求职材料的准备与制作
如何准备求职材料以及面试技巧篇
如何准备求职材料以及面试技巧篇如何准备求职材料以及面试技巧一、准备求职材料求职材料是求职者与用人单位之间的第一次接触。
准备好求职材料不仅可以提高求职者的竞争力，还可以给用人单位留下良好的第一印象。
以下是准备求职材料的一些常用步骤和技巧。
1. 简历（Resume）：简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具。
准备简历时应尽量简洁明了，包括以下几个要点：- 个人信息：包括姓名、联系方式、居住地等；- 求职意向：明确表达求职者希望应聘的职位；- 教育背景：列出自己所获得的学位、专业、学校、毕业时间等；- 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等；- 个人技能：列出求职者掌握的技能，如专业知识、语言能力、计算机技能等；- 证书与奖项：如果求职者获得过相关证书或奖项，也应列举出来。
除了以上要点，求职者还可以根据自己的具体情况添加其他内容，如个人特长、志愿者经历等。
2. 自荐信（Cover Letter）：自荐信是求职者上传简历时，用来介绍自己和简述求职意向的附加信件。
准备自荐信时应注意以下几点：- 首段：简单自我介绍，说明写信目的；- 中段：阐述个人与该职位的相关背景和技能，以及为什么希望得到面试机会；- 尾段：表达对用人单位的兴趣和感谢。
在撰写自荐信时，求职者应根据招聘信息和公司背景，针对性地撰写内容，突出自己对该职位的适应性和热情。
3. 作品集（Portfolio）：对于某些职位（如设计师、摄影师等），求职者可能需要提交作品集以展示自己的实际能力。
准备作品集时应注意以下几点：- 选择相关作品：根据求职的职位和要求，选择最能展示自己能力的作品，不要一味追求多而杂；- 优化展示：将作品以整洁的方式展示出来，注意排版、配色等细节；- 解释说明：对每个作品都写上简单的说明，解释自己的设计思路和观点。
二、面试技巧准备好求职材料只是求职的第一步，面试是进入用人单位的前提。
如何在面试中表现自己的优势和吸引面试官的注意力，是每个求职者都关心的问题。
求职准备
七、简历中不应出现的禁忌
1.对不同人而言差别迥异的明显的个人喜 好及信仰不应出现。 2. 避免在简历中出现时间断层。 3. 英文简历无需写年龄、身高、政治面貌 甚至性别。 4. 可能产生误导的信息不要提及。 5. 薪水的问题不要涉及。
应届生中文简历与模版 应包含的内容： 1.个人基本信息 2.求职意向 3.教育背景 4.工作及实习经历 5.项目经历 6.社会实践 7.所获奖励或证书 8.外语及计算机技能等
2.素质教养测试
（1）简单谈谈你的家庭状况？ （2）你的父母、兄弟、姐妹在哪里就职 或求职？他们对你的影响怎样？ （3）谈谈父母对你的期望，在广东是否 有亲友？你对有一定实力的亲友是否愿 意寻求他们的帮忙，在工作上？ （4）你与家人亲朋好友同学之间的感情 如何？ （5）请分析孔融让梨。
3.职位定位测试
（5）投递简历的语言，中文 or English? a.如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则 严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语 言。 b.如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正 文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后 是中文简历在前、英文简历在后 。 c.如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一 个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简 历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次 下载 。
• 常见外贸面试题
1.请介绍一下你自己 2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 3.说说你最大的优缺点？ 4.你认为你在学校属于好学生吗？ 5.说说你的家庭？ 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 8.你期望的工资是多少？ 9.你能给公司带来什么？ 10.你还有什么问题吗？
5.个人综合素质测试（不了解，可以不作答）
求职需要准备哪些材料
求职需要准备哪些材料你知道求职需要准备哪些材料吗？很多准备要踏入社会的人还不清楚求职到底需要做什么准备工作，为大家搜集和整理了求职需要准备哪些材料的相关信息，一起来看看吧，希望能帮助大家顺利解决问题。
