国开《管理心理学》形考试题及答案

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国家开放大学《管理心理学》形考任务4参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务4参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务四1、下列属于领导特质理论学派的是( )A.莫雷诺B.德鲁克C.切斯利D.荣格2、下列属于个体心理素质的是()A.心态B.性格C.境界D.能力3、()也可称为思想道德因素A.能力因素B.品格因素C.知识因素D.综合因素4、领导效率的高低主要从()来评定A.领导工作的成功B.领导行为C.工作效率D.被领导者的行为5、组织未来发展变化的主要趋势和特征是()A.多元化与全能化B.虚拟化与弹性化C.动态性与灵活性D.数字化与灵活性6、德国科学家( )在莱比锡大学建立了第一个心理学实验室,从而使心理学成为一门独立的学科。

A.甘特B.泰勒C.冯特D.罗斯7、1927年前苏联生理学家( )提出高级神经活动类型气质理论A.阿诺辛B.盖伦C.荣格D.巴甫洛夫8、下列不属于影响能力的因素有()A.素质B.经验C.关系D.职能9、下列属于提高外激励水平的是( )A.丰富工作内容B.按劳分配C.细化分工D.提高工作兴趣10、下列属于工作任务的消极形式的是( )A.要意见B.对立C.谅解D.提出方向11、有效管理的心理依据与原则是():A.社会认知原则B.心向一致(目标管理)原则C.心理动力性(激励)原则D.信息沟通原则E.人际关系协调的原则F.心理健康与平衡协调的原则12、平衡与协调心理健康的原则是():A.认知改组B.理顺关系C.情绪调节D.认知调节E.人际调节13、管理心理学的研究原则是():A.客观性原则B.发展性原则C.系统性原则D.理论联系实际的原则E.定量与定性研究相结合的原则14、管理心理学的研究方法有():A.实验法B.观察法C.问卷法和测验法D.个案研究法E.宏观和微观环境结合分析法F.经验总结法15、泰勒的科学管理原则是():A.收集分析整理企业所有的经验数据总结经验来替代传统的单凭经验的方法B.科学地选择并教育训练和培养工人C.培养工人与管理人员的合作精神上下协作按章办事D.在管理人员和工作之间进行明确的适当的分工以保证任务的完成16、管理心理学产生的阶段与特点有():A.工作物理环境实验B.职工福利措施实验C.态度和意见调查D.团体行为的观察研究17、现代管理科学学派是():A.社会系统学派B.系统管理学派C.决策理论学派D.经验主义学派E.权变理论学派F.系统工程学派18、马克思主义的人性观有():A.人的本质与本性B.人的价值与价值观C.人的需要D.人的行为19、西方管理心理学的人性假设与管理理论的发展经过了哪些阶段():A.经济人假设(x理论)B.社会人假设(人际关系理论)C.自我实现人假设(y理论)D.复杂人假设(超y理论)20、知觉的基本特性有哪些():A.整体性B.选择性C.理解性D.恒常性(√)21、知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。

国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务三1、下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素A.导向、理论、干扰B.动机、目标、行为C.激励、惩罚、态度D.目标、激励、干扰2、下列不属于沟通技巧的是A.沟通信息的组织与发送B.沟通信息的领会与反馈C.沟通情境的改善D.沟通对象的改变3、美国心理学家阿希在()做过著名的“三重线实验”,来证实群体压力和从众行为的关系。

A. 1966年B. 1946年C. 1933年D. 1951年4、成就需要理论由()提出A.罗素B.赫茨伯格C.麦克利兰D.莫雷诺5、美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。

