安全生产责任制培训 (3)ppt课件

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安全生产责任制ppt(完整版)

安全生产责任制ppt(完整版)

天天安全大检查,安全隐患天天在
2024/2/28
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗?
2024/2/28
见利则上,遇事则退
2024/2/28
2024/2/28
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制?
2024/2/28
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
建立安全生产责任制的目的:
1 2 3
2024/2/28
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安 全生产的责任感;
明确责任,充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观 能动性,加强自主管理,落实责任;
责任追究的依据
➢ 应体现:安全生产法律法规和政策、方针的要求; ➢ 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致,做到明确、具体、有可操作性; ➢ 应明确监督、检查标准或指标,确保责任制切实落实到位; ➢ 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度,是安全管 理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要 手段。
安全生产责任制&安全职责?
是对公司、企业整体的所有职 责要求,横向到边(所有部门,
安全生产责任制
分系统的安全责任),纵向到 顶到底 (分层级的安全责任)。
安全生产职责
是职务上应尽的责任 ,针对 个人、部门或者某一岗位的 特定具体任务 。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕 或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大 生20产24/2安/28 全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 。

《安全生产责任制》PPT课件

《安全生产责任制》PPT课件


(1)对本车间安全生产负全面责任。

(2)每月主持召开一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。

(3)针对车间生产情况提出相应的安全防范措施,对检查和发现的隐患和尘
毒危害,及时安排力量解决;对本车间无力解决的要及时上报,安排解决。

(4)经常对职工进行安全思想教育,严格贯彻三级安全教育,注意职工的思Biblioteka 8.总经济师的职责
(1)按国家规定,提出合理设置安全工作
机构和安全干部的定编。

(2)在承包经济责任制中把安全生产列为
重要内容,并按规定严格考核。

(3)工人、干部晋级或浮动晋级,要把安
全生产列为重要考核条件。
(一)各级行政负责人的安全生产责任制(续)
9.车间主任(或相当于车间主任)的职责
费开支,有计划地解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。

(3)主持召开重要的安全生产工作会议,每季度至少组织研究一次安
全生产工作,相应作出决策,组织实施。

(4)及时研究解决安全生产方面的重大问题。

(5)检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。

(6)批准本单位内的安全生产规章制度和标准。
保障。

(5)在建立安全生产责任制的同时,必须建立安全生产责
任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥职工群众的监督
作用,以保证安全生产责任制得到真正落实。
四、安全生产责任制的内容
(一)各级行政负责人的安全生产责任制

1.厂长(经理)的职责

(1)对本单位安全生产工作负全面责任。

(2)按权限审定安全生产规划和计划,根据国家的规定保证所需的经

安全生产责任制专题培训课件PPT

安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查,落实事故隐患的整改,消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时,要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求,并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 , 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 , 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 , 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 , 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 , 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 , 对 不 听 劝 阻 者 , 有 权 停 止 其 工 作 , 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 , 参 与 事 故 调 查 和 分 析

2024版年安全生产责任制PPT课件

2024版年安全生产责任制PPT课件
• 未来趋势:未来,随着科技的进步和工业化进程的加速,安全生产将面临更多的挑战。因此,需要不断完善和 创新安全生产责任制,以适应新时代的发展需要。例如,可以引入大数据、人工智能等先进技术,提高安全管 理的智能化水平;可以加强与国际社会的合作与交流,借鉴国际先进的安全管理经验和做法;可以加强安全文 化建设,提高全员的安全意识和技能水平。
实施安全培训和教育
定期开展安全培训和教育活动, 提高员工的安全意识和安全技能
水平。
企业安全生产责任制的考核与评估
01
02
03
04
制定考核标准
根据企业实际情况和安全生产 目标,制定科学合理的考核标
准。
实施定期考核
定期对各级领导、各职能部门 和各类人员的安全职责履行情
况进行考核。
开展安全评估
定期组织专家或第三方机构对 企业安全生产状况进行评估,
对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表 彰和奖励。
通过考核评价和奖惩机制,推动全社会形成关注安全、 重视安全、保障安全的良好氛围。
03
安全生产责任制的实施与保障
制定完善的安全生产规章制度
建立健全安全生产责任制,明 确各级领导、各部门和岗位的 安全生产职责。
制定安全生产规章制度和操作 规程,确保员工严格遵守。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制 度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产责任制的实质是"安全生产,人人有责",核心是切实加强安全生产的领导, 建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制的重要性
01
落实企业安全生产主体责任
监管部门执法力度不够,存在监 管漏洞

