加强领导班子思想政治建设

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加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲

加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲

加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲一、工作背景领导班子作为一个组织体系,对于一个单位的发展和稳定起着至关重要的作用。

加强领导班子思想政治建设工作,是保证领导班子的团结稳定、提高领导班子的工作水平和能力,进一步推动单位的发展的重要举措。

二、工作目标1. 提高领导班子成员的思想政治素质,增强党性修养和忠诚意识。

2. 加强领导班子的团队协作能力,形成良好的工作氛围。

3. 建立健全领导班子的组织机制,提高工作效率和决策能力。

三、工作内容1. 加强理论学习,提高思想政治素质a. 组织领导班子成员参加党的理论学习活动,如集中学习、座谈交流等。

b. 鼓励领导班子成员深入学习党的路线方针政策和重要文献,增强政治敏锐性和工作能力。

2. 加强党性教育,增强忠诚意识a. 定期组织领导班子成员进行党性教育活动,加强党的意识形态教育。

b. 强调领导班子成员的党员身份和党员义务,引导他们始终保持党员先进性。

3. 加强团队建设,形成良好工作氛围a. 组织领导班子成员开展团队建设活动,如集体学习、团队拓展等。

b. 加强沟通协作,促进领导班子成员之间的相互理解和信任。

4. 建立健全组织机制,提高工作效率a. 定期召开领导班子会议,研究并决策重大事项。

b. 设立工作机构,明确各成员的职责和分工,提高工作效率。

四、工作保障1. 加强组织领导,确保工作顺利开展a. 设立领导班子思想政治建设工作领导小组,明确工作责任。

b. 加强对领导班子思想政治建设工作的监督和指导,及时解决工作中的问题。

2. 完善培训机制,提高领导班子成员的能力a. 组织领导班子成员参加相关培训课程,提高管理和领导能力。

b. 鼓励领导班子成员参加学术研讨会和经验交流活动,拓宽视野。

3. 加强宣传,营造良好的工作氛围a. 利用内部刊物、会议等渠道,宣传领导班子思想政治建设工作的重要性和成果。

b. 倡导正能量,树立榜样,引导广大干部员工向优秀领导班子成员学习。

五、工作效果评估1. 建立工作考核机制,对领导班子思想政治建设工作进行定期评估。

【范文学习】加强领导班子思想政治建设中心组学习会议重要说话发言

【范文学习】加强领导班子思想政治建设中心组学习会议重要说话发言

加强领导班子思想政治建设中心组学习会议讲话在先进性教育活动第一阶段快要结束、即将转入分析评议阶段的关键时候,市委召开中心组学习(扩大)会议,专题交流研讨以领导班子思想政治建设为牵动、大力推进创业型班子建设问题。

这既是保持和体现党的先进性要重点解决的一个突出问题,也是贯彻落实十六届四中全会精神、加强执政能力建设的一个根本性问题。

研究解决好这个问题,意义重大,事关全局,事关长远,事关根本。

思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是领导干部拒腐防变的总开关。

近年来,我们深刻吸取大要案教训,坚持从市委做起,以上带下,把加强领导班子思想政治建设摆上突出位置,牢牢抓在手上。

一是坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,把握理论体系、领会科学内涵、掌握精髓实质,坚持运用先进理论武装头脑并指导实践,努力使学习理论的过程成为强化政治意识、提高党性觉悟的过程,成为转变思想观念、促进思想解放的过程,成为拓宽工作思路、加快发展步伐的过程,成为改进工作作风、推进工作落实的过程,各级领导班子思想理论建设不断得到强化。

二是严格执行民主集中制原则,认真贯彻集体领导与个人分工负责相结合制度,坚持民主议事、和衷共事、团结干事,不断提高决策的民主化、科学化、制度化水平,各级领导班子的整体功能不断得到强化。

三是扎实开展创业型领导班子建设活动,大力倡导“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“千头万绪抓发展、千抓万抓抓落实”,坚持以发展论高低、评优劣、定奖惩的工作导向,不断完善实绩考核办法,认真落实项目建设“五个一”责任制,各级领导班子的发展创业能力不断得到强化。