1、毕业生求职需要准备的材料（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；（2）个人自荐书或求职信；（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；（4）各类获奖证书复印件；（5）技能等级证书复印件等等。
2、怎样写自荐信有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。
其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、某某某治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
（2）本人对从事其中一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。
（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3、求职信的书写求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。
求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。
求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4、个人简历表的书写（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。
遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。
写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。
（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
一定要使用A4标准纸张。
（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5、写简历应注意的事项清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
个人求职材料的准备
求职材料的内容
•风格清新自然，适用范围较广
求职材料的内容
•以学校为设计元素是毕业生求职最常用的
求职材料的内容
•2.目录：
• 要注意基本材料的顺序
•（个人简历 求职信
就业推荐表 成绩表 证书复印
件）
•（求职信 个人简历
就业推荐表 成绩表 证书复印
件）
• 目录中各种复印件页码要与复印件排放顺序、页码一致。
• 既要突出自己的优点、成绩，又要说明自身存在的缺点； • 既要说明自己对职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心 ； • 既要格式规范，还要术语规范。
求职材料准备的原则
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ•第三，富有个性原则 要体现求职者的个性，也要应根据不同的单位有所差异。
• 第四，突出重点原则
求职材料必须讲求简明扼要，突出重点，要让想了解你的人能很快 地、明确地看到你的基本情况。
•应详细的描述，你在 其中起了什么作用， 达到了一个什么样的 成绩。
案例分析二
• 时间太久了
• 应详细的描述，积 累了什么经验？哪些 技能得到了提升？
•只保留英语六级即可
案例分析三
• 应着重强调。如果是想朝游 戏策划方面发展的话，目前的评 价对这个职位支持还不够。
• 现在的目标职位却 与之前划定相差甚远， 你一直强调游戏策划方 面。
求职材料的内容
• 4.简历： • （2）自然、贴切 • 简历是非常正式与重要的个人说明文件，要使人读起来自然、贴 切。简历内容的安排、语言的运用、修饰的选择等各个方面要自然 。 •求职者在写到自己学习、工作、社会实践等经历时，不要任意夸大 ，留给人一个虚伪、自大的坏印象。
求职材料的内容
• 4.简历： • （3）简明 • 整个简历只要一张（A4）纸，相关的内容都简练、精悍而且便 于阅读，很多用人单位不喜欢阅读长简历。 • 这样的简历制作起来比较简单，耗费成本低，篇幅虽少，但基本 能够容纳大学生们相对单薄的人生经历，也便于邮寄或者传真。
求职材料该如何准备
求职材料该如何准备求职材料该如何准备？对于应届毕业生来说，求职材料通常包括:封面、自荐信、毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位没有特别说明，请不要加身份证复印件)一、封面一般来说，对于除了艺术设计专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如:毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮箱、手机号码、宿舍电话等。