安全生产知识培训PPT课件(2024)

安全生产知识培训PPT课件(2024)
利用疏散通道、安全出口 等逃生设施迅速逃离火场
32
05
职业健康与个人防护用品选用
2024/1/30
33
职业危害因素识别与评估
识别职业危害因素
包括物理因素(如噪声、振动、 高温等)、化学因素(如有毒物 质、粉尘等)和生物因素(如细
菌、病毒等)。
2024/1/30
评估职业危害程度
通过专业手段对危害因素进行定量 或定性评估,确定其对员工健康的 影响程度和范围。
3
安全生产定义及意义
2024/1/30
安全生产定义
安全生产是指在生产过程中,通过采取一系列措施,确保员 工的人身安全和企业的财产安全,防止事故的发生,保障生 产的顺利进行。
安全生产的意义
安全生产是企业的头等大事,关系到员工生命安全和企业经 济效益,同时也是企业社会责任的重要体现。做好安全生产 工作,有利于保障员工权益,提高企业形象,促进社会和谐 稳定。
预先危险性分析法
2024/1/30
8
危险源辨识方法及分类
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事故树分析法
2024/1/30
9
危险源辨识方法及分类
危险源分类
物理性危险源
化学性危险源
2024/1/30
10
危险源辨识方法及分类
01
生物性危险源
2024/1/30
02
心理性危险源
03
行为性危险源
04
制定预防措施
根据评估结果,制定相应的预防措 施,如改善工作环境、使用防护用 品等。
34
个人防护用品选用原则及注意事项
01
02
03
选用原则
根据工作场所的危害因素 和危害程度,选用适当的 个人防护用品,如安全帽 、防护服、劳保鞋等。

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

建立安全生产责任制的基本原则
01
责任到人
明确各级管理人员和员工在安 全生产中的具体职责,形成层 层负责、人人有责的责任体系

02
预防为主
强调安全生产应以预防为主, 通过加强管理和技术手段,降
低事故发生的概率。
03
依法依规
遵守国家法律法规和相关标准 ,确保安全生产责任制的合法
性和有效性。
安全生产责任制的实施步骤
监督机制
建立有效的监督机制,对安全生 产责任制的执行情况进行监督,
确保各项措施落到实处。
考核办法
制定科学的考核办法,对各级管理 人员和员工在安全生产中的表现进 行客观、公正的考核。
奖惩措施
根据考核结果,对表现优秀的单位 和个人给予表彰和奖励,对存在问 题的单位和个人进行批评和处罚。
03
安全生产责任制的主要内 容
增强员工安全意识
通过培训,使员工充分认识到安 全生产的重要性,提高安全意识 ,自觉遵守安全规定。
预防事故发生
通过培训,使员工了解事故发生 的规律和原因,掌握预防事故的 方法和措施,从而有效预防事故 的发生。
加强企业安全管理,提高经济效益
加强企业安全管理
通过培训,使员工了解企业安全管理 的目标和要求,掌握安全管理的方法 和技巧,从而加强企业安全管理。
定期开展安全检查
定期组织开展安全检查, 发现安全隐患并及时整改 。
加强现场管理
加强现场安全管理,确保 员工遵守安全规定,防止 事故发生。
建立奖惩机制
建立奖惩机制,对安全生 产表现优秀的员工给予奖 励,对违反安全规定的员 工进行惩罚。
05
安全生产责任制培训的意 义与作用
提高员工安全意识,预防事故发生

