《奥美广告春季训练教材:BIG IDEA大创意》 (NXPowerLite)
顶级广告集团奥美的创意培训资料
顶级广告集团奥美的创意培训资料奥美是谁?@Jo_旧梦失词:全球最大的传播集团之一,为众多世界知名品牌提供全方位传播服务,业务涉及广告、媒体投资管理、一对一传播、顾客关系管理、数码传播、公共关系与公共事务、品牌形象与标识、医药营销与专业传播等。
奥美集团旗下已有涉及不同领域专业的众多子公司:如奥美广告,奥美互动,奥美公关,奥美世纪,奥美红坊等等。
官方网站:/相关推荐:网页设计师必须修炼的《PS内功技法》,更是不可或缺的WEB设计指南!《激活你的设计创意!不容错过的55个创意惊人的网站》《找不到灵感?瞧瞧这几个激活思维的技巧》过去的50年里,奥美与众多全球知名品牌并肩作战,创造了无数市场奇迹,它们包括:美国运通(AmericanExpress)、西尔斯(Sears)、福特(Ford)、壳牌(Shell)、芭比(Barbie)、旁氏(Pond’s)、多芬(Dove)、麦斯威尔(MaxwellHouse)、IBM、柯达、Motorola、Lenovo……一、创意策略八段锦1、本次广告希望达到的目的和效果?2、目标对象是哪些人?他们的人文特征及心理特征是什么?3、我们希望目标对象看了广告激起何种想法?会采取什么样的行动?4、产品的定位和独特点以及发展历史等?5、定位的支持点以及任何有助于发展创意的讯息是什么?6、广告要给消费者什么样的承诺?承诺是广告的灵魂点!7、广告要表现什么样的格调?8、预算限制、媒体发布的特点及频度?二、发现创意的五个基本原则1、务实原则:了解了该知道的讯息以后,再开启智慧思想。
一定要有耐心去探求消费者、市场情况、产品的详细说明以及制定下来的广告策略。
不要让客户感觉到我们的广告是外行人做的广告。
2、骨气原则:每个创意人都渴望叫座又叫好的广告,个人天分固然是关键,客户能否接受以及个人的机遇也是影响因素。
无论你的天分是否被埋没,无论你是否自认平凡,既然你选择了创意这个行业,要有”别人也会想到的想法,我不用!”的骨气。
奥美广告春季训练教材BIGIDEA大创意课件
rather that they were all ideas made big only by the
而是它们仅靠参与者发展,执行及
manner in which they were developd, executed and
长期持续的态度而变大。我们主张
sustained over time. For it is our contention that there
我必须告诉你们,当我们在讨论这些campaigns时,对于究竟 何为“大创意”,何为“广告资产”这些问题很少达成协议, 尤有甚者,关于每个campaign中其大创意为何--在许多个案中, 甚至连其广告资产为何--都有不少的歧见。
奥美广告春季训练教材BIGIDEA大 创意课件
The point of telling you this —and conducting that seminar the way I did —was not to “catch someone out”, us to help you do here today.
