关于高职院校的校企合作的调查报告

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校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告《校企合作调研报告》调研日期:XXXX 年 X 月 X 日调研地点:XXX大学一、调研目的校企合作是当前高等教育发展的一个重要趋势,为了解校企合作的现状和存在的问题,我们进行了一次校企合作调研。

二、调研方法我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。

问卷调查主要针对在校学生和企业员工,访谈则针对了校企合作部门的负责人以及企业的高管。

三、调研结果1. 校企合作的现状调研结果显示,目前大部分高校都有校企合作的相关项目或者合作机构,但是在具体的合作内容和成效上存在较大差异。

一些高校的校企合作项目较为丰富,涵盖了实习、科研合作、人才培养等方面,而另一些高校的校企合作项目则相对单一,仅限于简单的实习或者人才输送。

2. 校企合作的问题调研结果显示,目前校企合作中存在的问题主要包括合作项目单一、合作内容不够深入、对接人才需求不够精准等方面。

一些企业表示,现有的校企合作项目往往无法满足他们实际的人才需求,而一些学生则反映校企合作项目的实际收获并不高。

四、调研建议1. 加强与企业的沟通建议高校在进行校企合作时,要加强与企业的沟通,了解其实际需求,从而能够更好地进行人才培养和科研合作。

2. 拓展合作领域建议高校在校企合作中,积极拓展合作领域,不仅限于实习和人才输送,还可以探索科研合作、产学研合作等多种合作模式。

3. 加强合作项目评估建议高校加强对校企合作项目的评估,及时发现问题并进行改进,保证校企合作项目的质量。

五、结语校企合作是提高高校人才培养质量、促进产学研结合的重要途径,但是目前在具体的实践中还存在一些问题。

我们希望通过此次调研,能够为高校校企合作的发展提供一些参考。

中职校企合作调研报告博客

中职校企合作调研报告博客

中职校企合作调研报告博客中职校企合作调研报告近年来,中职教育一直以其与实际产业结合紧密的特点受到了越来越多的关注。

为了进一步了解和探索中职校企合作的实施情况,我们进行了一次调研。

下面将针对调研结果进行分析和总结。

首先,我们对广州市几所中职学校和合作企业进行了访谈。

通过与校方和企业代表的交流,我们了解到中职校企合作的主要形式主要有:校企合作实训基地、教师实习、学生实习以及课程和教材的共建共享等。

校企合作实训基地是中职校企合作的重要形式之一。

调研中我们发现,很多学校与企业共同建立了实训基地,为学生提供实践操作的场所和设备。

这样的合作形式使学生能够在真实的工作环境中学习,掌握实用技能,提高就业竞争力。

此外,教师实习也是中职校企合作的重要组成部分。

通过与企业的合作,教师能够深入了解行业最新的发展动态和要求,并将这些实际经验和知识带入课堂,为学生提供更加符合实际需求的教学内容。

同时,教师实习还能够增强学校与企业之间的互动和沟通,促进双方的共同发展。

调研结果还显示,学生实习在中职校企合作中起着重要的作用。

学生实习能够让学生在实际工作中锻炼自己的技能,增加职场经验,并与企业接轨,提高就业能力。

我们了解到,许多学校与企业建立了实习基地,并为学生提供了实习机会。

通过实习,学生能够更好地适应工作环境,拓宽就业渠道。

课程和教材的共建共享也是中职校企合作的一种重要形式。

通过与企业的合作,学校能够根据行业需求和企业反馈,调整和更新教学内容和教材,使之更贴近实际工作需求。

同时,企业也能够从中受益,因为他们能够培养具备实际操作经验的人才,提高员工的岗位技能。

综上所述,中职校企合作是中职教育发展的重要途径。

通过与企业的合作,中职学校能够更好地适应和满足社会的需求,为学生提供更加实用的教育和培训。

同时,这种合作也能够促进学校与企业之间的交流和共同发展。

尽管中职校企合作在一些地区取得了不错的成效,但还存在着一些问题和挑战,如合作模式不够灵活、学校与企业之间的协调能力不足等。

校企合作实习调查报告

校企合作实习调查报告

一、前言随着我国高等教育事业的快速发展,校企合作作为一种新型的教育模式,逐渐受到广泛关注。

校企合作实习作为其中的一种重要形式,旨在通过企业实践,提高学生的专业技能和综合素质,促进学生的就业。

为了深入了解校企合作实习的现状、问题及对策,我们开展了本次调查。

二、调查方法本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式,对校企合作实习进行了全面了解。

调查对象包括在校大学生、企业人力资源管理人员、校企合作项目负责人等。

共发放问卷200份,回收有效问卷180份,访谈对象20人。

三、调查结果与分析(一)校企合作实习现状1. 实习岗位丰富多样。

调查发现,大部分校企合作实习岗位涉及企业各个部门,如生产、销售、技术、人力资源等,为学生提供了丰富的实习选择。

2. 实习时间相对合理。

调查结果显示,校企合作实习时间一般在3-6个月,与学生的课程安排相协调。

3. 实习待遇较好。

大部分企业为实习生提供一定的工资、补贴和福利,使学生能够在实习期间获得一定的经济收入。

4. 实习指导较为全面。

企业为实习生提供导师,指导实习生的工作和学习,帮助学生解决实习过程中遇到的问题。

(二)校企合作实习存在的问题1. 实习岗位与企业实际需求脱节。

部分企业提供的实习岗位与学生的专业知识和技能不符,导致实习生在实习过程中难以发挥自身优势。

2. 实习内容单一,缺乏实践性。

部分企业将实习内容局限于简单的操作和辅助性工作,难以满足学生提升专业技能的需求。

3. 实习评价体系不完善。

部分企业对实习生的评价仅限于工作表现,缺乏对实习生综合素质的评估。

4. 实习安全与保障措施不足。

部分企业在实习期间未对学生进行安全教育和保障,导致学生在实习过程中面临安全隐患。

(三)校企合作实习对策1. 优化实习岗位设置。

企业应根据学生专业特点,设置与实际需求相符的实习岗位,提高实习的针对性和实用性。

2. 丰富实习内容,提高实践性。

企业应结合自身业务,为学生提供更多实践机会,如参与项目、参加培训等。

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告调研报告:校企合作一、调研背景和目的校企合作是指学校与企业之间建立合作关系,共同开展教育培训、科研项目、人才培养等活动。