A.莱维特B.戴维思D.图灵6、1937年,古利克和厄威克合作出版的管理学科论文集是( )。

A.《第五项修炼》B.《科学管理原理》C.《管理科学论文集》D.《管理备要》7、下列属于认识过程的是( )。

A.记忆B.需要C.动机D.性格8、分析心理学的创始人是()。

A.佛洛依德B.荣格C.威特金D.艾森克9、最早设计出研究正式沟通网络模型的美国管理心理学家是( )。

A.莱维特B.戴维斯C.法约尔D.乔哈瑞10、下列不属于非语言沟通的是( )。

A.体语B.目光接触C.类语言D.书信11、雪恩的人性假设理论包括:A.经济人C.自我实现人D.复杂人12、归因理论在解释行为时,如果把行为看做是由外部力量驱使的叫做:A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因13、能力测量包括:A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.态度测量14、当代提出的几种领导类型主要包括:A.魅力型领导B.学习型领导C.变革型领导D.诚信型领导15、一个体独立性进行性格分类,则可将性格分为:A.场独立型B.场相互型C.场依存型D.场超脱型16、管理的传统职能:A.计划B.组织C.指挥D.控制E.协调17、管理的现代职能:A.信息B.决策C.激励D.研究、发展与开拓创新18、心理过程包括:A.认识过程B.情绪与情感过程C.感知D.思考19、人的个性差异:A.共性B.情绪C.个性倾向性D.个性心理特征20、人的心理特点:A.物质世界长期演化与发展的产物B.有主观和能动的特点C.不断变化发展与受社会制约性的特点D.人的心理活动的意识与自我意识的特点(√)21、权力距离是民族文化的第一个维度。

国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务三1、下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素A.导向、理论、干扰B.动机、目标、行为C.激励、惩罚、态度D.目标、激励、干扰2、下列不属于沟通技巧的是A.沟通信息的组织与发送B.沟通信息的领会与反馈C.沟通情境的改善D.沟通对象的改变3、美国心理学家阿希在()做过著名的“三重线实验”,来证实群体压力和从众行为的关系。

A. 1966年B. 1946年C. 1933年D. 1951年4、成就需要理论由()提出A.罗素B.赫茨伯格C.麦克利兰D.莫雷诺5、美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。

A.莱维特B.戴维思D.图灵6、1937年,古利克和厄威克合作出版的管理学科论文集是( )。

A.《第五项修炼》B.《科学管理原理》C.《管理科学论文集》D.《管理备要》7、下列属于认识过程的是( )。

A.记忆B.需要C.动机D.性格8、分析心理学的创始人是()。

A.佛洛依德B.荣格C.威特金D.艾森克9、最早设计出研究正式沟通网络模型的美国管理心理学家是( )。

A.莱维特B.戴维斯C.法约尔D.乔哈瑞10、下列不属于非语言沟通的是( )。

A.体语B.目光接触C.类语言D.书信11、雪恩的人性假设理论包括:A.经济人C.自我实现人D.复杂人12、归因理论在解释行为时,如果把行为看做是由外部力量驱使的叫做:A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因13、能力测量包括:A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.态度测量14、当代提出的几种领导类型主要包括:A.魅力型领导B.学习型领导C.变革型领导D.诚信型领导15、一个体独立性进行性格分类,则可将性格分为:A.场独立型B.场相互型C.场依存型D.场超脱型16、管理的传统职能:A.计划B.组织C.指挥D.控制E.协调17、管理的现代职能:A.信息B.决策C.激励D.研究、发展与开拓创新18、心理过程包括:A.认识过程B.情绪与情感过程C.感知D.思考19、人的个性差异:A.共性B.情绪C.个性倾向性D.个性心理特征20、人的心理特点:A.物质世界长期演化与发展的产物B.有主观和能动的特点C.不断变化发展与受社会制约性的特点D.人的心理活动的意识与自我意识的特点(√)21、权力距离是民族文化的第一个维度。

国家开放大学电大《管理心理学》形成性考核14

国家开放大学电大《管理心理学》形成性考核14

综合自检自侧1一、单选题(每题2分,共10分)1.关于管理的职能说法不正确的是( )A.管理职能可以划分为传`统职能和现代职能两类B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新C.激励,指从指挥职能独立出来的,激发动机与调动下属和员工积极性的职能D.组织,指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法,完成组织活动任务的过程2.最早提出归因理论的是( )A.社会心理学家凯利B.心理学家维纳C.社会心理学家海德D.社会心理学家阿希3.不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是( )A.粘液质B.胆汁质C.多血质D.抑郁质4.通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是()A.社会测量法B.行为测量法C.参照测量法D.动机测量法5.谁创立了官僚组织的模式?A.科列奇B.亨利·明茨伯格C.格林纳D.马克思·韦伯二、名词解释(每题5分,共30分)1.管理心理学2.观察法3.气质4.组织变革5.心理契约三、简答题(每题8分,共32分)1.有效管理的心理依据与原则有哪些?2.性格有哪些态度特征?3.团体的特征有哪些?4.选拔领导人才必须克服哪些心理障碍?四、论述题(每题14分,共28分)1.论述社会人假设的特点,并作出对社会人假设的评价。