二、自荐信自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。
其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。
最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望有一个面试的机会。
自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。
自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。
二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。
三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。
四是富有个性，不落俗套。
三、个人简历个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。
如何准备好自己的求职材料
如何准备好自己的求职材料无论是刚出校门的大学毕业生，还是正在职场中寻求更好机会的职场人士，都需要准备好求职材料。
求职材料是每个求职者必备的工具，它主要包括简历、自荐信、证书、培训经历等。
准备好了这些求职材料，才能更好地展示自己的能力和价值。
但是如何才能准备好自己的求职材料呢？以下是一些有用的提示。
一、建立职业目标在准备求职材料之前，第一步是明确自己想要从事的职业和行业。
这一步非常重要，因为职业目标的明确可以帮助求职者更加有针对性地准备求职材料。
求职者可以通过了解自己的兴趣、爱好和职业素质，逐渐确定自己的职业方向。
同时，要关注市场发展趋势以及所在行业的就业情况，了解职业发展前景和薪资待遇，以此为依据确定自己的职业目标。
二、撰写简历简历是求职者最重要的求职材料之一。
它是求职者向招聘方展示自己能力和经历的重要工具。
一个好的简历能够吸引招聘方的眼球，并获得面试的机会。
求职者在撰写简历时，要注意以下几点：1.简介自己。
这一部分介绍求职者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。
2.职业目标。
求职者可以在简历中明确自己的职业目标，以帮助招聘方更好地了解自己。
3.工作经历。
这一部分介绍求职者的工作经历，包括公司名称、任职时间、工作内容、工作成绩等。
4.教育经历。
求职者可以在简历中介绍自己的教育经历，包括学校名称、专业、学历等。
5.技能和特点。
求职者可以在简历中介绍自己的技能和特点，比如擅长的软件、语言等。
三、撰写自荐信自荐信可以作为简历的补充，将求职者的优势和独特之处展示给招聘方。
求职者在撰写自荐信时，要注意以下几点：1.简明扼要。
自荐信的内容应该简洁明了，突出自己的优点。
2.突出亮点。
在自荐信中，要突出自己的亮点和特长，与岗位要求相契合，以便招聘方更好地了解自己。
3.针对性强。
自荐信不是应用于各种职位的通用信件，要针对具体的职位来进行撰写。
四、搜集并证明个人技能除了简历和自荐信，求职者还可以通过搜集个人技能证书、培训经历等来证明个人技能。
大学生就业指导之求职材料的准备
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 NhomakorabeaA
B
C
如何制作简历
一份平常的简历
用人单位筛选简历的标准
二、简历
人格品质很重要
选才标准：
操守
个性
意愿
责任心
勤奋
1、用人单位筛选简历的标准
B
D
A
C
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
个人基本情况设计举例
个人基本情况一定要根据个人的实际情况进行设计，千万要注意防止在网上下载所谓统一的模板！因为这样会没有一点特色。
”
简历基本内容
教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2、如何制作简历
简历基本内容
2、如何制作简历
标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
称呼——对求职单位或收件人的呼语。 如用人单位明确，可直接写上单位名称， 加上“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔； 如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
简历基本内容
2、如何制作简历
03
04
2、如何制作简历
2、如何制作简历
社会经验：（挖掘再挖掘）
求职准备与材料撰写
