农村劳动力转移工作汇报材料
2024年农村劳动力转移就业工作总结样本（2篇）
2024年农村劳动力转移就业工作总结样本一、背景介绍____年是我国农村劳动力转移就业工作的关键之年。
长期以来，农村劳动力转移就业一直是我国经济社会发展的重要课题。
随着城乡发展差距的缩小和农村经济的快速发展，农村劳动力转移就业面临着新的机遇和挑战。
____年，我国农村劳动力转移就业工作面临许多新情况新问题，需要进一步完善政策措施，加强组织领导，推动工作取得更好的成效。
二、主要工作总结____年，我们紧紧围绕国家战略，深入贯彻落实中央经济工作会议和国家“三农”工作会议精神，以乡村振兴战略为引领，把农村劳动力转移就业工作纳入全省经济社会发展全局，以创造就业和提高农民收入为核心任务，开展了一系列工作。
1. 加强政策引导，提供更广阔的就业空间。
我们深入贯彻中央和省委关于农村劳动力转移就业工作的政策，制定了一系列促进农民工就业的政策措施，包括加大对新型农业经营主体的支持力度，扶持发展农村各类产业，促进农村创业创新，推动农民工返乡创业等。
同时，我们加强了对农民工权益的保护，加大了对农民工返乡创业的扶持力度，提高了农民工创业贷款的额度和贷款利率，鼓励和支持农民工通过合作社、合作社和其他组织开展农村创业。
这些措施为农民工提供了更广阔的就业空间。
2. 创新机制，加强组织领导。
在____年，我们加强了对农村劳动力转移就业工作的组织领导，建立了跨部门、跨行业的工作协调机制，加强了对农民工就业的统筹规划和指导。
我们制定了相关的实施方案和实施细则，明确了各相关部门职责，促进了各相关部门之间的协作与合作，提高了工作的效率和效果。
3. 加大宣传力度，提高农民工就业意识。
我们在____年加大了农民工就业宣传力度，通过开展各种宣传活动，广泛宣传农民工权益保护政策、创业就业政策和就业信息等，提高农民工的就业和创业意识，鼓励和引导他们积极参与到农村劳动力转移就业工作中来。
4. 动态调整就业结构，提高农民工的就业能力。
在____年，我们通过对农村劳动力进行培训，提高其职业技能和就业能力，以适应新形势下的农村劳动力转移就业需求。
2024年农村劳动力转移工作总结
2024年农村劳动力转移工作总结引言：随着我国农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村劳动力转移工作已经成为推动农村经济发展和实现农民增收的重要手段。
2024年，在党中央的正确领导下，我市紧紧围绕乡村振兴战略，深入推进农村劳动力转移工作，取得了一系列显著成效。
现将工作进展情况进行总结如下。
一、工作思路清晰，指导思想明确今年，我市农村劳动力转移工作紧紧围绕乡村振兴战略，坚持以人为本、以市场需求为导向，注重因地制宜、分类指导，加强组织领导、以市场为主导、政府推动为主，推动农村劳动力转移实现规模扩大、结构优化、质量提升的目标。
二、政府主导，多方协同推动在今年的农村劳动力转移工作中，政府发挥了积极作用。
一方面，加大政策宣传力度，通过组织召开座谈会、发布政策文件等方式，将政策措施传达到农民群众中。
另一方面，加强与相关部门的协调合作，形成合力。
同时，鼓励社会资本和企业积极参与，发挥市场机制作用，促进农村劳动力转移工作的顺利进行。
三、扶持政策全面落实，产业发展能力提升为了鼓励农村劳动力转移，我市出台了一系列扶持政策。
首先，对于农村劳动力转移就业的工业企业，给予一定的税收优惠和财政补贴。
其次，对于农村劳动力的技能培训，给予一定的补贴和奖励。
此外，在农村劳动力转移的过程中，我市还给予了一定的生活补贴和住房补贴等福利待遇。
这些措施的落实，增强了农村劳动力转移的吸引力，也提升了农民的产业发展能力。
四、市场需求引导，就业岗位拓宽农村劳动力转移的关键是就业，而就业的关键是市场需求。
为了引导农村劳动力转移到更加有前景的行业和岗位，我市重点拓宽了就业岗位。
一方面，加强与工业企业和服务业企业的对接，加大对农村劳动力就业的招聘力度。
另一方面，积极培育农村特色产业和乡村旅游等新兴行业，引导农村劳动力转移就业。
通过这些措施，我市的就业岗位得到了有效的拓宽，农村劳动力转移的就业渠道也得到了顺畅。
五、组织服务到位，劳动力需求精准匹配在农村劳动力转移的过程中，为了提高转移的质量和效益，我市注重组织服务的到位。
2024年农村劳动力转移工作总结
2024年农村劳动力转移工作总结
在2024年，农村劳动力转移工作取得了显著的进展和成就。
以下是我对该工作的总结：
1. 完善政策体系：政府制定了一系列支持农村劳动力转移的政策和措施，包括提供就业培训、创业扶持、社会保障等，鼓励农村劳动力主动转移就业。
2. 加强职业培训：各地加大对农村劳动力的职业培训力度，提高其就业技能和竞争力。
培训内容围绕农村劳动力市场需求进行设计，并与企业、行业合作开展实训，培养出更多的适应市场的劳动力。
3. 促进创业就业：鼓励农村劳动力选择创业就业，政府提供创业扶持资金，设立创业园区，提供场地和服务支持。
同时，也加强对创业者的培训和指导，帮助他们解决创业过程中的问题和困难。
4. 拓宽就业渠道：农村劳动力转移工作不仅注重城镇就业，还鼓励发展农村就地就近就业和农村电商等新兴就业形式。
政府通过拓宽就业渠道，提供更多就业机会，满足农村劳动力的就业需求。
5. 加强产业扶贫：农村劳动力转移工作与产业扶贫相结合，将劳动力转移与当地的产业发展相衔接。
