公务员心理健康教育专题
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学会管理情绪
一.单项选择题(每小题10.0分,共50分)
1.本讲提到,管理情绪的前提是()。
A.察觉别人的情绪
B.培养正向的情绪
C.察觉自己的情绪
D.处理好人际关系
正确答案:C;
2.根据本讲内容,下面哪个选项不属于情商的能力?()。
A.健康管理能力
B.自我察觉能力
C.有效处理情绪低潮的能力
D.彼此关心合作的能力
正确答案:A;
3.黄帝内经中提到忧伤()、思伤()、怒深()、恐伤()。
A.脾,肺,肝,肾
B.肝,肺,脾,肾
C.肺,脾,肾,肝
D.肺,脾,肝,肾
正确答案:D;
4.从情绪的()来分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。
A.状态
C.功能
D.表现
正确答案:B;
5.根据本讲,情绪是指主观事物是否满足人的需要所产生的一种内心体验。
A.对
B.错
正确答案:B;
二.多项选择题(每小题10.0分,共50分)
1.本讲提到,情绪的反应可以从()来识别。
A.主观体验
B.心理测验
C.外部表现
D.生理唤起
E.人际交往
正确答案:ACD;
2.本讲提到,言语的表情包括说话的()。
A.语速
B.内容
C.语调
D.节奏
正确答案:ACE;
3.情绪调节常用的方法有()。
A.宣泄法
B.暗示法
C.积极转移法
D.情绪管理“红绿灯”
E.通情达理训练法
正确答案:ABCDE;
4.本讲提到,非理性想法的特征包括()。
A.由点及面
B.绝对化
C.过分概括化
D.由面及点
E.糟糕至极
正确答案:BCE;
5.本讲提到的让人感觉压抑的音乐有()。
A.春江花月夜
B.难忘今宵
C.二泉映月
D.江河水
E.渔舟唱晚
正确答案:CD;
管理中的协调与沟通
一.单项选择题(每小题10.0分,共50分)
1.四大学习支柱中位于第一位的是()。
A.认知能力
B.做事能力
C.协作精神
D.生存和发展的能力
正确答案:B;
2.“协调是管理的本质”是()的观点。
A.法约尔
B.孔茨
C.罗宾斯
D.德鲁克
正确答案:B;
3.本讲举例毛驴不爬坡的事例说明了()。
A.黄金定律
B.比林定律
C.白金法则
D.头狼法则
正确答案:C;
4.正职全面了解副职包括熟知、沟通、()、支持这四个方面。
A.鼓励
B.交流
C.协调
D.提醒
正确答案:D;
5.领导者的自我协调首先需要()。
A.正确判断形势
B.储备能力
C.遵纪守法
D.增强自信
正确答案:B;
二.多项选择题(每小题10.0分,共50分)
1.沟通是指人与人之间传达思想转移信息的过程:一个人获得他人()的一种途径。
A.思想
B.感情
C.见解
D.价值观
E.以上都对
正确答案:ABCDE;
2.本讲认为,()会导致目的颤抖。
A.认知失谐
B.黄灯效应
C.不善排序
D.知觉选择
E.以上都对
正确答案:ABC;
3.本讲认为,管理中的协调与沟通包括()。
A.协调能力的认知
B.组织目标的协调
C.人际资源的协调
D.领导者自我协调
E.以上都对
正确答案:ABCDE;
4.根据本讲,人才的价值包括()。
A.自身价值
B.使用价值
C.有效价值
D.存在价值
E.以上都对
正确答案:ABCDE;
5.领导待人中,注重人的因素体现在()哪几个方面。
A.爱才之心
B.识才之眼
C.聚才之方
D.用才之道
E.激励之术
正确答案:ABCDE;
一.单项选择题(每小题10.0分,共50分)
1.领导需要将人的间接价值整合成社会的直接价值。
A.对
B.错
正确答案:B;
2.上行协调不仅要当好下属,而且还需要处理好正副职的关系。
A.对
B.错
正确答案:A;
3.正确处理正副职的关系,不仅需要正职全面了解副职,支持副职的工作,还要防止一把手综合症。
A.对
B.错
正确答案:A;
4.威士忌效应是指政策激励中出现的负效应。
A.对
B.错
正确答案:A;
5.领导需要将人的间接价值整合成社会的直接价值。
A.对
B.错
正确答案:B;
二.多项选择题(每小题10.0分,共50分)
1.下面属与成熟度的含义()
A.作为一个群体,下属的发展是一个从不成熟到成熟的动态发展过程
B.从静态来考虑,现实中的下属有高低不同的四种成熟状况
C.下属的成熟度是决定管理成败的关键
D.领导者对于不成熟的下属只能任其发展
正确答案:AB;
2.马斯洛的五种需要包括哪些()。
A.自我价值实现的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.生理的需要
E.自尊的需要
正确答案:ABCDE;
3.根据本讲,人才的价值包括()。
A.自身价值