8-9月 10-11月
11月
12-次年1月 1-2月 3-5月 6-7月
择业前准备
第一择业高峰 调整 第二择业高峰 就业准备
（二）就业观念转变的准备
1、几种重要的就业观念
2、大学生应树立正确的就业观
1、几种重要的就业观念
就业期望值偏高
职业平等观
就业盲目攀比
就业盲目依赖
学历观 正确认识自己
况。
求职意向（ 其他专长 不明确时可 不写）
其他与所 结合自己 求职位有关的 的爱好和专长 个人兴趣、爱 等选择求职目 好及专长，如 英语等级、计 标 算机水平及所 获得的证书等。 强调相关性。
教育背景 自我鉴定
包括毕业学 总结大学阶段自 校、所学专业； 我表现，突出个 业余所学专业及 人优势。 特长；所学主要 课程与有关的教 育科目、专业知 识等。可以提供 成绩单；所获奖 学金；相关的培 训、证书等。
【福建省教育厅 福建省卫生厅 福建省财政厅 福建省公务员局关于 加强我省医学人才培养培训的若干意见。闽教高〔2010〕29号】
1
从事一项职业，获取报酬? 将知识用于实际，学以致用? 人生重要转折，分岔路口？
2
3
4
社会人的成长
5
职业价值观量表
智力激发 利他性 创造性 独立性 美感 成就 管理 工作环境 同事关系 监督关系 变动性 声望 安全性 经济报酬 生活方式
第二步
第三步
第四步
第五步
分类 整理
•按五大方面进 行专题细分： 个人简历性材 料，专业学习 材料，特长爱 好材料，社会 实践材料，奖 励评论性材料。
编辑 审查
•对所有材料进 行汇总编辑， 检查材料是否 有明显遗漏， 不能出现材料 残缺，含糊， 甚至与实际情 况有出入。 •检查别字。
求职材料的准备
向同一家单位同时申请多个职位的 求职者不在少数。
自我测评
“毕业生个人简历知识知多少 ”
每道题目回答正确得 5 分，你的分数是多少呢？ 0 ～ 45 分：欠缺对简历的正确理解和基本的写作能力。 50 ～ 65 分：能够写出基本合格的求职简历，但对于简历的理解和 良 好表达方式的运用还存在较多的问题。 70 ～ 75 分：具有较好的简历写作能力，写出的简历能够较好地体 现 求职者的相关资历。 80 ～ 90 分：非常优秀的简历作者，能有意识地提高简历的针对性 且 具有出色的措辞能力和编排能力。 95 ～ 100 分：能够拿到 90 分以上的人制作的简历必定是相当完美 的， 能够极大提高求职的成功率。
解释
封面的制作一般要有特色，但不要过于花哨。封面上要突 出求职者的专业 背景、学历层次、姓名、联系方式，有一张 个人生活照会更好，以便用人单位 在收到简历的同时，对求 职者有一个初步的印象。
2. 推荐表
解释
学校统一发放的毕业生就业推荐表必须附在求职材料中 （注：推荐表原件 只提供给正式签约单位）。
项目
任务
求职材料的准备
一、求职材料概述
求职材料是高校毕业生推销自己、与用人单位取得联系的 实务性准备。向用s人单位投递求职材料是毕业生“投石问路” 最常用 的办法，而严格规范这些实务性准备，使自己具有一套 内容翔实、格式规范、富有个性、针对性强、设计美观的求职 资料，对 求职者是至关重要的。
1. 封面
谢谢观看
2. 个人简历
个人简历的特点
一般而言，个人简历应具备真实性、 目的 性和精简性三个特点。
个人简历的制作
为了便于讲解，这里把个人简历分为文字式 简历和 表格式简历两种，因为格式不同，制作 方法也有所不同。
如何做好求职材料的准备
如何做好求职材料的准备在现代社会中，随着社会竞争的日益激烈，求职已经成为我们每一个人必须面对的问题。
而在求职过程中，求职材料的准备是最为关键的一环。
比如简历等，都能在企业找到合适的人选之前成为公司招聘失败的直接原因。
为了能够适应现代社会的竞争，本文将就如何做好求职材料的准备进行详细的讲解。
第一步：建立自己的求职目标首先，我们必须清楚地知道自己想要做的职业类型以及自己所具有的优点。
通过自我评估，我们可以确定自己的职业优势，并能够把这些优势通过简历等方式清晰地表现出来。
此外，我们还需要明确自己的工作地点、工作岗位类型、就业薪资、工作环境等方面的需求，从而准确制定下一步的求职策略。
第二步：完善个人简历在求职期间，建立一份完善的简历是最重要的一步。
个人简历作为求职材料的重要组成部分，能够给公司和招聘人员带来您自己的第一印象。
在简历中，应该体现出您所具有的职业技能、工作经验、项目经验、教育背景等关键信息。
此外，个人简历还应该根据岗位要求进行个性化调整，使自己的职业优势更加明显。
最后，提供真实、真实的材料，杜绝虚假宣传，以此增强招聘人员的认可感和信任感。
第三步：书写求职信求职信是与个人简历同等重要的求职材料。
通过求职信，可以反映您的求职意向、职业目标，并阐明自己的职业优势。
在书写求职信的过程中，需要注意的是要给招聘人员留下深刻的印象，使其对自己更加了解，从而引起其兴趣。