我之所以告诉大家这点,以及以这种方式来举行讲习会的原因, 并不是为了要“逮住人们的错误”,而是要突显今天我们所要 帮助各位了解的大创意其重要性。
奥美广告春季训练教材BIGIDEA大 创意课件
The declared aim of this conference is stated thus, I paraphrase:
are no big ideas initially - there are only ideas - made
没有任何创意一开始就是大创意—
big by strong-minded, disciplined and adventurous clients 一开始都只是创意而已,经由具强
奥美广告培训资料1
品牌文档(BRAND FILE)
三、媒介部分
• 媒介策略
• 媒介简报
• 媒介计划
• 播出证明/样报材料
四、财务部分
• 财务跟踪报表/应收帐款报表
• 工作单、确认的估价单(PO单)
• 催款单(INVOICE)和发票复印件
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品牌文档(BRAND FILE)
五、日常文件 • 往来的传真/E-MAIL • 会议日程/会议记录(CONTACT REPORT) • 工作进度报告(STATUS REPORT)
24
广告公司作业流程
创意工作基本流程
客户简报
AE撰写 工作单, 交相关人
员签字
交流程, 开工作号
创意 部开 始工 作
草图/脚本 提案
客户通过
开估价单
客户确认
创意 部开 始执 行
最后草图/ 脚本提案
客户确认
完稿 / BCOPY提
案
客户确认
开发 票, 收26 钱
媒介工作基本流程
客户简报
AE撰写 工作单, 交相关人
– 找寻最佳的消费群,确定广告的目标对象,了 解说话的对方,才能有效沟通。
– 她们对产品的看法和使用行为:包括对产品类 别,本品牌和竞争对手,帮助了解对她们说什 麽有效及用什麽方式最能打动她们。
15
市场调研
• 产品概念测试
– 目标:确定产品能给消费者提供什麽利益及 确定产品的支持点——说什麽
– 产品概念的结构
32
媒介部:MD、PLANER
如何撰写创意策略
核心: 对谁说 — 广告面对的核心目标对象,他们是意
见领袖或者是主要影响者。 说什么 — 广告中传达的主要的信息是什么。
big ideal-品牌大理想
The big ideaL
1、可持续发展,且应用于不同创意点子,节省时间及成本
品牌大理想
创意 点
创 意 点
创意点 创意点
时间
The big ideaL
2、可应用于不同的传播领域,并取得优异表现
移动 营销
公关
广
大理想
告
公益 营销
促销 数码
The big ideaL
3、可应用不同市场,让地区达成共识
Cultural Tension
文化张力 旅行让人感觉寂 寞
品牌大理想TM The big ideaL
Brand,s Best Self
品牌的最佳真我
像对待家人一样 对待客人
The big ideaL
香格里拉相信: 如果每个人都像对待家人一样对待别人, 世界更美好。
The big ideaL
案例3:杜邦
大理想才能创造大影响bigideal体验时代真实就是一切1知识就是力量新媒体使得消费者拥有了全部真相2新媒体时代传统的媒体传播控制只能美化一半的真相满足丌了消费者获得真实的需要bigideal消费者丌仁需要idea而是真实bigidealbigidealtm以真实影响消费者bigideal品牌大理想tmbigidealbrandsbestself品牌的最佳真我culturaltension文化张力不品牌相关的文化张力丌是消费者洞察是文化的社会性大议题是长期的重要的改变人们的生活丐界的在哪些情况状态下品牌是最棒的丌是编造的是真实的是品牌积累的精髓bigidealvideo
Cultural Tension
文化张力 在人类急速发展 过程中,人们对 科技进步感觉理 所当然
品牌大理想TM The big ideaL
Big Idea
Value 价值观ຫໍສະໝຸດ Behavior character ● 消费行为特征 ● 社交行为特征 ● 生活方式行为特征 ● 信息获取行为特征
Perceptions 认知
Motivation 动机 Attitude 态度
目标受众分析是公关策划的标准动作,但遗憾的是大部分策划中只有“扫描”,而没有“洞察”。 Key audience的基础信息(Basic data)的扫描只是第一步,再深入一步的动作是对他们的行为特征 (Behavior character)进行观察和总结。但这还不是最有价值的内容,我们需要结合基础信息(Basic data) 和行为特征(Behavior character),连续追问三个WHY,才能找到产生这些现象最深层次的认知、态度、 动机和价值观。
通过对一系列相关问题的回答,找到与我们需要解答课题紧密相关的Key audience洞察,这才是 产生Big idea的土壤。需要提示的是,在进行Key audience洞察的时候,一定不要忘记各种社会因素对 其行为模式的影响。
创意:由小变大的魔法
Key audience洞察为idea的产生创作了丰富的营养,下面就要进入头脑风暴时间。跳跃的思维在 一起碰撞的过程虽然看起来无章可循,但掌握一些基本的创意技巧,在“山穷水尽”的时候能够“柳暗花 明”。
当然,最成功的Big idea既要有好剧本,好导演,也需要好演员。
FOR
WATCHING
Do you know me?