本次调研旨在了解校企合作的现状、问题以及对学校、企业和社会的影响,为进一步推进校企合作提供参考和决策依据。

二、调研方法1.问卷调查:通过在线问卷对相关学校和企业进行调查,了解双方对校企合作的看法和评价,以及存在的问题和困难。

2.访谈方法:选择校企合作模式较为成熟的学校和企业进行深入访谈,收集他们的经验和做法。

三、调研结果1.校企合作的优势:(1)提高教育质量:校企合作可以减少学校与企业之间的距离,将企业实践与学校教育相结合,提高教育质量和培养学生的实际能力。

(2)增加就业机会:校企合作可以为学生提供更多的实习和就业机会,使他们更好地适应社会需求,提高就业率。

(3)推动科技创新:企业可以为学校提供科研项目和专业设备,推动科技创新和学术进步。

2.校企合作的问题和困难:(1)资源不平衡:一些学校和企业资源分配不均衡,导致合作模式不稳定,资源优势无法充分发挥。

(2)信息不对称:学校和企业之间信息沟通不畅,难以达成共识和合作协议。

(3)利益分配问题:校企合作中的利益分配问题是影响合作持续发展的重要因素,需要建立公平合理的利益分配机制。

3.校企合作的影响:(1)对学校的影响:校企合作可以提高学校的声誉和知名度,提升教育质量和教学水平,吸引更多的高素质学生。

(2)对企业的影响:校企合作可以为企业提供人才培养的资源和支持,促进企业创新发展,提高竞争力。

(3)对社会的影响:校企合作可以缩小校企之间的认知差距,加强产学研合作,推动社会经济发展。

四、结论和建议1.加强沟通和信息共享:学校和企业应加强沟通,建立定期互换信息的机制,促进合作顺利进行。

2.建立利益共享机制:学校与企业应建立公平公正的利益分享机制,确保双方合作利益互惠互利。

3.加强引导和指导:政府应加大对校企合作的引导和指导力度,促进合作项目的规范和可持续发展。

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告内容摘要:上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

对10多年来全国职业院校与企业合作办学情况所进行的问卷调查说明:校企双方通过合作办学能取得双赢,浅层次合作办学形式仍然是当前我国职业教育校企合作的主要形态,行业、政府对校企业合作的态度总体是支持的,但各地情况不一,绝大多数省、市政府并没有根据《职业教育法》等有关政策法规制订促进校企业合作的实施条例。

为了推动校企合作,提高企业合作积极性,保障校企合作深度,中、高职院校希望政府或有关部门能出台校企合作的保障性政策,制定校企合作的激励性措施。

关键词:中高职院校企业合作办学双赢保障性政策激励性措施一、导言上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

随着制造业的发展和产业结构调整升级,高等职业教育如雨后春笋般崛起并得到迅猛发展,很快便与普通高等院校并驾齐驱,占据了高等教育的半壁江山。

为了引领职业教育适应我国经济社会发展的需要,培养技术技能型人才,教育部2006年11月16日发布的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》〔教育部2006年16号文件〕要求“大力推行工学结合,突出实践能力培养,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。

”“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。

”2011年8月31日发布的《教育部关于推进高等学走向是校企合作、工学结合,学校与企业共同育人。

职业教育既要从事学校教育,又要研究企业如何生产与工作。

职业院校的办学指导思想就是要以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,高职教育只有与企业对接才能有实际的办学意义和价值。

同样,高职院校对校企合作的目的也很明确,虽然各校的认识多元共存,但都大同小异,主要目的都聚焦于“共同办学、共同育人、共同就业、共同发展”。

对于合作办学的诉求与具体内容,主要体现于专业、课程、实训基地、师资建设、学生培养等方面,也反映出学校有对企业员工培训、技术咨询服务的意向。

关于高职教育校企合作时效性研究的调查报告

关于高职教育校企合作时效性研究的调查报告

关于高职教育校企合作时效性研究的调查报告一、调查目的了解当前企业在校企合作中的基本情况,推动校企深度合作、构建长效机制。

二、调查对象各市企业单位三、调查内容分析现有的校企合作成功经验,归纳典型的合作模式;对校企合作目前存在的现状及问题进行研究,推动今后校企合作的发展方向。

四、调查方式走访调查五、调查时间2010年1月10日——2010年2月19日六、调查结果通过各大企业填写的《高职教育校企合作时效性研究》问卷调查统计数据不难发现私营企业占据市场的60%位居首位,集体与合资企业占据市场的份额很少。

也就是说现今社会有越来越多的人走向“创业之路”。

但他们大多数不选择集体、合资由此而导致分股减少;近年来有相关工作经验的人势必成为各大企业一线用人需求的主要来源这是毋容置疑的占据了企业用人需求的72%,但有些企业宁可选择社会招工后培训或是在职工培训转岗,也不愿去选择应届本科生、研究生或高职毕业生,由此可见各大企业在用人方面并不是特别去注重学历,与之相比更注重的是经验充足与能吃苦耐劳的工作人员,此问题反映了当代大学生的“就业路难”问题严重;诸多企业都有实行校企合作进行用人和人才储备的打算此企业占44%通过校企合作以此来推动企业发展及满足岗位需求。

校企合作成为近年来社会发展流行的必然趋势;但接近40%企业认为校企合作培养人才的最适周期为半年并且各大企业对于开展校企合作的积极性并不高并表示无所谓、没兴趣,有些单位表示没有开展校企合作,所以学校要加大对各大企业的联系,以便缓解大学生“就业难”这一社会严重问题;不难发现高职院校较普通高等院校还是存在一定优势的通过调查数据显示64%的企业认为高职院校学生更注重的是动手实践能力而非仅仅局限于学习一些理论方面的知识由此可见高职院校学生较普通高等院校学生就业率更高一些;很多企业在为学生提供实习机会、实习基地、为学校教师提供实践机会、接受毕业生就业等方面都表示愿意,虽如此,但作为我们高职院校仍需更加努力让各大企业表示非常愿意与我们高职院校进行校企合作;在目前来看校企合作的单位中44%的企业最为担心和顾虑的是学生技术不熟练,操作不规范,易发生安全事故,还有40%的企业担心投入人力、财力、精力,培养的人才留不住并且学生的职业道德和责任心不足也被32%的企业所顾虑,而非各大企业没有用人需求,所以作为高职院校的一名学生我们要加强认真努力学习技术、加强自己的责任意识、踏实工作而非“这山望着那山高”那样得来的只是功败垂成;顶岗实习、教学见习成为高等院校与校企合作的主要模式,我们在校企合作的过程中订单培养、共建实训基地、共建人才培养基地这几种模式上还有待于加强;在校企合作中不仅学校要主动、加强合作机制,政府也要建立校企双方交流的平台同时政府也要制定出相应的政策引导推动校企合作;在与校内实践教学基地建设方面把企业制度、文化融入学校人才培养;36%的企业认为校企合作进行实践教学基地建设帮助学校培养了学生,选拔储备了优秀人才但学生技能不熟练,产品的质量就得不到可靠的保证;44%的企业单位表示在校企合作的过程中培养出的优秀人才会去与他们签订劳动合同,还有44%的企业表示会去保障学生权益,帮助学生制定职业规划,提升其发展空间这表明了个大企业对高职院校学生的高度重视而非学生去留无所谓;在众多的企业调查问卷中56%的企业更注重的是培养学生的专业能力,认为培养学生的岗位责任意识、团队协作精神、创新意识的企业也占据56%。

关于高职院校的校企合作的调查报告

关于高职院校的校企合作的调查报告

关于湖北和新疆两所高职院校的“校企合作”的调查报告11应电32 63 殷作璞摘要:“产教结合,校企合作”,是新形势下,许多高等职业学校在办学实践中探索出来的一条发展之路,它对于职业学校、对于职业学校的学生、对社会都有着十分重要的意义,各职业学校从本地区、本校实际出发,大胆实践、积极探索、稳步推进,努力使学校走上健康发展的轨道。

关键词:产业教学学校企业一.两所高职院校“校企合作”的现状。

两所院校根据各自学院的特点,选取了与自己相适应、在相关行业具有竞争优势、信誉好、实力强的企业合作。

两所院校与所合作企业积极合作研究,使学院制定出了更符合市场条件下的人才培养教学计划。

企业人才的录用,提高了企业的生产能力。

1.武汉铁路职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共开设了29个专业,和铁路有关的专业12个,电力电子专业6个,信息技术专业3个,医学专业3个,旅游专业2个,酒店专业1个,工商专业1个(保险实务专业),物流类专业1个。

与学院合作的企业总共有129个,与铁路专业合作的企业有63个,占据合作企业的一半之多,与信息专业合作的企业有5个,与医学专业合作的医院企业有10个,与旅游专业合作的企业有9个,与酒店专业合作的企业有8个,与物流专业合作的企业有8个。

这些企业中注册资本达亿元以上的企业有36个,这些亿元以上企业中30个是国有企业,只有5个是私营企业和1个外资企业(富士康科技集团),剩下的93个企业都是些规模比较小的企业。

合作企业中员工数超过1000人的有45家,员工数超过10000人的有18家,超过100000人的有4家。

超过100000人的企业中只有一家民营企业即富士康科技集团。

这些企业中有70%的离学院距离不超过50公里,16家企业离学院超过700公里远。

2.新疆农业职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共有57个专业,和农业有关的专业有6个专业,园林科技专业5个专业,动物相关专业有10个专业,工程类专业有10个专业,计算机类专业共有6个,经济贸易有7个专业,国际合作学院有9个专业,汉语专业1个,导游专业1个。

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告内容摘要:上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

对10多年来全国职业院校与企业合作办学情况所进行的问卷调查说明:校企双方通过合作办学能取得双赢,浅层次合作办学形式仍然是当前我国职业教育校企合作的主要形态,行业、政府对校企业合作的态度总体是支持的,但各地情况不一,绝大多数省、市政府并没有根据《职业教育法》等有关政策法规制订促进校企业合作的实施条例。

为了推动校企合作,提高企业合作积极性,保障校企合作深度,中、高职院校希望政府或有关部门能出台校企合作的保障性政策,制定校企合作的激励性措施。

关键词:中高职院校企业合作办学双赢保障性政策激励性措施一、导言上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

随着制造业的发展和产业结构调整升级,高等职业教育如雨后春笋般崛起并得到迅猛发展,很快便与普通高等院校并驾齐驱,占据了高等教育的半壁江山。

为了引领职业教育适应我国经济社会发展的需要,培养技术技能型人才,教育部2006年11月16日发布的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》〔教育部2006年16号文件〕要求“大力推行工学结合,突出实践能力培养,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。

”“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。

”2011年8月31日发布的《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》〔教职成[2011]〕进一步强调要“深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革。

”教育部的文件明确指出职业教育必须实施工业交替、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,10多年来,我国职业院校与企业合作办学情况究竟开展得怎么样?还存在哪些问题?中、高职院校有什么意见和建议?国家“十二五”教育科学规划课题《企业参与职业教育保障机制研究》课题组2013年5月至2014年12月进行了问卷调查,现将情况予以报告。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告XXX校企合作的调研报告职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

XXX以建校即建城、资源共享化、后勤社会化、运作市场化和产学研一体化等规划理念,按照公共资源共享、职业教育、公共技能实训、高新技术产业孵化的功能定位,高标准、高质量、高品位地对14.16平方公里规划面积进行规划,计划引入10—15所中高职院校,建成12万人口规模的现代化、人文化、园林化、生态化职业教育新城。

为推动职教基地校企合作深入开展,针对目前职教基地的现状,我对职教基地开展了校企合作的调查研究。

通过对职教基地入驻院校的部分教师、学生及其家长进行了访谈,对周边片区的部分企业进行了沟通访谈,并查阅了其他方面的大量资料,重点围绕如何“以校企合作为契机,办好职业教育园区”这一主题进行了调研,侧重于查找问题,提出对策。

现将调研情况报告如下。

一、校企合作调研内容1.在调研的企业中,关于招聘的员工起原方面,有部分企业选择有一定工作经验职员,有部分企业选择应届中、高职毕业生有部分企业选择进城务工职员。

2.关于企业对员工素质要求包括团队合作与沟通、职业道德素养、吃苦耐劳、专业技能、积极进取及自主研究意识与能力以及创1新本领。

3.企业对校企合作项目的参与意向企业态度合作形式①参与人才培养方案的设计与实施②为学生提供实机会③为教师提供实践机会④委托学校进行员工培训⑤为学校提供实训设备设施⑥为学校提供兼职教师⑦与学校签订订单培养和谈⑧为学校提供手艺撑持、专题讲座⑨企业在学校建立生产型实训车间⑩开展校企文化交流非常愿意70%40%70%20%10%20%60%20%10%80%愿意不愿意30%40%20%50%40%20%40%70%30%20%20%10%30%50%60%10%60%4.在推动企业参与职业教育方面,企业希望政府提供按实工种给予人才培养培训经费补助、补助企业参与职业教育的教育费用、宣传企业形象、给予相关荣誉称号及实物奖励等优惠政策。

校企合作调研报告范文

校企合作调研报告范文

校企合作调研报告范文潢川职业中专校企合作的调研报告潢川县职业中专职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