在书写求职信时，需要详细说明自己为什么选择应聘该岗位，以及如何把自己的技能、经验、专业特长等优点与岗位要求进行匹配，同时，也应该积极表达自己的热情与求职意愿，让招聘人员清楚了解自己的心态和求职动力。
第四步：加强求职技能有了优秀的求职材料作为底层基础，也需要不断提高个人的求职技能。
这些技能包括表达能力、沟通能力、谈判技巧、自我管理、时间管理等方面。
这些技能要求求职者在求职期间能够更好地与招聘人员沟通、表达自己的优势和意愿，以便赢得招聘人员的肯定和信任。
怎样准备的完美的求职材料
怎样准备的完美的求职材料怎样准备完美的求职材料在当今竞争激烈的就业市场中，一份完美的求职材料对于成功找到一份满意的工作至关重要。
求职材料是求职者与雇主之间的第一次接触，通过精心准备的求职材料，求职者能够突出自己的优势和能力，引起雇主的关注。
本文将介绍如何准备一份完美的求职材料。
首先，一份完美的求职材料应该包括个人简历和求职信。
个人简历是用于概括个人信息和工作经历的一份文件，它需要简明扼要地介绍个人的基本信息、教育背景、工作经验和技能等。
求职信则是用于向雇主介绍自己并表达求职意向的一封信件，需要用简洁明了的语言概括个人的背景和能力，并突出自己适合该职位的原因。
在准备个人简历时，求职者应该注意以下几点。
首先，简历的格式应该简洁明了。
使用清晰的字体和排版格式，让读者能够方便地阅读信息。
其次，简历的内容应该与求职岗位相匹配。
根据不同的求职岗位，调整简历中的重点内容和关键字，突出与该职位相关的教育和工作经验。
此外，简历需要突出个人的成就和贡献，例如通过数个项目取得的优异成绩或领导过的团队活动。
最后，不要忘记检查简历中的语法和拼写错误。
错误的语法和拼写会给雇主留下不专业的印象，所以务必进行仔细的校对。
准备求职信时，求职者应该注意以下几点。
首先，求职信的开头应该引起读者的兴趣。
可以用一个有趣的事实、一个相关的问题或一个引人入胜的报道来吸引读者的注意力。
然后，用简明扼要的语言概括个人的背景和能力。
明确表达自己为什么适合该职位，并突出自己与公司的契合点。
接下来，提供有关个人过去工作经验的具体细节。
阐述从过去的工作中学到的经验和技能，并表述如何将这些经验和技能应用于新的工作中。
最后，对公司表示感兴趣并提出求职的意愿，并感谢雇主阅读你的求职信。
除了个人简历和求职信，一份完美的求职材料还应该包括附加材料，例如推荐信和作品集等。
推荐信是其他人对你的能力和品质的证明，可以增加你的信用度。
在选择推荐人时，应选择那些对你有深入了解且对你有良好评价的人。
求职材料的准备与制作 简历制作
我们面对的应聘环境
视频：广东省2009年首场大学 生招聘会
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1、编写个人简历的原则
（1）简历要简洁精炼，切忌拖泥带水。 （2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。 （3）简历内容要真实，用语要得体。
★如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意， 可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。
2007.3--2007.6
实习单位
XXX公司
实习岗位
助理会计
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开， 并写明从中的收获。
教育背景
列出时间、学校、院系、学位、主修课程 如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不
妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如 专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来 的有说服力。
收获
时间倒序 HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度
突 出 力组 织 能
组 织 活 动
校园实践
职务
小职务、小活动，也可以很充实 突出自己的团队能力
实践经历
对实践经历要非常熟悉，HR经常会根据简历上 面这两部份内容发问
实践内容要真实 实践内容不真实的话也要提前了解清楚，方可
自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。
自我评价
自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句 总结一下
也可以用人生信条，座右铭之类的 还可以自己写一段话
3、个人简历包含的内容
专业证书 指大学期间，已经取得的专业资格证书。
HR在提问时能自圆其说（不推荐）
3、个人简历包含的内容
求职材料的准备
求职材料的准备
求职材料的涵义