世界上没有两个一模一样的企业,策划团队要让自己进入客户的角色,模拟客户的业务情境 和品牌情境,站在他的角度思考问题,才能准确把握他的真实需求!
方向比方法重要
● 企业市场地位 行业老大和老二考虑的问题是不 同的,新进入者又是不同的思考 方式
Big Ideas Math 教程说明书
After the concept has been introduced with a fullclass period Activity, it is extended the following day through the Lesson.
Key vocabulary terms defined in the lesson are listed in the margin with page references. Students can also look up vocabulary online in the interactive multi-language glossary at . This feature is indicated by the
How to Use Your PE
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2 of 19
The left page of each chapter opener lists the content for the upcoming chapter.
Newton and Descartes provide interest and humor for the topics covered. They show that math can be fun!
After students grasp the concept of an example, they are ready to try the corresponding exercises in the exercise set.
Each concept is accompanied by clear, stepped-out examples.
《奥美培训资料》课件
培训让我意识到思维方式和逻辑分析 在解决问题中的重要性,我开始尝试 用更系统的方法思考问题。
对公司的建议与期望
定期举办培训
为了保持员工的专业素质和市场敏感度,建 议公司定期举办类似的培训活动。
加强内部沟通
建议公司加强部门之间的沟通与合作,以更 好地整合资源,提高工作效率。
提供更多实践机会
行业报告与数据
查阅行业报告和数据,了解市场 趋势和竞争格局。
设计软件教程
学习设计软件的使用技巧和方法 ,提高设计水平。
THANKS
[ 感谢观看 ]
ABCD
启示二
创意和创新是营销成功的关键因素之一。
建议二
在推广过程中,要注重创意和创新,以吸引受众 的注意力并提高品牌知名度。
CHAPTER 04
奥美未来展望
市场趋势与机遇
数字营销趋势
随着互联网和移动设备的普及,数字营销成为主流趋势,奥美将 加大在数字营销领域的投入,以抓住市场机遇。
全球化趋势
随着全球化进程加速,跨文化交流和国际品牌合作成为市场重要机 遇,奥美将积极拓展国际业务,提升全球影响力。
希望公司能提供更多实际操作的机会,让我 们将所学知识运用到实际工作中。
关注员工成长
期望公司能够关注员工的个人成长,提供更 多的发展机会和职业规划指导。
CHAPTER 06
参考资料
相关书籍与文献
01
02
03
04
《奥美公司历史与文化》
《广告创意与文案写作》
《品牌管理与推广》
《市场调研与数据分析》
网络资源与链接
CHAPTER 05
总结与感悟
个人收获与成长
专业知识增强
通过培训,我对广告和市场营销有了更 深入的理解,特别是奥美独特的营销理
品牌基础训练营(OM)
4、Big Idea(续)
5、服务热情
(略)
A
E
D
F
B
C
以客户的角度重定行业角色
Listening
第一线人员品质与责任
快速的反应
人心领导能力
好品质就有好报偿
Tom Peter的六大结论
6、服务技巧
“我希望帮助别人解决问题”
如果你不是真心喜欢帮助别人解决问题,一切技术都是露着皮毛形成的
广告业定义:
例子:可口可乐“新口味”的失败
确定品牌的定义与核心价值观,再讨论可衍生的领域、范围与程度 品牌背叛(Brand Betrayal)
2、品牌(续)
2、品牌(续)
品牌资产花
知名度
品质的认知
品牌联想
品牌忠实度
* 我们最可以操作的部分 * 就象M’S的麦当劳叔叔、小孩、颜色混合体、气味 * 联想越丰富,说明品牌资产越丰富
3
Big Idea (by Charles)
4
服务的热情 (by Mabel)
5
服务的技巧 (by Mabel)
6
Media 101 (by Eric)
7
“开门七件事”
1、Presentation Skills 提案过程:
准备 组织 提案 听众采纳 行动
为企业与客户个人建立名誉的设计师
心领神会的技术
客户满意度=认知 期望
01
02
03
6、服务技巧(续)
关心
了解ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
解救我
用我能懂的方式沟通
不要吓我
指导我
有能力
为我担忧
与我同在
创新
合理
把我当作一个人
奥美创意培训资料5764519221
奥美创意培训资料一、创意策略八段锦1、本次广告希望达到的目的和成效?2、目标对象是哪些人?他们的人文特色及心理特色是什么?3、我们希望目标对象看了广告激起何种想法?会采纳什么样的行动?4、产品的定位和独到点以及发展历史等?5、定位的支持点以及任何有助于发展创意的讯息是什么?6、广告要给花费者什么样的承诺?承诺是广告的灵魂点!7、广告要表现什么样的风格?8、估算限制、媒体公布的特色及频度?二、发现创意的五个基根源则1、求实原则:认识了该知道的讯息此后,再开启智慧思想。
必定要有耐心去研究花费者、市场状况、产品的详尽说明以及拟订下来的广告策略。
不要让客户感觉到我们的广告是门外汉做的广告。
2、节气原则:每个创意人都盼望叫座又叫好的广告,个人天赋诚然是重点,客户可否接受以及个人的机会也是影响因素。
不论你的天赋是否被沉没,不论你能否自认平庸,既然你选择了创意这个行业,要有“他人也会想到的想法,我不用!”的节气。
目的在于激励自己超越平庸,防止知足自己六十分创意的惰性。
3、效率原则:因为创意是主观的思想产物,假如你把时间花到熬想一个想法,简单钻进牛角尖而不自觉,即便想法有问题,你主观上对这个想法的执着常常会阻挡你其余想法的产生以及接受其余想法的襟怀。
所以,在思虑创意的时候,不如先三百六十度地考虑,从不一样的角度去切入生成不一样的想法,不要焦急计较一个想法的文字和视觉表现。
宁愿多想一些点子,再挑选出最好的几个进行认真斟酌。
你会发现,这类先求广再求精的原则会让你想创意的时候事半功倍。
4、余地原则:创意人求好的心理是不行置疑的,一般是不到最后时限绝不点头。
但等到有问题被发现的时候却没有时间改正了,只有硬着头皮照做不误,这有违专业精神。
所以我们建立“创意审查会议”,针对提案预先鉴定创意看法和创意底稿。
所以一般状况下,任何创意都应当在时间流程上留出两时节间沉着反思再做决定。
5、负责原则:想法和履行之间还有很长的一条路要走,好多想法在转为设计稿的时候没有什么问题,但在履行的时候因为技术限制或许预算限制根本没法达成,假如不在创意成型要实现的时候估计执行因素,会在后期出现好多麻烦。
[资料]bigidea例子
bigidea例子【篇一:bigidea例子】什么是big idea:1.我们谈【创意】谈的肯定是【广告创意】的范畴,广义的idea概念完全是仁者见仁智者见智;2.【广告创意】在不同的营销渠道、手段下,又有不同的创意表现。
有的人把对message的演绎当作【创意】,有的人则把结合什么媒介/热点当作【创意】;3.概念上,【大创意】就是【将品牌的核心价值以最能打动消费者的角度阐述出来的一个想法】,它不受任何媒介影响,它更像是【大策略】;4.从实际结果来看,我觉得当广告人激昂情绪说自己的【big idea】之后,它必须能够经得住检验才算被世人认可的【大创意】,否则就只是一个自high词而已。
5.所以举些例子什么是真正的【大创意】:nike-just do it及背后的想法、johnnie walker-keep walking及背后的想法、apple-think different及其背后的想法;你看,牛b的大创意可以持续几年、十几年,甚至到现在;6.现在你知道,当我们说“我觉得微信红包也是一个big idea”,我虽然承认它是很伟大的创意,但和我们讨论的广告业大创意,是两回事儿。