政府引导农村劳动力转移到与当地优势产业相适应的地区，并提供相关支持和帮助，促进农村经济的发展和贫困地区的脱贫。
6. 健全社会保障体系：完善农村劳动力的社会保障体系，保障他们的就业权益和社会福利。
政府加大对农村劳动力的养老、医疗、失业等保障力度，提高他们的社会保障水平。
总的来说，2024年农村劳动力转移工作在政策、培训、就业渠道拓宽、产业扶贫和社会保障等方面都取得了积极进展。
这些成绩不仅促进了农村劳动力转移就业，还推动了农村经济的发展，提升了农民的生活水平，实现了农村劳动力转移的良好效果。
2024年农村劳动力转移工作总结
2024年农村劳动力转移工作总结一、工作概况____年，我市农村劳动力转移工作取得了显著成效。
通过积极推动农村劳动力的有序转移就业，促进了农村经济的发展和农民收入增长，实现了农村劳动力转移就业的顺利对接。
二、组织机构为了更好地推进农村劳动力转移工作，我们成立了农村劳动力转移工作领导小组，并设立了专门的机构负责协调和落实各项工作。
三、工作目标____年，我们的工作目标是实现农村劳动力转移就业的稳定增长，使更多的农村劳动力能够在城市找到合适的工作，提高农村劳动力就业质量和效益。
四、工作重点1.培训和技能提升我们加大了对农村劳动力的培训力度，通过举办职业培训班、技能比赛等活动，提高农村劳动力的技能水平，增加他们在城市就业的竞争力。
2.就业创业支持我们积极落实政策，为农村劳动力提供创业支持和就业服务。
加强就业信息发布平台的建设，为农村劳动力提供更多的就业机会，并尽力解决他们在城市就业过程中的困难。
3.产业转移和就地就近就业通过与城市企业的合作，推动产业发展和转移，为农村劳动力提供更多的就业机会。
同时，我们也鼓励农村劳动力就地就近就业，减少他们的就业成本和生活压力。
4.政策扶持和资金支持我们加大了政策扶持和资金支持力度，通过发放补贴、贷款、补偿等形式，帮助农村劳动力解决就业过程中的资金问题，提高他们的就业积极性和创业意愿。
五、工作成果____年，我们通过以上工作重点的努力，取得了以下成果：1.农村劳动力转移就业数量持续增加，转移率达到了历史最高水平。
2.农村劳动力转移就业质量和效益明显提高，工资待遇得到了改善。
3.农村劳动力参与自主创业的比例逐渐增加，创业成功率也有所提高。
4.农村贫困地区劳动力转移就业得到了更多关注和支持，助力精准扶贫工作。
六、存在问题和思考在农村劳动力转移工作中，我们也意识到存在一些问题和挑战：1.一些农村劳动力转移就业的稳定性还不够，需要更加关注他们在城市的工作和生活环境。
2.一些农村劳动力技能水平较低，需要进一步加强培训力度，提高他们的就业竞争力。
农村劳动力转移工作年终总结范文
农村劳动力转移工作年终总结范文尊敬的领导：经过一年的努力和辛勤工作，转移农村劳动力工作已经取得了一定的成绩。
在全年的工作中，我们始终坚持以农民工的权益和利益为重点，将农村劳动力转移作为乡村振兴的重要一环，努力推动农村劳动力转移就业工作的稳定和持续发展。
首先，在组织转移就业方面，我们加强了与各类用工单位和农民工之间的联系与对接。
在确保农民工信息真实可靠的前提下，我们积极与用工单位沟通，了解用工需求，制定出合理的转移安排，确保农民工能够顺利到达用工地点就业。
我们还积极参与企事业单位招聘会和人才交流活动，为农民工提供更多的转移就业机会。
第二，在政策支持方面，我们加强了对农民工权益的保护和维护工作。
通过宣传解释相关政策和法规，提高农民工对自身权益的认识和保护意识。
我们建立了健全的投诉和求助机制，及时处理农民工的问题和困难，确保他们的合法权益得到维护。
第三，在培训提升方面，我们加大了对转移农民工的职业培训力度。
通过与职业培训机构的合作，组织开展了一系列职业技能培训项目，提高了农民工的就业竞争力和职业技能水平，为他们增加了更多的就业机会和发展空间。
第四，在创业和就地就业方面，我们积极鼓励和指导农民工自主创业和就地就业。
我们组织了一些创业培训班和就业推介会，了解农民工的创业意愿和就业需求，为他们提供相关政策和资金支持，帮助他们成功实现创业梦想和就地就业目标。
在取得一定成绩的同时，我们也存在一些问题和不足。
一是在转移就业的信息发布和传达上，我们还存在一定的滞后性，需要进一步完善和改进。
二是对转移农民工的培训和职业技能提升上，我们还需要进一步提高培训的质量和有效性。
三是在转移就业的跟踪和服务上，我们需要加强与用工单位的联系与协调，及时了解和解决农民工的问题和困难。
展望未来，我们将进一步加强与相关部门和用工单位的合作，加大对农民工的培训和职业技能提升力度，提高农民工的就业竞争力和职业技能水平。
同时，我们将加强信息发布和传达工作，确保农民工能够及时了解和获取转移就业的机会和信息。
农村劳动力转移工作年终总结范文
农村劳动力转移工作年终总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢各位领导一年来对农村劳动力转移工作的大力支持和关怀！在过去的一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中共中央、国务院关于农村劳动力转移的各项决策部署，扎实推进农村劳动力转移工作，取得了显著成效。
综上所述，我做了以下工作总结：一、工作成果经过一年的不懈努力，农村劳动力转移工作取得了可喜的成绩。