• 求职材料是求职的敲门砖，好的求职材料可以使 自己脱颖而出，能为自己赢得面试机会。
求职材料的准备
求职材料的组成
• 1、封面 • 2、求职信 • 3、个人简历 • 4、推荐书 • 5、学历证、技能证、荣誉证等的复印件或
求职材料的准备
求职材料的准备
求职材料的准备
求职材料的准备
• （二）求职信的结构与一般写法
• 个人基本信息：一笔带过 姓名、性格、毕业院校与专业，籍贯等
• 求职信息的来源与岗位：突出能力、优势 • 围绕岗位写自己能胜任的能力：理论、技能、实践 • 求职意愿：文雅、简约
“希望得到您的回音为盼 ”
求职信\求职信.doc
求职材料的准备
• （三）写作注意事项
求职材料的准备
一、封面的设计与制作
• 1、封面的一般内容： 姓名、毕业院校与专业、联系方式
• 2、封面的设计与制作：要新颖得体 • 封面\求职材料封面4.doc • 封面\求职材料封面3.doc • 封面\封面15.doc
求职材料的准备
二、求职信
• （一）格式
• 1、标题 “求职信”“自荐信”“自荐书” • 2、称呼 标题下空一行顶格，冒号 • 3、正文 • 4、祝语：“此致——敬礼”，独立成段 • 5、签署：签名与日期
• 2、教育经历
• 3、获奖情况
• 4、实践活动和社会工作经历
• 5、外语和计算机水平
• 6、兴趣、爱好 （文体活动方面）
• 7、专业主干课程
简历\个人简历.doc
求职材料的准备
作业：制作一份求职材料
求职材料的准备
谢谢！
求职材料的准备பைடு நூலகம்
求职信写作中的材料准备
求职信写作中的材料准备尊敬的先生/女士，您好！我是XXX，来自XXX大学XXX专业的应届毕业生。
非常荣幸有机会向贵公司投送我的求职信，希望能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
在求职信中，我想向贵公司介绍我自己的优势和特长，以及我对贵公司的热情和渴望。
首先，我有着扎实的专业知识和技能。
在XXX专业的学习中，我主修了XXX方向，掌握了XXX领域的基础理论和实践技能。
在实习经历中，我还学会了XXX技能，如XXX、XXX 等。
这些专业知识和技能的掌握，让我相信我可以胜任贵公司的工作，并为贵公司的发展提供有力的支持。
其次，我具有良好的沟通和团队合作能力。
在大学期间，我积极参加了各种团队项目和社团活动，在团队合作中，我能够与不同性格和背景的人合作，有效地完成任务，并取得优异的成绩。
在沟通方面，我善于表达自己的观点和想法，能够与他人建立良好的沟通和合作关系。
另外，我还具有较强的学习能力和适应能力。
在大学期间，我经常主动学习新知识，提升自己的能力，不断完善自己。
同时，我能够适应不同的工作环境和工作压力，在面对挑战和困难时，我能够保持冷静和乐观，积极解决问题，取得良好的业绩。
在我看来，贵公司是一家具有良好信誉和发展潜力的公司，我十分渴望能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我相信我具备的专业知识、良好的沟通和团队合作能力，以及较强的学习和适应能力，将会使我成为贵公司的优秀员工。
最后，我衷心希望能够得到贵公司的青睐，获得一次参加面试的机会。
我相信，在面对面的交流中，我能够更好地展示自己的优势和特长，也能够更好地了解贵公司的发展情况和工作要求。
期待能够与贵公司的HR部门面谈，向贵公司展示我的实力和诚意。
在此，我再次感谢贵公司给予我这次机会，期待早日收到贵公司的回复。
谢谢！此致敬礼XXX。
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课程学时：总学时16学时，其中理论13学时，实践3学时
教学内容 建立生涯与职业意识 了解自我 了解环境和职业 提高就业能力 撰写大学生涯规划书 生涯人物访谈 企业调查 见习招聘会 搜集就业信息 确立职业目标 求职材料的准备与制作 择业方法与技巧 择业过程中的权益保护 职业适应与发展 合 计 1 1 1 1 1 1 13
（3）明确的发出要求参加面试的请求；并且告诉对方你将会在什
么时间再次询问招聘事宜的推进；致谢与祝愿；完整的最新的联系 方式。
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兴趣 尊敬的郎先生，您好
求职信的一个例子
价 值
我从我校就业中心网站上看到贵公司正在招聘一名文字编辑。我一直对文字方面的工 作比较感兴趣，我喜欢接触新的思想和信息；同时我也知道贵公司是非常重视创新的一 个公司，因此我非常希望能够到贵公司作文字编辑。
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理论学时 1 3 1 1 1
实践学时
开课时间 一年级(上)
一年级(下) 1 1 1
二年级（上） 二年级（下）
三年级（上）
三年级（下）
3