7.本想专门写一篇【创意是什么?】的文章,但已经有了下面这篇好文,就欢迎大家去阅读以下:-------------------------------------大创意 big idea我首先要做一个表白,那就是我讨厌“大创意”这种说法。
我并非厌恶真正有价值的创意,我只是不喜欢这种说法。
我经常听到客户或公司里的人说:“我要一个大创意。
”而我的回答是:“我晓得你要一个大创意,但我先要问两个问题。
”1、我是否具有想出大创意的能力?2、就算我有了一个创意,你可有办法辩识出来?也许我最好说得清楚一点,就像其他许多行业一样,广告业也有它自己的语言。
在广告业里,我们使用如“定位”、“承诺”、“独特卖点”以及“概念”等词语,但我们可曾真正想过到底这些语句所指为何?是否大家的见解都一致?有多少时候我们嘴巴上挂着“大创意”这个词,但却从来不知道它的定义是什么?奥格威和联合利华如是说大卫.奥格威说道:“除非你的广告源自一个大创意,否则将如夜晚航行的船只,无人知晓。
奥美相关培训及内部资料
成功案例分享
案例一
某快消品牌的市场推广项目。通过精 准的目标受众定位和创意的传播策略 ,实现品牌知名度和市场份额的大幅 提升。
案例二
某金融企业的品牌形象重塑项目。通 过深入了解企业核心价值和目标客户 ,塑造出符合企业战略的形象体系, 提升品牌忠诚度。
案例三
某旅游景区的整合营销方案。结合景 区特色和目标游客群体,制定线上线 下整合营销策略,吸引大量游客,提 升景区收入。
05
奥美团队建设
团队构成与分工
明确角色与职责
奥美团队由不同专业背景和技能的成员组成,包括创意、策略、媒介、执行等部 门。每个成员都有明确的职责和角色,共同协作完成客户委托的任务。
团队构成与分工
高效协作
团队成员之间有清晰的工作流程和沟通机制,确保信息传递准确无误,提高团队协作效率。定期进行内部培训和分享会,加 强团队间的交流与合作。
团队发展计划
个人成长计划
VS
为团队成员制定个人成长计划,提供 职业发展指导和培训机会。鼓励成员 不断提升自己的专业能力和综合素质 ,为个人和团队的共同成长奠定基础 。
团队发展计划
激励机制
建立完善的激励机制,对表现优秀的 团队成员给予奖励和晋升机会。通过 激励机制激发团队成员的积极性和创 造力,推动团队整体水平的提升。
04
奥美与客户合作项目
合作模式与流程
合作模式
奥美与客户之间的合作模式主要包括战略合作伙伴关系、项 目合作关系和短期合作模式。根据客户需求和项目性质,选 择最适合的合作模式。
合作流程
合作流程包括初步沟通、需求分析、提案与报价、签署合同 、项目执行、结项与评估等阶段。每个阶段都有明确的任务 和时间节点,确保项目顺利进行。
怎样创造一个Big idea
怎么才能摆脱这个困境?
广告界总流行很多创意方面的思想结晶;例如奥美的 “神灯创意精髓”,还有很多广告大师的非凡见解,“思 考不动笔,动笔不思考”等等; 其实,不论长久沉思还是现实创作中,都极其肯定了创作 的中轴:那就是你的思想可以飞来飞去,但总会有到极点 的时候;这时候,影响你的思想到达终点的推助力就是你 创作的策略和目的。
再看一个全球首发的例子: 第一个笑话: 傻儿子要择媳,别的无所谓,只给媒婆一个条件: “那里”要够大.媒婆在城里找了一圈,回来复 命:“不好找,不好找,最大也就是鸡蛋那么大了。 ”傻儿子觉得也可以将就一下.新婚第二天早上, 见到媒婆就大打出手:“嘛?摊鸡蛋也算鸡 蛋!”。
• 第二个笑话: • 傻儿子要择媳,别的无所谓,只给媒婆一个 条件:“那里”要够大.媒婆在城里找了一 圈,回来复命:“不好找,不好找,最大也就 是橘子那么大了。”傻儿子觉得也可以将就 一下.新婚第二天早上,见到媒婆就大打出 手:“嘛?金桔也算橘子!”。
5、延续性
延续性:
广告宣传主要以重复记忆机制为先导,短期的宣传在信息量的释放上、 媒介的单一性、还是对受众的刺激程度上,都存在着不可避免的缺陷。 要打动这些经常闭着眼睛、捂着耳朵,对广告深恶痛绝的受众! 那只有持续的干扰他们!