四是大力推进干部制度改革,认真贯彻执行《干部任用条例》,不断深化干部选任“四差”制度,不断完善“公推提名、差额选任、延伸考察、联审把关、社会评价”选任机制,不断加大干部监督力度,不断优化“用好的作风选人、选作风好的人”的良好环境,切实做到优中选优、强中选强、好中选好,各级领导班子的素质结构不断得到强化。

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案随着经济社会的不断发展,加强领导班子思想政治建设日益显得尤为重要。

作为一个领导班子,只有具备思想政治素养,才能够更好地为群众服务,促进组织和员工的共同发展。

为了加强领导班子的思想政治建设,我们制定了以下的实施方案。

一、建立完善领导班子思想政治建设的机制为了达到思想政治建设的目标,我们需要建立一个完善的机制来推动这项工作的开展。

首先,我们要成立一个专门负责领导班子思想政治建设的工作领导小组,由主要领导担任组长,部门主任及其他专职人员担任成员,负责思想政治工作的安排、督促、评估等。

其次,我们还需要建立一套完善的考核机制,对领导班子进行全面、科学的评估,并通过考核结果激励优秀者,督促差异化的个别指导。

二、加强领导班子思想教育培训领导班子思想政治教育是思想政治建设的首要任务。

我们旨在加强员工的思想教育,提升领导团队成员的思想政治素养。

我们将组织领导班子成员参加专业培训、政治学习,还可以通过邀请专业人士进行专题讲座来提升思想政治水平。

此外,我们还将组织领导班子成员走下马路、与普通百姓交流思想,加深对生活实际的了解与感受,进一步增强领导班子的感性认识。

三、加强领导班子成员思想政治纪律意识的教育正确的思想政治纪律意识是思想政治建设的重要组成部分,也是领导班子成员必须具备的基本素质。

压实领导班子成员动作,形成对党和民族过硬的思想政治觉悟。

我们还将加强领导班子成员的道德、纪律、法治、诚信、廉洁教育,不断提高思想政治纪律意识,制定和遵守内部规章制度保证领导班子的团队稳定。

四、加强领导班子思想政治建设的典型模范引领鼓励和表彰优秀领导班子成员,引导他们发挥表率作用,把道德风尚带到工作学习等方面,见之于行,听之于听,让优秀的领导者成为领导班子的精神领袖。

加强引领,有利于提高领导班子成员的意识和素质,激励他们努力工作,为组织发展作出更大的贡献。

总之,加强领导班子思想政治建设,是实现组织目标和服务群众的关键,也是一个长期、艰苦的过程。

[计划方案]司法局旗帜鲜明讲政治进一步加强领导班子思想政治建设实施方案

[计划方案]司法局旗帜鲜明讲政治进一步加强领导班子思想政治建设实施方案

[计划方案]司法局旗帜鲜明讲政治进一步加强领导班子思想政治建设实施方案司法局旗帜鲜明讲政治进一步加强领导班子思想政治建设实施方案为认真贯彻落实(川委发〔20XX〕13 号)精神,根据(巴委办字〔20XX〕36 号)要求,结合司法行政系统实际,制定如下实施方案。

一、深化认识为推进领导班子思想政治建设常态化制度化,省委制发了,着力在强化政治引领、提高执政能力、坚决刷新吏治、培育新风正气、反腐倡廉建设、激发担当精神上深化拓展,从坚定政治理想等8个方面提出25条措施。

是对我省加强领导班子思想政治建设新做法新经验的总结固化和提炼深化,是新时期加强领导班子思想政治建设的指导性文件,对于加强换届后领导班子和干部队伍建设、推进全面从严治党向纵深发展具有重要意义。

市委关于旗帜鲜明讲政治进一步加强领导班子思想政治建设的要求,要旗帜鲜明讲政治,把各级领导班子和干部队伍建设得更加坚强有力,凝心聚力,努力建成川陕革命老区振兴发展示范区、走出一条秦巴山区脱贫攻坚绿色发展新路子。

