应急管理调度值班制度标准范本
应急管理调度值班制度范文（三篇）
应急管理调度值班制度范文第一章总则第一条为了加强应急管理工作，根据有关法律法规，制定本调度值班制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理调度值班人员。
第三条调度值班是指通过24小时全天候轮班制度，确保应急管理工作的及时响应和处理。
第四条调度值班人员必须严守纪律，遵守工作制度，履行职责，保障正常工作秩序。
第五条调度值班人员应具备应急管理相关知识和技能，经过专业培训合格后才能上岗。
第二章值班人员的组织第六条值班人员由各部门自行组织，按照岗位职责和工作需要确定。
第七条值班人员应确保人员稳定，工作连续性，避免频繁更换人员。
第八条值班人员应在上岗前进行岗位培训和技术交流，熟悉工作程序和工具。
第九条值班人员应定期参加应急演练和培训，提高应急处理能力。
第十条值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退，必须保持良好的工作纪律。
第三章值班时间和工作安排第十一条值班时间按照24小时轮班制度进行，每班工作时间为8小时。
第十二条值班人员的工作时间由各部门自行安排，应尽量避免连续工作超过三天。
第十三条值班人员应按照工作时间表自觉调整作息时间，保证身体健康和工作质量。
第十四条值班期间必须保持电话、通讯设备畅通，能够及时接收和传递信息。
第十五条值班人员必须保持警觉状态，严密关注突发事件的发生和紧急情况的处理。
第四章调度值班人员的职责第十六条调度值班人员必须严格履行以下职责：（一）及时接听、处理和转达应急电话、报警信息和紧急呼救信号。
（二）根据工作指示和应急预案，组织协调应急资源和救援力量。
（三）监控应急事件的动态情况，及时报告上级领导和有关部门。
（四）协助上级领导安排部署应急工作，做好日常记录和汇报。
（五）协助上级领导处理突发事件和应急事故，提供必要的技术支持。
（六）其他与应急管理工作相关的职责。
第五章工作纪律和责任追究第十七条调度值班人员必须遵守工作纪律，按照规定履行职责，不得擅离职守。
第十八条调度值班人员必须保证工作规范，做到以点带面，不因个人原因影响工作。
应急管理所值班制度范本
应急管理值班制度范本一、目的和原则为加强应急管理工作，确保值班期间突发事件得到及时、有效的应对，提高应对突发公共事件的能力和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本值班制度。
本制度遵循预防为主、常备不懈的原则，实行24小时全天候值班。
二、值班组织和人员要求1. 值班组织：设立应急管理值班室，由应急管理办公室负责组织实施值班工作。
2. 值班人员：应急管理值班室配备充足的值班人员，确保值班工作的连续性和稳定性。
值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉相关应急预案和处置程序。
三、值班职责和任务1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案和处置程序，组织、协调、指导应急响应行动。
3. 跟踪突发事件发展变化，及时调整应急预案和应急措施。
4. 组织应急资源的调配和协调，确保应急工作需要。
5. 及时向上级报告应急响应进展和结果。
6. 组织编写值班记录和值班报告。
四、值班安排和管理1. 值班安排：实行主、副班制度，主班负责当天的主要值班任务，副班协助主班工作，并负责下一班的准备工作。
2. 值班时间：全天24小时连续值班，每班不少于2人。
3. 值班交接：接班人员应在交班前15分钟到达值班室，交接人员应将当班情况、未处理事项和需要注意的问题向接班人员交代清楚。
4. 值班人员应保持通讯畅通，不得擅自离岗，不得迟到、早退。
5. 值班期间，值班人员应定期检查应急设备、设施的正常运行情况，确保应急设备、设施处于良好状态。
6. 值班人员应按照国家和地方应急管理要求，参加相关培训和学习，提高值班工作的能力和水平。
五、值班纪律和考核1. 值班人员应严格遵守值班纪律，认真履行职责，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯工具畅通，及时接收和处理突发事件信息。
3. 值班人员应按照应急预案和处置程序，及时、准确、完整地报告突发事件信息。
4. 值班人员应认真填写值班记录，保存相关资料，便于查询和追溯。
应急管理调度值班制度模版
应急管理调度值班制度模版一、背景和目的为了加强应急管理工作的组织和调度，提高应急响应的效率和质量，制定本值班制度模板，明确值班人员的职责和要求，确保应急调度工作能够有序进行。
二、范围本值班制度适用于所有从事应急管理调度工作的人员。
三、值班人员的安排1. 值班人员的安排由应急管理部门负责，根据工作需要进行合理安排，并制定值班表。
2. 值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉应急应变预案和工作流程，能够迅速准确地做出应急响应决策。
