党群工作要点
党群工作要点移动公司2021年党群工作要点
党群工作要点移动公司2021年党群工作要点20________年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是中央确定的“基层组织建设年”，是全面完成创先争优活动的收官之年。
20________年公司党群工作的总体目标是实现“五个更加”，即基层组织建设保障更加有力、思想政治工作成效更加显著、精神文明创建成果更加丰富、企业文化支撑力度更加突出、青年员工工作作用更加彰显。
总体思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实集团公司党的建设工作会议精神和公司20________年工作会议精神，全面完成创先争优活动任务，着力提升基层组织建设水平，改进创新思想政治工作，大力塑造优秀企业文化，持续深化精神文明创建工作，注重加强党对群众工作的领导，振奋精神，凝心聚力，为打造持续发展、效益显著、自主创新、廉洁健康的中国移动提供政治保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、认真学习贯彻党的十八大精神，进一步增强促进公司持续发展的引领力。
1、积极做好十八大召开之前的准备工作。
十八大召开之前，按照省国资委党委和集团公司党组的部署要求，认真做好各项工作，高标准高质量地完成上级交办的各项工作任务。
2、认真学习贯彻党的十八大精神。
十八大召开以后，采取通俗易懂、生动活泼的形式，组织干部员工深入学习党的十八大精神，切实把员工思想统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十八大提出的战略部署和重大任务上来，激励广大干部员工立足本职岗位为公司发展贡献力量。
二、全面完成创先争优活动，进一步增强促进企业持续发展的推动力。
3、深化“为民服务创先争优”活动。
各基层党组织要以迎接党的十八大为契机，以“践行为民服务、铸就国际领先”为主题，深化“为民服务创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员的作用，进一步提升为民服务的水平，推动公司持续发展。
4、做好创先争优活动总结表彰工作。
今年七一前夕，创先争优活动将进入总结表彰阶段。
各级党组织要认真做好创先争优活动的收尾工作，总结提炼活动的成效和经验，探索建立健全长效机制，推动创先争优常态化、长效化。
2021群团工作要点-党对群团的指导工作要点
2021群团工作要点-党对群团的指导工作要点党对群团的指导工作要点1、贯彻落实中央群团工作会议精神和《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强和改进对群团工作的领导，充分发挥工会、共青团等组织的桥梁和纽带作用，密切党群、干群关系。
完善党建与工、青、妇一体化共建、一体化推荐，党组织和群团组织联动发展的良好局面。
2、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，尊重职工代表的意见，尊重员工的主体地位，保障员工的知情权、参与权、监督权。
3、做好劳动模范的日常管理和服务工作，大力弘扬劳模精神，发挥劳模示范榜样作用，用劳模精神激励员工爱岗敬业、扎实工作、勇创佳绩。
4、加强“党建带团建”工作。
把团工作融入同级党建工作总体部署，列入党组织建设考核范围，实现党团联动，共同发展。
规范“推优”程序，确保“推优”质量，使“推优”成为党员“入口”的重要渠道。
5、加强团的组织建设。
做好团员统计与管理工作，落实好团内“三会一课”制度，通过团青教育活动增强团员政治意识和模范意识。
6、做好团的创先创优工作。
围绕公司转型发展，组织开展针对青年员工的各类竞赛评比工作。
大力宣传优秀青年员工爱岗敬业、创新创效等先进事迹。
充分发挥各类荣誉对青年员工的激励和凝聚作用，并通过选树典型积极传播正能量，向社会展示公司良好形象。
7、创新团青活动。
将丰富青年员工的业余文化生活与能力培养相结合，搭建青年干事创业的舞台，多层次、广覆盖地做好青年思想引导和组织动员工作，提升团青工作的吸引力和凝聚力。
大力开展青年突击队、青年志愿者和青年文明号创建活动；加强对外交流，打造青年活动品牌，吸引更多青年投身公益。
引导团干用互联网思维大胆创新工作。
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如何构建实效性的党群工作