• 创意是广告的灵魂,是将广告赋予精神和生命的活动。 ——威廉.伯恩巴克 • 要吸引消费者的注意力,同时让他们买你的产品,非要有 很好的点子不可。除非你的广告有很好的点子,不然它就 像很快被黑夜吞噬的船只。 ——大卫.奥格威
• 概念:用“种类型”的名词来比喻“事物”, • 可以因误会产生笑话。 • 我的第四个笑话: 傻闺女要择婿,别的无所谓,只给媒婆一个条件:“那里” 要够粗.媒婆在城里找了一圈,回来复命:“不好找,不好 找,最粗也就是水管那么粗了。”傻闺女觉得也可以将就 一下.就婚第二天早上,见到媒婆就大打出手:“嘛?输液 管也算水管”。
奥美360度品牌管理专题培训课件
Insight...Ideas ...Execution ...Evaluation 洞察…IDEA…执行…评估 • We build the brand to its full potential 我们将品牌建立至极限
Head 主管
Head 主管
HEAD OF COUNTRY (地区主管)
Consulting
Head 主管
IMAGIes Promotion
销售推广
Adv 广告
Multi-disciplinary
Brand Teams
多元化品牌团队
One 直效行销
Public
Packaging包装
Your showrooms展示厅
Word of mouth 口碑
Social attitudes社会态度 Retail environment零售环境
Prejudices偏见 Quality
Taste 口味
Receptionists style 接待人员的风格
Design and colour 设计和色彩
• At the right time? 在正确的时间?
360 Degree Branding is a terrific opportunity for our brands, our clients & for ourselves 对品牌、客户和我们自己而言, 360度品牌管理是一个巨大的机会
Individual Pre-session Exercise: Framing the Agenda 个人练习:
• You have to anticipate every encounter a customer is going to have with your brand
big ideal-品牌大理想PPT幻灯片
在哪些情况/状态下,品牌是最棒的 不是编造的 是真实的 是品牌积累的精髓
2020/3/10
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The big ideaL
Video:可口可乐
2020/3/10
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The big ideaL
可口可乐相信: 如果人们看到的瓶子都是半满的,而非半空的, 世界更美好。
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案例2:香格里拉
29
The big ideaL
案例1:LV
2020/3/10
过去,由于交通费用及其他成
本高昂,以及旅行本身所带来的 浪漫,使得旅行成为一种奢侈品。
现在,旅行变成了旅游,成为
程式化的体验,旅行的浪漫不见 了。
30
The big ideaL
Video:LV
2020/3/10
31
The big ideaL
3\专家意识到“理想”的价值:利润丰厚企业的目标往往不是赚钱, 而是理想。
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The big ideaL
“大理想”就是大生意
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13
The big ideaL
I. 拥有观点的品牌,消费者购买偏好高 II. 大理想才能创造大影响
奥美AE培训资料
文字动画制作
总结词
三维空间动画制作是AE中高阶技能之一,通过合理的空间布局、光影效果和材质表现,能够制作出更加逼真的三维场景。
详细描述
三维空间动画制作包括对三维空间的建立、材质和贴图的设计、灯光和阴影的设置等。同时,还需要掌握如何使用摄像机来拍摄三维场景,以及如何制作出逼真的三维特效。
三维空间动画制作
客户需求分析
创意策划
脚本制作
后期制作
根据客户需求和目标受众,制定创意策略,包括广告主题、内容、形式等。
根据创意策划,制作详细的广告脚本,包括分镜、角色、动画等。
将广告脚本进行拍摄、配音、音效等后期制作,直至完成成品广告。
电影制作
根据客户需求和主题,创作电影剧本,考虑人物性格、情节冲突等要素。
剧本创作
了解广告的基本概念、广告公司和客户之间的关系、广告行业的历史和发展趋势等
学习如何制定创意策略、创意执行的方法和技巧、如何与其他部门协作实现最佳创意效果等
掌握数字营销的基本概念、数字营销的策略与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ巧、数字媒体平台的运用等
