员工请假申请表(模板)

员工请假申请表

员工请假申请表员工请假申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
上级审批：
上级姓名：
审批日期：
审批意见：
人力资源行政部门审批：
审批日期：
审批意见：
备注：
注意事项：
请假申请流程：
1. 员工填写请假申请表，包括个人基本信息和请假信息。

2. 请假申请表需提交至上级进行审批。

上级审批人需填写审批意见和审批日期。

3. 经过上级审批后，申请表将转交给人力资源行政部门进行审批。

4. 人力资源行政部门审批人员填写审批意见和审批日期，并进行最终决策。

5. 审批结果将通过邮件或其他适当方式通知申请人。

请假申请注意事项：
1. 请提前提交请假申请，以便上级和人力资源行政部门有足够的时间进行审批
和安排工作。

2. 请假申请需提供详细的请假事由，以便上级和人力资源行政部门了解情况。

3. 请假天数超过公司规定的最大连续请假天数时，需额外提供相关证明材料。

4. 请假期间，请保持电话畅通，以便公司与您联系。

5. 请假期间，请注意保护个人和公司的利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。

以上是员工请假申请表及相关流程和注意事项，请各位员工按照规定流程进行
请假申请。

如有疑问，请咨询人力资源行政部门。

员工年假申请表模板

员工年假申请表模板
员工年假申请表模板
公司名称：___________
员工姓名：___________
员工工号：___________
部门：___________
职位：___________
申请日期：___________
起始日期：___________
结束日期：___________
申请天数：___________
请假事由：___________
紧急联系人：___________
联系电话：___________
审批人：___________
审批日期：___________
备注：___________
注意事项：
1. 请提前至少X天提交年假申请，以便公司安排工作。

2. 年假申请需提供详细的请假事由，以便公司进行审批。

3. 请假期间如有突发情况，请及时联系紧急联系人。

4. 年假申请需经过上级主管审批，并在审批日期栏填写审批结果。

5. 请假期间请注意保持手机畅通，以便公司与您联系。

以上为员工年假申请表模板，请按照实际情况填写并提交申请。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

员工旷工假申请表

员工旷工假申请表申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
申请日期：
预计旷工起始日期：
预计旷工结束日期：
申请事由：
请假期间的工作安排：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理意见：
日期：
请假审批结果通知：
尊敬的申请人：
您的旷工假申请已审核完成。

根据您的申请事由，我们特此通知您请假申请的结果如下：
1. 申请通过：您的旷工假申请获得批准，您须按照预计旷工起始日期到结束日期在家休息，期间请保持电话畅通以备急事联系。

请确保在请假前与您的上级领导或班组长做好工作安排沟通，以确保工作的顺利进行。

2. 申请驳回：很抱歉，根据您提供的请假事由，我们无法批准您的旷工假申请。

请您重新考虑您的请假事由，并与上级领导或班组长进行沟通，以寻求其他解决方案。

请您务必按照以上结果做出相应的安排，并与部门经理联系以确保无误。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部联系。

谢谢您的合作！
此致，
人力资源部。

员工请假单表格模板

员工请假单表格模板请假是员工工作中的常见事务之一，为了规范请假流程、提高工作效率，公司通常会要求员工填写请假单。

请假单是一种记录员工请假信息的表格，包含了员工请假的原因、时间、天数等必要信息，以便于领导和人事部门进行审核和处理。

以下是一个员工请假单表格模板，供大家参考使用。

员工请假单员工姓名请假开始日期请假结束日期请假天数请假事由员工A yyyy-mm-dd yyyy-mm-dd X天XXXXX员工B yyyy-mm-dd yyyy-mm-dd X天XXXXX员工C yyyy-mm-dd yyyy-mm-dd X天XXXXX员工D yyyy-mm-dd yyyy-mm-dd X天XXXXX……………表格说明：•员工姓名：填写请假员工的姓名；•请假开始日期：填写请假的开始日期，格式为年-月-日（如：2022-01-01）；•请假结束日期：填写请假的结束日期，格式同上；•请假天数：填写请假的天数；•请假事由：简要描述请假的原因或事由。