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建如何构建实效性的党群工作吉恬中国铁塔股份有限公司重庆市分公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）5-021-02:痛婪気W丽硕我卞:磽诳祚0姦召就疑磁鬲疡云扁耘^岛兎転矗旗兀心爲画谿花「哥扌爾爾舖三祚茶弄,「美■键在于保证党群工作应有的实效性，并且还要伤到紧密结合当前的行业特征来进行全面构建因此在构建实效性的党群工作思路引导下，［［作为党群工作的具体负责人员就是要更多着眼于当前真实的群众基本需扎遵照因地制宜的举措来构建实效性更强的党群工作新模式、：:觉肛作芙绝构建雌___________________________________________________________________________________•党群工作包含了多层次的基本工作内容，党群工作的宗旨与核心在于实现人员积极性的有效调动与激发，在此前提下搭建党群密切沟通的渠道以及桥梁。
由此可见，党群工作对于目前阶段的各个行业发展都具有不可忽视的必要性。
为了全面突显党群工作的良好效果，那么作为党群工作人员应当不断探寻实效性更强的党群工作模式，并且尝试突破既有的传统工作思路。
一、对于党群工作全面增强实效性的重要意义在企事业单位的范围内，党群工作能否得以顺利展开以及有效展开，其在根本上能够决定现代企业拥有的综合竞争实力，并且直接关乎基层群众的切身利益。
从当前的现状来看，党群工作已经能够受到有关部门的全面关注，并且相应的党群工作措施也体现出多样化的基本趋势。
强化党群工作领域的实效性，此项措施在客观上可以拉近基层群众以及党员干部的感情距离，确保做到运用频繁沟通的方式来及时疏导党群矛盾，对于最大化的党群工作效果予以集中体现。
目前面对网络科技的全新时期背景，党群工作人员必须做到妥善应对现阶段的党群工作新挑战。
这是由于，网络科技在客观上导致了多样思维的渗透与融入，因此在客观上突显了正确思想引导的重要价值。
党群工作部工作计划总结和工作思路
党群工作部工作总结和工作思路今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。
现将全年的工作简要汇报如下：一、20××年工作回顾（一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育一是高度重视，周密部署。
全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。
“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。
一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。
党委书记罗孝贵于5月20日围绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。
5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。
二是5月22日，组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。
同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、万宝新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。
劳动竞赛党群组织工作方案
劳动竞赛党群组织工作方案劳动竞赛党群组织工作方案一、背景和目的劳动竞赛是一种推动企业发展和员工提高综合素质的有效方式，也是党群组织开展工作的重要内容之一。
本方案旨在通过建立和完善劳动竞赛党群组织，发挥党群组织在劳动竞赛中的积极作用，提高员工参与劳动竞赛的积极性和创造力，促进企业的发展和员工的成长。
二、组织机构和职责分工1. 党委（党组织）：负责制定劳动竞赛的具体方案和计划，监督和评估劳动竞赛的开展情况，负责组织表彰和奖励优胜者。
2. 工会：负责组织和协调劳动竞赛的具体工作，宣传和动员员工参与劳动竞赛，组织技能培训和比赛，提供必要的物质和经济支持。
3. 共青团：负责组织和协调青年员工参与劳动竞赛，鼓励和引导青年员工发挥自己的专业技能和创新能力。
4. 职工代表大会（员工代表大会）：负责监督和评估劳动竞赛的开展情况，提出改善劳动竞赛工作的意见和建议。
三、工作内容和措施1. 制定劳动竞赛方案和计划：党委（党组织）按照企业的实际情况，制定劳动竞赛的具体方案和计划，明确竞赛的目标、范围、形式和奖励办法等，并向员工进行宣传和解释。
2. 增强员工的参与意识：工会要通过组织员工大会、座谈会、宣传栏等形式，向员工宣传和推介劳动竞赛的意义、价值和好处，鼓励员工积极参与。
3. 建立奖励机制：制定适当的奖励办法和措施，如设立个人和集体奖项、设置奖金和物资奖励等，激发员工参与劳动竞赛的积极性和创造力。
