练中的表现进行评估，检验员工的应急处置能力。
应急预案培训(页)
备案要求
备案机关：县级以上人民政府应 急管理部门
备案材料：应急预案文本及电子 文档
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备案时间：应急预案编制完成后 30日内
备案程序：提交备案申请，进行 形式审查，登记备案信息
09
对应急预案的宣传和教育
对应急预案的宣传
对应急预案的宣 传和教育是应急 预案实施的重要 前提。
定期评估和审查应急预案
及时更新应急预案中的信息和资 源
添加标题
添加标题
根据实际情况进行修订和完善
添加标题
添加标题
保持应急预案的时效性和可行性
07
应急预案与相关方的协调和联动
与政府部门的协调和联动
建立有效的沟通渠道：与政府部门保持密切联系，及时传递应急信息，确保协调顺畅。 共享资源：与政府部门共享应急资源，如救援队伍、物资储备等，提高应急响应能力。 协作配合：在应急预案实施过程中，与政府部门紧密协作，共同应对突发事件。 及时报告：向政府部门及时报告应急处置进展情况，为决策提供准确信息。
宣传时间：灾难 发生前、灾难发 生后及时宣传
宣传效果：提高 公众的应急意识 和能力
感谢观看
汇报人：
宣传和教育可以 提高公众对应急 预案的认识和了 解，增强应急意 识和能力。
宣传和教育可以 促进应急预案的 实施和执行，提 高应急响应的效 率和效果。
宣传和教育可以 增强相关人员的 应急意识和能力， 提高应急响应的 效果。
对公众的应急知识教育
宣传渠道：电视、 广播、网络等
宣传内容：应急 预案的重要性、 应急救援流程、 安全防范措施等
04
应急预案的培训方法和内容
培训方法
理论教学：讲 解应急预案的 流程和操作方
各种应急预案知识培训
一、培训目的为了提高员工应对突发事件的能力，确保在各类突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少损失，保障公司及员工的生命财产安全，特举办此次应急预案知识培训。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 应急预案概述（1）应急预案的定义及作用（2）应急预案的分类及适用范围（3）应急预案的编制原则2. 常见突发事件类型及应对措施（1）火灾事故（2）地震灾害（3）洪水灾害（4）交通事故（5）恐怖袭击3. 应急预案的实施流程（1）预警与报告（2）应急响应（3）应急处置（4）应急恢复4. 应急物资储备与管理（1）应急物资的种类及储备要求（2）应急物资的采购、保管与分发（3）应急物资的更新与维护5. 应急演练与评估（1）应急演练的目的与意义（2）应急演练的类型与组织（3）应急演练的评估与总结四、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，系统讲解应急预案知识。
2. 视频教学：播放相关应急预案视频，增强员工对应急预案的认识。
3. 案例分析：结合实际案例，分析应急预案在突发事件中的应用。
4. 互动讨论：组织员工进行互动讨论，提高应对突发事件的能力。
5. 模拟演练：开展应急演练，让员工亲身体验应急预案的实施过程。
五、培训要求1. 员工应认真参加培训，积极学习应急预案知识。
2. 培训结束后，员工需参加考核，考核合格者方可上岗。
3. 员工需将所学知识应用于实际工作中，提高应对突发事件的能力。
4. 各部门应定期开展应急预案演练，检验应急预案的有效性。
六、培训总结通过本次应急预案知识培训，员工对应急预案有了更深入的了解，提高了应对突发事件的能力。
在今后的工作中，我们要将所学知识付诸实践，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，保障公司及员工的生命财产安全。
七、培训时间本次培训时间为一天，具体时间另行通知。
八、培训地点公司培训室九、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX敬请各位员工积极参加，共同提高应对突发事件的能力！。
应急预案培训方案（3篇）