距离你毕业还有?天
你是否离图中的小伙伴们更近了？ 那么，是时候展现你真正的实力了！（“软硬”兼施）
3
基本框架
求职材料的重要性 求职材料的构成及制作 如何去除瑕疵？
9
求职前的准备工作
客观、全面地自我评估 了解目标企业的招聘需求
招聘职位说明 了解企业及 招聘需求 招聘部门、流程等 公司发展情况、 企业文化 历年招聘情况 了解渠道: 1.公司网站 2.招聘网站人际关系网
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●全程参与北京市总工会12351信息平台的设计、管理和维护，实 现政务信息化平台的上线运行。
●负责与政府客户沟通，调研需求，参与谈判，独立编写需求调研
分析文档并完成系统流程设计稿。 ●负责协调工程师进行产品开发和安装，在一个月内完成整个系统 平台的开发、安装和调试。平台用户超过100万。
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举例对比
2008年11月-12月，为三星公司做兼职手机促销员； 2008年暑假，在北京教育电视台新闻频道实习； 2008年10月-11月，参与华尔街英语培训公司英语培训产品的市场推广策划。
2009.04-2010.05 北京亿方信息技术有限公司
产品事业部经理助理
北京
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（二）求职信
1.求职信的组成部分
标题
称呼
申请职位
技能、能力描述 结尾 落款
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2.求职信通常要回答下面几个问题
① 你是谁？
② ③ ④ ⑤ ⑥
你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。
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尾
（三）个人简历
1.简历的目的：
主要目的：面试的机会；
辅助目的：个性与能力的展示。
写简历前必须： 1.进行职业定位 2.组织简历内容 3.设计简历版式
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2.简历的基本结构
1 2 3 4 姓名及联络信息 教育背景 实践经历 个人信息
张博雅
zhangboya@ (8610)1234-5678 1399-999-9999 北京市海淀区东方路123号 东方大学28号楼202室（100001）
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教育背景
采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面
听听业界人士的说法
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一、求职材料的重要性
你的简历不如你优秀么？
如果你的硬件已经不能改变了 就改变你的软件吧
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宏观上对简历的认识与态度
1.简历相当于产品销售中的直投广告。好的简历首先能够为你
争取到与招聘者进一步沟通的机会；不好的简历可能导致输在起跑
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修改前： 2008年11月-12月，为三星公司做兼职手机促销员；
修改后： 2008.11-2008.12 三星公司 高校销售代表 北京 ●独立负责某手机品牌在某某高校的销售和售后支持； ●深入调查某某高校学生用户市场需求，制定针对某某高校学生的销售计划及策略；
实际走访1200多间学生宿舍的近5000个学生用户，向其介绍产品的性能；
线上。所以，简历是值得下功夫做好的一个事情。 2.不管什么样的简历，都是在未见面的情况下对求职者的一种 文字的呈现。优秀的招聘者会花一定的精力去找出那些真正适合企 业的人才。所以，写简历的时候不要过度紧张；也不要一味的在简
历上投入过多的精力，这样有可能给有些招聘者留下不好的印象。
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方，让看简历的人可以非常容易找到你的联系
方式。
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姓名与联络信息
好的简历从“头”开始
电话：细微之处见功力
座机前加区号：（010）、（8610） 8个号码数字中间用“-”分开： 6275-1275 手机号码采用“4-3-4”分节： 1391-234-5678