二、总体要求深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时的重要讲话精神,认真落实党的十八届六中全会和省第十一次党代会、市第四次党代会精神,进一步坚定政治理想,用习近平总书记系列讲话精神武装头脑;进一步提高政治站位,把“四个意识”内化于心、外化于行;进一步加强政治能力训练,提高观大势谋全局的领导水平;进一步严明政治纪律,把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”;进一步强化政治功能,最大限度调动各方面力量和积极性;进一步严肃党内政治生活,增强自我净化自我革新自我提高能力;进一步加强政治文化建设,培厚良好政治生态土壤;进一步强化政治责任担当,把全面从严治党要求落到实处。

积极为推动全市司法行政事业改革创新发展再上新台阶提供坚强的思想政治保证和组织保证。

三、任务责任(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

坚持把“两学一做”作为全面从严治党战略性、基础性工程,抓住“关键少数”,抓实基层支部,坚持问题导向,发挥先进典型示范作用,推动思想建党、组织建党、制度治党紧密结合。

关于加强领导班子思想政治建设的意见建议

关于加强领导班子思想政治建设的意见建议

关于加强领导班⼦思想政治建设的意见建议关于加强领导班⼦思想政治建设的意见建议关于加强领导班⼦思想政治建设的意见建议为深⼊贯彻党的⼗⼋⼤精神,全⾯落实习近平在中共中央政治局第⼗六次集体学习时强调的部署,为推动我区经济社会⼜好⼜快发展,切实把全区各级领导班⼦建设成为朝⽓蓬勃、团结实⼲、奋发有为、廉洁勤政的坚强领导集体,现就进⼀步加强和改进我区各级领导班⼦思想政治建设提出如下意见:⼀、加强和改进领导班⼦思想政治建设的重要性和紧迫性加强和改进领导班⼦思想政治建设,是深⼊贯彻落实党的⼗⼋⼤精神的必然要求。

⾯对现今经济社会发展转型所带来的考验和挑战,领导班⼦思想政治建设遇到了许多新情况新问题,加强和改进领导班⼦思想政治建设显得⽐以往任何时候都更为重要、更为紧迫。

加强和改进领导班⼦思想政治建设,有利于全⾯贯彻党的⼗⼋⼤精神,继续解放思想,冲破不适应全⾯建设⼩康社会的思想观念的束缚,进⼀步创新发展理念,推动我区经济社会发展真正进⼊可持续发展的轨道。

加强和改进领导班⼦思想政治建设,是提升领导班⼦和领导⼲部素质的根本途径。

加强和改进领导班⼦思想政治建设,有利于解决全区各级领导班⼦思想政治建设⽅⾯存在的突出问题,有利于进⼀步提⾼领导班⼦的思想政治素质和领导能⼒,有利于充分发挥各级领导班⼦的整体效能,切实增强领导⼲部的政治意识、⼤局意识、责任意识和忧患意识,提升⼲部队伍整体素质,更好地担负推动经济社会⼜好⼜快发展的历史重任。

加强和改进领导班⼦思想政治建设,是推进区域经济⼜好⼜快发展的必然要求。

建设科学民主、团结协作、素质优良、作风过硬、清正廉洁的领导班⼦和领导⼲部队伍,对于我区坚持科学发展,保持经济社会⼜好⼜快发展,加快建设“⼤美XX”⾄关重要。

加强和改进领导班⼦思想政治建设,重点在于引领各级领导⼲部⽤正确的思想武装头脑,聚焦发展不动摇,⾼点定位、挑战极限、拼搏创新、超越争先,继续保持我区经济社会持续较快发展的良好态势。

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇一】

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇一】

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇一】加强领导班子思想政治建设,提高领导干部思想政治素质,直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实,关系到改革发展稳定的大局,关系到党的奋斗目标的实现,关系到人民群众的幸福安康,是一个政治的、全局的、战略性的重大问题,对于实践“三个代表”重要思想,实现全面建设小康社会的奋斗目标,不断开创中国特色社会主义事业的新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

