大学生就业形势与就业制度 PPT

2017年高职高专就业红牌专业 包括：法律事务、语文教育、图 形图像制作、初等教育、会计电 算化。其中，法律事务和语文教 育连续三届都是红牌专业。
1.5
热点二线城市吸引力上升
智联招聘5月底公布的一份2017年高校应届毕业生的调查 结果显示，一线城市的吸引力在下降。 2017年签约在一线城市(北上广深)的比例最高，为33.5%； 部分二线城市(准一线，或者新一线，如杭州、成都、武汉、南 京等)与一线城市基本持平，为33.1%；而普通二线城市签约比 例仅为19.0%；三线及以下城市的签约比例为14.4%。 根据上述数据，由于相对较低的生活成本和快速增长的就 业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一 面，已经超越一线城市成为**吸引力的就业区域。
1.3
大学毕业生就业去向分布
调查显示，2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例达到77.3%， “自主创业”的比例为3.0%，“正在读研/读本”的比例为10.3%，“无工作， 继续寻找工作”的比例为4.0%。从就业去向来看，民企、中小微企业、地级市 及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。 上述调查显示，中国大学毕业生在民营企业就业的比例从2012届的53%上 升为2016届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2012届的25%下降 到2016届的19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2012届的12%下 降到2016届的8%。 2012～2016届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从26%下降到 21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从48%上升为55%。此外，大 学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2012届的54%上升为2016届的56%。
2
大学生就业困难因素分析
2.1
当前大学生就业的机遇与挑战
一、大学生就业的不平衡现象依然存在 1.学科专业之间不平衡 2.地区之间不平衡 3.院校之间不平衡 4.用人单位之间不平衡 二、大学生应届毕业生人数迅速增加 三、用人单位对毕业生的要求提高
一、就业市场的规范化为毕业生 就业提供了更好的服务 二、中西部地区对毕业生的需求 呈上升趋势 三、知识经济对职业需求的影响 四、创业扶持力度持续加大 五、公务员、企事业单位招聘、 考研和应征入伍为大学生就业创 造了有利条件
蓝皮书显示，2016届大学毕 业生月收入为3988元。其中， 本科院校2016届毕业生月收 入为4376元，高职高专院校 2016届毕业生月收入为3599 元，均高于城镇居民2016年 月均可支配收入(2801元)。
2013届大学生毕业三年后平均 月收入与其毕业时相比涨幅为 84%。其中本科涨幅为87%， 高职高专涨幅为81%。有专家分 析，“高等教育回报在三年内效 果明显。本科和高职高专毕业生 职业发展的后发力较强。”
1.2
大学毕业生满意度持续上升
数据显示，2016届大学毕业生的就业满意度为65%。其中本科毕业生就业 满意度为66%，高职高专毕业生就业满意度为63%。根据麦可思的跟踪调查， 近五届中国大学毕业生的就业满意度都在持续上升，2012届大学毕业生就业 满意度为55%，近五届平均每届增加2个百分点。 大学毕业生从事哪些行业“满意度”较高?调查显示，2016届本科毕业生 半年后从事的就业满意度较高的行业中，前五位依次是软件出版业，本科学院 和大学，各级党政领导机构及人大、政协，航空运输服务业，其他各级党政单 位。2016届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，列在前 五位的依次是铁路运输业、铁路运输服务业、航空运输服务业、人力资源与社 会保障政府部门、航空产品和零件制造业。
1.1
大学毕业生就业稳定
——2016届大学生毕业半年后就业率达91.6%
中国每年毕业的应届大学生数量 屡创新高，但不久前有招聘机构 发布数据称，大学应届毕业生月 薪连续第二年下滑。此外，“大 学生工资不如农民工”的声音也 始终存在于就业市场。不过，上 述《报告》显示，大学应届毕业 生的收入连续五年增长，同时， 大学毕业生就业率一直保持稳定。
大学生就业形势与就业制度
1
大学生就业形势分析
就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告。
《2017年中国大学生就业报告》由第三方教育质量评估机 构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版。调查数据基 于麦可思对于2016届大学毕业生（全国样本为28.9万）毕 业半年后，以及2013届大学毕业生（全国样本约5万）毕 业三年后的调查问卷得出。覆盖了1313个专业以及大学毕 业生能够从事的635个职业，327个行业。
2017年高职高专就业绿牌 专业包括：市场营销、电气 化铁道技术、电力系统自动 化技术、软件技术、视觉传 达、发电厂及电力系统。其 中，电力系统自动化技术连 续三届是绿牌专业。
2017年本科就业红牌专业包括： 历史学、音乐表演、生物技术、 法学、美术学、生物工程。其中， 音乐表演、美术学连续三届是红 牌专业。
1.4
各专业就业情况
按照就业率、薪资等因素，专业被划分成绿牌专业和红牌专业。
绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满 意度综合较高的专业，为需求增长型专业。 红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满 意度综合较低的专业。
2017年本科就业绿牌专业包括： 信息安全、软件工程、网络工 程、数字媒体艺术、通信工程、 电气工程及其自动化、广告学。 其中，软件工程、网络工程、 通信工程连续三届是绿牌专业。
四、专科学历毕业生就业难
五、女生就业难
2.2
当前大学生就业困难的因素分析
大学生自身因素
2.2.1
2.2.2社会环境因素 Nhomakorabea2.2.3
用人单位因素
2.3
大学生如何应对当前的就业形势
2.3.1 进一步转变就业观念，培养积极的求职意识
（一）理性认识就业形势 1.提高择业观念，增强择业意识； 2.择业标准要务实； 3.择业渠道多元化； 4.强化择业技巧。
（二）端正就业观念 1.胸怀报效祖国、回馈社会的崇高理想； 2.珍惜在校的学习机会； 3.放下架子，踏忠实实从最现实的工作 做起； 4.农村仍然是一个广阔的天地，在那里 仍然可以有大作为； 5.发挥优势，更新观念，开阔视野，实 现多种渠道就业。