请注意：1.填写请假单时，请按照实际情况填写信息，确保准确无误。

2.请假开始日期和结束日期应为有效日期，并且请假结束日期应晚于请假开始日期。

3.请仔细填写请假事由，确保清晰明了，便于审核和处理。

使用以上员工请假单表格模板，可以方便地记录和管理员工的请假信息。

请假单不仅有助于提高企业的管理效率，还能够方便员工和管理层了解和处理请假事务，从而更好地协调工作安排和人力资源管理。

请假是员工合法权益的体现，同时也需要注意请假事宜对企业工作的影响。

通过制定适当的请假流程和填写请假单，可以让员工和企业之间在请假事务上实现良好的沟通和合作，促进工作的平稳进行。

希望以上员工请假单表格模板对您有所帮助，祝您工作愉快！。

请假申请审批表

请假申请审批表
员工基本信息
姓名：_____________
部门：_____________
职位：_____________
工号：_____________
联系电话：_____________
请假申请详情
1.请假类型：□事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他（请注明）_____________
2.请假时间：
o开始日期：____年__月__日
o结束日期：____年__月__日
o请假天数/小时：____天/____小时
3.请假事由：
4.请假期间工作安排：
o是否有工作交接：□是□否
o交接对象/事项说明：
o是否需要远程办公或特别安排：□是□否
▪远程办公/特别安排说明：
5.请假证明材料（如适用）：
o□病假需附医院诊断书/病假单
o□婚假需附结婚证复印件
o□产假需附医院预产期证明/出生证明
o□其他证明材料：_____________________
部门主管审批意见
审批人签名：_____________
审批日期：____年__月__日
审批结果：□批准□不批准
备注（如有）：
人力资源部审批意见
审批人签名：_____________
审批日期：____年__月__日
审批结果：□批准□不批准
备注（如有）：
注意事项
1.请假申请需提前至少[具体天数，如3天]提交，以便部门安排工作交接。

2.紧急情况下，可通过电话或其他即时通讯方式先行告知直接上级，并于事后补办请
假手续。

3.请假期间，请保持通讯畅通，以便紧急联络。

4.本表一式两份，审批完成后，一份由员工保存，一份留存人力资源部备案。

员工请假申请表

员工请假申请表
填表日期：申请人部门岗位
入司时间
请假共请假天时：
日期月日时——月日时
请假类别：
□事假□病假□年休假□婚假□产假□护理假
□慰唁假□工伤假□其他：
请假期间工作安排：
申请人：日期：
部门负责人分管领导考勤员意见审批登
记
注:1、员工2天以内（含）由部门负责人批准；
分管领导批准；
3~5天（含）经部门负责人签署意见后，报
2、主管级以上管理人
员
3天以内（含）由分管领导批准。

员工请假申请表
填表日期：
申请人部门岗位
入司时间
请假共请假天时：
日期月日时——月日时
请假类别：
□事假□病假□年休假□婚假□产假□护理假
□慰唁假□工伤假□其他：
请假期间工作安排：
申请人：日期：部门负责人分管领导考勤员
意见审批
注:1、员工2天以内（含）由部门负责人批准；分管领导批准；
登记
3~5天（含）经部门负责人签署意见后，报
2、主管级以上管理人
3天以内（含）由分管领导批准。

员。

员工假勤申请表

员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。

2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。

3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。

员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。

2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。

3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。

员工请假表模板

姓名
1、请假类别：事假
2、请假理由：
3、请假时间：
自
年
工作交接人
批准人签字
员工请假申请表
填写时间：年
月
日
部门
职务
病假婚假丧假公假工伤产假护理假其他
请假日期请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款）如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
填写时间：年
月
日
姓名：事假病假婚假丧假公假工伤产假护理假其他
2、请假理由：
3、请假时间：自年月日工作交接人
请假日期
批准人签字
请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款）如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！