2.试分析领导者影响力的构成因素及如何提高领导者的影响力。

综合自检自侧1参考答案一、单选题(每题2分,共10分)1.B2.C3.C4.A5.D二、名词解释(每题6分,共30分)1.管理心理学主要是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学地方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率效益和促进组织发展的一门科学。

2.在自然和社会环境中,不进行人为的干预,研究者客观化地对企业与行政活动中发生的管理心理现象和行为活动进行考察、记录与研究的方法称为观察法。

管理心理学形考1-3

管理心理学形考1-3

国开《管理心理学》形成性考核1-3练习题库答案一、判断题题目1非权力性影响力没有权力性影响力的力量强大。

(X)题目2工厂的车间、班组、科室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。

(X)题目3专制型的领导方式工作效率最低,只达到社交目标,而完不成工作目标。

(X)题目4领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;领导者在一定程度上决定了被领导者的命运。

(X)题目5直线制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂,管理工作比较精细的特点,能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担。

(V)题目6一般来说,在复杂的脑力活动中,群体情境对个人有助长作用。

(X)题目7领导活动在古今中外都有相通的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求。

(V)题目8 大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。

(X)题目9冲突本身并无好坏,只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。

(V)题目10组织外部环境可以理解为对组织各种活动具有直接或间接作用的各种条件和因素的总和。

(V)二、单选题题目11通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()。

(单选)A. 虚拟型组织B. 学习型组织C. 变色型组织D. 团队型组织正确答案是:学习型组织题目12员工的统一着装属于组织文化的()。

(单选)A. 中间层次的制度文化B. 表面层的物质文化C. 核心层的精神文化D.外在层次的行为文化正确答案是:核心层的精神文化题目13在人们的心理上存在着一种自然的倾向,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。

这就是影响组织改革顺利进行的()。

(单选)A. 习惯性心理B. 安全性心理C. 求全性心理D. 求稳性心理正确答案是:求全性心理(单选)题目14根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工实施( )管理。

2023最新国开补修课《管理心理学#》形考任务1-4答案(陕西)

2023最新国开补修课《管理心理学#》形考任务1-4答案(陕西)

1.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人正确答案: A2.双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特正确答案: B3.某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是()。

A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔正确答案: C4.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体正确答案: B5.首先表现为团队精神,体现对群体归属感的是()A.角色B.规范C.地位D.凝聚力正确答案: D6.对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式正确答案: D7.如果你是一个公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,如果你采用民主的作风,那么你的态度是()。

A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响公司的正常运作,可以对其不闻不问,听之任之D.正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导正确答案: D8.一个上级管理者直接有效地管理下级的人数是()A.管理层次B.管理幅度C.管理规模D.管理范围正确答案: B9.以人为中心的变革措施主要包括哪些?()A.调查反馈、群体建议、咨询活动B.群体决策、激励C.调查研究、集体活动D.集体活动、激励正确答案: D10.测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指()A.测量的信度B.测量的效度C.测量的难度D.测量的规律性正确答案: A11.于30年代建立了“人际关系理论”的学者是()。

国开【广东】[课程号]50249《管理心理学》形考任务1答案

国开【广东】[课程号]50249《管理心理学》形考任务1答案

国开【广东】[课程号]50249《管理心理学》形考任务1答案
课程号:50249《管理心理学》形考任务1
学校:国家开放大学广东
试卷满分100分得分100分
【题目】早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。

()


[提示:认真阅读题目,并作答]
正确答案:“对”。

【题目】多数人天生是懒惰的,只有少数人是勤奋的是“经济人”假设的基本要点。

()对

[提示:认真阅读题目,并作答]
正确答案:“对”。

【题目】性格和气质都是人格的组成部分。

()


[提示:认真阅读题目,并作答]
正确答案:“对”。

【题目】社会知觉是个人对自我的心理状态、行为动机和意向做出推翻与判断的过程。

()对

[提示:认真阅读题目,并作答]
正确答案:“错”。

【题目】管理心理学是管理学的一个分支。

()