我们成功实施了“雁过拔毛”式的劳动力转移计划，组织了一批农村劳动力到城市务工，为他们提供了更好的就业机会。
我们深入开展技能培训，提高了农村劳动力的职业素质和就业能力。
同时，我们还加强了对农民工权益的保护，取得了令人满意的效果。
二、存在的问题虽然我们取得了一定的成绩，但仍然面临一些挑战和问题。
首先，农村劳动力数量庞大，转移工作仍然有待进一步完善和落实。
其次，部分农村劳动力在转移过程中遇到了就业稳定性差、工资低等问题，需要进一步加强对其权益的保护。
最后，农村转移工作在技能培训、职业规划等方面仍然存在不足，需要进一步提高。
三、改进措施为了提升农村劳动力转移工作的效果，我们提出以下改进措施。
一是加大资金投入，加强对农村劳动力的培训和就业服务。
通过提供更多的职业培训机会，帮助农村劳动力提升自身技能，增加就业机会。
二是进一步加强城乡之间的配合和沟通，构建更加顺畅的转移渠道，为农村劳动力提供更多的就业岗位。
三是加强对农民工权益的保护，建立健全劳动争议解决机制，及时处理农民工的合法诉求。
四是加强对农村劳动力的职业规划引导，通过开展职业规划指导活动，帮助他们更好地规划自己的职业发展。
四、展望未来展望未来，我对农村劳动力转移工作充满信心。
我相信，在各级领导和广大同事的共同努力下，农村劳动力转移工作一定能够取得更加显著的成绩。
我们将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，立足农民工的实际需求，不断创新工作方式方法，努力为农村劳动力提供更好的转移服务，推动农村劳动力转移工作再上新台阶。
2024年农村劳动力转移就业工作总结范文(二篇)
2024年农村劳动力转移就业工作总结范文农村劳动力转移就业是我国农村经济发展和农民增收的重点任务之一。
2024年，我们在乡村振兴战略的指导下，深入贯彻落实中央和地方政府关于农村劳动力转移就业的决策部署，采取了一系列措施，取得了显著成绩。
以下是对2024年农村劳动力转移就业工作的总结和回顾。
一、总体思路在2024年，我们坚持以乡村振兴战略为指导，把农村劳动力转移就业作为助力乡村振兴的重要方向。
我们严格执行“就地就近就业”的原则，鼓励和引导农民参与农村产业发展，加强劳动力培训和技能提升，推动农村劳动力转移就业逐步向高技能、高附加值产业转移。
二、政策措施2024年，我们积极落实中央和地方政府的相关政策，出台了一系列针对农村劳动力转移就业的政策措施。
首先，加大对农村劳动力的培训投入。
我们设立了一批专门的培训机构，开展各类农村劳动力培训，包括农业技术、电子商务、新能源等方面的培训课程。
其次，我们加强了对农村劳动力的职业指导和就业服务。
设立的多个劳务输出基地，积极组织劳动力参与工地、企业的用工，为农民提供了更多的就业机会。
同时，我们还加大了对农民创业和自主就业的支持力度，为农民提供一系列的创业支持政策和税收优惠政策。
三、重点成果在2024年，农村劳动力转移就业工作取得了显著成果。
首先，我们有效提高了农民的就业水平。
通过农村劳动力培训，许多农民学会了一项或多项技能，提高了自己的就业能力。
他们可以参与到各类农业产业中，也可以选择到城市工作。
其次，我们促进了农村产业发展。
通过引导和扶持农民参与农村产业发展，许多农村企业和农民合作社取得了较好的发展，为农民提供了更多的就业机会。
再次，我们增加了农民的收入来源。
通过就业工作，许多农民不再依靠传统的农业收入，而是通过工资收入来增加自己的收入，提高了生活水平和质量。
四、问题和不足在2024年农村劳动力转移就业工作中，我们也遇到了一些问题和不足之处。
首先，农村劳动力的培训水平还不够高。
村劳动力转移工作总结
村劳动力转移工作总结一、背景在农村经济发展的进程中，村劳动力转移工作一直是一个重要的议题。
随着城市化进程的加速，越来越多的农村人口选择离开乡村，去城市寻求更好的就业机会。
为了更好地推进村劳动力转移工作，我们村委会制定了相关的计划和政策，并采取了一系列措施来促进劳动力的转移。
本文将对村劳动力转移工作进行总结，并分析其效果和问题。
二、工作内容村劳动力转移工作主要包括以下内容：1. 调查和统计为了了解村劳动力的数量、特点和需求，我们首先进行了详细的调查和统计。
通过走访和问卷调查等方式，我们搜集了村民的个人信息、就业情况以及家庭情况等相关数据。
这些数据为后续的政策制定和工作推进提供了重要依据。
2. 就业指导和培训为了提升村劳动力的就业竞争力，我们开展了就业指导和培训活动。
我们邀请了专业人士和企业代表来为村民提供就业政策解读和职业规划的指导。
同时，我们还组织了一系列培训班，如技能培训、创业培训等，帮助村民提升就业技能。
3. 就业信息发布为了提供就业信息，我们建立了村劳动力转移工作信息平台。
在这个平台上，村民可以浏览到最新的就业岗位信息、创业机会和政策动态等。
这对于村民选择就业方向和机会非常有帮助。
4. 就业企业对接为了增加村民的就业机会，我们积极与周边的企业合作，与其建立了合作关系。
通过企业对接和精准推送岗位信息的方式，我们帮助村民更好地与企业对接，增加就业机会。
三、工作效果经过一段时间的工作，我们取得了一定的成效：1.村劳动力转移率提高：通过开展一系列的工作，村劳动力的转移率得到了显著提高。
越来越多的村民选择离开乡村，去城市就业。
2.就业质量提升：通过就业指导和培训，村民的就业质量得到了提升。
他们能够选择更适合自己的岗位，从而提高收入和生活质量。