请假申请单 - 模板

实际请假天数：天
请假人确认：年月日
注：1、部门经理以下级别员工请假1天以内的，由部门经理批准；
2、部门经理以下级别员工请假2天以上的，及部门经理请假1天以上的，须主管总监或副总裁批准；
3、总监及以上级别员工，请假1天及以上，须经公司领导批准；
4、员工请假须到人力资源部核准；回岗后，即日到人力资源部销假。
X集表/人力/08/03
员工请假申请单
部门：No:
假
别
□事假□病假□工伤假□年休假
□婚假□产假□丧假□其它
请假起止日期
年月日至年月日共:天
请假
原因
请假人:年月日
部门经理
意见
签名:年月日
总监/副总裁
意见签名Biblioteka 年月日人力资源部意见
签名:年月日
公司领导
意见
签名:年月日
销假备注
离岗日期：年月日：回岗日期：年月日

员工请假申请表

员工请假申请表员工请假申请表申请人姓名：_________________________部门：______________________________职位：______________________________请假类型：__________________________请假起始日期：_______________________请假结束日期：_______________________请假天数：__________________________请假事由：__________________________请假申请流程：1. 请假申请人填写以上信息，并提交给直接上级审批。

2. 直接上级审批人在收到请假申请后，会根据公司政策和工作安排，审批是否批准。

3. 如果申请被批准，直接上级审批人会签字并将申请表转交给人力资源部门。

4. 人力资源部门会记录请假信息并通知相关部门和同事。

5. 请假期间，申请人需及时与直接上级和团队保持沟通，以确保工作的顺利进行。

6. 请假期满后，申请人需向直接上级和人力资源部门提交请假销假申请。

请假注意事项：1. 请假申请需提前至少X天提交，以便上级审批和工作调整。

2. 若请假期间有重要工作或会议安排，请提前与上级和相关同事沟通，确保工作的顺利进行。

3. 请假期间，申请人需保持电话畅通，并及时回复工作相关事项。

4. 若请假期间有突发情况或变动，请及时与直接上级和人力资源部门联系，并提供相关证明材料。

请假申请表的填写是员工请假流程中的重要一环，申请人需要准确填写请假信息，并遵守公司的请假政策和规定。

请假申请表的审批和记录工作由直接上级和人力资源部门负责，以确保请假流程的规范和工作的顺利进行。

如有任何疑问或需要进一步了解，请咨询人力资源部门。

员工请假条表格（2篇）

员工请假条表格请假日期：_______________请假人：_________________请假原因：_______________请假时间：_______________请假人职位：_______________所属部门：_______________联系电话：_______________请假类型：□ 事假□ 病假□ 年假□ 产假/陪产假□ 婚假□ 丧假□ 调休□ 其他（请注明）：_______________请假详细说明：___________________________________________________________________________紧急联系人姓名：____________________联系电话：_____________________上级领导批准：□ 同意□ 不同意备注：__________________________________________________员工签名：_____________________日期：_________________________员工请假条表格（二）请假申请表姓名：_____________________ 组别：_____________________请假类型：（请勾选适用的类型）☐年假☐病假☐事假☐婚假☐产假☐丧假☐其他（请注明）请假时间：开始日期：____年____月____日结束日期：____年____月____日请假天数：请假事由（请注明请假原因）：请假的紧急程度（请在以下选项中选择一个）：☐非常紧急☐比较紧急☐一般紧急☐不紧急紧急联系人：姓名：_____________________ 与请假人关系：_____________________联系电话：_____________________请假前的安排和工作交接：（请描述请假前您对工作的安排和工作交接的安排）请假后的工作安排：（请描述请假后您对工作的安排）请假期间的联系方式：（请注明您在请假期间的联系方式）申请人签字：_____________________ 日期：____年____月____日请假条范文尊敬的领导：本人因（请填写请假原因），申请请假（请注明请假类型）。

公司员工请假条标准模板（四篇）

公司员工请假条标准模板请假人：（员工姓名）部门：（所属部门）职位：（职位名称）请假日期：（请假起始日期-请假结束日期）请假类型：（病假/事假/年假/婚假/产假/陪产假/其他）请假原因：（请简要说明请假原因）尊敬的（上级领导姓名）：我是贵公司的员工（员工姓名），我因（请具体阐述请假原因）需要请假（请假天数）天，请您批准我的请假申请。

