气质类型与职业选择(修订版)

指个人的性情或脾气。 指个人心情随情境变化而随之改变的倾向，亦即个 体的反应倾向。 风格；气度。 气质（Temperament）是表现在心理活动的强度、 速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特 征。 人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程 的特性所制约。孩子刚一落生时，最先表现出来的 差异就是气质差异，有的孩子爱哭好动，有的孩子 平稳安静。

多血质 灵活性高，易于适应环境变化，善于交际， 在工作，学习中精力充沛而且效率高； 对 什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有 些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的 生活。 代表人物：韦小宝、孙悟空、王熙凤等。

黏液质 反应比较缓慢，坚持而稳健的辛勤工作； 动作缓慢而沉着，能克制冲动，严格恪守 既定的工作制度和生活秩序；情绪不易激 动，也不易流露感情；自制力强，不爱显 露自己的才能；固定性有余而灵活性不足。 代表人物：鲁迅，薛宝钗等。

海宁市高级中学 陆小峰



评分标准：如果某种气质得分明显高出其他三种（均高 出4分以上），则可定为该种气质；如两种气质得分接 近（差异低于3分）而又明显高于其他两种（高出4分 以上），则可定为两种气质的混合型； 如果三种气质 均高于第四种的得分且相接近，则为三种气质的混合型。 胆汁； 多血； 粘液； 抑郁； 胆汁－多血； 多血－粘液； 粘液－抑郁； 胆汁－抑郁； 胆计－多血－粘液； 多血－粘液－抑郁； 胆汁－多血 －抑郁； 胆汁－粘液－抑郁； 胆汁－多血－粘液－抑郁。 一般说来，具有某种典型的气质特征的人是很少的，三 种气质的混合型也很少，多数人是近似其中某一类型或 者是两种类型的混合气质。



气质并不决定一个人活动的社会价值和成就高低。 据研究，俄国的四位著名作家就是四种气质的代 表，普希金具有明显的胆汁质特征，赫尔岑具有 多血质的特征，克雷洛夫属于黏液质，而果戈里 属于抑郁质。类型各不相同，却并不影响他们在 文学上取得的成就。 每一个职业领域都可以找出各种不同气质类型的 代表，同一气质的人在不同的职业部门都能做出 突出的贡献。


人的气质所谓好坏，也无善恶之分。 在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的， 另一种气质类型是坏的。每一种气质都有积极和消 极两个方面。
如胆汁质的人可成为积极、热情的人，也可发展成为 任性、粗暴、易发脾气的人；多血质的人情感丰富， 工作能力强，易适应新的环境，但注意力不够集中， 兴趣容易转移，无恒心等。抑郁质的人工作中耐受能 力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，作事审慎小 心，观察力敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细小事 物。气质不能决定人们的行为，是因为人们可以自觉 地去调节和控制。



多血质与职业选择 多血质的主要特征是活泼，好动，敏感，反应快， 善于交际，兴趣与情绪易转换。 择业时，积极主动，热情大方，善于推销自己，适 应性强，很受用人单位欢迎。通常适合于出头露面， 交际方面的职业，如记者、律师、公关人员、秘书、 艺术工作者、外交工作、管理工作、驾驶员、服务 员、医生、运动员、冒险家、新闻记者、演员、侦 察员、干警等等。不适宜做过细的工作，单调机械 的工作也较难胜任。


俄国生理学家巴甫洛夫认为有四种典型的高级神经 活动类型，即活泼的、安静的、不可抑制的、弱的， 分别与希波克拉底的四种气质类型相对应，四种气 质类型即四种典型的高级神经活动类型的行为表现。 除这四种典型的类型外，还有许多中间类型。
前苏联心理学家巧妙设计了“看戏迟到”的特定问题情境， 对四种典型气质类型的人进行观察研究，结果发现，四种 基本气质类型的观众，在面临同一情境时有截然不同的行 为表现，气质使其心理活动染上了一种独特的色彩。 1. 面红耳赤地与检票员争吵起来，甚至企图推开检票员， 胆汁质 冲过检票口，径直跑到自己的坐位上去，并且还会埋怨说， 戏院时钟走得太快了。 2. 明白检票员不会放他进去，他不与检票员发生争吵，而 多血质 是悄悄跑到楼上另寻一个适当的地方来看戏剧表演。 3. 看到检票员不让他从检票口进去，便想反正第一场戏不 黏液质 太精彩，还是暂且到小卖部呆一会儿，待幕间休息再进去。 4. 对此情景会说自己老是不走运，偶尔来一次戏院，就这 抑郁质 样倒霉，接着就垂头丧气地回家了。