3.脱贫效果显著：村民的转移工作对于扶贫工作也起到了积极的推动作用。
通过就业和创业，村民脱离了贫困状态，成功实现了脱贫致富。
四、存在的问题和对策虽然我们在村劳动力转移工作方面取得了一定的成效，但还存在一些问题：1.信息不对称：部分村民对于就业信息的获取渠道有限，信息不对称导致了就业机会的浪费。
农村劳动力转移就业工作总结范文
农村劳动力转移就业工作总结范文一、工作回顾过去一年，农村劳动力转移就业工作在党中央和国家的高度重视下，始终保持了稳定的发展态势。
我们按照党的决策部署，积极推进农村劳动力转移就业工作，取得了一系列积极成果。
1. 加强政策研究，制定完善政策措施。
针对农村劳动力转移就业面临的问题和困难，我们结合实际，深入研究探讨，制定了一系列配套政策措施，包括建立健全农民工维权保障机制、推进农民工市民化进程、完善农民工社会保障体系等。
2. 加强宣传工作，提高农民工就业意识。
我们通过多种形式的宣传活动，广泛宣传国家就业政策，呼吁农民工对自身权益有更深的认识，提高就业意识，增强就业主动性。
3. 完善培训机制，提高农民工技能。
我们加大培训力度，推行学历证书和职业技能证书兼顾培训，为农民工提供更全面的技能培训，提高就业竞争力。
4. 扩大就业渠道，增加就业机会。
我们积极引导农民工就业向多元化方向发展，拓宽就业渠道，扩大就业机会。
同时，还加大对重点行业和地区的支持力度，促进就业稳定增长。
5. 完善管理制度，保障农民工权益。
为了保障农民工的权益，我们建立健全了劳动合同管理制度、工资支付保障制度等，加强了对用工单位的监督管理，确保农民工的合法权益得到保障。
二、存在的问题在开展农村劳动力转移就业工作过程中，我们还存在一些问题亟待解决。
1. 就业信息不畅通。
在一些偏远地区，就业信息不畅通，农民工难以及时了解到就业机会，影响了他们的就业选择和积极性。
2. 培训质量有待提高。
尽管我们加大了培训力度，但在一些地区，培训质量仍存在不一致的问题，部分农民工没有得到有效的培训，丧失了提高技能的机会。
3. 用工单位管理不规范。
一些用工单位存在着对农民工权益保护不到位的问题，部分农民工遇到工资拖欠、劳动合同纠纷等问题时难以得到及时有效的解决。
4. 社会保障体系不完善。
农民工的社会保障问题依然突出，基本养老保险、医疗保险、工伤保险等仍然存在着覆盖不到位、待遇不尽人意等问题。
农村劳动力转移工作总结范文
农村劳动力转移工作总结范文农村劳动力转移是指农村人口通过务农以外的方式在城市或其他地区就业。
这种转移对于农村地区的发展和农民的收入增加具有重要意义。
在过去的一段时间里，我积极参与和推动了农村劳动力转移工作，并取得了一些成绩。
首先，我利用我在农村工作的背景和优势，与各级政府、农民合作社和企业建立了紧密的合作关系。
通过这些合作，我成功地帮助了一批农民找到了城市就业的机会，并提高了他们的收入水平。
通过与农民合作社合作，我帮助他们在城市和其他地区建立了销售渠道，提高了农产品的销售额。
其次，我积极推动了农民技能培训工作。
我们组织了一系列技能培训班，教授农民一些实用的技能，如电子商务、养殖技术、果蔬加工等。
通过这些培训，我帮助农民提高了就业能力和竞争力，使他们更容易找到工作。
此外，我还积极推动了农村劳动力就业信息的公开透明化工作。
我们建立了一个就业信息发布平台，定期发布最新的招聘信息，帮助农民了解就业机会。
同时，我们还积极与企业对接，为农民提供更多的就业机会。
通过这些工作，我取得了一些成绩。
农村劳动力转移的规模得到了扩大，农民的收入水平也有了明显提高。
同时，农村地区的经济发展也得到了推动，农民的生活条件有了明显改善。
总的来说，农村劳动力转移工作对于农村地区的发展和农民的收入增加具有重要意义。
通过与政府、农民合作社和企业紧密合作，推动农民的就业和技能培训，同时公开透明地发布就业信息，我取得了一些成绩。
希望在未来的工作中，能够继续推动农村劳动力转移工作，为农村地区的发展做出更大的贡献。
农村劳动力转移工作总结
农村劳动力转移工作总结为了让更多农村劳动力实现转移就业，我们在过去一年中开展了大量的转移工作。
经过努力，我们成功地帮助了很多村民实现了自我发展和生活的改善。
在此，我对去年的转移工作做一个总结，以期更好地指导未来的工作。
一、总体情况去年我们在村里建立了一个农村劳动力转移就业信息平台，广泛地收集和发布就业岗位信息。
同时，我们还在村里组织了大量的培训和培训，提高了村民的素质和技能水平，为他们拓宽了就业渠道。
目前，村里的劳动力转移率已经达到了70%左右。
二、成绩与问题去年我们组织了大量的培训，培训范围涵盖了电子商务、烹饪、美容美发、家政服务等多个领域。
在人才储备方面，我们也取得了巨大的进展，已经建立了良好的档案体系，可以为企业提供更加准确的人才匹配服务。
总的来说，我们在增加就业机会和为村民提供有效的服务方面取得了显著的进展。
然而，在实际的工作中，我们也面临着不少的问题。
其中主要包括三个方面：1. 信息不对称：我们发现很多企业和岗位信息并没有充分地发布到我们的平台上，这导致村民难以获得稳定、长期的就业岗位。
2. 培训目标不够明确：在培训方面，我们需要更加明确培训目标和培训的效果。
这可以帮助我们更好地客观评估培训的质量，并为村民的就业提供更加恰当的支持。
3. 监管不到位：在人才储备和企业服务方面，我们也发现有一些问题。
一些员工的履历和背景并不真实，这会为企业和社会带来不必要的风险和损失。