四、值班人员的职责1. 监控应急情况：值班人员负责监控各类应急事件的发生和发展，及时了解事件的基本情况和影响范围。
2. 汇报上级：值班人员发现应急事件后，应及时向上级报告，提供必要的信息和建议。
3. 协调调度资源：值班人员协调调度相关资源，包括人员、物资、设备等，根据实际需要进行合理安排和调配。
4. 指挥协调应急响应：值班人员负责指挥协调应急响应工作，包括指挥前线救援队伍、指导现场处置工作等。
5. 保障信息通畅：值班人员要保障应急信息的畅通和准确传递，确保相关部门和人员能够及时获得必要的信息。
6. 记录和总结：值班人员要做好相关工作记录，并及时总结经验，提出改进意见。
五、值班制度的要求1. 值班人员应按时上班、下班，严禁早退、迟到和缺勤。
2. 值班期间，值班人员要保持电话通讯畅通，及时回复相关部门和人员的电话和信息。
3. 值班期间，值班人员要保持身心健康，如果出现身体不适或疲劳情况，应及时向上级汇报，安排替班人员。
4. 值班人员要保密相关信息，严禁泄露应急管理工作的机密内容。
5. 值班期间，值班人员要保持精神集中，时刻关注应急情况的变化，并做好及时汇报和应对工作。
六、考核和奖惩1. 对于认真履行职责、工作出色的值班人员，应给予表扬和奖励。
2. 对于违反值班制度的行为，应依照相关规定进行处理，包括批评教育、记过、记大过等。
七、其他事项1. 本值班制度的具体执行细则和变更事项，由应急管理部门负责制定和通知。
(完整版)应急管理调度室值班制度
(完整版)应急管理调度室值班制度应急管理调度室值班制度一、背景由于应急事件的发生具有突发性和不可预测性，因此为了保持应急管理调度室的正常运作和及时响应各类紧急状况，制定了本值班制度。
二、目的本值班制度的目的是确保应急管理调度室能够24小时全天候运行，快速响应各类应急事件，提供及时有效的指导和支持，并保障随时接受上级部门的调度和指令。
三、调度室值班组成1. 值班组长：负责协调调度室的运作，安排值班人员，指挥应急响应工作，向上级报告工作进展和提出需求。
2. 值班人员：包括运维人员、通信技术人员、数据分析人员等，负责监控系统运行状况，及时处理异常情况，保证信息传递畅通和数据分析准确。
四、值班制度安排1. 值班周期：按照每周轮班制，每周工作日分为白班和晚班，周末和节假日有扩大值班人员规模。
2. 值班时间：白班时间为早上8:30至下午5:30，晚班时间为下午5:30至次日早上8:30，每班工作时间为8小时。
3. 值班人员应保持手机畅通，确保随时能够接受紧急事件的通知和指示，必要时能够迅速到达调度室。
五、职责和工作流程1. 接收和处理应急事件报警：当收到应急事件报警时，值班人员应立即根据事件等级启动相应的应急响应流程，迅速采取措施进行处理。
2. 协调和联络工作：值班人员需要及时与相关部门建立沟通和联络机制，保持信息畅通，组织资源协调和合理调度。
3. 汇报和记录工作：值班人员需及时向上级汇报工作进展和重要信息，并做好工作记录和资料整理。
4. 值班交接：每次交班时，值班人员应对工作情况进行详细交代和交流，确保信息衔接和工作连续性。
六、违纪和处罚1. 严禁违反值班纪律，包括迟到、早退、擅离岗位、私自接待访客等行为。
2. 对于违纪行为，将按照规定进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改的情况，应及时通知值班人员并进行调整。
2. 值班人员应熟悉本制度的内容，积极履行职责，确保调度室的正常运转。
应急管理调度值班制度模版（三篇）
应急管理调度值班制度模版第一章总则第一条为保障应急管理工作的顺利开展和灵活高效的应急调度，制定本值班制度，规范值班人员的职责、工作内容、工作流程和管理要求。
第二条本制度适用于本单位所有从事应急管理调度工作的人员。
第三条值班工作的目标是全面掌握和监测本单位的应急状况，及时响应和处理各类突发事件，保障单位和人员的安全。
第四条值班期间，值班人员应严格按照制度要求履行职责，保持联系畅通，确认应急状况，及时传达调度指令，确保应急工作能够迅速、顺利、有效地展开。
第二章值班人员第五条值班人员应当具备应急管理知识和技能，熟悉本单位的应急预案和应急工作流程，能够独立处理各类应急事件和突发情况。
第六条值班人员应遵守单位的纪律和规章制度，不得违反工作规定，不得迟到早退，不得私自调换、转让值班任务。
第七条值班人员应定期参加应急培训和演练，不断提升自身应急管理能力和救援技能。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保能够随时接听调度指令和指挥安排。
第三章值班时间第九条按照工作需要，本单位将值班时间划分为白班和夜班，每班工作8小时。
第十条值班人员根据本单位的工作制度和安排，按照轮班制度进行值班，每人每月至少要参加两次值班任务。
第十一条值班人员应提前10分钟到达值班岗位，交接班时应做好班次交接记录，交接内容包括工作情况、应急事件、值班记录等。
第四章值班工作第十二条值班人员的主要工作包括以下内容：（一）定期监控和更新应急设备、工具和资源的状态，确保其正常运行和充足。