4. 提供培训和技术支持：工会和共青团组织要通过组织专业技能培训班、技术交流会等形式，提供必要的培训和技术支持，帮助员工提升自己的技能和水平。
5. 建立评估和表彰机制：党委（党组织）要制定劳动竞赛的评估指标和方法，对参赛员工进行评估和考核；同时，及时对优胜者进行表彰和奖励，激励其他员工参与劳动竞赛。
6. 加强跟踪和指导：工会和共青团要加强对参赛员工的跟踪和指导，帮助员工解决在工作中遇到的问题，提高工作的质量和效率。
7. 加强宣传和报道：党委（党组织）要通过企业内部媒体、互联网和其他途径，及时宣传和报道劳动竞赛的成果和经验，鼓励更多的员工参与劳动竞赛。
党群工作部岗位考核要点(党群管理员)-模板
内部投诉
其他部门或本部门对本岗位的书面投诉的次数
计划与总结
未按规定完成部门工作计划项目
培训
无故不参加公司、部门组织的相关培训、培训考核不达标
党群工作部岗位考核要点（党群管理员）
岗位职责
考核要点
党团工会
党务工作
无党委年度工作要点，或未按计划执行、党员教育无记录、对党支部无考核或考核无记录、党员关系接转不及时、无党员发展计划、党员发展不规范、未建立公司党员管理台帐、党员年报不及时
共青团工作
无共青团年度工作要点，或未按计划执行
工会工作
无年度工作计划，或未按计划开展文体活动、劳动竞赛
其他
临时性工作
未按规定时间完成领导交办及其他岗位需要配合的工作
通用职责
档案资料管不全、部门会议记录不全、纪要跟踪不力
制度执行
违反公司相关流程和制度
文件学习
未掌握已宣贯文件内容
5S
未按5S（整理、整顿、清洁、清扫、素养）标准执行
事故管理
党建工作要点
党建工作要点一、进一步加强党组织和干部队伍建设1、加强思想政治和作风建设2、抓好机关、基层党组织工作3、加强党内民主建设4、建设充满生机活力的党员队伍5、抓好基层人才队伍建设二、扎实推进党建信息化工作6、继续完善党建信息平台三、深化“党群联动“工程7、深化完善“党群联系”三项制度8、继续深化“党群联动”工程四、努力争创“两新”党建示范点9、全力支持“两新”党建工作示范点建设五、严格执行党风廉政建设责任制10、各基层党组织要切实担负起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任六、切实加强干部作风建设11、围绕局党委“作风建设”要求，加强对作风建设情况的监督检查，引导干部保持高尚情操和良好风气七、着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题12、紧紧围绕局党委推进“八项工程”要求等重点工作，加强对民主工程、重点项目建设工程指标、工程质量的监督八、加强反腐倡廉教育，规范领导干部廉洁从政行为13、认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广泛开展宣传学习活动，加强对领导干部的监督九、继续推进治本抓源头工作，抓好信访工作14、继续落实“首问责任制”，坚持有访必接、有接必录、有问必答，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态十、继续加强理论武装15、围绕全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，推进科学发展观学习建设十一、大力推进“学习型党组织”建设16、大力开展“学习型党组织”创建活动，基层党支部、党小组，学习型创建面达到100%，党员干部参与面达到90%十二、积极推进精神文明创建工作17、扎实推进文明单位创建工作，大力开展文明施工、文明礼仪的创评活动，力争年内创建活动再上新台阶十三、加强对群团工作的领导，着力发挥联系群众的桥梁和纽带作用18、群团组织要针对自身的不同特点，创建有效的服务载体，开展富有实效的服务，发挥好工青妇联系群众的桥梁和纽带作用。
2009年党群工作要点
2009年党群工作要点2009年党群工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七大、党的十七届三中、四中全会精神为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以推动跨越发展、促进社会和谐、围绕企业的中心工作，继续深化科学发展型领导班子创建活动和“先锋工程”；继续推进员工的文化素质和企业文明程度。
不断增强党群工作理念，改进工作载体、创新工作方式，为企业健康有序发展提供精神、思想、文化和组织保证。
一、有效地组织开展深入学习科学发展观活动一是按照集团公司和省公司的统一部署，自觉把学习实践活动摆上党委的工作日程，精心组织、有序推进、突出特色、注重实效。
坚持用科学发展观武装头脑贯穿始终，把解放思想、解决问题贯穿始终，突出活动的思想性、实践性、示范性。
落实领导责任、建立组织机构，按时限、按要求、高标准、高质量抓好活动的开展。
因地制宜、分类指导、督促检查、突出重点、统筹协调、抓出成效。
二是坚持党的建设与企业各项工作的紧密结合，在企业领导班了中开展“讲党性、讲风气、讲纪律、讲作风”活动。
着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。
把学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神作为学习实践活动的重要内容，组织党员干部认真查找和解决党性、党风、党纪方面的突出问题，全面提高党性修养和能力素质，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把积极性、创造性更好地集中到科学发展观上来。
三是，以改革创新的精神深化活动形式。
严格执行集团、省公司要求部署，根据企业实际，大胆创新，创新活动载体，丰富活动内容和形式。
围绕TD建设，找准问题上下功夫、整改落实上下功夫、跟踪问效上下功夫，真正在解决群众反映强烈的突出问题上有新的突破，在解决党员干部党性、党风、党纪方面违背科学发展观要求的突出问题上有新的突破。
积极参加社会评议行风活动，以“公开承诺、公开监督、公开测评”为主要内容，以“便捷服务、满意100”为主题的服务社会民众工程。
做好企业党群工作要点之
做好企业党群工作要点之浅析摘要：本文结合企业党群干部应该具备的素质要求，与大家共同探讨新形势下做好党群建设工作的重要课题，希望能够对各位同仁有所启示。
关键词：党群干部；建设工作；重要作用；具体措施abstract: this paper according to the requirements of enterprise party cadres should have the quality, and we discuss the important issue to party construction work under the new situation, hope to be able to inspire colleagues. key words: party cadres; construction; role; specific measures中图分类号：f279.231、党群工作积极发展的重要作用现代企业的中心任务就是实现企业效益最大化，确保企业资产保值增值。
企业党群组织的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，把企业发展成果作为检验工作成效的主要标准。
具体到实际操作就是要做到党群工作要“围绕中心，进入管理起作用”，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使“思想政治工作直接参与管理和财富的创造”。
1.1 围绕中心起作用。
企业党群组织要善于从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，始终把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，把民主集中制贯穿于重大问题决策的始终，强调集体决策、依法表达党委意志，确保企业党组织政治核心作用的发挥。
1.2 进入管理起作用。
企业管理包括决策、执行和监督三个基本环节，要想使“思想政治工作直接参与管理和财富的创造”就必须打破党群工作的“自我循环”，从上述三个环节全面进入。
这种进入的主要方式不是通过权利的争夺、制度的约束，而是通过人的意志表达。
公路局二00六年党群工作要点-公路局好进吗
公路局二00六年党群工作要点|公路局好进吗2022年是贯彻落实党的十六届五中会会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年，是落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。
为了更好、更快地发展公路事业，特制定2022年党群工作要点：2022年某某区公路局党群工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神为指导，坚持“物质文明、政治文明、精神文明一起抓”的方针，加强领导班子思想作风建设和党组织建设，加强基础管理、行风监督工作及廉政建设，加大党员干部队伍的培训教育工作力度，着力硬件上项目、软件重长效、工作抓重点；认真选树先进人物、宣传典型经验、打造服务品牌；不断创新系统服务理念，凝聚思想，紧密围绕公路中心工作，继续开展“三个一流”创建活动，构建学习型的领导、干部、职工队伍，不断创新文明服务形式与内容，努力构建人与社会和谐，公路建设与人民群众需求和谐，公路环境与自然和谐，为某某区的公路建设提供强有力的组织保证和精神动力。