我已经做好了假期期间的工作安排，并将所有需要处理的事项告知了我的同事，以保证公司的正常运转。

我承诺在请假期间能够保持与同事、领导的良好沟通，及时处理紧急事务，并在请假结束后恢复正常工作状态。

我理解我的请假可能会对公司的工作造成一定的影响，但我会尽力将工作的影响降到最低，并在请假期间及时与同事沟通，确保工作的顺利进行。

希望您能够理解我的情况，并批准我的请假申请。

如果需要我提供更多的相关证明材料，或者有其他任何要求，请您随时告知。

我会积极配合以确保申请的顺利进行。

最后，感谢您对我的支持与理解！请假人签名：（员工签名）日期：（请假申请日期）批准意见：同意 / 不同意上级领导签名：（上级领导签名）日期：（审批日期）注意事项：1. 员工请假前，需要提前向所在部门的上级领导进行请假申请，确保领导的知情和同意。

2. 请假人需要提前安排好请假期间的工作，将未完成的工作交接给同事或寻求领导的指示。

3. 请假人需要在请假期间保持与公司的沟通，及时处理紧急事务，并在请假结束后尽快恢复正常工作状态。

4. 如有需要，员工可能需要提供相关证明材料以支持请假申请的真实性。

5. 上级领导需在收到请假申请后尽快审批，并及时告知员工是否批准请假申请。

说明：以上请假条标准模板仅供参考，具体请假事宜还需根据公司的规定和流程进行调整和执行。

每个公司的请假规定可能有所不同，请根据实际情况进行修改和完善。

公司员工请假条标准模板（二）尊敬的领导：您好！我是XXX公司的一名员工，现正准备提出一份请假申请，特向您提交此请假条，并请您审慎考虑。

员工请假申请表单模版表

员工请假申请表单模版表员工请假申请表单模板表申请日期: _____________申请人姓名: ____________________员工编号: ____________________所属部门: ____________________请假类型: □ 年假□ 病假□ 事假□ 产假□ 丧假□ 婚假□ 其他（请注明）请假开始日期: _____________请假结束日期: _____________请假天数: _____________请假事由:__________________________________________________________________________________________________________________ _________紧急联系人姓名: _______________________与申请人关系: _______________________紧急联系人电话: _______________________部门经理审批:审批意见:__________________________________________________________________________________________________________________ _________签字: _______________________日期: _____________人力资源部审批:审批意见:__________________________________________________________________________________________________________________ _________签字: _______________________日期: _____________注意事项:1. 请假需提前至少三个工作日向部门经理提交申请，并抄送人力资源部。

员工请假、休假单模板

休假路程共计
小时年月日
小时天
小时
科室（车间）审批行政部意见人力资源部意见备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批公司考勤员审核人事副总经理
申请人：
工号科室
姓名班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日小时
/
岗位
申请时间
○事假假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间：年月日
R白班 ○中班 ○夜班
休假路程共计
小时年月日
小时天
小时
科室（车间）审批行政部意见人力资源部意见备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批公司考勤员审核人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日小时
申请时间
○事假假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间：年月日
R白班 ○中班 ○夜班

员工请假条模板表格

员工请假条模板表格[公司名称][地址][联系方式]员工请假条员工姓名：____________________员工工号：____________________所属部门：____________________请假开始日期：__________________请假结束日期：__________________请假天数：____________________请假事由：____________________我，员工姓名____________________，工号____________________，所属部门____________________，因____________________的原因，需要请假________天。

具体请假时间如下：请假开始日期：__________________ 时间：__________________请假结束日期：__________________ 时间：__________________请假事由：[请在此处详细描述请假事由，包括原因、情况和处理等]我保证请假期间会妥善安排自己的工作，并及时做好交接工作。

请假期间如有需要，我将确保保持通讯畅通。

请贵公司批准我的请假申请，我将按时返岗，并履行好自己的工作职责。

附请假所需证明材料：[请在此处列出需要提供的请假证明材料，例如医疗证明、旅行证明等]如有需要，我将在第一时间提供。

感谢贵公司对我的支持与理解！请假人签名：__________________日期：__________________审核意见（公司人事部门填写）：批准□不批准□原因：____________________审核人签名：__________________日期：__________________批准后请假日期：开始日期：__________________ 时间：__________________ 结束日期：__________________ 时间：__________________ 复核：经理签名：__________________日期：__________________注：此请假条需由员工本人填写并交于直接上级审批后，再交于人事部门进行备案。