在探索中等职业教育发展的过程中,我们走出了一条校企合作的办学之路。

为推动校企合作深入开展,问诊中等职业教育,我校近期开展了校企合作的调查研究。

我们先后用15天左右的时间,分别对我校近年来职业教育发展过程中校企合作方面的情况进行了专题调研。

一、校企合作调研数据2.9%;23家选择应届大专院校毕业生,占41.1%;9家选择进城务工人员,占16.1%。

2.关于企业对员工素质要求(可多选),排在前几位的依次是团队合作与沟通54家,占96.4%;职业道德素养53家,占94.6%;吃苦耐劳51家,占91.1%;专业技能46家,占82.1%;选择积极进取及自主学习意识与能力的各43家,占76.8%;另有两家提出了创新能力。

3.目前56家企业中,聘用中职毕业生的有36家,没有聘用的20家。

在招聘员工时,与其他求职人员相比,更倾向中职生的哪些素质(可多选)一项中,选择职业道德素养的39家,占69.6%;吃苦耐劳精神35家,占62.5%;团队合作与沟通能力35,占62.5%;自主学习意识与能力29,占51.8%;专业技能水平27家,占48.2%;积极进取23家,占41.1%;专业基础知识的16家,占28.6%;仪表举止15,占26.8%;职业资格证书4家,占7%。

企业对目前中职毕业生的工作能力,满意的7家,比较满意的37家,不满意的5家,弃选的7家。

4.为企业培养合格的员工,中职学校需要改进(可多选)的选项中,选择加强与企业需求对接的39家,占69.6%;加强职业道德教育的37家,占66.1%;加强专业技能培养的36家,占64.3%;更新专业理论教学的19家,占33.9%;改善专业设施设备13家,占23.2%;提高教师技能水平的10家,占17.9%;空选的2家。

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告校企合作的调研报告为了更好地了解校企合作的现状以及发展潜力,本次调研主要以某地区高校和企业之间的合作为研究对象。

通过对相关调研数据的收集和分析,得出以下结论和建议。

一、现状分析1. 校企合作的意识不足:在调研中发现,高校师生对校企合作的认识存在一定的盲区。

部分高校甚至缺乏校企合作的意识,对企业来校宣讲和实践基地建设的需求不敏感。

2. 合作模式单一:当前校企合作主要集中在企业提供实习和就业机会,高校提供人才培养的方向上。

合作模式单一,缺乏创新,不能满足企业对创新与研发方面的需求。

3. 合作深度有限:目前校企合作多停留在表面层面,基本是双方自身需求的匹配,较少涉及深度合作,无法实质性地推动技术创新和产学研结合。

二、问题分析1. 忽视了企业的需求:高校更注重培养学生的理论知识和学术能力,而忽视了企业对实践经验和实用技能的需求。

这导致了毕业生不适应企业的实际工作环境,增加了用人单位的培养成本。

2. 多数项目缺乏可持续性:由于资金和资源的限制,一些校企合作项目只能在短期内进行,无法长期维持。

这对于企业来说是一种浪费,难以形成持续的合作关系。

3. 双方合作意愿不强:既有高校对校企合作重视程度不高的情况,也有企业对高校合作意愿不强的情况。

双方的合作意愿不强烈是制约校企合作深度发展的主要原因之一。

三、建议1. 加强合作意识:高校应加强对校企合作的宣传和推广,提高师生对校企合作的意识和重要性的认识。

鼓励师生积极参与实践项目,并引导他们从实践中发现问题、解决问题。

2. 推动创新合作模式:高校和企业应积极探索新的合作模式,例如设立联合实验室、共建科研平台等,以满足双方创新与研发的需求。

同时,应鼓励学校教师和企业专家进行深度合作,推动教学和科研的内容与企业需求更好地衔接。

3. 提高双方合作意愿:高校和企业应加强沟通,明确双方合作的目标和利益。

并加强合作项目的管理和监督,确保项目能够长期有效进行。

此外,政府还可以出台相关政策,为校企合作提供更多的支持和激励。

高职院校校企合作研究报告

高职院校校企合作研究报告

高职院校校企合作研究报告
研究背景:随着中国经济的快速发展,高职院校扮演着培养技术人才的重要角色,校企合作也成为了高职院校与企业之间互利共赢的合作模式。

本研究旨在探讨高职院校校企合作的现状和问题,并提出相应的解决方案。

研究目的:了解当前高职院校校企合作的情况,分析存在的问题,提出改进建议,促进校企合作的进一步发展。

研究方法:本研究采用问卷调查和案例分析相结合的方法,通过对多个高职院校和企业的调研,收集数据,并进行统计和分析。

研究结果:
1. 高职院校校企合作的现状:多数高职院校与企业建立了校企合作关系,合作形式包括实习基地、共建研究中心、人才培养计划等。

2. 校企合作的优势:高职院校可以为企业提供实践经验和技术人才,企业可以为高职院校提供实习机会和教学资源。

3. 校企合作存在的问题:合作项目缺乏长期规划和战略,企业需求和学校教学内容之间存在脱节,合作模式不够灵活等。

研究建议:
1. 加强合作项目规划:建立长期合作规划,明确项目目标和实施计划,提高合作的长期性和持续性。

2. 紧密对接企业需求和学校教学:加强双方沟通,及时了解企业需求并调整教学内容,提高学生的实践能力和就业竞争力。

3. 推动创新合作模式:引入企业技术专家参与教学和课程设计,鼓励学生创新创业,提高合作模式的灵活性和创新性。

结论:高职院校校企合作是促进高技能人才培养和产学研结合的重要途径,但目前还存在着一些问题。

通过加强规划和沟通、推动创新合作模式等措施,可以进一步促进校企合作的发展,提高合作效果。

黑龙江高等卫生职业院校校企合作现状调查报告

黑龙江高等卫生职业院校校企合作现状调查报告

黑龙江省高等卫生职业院校校企合作现状调查报告随着市场化改革的深入,我国的社会结构、经济结构、产业结构和人口结构等都发生了巨大变化。

现阶段我国处于工业化中期,是从人力资源大国向人力资源强国转变的关键时期。

工业化、信息化、市场化、城镇化、国际化的迅速发展,对经济增长方式,经济结构调整和产业升级提出了巨大的挑战。

这一切都迫切需要结构合理且数量充足的高级职业技术人才。

培养高技能、应用型人才为目标的高等职业教育是关系到社会经济发展与调整企业人才供需结构的关键,承担着区域经济发展与人力资本开发的重大历史使命。

而最有利于高等职业教育发展的方式是与企业合作。

可以说校企合作是高等职业教育的灵魂,是学校与企业双赢的平台,是社会发展的不竭动力。

黑龙江省高等卫生职业教育校企合作近几年虽然规模逐渐扩大,办学模式逐步趋向多元化,但人才培养模式至今尚未完善,人才培养质量难以得到保证。

一、黑龙江省高等卫生职业院校校企合作现状调查2015年3月到7月,课题组对我省7所高等卫生职业院校校企合作情况进行了实地调研,采用个别访谈法对其校企合作的情况进行了深入了解,访谈对象包括各院校专业系部的教师、学生及合作的企业。