一、坚持以科学理论武装人，切实加强学习型干部队伍建设。
1、加强党员干部的教育培训。
2022年的干部教育培训，要以全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，集中力量抓好党员干部的培训。
在学习方法上采取集中学习与自学研读相结合，调研与论文交流相结合，增强学习的针对性和实效性。
2、健全中层以上干部学习考核和激励机制。
进一步加大对中层以上干部学习情况的督查和考核力度，组织举办和接受两级党委举办的干部政治和业务理论考试，定期和不定期地对学习笔记和学习情况进行抽查，并记入其年度考核成绩之中。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设，努力搞活选人用人机制1、进一步加强领导班子思想政治建设。
思想政治建设是领导班子建设的首要任务，必须认真解决好班子成员党性、党风方面存在的突出问题，坚定理想信念，提高思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、地位观、政绩观、群众观。
社区党群任务内容总结
社区党群任务内容总结社区党群任务是确保社区发展、稳定和繁荣的重要工作。
在政治思想工作、组织建设工作、服务群众工作以及推动社区发展等方面，社区党群需要积极发挥作用，以提高社区居民的生活质量和幸福感。
政治思想工作政治思想工作是社区党群的核心任务之一。
通过组织各种形式的学习、宣传和教育活动，社区党群应积极引导居民树立正确的世界观、人生观和价值观。
此外，社区党群还应该关注国家政策和法律法规的宣传和普及，以增强居民的法律意识和政策观念。
同时，党群组织还应通过开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等活动，培养居民的民族自豪感和集体意识。
组织建设工作组织建设工作是社区党群的另一项重要任务。
在实践中，社区党群应建立健全基层组织体系，完善组织架构和运行机制。
同时，加强党员队伍建设，提高党员素质和管理水平，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。
此外，社区党群还应加强与其他组织的合作和交流，形成共建共治共享的社区治理格局。
服务群众工作服务群众工作是社区党群的基本职责之一。
社区党群应积极了解居民的需求和诉求，通过开展各种便民利民服务项目，为居民提供方便、快捷、高效的服务。
例如，组织志愿者为老年人、残疾人等特殊群体提供生活照料、健康保健等服务；开展文化、教育、体育等活动，丰富居民的精神文化生活；协助解决居民在就业、住房等方面的实际问题。
同时，社区党群还应关注居民的生活质量，推动解决居民关注的热点难点问题。
推动社区发展推动社区发展是社区党群的最终目标。
在实践中，社区党群应积极挖掘和利用社区资源，推动社区经济、文化和社会事业的全面发展。
具体来说，应从以下几个方面入手：一是加强基础设施建设，提升社区硬件环境；二是引导居民参与社区发展项目，激发居民的积极性和创造力；三是培育和引进优秀人才，为社区发展提供智力支持；四是优化社区治理结构，提高治理效能。
同时，还应注重与政府、企业和社会组织的合作，争取更多的资源和支持，共同推动社区的繁荣与发展。
盯住一个中心 抓住三个重点
盯住一个中心抓住三个重点为公司的快速发展构筑积极的思想平台———政治工作小结暨下半年政治工作重点前一阶段政治工作小结今年以来，各单位党群组织围绕公司中心工作，突出重点，认真贯彻落实省公司党委年初提出的年度党群工作意见，取得了一定的成效。
一、明确了工作思路，抓住了党群工作重点。
在省公司的年度工作会上，省公司就今年的政治工作提出了思路，明晰了主线，也确定了工作的方向、强调了工作的重点。
应该说这个报告是符合公司发展需要的，是符合公司实际情况的，是可操作的。
各单位也能根据这个思路，结合本单位的情况，积极开展有针对性的党群工作，实践证明还是有成效的。
厦门分公司党委、铁业中心党委、三明分公司党委在落实省公司政治工作整体要求上做得比较到位。
根据工作的主线，省公司每月月初还下发了当月的党群工作要点，以更好地指导各单位党群组织的工作开展。
铁业、福州、三明分公司还根据省公司的工作要点制定了本单位的月度党群工作计划。
增强了工作的计划性。
二、调整了组织架构，充实了党群工作队伍。
去年，省公司党委对地市分公司的党组织管理是以片区为单位设置的，实践的效果不甚理想，今年我们撤消了片区党组织建制，先后成立了福州、厦门、三明、南平分公司和铁业中心党委、泉州、漳州分公司党总支，以及莆田、龙岩、宁德分公司和工程公司党支部，并配齐了专兼职党群主管，为更好的履行党组织的保证、监督、营造、服务职能奠定了组织基础，也为省公司全面完成经营指标推进进度提出了组织保证。