[提示:认真阅读题目,并作答]
正确答案:“错”。

【题目】社会心理学的一般理论是管理心理学的理论基础。

()对

[提示:认真阅读题目,并作答]
正确答案:“对”。

【题目】心理活动的过程包括知、情、意、识四个过程。

()对

[提示:认真阅读题目,并作答]。

国开电大《管理心理学》形考任务1-3试题及答案

国开电大《管理心理学》形考任务1-3试题及答案

国开电大《管理心理学》形考任务一参考答案试题1基于霍桑实验,管理人员不但要注意指挥、监督、计划、控制和组织等,而且应重视职工之间的关系,培养和形成职工的归属感和整体感。

选择一项:对错正确答案是“对” 。

试题2梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。

选择一项:对错正确答案是“对” 。

试题3人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。

选择一项:对错人性假设理论有一定的合理性,但也有片面性,有效的管理者,应在系统分析的基础上,因人、因事、因时、因地制宜,灵活采取更为适宜的领导方式。

正确答案是“错” 。

试题4心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。

选择一项:对错正确答案是“对” 。

试题5人的性格对人的行为、活动、人际关系等没有什么影响。

选择一项:对错一个人的性格特征将决定着其交际关系、婚姻选择、生活状态、职业选择等,从而祁本性的决定着一个人的命运。

正确答案是“错” 。

试题6对管理心理学的研究,是从19 世纪初就开始了。

选择一项:国开电大《管理心理学》形考任务二参考答案试题1焦虑心理是个体的一种内在的心理活动,也是一种特殊的外显行为。

选择一项:对错正确答案是“对”。

试题2保证员工心理健康的主要目的在于预防心理障碍或行为问题的发生。

选择对一项:错正确答案是“对”。

试题3态度的改变,不仅有态度方向上的变化,也有态度强度上的变化。

选择一项:对错正确答案是“对”。

试题4个性心理特征是个性中最积极、最活跃的因素,是个性结构的最高层次。

选择一项:对错个性倾向性是是指具有一定动力性和稳定性的心理特点,它是决定个体对事物的态度和行为的内部动力系统,是个性中最积极、最活跃的因素,是个性结构的最高层次。

正确答案是“错”。

试题5穿白色服装使人有膨胀的倾向,而穿黑色服装则使人有收缩的倾向,只是由于错觉造成的。

选择对一项:错正确答案是“对”。

试题6人的行为都是由动机引起的。

国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务三1、下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素A.导向、理论、干扰B.动机、目标、行为C.激励、惩罚、态度D.目标、激励、干扰2、下列不属于沟通技巧的是A.沟通信息的组织与发送B.沟通信息的领会与反馈C.沟通情境的改善D.沟通对象的改变3、美国心理学家阿希在()做过著名的“三重线实验”,来证实群体压力和从众行为的关系。

A. 1966年B. 1946年C. 1933年D. 1951年4、成就需要理论由()提出A.罗素B.赫茨伯格C.麦克利兰D.莫雷诺5、美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。

A.莱维特B.戴维思D.图灵6、1937年,古利克和厄威克合作出版的管理学科论文集是( )。

A.《第五项修炼》B.《科学管理原理》C.《管理科学论文集》D.《管理备要》7、下列属于认识过程的是( )。

A.记忆B.需要C.动机D.性格8、分析心理学的创始人是()。

A.佛洛依德B.荣格C.威特金D.艾森克9、最早设计出研究正式沟通网络模型的美国管理心理学家是( )。

A.莱维特B.戴维斯C.法约尔D.乔哈瑞10、下列不属于非语言沟通的是( )。

A.体语B.目光接触C.类语言D.书信11、雪恩的人性假设理论包括:A.经济人C.自我实现人D.复杂人12、归因理论在解释行为时,如果把行为看做是由外部力量驱使的叫做:A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因13、能力测量包括:A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.态度测量14、当代提出的几种领导类型主要包括:A.魅力型领导B.学习型领导C.变革型领导D.诚信型领导15、一个体独立性进行性格分类,则可将性格分为:A.场独立型B.场相互型C.场依存型D.场超脱型16、管理的传统职能:A.计划B.组织C.指挥D.控制E.协调17、管理的现代职能:A.信息B.决策C.激励D.研究、发展与开拓创新18、心理过程包括:A.认识过程B.情绪与情感过程C.感知D.思考19、人的个性差异:A.共性B.情绪C.个性倾向性D.个性心理特征20、人的心理特点:A.物质世界长期演化与发展的产物B.有主观和能动的特点C.不断变化发展与受社会制约性的特点D.人的心理活动的意识与自我意识的特点(√)21、权力距离是民族文化的第一个维度。