此次调查具有区域代表性和广泛性。

(一)校企合作的主要模式1.订单式培养订单式培养指的是由大型企业提前选拔签约学生,将这些学生组成一个特定的班。

企业在选定了订单培养班后学院会根据企业提出的人才培养目标及相关要求,修订教学计划,组织教学,在学生毕业前保证保量的完成企业的订单培养。

在访谈的7所院校中,4所院校实行了订单式培养,向企业定向输出人才。

2.顶岗实习顶岗实习是指学生在完成大部分或全部学校课程的基础上,到与自己所学专业相关的现场直接参与生产过程,将所学的专业知识综合的运用到现场操作,来完成相关的生产任务,掌握操作技能,对所学专业有更直观的认识。

顶岗实习与其他培养方式最大的不同是,它需要学生完全自主的完成工作能够独当一面,具有很大的挑战性,能够很好地锻炼学生的能力。

高职校企合作可行性报告

高职校企合作可行性报告

高职校企合作可行性报告1.引言高职校企合作是指高职院校与企业之间的紧密合作关系,旨在提高学生的实践能力、增加就业机会,促进产学研紧密结合,推动产业发展。

本报告旨在评估高职校企合作的可行性,并提出相应的建议。

2.背景随着经济的快速发展和人才需求的不断增加,高职院校与企业之间的紧密合作变得尤为重要。

通过与企业的合作,高职院校可以更好地了解行业需求,调整教学内容和方法,提高学生的实践能力和就业竞争力。

同时,企业也能通过与高职院校合作,获取更多高素质的人才资源,推动企业的创新和发展。

3.可行性评估3.1市场需求根据市场调研数据显示,目前各行各业对高素质人才的需求量大于供给量。

高职校企合作可以通过与企业紧密合作,根据市场需求调整专业设置和课程内容,培养更符合企业需求的人才,提高就业率。

3.2教育资源高职院校拥有丰富的教育资源,包括优秀的教师团队和现代化的教学设施。

与企业合作可以充分利用这些资源,开展实践教学、实习实训、毕业设计等活动,提高学生的实践能力和创新能力。

3.3企业资源企业拥有丰富的行业经验和资源,与高职院校合作可以为教师和学生提供实践机会和实际项目,使他们更好地了解行业的发展趋势和需求,培养与企业需求匹配的人才。

3.4政策支持政府对高职校企合作给予了积极的政策支持,包括资金支持、税收优惠等。

这为高职校企合作提供了有利的外部环境,增加了其可行性。

4.可行性建议4.1加强合作机制高职院校与企业之间应建立稳定的合作机制,包括合作协议、合作项目、人员交流等。

通过建立双向沟通机制,及时了解企业需求和学校资源,实现优势互补,提高合作效果。

4.2推进产学研结合高职校企合作应促进产学研结合,通过合作开展科研项目,共同解决行业难题,推动产业发展。

同时,高职院校可以邀请企业专家来校授课,为学生提供更实用的教育内容。

4.3提升学生实践能力高职院校应加强实践教学,为学生提供更多实践机会,如实习实训、校企合作项目等。

通过实践锻炼,提高学生的实践能力和创新能力,增加其就业竞争力。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告校企合作调研报告一、调研背景随着社会经济的快速发展和教育体制改革的不断深化,校企合作已成为推进高等教育与产业发展相互融合的重要方式。

为了解校企合作的现状和影响因素,我们进行了本次调研。

二、调研目的1.了解校企合作的发展情况及面临的问题;2.分析校企合作的必要性与优势;3.探讨校企合作的发展方向和策略。

三、调研方法本次调研通过问卷调查和访谈相结合的方式进行。

我们选择了10所高校和10家企业作为调研样本,对校企合作的相关情况进行了深入了解。

四、调研结果1.校企合作的现状调研结果表明,目前校企合作在教育领域得到了广泛的开展。

校企合作的合作形式多种多样,包括实习实训基地、校企共建实验室、双师型课程等。

大多数高校和企业对于校企合作的重要性表示认同,并持续进行合作。

2.校企合作面临的问题调研结果显示,校企合作在合作机制、人才培养和资源共享等方面仍然存在不少问题。

合作机制不够灵活,沟通不畅和信息共享不到位等问题成为制约校企合作的关键因素。

此外,人才培养方面校企合作的职业教育和实践环节薄弱,学校与企业之间的教学理念和行业需求的匹配不足,使得毕业生的就业能力和实践经验不足。

在资源共享方面,学校和企业之间的各种资源共享机制不够健全和有效。

3.校企合作的必要性与优势校企合作带来的利益是双赢的。

一方面,校企合作有助于提高教育质量和就业竞争力,能够使学生有更多的实践机会,并且能够更好地适应企业的需求;另一方面,企业可以通过校企合作更好地培养和引进人才,提高企业的创新能力和竞争力。

4.发展方向和策略为了促进校企合作的进一步发展,我们提出以下建议:(1)建立灵活的合作机制,加强沟通交流和信息共享,提高校企合作的效率;(2)加强学校与企业之间的合作资源共享,深化产学研合作;(3)加强校企合作的人才培养环节,提升教育体制改革的水平与质量。

五、调研总结本次调研有助于我们深入了解校企合作的现状和问题,为推动高等教育与产业发展的深度合作提供了有益的参考。

职业院校企业调研报告

职业院校企业调研报告

职业院校企业调研报告一、调研目的本次调研旨在了解职业院校与企业之间的互动与合作情况,探讨如何进一步深化职业教育与企业需求的结合,提高职业教育的质量和效益。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法。

首先,我们设计了一份问卷,针对职业院校师生和企业负责人进行问卷调查。

随后,我们选择了一些代表性的企业进行了深入访谈,以了解企业对职业院校的期望和合作意向。

三、调研结果1. 企业对职业院校的评价在问卷调查中,我们了解到企业对职业院校的评价普遍较高。

90%的企业负责人认为职业院校培养出来的学生具备较强的实践能力和岗位适应能力。

他们认为职业院校注重实践教学,为企业培养出了许多技术过硬、适应能力强的人才。

2. 企业与职业院校的合作情况对于企业与职业院校的合作,问卷调查显示,56%的企业与职业院校有过合作经验。

这些合作主要集中在实训基地、实习实训、技能比赛等方面。

企业认为这些合作有助于提高学生的实践操作能力,也有助于企业了解学生的真实能力,对双方都有积极意义。

3. 企业对职业院校合作的期望在访谈中,我们了解到企业对职业院校合作有以下期望:(1)加强教师培训:企业希望职业院校能够加强教师的实践经验和技术更新能力的培训,为学生提供最新的职业技能知识。