（二）及时获取和核实应急信息，包括各类报警、求助电话和网络上发布的应急通告等。
（三）与相关部门、单位保持紧密联系，了解各方的应急准备情况，共享资源和信息。
（四）迅速响应各类应急事件，启动应急预案，组织调度和指挥相关救援人员和力量。
（五）及时报告上级领导和相关部门，协调处理各类突发事件，及时传递指令和调度信息。
第十三条值班人员应做好值班记录和报告，详细记录值班期间发生的应急事件和处理措施，保留相关证据和资料。
应急管理值班室值班制度模版
应急管理值班室值班制度模版第一章总则第一条根据国家有关法律法规和单位的实际情况，制定本制度。
第二条应急管理值班室是单位应急管理工作的重要组成部分，负责组织、协调和指导单位的应急管理工作。
第三条组织形式：应急管理值班室分为日常值班和应急值班两种形式。
第四条值班人员应严格遵守国家、单位的有关法律法规和纪律要求，保守国家秘密和单位机密。
第五条值班人员应具备较强的应急管理知识和技能，能够熟练运用各种应急处理方法和工具。
第六条应急管理值班室应具备相应的办公设备和通讯设备，确保正常的工作运行。
第七条应急管理值班室负责人应具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指导值班工作。
第八条应急管理值班室负责人应做好记录和报告工作，在必要时向上级汇报工作情况。
第九条各部门应急管理人员应积极配合值班室工作，及时提供相关信息和支持。
第十条本制度自颁布之日起执行。
第二章值班制度第十一条值班制度包括日常值班制度和应急值班制度。
第十二条日常值班制度：（一）日常值班人员按照值班表轮流值班，每班8小时。
（二）日常值班人员应按时到岗，严禁迟到、早退或私自离岗。
（三）日常值班人员应按要求完成值班记录和报告工作。
（四）如有特殊情况需要调整值班计划，应提前向值班负责人申请，并报备上级领导。
第十三条应急值班制度：（一）应急值班人员根据上级通知和实际情况进行调度，确保工作的连续性和流程的畅通。
（二）应急值班人员需随时保持通讯畅通，及时响应应急事件的处理要求。
（三）应急值班人员应按照应急预案的要求，组织和协调应急处置工作。
（四）应急值班人员应及时向上级领导和其他相关部门汇报应急处置工作情况。
第三章工作职责第十四条应急管理值班室的主要工作职责包括：（一）负责应急管理工作的组织、协调和指导。
（二）收集、处理和分析与应急管理相关的信息和数据，及时向领导和各部门汇报。
（三）做好应急预警工作，及时启动应急响应，组织和指挥应急处置工作。
（四）协调和指导应急演练、培训和教育工作。
应急值班管理制度模板
应急值班管理制度模板一、总则第一条为了加强应急管理工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急值班管理工作应当遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行统一领导、分级负责、综合协调、动态管理。
第三条各级政府及其有关部门、企业事业单位、社会团体和公民个人都应当依法履行应急值班职责，共同做好应急值班管理工作。
第四条国家建立健全应急值班制度，实行全国统一的应急值班电话，确保应急值班信息畅通。
二、应急值班组织第五条各级政府应当设立应急值班机构，明确应急值班职责，配备必要的应急值班人员和设施。
第六条企业事业单位和社会团体应当根据自身特点，设立相应的应急值班机构，明确应急值班职责，配备必要的应急值班人员和设施。
第七条应急值班机构应当建立健全应急值班工作制度，明确应急值班工作流程，制定应急值班工作计划，确保应急值班工作的有序进行。
三、应急值班职责第八条应急值班机构的主要职责：（一）接收、处理和传递突发事件信息；（二）根据突发事件的信息，启动应急预案，协调、指导应急救援工作；（三）组织、协调有关部门和单位进行应急救援工作；（四）对突发事件进行调查、评估和总结；（五）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九条应急值班人员的主要职责：（一）认真履行值班职责，不得擅离岗位；（二）及时、准确地接收和处理突发事件信息；（三）严格按照应急预案和应急值班工作流程开展工作；（四）积极配合有关部门和单位进行应急救援工作；（五）及时向应急值班机构负责人报告突发事件信息和工作情况。
四、应急值班制度第十条应急值班制度主要包括以下内容：（一）应急值班时间：全天候24小时值班；（二）应急值班人员：不少于2人，其中至少有1名具备应急处理能力的人员；（三）应急值班设施：具备接收、处理和传递突发事件信息的能力，具备应急电话、互联网、传真等多种通讯手段；（四）应急值班工作流程：明确应急值班工作流程，包括突发事件信息的接收、处理、传递、处置等环节；（五）应急值班记录：详细记录应急值班工作情况，包括突发事件信息、处置情况、应急预案启动情况等。
应急值守管理制度范文(五篇)
应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。
第二条应急值守人员。
矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。
第三条应急值守工作原则。
严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。
(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文（二）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
应急管理值班室值班制度范文(3篇)
应急管理值班室值班制度范文为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握重大情况和其他形式的重要动态信息；办理向县政府报告重大、重特大____应急情况。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经值班室负责同志批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导汇报。
应急调度管理制度范文（3篇）
应急调度管理制度范文为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，以及发生重特大事故时，能及时、有序、有效地实施事故应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
第一章应急调度的职责第九十六条参与应急计划制定，并负责接受安全生产事故的汇报，随时掌握事故情况。
第九十七条按事故汇报制度程序汇报相关领导，通知相关单位和部门，开展事故应急救援指挥工作。
第九十八条根据总指挥部决定，及时发布应急行动命令，保证信息通畅，发挥综合协调指挥作用。
第九十九条负责做好事故处置通讯记录，确保各项记录齐全完整(包括灾害程度、处置预案、应急措施、行动指令、灾区人员情况、抢救进度及危险区域状况等)，并严格管理应急资料。
第一百条抢险救灾的过程中，当班调度员负责所需要的特殊装备、材料的调运及与上级和外部联系与协调。
第二章应急救援的组织机构第一百零一条事故应急救援组织机构组长：行政一把手副组长：总工程师、分管领导成员：相关单位和部门主要负责人第一百零二条领导小组的日常工作由总工程师全面负责，领导小组下设办公室，办公室设在调度室，处理日常事务。
第一百零三条成立救护队指挥机构，设置应急救援队伍，其职责现场抢险救灾，具体成员为神东矿山救护队。
第一百零四条在事故处理过程中各单位和部门负责人必须坚守工作岗位，在需要时组织好人员参加抢险救灾。
第三章应急启动及过程处置第一百零五条当接到事故汇报后，值班调度员立即按照《事故汇报制度》汇报有关领导及相关部门，由应急组长下令启动应急预案。
第一百零六条启动应急预案后，调度室每班增加一名值班人员，负责汇报事故抢险进度，协调事故抢险工作，做好事故专题记录，且必须用电话录音。
根据总指挥部决定，及时发布应急行动命令，负责做好事故处置的全过程通讯记录，确保各项记录齐全完整，并严格管理应急资料。
第一百零七条事故应急处置要按照预案的规定严格执行。
应急管理干部值班制度范本
应急管理干部值班制度范本一、目的为确保应急管理工作的高效运行，及时应对各类突发事件，提高应急组织、领导、指挥能力，制定本制度。
二、责任分工1. 每天安排一名应急管理人员值班，全面负责当天的应急管理工作。
2. 调度指挥中心负责做好应急指挥中心值班调度员管理，要求24小时有调度员在岗值班，负责应急响应工作。
3. 相关部门负责做好应急值班人员管理，要求24小时有应急值班人员在岗值班，负责本部门的应急管理工作。
三、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。
到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事，无事报平安。
2. 值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。
3. 值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保应急工作的正常运转和联络畅通。
要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。
4. 做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接。
四、值班安排1. 应急管理部门负责制定节假日及休息时间（包括夜间）的值班表，并提前通知。
2. 值班表应包括值班人员、值班时间、值班电话等信息。
3. 值班安排应合理，确保值班人员具备处理应急事务的能力。
五、值班人员的职责1. 在值班期间，负责应急管理工作，对其管辖范围内所发生的突发事件，负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。
2. 组织制定和实施应急预案，确保应急工作的高效运行。
3. 及时收集、整理、报送应急信息，为领导决策提供依据。