在这方面福州、厦门、三明、南平、铁业党委在党群主管的人员配备上落实得较好，各项党群工作的落实也更有保障，不论是党群活动的开展，或者是信息宣传工作都因此得到了加强。
铁业、厦门在这方面一直是比较重视和富有成效的，福州自从明确了党群主管后，党群工作落实得也较好，特别是信息工作得到了很明显的加强。
泉州、漳州分公司也有要求明确党群主管人员的，但都是综办主任兼，泉州总体上还过得去，但漳州分公司对党群工作落实得不够，今年来的信息一直没有完成，我看关键是重视不够。
党员队伍建设工作要点.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X党员队伍建设工作要点党员队伍建设工作要点XX年全镇党员队伍建设的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，以“推进科学跨越发展、建设幸福美好”为主题，以迎接党的十八大胜利召开、深入开展创先争优活动为主线，以党员队伍建设“四大工程”为统揽，努力推动工作机制更加完善、活动推进更加有效、服务发展更加有力，为实现我镇“十二五”“第二方阵保第一、第一方阵有位次”再创辉煌开好局、起好步提供组织保证。
一、以迎接党的十八大胜利召开为契机，深入推进创先争优活动1、做好选树先进典型工作。
在农村、非公企业和机关事业单位等基层一线培育一批创先争优示范点，突出典型带动，抓好整体推进。
“七一”前夕，集中评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
通过评选表彰和舆论宣传，放大先进典型的示范带动效应，激发全镇各级党组织和党员以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
2、深化“同级比先进、同岗比贡献”活动。
坚持把“同级比先进、同岗比贡献”活动作为落实创争规划、兑现公开承诺、开展领导点评的有效抓手和重要内容，定期开展活动成效的阶段性评议，引导党组织和党员深刻查找差距和不足，适时调整学赶对象和目标，不断细化工作责任和措施，真正做到学有榜样、追有方向、赶有目标。
3、突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动。
在窗口单位和服务行业党组织和党员中深入开展以“亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评”为第 2 页共 6 页主要内容的“三亮三创三评”活动，促进窗口单位和服务行业改进工作作风，提升服务质量，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
4、推进党群共建创先争优。
广泛开展以创建“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”为主要内容的“双岗双号共建共创”活动，团结带领广大职工、青年、妇女在推动中心工作、履行岗位职责中争当先锋和表率，以党组织和党员创先争优带动全社会创先争优，形成党群联动创先争优的生动局面。
党群办公室工作目标及要点
党群办公室工作目标及要点
为实现党群办公室的目标管理，能按照上级党组织和局党委、纪委、工会的工作部署，增强责任意识，提高工作效率，努力完成本科室所担负的工作任务，特制定工作目标如下：
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，积极宣传党中央、上级党组织和局党委的决定、决议和指示，促使我局党员干部职工与党中央保持高度一致，政令畅通。
2、继续做好深入学习实践科学发展观活动，按照局实施方案的安排，做好整改落实工作，确保我局深入学习实践科学发展观取得实效。
3、根据上级党组织的部署和局党委的要求，及时组织开展新形势下的政治活动，加强职工的思想政治工作，充分发挥广大党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的工作热情。
4、按照职工政治学习制度，作好学习内容的安排，组织中心组理论学习，指导督促各支部结合实际，加强职工的政治学习。
5、认真抓好党的组织建设，督促各支部执行“三会一课”、民主生活会制度；做好党员管理、发展和党费收缴工作。
6、做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰工作，抓好树立典型，以点带面的工作。
7、认真组织开展文明单位、文明科室和青年文明号创建活动，做好各类文明创建工作的指导。
8、加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度，引导党员干部树立正确的
