劳动合同书(医师版)
执业医师劳动合同范本(3篇)
执业医师劳动合同范本（3篇）执业医师劳动合同范本（通用3篇）执业医师劳动合同范本篇1甲方：乙方：电话：联系电话：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，试用期日期为：______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工资为人民币￥______元，岗位津贴人民币￥______元，奖金为人民币￥______元，试用期待遇合计人民币￥______元。
转正后：基本工资为人民币￥______元，岗位津贴人民币￥______元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇：三、甲方的权利与义务：（1）为乙方开展工作提供必要条件；（2）对乙方的工作给予指导与合作；（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
医师劳动聘用合同书5篇
医师劳动聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同书一经双方签字，即具有法律效力。
甲方在合同期内聘用乙方从事医师工作。
现将有关事项说明如下：一、工作职责及期限：二、工作时间及报酬：甲方（盖章）：__________________法人代表（签字）：__________________日期：____年___月___日乙方（签字）：__________________日期：____年___月___日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同书。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满，经甲方考核合格，双方正式确立聘用关系。
若乙方在试用期内的工作表现不符合甲方要求或不能胜任工作的，甲方有权随时终止此聘用合同并终止乙方的工作。
聘用合同期满，若双方愿意继续合作的，可以再次签订聘用合同。
若甲方单方面不再续签的，乙方有权提出终止此合同。
二、工作岗位与职责要求篇3甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方医疗机构的专业医师工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事临床医师工作。
医生劳动合同范本5篇
医生劳动合同范本5篇医生劳动合同范本1用人部门(甲方)：职工(乙方)：身份证甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。
法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
医院医生聘用劳动合同范本(通用16篇)
医院医生聘用劳动合同范本(通用16篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医生劳动合同范本(8篇)
医生劳动合同范本甲方(用人单位)名称：__________住所：__________法定代表人(委托代表人)：__________主要负责人(委托代表人)：__________乙方(劳动者)姓名：__________性别：__________出生年月：__________家庭住址：__________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：__________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中试用期月。
本合同至____终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是____三、劳动报酬第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的____%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的____%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准____%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
执业医师聘用劳动合同(5篇)
执业医师聘用劳动合同（5篇）执业医师聘用劳动合同（5篇）执业医师聘用劳动合同篇1 甲方(用人单位)：__________________ 乙方(受聘人)：__________________根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间基本工资为_______元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_______元/月，以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在_______岗位从事工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。
乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第_______月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
执业医师聘用劳动合同标准版3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX执业医师聘用劳动合同标准版本合同目录一览1. 合同主体与资质1.1 甲方（聘用单位）资质1.2 乙方（执业医师）资质2. 合同期限2.1 合同期限的确定2.2 合同续签条件与流程3. 工作内容与职责3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的职责与任务4. 劳动报酬与福利待遇4.1 劳动报酬的构成4.2 工资支付时间与方式4.3 福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间安排5.2 休息休假安排6. 劳动保护与职业健康6.1 甲方提供的劳动保护条件6.2 职业健康防护措施7. 培训与职业发展7.1 甲方提供的培训机会7.2 乙方晋升与职业发展规划8. 保密与知识产权8.1 保密义务与范围8.2 知识产权的归属与使用9. 合同解除与终止9.1 合同解除的条件与流程9.2 合同终止的条件与处理10. 违约责任与争议解决10.1 违约责任10.2 争议解决方式11. 合同的变更与解除11.1 合同变更的条件与流程11.2 合同解除的条件与流程12. 附件12.1 附件目录12.2 附件内容13. 其他约定13.1 双方其他约定事项14. 合同的生效、修改与失效14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改与失效第一部分：合同如下：1. 合同主体与资质1.1 甲方（聘用单位）资质甲方为具有独立法人资格的医疗机构，拥有合法的医疗机构执业许可证，符合国家相关法律法规规定的条件。
甲方承担本合同约定的权利和义务。
1.2 乙方（执业医师）资质2. 合同期限2.1 合同期限的确定本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非合同提前解除或终止，否则合同将自动续签。
2.2 合同续签条件与流程合同到期前____个月，甲乙双方可根据实际情况商定是否续签。
如需续签，应签订新的劳动合同，并明确双方的权利和义务。
口腔科医师劳动合同9篇
口腔科医师劳动合同9篇第1篇示例：口腔科医师劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（口腔科医师姓名）鉴于甲方为了满足医疗服务的需求，需要雇佣口腔科医师提供医疗服务，乙方愿意接受甲方的邀请来从事口腔科医师工作，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议并共同遵守：一、乙方的工作内容和工作时间1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行口腔科医师的工作职责，包括但不限于口腔诊断、牙齿护理、牙病治疗等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作时间表履行工作职责，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可调整。
3. 乙方在工作中应该严格遵守工作纪律，不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况不能按时到岗工作，应提前向甲方请假并得到甲方同意。
二、乙方的工资待遇1. 甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的工资报酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
2. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，不能拖欠或者无故扣除乙方的工资。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照相关法律法规开展医疗服务工作，并有权要求甲方提供必要的工作条件和保障措施。
2. 乙方应当严格履行职业道德规范，不得进行违法行为或者违背医疗职业准则的行为。
3. 乙方在工作中应当认真对待每一位患者，保障患者的隐私权，对患者的病情和个人信息要严格保密。
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和医疗服务水平能够符合要求。
2. 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和医疗器械设备，确保乙方能够顺利开展医疗服务工作。
3. 甲方应当按照相关法律法规保障乙方的合法权益，并提供必要的培训和进修机会，提升乙方的专业技能和水平。
五、劳动合同的解除1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反甲方规章制度，严重影响医疗服务质量；（2）严重违反职业道德，损害患者利益；（3）存在违法行为。
2. 若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付工资报酬；（2）未提供必要的工作条件和保障措施；（3）违反相关法律法规侵犯乙方的合法权益。
执业医师劳动合同
执业医师劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（执业医师）：_____________________鉴于甲方为合法注册的医疗机构，乙方为具备执业资格的医师，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位执业事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第二条工作内容乙方同意在甲方指定的医疗机构内从事临床医疗工作，具体岗位为____科医师。
第三条工作时间与休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家法定节假日及年休假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月。