4. 协调各部门之间的工作关系，确保应急工作的顺利进行。
六、考核与奖惩1. 对不按照规定值班、擅离职守、工作不负责任的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应的纪律处分。
2. 对表现优秀、工作成绩突出的值班人员，给予表彰和奖励。
七、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
八、本制度的解释权归应急管理部门所有。
学校应急值班工作制度范本
学校应急值班工作制度范本一、总则为了提高学校应对各类突发事件的能力，确保校园安全稳定，制定本制度。
值班工作是学校应急工作中的重要组成部分，通过科学合理的值班工作制度，可以保证学校在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，做出合理决策，保障学校师生安全。
二、值班管理机构学校应急值班工作由学校应急管理中心负责组织和协调。
校应急管理中心负责学校各类突发事件的预防、应急处置和后续工作，有关值班工作的具体安排由应急管理中心制定，并明确相关部门的责任和职责。
三、值班人员的职责及要求1. 值班人员应严格遵守学校的规章制度，服从应急管理中心的指挥和调度，做到言行一致，服从指挥。
2. 值班人员应熟悉学校的应急预案和各类应急措施，能够迅速判断突发事件的性质和紧急程度，及时采取相应的应对措施。
3. 值班人员应保持24小时畅通的通信联系，及时报告学校应急管理中心，并积极协助指挥中心做好突发事件的应急处置。
4. 值班人员应具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与其他部门紧密协作，相互支持，共同完成应急工作任务。
5. 值班人员应具备一定的心理素质和应急处置能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静，并迅速做出决策和行动。
四、值班工作制度1. 值班安排学校根据实际情况，按照周制或月制制定值班轮班表，确保每个时段都有足够的人员进行值班。
每个班次的值班人员应提前安排好交接事宜，确保信息的连续性和专业性。
2. 值班时间学校根据实际情况制定值班时间，一般为24小时制，特殊情况下可以根据需要适度延长或缩短。
值班时间内，值班人员应全天候待命，确保能够及时响应突发事件。
3. 值班记录值班人员应当按照规定的程序和要求填写值班记录，记录工作过程中发生的重要事项和决策。
值班记录应真实准确，便于事后总结和分析。
4. 值班培训学校应定期组织值班人员进行应急培训和演练，提高应对突发事件的能力和水平。
根据实际情况，可以组织专家进行授课，举办模拟演练，进行知识测试等形式进行培训。
应急管理调度值班制度范文
应急管理调度值班制度范文一、制度目的为了确保应急管理工作能够全天候、高效运行，保障组织内各部门在应急事件发生时能够快速响应，有效协调，提高应急响应能力和水平，特制定本制度。
二、范围适用范围：本制度适用于所有需要参与应急管理工作的人员。
三、制度内容1. 值班安排：1.1 按照工作需要和实际情况，由应急管理部门负责制定值班计划，确定值班人员名单。
1.2 值班计划应提前一周通知到各部门，并通过公司内部通讯工具发布。
1.3 值班时间为每天24小时，每个班次为8小时。
1.4 值班人员应于值班开始前15分钟到达工作岗位，并完成交接班手续。
1.5 值班人员不得擅自调换班次，如有特殊情况，需提前向领导汇报并得到批准。
2. 值班工作：2.1 值班人员应保持手机通畅，并保持手机电量充足。
2.2 值班人员应在值班期间保持警觉，随时关注工作通讯工具上的消息和紧急任务。
2.3 值班人员应在值班期间保持通讯工具处于正常状态，不得私自关闭或静音，以确保能够及时接到紧急通知。
2.4 值班人员应按照接到的通知迅速进行应急处理，并及时向领导汇报。
2.5 值班人员应及时更新工作记录，并做好交班工作。
2.6 值班期间如遇到恶劣天气、突发事件或其他特殊情况，应密切关注情况并及时向领导汇报。
2.7 值班人员应服从领导指挥，按时完成各项工作任务。
3. 值班考核：3.1 值班人员的工作表现将作为考核内容，包括但不限于工作态度、工作效率、应急处理能力等。
3.2 值班人员的考核结果将作为年度绩效考核的一部分，并作为晋升、奖惩的参考依据。
四、工作流程1. 应急管理部门根据工作需要和实际情况制定值班计划，并通知到各部门。
2. 值班人员按照值班计划准时到达工作岗位，并完成交接班手续。
3. 值班人员保持手机通畅，并保持手机电量充足，随时关注工作通讯工具上的消息和紧急任务。
4. 值班人员根据接到的通知迅速进行应急处理，同时及时向领导汇报。
5. 值班人员做好工作记录和交班工作。
应急管理站值班制度范本
应急管理站值班制度范本一、目的和原则为确保应急管理站工作的连续性和有效性，提高应对突发公共事件的能力，制定本值班制度。
本制度遵循预防为主、安全第一的原则，确保值班人员在岗在位，通讯畅通，快速反应，确保应急管理工作的高效运转。