应急预案培训方案一、总则根据相关法律法规的要求，为适应矿井突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我矿应急指挥部和各部门之间的协同配合，提高应对突发事故的___指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，特制定了___年应急救援培训和演练计划。
二、培训和演练目的1、检验预案。
通过开展应急培训和演练，学习我矿应急预案并查找应急预案中存在的问题，通过理论与实践的有机结合，进而完善应急预案，提高应急预案的实用和可操作性。
2、完善准备。
通过开展应急培训和演练，检查应对___所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。
3、锻炼队伍。
通过开展应急培训和演练，增强演练___部门、参与部门和人员对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力。
4、磨合机制。
通过开展应急培训和演练，进一步明确相关部门和人员的职责和任务，完善应急机制。
5、科普宣传。
通过开展应急培训和演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故的自救互救的能力。
三、应急培训和演练要求1、结合实际，合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定培训和演练方式、规模。
2、着眼实战，讲究实效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及___工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
3、精心___，确保安全。
围绕培训和演练目的，精心策划培训和演练内容，周密___培训和演练活动，严格遵守相关安全措施，确保培训和演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、各部门要制定出应急培训和演练方案交矿委会审，培训和演练方案应包括培训和演练部门、时间、地点、培训和演练步骤等。
5、预案培训和演练完成后应对此次培训和演练内容进行评价和总结，填写应急预案培训和演练记录、应急预案培训和演练登记表，交矿综合部和调度室备案。
应急预案培训方案（2）一、培训目标1. 了解什么是应急预案，为什么需要应急预案；2. 掌握制定和执行应急预案的步骤和方法；3. 能够有效应对紧急情况，并采取适当的措施；4. 提高应急反应和应变能力，减少事故和灾害的发生及其对人员财产的损失。
培训机构应急预案6篇
培训机构应急预案6篇小伙伴们在遇到一些紧急事故时，肯定要启动应急预案，应急预案的实施能够降低紧急事件对社会稳定的影响，，下面是作者为您分享的培训机构应急预案6篇，感谢您的参阅。
培训机构应急预案篇1(1)一旦发生火灾，发现的师生应立即切断起火点现场的电源（开关），并尽可能利用现有消防设备进行扑救，将火灾控制在初期阶段，避免火情的进一步蔓延，同时向应急处理小组报告。
(2)若火势大，使用现场消防设备又难以扑灭时，同时向学校领导和应急处理小组报告，并立即拨打“119”电话报警求助。
(3)应急领导小组成员接到火灾报告后，当上级领导不在现场时，应立即启动火灾应急预案，对于现场无法控制火情，应立即通知所有现代工程训练中心人员，迅速赶往火灾现场投入灭火救人工作，并向学校值班室报告。
(4)发生火灾时，如有人员被火围困，要立即组织力量抢救，坚持救人第一，救人重于救火的原则，必要时拨打“120”求助抢救伤员。
在适用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。
(5)应急处理小组应当根据火场的具体情况，选择合适的疏散路线，迅速地组织师生撤离建筑物。
(6)为保证火灾扑救、疏散与抢救人员等工作有秩序地顺利地进行，必须在事故现场和周围设置警戒线，同时安排警卫（可由学生或保安人员担任）人员维护现场秩序，引导外部救援人员进入现场，为灭火工作创造有利条件。
(7)火灾扑灭后，要注意保护好现场，接受事故调查，如实提供火灾情况，同时将事故情况上报学校保卫部门。
(8)在上级领导到达现场后，应无条件接受领导指令进行灭火救人。
学生实训人身伤害事件(1)遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持头低脚高的卧位，并注意保暖。
正确的.现场止血处理措施：一般伤口小的止血，先用生理盐水冲洗伤口，涂上红汞水，然后盖上消毒纱布，用绷带较紧的包扎，来增强压力而达到止血，止血带止血，选择弹性好的橡皮管，橡皮带或三角巾、毛巾，带状布条等，上肢出血结扎在上臂上1处（靠近心脏位置）。
应急预案培训制度（5篇）
应急预案培训制度在管理公司监控中心建立了应急指挥中心，包括视频图像传输系统、电话通讯系统等。
图像传输系统主要实现路段摄像机与指挥中心之间的图像传输与切换，路段摄像机可以将图像通过光端机传输到指挥中心，指挥中心亦可以直接通过矩阵键盘切换全线所有图像。
卫星电话通讯系统通过采用电话和无线车载式中转站实现通讯功能。
配备大型除冰设备由管理公司购置除雪撒盐综合车。
为确保推土机、装载机、平地机、自卸车、运输车等大型除冰设备的使用，由管理公司与所辖养护单位签署抗冰雪灾害责任书。
储备融雪剂在管理公司与各养护单位分别建立融雪剂储备库，用于储存融雪剂。
目前已储备吨融雪剂，其中吨用于除冰。
购置防滑链为在冰雪天气时能顺利疏导车辆，新购置多套防滑链，分别放置在管理公司及养护单位等处。
在各个收费站设置发放点和回收点，制订详细的派发、回收制度和流程。
同时，印制防滑链免费使用说明和防滑链安装使用方法，详细说明申请无偿使用防滑链的工作程序和流程，派发给过往司乘人员，指导其使用和归还防滑链。
储备除雪防滑材料为增加冰雪天气条件下路面的摩擦力，提高路段通行能力，储备了石屑____立方，放置在养护工区；储备粗沙____立方，放置在金寨、斑竹园养护工区，一旦桥面出现较厚冰层时，立即将融雪剂与石屑、粗沙等除雪防滑材料混合使用，进行人工抛撒，加快冰雪融化速度，提高路面抗滑性能。
此外，还配置5000条麻袋、____把铁铲等除雪防滑物资，分别储存在管理公司与养护工区，用于突发事件的处理，增配移动发电机组为应对诸如冰雪灾害的突发事件导致的供电中断，购置____台移动发电机组，带有发电机加热系统，在零下____度环境条件下仍能正常启动并工作。
增设照明诱导设施由于六武高速公路为山区高速，桥隧多，弯道半径较大，容易引发交通事故，为了确保大雾、冰雪等恶劣天气下的行车安全，管理公司在事故易发地段增设照明诱导设施，确保雨雾雪等特殊天气司乘人员安全此外，管理公司还与金寨政府、交警、路政等建立联动机制。
应急预案培训教育计划(3篇)
第1篇一、背景与目的随着社会经济的快速发展，各类突发事件和自然灾害的频率逐渐增加，对人民群众的生命财产安全构成了严重威胁。
为了提高广大员工应对突发事件的能力，保障企业和社会的安全稳定，特制定本应急预案培训教育计划。
二、培训对象1. 公司全体员工2. 管理层及相关部门负责人3. 应急救援队伍成员4. 特定岗位人员（如危险化学品操作人员、消防员等）三、培训目标1. 提高员工对应急预案的认识，增强安全意识。
2. 培养员工应对突发事件的基本技能和应急处理能力。
3. 优化应急预案的执行，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
4. 提升企业的整体应急管理水平。
四、培训内容1. 应急预案基础知识- 应急预案的概念、作用和重要性- 应急预案的编制原则和程序- 常见突发事件的类型及特点2. 应急响应机制- 应急组织机构的设置和职责- 应急响应流程和程序- 应急物资和装备的准备3. 应急演练- 演练的组织与实施- 演练中的注意事项及评估- 演练案例分享4. 突发事件应对技巧- 火灾、地震、洪水等自然灾害的应对措施 - 化学品泄漏、交通事故等事故的应急处理 - 人员疏散和救援技巧5. 心理健康与沟通- 应急状态下员工的心理调适- 应急沟通技巧- 心理援助和危机干预6. 