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
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CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系,明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责,避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节,形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识,形成“人人关心安全,人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制,及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查,根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广,促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因,如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因,如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果,依法依规追究相关责任人的责任,包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施,如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训,如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解,增强安全意识和责任感。

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动,提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地,营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度,明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等,通过定期或 不定期的风险评估,识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素,确定风险 等级,提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度,明确隐患排查的 方式、频次、内容等,对排查出的隐患进 行分级分类管理,制定整改措施、整改时 限和整改责任人,确保隐患得到及时有效 的治理。同时,建立隐患排查治理档案, 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求,只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与,才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平,增强企业的整体安全防范能力。
同时,全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作,形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务,建立相应的 考核机制和奖惩措施。

安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件

安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实:安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考: 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生,对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据:
《刑法》修正案规定, 对于强令他人违章冒险 作业,因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果,情节特别恶劣 的,将处以5年以上,15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义:
预防为主
1、预防的第一关键: 避免事故的发生
2、预防的二关键: 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人(安全)要有什么观念呢?
两个观念: ① 事故一定有原因,安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢?
有三个原因: 第一:人员的不安全行为 第二:现场的不安全因素 第三:设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括: 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容:
一要查思想:安全意识与培训教育 二要查管理:各项管理制度。 三要查隐患:重点岗位、设备、环境、人员,尤

安全生产培训课件(完整版)PPT

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06
安全生产责任与考核
安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责
建立安全生产责任制考核机制,确保责任落实
定期对安全生产责任制进行修订和完善,确保其适应企业发展和国家法律法规的变 化
安全绩效考核标准
制定科学合理的安全 绩效考核标准
定期对安全绩效进行 评估,及时发现和纠 正存在的问题
将安全绩效与个人和 部门的奖惩挂钩
安全教育内容
包括安全生产法律法规、 企业安全生产规章制度、 岗位安全操作规程等。
安全教育效果评估
通过考试、考核等方式对 员工的安全教育效果进行 评估,确保安全教的有 效性。
05
安全生产案例分析
典型事故案例介绍
案例一
某化工厂爆炸事故
案例二
某煤矿瓦斯爆炸事故
案例三
某建筑工地高处坠落事故
事故原因分析
管理因素
安全制度不健全、安全教育不 足、安全监管不力等。
事故预防措施
加强安全教育
提高员工的安全意识和 技能水平,定期开展安
全培训和演练。
完善安全制度
制定完善的安全生产规 章制度和操作规程,确
保员工严格遵守。
加强设备维护
定期对设备进行维护和 保养,确保设备正常运
行和安全性能。
强化环境监测
对生产环境进行实时监 测,及时发现和消除环
安全技能培训
安全技能的概念
安全技能是指员工在生产过程中应掌握的安全操作规程、应急处 置等技能。
安全技能培训的重要性
提高员工的安全操作技能,减少因操作不当导致的事故。
安全技能培训的内容
包括安全操作规程、应急处置、消防安全等方面的培训。
安全教育形式与内容

2024年度-安全生产培训(完整版)PPT课件

2024年度-安全生产培训(完整版)PPT课件

风险评估流程
02
确定评估对象
识别危险源
03
12
风险评估流程与等级划分
1
分析危险源转化为事故的可能性
估算事故发生的后果
2
评定风险等级
3
13
风险评估流程与等级划分
01
风险等级划分
02
一级风险(极高风险)
03
二级风险(高风险)Leabharlann 14风险评估流程与等级划分
三级风险(中等风险) 四级风险(低风险)
15
风险控制措施制定
加强安全教育培训
定期开展安全教育培训活动,提高员 工的安全意识和安全操作技能,确保 员工能够熟练掌握安全操作规程和应 急处理技能。
推进应急管理体系建设
建立健全应急管理体系,完善应急预 案和现场处置方案,加强应急演练和 评估工作,提高企业应对突发事件的 能力。
39
THANKS
感谢观看
40
35
特种设备操作人员资格认证和培训
资格认证要求
特种设备操作人员必须取得相应 资格认证,方可上岗操作。认证 机构应严格按照国家相关标准进
行认证。
培训内容和方式
培训内容应包括特种设备安全知 识、操作技能、应急处置等方面 ;培训方式可采用理论授课、实 践操作、案例分析等多种形式。
培训效果评估
对参加培训的操作人员进行考核 评估,确保培训效果达到预期目 标。同时,定期对操作人员进行 复训和考核,保持其操作技能和
执行与监管
强调安全操作规程的执行力度和监管 措施,确保规程在实际工作中的有效 实施。
18
事故应急处理流程设计
应急处理流程的重要性
阐述事故应急处理流程在应对突发事件、减 轻事故损失方面的作用。