二、值班要求1. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规，具备应对突发公共事件的基本知识和技能。
2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，不得擅自离岗，如需离岗应向值班领导请假并安排其他人员代岗。
3. 值班期间，值班人员应密切关注突发事件信息，对发生的突发事件进行及时报告、初步判断和应急响应。
4. 值班人员应做好值班记录，记录突发事件的发生时间、地点、性质、影响范围、应急响应措施等内容，并及时整理归档。
5. 值班人员应严格执行保密制度，不得泄露突发事件信息和应急处理工作内容。
三、值班安排1. 应急管理站实行24小时值班制度，分为白班和夜班，每班安排2名值班人员。
2. 值班人员按照排班表进行轮换，每轮值班时间为1周，特殊情况可适当调整。
3. 值班领导负责对值班工作的检查和指导，每班至少进行一次现场检查，确保值班人员在岗在位、工作正常。
四、应急响应1. 值班人员接到突发事件报告后，应立即进行初步判断，确定事件性质和紧急程度，并及时向值班领导报告。
2. 值班领导接到报告后，应立即组织相关人员启动应急预案，进行应急响应。
3. 值班人员应根据应急响应需要，协助值班领导组织应急力量，协调相关部门和单位，确保应急措施的落实。
4. 值班人员在应急响应过程中，应做好信息收集和记录工作，为后续工作总结和分析提供依据。
五、值班交接1. 接班人员应在接班前10分钟到达值班岗位，了解上一班值班情况，掌握突发事件信息。
2. 接班人员应与上一班值班人员进行详细交接，了解未处理完毕的事项和需要注意的问题。
3. 值班交接过程中，应做好交接记录，双方签字确认。
六、培训和考核1. 应急管理站应定期组织值班人员进行业务培训，提高值班人员的业务水平和应急处理能力。
企业应急管理值班制度范本
企业应急管理值班制度范本第一条总则为确保企业安全生产，提高应对突发事件的能力，及时妥善处理各类应急事件，保障企业正常生产秩序和员工生命财产安全，根据国家有关法律、法规和政策，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条值班组织1. 成立应急值班领导机构，由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，全面负责应急值班工作的组织领导。
2. 设立应急值班室，负责日常值班工作，应急值班室设在本企业安全生产管理部门。
3. 明确应急值班人员，由企业安全生产管理人员、重要岗位员工及相关部门负责人担任，实行24小时轮流值班。
第三条值班职责1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，按时到岗，认真履行职责，确保应急值班电话畅通，及时接收和处理应急信息。
2. 负责监测企业生产现场、设备设施运行情况，发现问题及时报告并协调处理。
3. 遇有突发事件，立即启动应急预案，组织救援，协调资源，确保应急响应措施的及时实施。
4. 做好应急值班记录，详细记录应急值班期间发生的事件、处理措施及结果等情况。
5. 定期总结应急值班工作经验，提出改进措施，提高应急值班工作水平。
第四条值班安排1. 制定应急值班计划，明确值班时间、人员、岗位及职责。
2. 应急值班人员要保持通信畅通，确保随时可联系到。
3. 值班人员要掌握应急预案和应急处理程序，熟悉相关设施设备的使用方法。
4. 企业负责人要定期检查应急值班工作，了解值班人员的工作状态和应急准备情况。
第五条培训和演练1. 定期组织应急值班培训，提高值班人员的业务素质和应急处理能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急预案的实战效果，提高应急响应能力。
3. 值班人员要积极参与培训和演练，提高自身应急处理能力。
第六条考核和奖惩1. 对应急值班工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对不遵守应急值班纪律、玩忽职守、造成严重后果的，依法追究责任。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度解释权归企业应急值班领导机构。
应急值守管理制度范文（3篇）
应急值守管理制度范文紧急情况和突发事件随时可能发生，对于一个组织而言，建立一套完善的应急值守管理制度是非常必要的。
这一制度旨在确保组织能够及时有效地应对各类紧急情况，并最大程度地减少损失。
下面是一个应急值守管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强组织的应急管理工作，保障员工和财产的安全，有效应对突发事件和紧急情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本组织所有部门。
第三条应急值守是指对重要岗位实行24小时全天候值守，提前预警、快速响应，协助组织应对突发事件和紧急情况。