特定岗位应急技能培训- 危险化学品操作人员的应急处置- 消防员的灭火和救援技能- 医疗人员的急救技能五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座- 开展案例分析讨论2. 现场教学- 组织实地考察和观摩- 进行应急演练3. 在线学习- 建立企业内部培训平台- 提供网络课程和资料下载4. 实践操作- 开展应急技能培训- 组织模拟演练六、培训时间安排1. 培训周期- 基础知识培训：2天- 应急响应机制培训：1天- 应急演练与突发事件应对技巧培训：3天- 特定岗位应急技能培训：根据岗位需求另行安排2. 培训频率- 基础知识培训：每年至少1次- 应急响应机制和突发事件应对技巧培训：每两年至少1次 - 特定岗位应急技能培训：根据岗位需求每年至少1次七、培训考核1. 考核方式- 课堂参与度- 课后作业- 模拟演练表现- 知识竞赛2. 考核结果- 考核结果将作为员工绩效评价的一部分- 考核不合格者需重新参加培训八、组织实施1. 组织机构- 成立应急预案培训教育领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督。
培训突发事件应急预案5篇
培训突发事件应急预案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急预案培训范本
一、培训目的为提高全体员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动，降低事故损失，保障员工生命财产安全，特制定本应急预案培训范本。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 应急救援队伍成员；4. 保安、保洁等外包服务人员。
三、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用；- 应急预案的分类和编制原则；- 应急预案的编制流程和内容。
2. 突发事件类型及特点- 自然灾害：地震、洪水、台风等；- 事故灾害：火灾、爆炸、中毒等；- 公共卫生事件：传染病、食物中毒等；- 社会安全事件：恐怖袭击、绑架等。
3. 应急响应流程- 紧急情况下的报告与报警；- 应急指挥部的成立与职责；- 应急救援队伍的调度与指挥；- 应急疏散与人员搜救；- 现场救援与伤员救护；- 应急物资的调拨与保障；- 应急恢复与重建。
4. 各类突发事件应对措施- 自然灾害：地震、洪水、台风等；- 事故灾害：火灾、爆炸、中毒等；- 公共卫生事件：传染病、食物中毒等；- 社会安全事件：恐怖袭击、绑架等。
5. 应急演练与评估- 应急演练的目的和意义；- 应急演练的类型和内容；- 应急演练的组织与实施；- 应急演练的评估与总结。
四、培训方法1. 讲座法：邀请专家进行专题讲座，深入讲解应急预案相关知识和应对措施；2. 案例分析法：通过分析典型案例，使员工了解突发事件的特点和应对方法；3. 角色扮演法：模拟突发事件现场，让员工亲身体验应急响应流程和应对措施；4. 视频教学法：播放应急演练视频，使员工直观了解应急处理过程；5. 互动交流法：组织讨论和问答环节，提高员工对应急预案的掌握程度。
五、培训要求1. 参加培训的员工需认真听讲，做好笔记；2. 各部门负责人要组织本部门员工参加培训，并确保培训效果；3. 培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗；4. 培训内容要及时更新，以适应突发事件的变化。
六、培训时间与地点1. 时间：根据实际情况确定，原则上每年至少组织一次；2. 地点：公司培训室或会议室。
应急预案培训内容
应急预案培训内容在日常生活和工作中，我们难免会遇到各种各样的突发情况，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
为了能够在这些紧急状况发生时迅速、有效地做出反应，最大程度地减少损失和危害，应急预案的制定和培训就显得尤为重要。
一、应急预案的基本概念应急预案是指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。
它一般应建立在综合防灾规划上。