2. 乙方完成规定的工作任务后，甲方应支付相应的绩效奖金。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条工作条件与职业发展甲方应为乙方提供符合职业要求的工作环境和必要的医疗设备，保障乙方的职业安全。
同时，甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会。
第六条保密与竞业限制乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得在与甲方有竞争关系的其他医疗机构执业。
第七条合同变更与解除双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第八条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本合同仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
医师劳动合同样本
合同编号：__________医师劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1.乙方同意在甲方担任医师，负责开展医疗工作，提供医疗服务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高业务水平。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。
2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。
3.乙方根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。
四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
2.乙方的基本工资为每月____元。
3.乙方的绩效工资和奖金根据乙方的业务成绩和甲方规定发放。
4.乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。
五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的节假日福利、年终奖等福利待遇。
3.乙方因工负伤、患病的，甲方可根据国家规定和甲方制度给予相应的医疗待遇和经济补偿。
六、保密和知识产权1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方业务和技术等保密信息承担保密义务。
2.乙方不得侵犯甲方知识产权，不得泄露甲方商业秘密。
七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。
2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。
公卫医生劳动合同5篇
公卫医生劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为公卫医生。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、劳动纪律、绩效考核等情况，对乙方的工资进行适当调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
执业医师劳动合同范本(精选)
执业医师劳动合同范本(精选) 合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任执业医师相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方指定的医疗机构担任执业医师，从事医疗、教学、科研等工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，确保医疗服务质量。
2.3乙方需参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，提高自身的专业技术水平。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。
四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的专业技术水平、工作量、工作质量等因素，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。
五、保密与知识产权5.1乙方在任职期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密、患者隐私等信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方。
5.2乙方在任职期间所取得的科研成果、学术论文等知识产权，归属甲方所有。
甲方有权对乙方进行奖励。
六、合同的变更、解除和终止6.1本合同双方同意提前解除的，应提前30日书面通知对方。
6.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
医生医师聘用劳务协议书5篇
医生医师聘用劳务协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[医生姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在[医院名称]科室从事[医生岗位]工作。
乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为[医院地址]。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作______小时的工作制度。
乙方每周的休息日为______天。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的报酬。
2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现及贡献等因素，确定乙方的工资标准为______元/月。
甲方有权根据经营情况、规章制度及法律法规的规定调整乙方的工资。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。
3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育，并提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方安排的违章指挥作业。
3. 甲方应对乙方进行定期的健康检查，并承担相应的费用。
六、协议解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
乙方欲解除本协议，应提前______天以书面形式通知甲方。
甲方应在协议解除或终止时，为乙方办理相关离职手续。
医师劳动合同模板电子版
甲方（用人单位）：_________医院（以下简称“医院”）乙方（劳动者）：_________（身份证号码：_________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方医院担任医师职务的相关事项，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计_________年（或_________个月）。
2. 合同期满后，甲乙双方可根据工作需要和乙方实际情况协商续签。
二、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方医院担任医师职务，从事临床医疗、医疗保健等工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及医疗行业规范，确保医疗安全，提高医疗质量。
3. 乙方应完成医院分配的工作任务，积极参加医院组织的各类培训和学术活动，提高自身业务水平。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
2. 乙方加班应按国家规定支付加班费，具体加班费计算标准由医院另行规定。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币_________元，支付方式为银行转账或现金发放。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体发放标准由医院另行规定。
3. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方应按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动防护用品。
2. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
执业医师劳动合同范本(通用)
执业医师劳动合同范本(通用)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密条款八、合同解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、附则附件：1. 执业医师资格证书复印件2. 身份证复印件3. 学历证书复印件4. 其他相关资格证书复印件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（执业医师）：____________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________家庭住址：__________________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，如双方同意，可以续签。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事执业医师工作，遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方工作安排。
2. 甲方为乙方提供合适的工作场所，并保证乙方在执业过程中的合法权益。
四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、婚假、产假等。
五、劳动报酬1. 甲方根据乙方的职务、工作量、工作质量及甲方经济效益，支付乙方相应的工资报酬。
2. 乙方的工资报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体数额由双方协商确定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 甲方根据国家政策和本单位实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
医师劳动合同范本
医师劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（医师）：_______一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_______（部门/科室）担任医师职务。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应根据国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方的工资。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私及其他相关信息。