学习如何进行项目规划、资源分配、进度控制、预算和结算等
培养团队协作能力、沟通技巧和冲突解决能力,提高工作效率和团队凝聚力
特点分析
分析优秀作品的特点和亮点,提炼出可借鉴的创意方法和技巧。
展示平台
提供个人作品展示的平台,让更多人了解和欣赏你的作品。
个人作品展示
作品类别
个人作品可以按照不同类别展示,如平面、视频、社交媒体等,方便客户和同事了解你的专长领域。
创作流程
展示个人作品的创作流程和步骤,让客户和同事了解你的创作思路和执行能力。
总结词
高级合成技巧是AE中非常有用的技能之一,通过巧妙的合成技巧能够制作出非常震撼的效果。
奥美广告_创意思考
6
Ogilvy & Mather
&
Ref: TRAINING/CR80123A\rc
脑部如何分工处理资讯(续)
下 面
的
左脑
右脑
对 照
选择
黑白分明
灰色地带
表 将
行为
尝试
直觉反射
帮 助
执行
具象化
你 进
管理
规则.程序 不同
人
承诺
解 左
原料
点子
右 脑
科技
创新
的
功
能
:
7
Ogilvy & Mather
游戏. 22 Ogilvy & Mather
&
Ref: TRAINING/CR80123A\rc
当你缺乏灵感时(续)
掌握时间 – 用最快速度写下心中想法,再以最快
速度修正字里行间的错误. – 为工作订出确切的完成时间. – 按照步骤,及时完成工作. – 面对问题,迅速罗列出自己的点子. – 面对问题,试想你最不可能用那些方
人的脑力一旦发展, 就不会退回原来的格局
~ 荷马 ~
4
Ogilvy & Mather
&
历史角度
搜集资料 记忆
Ref: TRAINING/CR80123A\rc
脑部如何分工处理资讯
左脑 阳 自我 有意识的 心灵 思考 理智推断 文字 数字 部分 姓名
右脑 阴 本能 无意识的 肉体 感受 直觉 意象 模式 整体 脸孔
& 创造守则第一条:
Ref: TRAINING/CR80123A\rc
只要想出走在时代前十五分钟的点子, 不必想创造比时代早几个光年的点子.
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
The declared aim of this conference is stated thus, I
paraphrase:
我将那次会议的目的摘录于下:
“With the increased emphasis being given to the
importance of creating and maintaining long -term brand properties, it is felt right to …( have this conference)...formed around the concept of „Creating
5 years), Brooke Bond P.G. Tips “Chimps” (going back 30
years), and a number of others.
在那场讲习中,我给他们看了许多系列广告活动:Persil(追 溯到1963年),美国Dove香皂(追溯到10年前),万宝路 电视粉(追溯到30年前),还有许多其他 的系列广告活动。
我们要从检视Unilever 这项要求中的文字做开始: “如何对广告代理商做简报以便产生大创意,如何辨识大创意 . . .等等。”
Inherent in that is the assuption that big ideas come into this world as “big”-and we submit that that is a very dangerous assumption. We submit that “Big Ideas”
Each time showed a campaign, I asked the members of the seminar to write down - so that we could discuss it later - what each defined as the “Big Idea” in the advertising,
且还要涉及在国际性及长期性方面,如何向广告代理商做简报
以便产生大创意,如何辨识大创意,以及如何发展并维持大创意 等范围。”
We will, over the next 60 minutes, address this subject from a point-of-view that we think is virtually guaranteed to help Unilever companies improve their success rate in obtaining “Big Idea”.
by campaign, about what the big idea was in each campaign
and in many cases even what the property was.