2024版全员安全生产责任制培训课件

2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制,提高企 业的安全生产管理水平,降低事故发生 率,保障员工生命财产安全,促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划, 提供资源保障,监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作,制定安全管理 制度和操作规程,开展安全检查和隐患排查, 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系,确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础,事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失,保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理,确保设备设施的 正常运行,提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度,明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理,查明事故原
因,分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施,防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训,持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析,总结经验教训,提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任,也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制,明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任,并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象, 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新, 提高安全生产水平, 增强企业在市场上的 竞争力。

安全生产责任制培训ppt课件

安全生产责任制培训ppt课件

3
改进措施
针对评估中发现的问题,及时制定改进措施,完 善安全管理制度和操作规程,强化员工安全培训 和教育。
安全生产责任制的发展趋势
法治化
随着国家法治建设的推 进,安全生产责任制将 更加注重法治化,强化 法律法规的约束力和执 行力。
标准化
制定和完善安全生产标 准体系,推动企业安全 生产工作的标准化、规 范化。
CHAPTER 04
安全生产事故案例分析
事故原因及责任追究
01
02
03
事故直接原因
分析事故发生的直接原因 ,如设备故障、操作失误 等。
事故间接原因
探讨事故发生的间接原因 ,如管理漏洞、培训不足 等。
责任追究
根据事故调查结果,依法 依规追究相关责任人的责 任,包括行政责任、刑事 责任等。
事故教训与防范措施
安全管理人员职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产 教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况等。
从业人员职责
严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全 生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能 力等。
安全培训与教育
加强员工安全培训和教育,提 高员工安全意识和操作技能, 培养员工良好的安全行为习惯 。
安全文化载体
通过安全宣传、安全活动、安 全标识等多种载体,传播安全 文化理念,营造浓厚的安全文
化氛围。
THANKS
[ 感谢观看 ]
安全检查与隐患排查治理
定期进行安全检查
制定安全检查制度,明确检查频次、内容和标准,确保各项安全 措施得到有效执行。

2024新版全员安全生产责任制专题培训-PPT课件

2024新版全员安全生产责任制专题培训-PPT课件
车间、班组等基层单位负责人是本单 位安全生产的第一责任人,负责本单 位的安全生产管理和员工安全教育培
训等工作。
安全生产管理机构及安全管理人员负 责安全生产的具体管理工作,包括制 定安全管理制度、组织安全检查和隐 患排查等。
一线员工是安全生产的直接责任人, 应严格遵守安全操作规程,正确使用 劳动防护用品,发现隐患及时报告并 处理。
企业安全生产主体责任落实不到位,安全管理存 02 在漏洞。
全员安全生产意识不强,安全操作技能有待提高 03 。
新版全员安全生产责任制解读
新版全员安全生产责任制的背景和意义。
各级领导、各部门、各岗位的安全生产职 责划分。
全员安全生产责任制的核心理念和原则。
安全生产责任制的考核、奖惩和追责机制 。
培训目标与预期效果
应急演练计划与实施
制定应急演练计划,定期组织开展各 类应急演练活动,提高员工应急处置 能力。
员工安全素质提升途径与方
04