但是，人们所从事的职业，不同岗位对从业人员 的气质有不同的要求。某种气质特征，往往能为 胜任某项工作提供有利条件，而对另一些工作又 表现出明显的不适应。 一些特殊职业（如飞机驾驶员、宇航员、大型动 力系统调度员或运动员等），要经受高度的身心 紧张，要求极其灵敏的反应，敢于冒险和临危不 惧，对气质提出特定的要求。这时，气质特性就 影响个体是否适合从事该职业。因此在培训这类 职业人员时应测定其气质特性，这是职业选择和 淘汰的重要依据。

胆汁质 情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁 而有力；性急，有一种强烈而迅速燃烧的 热情不能自制；在克服困难上有坚忍不拔 的劲头，但不善于考虑能否做到，工作有 明显的周期性，能以极大的热情投身于事 业，也准备克服且正在克服通向目标的重 重困难和障碍，但当精力消耗殆尽时，便 失去信心，情绪一落千丈。 代表人物：张飞、李逵、晴雯等。

黏液质与职业选择


粘液质的主要特征是安静，稳定，反应迟缓，沉默寡言， 情绪不易外露，善于忍耐。 择业时，沉着冷静，目标确定后，具有执着追求，坚持不 懈的韧性，从而弥补了其他素质的不足。一般适合于医务、 图书管理、情报翻译、教员、营业员、法官、管理人员、 出纳员、会计、播音员、调节员等工作。他们不仅能从事 学术、教育、研究、技术、医生等内向型职业，而且可以 活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业。他们 中，以其独特才能驰骋在作家、艺术家、广告宣传、新闻 报道领域的也不少。在实际工作岗位上，黏液质人多数精 明强干，如出色的公务员、有才气的作家、头脑精明的银 行家。其不足之处是过于拘谨，不善于随机应变，常常墨 守成规，故步自封。



气质不影响活动的性质，但可以影响活动的效率。 如果在学习、工作、生活中考虑到这一点，就能够 有效提高自己和他人的效率。例如，要求作出迅速 灵活反应的工作对于多血质和胆汁质的人较为合适， 而黏液质和抑郁质的人则较难适应。反之，要求持 久、细致的工作对粘液质、抑郁质的人较为合适， 而多血质、胆汁质的人又较难适应。 如，华东师范大学的俞文钊教授研究发现，多血质、 粘液质，或两者的混合型是管理人员较为适宜的气 质类型。

抑郁质 高度的情绪易感性，主观上把很弱的刺激 当做强作用来感受，常为微不足道的原因 而动感情，且有力持久；行动表现上迟缓， 有些孤僻；遇到困难时优柔寡断，面临危 险时极度恐惧。 代表人物：梵高、林黛玉等。




胆汁质与职业的选择 胆汁质的基本特征是直率，热情，精力旺盛，脾气 急躁，情绪兴奋性高，易冲动，反应迅速，心境变 化剧烈。 择业时，主动性强，具有竞争意识，通常倾向选择 且适合于竞争激烈、冒险性和风险性强的职业或社 会服务型的职业，如运动员、改革者、探险者、导 游员、推销员、节目主持人、演讲员、外事接待人 员、监督员等，甚至到偏远及开放地区从业。但对 长期安坐、细心检查的工作较难胜任。

古希腊医生希波克拉底（公元前460~公元前377 年）很早就观察到人有不同的气质，他认为人体内 有四种体液：血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。希波 克拉底根据人体内的这四种体液的不同配合比例， 将人的气质划分为四不同类型： （1）多血质：体液中血液占优势 （2）黏液质：体液中黏液占优势 猜测，科学性不足！ （3）胆汁质：体液中黄胆汁占优势 （4）抑郁质：体液中黑胆汁占优势


பைடு நூலகம்
抑郁质与职业选择 抑郁质的基本特征是情绪体验深刻，孤僻，行动迟 缓，感受性强，敏感，细致。 择业时，思虑周密，有步骤，有计划，一般较适合 从事理论研究工作等。抑郁质的人可以很好地胜任 胆汁质者难以胜任的工作。比如校对、打字、排版、 检查员、登录员、化验员、雕刻、刺绣工作者、保 管员、机要秘书、艺术工作者、作家、哲学家、科 学家等等都是他们理想的工作。