权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。
9、认真履行职权范围内的纪检监察工作，做好违法违纪案件的调查、取证工作。
10、深入基层，调查研究，及时向党政领导反映职工的呼声和诉求，沟通协调好党群干群关系。
11、搞好职工活动室的环境卫生，组织开展职工爱好的、健康的文化体育活动。
12、认真完成领导临时交办的其它工作。
《党群工作中重要的沟通技巧和方法》
《党群工作中重要的沟通技巧和方法》2023年，党群工作中的沟通技巧和方法显得尤为重要。
如何准确理解上级指示，及时汇报工作进展，与下级沟通心声，关系到党群工作的开展和发展。
在日常工作中，有效的沟通技巧和方法不但是解决工作难题的关键，对于提高工作效率、加强员工凝聚力、增进工作满意度和改善工作质量等方面也具有重要作用。
一、正确的言行举止正确的言行举止反映着一个人的态度和职业素养，这在党群工作中显得尤为重要。
作为党群工作者，不仅要做到言行得体，更要做到言行一致和有节制，不随便轻易发表言论和做出决策。
在处理工作中的问题时，还应注意不得私下与团队成员争执，使用语言时要准确、得体，不煽动情绪或带有偏见。
二、利用新媒体平台新媒体平台的兴起为党群工作中的信息沟通提供了极大的方便。
2023年，随着信息技术的不断更新和进步，新媒体平台将更加成熟，应用更加普及。
这些平台可以通过传播信息、搭建交流平台、推动合作等方式，提高党群工作的效率和深度。
例如，微信、QQ等即时通信工具在工作中的应用已经变得非常普遍，工作交流的速度得到了极大加快，有效的信息传递也成为了和谐的团队合作的重要环节。
三、运用有效沟通技巧在日常工作中，利用有效的沟通技巧可以更好地实现团队目标。
在沟通的过程中，要注重理解和尊重对方，尽量避免冲突和误解。
在信息交流的过程中，我们还需要注意以下要点：1. 制定清晰、明确的沟通目的和计划，保持专注；2. 使用适当的语言表达和掌握掌握情绪，避免使用轻狂、武断等不当措辞；3. 积极倾听对方的声音，避免中断对方的话语，表达自己的看法以及确认对方理解的信息。
四、建立有效沟通机制建立有效的沟通机制，是实现党群工作中沟通有序和目标协调的重要保证。
具体来说，我们可以从以下几方面着手：1. 建设专业的沟通系统，提供高效便捷的工具；2. 确定沟通流程和规则；3. 对团队成员进行专业培训，加强宣传和学习，提高沟通能力。
五、提高沟通透明度沟通透明度是完善党群工作中沟通机制的一个重要方面。
党群工作部年工作计划
党群工作部年工作计划篇一：公司党群部20XX年工作要点（计划）**集团公司党群部20XX年工作计划20XX年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。
党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团“稳中求进”的强劲动力。
根据《**20XX年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路确保“一个发挥”：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强“两个增强”：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化“三项活动”，即深入开展“践行十八大精神、促进集团振兴发展”、“强化作风建设、树立企业新风”和“两个永远教育”系列活动。
三、工作内容（一）领会十八大精神实质，实现学用结合深入学习贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用络资源，开辟公司站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的十八大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基础1、召开20XX年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
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2018年党群工作要点
党群工作要点
一、指导思想
以党的十六届五中、六中全会精神为指导，紧密围绕“促进发展、营造和谐”的中心工作，充分发挥思想政治工作优势，不断在改进中加强、在加强中提高，为实现“持续发展、安全发展、科学发展、和谐发展”的任务提供有力的服务和保证。
二、工作目标
——保证完成下达的各项工作任务；
——大队级单位领导班子“四好”率保持90%以上；
——采取动态管理办法，建立基层建设长效工作机制；