2. 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：_______。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_______。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同规定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 违约金的数额为_______。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日。
劳动合同模板医师
劳动合同模板医师这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板——医师一、甲方（用人单位）基本信息1.1 甲方名称：________1.2 甲方地址：________1.3 联系方式：________二、乙方（医师）基本信息2.1 乙方姓名：________2.2 性别：________2.3 身份证号：________2.4 职称：________2.5 联系方式：________三、合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 合同期满前，双方如无异议，本合同自动续约，每次续约期限为____年。
四、工作内容与职责4.1 乙方在甲方从事医师工作，负责诊疗、病患管理、医学教育等工作。
4.2 乙方应按照甲方的规章制度和诊疗规范，为患者提供优质的医疗服务。
4.3 乙方应参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高业务水平。
五、工作时间与休假5.1 乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间为40小时。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
六、劳动报酬6.1 乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。
6.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.3 乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露给第三方。
八、违约责任8.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
医师执业机构劳动合同模板
甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]专业：[医师专业]执业资格：[执业资格证号]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事医师执业活动的事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计[ ]年。
2. 其中，试用期自年月日起至年月日止，试用期为[ ]个月。
3. 合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方工作期间，从事医师执业活动，具体工作内容包括但不限于：（1）为患者提供医疗咨询、诊断、治疗等服务；（2）参与临床研究、学术交流等活动；（3）执行甲方规定的各项医疗规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方工作地点为：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息1天。
3. 乙方加班应按照国家有关规定获得加班费。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币[ ]元，其中试用期内工资为人民币[ ]元。
2. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 乙方在试用期内，如因个人原因离职，甲方不予支付经济补偿。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）其他违反法律、法规和本合同约定的情况。
医师劳动合同模板
医师劳动合同模板一、甲方（单位）。
甲方名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、乙方（个人）。
姓名：性别：出生年月日：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订合同。
四、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行医师的职责，包括但不限于诊断、治疗、护理、医疗指导、科研等工作。
2. 乙方应当遵守医疗机构的规章制度，严守医德，尊重患者的合法权益，维护医疗秩序。
3. 乙方应当积极参加医疗机构组织的各项培训和学术交流活动，不断提高自身的医疗水平和业务能力。
4. 乙方应当保守患者的隐私信息，不得泄露患者的个人信息。
五、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体休假安排由甲方制定。
3. 乙方在工作期间如有加班，应当按照国家有关规定享受加班工资或补偿休假。
六、薪酬和福利。
1. 乙方的基本工资为____元/月，具体工资发放时间和方式由甲方制定。
2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。
3. 乙方在医疗机构工作期间如有因工作受伤或患病的，应当按照国家有关规定享受工伤保险待遇。
七、保密条款。
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得擅自向外界透露。
2. 乙方离职后应当交还甲方所有的资料和物品，不得擅自留存或带走。
3. 乙方应当在离职后继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
八、违约责任。
1. 乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的严重条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
3. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或提前通知但未经甲方同意提前离职的，应当按照甲方的规定承担相应的违约责任。
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劳动合同书
甲方（用人单位）：运城乳腺医院
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择固定期限的劳动合同类型与期限。
即自年月日起至（法定终止条件出现时止）。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行实行不定时工作制。
四、劳动报酬
甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行甲方现行的工资分配制度。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。
年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。
甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。
第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。
乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。
未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
规章制度的教育和培训。
乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。
第十四条《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、重大损害和客观情况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。
甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。
第十五条甲方解除乙方劳动合同，必须符合法定程序，违反法定程序不得解除。
第十六条终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。
第十七条解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。
解除或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济补偿金，并办理相关档案转移手续。
八、违反劳动合同的责任
第十八条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
第十九条乙方违反本合同应承担的违约金元（必须符合《劳动合同法》第二十三条规定的范围），经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。
甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。
甲方违反限业补偿相关规定或合同约定的，乙方不受甲方的限业规定制约。
第二十条乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：
(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用；
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。
对生产经营（工作）、保守用人单位商业秘密或知识产权相关的保密事项造成经济损失，事先没有约定违约金，且具体数额难以计算的，可以合同解除前十二个月平均工资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足半年的按照半个月计算。
九、劳动争议处理
第二十一条本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进行调解，也可以自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。
十、其它
第二十二条甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书，与本合同具有同等法律效力。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。
第二十四条本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日。