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实践经历
重点突出两个 R---responsibility and results 告诉你潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了 那些职责，做了哪些项目，结果又是则麽样， 因为这些是你经验和能力的证明。
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仔细分析下面的问题：
为什么做这件事？ （动机） 做这件事的持续时间？（时间） 在什么样的环境中做了这件事？（环境） 与什么人一起做的？与他们关系如何？（自己在团队中的作用） 遇到了什么困难？（问题） 如何克服困难的？（方案） 学到了什么东西？（所得） 这件事最后取得了什么样的成果？（结果） 能够体现你的什么能力？（能力）
巧用点句（bullet point）
2009.04-2010.05 北京亿方信息技术有限公司
产品事业部经理助理
北京
●全程参与北京市总工会12351信息平台的设计、管理和维护，实 现政务信息化平台的上线运行。 ●负责与政府客户沟通，调研需求，参与谈判，独立编写需求调研 分析文档并完成系统流程设计稿。 ●负责协调工程师进行产品开发和安装，在一个月内完成整个系统 平台的开发、安装和调试。平台用户超过100万。
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巧用点句（bullet point）
独立
自我管理 技能
编写
可迁移 技能
设计稿
知识 技能
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PAR法则
利用PAR法则描写工作经历
Problem(P) 问题、背景
Action(A) 行动
Result(R) 结果、成就
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作为一名文字编辑，我想我可以首先做到贵公司的视觉质，做到栏目里没有错别字， 我知道这一点对于一个著名的网站是非常重要的；另外，我坚信我可以进一步优化贵公 司的信息资讯选择标准，扩大资讯的来源，并且尝试高质量一手新闻与活动的开发和策 划。我在学校校报有三年的编辑经验，您可以从我邮递给您的报纸中看出我的工作能力 的提升过程；同时我在大二时已经拿到了涉外秘书资格证书，我曾获得绍兴市大型征文 比赛的二三等奖，在三个网站论坛做斑竹，目前在绍兴日报担任实习组长。 非常希望能够有机会通过面试加深我们的相互了解；我想也许您的工作会比较忙， 因此我会在下周三（11月15日）去电话询问招聘事宜的进展。谢谢您了，祝愿您顺利！！ 王 xxxxxxxxxxqq….,msn….邮件… 个性
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3.写求职信需注意的几个问题
（1）表明你对这个职位的兴趣；简单而直接的说明为什么对这个
职位感兴趣。（工作内容？收入？工作环境？公司？）
（2）简要的说明你会给公司带来什么样的价值；同时技巧性的表 明你的个性和公司要求的人员个性是一致的。（例如该职位要求应 聘者守时，那么把自己“曾经在一个超市作收银员的时候连续2个 月无休假、不迟到早退。”）
在教育背景中，如果你的成绩还算出色的话，不妨列
出来，同时可以附一些说明性的文字，例如专业5%，
记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力
高中阶段一般不写
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教育背景
年月的顺序：有近及远
2014年9月至2018年6月 2014年9月~今 9月2014年
教育背景 2014年9月至今
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三、求职材料的组成部分
封面 求职信
个人简历（核心）
毕业生就业推荐表
各类证书以及其他能够证明自己能力的材料
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（一）封面设计
简单明了，不要做得过于花哨 注明“**届毕业生求职材料” 封面写上姓名、学校、专业、联系电话、邮件 地址。
●在2个月时间内成功销售26部手机，销售额达30000多元；用户满意度达90%以上。
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用数字说话
钱
降低公司运营成本26%；在3个月内销售额达3万余元。
时间
提前3个月完成销售任务；改进工作方案将筹备时间缩短25天。
数量
走访500个用户；采访1000个本专业毕业生；完成80个人物 访谈。