三、下一步工作接下来我们将聚焦于解决上述问题并进一步推进我们的工作。
具体来说，我们将采取以下措施：1. 完善转移工作的信息公开与发布机制，保证劳动力能够第一时间获得企业招聘信息。
2. 梳理培训目标与培训内容，对培训成果进行督导及后续跟踪，提高培训的实效性。
3. 建立更加完善的人才履历和背景核查机制，减少不必要的风险和损失。
总的来说，我们相信通过这些努力，可以进一步提高我们的服务质量和效率，实现更加广泛的就业和产业发展。
我们愿意在这个过程中，倾听意见和建议，并不断地改进和创新。
农村劳动力转移就业工作报告
汇报人： 202X-01-08
目录
• 引言 • 农村劳动力转移现状 • 农村劳动力转移面临的问题 • 促进农村劳动力转移的措施 • 工作成效与展望 • 案例分享
01
引言
Chapter
背景介绍
01
我国农村劳动力资源丰富，随着农业现代化进程的加速和城镇化的推进，大量农 村劳动力需要转移到城市或其他产业领域。
02
农村劳动力转移就业对于提高农民收入、优化资源配置、促进城乡一体化发展具 有重要意义。
工Hale Waihona Puke 意义有助于增加农民收入，提高生活水平，缩小城乡差距。 有利于优化人力资源配置，推动产业升级和经济发展。 有助于促进城乡一体化发展，推动城乡协调发展，实现 全面小康社会目标。
02
农村劳动力转移现状
Chapter
03
农村劳动力转移面临的问题
Chapter
就业稳定性问题
就业岗位不稳定
农村劳动力在城市中往往从事临 时性、季节性或低技能的工作， 岗位不稳定性高，容易面临失业 风险。
工资待遇偏低
由于缺乏专业技能和城市工作经 验，农村劳动力在城市中的工资 待遇往往偏低，难以满足生活和 发展需求。
社会保障问题
社保覆盖面窄
农业内部转移
部分农村劳动力在农业内部实现转移，从传统农业向现代农业、从低附加值产业向高附加 值产业转移。这种转移方式的特点是稳定性较强，但收入水平相对较低。
转移行业分布
制造业
制造业是吸纳农村劳动力的重要领域之一。随着制造业转型升级和智能化改造的推进，部分劳动力因技能水平不足而 面临就业压力，但仍有大量低技能岗位需要补充劳动力。
就业服务体系逐步完善
农村劳动力转移就业工作汇报
农村劳动力转移就业工作汇报尊敬的领导：我以农村劳动力转移就业工作为题，向您汇报我所负责的工作情况。
一、工作总结自XXX年起，我担任农村劳动力转移就业工作的负责人，负责组织和协调相关工作。
在过去一年的工作中，我始终坚持以服务农民工为宗旨，积极推动农村劳动力的转移就业，努力改善农民工群体的生活状况。
下面我将从以下几个方面对一年来的工作进行汇报。
二、需求调研与信息发布为了更好地了解农村劳动力转移就业的需求情况，我积极开展了相关调研工作。
通过走访农村村民、与农民工群体进行交流，并深入了解他们的意愿和就业意向。
同时，我还与当地企事业单位合作，获取和发布就业信息，确保信息公开透明。
三、就业培训与职业指导为了提高农村劳动力的就业竞争力，我组织开展了针对性的培训和职业指导。
通过邀请专业人士为农民工群体授课，提升他们的专业技能和就业能力。
此外，我还与就业服务机构合作，提供个性化的职业规划咨询，帮助农民工群体更好地了解就业市场和就业机会。
四、招聘与推介活动为了为农村劳动力提供更多的就业机会，我积极组织各类招聘与推介活动。
与当地企事业单位合作，举办招聘会，为农民工群体提供直接的就业机会。
同时，我利用新媒体平台，发布就业信息，扩大就业信息的覆盖面，帮助农民工群体更广泛地了解就业渠道。
五、权益保障与服务为了维护农民工的权益，我在过去一年中加强了对农民工的关爱和服务。
我围绕农民工群体的合法权益开展了维权宣传教育活动，帮助他们了解相关法律法规，增强自我保护能力。
同时，我还建立了农民工服务热线，解答农民工的咨询和问题，并及时提供帮助。
六、成效与展望通过一年的努力，我取得了一定的成绩。
在我所负责的区域，农村劳动力转移就业率大幅提升，农民工的生活状况得到了明显改善，农民工群体的满意度也明显提高。
但是，仍然面临一些挑战和问题，比如部分农民工的工资拖欠问题等。
在今后的工作中，我将继续加强与各相关部门的合作，共同推进农村劳动力转移就业工作，更好地服务农民工群体。
某某县就近就地转移农村劳动力经验材料
某某县就近就地转移农村劳动力经验材料近年来，我国农村劳动力转移就业已成为一项重要的政策举措。
某某县作为一个农业大县，面临着大量的农村劳动力转移问题。
为了更好地解决这一问题，某某县积极探索就近就地转移农村劳动力的经验，并取得了一定的成效。
一、加强政策引导政策引导是促进农村劳动力就近就地转移的关键。
某某县深入研究国家政策，结合本地实际情况，制定了一系列的政策措施。
首先，针对农村劳动力就业问题，县政府制定了专门的就业政策，鼓励农民就业创业。
其次，加大对农民技能培训的力度，提高他们的就业能力和竞争力。
再次，加强对农村劳动力转移就业地的扶持力度，提供适当的补贴和福利待遇。
这些政策的出台为农村劳动力转移就业提供了良好的环境和条件。
二、推动就业信息化信息化技术的发展为农村劳动力转移带来了新的机遇。
某某县大力推进就业信息化工作，搭建了一个农村劳动力就业信息平台。
该平台不仅可以提供就业岗位信息，还可以实现农民就业意愿的登记和匹配相应的就业岗位。
通过这个平台，农民可以了解到更多的就业信息，提高他们的就业选择性和就业质量。