管理心理学形考1-3

管理心理学形考1-3

国开《管理心理学》形成性考核1-3练习题库答案一、判断题题目1非权力性影响力没有权力性影响力的力量强大。

(X)题目2工厂的车间、班组、科室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。

(X)题目3专制型的领导方式工作效率最低,只达到社交目标,而完不成工作目标。

(X)题目4领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;领导者在一定程度上决定了被领导者的命运。

(X)题目5直线制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂,管理工作比较精细的特点,能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担。

(V)题目6一般来说,在复杂的脑力活动中,群体情境对个人有助长作用。

(X)题目7领导活动在古今中外都有相通的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求。

(V)题目8 大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。

(X)题目9冲突本身并无好坏,只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。

(V)题目10组织外部环境可以理解为对组织各种活动具有直接或间接作用的各种条件和因素的总和。

(V)二、单选题题目11通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()。

(单选)A. 虚拟型组织B. 学习型组织C. 变色型组织D. 团队型组织正确答案是:学习型组织题目12员工的统一着装属于组织文化的()。

(单选)A. 中间层次的制度文化B. 表面层的物质文化C. 核心层的精神文化D.外在层次的行为文化正确答案是:核心层的精神文化题目13在人们的心理上存在着一种自然的倾向,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。

这就是影响组织改革顺利进行的()。

(单选)A. 习惯性心理B. 安全性心理C. 求全性心理D. 求稳性心理正确答案是:求全性心理(单选)题目14根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工实施( )管理。

国开管理心理学考试答案

国开管理心理学考试答案

国开管理心理学考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理心理学研究的核心内容是()。

A. 个体心理B. 群体心理C. 组织心理D. 社会心理答案:C2. 组织行为学的研究对象是()。

A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案:C3. 马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是()。

A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求答案:D4. 赫兹伯格的双因素理论中,激励因素是指()。