(2)深入产教融合:企业希望与职业院校建立更紧密的产教融合合作关系,例如共同设立实训基地、联合开展科研项目等,以提高学生的实践能力和解决企业实际问题。

(3)推动校企合作机制创新:企业希望职业院校能够创新校企合作机制,建立灵活、高效、互利共赢的合作模式,真正实现人才培养和企业需求的有机结合。

四、调研结论本次调研表明企业对职业院校的评价较高,认为职业院校培养出了具备实践能力和岗位适应能力的人才。

同时,企业也对职业院校的教师培训、产教融合和校企合作机制提出了一些期望。

针对这些结论,建议职业院校采取以下措施:(1)加强教师队伍建设:职业院校应加强教师培训,提高教师的实践经验和技术更新能力,以更好地满足企业对人才的需求。

河北省高职院校校企合作现状调查报告

河北省高职院校校企合作现状调查报告
卷 调 查 发 现,校 企合 作中学 校 联 系 企 业 的 方 式 主 要 集中在 以下 三 种 方 式,如 表 2 所 示。
说明学 校 还在等 待 企 业 主动上门或 者 有关职能 部门推荐,而自己主动 运作、联系
的 较 少。
表2 校企合作单位的联系方式
认知 程度 学生 比例
劳动部门 企业 推荐 自荐
(3)企 业对 现有合作的意见反馈(如 表 6)。合作是学校和企业 双方面的事情,只有 对双方都有利,校企合作才能不断发展下去。 所以从企业怎样评价现有的合作做调查:
表6 校企合作中企业的意见反馈
没有提供 偶尔提供 提供
评价
合计
支持
支持 支持
比例 25.88% 65.01% 9.11% 10 0%
学生对校企合作的认知度(如表1),反映 学校对校企合作的宣传力度和人才培养的方 法。从问卷分析结果来看,学生对校企合作认 知度较低,校企合作还有应改善的地方。
表1 学生对校企合作的认知度
认知 程度
完全 了解
部分 完全 合计
了解 不了解
学生比例 11.25% 76.36% 12.39% 10 0%
2.2 高职院校对校企合作的反馈 (1)校 企合 作 企 业 的 联 系方 式。通 过问
序号
合作形式
比例
1
联合培养学生
87.53%
2Leabharlann 邀请教师交流4 5.2 5 %
3 委派技术人员指导教学 66.31%
4
学生到企业参观
30.54%
5
企业家专题讲座
16.1 2 %
从 表 5 可 以 看 出,企 业 希 望 的 合 作 形 式 与 院 校 希 望 形 式 一 致 的 ,说 明 有 合 作 基础。

关于校企合作调研报告

关于校企合作调研报告

关于校企合作调研报告校企合作调研报告一、引言近年来,随着全球经济的快速发展和竞争环境的逐渐加剧,校企合作作为一种新兴的合作模式,在高等教育和企业之间引起了广泛的关注。

校企合作的本质是通过学校和企业之间的合作,促进知识、技术、人才等资源的共享,实现教育、科研和产业的有机结合,从而提升教育质量和科技创新能力,推动社会经济的发展。

二、校企合作的意义1.提升教育质量校企合作可以通过为学生提供更多实践机会,丰富教育教学内容,提高培养学生的能力与素质,提升教育质量。

2.加强科技创新能力校企合作可以促进科研机构与企业之间的合作与交流,共同研发新技术、新产品,提升科技创新能力,推动科技进步和产业发展。

3.提升就业竞争力校企合作可以加强学校与企业之间的联系,提高学生就业竞争力。

通过实习、实训等形式,让学生更好地了解企业的需求,增强实际工作能力,提高就业质量。

4.促进社会经济发展校企合作有助于实现产学研的有机结合,将科研成果转化为实际生产力,推动科技进步和经济发展。

三、校企合作存在的问题1.缺乏有效机制目前,一些高校与企业之间的合作是临时性的、项目性的,缺乏长期、稳定的合作机制。

这导致合作的深度和广度不够,影响了合作效果。

2.合作资源不均衡一些高校校企合作重点集中在少数学科或行业,而其他学科或行业的合作相对较少,导致资源利用不均衡。

3.缺乏对学生全面培养一些校企合作过于注重培养学生的实际操作能力,而忽视了学生的综合素质的培养,导致学生在就业市场上面临竞争压力。

4.合作过程中利益分配不公平在校企合作过程中,存在着企业占据主导地位、学校利益受到侵害的情况,使得校企合作的持续性和稳定性受到制约。

四、校企合作的发展策略1.建立长期合作机制高校应与企业建立长期、稳定的合作机制,通过签订合作协议、设立专门的合作平台等形式,确保合作关系的持续性和稳定性。

2.促进资源共享高校应通过合作项目的平台建设,推动资源的共享与优化配置,提高校企合作的效率和质量。

高职院校电子商务专业校企合作情况调查与分析

高职院校电子商务专业校企合作情况调查与分析

高职院校电子商务专业校企合作情况调查与分析高职院校电子商务专业校企合作是指高职院校与企业之间在电子商务专业领域进行的合作。

通过校企合作,学校可以提供学生实践机会,提高教学质量,企业可以获得专业人才和创新动力。

本文将对高职院校电子商务专业校企合作情况进行调查与分析。

首先,我们调查了高职院校与企业的合作形式。

结果显示,校企合作形式多样化。

一些高职院校与企业签订了合作协议,开展定期实践课程,学生在企业实习,完成专业课程实践任务。

还有一些企业提供赞助资金,设立奖学金,为优秀学生提供实习机会。

此外,一些学校还与企业合作开展实际项目,包括电子商务平台建设、市场调研、产品推广等。

其次,我们调查了高职院校与企业合作的效果。

结果显示,校企合作对于提高学生实践能力和就业竞争力非常有效。

通过实习,学生能够了解企业运作和电子商务行业的发展趋势,培养实践能力和团队合作精神。

并且,学生在实践中能够运用所学的理论知识,解决实际问题,提高专业技能。

合作企业也能够通过与学校合作培养专业人才,获得更多的创新动力和市场竞争力。

然后,我们调查了高职院校与企业合作的问题和挑战。

结果显示,校企合作存在一些问题,比如学校和企业之间的沟通不畅,合作项目的实施缺乏有效的管理和监督。

此外,一些企业对学校提供的实习岗位要求过高,导致学生难以找到合适的实习机会。

也有一些学校教师缺乏实践经验和电子商务行业的最新知识,不能满足企业的需求。

最后,我们对高职院校电子商务专业校企合作进行了分析。

校企合作是高职院校电子商务专业发展的重要途径,可以提高教学质量,培养高素质的电子商务专业人才。

然而,合作形式和合作效果存在一些问题和挑战。

为了加强校企合作,我们建议高职院校和企业加强沟通与合作,明确合作目标和任务,制定有效的合作计划和管理措施。

同时,学校应该加强教师培训,提高实践能力和专业知识,满足企业的需求。

企业也应该积极参与校企合作,提供更多的实践机会和支持,促进人才培养和电子商务行业的发展。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