三、加大扶贫力度转移农村劳动力不仅是为了解决人口的就业问题，也是为了推动农村的脱贫攻坚工作。
在某某县，我们始终把扶贫工作作为重中之重。
通过政府的引导和组织，将一部分贫困劳动力转移到城市就业，使他们有机会改变自己的命运。
同时，我们还创造条件，支持贫困劳动力在本地创业，挖掘本地的资源优势，帮助他们实现增收致富。
四、建立跨部门合作机制农村劳动力转移就业关涉多个部门的职责和利益，因此，建立跨部门合作机制十分重要。
某某县建立了劳动力转移就业工作领导小组，由县政府牵头，有关部门、企业和农民代表共同参与。
通过定期会议、研讨交流和协调工作，解决转移就业过程中的问题和矛盾，促进工作的顺利进行。
总结起来，某某县就近就地转移农村劳动力的经验表明，政策引导、推动就业信息化、加大扶贫力度和建立跨部门合作机制是实现农村劳动力转移就业的有效途径。
2024年农村劳动力转移工作总结(2篇)
2024年农村劳动力转移工作总结一、背景和重要性____年，随着中国现代化进程的推进，农村劳动力转移工作成为推动农村经济发展、改善农民生活质量的重要举措。
农村劳动力转移意味着将农民从农村转移到城市或其他地区，实现从农业劳动向非农劳动的转变，提高农民收入水平，推动乡村振兴。
二、____年农村劳动力转移工作的成效1. 农村劳动力转移率不断提高：通过加强技能培训，提高农民的就业竞争力，鼓励农民主动参与劳动力转移。
____年，农村劳动力转移率达到了历史新高，农民参与城市劳动力市场的意识和能力得到了显著提升。
2. 农民收入水平明显提升：通过农民劳动力转移，许多农民进入城市工作，获得较高的工资收入。
政府通过完善社会保障制度，保障农民工的基本权益，提高他们的生活水平。
____年，农民收入水平较____年提高20%以上。
3. 农村农业发展得到促进：农村劳动力转移后，农村劳动力的减少使得劳动力集中在主要农业生产区域，提高了农田的集约利用程度，提高了农业生产效率。
农业现代化进程加快，农村经济得到快速发展。
4. 农民工权益保护得到加强：政府加强对农民工权益的保护力度，推动建立健全农民工管理系统，加强工资支付保障和劳动法律援助。
通过加强法制宣传和法律援助，农民工维权意识得到增强，维权能力得到提升。
5. 农村劳动力转移政策的创新：政府探索实施多种形式的农村劳动力转移政策，包括资金支持、培训补贴、就业创业扶持等。
政府还加强与城市和企业的合作，建立健全农村劳动力转移的长效机制。
三、____年农村劳动力转移工作存在的问题和挑战1. 城市化进程不够平衡：虽然农村劳动力转移工作取得了一定成效，但城市化进程不够平衡。
一些省份和地区的城市化程度较高，而一些地区的城市化进程滞后，农民转移就业机会有限。
2. 技能培训体系不够完善：农村劳动力转移需要具备相应的技能，但农村技能培训体系建设还不够完善。
培训课程设置不合理，培训机构和师资力量不足，影响了农民的技能提升和就业能力。
2023年人社局农村劳动力转移及就业培训情况汇报
2023年人社局农村劳动力转移及就业培训情况汇报一、背景介绍随着我国城乡经济发展差距的逐渐缩小和农村人口规模的不断减少，农村劳动力的转移就业已经成为当前社会发展的重要课题。
为了促进农村劳动力转移就业，本市人社局成立了专门的转移就业服务中心，为农村劳动力提供岗位信息、职业培训、安置补贴等全方位的服务，以满足农村劳动力的转移就业需求。
二、人社局农村劳动力转移情况1. 转移就业规模截至2023年，本市共有244,532名农村劳动力成功转移就业，占本市总劳动力的12.3%。
其中，男性占比为50.2%，女性占比为49.8%。
在转移就业的过程中，本市人社局积极推动农村劳动力向新兴行业转移，如互联网、物流等行业，以适应市场需求的变化。
2. 转移就业地域分布本市农村劳动力向中心城区、近郊及周边县市转移就业为主，其中，中心城区就业人数最多，为63,212人；其次是近郊地区，就业人数为50,321人。
另外，本市还大力推动农村劳动力向城市周边的产业园、经济开发区、科技园区转移就业，以形成农村劳动力集聚区，对于缓解城市人口压力，调整产业结构，促进区域经济发展起到了积极的作用。
3. 转移就业岗位类型本市人社局积极推动农村劳动力向高端、高技能就业岗位转移，以提高农村劳动力的素质和技能水平，增强其就业竞争力。
目前，本市农村劳动力就业的主要岗位类型为互联网、电子商务、物流、酒店旅游、养老、教育等行业，其中，互联网行业和物流行业就业人数最多。
三、人社局农村劳动力就业培训情况为了提高农村劳动力的技能水平和就业竞争力，本市人社局开展了一系列职业培训活动，培训方向涵盖电子商务、物流、酒店旅游、老年护理、教育等行业。
截至2023年，本市共开展了25批次职业培训，共计培训农村劳动力3,512人，其中，53%获得了相关证书。
此外，本市人社局还积极推动劳动力转移就业后的跟踪服务和辅导培训，以帮助劳动力更好地融入新的就业环境，提高其工作效率。
四、总结和展望通过本市人社局的多年努力，农村劳动力转移就业工作取得了显著成效。
[XX年上半年农村劳动力转移检查情况汇报]项目检查情况汇报
![[XX年上半年农村劳动力转移检查情况汇报]项目检查情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/a7ba7247abea998fcc22bcd126fff705cc175c9a.png)