我必须告诉你们,当我们在讨论这些campaigns时,对于究竟 何为“大创意”,何为“广告资产”这些问题很少达成协议, 尤有甚者,关于每个campaign中其大创意为何--在许多个案中, 甚至连其广告资产为何--都有不少的歧见。
come into this world merely as ideas - with the potentail
to be big. Someone - you, your agency - then has to see that it becomes a Big Idea.
在这项要求中具有一项假设—大创意在产出时就很“大”— 我们必须提出,这是一项很危险的假设。事实上,“大创意” 在生出来的时候都只是“创意”而已—然而却具有成为大创意 的潜力。然后有一些人—客户,代理商—必须在旁小心看护, 使其长成一个大创意。
the Big Idea ,‟ the purpose being to demonstrate that
long-lived properties of the sort we are seeking usually have within them „ a big idea‟ and that Unilever needs more.”
“由于有愈来愈多的人强调创作并维持长期品牌资产的重要性, 我们认为应当. . .(举行这项会议). . .其主题环绕着‘创作大创 意’的概念,其目的为示范我们所寻求的长期资产中所包含的 ‘大创意’以及示范出Unilever所更为需要的特质”。
The request you mad to us - your agencies , and in this case specifically to Ogilvy & Mather - was”. . .not only to bring examples of „big ideas‟ but also to cover such
烈心态,有纪律,不畏冒险的客户 以及具强烈心态,有纪律,具高度 创意能力的人加以哺育,才会变大。
It is our contention that what we must learn to recognise is the core idea. If this core idea has the potential to be
areas as how to brief agencies to create big ideas, how
to recognise them, and how to develop and sustain them both internationally and over time.”
Unilever 对我们的要求—包括其广告代理商,在今天 这种情 形特别是对奥美—“不只是给大家看看‘大创意’的范例,并
这场演讲接下来的部分,我们要给 大家看一些campaigns--众人公认的 伟大campaigns。我们要为大家描述
you is not that these campaigns started out that way rather that they were all ideas made big only by the manner in which they were developd, executed and sustained over time. For it is our contention that there are no big ideas initially - there are only ideas - made
a big idea, it will become so only after a number of
advertisements have been done that bring that core idea to life.
我们认为我们必须学习如何辨认核心创意。如果核心创意有潜力 成为大创意,只有在做了许多广告赋予核心创意生命之后,才会
在接下来的60分钟内,我们要简述这项主题—从我们认为对 Unilever 公司改善其获得“大创意”的成功率有实际保证的观
点来讲。
We‟re going to start by asking you to examine the terms of your request: “How to brief agencies to create big ideas, how to recognise big ideas, etc.”
and the “advertising property”。
每次我给他们看过一个,为了方便稍后的讨论,我要
求在场的每一位人士写下来—广告中的“大创意”是 什么,“广告资产”是什么。
I have to tell you, there was very little agreement about which was which when we came to discuss the campaigns. Moreover, there was considerable disagreement, campaign
的并不是这些campaigns 的着手方式
而是它们仅靠参与者发展,执行及 长期持续的态度而变大。我们主张 没有任何创意一开始就是大创意—
big by strong-minded, disciplined and adventurous clients 一开始都只是创意而已,经由具强 working with strong-minded, disciplined and highly creative people.
几个月以前我在澳洲停留了一个礼拜。在那个礼拜中,他们要求 我为所有Unilever旗下公司的资深经理人员举行三个小时的创意讲习会。 因为我在一个月以前就知道要演讲,因此我以自己心中一个特别 的问题做为着厂讲习会的架构。这个问题是:Unilever旗下公司的资深经 理人员(也包括他们的广告代理商)是否对什么是大创意有所共 识?而我们是否能清楚分辨广告资产及一个广告创意之间的差异 ?