职业中专校企合作的调研报告职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

在探索中等职业教育发展的过程中,我们走出了一条校企合作的办学之路。

为推动校企合作深入开展,问诊中等职业教育,我校近期开展了校企合作的调查研究。

我们先后用15天左右的时间,分别对我校近年来职业教育发展过程中校企合作方面的情况进行了专题调研。

我校与多数教师、近100名学生及其家长进行了座谈,对56家企业进行了问卷调查及沟通访谈,其中包括参与我校校企合作的企业和其他相关行业企业。

并查阅了我校和其他方面的大量资料,重点围绕如何“以校企合作为契机,办好特色职业学校”这一主题进行了调研,侧重于查找问题,提出对策。

现将调研情况报告如下。

一、校企合作调研数据1.在调研的企业中,关于招聘的员工来源一项(可多选):有41家企业选择有一定工作经验人员,占73.2%;24家选择应届中职毕业生,占42.9%;23家选择应届大专院校毕业生,占41.1%;9家选择进城务工人员,占16.1%。

2.关于企业对员工素质要求(可多选),排在前几位的依次是团队合作与沟通54家,占96.4%;职业道德素养53家,占94.6%;吃苦耐劳51家,占91.1%;专业技能46家,占82.1%;选择积极进取及自主学习意识与能力的各43家,占76.8%;另有两家提出了创新能力。

3.目前56家企业中,聘用中职毕业生的有36家,没有聘用的20家。

在招聘员工时,与其他求职人员相比,更倾向中职生的哪些素质(可多选)一项中,选择职业道德素养的39家,占69.6%;吃苦耐劳精神35家,占62.5%;团队合作与沟通能力35,占62.5%;自主学习意识与能力29,占51.8%;专业技能水平27家,占48.2%;积极进取23家,占41.1%;专业基础知识的16家,占28.6%;仪表举止15,占26.8%;职业资格证书4 家,占7%。

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关于湖北和新疆两所高职院校的“校企合作”的调查报告11应电32 63 殷作璞摘要:“产教结合,校企合作”,是新形势下,许多高等职业学校在办学实践中探索出来的一条发展之路,它对于职业学校、对于职业学校的学生、对社会都有着十分重要的意义,各职业学校从本地区、本校实际出发,大胆实践、积极探索、稳步推进,努力使学校走上健康发展的轨道。

关键词:产业教学学校企业一.两所高职院校“校企合作”的现状。

两所院校根据各自学院的特点,选取了与自己相适应、在相关行业具有竞争优势、信誉好、实力强的企业合作。

两所院校与所合作企业积极合作研究,使学院制定出了更符合市场条件下的人才培养教学计划。

企业人才的录用,提高了企业的生产能力。

1.武汉铁路职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共开设了29个专业,和铁路有关的专业12个,电力电子专业6个,信息技术专业3个,医学专业3个,旅游专业2个,酒店专业1个,工商专业1个(保险实务专业),物流类专业1个。

与学院合作的企业总共有129个,与铁路专业合作的企业有63个,占据合作企业的一半之多,与信息专业合作的企业有5个,与医学专业合作的医院企业有10个,与旅游专业合作的企业有9个,与酒店专业合作的企业有8个,与物流专业合作的企业有8个。

这些企业中注册资本达亿元以上的企业有36个,这些亿元以上企业中30个是国有企业,只有5个是私营企业和1个外资企业(富士康科技集团),剩下的93个企业都是些规模比较小的企业。

合作企业中员工数超过1000人的有45家,员工数超过10000人的有18家,超过100000人的有4家。

超过100000人的企业中只有一家民营企业即富士康科技集团。

这些企业中有70%的离学院距离不超过50公里,16家企业离学院超过700公里远。

2.新疆农业职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共有57个专业,和农业有关的专业有6个专业,园林科技专业5个专业,动物相关专业有10个专业,工程类专业有10个专业,计算机类专业共有6个,经济贸易有7个专业,国际合作学院有9个专业,汉语专业1个,导游专业1个。

新疆农业职业技术学院共和65家企业有着校企合作。

和机电一体化专业合作的企业有5家企业,和建筑工程专业合作的企业有3家企业,和工程造价专业合作的企业有2家,和水利工程专业合作的企业有4家企业,和畜牧兽医专业合作的有11家企业,和农畜特产品加工专业合作的有3家企业,和食品营养检测专业合作的企业有5家企业,和园林工程技术专业合作的企业有1家,和植物保护专业合作的企业有2家,和园艺技术合作的企业有3家,和营销策划专业合作的企业有6家,与会计与审计专业合作的企业有2家,与计算机专业合作的企业有3家,和种子生产和经营专业合作的企业有5家企业,和生物技术专业合作企业有7家,和农产品质量检测专业合作的企业有2家,和农村环境与能源技术专业合作的企业有1家企业。

这些企业中是微型企业的有30家,占据所有合作企业的一半。

65家企业中,只有3家企业注册资本超过1亿元的,又29家企业的注册资本低于1千万元。

这些企业中有超过95%的企业是非公有或国有制企业,有3家和做企业是国外企业。

80%的企业是新疆本地的企业,96%的企业的员工数低于1000人。

二.两所高校的“校企合作”的成绩与问题。

1.武汉铁路职业技术学院,该校的有关铁路专业都和国有超大型企业合作,这些国企(各地的铁路局公司)资本雄厚企业规模宏大,企业竞争力非常强,学院依托这些企业公司把这些相关专业学生培养成优秀的铁路专业人才。