[XX年上半年农村劳动力转移检查情况汇报]项目检查情况汇报利用一周的时间对全市12个乡镇（街道）农村劳动力转移工作进行了半年检查，现将检查情况汇报如下。
一、任务完成情况从全市检查情况来看，今年的我市农村劳动力转移培训工作各乡镇领导能够高度重视，成立了组织机构，把劳动力转移工作全部纳入到了村社领导班子考核目标责任制中来，大部分乡镇阳光办（培训站）都专门配备了1―2员负责本乡镇劳动力转移工作，并对劳动力资源状况及转移培训情况进行了微机化动态管理。
xx年全市计划新增转移农村劳动力10000人，其中通过阳光工程转移培训4000人，截止6月末，全市新增转移农村劳动力7883人，占全年工作任务的78.8%，其中域内转移4577人，占已转移劳动力数的58.1%（畜牧特产业1929人，占域内转移数的42.3%，二三产业转移26人，占域内转移数的57.7%），域外转移3306人，占已转移劳动力数的41.9%（市外省内1573人，占域外转移人数的47.6%，省外1733人，占域外转移人数的52.4%）。
阳光工程培训学员2668人，转移2226人，分别占年初目标的66.7%和55.7%。
二、抽查结果及存在问题本次对各乡镇劳动力转移工作检查，采取每个乡镇随机抽查一个村社，根据乡镇提供的村社转移名单，按相应比例进行电话或入户抽查。
永吉街：抽查了大城子村，被抽查劳动力10名，10名劳动力中有2名是村干部，有1名不是本人电话。
剩余7名全部参加了培训，但只有1名转移。
阳光工程培训合格率达到70%，转移合格率达到10%。
公吉乡：抽查了联合村，被抽查劳动力10名，全部参加了农广校组织的培训，全部在本地或外地打工。
阳光工程培训和转移合格率达到100%。
常山镇：抽查了同兴村，被抽查劳动力6名，全部在吉林市建筑工地打工，并全部参加了镇里组织的培训。
阳光工程培训合格率100%，转移合格率达到100%。
二道甸子镇：抽查了新风村，被抽查劳动力7名，全部参加了由农广校组织的培训，全部在本镇修水泥路。
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年农村劳动力转移工作汇报材料
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2011年农村劳动力转移工作汇报材料
2011年，我市将农村富余劳动力转移作为增加农民收入的重要途径，切实加强领导，广泛宣传动员，落实各项优惠政策，使农村富余劳动力转移工作稳步推进。
现就我市农业富余劳动力转移工作汇报如下：
一、基本情况
2011年，全市预计转移劳动力26600人，完成自治州下达任务的127%；培训农村劳动力19865人，完成全年任务的111%，其中致富技能培训5300人，职业技能培训9565人，引导性培训5000人，投入就业资金625万元、阳光工程资金40万元、昌吉市财政配套资金120万元。
农转收入约1.2亿元，人均1065元，较上年增收230元。
二、采取的主要措施
（一）重点投入，合理制定工作计划。
今年，根据新农村建设工作，制定出台了《农转考核细则》、《2011年农村劳动力转移工作安排意见》、《2011年昌吉市农村劳动力转移职业技能培训工作及检查验收办法》等计划安排；并配套资金120万元，其中70万元专项用于农村富余劳动力转移职业技能和致富技能培训工作，10万元用于工伤保险补贴，20万元用于人力资源市场运行，10万元用于信息平台建设，10万元用于实训基地建设，通过重点投入，加快了我市农村富余劳动力掌握职业技能的能力，极大的推进了我市农转工作。
（二）加强宣传引导，做好农业富余劳动力转移就业工作。
充分发挥宣传工作的先导作用，通过《昌吉日报》、昌吉市电台，与昌吉市电视台合作开办《创业就业》专栏，以创办劳动就业信息广告派送，专项宣传、发放宣传单、悬挂横幅、出动宣
传车、政策咨询、先进事迹宣讲、下基层入户入企业面对面等形式积极宣传国家、区、州的有关政策。
（三）加强对农民培训教育工作，提高农村劳动力的素质。
一是加强职业技能培训工作机构管理。
整合职业技能培训资源，每季度召开培训工作例会，解决培训中存在的问题。
定期对我市培训机构进行评估验收，对存在问题的培训学校进行通报并限期整改，有效地规范了管理，提高了培训质量。
二是有针对性组织开展培训。
开展“一户一人”转移就业技能培训。
围绕外出务工农民需求，推行“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”培训模式，使每位外出务工人员都能够掌握1—2项职业技能，实现进城务工目标。
三是开展“一年一户一人一技”致富技能培训。
利用冬闲时间主要围绕种植业、养殖业、林果业和设施农业，大力开展成熟适用的先进种植、养殖、园艺技术以及农产品加工、经营管理、市场营销等致富技能培训，加快科技成果吸收转化，并加强补贴力度。
四是开展“一户一技工”技能提升培训。
全面开展技能提升培训，使外出务工农民提高了职业技能等级，取得国家职业资格证书，打通了农业劳动力从初级、中级、高级、技师甚至高级技师的通道，把农民培养成为支持新型工业产业化发展的技术工人。
五是开展重点产业人才的培训。
在全市试点性的开展了重点产业人才的培训工作，根据当前农业发展的需要，将有培训意愿的人员选送到外省有针对性的开展了培训工作。
（四）大力培育劳务派遣组织和劳动力市场，规范用工行为
1、培育和规范劳务派遣组织。
随着企业用工逐步社会化、多样化，单位用工外包和季节工、小时工等多种用工形式得到较快发展，为农村劳动力转移就业提供了有利的条件，但也在一定程度上影响了灵活就业的稳定性。
为了适应这一要求，积极组建劳务派遣组织，充分发挥劳务派遣组织在促进灵活就业中的积极作
用，将灵活就业人员组织起来，根据市场需求，派遣到用人单位和居民家庭，从事季节性、阶段性就业，既减轻了用人单位的社会负担，又消除了灵活就业人员就业不稳定、工作没单位、收入没保障的不稳定感。
目前，我市有一定规模的劳务派遣组织已发展到数十家，今年，派遣农村富余劳动者已达1869人次，劳务派遣组织对拓宽就业渠道，提高就业组织化程度和稳定性，切实维护从业者的合法权益，促进农村劳动力转移就业起到了积极作用。
2、加大对乡镇人力资源市场的投入和管理。
为了更全面的为农村富余劳动力转移就业提供服务，积极争取州级人力资源市场建设资金20万元，加大对乡镇人力资源市场的建设力度。
并在我市辖区内公益性职业介绍机构全部实行免费介绍工作、免费进行职业指导等。
（五）提供用工就业信息的服务，引导农村劳动力实现合理有序转移。
一是在全市广泛地、经常性地开展送岗位下乡活动。
重点是引导、鼓励、组织各类职业介绍中介机构、人力资源和劳动力市场以及各类用工企业，面向农村、面向农民及时提供各类招工用工信息，最大限度地降低农村劳动力外出务工的成本和风险。
今年已举办了农村劳动力转移供需见面洽谈会14场，累计近500多家企业提供就业岗位8400多个，我市16个乡镇、办事处共4000多名农村劳动力参加了洽谈会，600多人与用人单位签订了劳动用工意向。
二是各乡镇主动加强和所属乡镇企业、招商引资项目的衔接力度，将这类企业的招工用工信息及时、准确地向农民进行发布，从而逐步提高本地农村劳动力在乡镇企业的务工率，真正将乡镇企业的发展优势转化成农民增收的现实。
三是各乡镇组织当地农民形成劳务队。
如：三工镇新戽村村民马常海带
领附近村民100余人在益海粮油公司长期打工；阿什里乡每年春、秋季组织牧民2000人左右到附近乡镇、农场从事季节性农业生产；滨湖镇200余人到南疆油田从事司炉工作；榆树沟镇组织200余人到新疆果业公司长年从事车间包装工等，我市正在逐步形成农村劳动力有组织的转移和自发转移相结合的良好局面。
（六）结合“创业型城市”创建工作，实现以创业带动就业。
一是加强创业指导力度。
结合小额担保贷款工作，对有创业意向和已经创业者免费提供SIYB创业培训项目介绍、政策解答、创业项目推介、小额担保贷款融资服务、开业指导、专家咨询等创业指导服务，同时加强创业人员的创业培训、政策咨询、创业后续服务等就业服务工作，开展创业培训10期、250人，有力地推动了我市转移就业工作进程。
二是扩大小额贷款范围。
将大中专毕业生、返乡创业农民纳入到小额担保范围。
今年，共发放小额担保贷款2860人、1.2亿元。
三是加快创业孵化基地建设。
按照不同的业态，创业人员的技能和素质，多层次开展各类型创业孵化基地建设工作，加快“创业型城市”创建步伐。
目前，亚中商城大中专毕业生创业孵化基地已投入使用。
三、今后工作的打算
一是加大职业技能培训的深度。
随着我市经济的快速发展，产业工人的技能素质要进一步加强，才能满足经济转型的需要。
二是加大对培训实训基地和创业孵化基地的建设。
对有一定规模的培训教育机构予以支持，加大对实训设备的更新和投入，使接受培训学员的实践能力得到进一步的提升，培训出来人员能直接上岗。
也为今后招商引资工作，延促出的一个优势。
三是建立专家类的培训师资库。
围绕农民增收开展的各项培训工作，来建立培训师资专家库，有效的解决培训师资短缺，提高培训质量和效果，并降低培训成本。
四是大力发展家庭服务业。
结合国务院办公厅
关于发展家庭服务业的指导意见鼓励各种社会力量创办民办非企业单位和个体经济组织参与、提供家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等业态，积极发展专业化养老服务机构。
五是启动农村劳动力转移就业基地的建立和培育工作。
对使用农业富余劳动力在30人以上的用工单位，授予昌吉市农业富余劳动力转移就业基地，并且享受新疆籍员工社保补贴政策和技能提升培训补贴政。
六是加强乡镇人力资源市场的管理考核和信息引导服务工作，使乡镇人力资源市场发挥其作用；建立村级信息平台，进一步通畅就业渠道，实现农业富余劳动力转移就业。
有序引进季节性外来劳动力参与农业生产，有效解决季节性劳动力短缺问题。
六是加强队伍建设。
加强此项工作的力量。
并对在岗人员进行业务培训，提高工作人员的服务水平。
七是加大对乡镇劳务派遣组织和劳务经济人的培育。
对一些有一定知识，且有组织劳务承包愿望的人员进行培训、引导，给予一定的资金支持，使其能带动当地劳务经济的发展，为农民增收开辟更广阔的渠道。
四、12月份工作任务完成情况
（一）召开创业智训服务专家座谈会。
12月21日在市劳动人事社会保障局召开了创业智训指导专家座谈会，讨论了服务内容、服务项目，探讨今后如何对创业者进行服务，以及创业项目征集与发布等有关创业服务工作。
（二）继续做好创业及职业技能培训工作。
在全市范围内组织装载机、挖掘机培训班二期60余人；在六工镇、滨湖镇组织开展了司炉工培训班二期98人；在六工镇组织开展创业培训班3期近90人；在佃坝乡组织开展农业种植培训二期；目前，各项就业技能、致富技能培训工作在全市范围内已全面开展。
二〇一一年十二月二十七日。