安全意识培养及宣传教育活动开展
定期开展安全意识教育,强调安 全生产的重要性,提高员工对安
全风险的认知和防范意识。
制作并张贴安全宣传画、标语等 ,营造浓厚的安全生产氛围。
举办安全知识竞赛、演讲比赛等 活动,激发员工学习安全知识的
提高全员安全生产意识和
01 责任感,树立“安全第一
”的思想。
掌握新版全员安全生产责
03 任制的内容和要求,明确
自身职责。
提升安全操作技能,增强
02
事故预防和应急处置能力

推动企业安全生产管理水
04
平提升,降低事故发生率

02
全员安全生产责任制概述
责任制基本概念及原则

安全生产责任制培训ppt课件

安全生产责任制培训ppt课件

可编辑课件PPT
13
二、部門安全責任人职責:
1. 负责本部门的生产安全工作,落实国家的安全生产法律、法规 和公司部署的安全生产措施;
2. 部门主要负责人为本部门安全第一负责人; 3. 根据本部门的特点落实和健全岗位安全生产责任制; 4. 根据部门特点健全安全管理制度和安全操作规程; 5. 对下属职工进行安全生产教育; 6. 每月组织进行安全检查,发现安全隐患及时整改; 7. 本部门整改有困难的向公司安全委员会汇报,提出整改办法。
15
四、工人安全生产职責:
1. 遵守国家的安全生产法律、法规和公司部署的安全生产措
施;
2. 接受安全生产教育和培训; 3. 遵守公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确
佩戴和使用劳动防护用品;
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立向现场安全管
理人员或者本公司负责人报告;
5. 发现违章作业要立即劝阻、制止; 6. 接受事故调查,如实反映事故有关情况;
9. 建立公司安全生产管理档案、考核和奖惩制度。 10. 负责组织对下一级安全生产责任人落实安全生产责任帛的履职情
况的考核工作。
11. 按标准配备消防设施和器材,落实安全生产责任制,提高自防自
救能力。
12. 向公司安全生产委员会报告本辖区安全生产工作的情况。 13. 如发生事故必须立即组织抢救,防止事故扩大,按国家有关报告
1. 坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”及“谁主管,谁
负责”的原则,认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产方针、政策、法律、 法规的标准,确保安全生产。
2. 安全生产委员会的正职负责人是安全生产第一负责人,对本公司的安全生产负
领导责任,分管各项工作的副职对安全生产负直接领导责任。

安全生产培训课件(完整版)PPT

安全生产培训课件(完整版)PPT

安全评估与改进
对检查和评估结果进行汇 总分析,提出改进措施, 持续优化安全生产管理。
安全生产事故应急预案
制定应急预案
根据企业实际情况,制定 安全生产事故应急预案, 明确应急组织、救援程序 和资源调配方案。
应急演练与培训
定期组织应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件 的能力和自救互救意识。
应急处置与报告
危险与可操作性研究
通过分析生产过程中可能出现 偏差的情况,找出危险源。
风险评估标准
事故发生的可能性
评估事故发生的概率。
事故的严重性
评估事故可能造成的损失程度。
风险等级
根据事故发生的可能性与严重性,确定风险等级 。
风险控制措施
工程技术措施
通过改善设备、设施等 技术手段降低风险。
管理措施
制定和实施安全生产规 章制度,加强人员培训
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事故预防与处理
事故原因分析
直接原因
设备故障、操作失误、环境因素等。
间接原因
管理不善、培训不足、安全意识薄弱 等。
事故预防措施
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强化安全管理制度
制定完善的安全管理制度,确 保各项安全措施得到有效执行

提高员工安全意识
定期开展安全培训和宣传,增 强员工的安全意识和技能。
加强设备维护保养
定期对设备进行检查和维护, 确保设备正常运行。
建立应急预案
针对可能发生的事故,制定相 应的应急预案,提高应对能力