武汉铁路职业技术学院学生都把这些公司作为工作首选地,他们以自己掌握的专业技能为公司提供优质服务,为公司创造产值,为公司做贡献,使公司做大做强。

每年武汉铁路职业技术学院的铁路相关专业的学生就业率都高达百分之九十几,且绝大部分毕业学生都进了这些国企工作,这为学校赢得了社会的广泛认可,提高了学院社会的竞争力和知名度。

相对于铁路这个王牌专业而言,该校的其他专业就略显逊色些。

尤其是物流管理、旅游英语等专业的毕业生倍感就业压力,且月收入也不高。

2.新疆农业职业技术学院,由于学院地处西部,缺乏竞争优势,依托企业多数是些民营企业,企业产业和资本规模小,竞争力不强,技术也不占优势。

所以导致这些企业录用的毕业生比例不高,这也从侧面反映了该校毕业生的就业压力,和中东部院校相比要大得多。

西部院校的办学规模较小而且主要以农业专业为主,所开专业与中东部院校相比更少,而且与之合作的企业也不多,这大概是由于西部经济不发达决定的吧。

不过这些企业虽小,但是为学院的技术人才培养做了不小的贡献。

学院也通过加强与企业的联系,增进许愿的发展。

3.由于中西部地区经济发展平衡,导致企业实力发展不衡,西部企业为学院和学生提供支持的力度有限,企业不能很好的完成校企合作的预定目标4.与地方经济发展相脱节,产学合作体系缺乏市场保障当前,随着国际金融危机的影响,人才市场需要呈现出多样化、深刻化、细致化的特点,密切关注当地经济变化,迅速调整课程体系,是产学合作成功的必由之路。

目前,我国大多数高等职业院校对于市场信号特别是全球金融危机爆发以来市场的反应不敏锐,教学存在盲目性,难以发挥产学合作体系的作用和功效,培养的人才不能有效的与本地和全国市场相接轨。

三.关于完善“校企合作”的举措。

1.必须要加大政策扶持力度。

德国的“双元制”、英国的“三明治”教育、美国和加拿大的“合作教育”等模式之所以能够在取得成功,一个重要的原因是有政府的参与,政府、企业、学校任何一方的缺失和弱化均不能实现真正意义上的产学合作。

因此,政府在“分级管理,地方为主,政府统筹,社会参与”的职业教育管理机制的基础上,建立由当地政府牵头,教育、科技、发改、财政等相关部门联合组成的高职教育产学研合作领导协调小组,统一协调本地区高职教育产学研合作,确定产学结合的工作方向、目标和重点,协调产学结合中出现的重大问题,制定产学合作中长期发展目标,并纳入地方经济和社会发展的总体规划,列入政府重要议事日程,以全面促进保障机制的构建。

2.二是必须坚持校企联合之路。

对于高职院校来说,要培养出高素质技术人才,仅靠在课堂上所的知识是远远不够的,必须使教育与生产实践紧密结合,学校与企业零距离对接;必须采取积极主动的措施,通过区域融合、校企互动,寻找实现合作的途径。

对于企业来说,必须充分认识到对社会的责任与义务,认识到培养人才给企业带来的长远利益,主动响应,认真对待,积极跟进;在合作教育中,以大局为重,积极配合学校完成教学任务;同时,充分利用产学合作教育的机会在获取人力资源、产品研发、员工培训、形象宣传、政策优惠等方面为自身谋求利益。

对于高职院校学生来说,校企合作可以增加学生在企业进行实践操作的机会,接触新理论、新技术、新方法,有助于理论联系实际,积累实践经验;有助于优化知识结构,提高就业竞争力;有助于提高专业技能,增强动手能力;有助于培养适应能力、协作能力、创新能力,锻炼敬业精神和团队精神,提高自身综合素质,更好地适应社会的需要。

3.三是必须调整课程结构体系。

要根据本地企业发展需要,面向企业第一线设置和整合专业。

做到用人单位需要什么人才,学校就培养什么人才。

第一,要体现以就业为导向的原则。

应考虑到就业市场的需求,课程设置要直接与就业目标挂钩,要瞄准某种职业并落实到具体岗位,就业方向要在课程方案中清晰体现。

第二,要体现以专业目标为导向的原则。

应紧紧围绕专业的培养目标及相应的人才规格,实施系统的课程设置与课程内容。

要以“实用”为主,以“够用”为度的原则,突出素质教育和能力的培养,有选择地精选理论课的内容,减少理论课的学时。

同时,课程的内容要关注专业的技术发展及相关技能的改进,要把本专业领域的新知识、新技术、新工艺、新方法及时充实进去,使课程设置与教学内容处于相对稳定和不断更新的交互状态之中。

第三,要体现以能力为本位的原则。

在学生的学业考试上,改变以理论考试为主的传统做法,重点考核学生的实际操作能力;在教学时间分配上,使实践教学和技能培养的时间已占总学进的50%以上。

第四,要体现以职业标准为导向的原则。

课程设置要为学习者提供与其未来可能从事职业活动有关的知识和技能,使学生在取得学历证书的同时,取得反映其职业能力的职业资格证书或技术等级证书。

因此,必须以“双证书”制为框架,把职业标准中要求的知识和技能融人相关课程教学大纲中。

4.四是必须立足当地经济发展需要。

完善产学合作体系必须立足当地经济发展需要,既可以使学校实现培养目标、扩大办学规格,又可以使企业更有力地积极参与区域竞争体系。

第一,产学合作体系要与当地产业结构升级、科技进步相一致,要抓住当前全球经济复苏和国家扩大内需的战略机遇,与地方发展需求相接轨,急而不燥,扩而不乱,练好内功。

第二,完善产学合作体系必须深入研究当地经济发展的特点,以得到企业、尤其是地方支柱型企业的支持,获得一定的办学经费,找到学生的就业职位,实现双赢。

第三,加大宣传力度,为产学结合体系的健康发展营造良好的舆论氛围。

当前,我们国家的产学结合体系虽然已经形成了一定的规模,但总体上仍然处于弱势地位,需要全社会来关心、爱护和扶持。

因此,各级政府应大力表彰对于产学结合做出突出成绩的高职院校和企业,大力宣传产学结合体系对于当前经济平稳较快发展所起到的积极作用。

通过宣传,可以使全社会能够了解、支持产学合作体系。

四.总结。

由上述两校情况看,“校企合作”是现代高等职业教育的发展趋势,“校企合作”使学校与企业实现双赢。

可以及时吸收最新的科技成果,把传统的以课堂传授知识为主的教育环境,与直接获取实际经验与能力为主的生产现场环境有机的结合起来从而实现快出人才,为社会节约成本,促进高校毕业生就业,为企业提供高素质劳动力,从而促进企业发展壮大。

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