其主要目的是在突发事件发生前，明确各部门和人员的职责、任务和行动方案，以便在事件发生时能够迅速、有序、有效地开展应急处置工作，保障人员生命财产安全，维护社会稳定。
二、应急预案的分类应急预案根据不同的分类标准，可以分为多种类型。
按照突发事件的类型，可分为自然灾害应急预案、事故灾难应急预案、公共卫生事件应急预案和社会安全事件应急预案。
按照应急预案的适用范围，可分为国家级应急预案、省级应急预案、市级应急预案、县级应急预案和企业级应急预案等。
按照应急预案的功能和作用，可分为总体应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
三、应急预案的制定1、风险评估首先要对可能面临的各类风险进行全面、系统的评估，包括风险的可能性、影响程度、发生频率等。
2、明确目标和原则制定应急预案时，要明确应急处置的目标，如最大限度地减少人员伤亡、财产损失和环境破坏等。
同时，要遵循预防为主、常备不懈、快速反应、科学处置等原则。
3、确定应急组织机构和职责成立应急指挥中心，明确各部门和人员在应急处置中的职责和分工，确保指挥协调高效有序。
4、制定应急响应程序包括预警、报告、指挥、处置、救援、恢复等环节的具体流程和要求。
5、资源保障明确应急处置所需的人力、物力、财力等资源，并确保资源的储备和调配渠道畅通。
6、培训和演练计划制定应急预案的培训和演练计划，以提高相关人员的应急意识和处置能力。
7、预案的修订和完善应急预案应根据实际情况和演练结果进行定期修订和完善，确保其有效性和适应性。
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应急预案一.应急预安领导小组为保证各项应急预案的顺利实施，使事件发生时，能做忙而不乱，有序进行各项工作，特成立应急预案领导小组如下：组长：项目经理成员：客服主管.各小组组长.维修人员二.灭火应急预案1.一旦发生火灾，应由保安部组织员工利用小区内的消防设备进行扑救，做到不失时机地扑灭初期火灾，才能避免发生重大的人身经济损失，所以发生火灾时必须立足于自防自救。
2.灭火应急原则在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为提前，在5—7分钟内及时堵住火势向上蔓延，消除火势对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护着火层以上的人员疏散到安全区。
3.灭火应急规程●报警通报（1）正确的报警通报程序一旦接到火警，消防监控中心应立即派人（或通知有关人员）前往现场，查看是否为火灾，确认起火时，马上通知公司领导.消防队。
（2）正确的通报方法a.首先通过电话通知消防中心及公司领导，视情况拨打119火警电话报警。
b.向业主通报时的次序是：着火层----着火层以上各层----有可能蔓延的着火层以下的楼层，通报时先利用广播，业主可视电话来说明疏散路线，稳定业主情绪，防止出现混乱现象，然后发出警铃。
●灭火（1）确定火场情况，遵循以下原则：一查火场是否有人能被困，二查燃烧什么物质，三查从哪里到火场最近；一看火烟定风向.定火势.定性质，二看建筑定结构.定通路，三看环境.定重点.定人力.定路线。
（2）确定灭火策略a.室内灭火，内攻进战。
b.楼房火灾，分屋截击。
c.下层火灾，上层设防。
d.人力分配上要做到：灭火救人同步进行，灭火部分要把主力用于直接灭火上，同时以小部分力量用于可能蔓延或可能造成更大灾害的方面。
（3）灭火的基本方法a.冷却灭火法。
冷却灭火法是根据可燃物发生燃烧必须达到一定温度这一条件，将水或灭火剂直接喷洒在燃烧物上，使燃烧物的温度降低到燃点以下，从而终止燃烧。
此法还可用于冷却尚未燃烧的物体，如建筑构件.设备等，避免其受热影响而发生燃烧或爆炸。
b.隔离灭火法。
隔离灭火法是根据发生燃烧必须具备可燃物这一条件，将与燃烧物邻近的可燃物隔离开，阻止燃烧进一步扩散。
c.抑制灭火法。
抑制灭火法就是将灭火剂喷在燃烧物上，使其参与燃烧反应，使燃烧中产生的游离基消失，形成稳定分子或低活性游离基，从而使燃烧终止。
d.窒息灭火法。
窒息灭火法就是根据可燃物燃烧需要足够的空气（氧气）这一条件，采取适当措施阻止空气中的氧气含量，使燃烧物缺乏氧气的助燃而熄灭。
