定稿班子四风问题整改台账

艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
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请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
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政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。
形式主义 方面存在 的突出问 题
4
长期
5
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 开展批评与自我批评不够，说好的 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 多，说不足的少 高班子成员发现问题、解决问题的能力。 主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联 班子成员学习重视程度不够，主动 系实际等问题。领导要带头学，联系实际学，充实学习内容， 深入学习不够 丰富学习形式，提高学习的实效性，努力建设学习型领导班子 。 存在“以会议落实会议，以文件落 精简会议，花更多精力将工作落到实处，解决实际问题。 实文件”现象 采取设置意见建议箱、定期召开民主生活会、开展“一对一” 谈心交心活动等形式，及时了解职工的思想、行为动态、诉求 等，便于灵活调整工作方法、及时解决问题，营造团结和谐的 干事创业氛围。
长期
6
长期
7
2014年5月
1
与职工交流较少
立改立行
2
联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将公共XX服务与解决服务群众“最后一公里”结合起来， 强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和长效 化。 围绕“三个”体系建设，不断优化公共XX服务，围绕XX预报预 警、XX防灾减灾、应对XX候变化和开发利用XX候资源，加强与 XX有关社会事务的服务内容，丰富公众XX服务产品，做好重大 活动、重大项目等XX服务，不断提高公共XX服务水平。
艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。 工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋 且过”的思想 斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。 有公车私用的现象 八立行 已完成
1 奢靡之风 方面存在 的突出问 题
2014年9月
1
缺乏忧患意识
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。 要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强 创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变 革，以创新提升工作水平。
2014年9月
2 享乐主义 方面存在 的突出问 题
创新开拓不够，安于现状
长期
3 4 5
2014年9月
3
服务能力有待进一步的提升
2014年9月
4
努力提高班子工作能力和服务水平。班子成员经常交流谈心， 班子战斗力不强，团结不足，缺少 增强班子凝聚力和战斗力。充分利用目标管理机制，激发工作 朝XX与活力。 活力。 严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到局办公室登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需 事先口头请假，但事后须补办请假手续。