——基层党组织健全率达到100%，基层党支部建立支委会达到85%以上；
——员工积极向上、遵纪守法，实现队伍思想稳定，企业和谐发展。
三、主要工作
（一）关于领导班子建设，重点是以“四好”领导班子创建活动为载体，全面加强各级领导班子和干部队伍建设
一是继续深入开展“四好”领导班子创建活动。
结合领导班子成员的能力现状和企业发展需要，以学习培训促进素质提升，以作风建设强化整体功能，进一步完善考核标准，加大考核力度。
党委拟在上半年
召开“四好”领导班子创建活动推进会，总结推广创建活动的好经验、好做法，不断提高创建实效。
二是加强干部队伍建设。
以树立“八种风气”为主要内容，以各级党员干部和两级机关工作人员为重点，落实“四树、两严、一发扬”的要求，抓好作风建设，用转变作风的实际成效推进各项工作。
三是加强后备干部的管理。
实行备、培、管、用的有机结合，建立动态管理机制，培育天然气事业的接续力量。
（二）关于党的建设，核心内容是抓好党支部建设，巩固和扩大基层建设成果
一是探索建立基层建设长效工作机制，出台基层建设动态管理办法及与其相配套的考核标准，确保基层建设做到长期化、经常化、制度化；深入开展“标杆站队”学习活动，大力培育推广基层建设先进典型；分期分批组织基层干部到市委党校和市级以上党校进行学习，提升基层干部的素质和能力；“七一”前夕，开展“十佳”党支部书记和“十佳”站队长的评选表彰，为广大基层干部树立学习的榜样。
二是以党支部建设为重点，以“我是党员、从我做起，朝我看齐、向我学习”主题实践活动和“党员安全责任区”活动为载体，充分发挥党员在深化改革、促进发展、维护稳定中的先锋模范作用。
三是严格党内组织生活，坚持民主评议，严肃党的纪律，保持党员队伍的纯洁性。
四是突出重点，优化结构，扎实做好党员发展工作。
（三）关于宣传思想工作，主基调是围绕企业的中心任务，为“促进
发展、营造和谐”提供思想保证供和舆论支持
一是抓好形势任务教育。
大力宣传实施“走出去”战略的重要意义和目标任务，引导广大干部员工正确认清形势，明确今年的工作重点和基本要求，增强做好工作的责任感和使命感。
二是抓好思想教育工作。
以构建社会主义核心价值观为重点，加强理想信念教育、荣辱观教育、职业道德教育、遵纪守法教育，为企业发展提供坚实的思想道德基础。
三是抓好典型的培养选树和学习宣传。
按照《典型培养、选树工作指导意见》的要求，从公司、大队、站队三个层面开展典型培养选树工作，真正把过得硬、叫得响的先进集体和个人典型树立起来、宣传出去。
四是抓好企业文化建设。
继续加强企业文化氛围的细节营造，建设具有代表性的企业文化站点；引导各单位将文化与管理融合，制度与理念对接，以文化力推动管理力。
强化员工对文化理念的认同，自觉在日常的生产操作、言谈举止中践行企业文化。
（四）关于党风廉政建设，关键是抓好惩防体系建设，提高党员、干部廉洁自律的自觉性
一是严抓教育，提高拒腐防变能力。
开展以”五个一”教育为内容的主题活动,切实转变党员、干部的作风，提高党员干部的廉洁自律意识。
二是强化措施，开展廉洁文化建设。
继续发挥十大载体的作用，开展丰富多彩的活动，营造崇廉、敬廉的良好氛围；开展“四结合、四推
进”活动，推动廉洁文化进班子、进岗位、进基层、进家庭，进一步提炼、形成有公司特色的廉洁文化理念，。
三是注重预防，落实惩防体系推进计划。
实施规范管理，开展以规范“四项权力”为重点的制度落实情况的监督检查；强化监督措施，建好领导人员廉洁从业档案；认真落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设责任制日常工作检查，落实好领导人员的“一岗双责”。
（五）关于工青妇工作，立足点是发扬民主、维护权利、提高素质，激发和调动员工的工作积极性。
一是着力加强企业民主管理。
深入推行厂务公开工作，进一步畅通民主沟通渠道，定期组织民主恳谈会、领导信访接待日和经理联系人制度，开展优秀提案评审活动，强化员工的参政议政意识。
二是切实保障员工的合法权益。
广泛宣传集体合同内容，做好集体合同履行情况的监督检查；充分发挥劳动法律监督组织和劳动争议调解组织的作用，做好各类劳动关系和矛盾冲突的协调解决；加强对女工特殊权益的维护，提升女工的综合素质。
三是深化“荣辱观”主题教育活动。
进一步宣传社会主义“荣辱观”，用“身边人、身边事”教育引导员工争做“十个模范”，促进“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”文明风尚的形成。
四是广泛开展劳动竞赛和文体活动。
开展“安康杯”、“百问不倒、百做无误”等劳动竞赛活动，增强员工的安全意识和岗位技能；开展“青工课堂”、“五个一”岗位练兵活动和“青年安全生产示范岗”活动，提升青工的整体技术素质；发挥协作区和文体协会作用，举办。