第四条应急值守管理制度的主要内容包括：组织机构、任务职责、工作流程、应急设备和培训要求等。
第二章组织机构第五条本组织应急值守管理工作由应急管理部门负责组织，具体实施由各部门主管和值班人员共同完成。
第六条应急管理部门设立应急指挥中心，负责统筹协调、指挥决策，并提供与突发事件和紧急情况相关的技术支持。
第七条各部门应急值守人员配备到位，确保每个岗位都有专人进行24小时值守，并设立备班制度，确保值守人员的连续性。
第三章任务职责第八条应急值守人员的任务职责包括但不限于以下内容：1. 负责监控各类应急信息渠道，及时了解、掌握有关突发事件和紧急情况的信息；2. 接到突发事件和紧急情况报告后，立即向上级主管汇报，并启动应急预案；3. 与各相关部门保持紧密联系，及时传递并交流应急信息；4. 对突发事件和紧急情况进行初步预判，并采取措施进行控制和遏制；5. 组织应急资源，协助救援行动，保障员工和财产的安全；6. 形成应急报告和事件记录，及时上报有关部门。
第四章工作流程第九条应急值守工作应严格按照以下流程进行：1. 监控：应急值守人员通过不同渠道（如监控中心、预警系统等）收集和监控突发事件和紧急情况的信息；2. 报告：及时将收集到的信息整理后，向上级主管进行报告；3. 启动：根据上级主管的指示和应急预案，启动相应的应急措施；4. 协调：与有关部门保持紧密沟通和协调，协助组织进行紧急情况的处理和救援行动；5. 追踪：了解处理进度，及时与相关人员沟通汇报；6. 记录：及时整理和提交应急报告，做好事件记录。
应急管理调度值班制度范文
应急管理调度值班制度范文一、制度目的为了确保应急管理工作的正常运行，提高应急响应的效率和质量，特制定本值班制度。
二、值班人员的职责和要求1.值班人员是应急管理工作的重要组成部分，应具备相应的应急管理知识和技能，并接受过相关培训。
2.值班人员应熟悉应急管理流程和程序，并能独立判断和决策。
3.值班人员应按时到岗，准确记录接到的应急事件和处置过程。
4.值班人员应根据应急事件的性质和紧急程度，迅速组织和协调相关人员进行应急处置。
5.值班人员应保持良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和单位进行有效的对接和合作。
6.值班人员应保护好相关信息的安全性和机密性，不得泄露内部信息。
三、值班制度的安排1.值班人员分为主班和副班，每个班次按照8小时为一个工作日计算，每日24小时连续值班。
2.值班人员按照岗位职责和工作内容进行轮班，每个人员间隔休息一天。
3.值班人员需要在值班开始前15分钟到岗，并与前一班人员进行交接和沟通。
4.公休日、法定节假日按照轮班表安排值班人员值班，如遇重大节假日或特殊情况，可以根据实际情况调整值班人员。
5.值班人员应保持手机畅通，以便随时接收到紧急应急事件的通知或指令，及时进行响应和处置。
四、应急事件的处理流程1.值班人员接到应急事件通知后，应确认事件的真实性和紧急程度。
2.值班人员应迅速启动应急处置预案，并组织相关人员进行应急处置工作。
3.值班人员应及时向上级领导汇报应急事件的情况和处理进展。
4.值班人员应根据事态发展的需要，及时调整人员和资源的分配，确保应急处置工作的顺利进行。
5.值班人员应记录并整理好应急事件的处理过程和结果，以备后续工作的参考。
五、制度的执行和监督1.所有值班人员必须严格按照制度的规定履行职责和义务。
2.值班人员应对值班情况进行详细记录，并提交给上级领导进行审核和监督。
3.上级领导对值班人员的工作情况进行定期检查和考核，并及时反馈评价结果。
4.值班人员应积极参加应急管理培训和学习，不断提升自身的应急处置能力和水平。
应急局值班管理制度范本
应急局值班管理制度范本第一条总则为确保应急局值班工作的正常运行，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条值班原则（一）以人为本，预防为主。
将人民群众的生命财产安全放在首位，强化预防意识，做到有备无患。
（二）统一领导，分级负责。
应急局值班工作实行统一领导，分级负责，确保值班工作有序、高效进行。
（三）快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位共同应对。
第三条值班机构（一）设立应急局值班室，负责日常值班工作。
值班室设主任一名，副主任一名，值班员若干名。
（二）应急局值班室设立电话、传真、电子邮件等联系方式，确保值班工作顺畅进行。
第四条值班职责（一）收集、整理和分析突发事件信息，及时报告值班领导。
（二）接报突发事件后，立即启动应急预案，协调相关部门和单位开展应对工作。
（三）及时向上级应急管理部门报告突发事件应对情况，确保信息畅通。
（四）指导、协调和监督事发地应急管理工作，确保应对措施落实到位。
（五）组织应急预案演练，提高应对突发公共事件的能力。
第五条值班人员要求（一）严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。
（二）熟悉应急预案和应急处理程序，具备应对突发公共事件的基本知识和技能。