A. 工作环境B. 工作条件C. 工作内容D. 人际关系答案:C5. 根据弗鲁姆的期望理论,个体行为的强度取决于()。

A. 期望值B. 工具性C. 价值D. 期望值和工具性的乘积答案:D6. 领导行为的路径-目标理论是由()提出的。

A. 布莱克和莫顿B. 费德勒C. 豪斯D. 坦南鲍姆答案:C7. 组织变革的阻力主要来自()。

A. 组织结构B. 组织文化C. 个体心理D. 外部环境答案:C8. 组织发展的主要方法不包括()。

A. 敏感性训练B. 团队建设C. 工作再设计D. 绩效考核答案:D9. 组织文化的功能包括()。

A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 所有选项答案:D10. 跨文化管理的核心是()。

A. 语言沟通B. 价值观C. 行为规范D. 法律制度答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 管理心理学的研究方法包括()。

A. 实验法B. 调查法C. 观察法D. 案例分析法答案:ABCD2. 影响个体工作满意度的因素包括()。

A. 工作本身B. 工作环境C. 个人因素D. 组织文化答案:ABCD3. 有效的团队沟通应该具备的特征有()。

A. 开放性B. 明确性C. 及时性D. 反馈性答案:ABCD4. 组织变革的类型包括()。

A. 技术变革B. 结构变革C. 人员变革D. 文化变革答案:ABCD5. 跨文化管理中常见的问题包括()。

A. 语言障碍B. 价值观冲突C. 行为规范差异D. 法律制度差异答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述管理心理学的定义及其研究内容。

国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务一1、要冒一定风险的决策是A.风险型决策B.应用性决策C.确定型决策D.不确定型决策2、《管理的新模式》一书的作者是行为学家A.勒温B.罗素C.利克特D.马斯洛3、下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是A.执行力B.驱动力C. 离心力D.遏制力4、下列属于非正式组织的是A.商业组织B.公益组织C.午休桌游小组D.服务组织5、美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在A.1860年代B.1990年代C.2000年D.1920-1950年代6、创新的基础是A.知识B.思考C.实践D.鼓励7、研究工作能力与时间函数关系曲线是A.抛物线B.工作能力曲线C.贝特朗曲线D.螺线8、比纳—西蒙量表制成于A.1908年B.1911年C.1905年D.1912年9、以下不属于领导班子结构因素是A.知识结构B.智能结构C.学历结构D.专业结构10、下列不属于强化的方法是A.鼓舞人心的目标B.渐进法C.个人需要的满足D.激发力量11、下列属于韦伯的“理想组织机构模型”即官僚模型的主要管理理念的是A.明确的职能分工B.明确的等级制度、职位阶层C.明确的法律与规章条例D.不讲人情,排除感情干扰E.组织职务按标准12、对物知觉属于一般知觉,它的主要包括A.空间知觉B.形状知觉C.运动知觉D.角色知觉E.时间知觉13、关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用描述正确的是A.扬长避短,发挥特长B.合理匹配,提高工作效率C.注意互补,协调关系D.认识差异,关注健康E.因人而异,管理教育14、影响人际关系的因素包括A.空间距离与交往频率B.相似性与同质C.需要、性格、气质的互补作用D.能力与专长E.仪表15、合理的领导素质结构应包括A.年龄结构B.知识结构C.智能结构D.心理结构E.资历结构16、根据主体和客体之间需求关系的不同,一般把情绪划分为A.快乐B.悲哀C.愤怒D.恐惧E.喜悦17、空间知觉是人对客观世界物体的空间特征与空间关系的认识,其主要包括A.对物体大小的知觉B.物体的方向位置的知觉C.物体平面形状特性的知觉D.立体知觉E.空间定向关系的知觉18、下列选项中属于内容型激励理论的是A.赫茨伯格的“双因素理论”B.马斯洛的“需要层次理论”C.奥德弗的“生存、关系、成长(ERG)理论”D.麦克莱兰的“成就需要理论”E.亚当斯的公平理论19、卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为A.交易型B.平衡型C.过渡型D.关系型E.制约型20、组织结构设计时应考虑的关键因素包括A.工作专门化B.部门化C.命令链D.控制跨度E.正规化(√)21、管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理。

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国开《管理心理学》形考试题及答案任务一1要冒一定风险的决策是正确答案是:A.风险型决策2《管理的新模式》一书的作者是行为学家正确答案是:C.利克特3下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是正确答案是:B.驱动力4下列属于非正式组织的是正确答案是:C.午休桌游小组5美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在正确答案是:D.1920-1950年代6创新的基础是正确答案是:A.知识7研究工作能力与时间的函数关系曲线是正确答案是:B.工作能力曲线8比纳—西蒙量表制成于正确答案是:C.1905年, D.1912年9以下不属于领导班子结构的因素是正确答案是:C.学历结构10下列不属于强化的方法是正确答案是:D.激发力量11下列属于韦伯的“理想组织机构模型”即官僚模型的主要管理理念的是正确答案是:A 明确的职能分工, B 明确的等级制度、职位阶层, C 明确的法律与规章条例, D 不讲人情,排除感情干扰, E 组织职务按标准12对物知觉属于一般知觉,它的主要包括正确答案是:A 空间知觉, C 运动知觉, E 时间知觉13关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用的描述正确的是正确答案是:A 扬长避短,发挥特长, B 合理匹配,提高工作效率, C 注意互补,协调关系, D 认识差异,关注健康, E 因人而异,管理教育14影响人际关系的因素包括正确答案是:A 空间距离与交往频率, B 相似性与同质, C 需要、性格、气质的互补作用, D 能力与专长, E 仪表15合理的领导素质结构应当包括正确答案是:A 年龄结构, B 知识结构, C 智能结构, D 心理结构16根据主体和客体之间需求关系的不同,一般把情绪划分为正确答案是:A 快乐, B 悲哀, C 愤怒, D 恐惧17空间知觉是人对客观世界物体的空间特征与空间关系的认识,其主要包括正确答案是:A 对物体大小的知觉, B 物体的方向位置的知觉, C 物体平面形状特性的知觉, D 立体知觉, E 空间定向关系的知觉18下列选项中属于内容型激励理论的是正确答案是:A 赫茨伯格的“双因素理论”, B 马斯洛的“需要层次理论”, C 奥德弗的“生存、关系、成长(ERG)理论”, D 麦克莱兰的“成就需要理论”19卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为正确答案是:A 交易型, B 平衡型, C 过渡型, D 关系型20组织结构设计时应考虑的关键因素包括正确答案是:A 工作专门化, B 部门化, C 命令链, D 控制跨度, E 正规化21管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理。