事故应急处理与救援
立即报告
一旦发生事故,应立即向有关部门报告,并 启动应急预案。
救援与医疗救治
及时组织救援和医疗救治,最大限度减少人 员伤亡。

安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT

安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT

执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制,加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的,依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的,理职责的;责令限期期改正,每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位,两种责任。即本岗位的职责和安全职责,意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责,和我们以 前提到的安全生产,人人有责是相同,只是以前提到的是有责,现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责, 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的, 责令限期改正,处一万元 以上三万元以下的罚款;导致发生生产安全事故的,暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格,并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款;构成 犯罪的,依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡,导致发 生生产安全事故的,由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的,处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的,处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的,
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事故原因不查清楚不放过;责任人员未处理不放过; 整改措施未落实不放过; 有关人员未受教育不放过。 6、加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。
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二.生产厂长安全职责
生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则,对主管 业务范围内的生产安全负责,并抓好以下工作: 1、坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规 章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。 (安全工作的“五同时”原则。是指企业的生产组织领导者必须在计划、布 置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比 安全工作的原则。它要求把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中去。 这是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。) 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技 术措施计划,并认真组织实施。 3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改,负责审 批各级动火。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验、 奖励先进单位和个人。 5、负责分管部门的安全教育与考核工作。 6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理,并及时向上 级主管部门报告。 7、定期召开分管部门安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生 产中存在的问题。
企业安全生产责任制
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我们的企业有这样的安全问题吗?
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我们的企业有这样的安全问题吗?
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我们的企业有这样的安全问题吗?
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企业普遍存在的问题:
1.与安全有关的都是安全部门的事,与我无关,现场发现安全隐患,打电 话让安全员来出来。 2.安全严不起来,落实不下去,存在安全工作“说起来重量,干起来次要, 忙起来不要,事故后重要”的现象。
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一.总经理安全职责
总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体做到: 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示,把职业安全卫生 工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会 议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构,充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门 的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解 决安措费用。 5、按事故处理“四不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。
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五.设备技术人员安全职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。 2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、 技术改造方案时,要有可靠的安全卫生技术措施,并检查执行情况。 3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术 练兵活动,定期考核。 4、经常深入现场检查安全生产情况,发现事故隐患及时提出措施予以消除。 制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即请示 领导处理。 5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收;参加设备改造、工艺条件 变动方案的审查,使之符合安全技术要求。 6、参加有关事故调查、分析,查明原因,分清责任,提出预防措施,并及时 向领导或主管部门报告。 7、制订装置检修、停工、开工方案,做好开工前的交底工作。
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四.班组长安全职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本班组安全生 产。 2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操 作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。 3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查 安全、班后总结安全。 4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。 5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。做 好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工 作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具, 正确使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。 8、抓好班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁,实现 文明生产,并做好班组的思想政治工作。
造成上述问题的原因: 1.安全职责模糊不清。 2.安全责任意识低,安全考核问责制度不健全。
解决途径
建立健全安全生产责任(管理)
管理史几乎同人类文明史一样久远,自从 有了人类社会,就有共同劳动,就存在着 管理。
没有管理,就不可能把各种分散、独立存 在的生产要素结合起来,完成共同的目标;
没有好的管理,就不可能发挥组织成员的 潜能,获得成功。
企业安全管理一般实行分级管理,分工负 责,企业负责人对企业安全生产工作全面 负责、各部门负责人对本部门安全生产负 总责。
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企业各有关人员的安全职责
一. 总经理安全职责 二.生产厂长安全职责 三.车间主任安全职责 四.班组长安全职责 五.设备技术人员安全职责 六.公司专兼职安全督导员安全职责 七.班组安全员职责 八.工人安全职责
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三.车间主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责,其职责是: 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本 部门贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。 2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育; 对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育:开展岗位技术练 兵;定期组织安全技考核;组织并参加班组安全活动日活动,及时处理工人 提出的意见。 4、每日组织一次全车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、 消防设施、防护器材和急救器材等处于完好,教育职工加强维护,正确使 用。 5、组织各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个 人。 6、对本车间发生的事故及时报告和处理,要坚持“四不放过”的原则,注意 保护现场,查清原因,分清责任,采取防范措施对事故的责任者提出处理意 见,报主管部门批准后执行。 7、负责组织并落实好动火时的安全措施。 8、建立和健全本车间安全管理网,配备合格的安全技术人员,充分发挥车间 和班组安全人员的作用。
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