（三）保持24小时通讯畅通，随时接受应急局领导和上级应急管理部门的调度。
（四）不得擅离岗位，不得酒后值班，不得在值班期间从事与工作无关的活动。
第六条值班工作流程（一）接报突发事件后，值班员立即报告值班领导，并根据领导指示进行处置。
（二）值班领导接到报告后，立即组织分析突发事件情况，启动应急预案。
（三）协调相关部门和单位开展应对工作，确保应对措施落实到位。
（四）及时向上级应急管理部门报告应对情况，确保信息畅通。
（五）事发地应急管理部门按要求开展现场处置工作，并向应急局报告进展情况。
（六）应急局对突发事件应对工作进行总结，提出改进措施。
应急工作专班值班制度范本
应急工作专班值班制度一、总则为确保应急工作专班能够及时、高效地处置各类突发事件，提高应急管理工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立应急工作专班，由主要负责人担任班长，成员包括相关部门负责人、专业人员及工作人员。
2. 应急工作专班设立值班室，负责日常值班工作。
三、值班时间1. 应急工作专班实行24小时全天候值班制度。
2. 值班周期为一周，每周轮换班次。
四、值班人员1. 值班人员由应急工作专班成员轮流担任，具备相关专业知识和工作能力。
2. 值班人员应保持通讯畅通，随时应对突发事件。
五、值班职责1. 接收、处置突发事件信息，及时向班长报告。
2. 启动应急预案，组织、协调、指导相关部门和单位开展应急处置工作。
3. 跟踪、了解突发事件发展态势，及时调整应对措施。
4. 收集、整理突发事件相关信息，做好记录和归档工作。
5. 定期对应急值班工作进行总结和评估，提出改进措施。
六、值班工作流程1. 接班前，接班人员应提前了解当班情况，确保通讯设备、应急预案等各项准备工作到位。
2. 接班时，当班人员应向接班人员详细介绍当班情况，办理交接手续。
3. 值班期间，遇突发事件，当班人员应立即启动应急预案，组织处置，并向班长报告。
4. 班长接到报告后，应根据突发事件性质和影响范围，及时组织相关人员开展应急处置工作。
5. 值班结束后，当班人员应对当班工作进行总结，向班长汇报。
七、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班制度，不得擅离职守。
2. 值班期间，不得进行与值班无关的活动，保持值班室整洁、安静。
3. 值班人员应保持通讯畅通，不得随意关机、离岗。
4. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露突发事件信息。
5. 对违反值班纪律的人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急工作专班。
3. 应急工作专班可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
应急管理值班室值班制度（三篇）
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
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管理制度编号：LX-FS-A18186 应急管理调度值班制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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审批：_________________________
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应急管理调度值班制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
（1）应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
（2）应急调度值班室设在公司调度室。
（3）应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司
应急处置各项预案和应急情况处置程序。
（4）应急调度值班人员轮值期间必须24小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
（5）值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机24小时开通。
（6）应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
（7）遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
（8）本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
请在该处输入组织/单位名称
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