这各灭火方法适用于扑救密闭的房间和生产装置.设备容器内的火灾。
（4）组织力量扑救火灾a.组织义务消防队，按消防组织的分工任务，进行灭火行动。
b.启动消防水泵，满足着火层以上各层的消防用水量，铺设水带做好灭火工作。
c.关闭防火分区的防火门。
d.组织义务消防队使用固定灭火装置和灭火器灭火。
●断电（1）切断电源，当电气设备着火并引燃附近可燃物时，应尽快扑救，此时关闭总开关，断绝电源并及时用灭火器材进行扑救。
（2）带电灭火，电气设备发生火灾时，在一般情况下应切断电源后才能进行扑救，但是有时情况危急等切断电源进行扑救就会失去战机，从而使火势蔓延.燃烧面积扩大，这是，为了夺取灭火战斗的主动权，争取时间，应迅速有效地控制火灾.扑灭火灾。
●救人积极抢救受火灾威胁的业主群众，是灭火工作的首要任务，当有业主受到火势的威胁时，应根据救人任务的大小和现有的灭火力量，首先组织参战人员救人，同时部署一定力量扑救火灾，在力量不足的情况下，应将主要力量投入救人工作。
（1）火场寻人的方法和应特别注意的地点a.在火场寻人，主要靠喊叫.摸看等方法，要深入细致的进行观察判断，做到动作迅速.沉着冷静.注意安全。
b.通向出入口的通道，走廊及门窗附近。
c.晚上寻找重点是床上.床下和床的附近。
d.儿童发生惊慌后，常常躲在墙角.门旁和柜橱里，以及桌子.床和其它物体的下面，在寻找时要格外注意室内所有角落。
●火场疏散抢救业主(1)明确分工，在现场灭火总指挥的具体组织下，把责任落实到参加灭火的义务消防队，负责引导业主向安全区疏散，护送行动不便的业主撤离险境，查看是否有人留在着火房内需要抢救出来，接待安置好从着火层疏散下来的业主及稳定他们的情绪。
(2)疏散次序a.先从着火房间开始。
b.先从着火层以上各层开始。
c.通过安全楼梯疏散。
d.对着火层以下的业主，要做好安抚工作，不要让其随处乱跑。
（3）指导自救对于还没有被火困住的业主，应由消防员鼓励或带领沿着消防楼梯低姿冲过烟雾下楼梯，当不能从预定的消防楼梯疏散时，由消防员带领登上天台等待营救，或者通过天台.天桥等与邻楼相连接部位疏散到安全区，对于被火围困的业主，应通过广播器，室内电话等通讯工具，告知其自救方法，引导他们自救脱险。
（4）自救脱险方法a.使用床单.窗帘台布等连接起来做救生绳，把一头紧固在窗框部位，沿布绳降落到下层的安全部位。
b.爬出窗台蹲在墙的突出部位，等待营救。
c.双人互相配合，采用接力方法降落到下一层。
d.密闭门窗，堵塞孔洞防烟窜入房间，用水淋湿门窗降温，清除这些部位的易燃物品，防止火势蔓延过来并留在房间内等待营救。
e.利用外墙的墙垛.夹缝.水管.避雷针攀落至下一层。
f.若房内外有救生器材，则引导他们使用这些救生器材，如救生绳，缓降器救生袋，跳救生垫等进行自救。
（5）要求a.义务消防员要在保障自身安全的前提下，努力扑灭火灾。
b.义务消防队员行动时，应随身携带必要器材工具，如：安全绳.手电筒等。
c.在危险情况下救人时，对被救人员应加强保护措施，防止由于工作疏忽而造成的误伤，救人必须通过烟火弥漫区域时，要用喷雾水流进行掩护。
d.不准使用电梯疏散人员。
e.不准业主再回到着火房间或楼层。
f.疏散路口设立哨位向业主指明方向，保持通道畅通无阻。
g.疏散抢救出来的人员要清点人数，认真核对，被困的人员是否全部救出。
h.对受伤人员除在现场急救外，还应及时送往医院进行抢救治疗。
●疏散与保护物质疏散与保护物质，是灭火战斗中的又一项重要任务，对受火威胁的各种物质，以及业主家中的贵重物品.车辆.设备以及图书档案资料等是进行疏散还是就地保护，要根据火场的具体情况而定，其目的是尽量避免或减少国家.私人财产的损失。
（1）疏散和保护物质，主要是在下列情况进行a.重要物质受到火.烟.雾等直接威胁而无法保护时，要进行疏散，特别是业主贵重的不能用水扑救的物品，必须立即抢救和疏散。
b.有易燃.易爆或析出毒气的危险品时，要抓紧疏散或加强保护措施。
c.当物品妨碍消防员接近火源而影响灭火行动时要进行搬移或疏散。
d.对于能够助长火势蔓延的物品，要予以疏散或隔离。
