安全行为管理ppt课件

（1）作业环境应符合感觉的要求 包括：视觉与作业环境，听觉与噪声，
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(2)气质对安全行为的影响
气质是人的个性的重要组成部分。它 是一个人所具有的典型的、稳定的心理特 征。气质使个人的安全行为表现为独特的 个人色彩。例如，同样是积极工作，有的 人表现为遵章守纪，动作及行为可靠安全； 有的人则表现为蛮干、急躁，安全行为较 差。因此，分析职工的气质类型，合理安 排和支配，对保证工作时的行为安全有积 极作用。
在人脑中所产生的对事物的个别属性的反映。 （个别属性：如颜色、声音、软硬等） 感觉可以分为两类： （1）外部感觉：如视觉、听觉、嗅觉和皮肤觉。 （2）内部感觉：运动觉、平衡觉、痛觉、疲劳觉等。
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2 知觉的涵义及其类型
知觉是客观事物直接作用于人的感觉 器官后，人脑对客观事物整体的反映。
例如，有一个事物，人们通过视觉器官感到 它具有圆圆的形状、红红的颜色，通过嗅觉器官 感到它特有的芳香气味，再通过手的触摸感到它 硬中带软，通过口腔尝到它的酸甜味道，于是， 人们把这个事物反映成苹果。这就是知觉。
生产工艺和技术措施 保健措施（供给饮料、劳保用品等） 生产组织措施（合理安排休息场所）
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第二节 人的心理过程与安全
一 感觉、知觉与安全 二 注意、不注意与安全 三 记忆与安全 四 思维与安全 五 情绪、情感与安全 六 意志品质与安全
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一 感觉、知觉与安全
1 感觉 感觉是客观事物直ห้องสมุดไป่ตู้作用于人的感觉器官，
技术措施（采取新工艺、加减震器） 卫生保健措施
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生产环境的微气候条件与安全
微气候条件主要指的使工作场所空气 的温度、湿度和空气的流速。
如高温作业环境对人的影响： （1）高温环境使人心率和呼吸加快 （2）对中枢神经系统具有抑制作用 （3）高温环境下人的水分和盐分大量丧失
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改善微气候环境的措施
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动机的影响
动机是用来说明人们要努力达到的目的， 以及用来追求这些目的的动力。包括： （1）经济动力 （2）社会动力 （3）自我实现动力 （4）综合动力
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二、认知因素
1、社会感知对人的安全行为影响
人的社会感知与客观事物的本来面貌 经常是不一致的，这就是使人产生错误的 知觉或者偏见，使客观事物的本来面目在 自己的知觉中发生歪曲。
知觉可以分为物体知觉和社会知觉两大类。
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3 对危险的感知觉
这个过程可以分为三个阶段： （1）出现危险的警告信息。指工作环境中存
在安全运行状态和危险状态之间可被人感 觉到的差异。 （2）感觉到危险的警告信息。 （3）对警告含义的知觉。即操作者将信息与 已有知识对比，识别危险的存在。
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4 利用感知觉特性提高生产系统安 全性
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（3）使用色彩编码； （4）促进工作场所整洁； （5）利于预防生产事故； （6）利于减少环境污染因素的不良心
理作用。
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生产环境的噪声、振动与安全
噪声的控制： 合理布局厂区 控制噪声传播途径（吸声、隔声、消
声、隔振与阻尼） 个体防护（护耳）
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振动的防护
劳动组织措施（合理的劳动制度、尽 可能实行轮换工作制）
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近代研究表明，人的大脑中枢 分布有快乐中枢和痛苦中枢两种情 绪中枢。
快乐中枢反映积极兴奋的刺激， 能调动人体内部器官释放潜能。但 激动情绪也会是某些机能下降，产 生不安全行为。如重要的节假日前 夕，往往事故增多。
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痛苦中枢反映人对客观事物的消极抑 制刺激，使各器官活力下降。
过高或过低的情绪激动水平，是人的 动作准确度尽在50%以内，注意力无法集中， 不能自控。
2表现在价值观对人的行为影响
领导和职工对安全价值的认识不同， 会从其对安全的态度和行为上表现出来。
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3、角色对人的行为影响
角色实现过程就是个人适应环 境的过程在安全管理中，需要利用 人的这种角色为其服务。
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三、环境对人安全行为的影响
人的安全行为除内因影响外，还有外 因(环境)的影响。环境变化会刺激人的心 理，影响人的情绪，甚至打乱人的正常行 动，物的运行失常及布置不当会影响人的 识别与操作，造成混乱和差错，打乱人的 正常活动。
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1、生产环境的采光、照明与安 全
国内外的最新研究表明，照明与事故具有相 关性。在特定的单元作业中，事故的多少与亮度 成反比关系。事故频数高于平均数的单元作业， 往往是在亮度较低的场所发生的，例如，在矿山 井下。
所以，生产环境的采光和照明对于减少 生产事故，保证人-机-环境具有重要意义。
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生产环境的色彩与安全
色彩的感觉在一般美感中是最大众化地美感 形式。颜色作用于我们的感觉，引起心理活动， 改变情绪，影响行为。
色彩的运用必须非常谨慎，色彩选择不当， 同样能造成大的危害。如把墙壁和车床漆成低沉 的深绿色，并围上黑色的边框，结果造成工人头 痛和产生忧郁症。
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生产环境的色彩应用要考虑工作特点、 颜色意义及其对人的生理、心理影响等因 素。生产环境的色彩应用是，其基本原则 如下： （1）利用色彩创造最好的视觉条件； （2）利用色彩是注意力集中；
第四部分 安全行为管理
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1.影响人的安全行为的因素 2.人的心理过程与安全 3.个性心理特征与安全 4.事故与人的心理 5.安全管理过程中的激励 6.群体行为与领导行为的作用
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第一节 影响人的安全行为的 因素
一、心理因素 (1)情绪对人的安全行为的影响。 情绪为每个人所固有，是受客观事物影响 的一种外在表现，这种表现是体验又是反应， 是冲动又是行为。从安全行为的角度：情绪处 于兴奋状态时，人的思维与动作较快；处于抑 制状态时，思维与动作显得迟缓；处于强化阶 段时，往往有反常的举动，这种情绪可能导致 思维与行动不协调、动作之间不连贯，这是安 全行为的忌讳。
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(3)性格对人的安全行为的影响
性格是每个人所具有的、最主要的、 最显著的心理特征，如有的人心怀坦白， 有的人诡计多端；有的人克己奉公，有的 人自私自利等。性格表现在人的安全管理 活动目的上，也表现在达到目的的行为方 式上。
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态度的影响 态度是指对人和事地看法在其
言行中的表现。也就是一个人对某 事、某人或工作满意不满意。