工作岗位任职要求

工作岗位任职要求

部门公司岗位总经理任职基本要求:

1.学历:具有国家承认正规院校相关专业大专以上学历;

2.工作经历:熟悉电力电缆生产工艺，具有多年的生产管理经验及产品开发能力。同时熟悉营销管理，担任部门经理或总经理职务不少于5年;

3.技能:电线电缆产品设计开发和营销策划管理;

4.性格:勤奋、敬业、思维敏捷、善于交流、果断、富有挑战精神，勇于开拓

创新;

5.年龄:35,50岁。

主要职责和权限:

1 确定质量方针、质量目标、颁发批准质量手册;

2 任命管理者代表，为质量管理体系的建立和有效运行提供充分的资源;

3 确定公司的组织机构及部门职责分配;

4 负责确定部门主管的任职要求，审批年度培训计划;

5 主持管理评审，监督检查并协调各职能部门组织职责履行及接口关系;

6 负责产品设计开发;

7 贯彻公司经营方针，组织实施经营计划，审批重大(特殊)销售合同。备注:

工作岗位任职要求

部门供销部岗位付经理任职基本要求:

1.学历:具有中专及以上学历;

2.工作经历:具有5年以上企业管理经验，担任部门主管职务不少于3年;

3.技能:营销管理;

4.性格:踏实、敬业、工作作风严谨;

5.年龄:30,45岁。

主要职责和权限:

1 负责销售合同的管理，销售生产计划;

2 组织合同的评审，负责安排合同的执行和监督;

3 销售业务的统计台帐上报，对帐、核算销售员的报酬和业务费用开支;

4 负责产品销售的发运和货款回收工作;

5 收集整理客户信息，负责用户接待，安排售后服务及组织客户回访;

6 负责处理库存积压物品，盘活企业资金。

备注:

工作岗位任职要求

部门供销部岗位经理任职基本要求:

1.学历:具有中专及以上学历;

2.工作经历:具有5年以上企业营销管理经验，担任部门主管职务不少于

3年;

3.技能:营销经营及管理;

4.性格:敬业、善于言辞、勇于开拓;

5.年龄:35,50岁。

主要职责和权限:

1 全面负责生产用原材料供应和经营销售业务;

2 负责销售合同的审核管理及合同执行;

3 负责评定供方，确定供货单位;

4 严格遵守财经制度，审核控制业务费用及销售业务报酬;

5 负责售后服务，搞好用户回访工作;

6 负责销售人员的招聘，并对销售员进行培训和考核。

备注:

工作岗位任职要求

部门供销部岗位销售员任职基本要求:

1.学历:具有高中及以上学历;

2.工作经历:具有5年以上营销工作经验，或在电线电缆厂工作3年以上;

3.技能:

4.性格:踏实、肯吃苦、勇于开拓;

5.年龄:20,45岁。

主要职责和权限:

1 遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度;

2 掌握营销策略善于抓住市场信息，不断开拓市场，按计划完成营销任务;

3 按公司制定的销售原则，正确签订合同条款，并按合同条款执行;

4 为更好地为客户服务，应定期走访客户，对客户调查要有记录。

备注:

工作岗位任职要求

部门供销部岗位采购员任职基本要求:

1.学历:具有高中及以上学历;

2.工作经历:从事物资采购工作3年以上或电线电缆厂工作满5年以上;

3.技能:

4.性格:稳重、踏实、作风严谨;

5.年龄:25,40岁。

主要职责和权限(以质量职责为例):

1 按计划采购物资，熟悉原材料市场价格及产品质量状况，同时应对库房材料了解，避免积压浪费;

2 负责所有生产原材料和辅助物资的管理，材料回公司应向有关部门提供必要

的质量证明，检验试验报告等相关资料，及时办理入库手续，按公司规定材料入库;

3 对入库的各种物资，一定要做到购货发票，入库单和实物三者相符;

4 做好

原材料的退(换)货工作;

5 建立原材料供应厂家联系网络档案，保持畅通的原材料供应渠道。

备注:

工作岗位任职要求

部门质量部岗位检验员(试验员) 任职基本要求:

1.学历:具有高中或中专以上学历;

2.工作经历:具有3年以上企业生产经验，或从事检验1年以上;

3.技能:检验

和试验;

4.性格:踏实、敬业、作风严谨、坚持原则;

5.年龄:20,55岁。

主要职责和权限:

1 坚持检验到现场，按工艺文件，产品标准进行检验;

2 发挥专职检验员的作用，对检验中发现的产品质量问题应及时作出标识采取措施处理;

3 采购回厂的原材料应及时取样和检验;

4 提高检验数据的准确性，正确率，避免和减少错、漏检发生;

5 正确填写原

始记录，记录清晰、真实可靠;

6 配合新产品开发的工艺性能试验;

7 按操作规程操作检测设备，搞好日常的维护保养; 8 按规定进行原材料库存

复验。

备注:

工作岗位任职要求

部门产品车间岗位主任任职基本要求:

1.学历:具有高中或以上学历;

2.工作经历:具有5年以上企业管理经验，或从事电线电缆工作5年以上;

3.技能:生产管理;

4.性格:作风严谨、敬业、果断;

5.年龄:25,40岁。

主要职责和权限:

1 负责车间行政管理，组织生产，贯彻执行各项规章制度和生产工艺文件;

2 按综合办的培训计划，负责组织车间职工技能业务培训;

3 搞好班组建设，定期召开班组长会;

4 对职工进行质量意识教育，树立“质量第一”的思想，在抓生产进度的同时抓好产品质量，严格执行“自检、互检”，自觉把好产品质量关;

5 参与质量事故、设备事故调查分析，采取改进措施;

6 搞好工装模具、设备使用维护管理;

7 贯彻执行工艺纪律;

8 完成公司下达的临时任务。

备注:

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部门综合部岗位付经理任职基本要求:

1.学历:具有中专或以上学历;

2.工作经历:具有3年以上企业管理经验;

3.技能:行政管理;

4.性格:善于联系群众，乐于助人，活泼开朗;

5.年龄:20,35岁。

主要职责和权限: