新闻宣传管理办法

**管理处新闻宣传管理办法（试行）

第一章总则

一、目的

为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现新闻宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。

二、适用范围

本办法适用于各科室、所。

三、管理方针

宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务高速公路事业又快又好发展。

第二章组织机构及职责

新闻宣传工作归口科室为管理处文化办。其主要职责是：

一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作。

二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。

三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，并报集团公司审核刊登信息专网。

四、负责对本单位人员投稿进行把关，并统计被新闻媒体采用情况。

五、根据上级和管理处工作重点及部署，及时提出新闻信息宣传要点。

六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。

七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。

第三章通讯员管理

一、通讯员的权责

（一）各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。

（二）遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定，对本单位新闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。

（三）组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿件。

（四）收集整理所在单位的信息和新闻线索，及时完成新闻信息的采写和报送工作。

（五）收集对改进新闻宣传工作的意见和建议，并及时反馈。

二、通讯员的选拔

通讯员要符合以下基本条件：具有良好的政治素质和较强的新闻敏感性；热爱宣传工作，熟悉本单位情况；具有一定的文字水平和摄影、摄像等专业技能。通讯员的选拔由各单位推荐产生，选择素质高、业务强、作风好的同志担任。通讯员选拔数量：各收费所至少要确定2名通讯员，处机关各科室至少要确定1名通讯员。

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三、通讯员的培训

管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班，以提高通讯员队伍的整体业务素质，增进各单位通讯员之间的交流。同时，根据实际情况，适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动。

第四章新闻信息的报送

一、新闻信息报送要点

1、上级领导和处领导工作调研情况及讲话要点。

2、上级领导对我处工作的重要指示和批示及其贯彻落实情况。

3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作，各单位的落实情况。

4、各项制度改革、创新的推进情况及实际效果，各项管理和技术创新情况。

5、管理处及各单位出台的有关规范性文件、政策和措施。

6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处及各单位召开的重要会议、基础统计数据、重要举措及实际效果。

7、反映处及各单位政治思想工作、党建和群团活动的开展情况及成果。

8、各类处级以上荣誉、表彰。

9、反映文明创建成果的好人好事、先进人物报道、文体活动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章。

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10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。

二、新闻信息质量要求

（一）全面性。新闻信息收集应拓展视野，注重多领域、多角度、多渠道，全面掌握第一手材料。宣传稿件应具有图片。

（二）时效性。做到不迟报、不漏报，对急事、要事、突发性事件，须迅速报送并跟踪续报事态进展情况。

（三）真实性。对新闻信息应认真分析核实，务求内容确定，数字准确，避免错误。重大事件上报前应当反复核实。严禁从网络抄袭、套改。

（四）针对性。新闻信息要做到主题鲜明，文题相符，言简意赅。

三、新闻信息的送审和登记

（一）各单位新闻稿件（含照片，下同）原则上须经通讯员初审，本单位负责人审定后报管理处。

（二）管理处向上级单位、部门和新闻媒体报送的稿件须经处长审批。

（三）各单位报送的稿件经上级有关单位、部门采用或新闻媒体刊登、报道的，须在管理处宣传信息登记表进行登记。

四、重要新闻信息时效性要求

（一）上级领导调研、讲话信息要在工作结束后24小时内报送。

（二）重大节日、重要活动及相关工作信息应随时报送。

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（三）重大突发事件新闻信息及后续报道应在事件发生2小时内报送。

（四）约稿信息按约稿要求的时间报送。

（五）对重要信息要进行跟踪，有新情况要及时续报。

（六）对上级要求和约定的稿件按上级有关制度和通知要求执行。

第五章外宣报告制度

一、各单位不得随意邀请或接受新闻媒体采访，需提前向管理处报告，由管理处安排新闻发言人或提供正式宣传通稿。采访内容和正式报道作品应在采访结束后及时报管理处办公室备案。

二、各单位人员要严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律，原则上不接受电话采访和现场采访，不得私自向新闻单位提供本单位领导讲话、会议材料、工作总结、文件、内部简报、统计信息等；未经批准，不得将业务工作中正在讨论或尚未最后确定的事项向新闻单位通报。

三、发生突发事件或在没有准备的情况下被动接受媒体采访，要在第一时间以电话形式向管理处报告，由管理处安排宣传报道口径，不得随意告知相关信息。

四、管理处接到报告后要在第一时间向处领导报告，并按照领导的指示精神及时协调新闻媒体，统一对外报道口径。

五、因迟报、漏报、瞒报、私自接受采访造成严重后果的，要追究相关单位领导和责任人的责任，依据有关规定进行严肃处理。

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