（2）要求和方法a.在一般情况下，应当先疏散和保护贵重的，有爆炸和有毒害危险的以及处于下风方向的物品，然后疏散和保护受火势威胁较小的，处于上风方向的物品和其它一般物品。
b.在受到火势威胁的情况下，要用水枪掩护疏散物品的通路和人员。
c.疏散和保护物品的具体方法应根据情况进行。
可一人搬走或几个人共同搬走或者列队依次递送，对贵重物品和爆炸物品要轻拿轻放，防止损坏或因碰撞引起事故，对需要就地保护的物质.设备等，可以针对不同情况用水射流冷冻降温或者用水浸湿的麻袋.帆布.棉被等覆盖，不能用水冷却的可设法使用石棉板等耐火材料将其与火焰隔离。
d.疏散出来的物质不得堵塞通路，应放置在免受烟.水.火等威胁的安全地点，并派人保护，防止丢失损坏。
●防排烟在扑救高层建筑物初期灭火时，为了增大视距，降低烟气扩散，采取防烟排烟的措施，是保证人员安全，保障灭火进程的必要措施，具体措施有：（1）启动送风排烟设备，对疏散楼梯间.信道走廊保持正压风排烟措施。
（2）开启疏散楼梯的自然通风窗。
（3）关闭防火分区的防火门.防烟门。
（4）把客用电梯全部降到首层锁好，并禁止使用。
（5）使用喷雾水流排烟。
（6）使用湿毛巾后住口鼻.匍匐地面防烟。
在排烟时，要注意不要过多地打开着火层下部的门窗，以防止中性压力平面的下降。
●注意防爆扑救火灾中防爆的问题，一是防止易爆物体受热而产生的爆炸，二是防止产生轰燃。
因此，在扑救火灾时，要注意做到。
（1）要处于或可能受火势威胁的易燃易爆物品迅速清理出楼外。
（2）对受火势威胁的液化气贮器，石油新产品贮罐加强冷却。
（3）打开着火房间的房门时，要站在房门打开的另一侧，要缓缓的开启房门同时要使用喷雾水流掩护。
（4）扑救房间灭火，要坚持正确射流方向，防止轰然的发生。
●现场救护扑救火灾中为防止扩大人员伤亡事故，应组织医务人员及时对伤员进行护理，然后送医院救治。
●安全警戒为保证扑救火灾疏散与抢救人员的工作有秩序地顺序地进行，必须对大楼内外采取安全警卫措施。
安全警戒的部位，包括在大楼外围.大楼首层出口处.着火层分别设置警戒区，设置警卫人员。
其任务是：（1）在大楼警戒任务是：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导过路行人远离现场，维持好大楼外围的秩序，迎接消防车辆，为消防队员到场灭火开创有利条件。
（2）大楼首层出入警戒任务是：不准无关人员进入大楼，指导疏散人员离开大楼，看管好从着火楼层疏散下来的对象，保证消防电梯为消防人员专用，引导消防队员进入着火楼层.消防控制中心，为消防队的灭火行动维持好秩序。
（3）着火层下一层的警戒任务是：不准业主进入或在登上着火楼层，防止坏人趁火打劫.混水摸鱼或趁机制造混乱，保护好消防设备器材，引导疏散人流向下一层有秩序的撤离。
●通讯联系保持大楼内外.着火层与消防控制中心.指挥员与前后方的联络，是指挥员的指挥意图.预定的灭火疏散应急方案顺利实施，关系到扑救初期火灾的成效，为此：（1）楼内的自动电话要保持畅通，各值班室要设专人接电话，及时传话。
（2）指挥员与消防中心.着火层以上各层.技工班（供水供电）利用对讲手机保持联络。
（3）设立通讯人员，负责口语通讯联络，但必须是熟悉各部门位置.各部门负责人的人员方可担任。
●后勤保障后勤保障的内容：一是保证水电供应不断，二是保证灭火器材和运输车辆，三是积极协作战斗单位，提供支持项目.保障器材的供应。
以上必须在起火后5---7分钟内完成，并出水扑救火灾。
四.停电时的处置预案1.信息传达：公司所有人员无论谁发现电力故障后，都要及时联系维修员。
2.高度警惕.加强巡逻：保安人员应加强巡逻，防止盗窃，火灾等事故发生。
3.检查电梯是否困人：维修员要立即到各电梯查找有无人员被困，巡逻保安要及时配合电工检查是否有人被关在电梯里，如有人被关，要按电梯困人方案实施救人。
4.按规定的程序供电：如恢复供电时，要对重要的用电单位进行通报。
5.做好记录：维修员要及时详细的记载停电时间和恢复供电时间。
五.水管爆裂时的处置预案1.及时报告物业公司员工无论谁发现水管漏水情况时，在不能有效采取立即关掉阀门堵漏措施的情况下要及时联系维修员，及时抢修，通知保安.保洁人员协助处理现场，并认真保护公共设备和公共财产不受损失。