这种类型的管理者只强调关心人,而不驱使人去生产。

正确的答案是“对”。

22在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。

正确的答案是“对”。

23一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。

正确的答案是“对”。

24管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也正确的答案是“对”。

25战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。

正确的答案是“对”。

26权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。

正确的答案是“对”。

27负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏,使这个行为巩固、保持、加强。

正确的答案是“对”。

28决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职能的主要内容。

正确的答案是“对”。

29抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。

正确的答案是“对”。

30某些心理学家还认为,冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。

正确的答案是“对”。

任务二1以下属于行为改造型激励理论的是正确答案是:D. 挫折论2下列属于管理行为的是正确答案是:A.激励3下列哪个观点反映了社会公德的本质特征正确答案是:C.人人为我,我为人人4下列不属于态度的因素是正确答案是:D.信念5下列属于社会因素的是正确答案是:A. 经济收入6社会测量学的创始人是正确答案是:C.莫雷诺720世纪中期,提出“企业家就是创新者、经济边和和发展的行动者”的经济学家是正确答案是:B.熊彼特8自我概念的构成要素包括正确答案是:A.物质自我、社会自我、精神自我9下列不属于人的行为改变过程的程序是正确答案是:B.磨合期10第一个测量智力的工具是正确答案是:C.比纳—西蒙量表11泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。

主要有正确答案是: A 经济人假设, B 机械的管理模式, C 工人不能参与管理, D 劳资关系协调缺乏社会基础和规律12时间知觉的参考标志主要有正确答案是: A 自然界的周期性, B 人的活动的变化, C 活动对象的变化, D 人造计时工具, E 生物钟现象13性格不是天生的,是实现社会关系在人脑中的反映,一般具有正确答案是: A 态度倾向性, B 社会制约性, C 稳定性, D 可塑性14关于对需要的特征表述正确的是正确答案是: A 需要内容与对象的多样性和复杂性, B 需要与个体生存发展的相关性, C 人类需要的共性与个体差异性, D 人类需要的社会性和历史制约15组织的功能包括正确答案是: A 整合功能, B 协调功能, C 维护利益的功能, D 实现目标的功能16根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。

其中不是授权型领导方式的领导风格正确答案是: A 高工作—低关系, B 高工作一高关系, C 低工作一高关系17领导理论的新进展包括正确答案是: B 交易型领导理论, C 变革型领导理论, D 魅力型领导理论18内容型激励理论包括正确答案是: A需要层次论, B成就动机理论, D双因素理论19过程型激励理论主要内容包括正确答案是: B期望理论, C公平理论20用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素正确答案是: A工作成就感, B工作认可, D提拔晋升21领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。

正确的答案是“对”。

22能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。

正确的答案是“对”。

23企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。

正确的答案是“对”。

24通俗的定义决策就是做出思考的意思。

正确的答案是“对”。

25领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

正确的答案是“对”。

26效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。

正确的答案是“对”。

27团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。

正确的答案是“对”。

28企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。

正确的答案是“对”。

29管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。

正确的答案是“对”。

30从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。

正确的答案是“对”。

任务三1下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素正确答案是:B.动机、目标、行为2下列不属于沟通技巧的是正确答案是:D.沟通对象的改变3美国心理学家阿希在()做过著名的“三重线实验”,来证实群体压力和从众行为的关系。

正确答案是:D.1951年4成就需要理论由()提出正确答案是:C.麦克利兰5美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。

正确答案是:C.德鲁克61937年,古利克和厄威克合作出版的管理学科论文集是( )。

正确答案是:C.《管理科学论文集》7下列属于认识过程的是( )。

正确答案是:A.记忆8分析心理学的创始人是()。

正确答案是:B. 荣格9最早设计出研究正式沟通网络模型的美国管理心理学家是( )。

正确答案是: A.莱维特, C.法约尔10下列不属于非语言沟通的是( )。

正确答案是: C.类语言, D.书信11雪恩的人性假设理论包括:正确答案是: A、经济人, B、社会人, C、自我实现人, D、复杂人12归因理论在解释行为时,如果把行为看做是由外部力量驱使的叫做:正确答案是: B、外在归因, D、情境归因13能力测量包括:正确答案是: A、智力测量, B、特殊能力测量, C、创造力测量14当代提出的几种领导类型主要包括:正确答案是: A、魅力型领导, C、变革型领导, D、诚信型领导15一个体独立性进行性格分类,则可将性格分为:正确答案是: A、场独立型, C、场依存型16管理的传统职能:正确答案是: A、计划, B、组织, C、指挥, D、控制, E、协调17管理的现代职能:正确答案是: A、信息, B、决策, C、激励, D、研究、发展与开拓创新18心理过程包括:正确答案是: A、认识过程, B、情绪与情感过程19人的个性差异:正确答案是: C、个性倾向性, D、个性心理特征20人的心理特点:正确答案是: A、物质世界长期演化与发展的产物, B、有主观和能动的特点, C、不断变化发展与受社会制约性的特点, D、人的心理活动的意识与自我意识的特点21权力距离是民族文化的第一个维度。

正确的答案是“对”。

22气质是直接影响活动效率的个性心理特征。

正确的答案是“对”。

23企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。

正确的答案是“对”。

24气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。

正确的答案是“对”。

25负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏,使这个行为巩固、保持、加强。

正确的答案是“对”。

26激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

正确的答案是“对”。

27幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。

正确的答案是“对”。

28构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。

正确的答案是“对”。

29冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。

正确的答案是“对”。

30目标管理忽视职工的个人差异,不允许每个人各自设置自己的目标。

正确的答案是“对”。

任务四1下列属于领导特质理论学派的是( )正确答案是:C. 切斯利2下列属于个体心理素质的是()正确答案是:B. 性格3()也可称为思想道德因素正确答案是:B. 品格因素4领导效率的高低主要从()来评定正确答案是:D.被领导者的行为5组织未来发展变化的主要趋势和特征是()正确答案是:C. 动态性与灵活性6德国科学家( )在莱比锡大学建立了第一个心理学实验室,从而使心理学成为一门独立的学科。

正确答案是:C. 冯特71927年前苏联生理学家( )提出高级神经活动类型气质理论正确答案是:D.巴甫洛夫8下列不属于影响能力的因素有()正确答案是:C. 关系9下列属于提高外激励水平的是( )正确答案是:B. 按劳分配10下列属于工作任务的消极形式的是( )正确答案是:A. 要意见11有效管理的心理依据与原则是():正确答案是: A.社会认知原则, B.心向一致(目标管理)原则, C.心理动力性(激励)原则, D.信息沟通原则, E.人际关系协调的原则, F.心理健康与平衡协调的原则12平衡与协调心理健康的原则是():正确答案是: A.认知改组, B.理顺关系, C.情绪调节, D.认知调节, E.人际调节13管理心理学的研究原则是():正确答案是: A.客观性原则, B.发展性原则, C.系统性原则, D.理论联系实际的原则, E.定量与定性研究相结合的原则14管理心理学的研究方法有():正确答案是: A.实验法, B.观察法, C.问卷法和测验法, D.个案研究法, E.宏观和微观环境结合分析法, F.经验总结法15泰勒的科学管理原则是():正确答案是: A.收集分析整理企业所有的经验数据总结经验来替代传统的单凭经验的方法, B.科学地选择并教育训练和培养工人, C.培养工人与管理人员的合作精神上下协作按章办事, D.在管理人员和工作之间进行明确的适当的分工以保证任务的完成16管理心理学产生的阶段与特点有():正确答案是: A.工作物理环境实验, B.职工福利措施实验, C.态度和意见调查, D.团体行为的观察研究17现代管理科学学派是():正确答案是: A.社会系统学派, B.系统管理学派, C.决策理论学派, D.经验主义学派, D.权变理论学派, F.系统工程学派18马克思主义的人性观有():正确答案是: A.人的本质与本性, B.人的价值与价值观, C.人的需要19西方管理心理学的人性假设与管理理论的发展经过了哪些阶段():正确答案是: A.经济人假设(x理论), B.社会人假设(人际关系理论), C.自我实现人假设(y理论), D.复杂人假设(超y理论)20知觉的基本特性有哪些():正确答案是: A.整体性, B.选择性, C.理解性, D.恒常性21知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。

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