思想政治建设是党的建设的首要任务,是带动组织建设、作风建设的根本性建设。

提高领导班子的战斗力、凝聚力和号召力,必须把思想政治建设放到重要位置,科学分析新形势下领导班子思想政治建设中出现的新情况、新问题,有针对性地采取措施加以解决。

一、存在问题及原因近年来,中央高度重视基层领导班子思想政治建设,特别是经过“三讲”集中教育之后,地方各级班子思想政治素质整体上有了明显提高。

但是,在全面建设小康社会的新形势面前,与“三个代表”的要求相比,还存在一些不足。

就领导班子而言,主要表现在:(一)学习不够主动深入。

一些班子成员整天忙于事务工作,不重视政治学习,对集体组织的学习不是静心研读,而是虚于应付;有的把学习与实践人为分离,书读的不少,理论也能讲的头头是道,在具体工作中却不能充分运用;有的因长期缺乏学习,对党的政策和上级精神不能全面理解,长于照章执行,短于宏观决策,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题的应变能力不适应。

(二)班子不够协调有力。

部分班子成员互相理解、支持的意识不强,虽然闹不团结、互相拆台、勾心斗角的现象不明显,但因日常事务出现意见分歧,而留下不和谐的阴影,影响团结的现象却常有发生;还有的大局意识不强,对所分管的工作不太注意与整个班子协调共进,以至政出多门,使基层无所适从,影响班子整体形象。

(三)作风不够扎实过硬。

少数班子成员作风飘浮,脱离实际,脱离群众,官僚主义、形式主义时有发生,形象工程、面子工程仍然存在;有的班子成员特别是少数年轻同志,由于对党和人民奋斗的历史经验不够了解,缺乏艰苦环境的锻炼,思想工作作风还需进一步锤炼;有的下基层不进农户,怕见群众提意见,怕到最困难的地方去解决问题,失去群众的信任。

【加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】】

【加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】】

【加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】】加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】认真贯彻落实全国、全区领导班子思想政治建设座谈会精神,全面准确了解我市各级领导班子思想政治建设状况,有针对性地提出进一步加强领导班子思想政治建设的意见和措施,探索和建立完善领导班子思想政治建设长效机制,市委派出调研组对我市各级领导班子思想政治建设现状进行了调研,总结了我市加强领导班子思想政治建设的基本做法和经验,针对存在问题对建立领导班子思想政治建设长效机制问题初步进行了探索和研究。

一、领导班子思想政治建设中存在的主要问题为了全面准确了解我市各级领导班子思想政治建设状况,20XX年,市委组织部组织专门力量进行了专题调研,并在市直、旗市区、苏木乡镇不同层面干部群众中发放了《领导班子思想政治建设情况调查问卷》3000余份。

调研组在全市13个旗市区范围内,分旗市区、苏木乡镇两个层面开展了领导班子思想政治建设问卷调查活动。

从调研和调查问卷情况看,我市各级领导班子思想政治建设总体状况是好的,各级领导班子和领导干部在地区经济社会发展、部门各项工作中都起到了关键作用。

但在调查中也发现,存在一些不容忽视的问题,这些问题虽然不是主流,有的只是个别现象,但需要我们引起重视并予以解决。

(一)部分干部忽视政治理论学习的倾向比较严重,理论学习与实践运用脱节。

在调查问卷中,对当地党政班子成员在思想政治学习上存在的主要问题认为是思想认识不到位、忽视理论学习的占25。

3%,认为借口工作忙,没有时间学的占25。

2%,认为浅尝辄止,不系统、不深入的占26。

5%,认为断章取义,各取所需的占9。

1%。

在问卷调查中,有18。

7%认为党政领导班子成员不善于用理论武器解决实际问题;有9。

7%认为领导干部理想信念淡薄;有15。

1%认为先锋模范作用发挥的差;有129%认为政治业务素质不高。

以上统计数据反映出,一定比例的领导干部存在理论功底不深,驾驭全局水平不高,处理复杂问题能力不强等方面的问题。

您对本单位进一步加强领导班子政治建设有何建议

您对本单位进一步加强领导班子政治建设有何建议

您对本单位进一步加强领导班子政治建设有何建议
我对本单位进一步加强领导班子政治建设的建议如下:
1. 强化思想引领:领导班子成员应不断加强党性修养,增强政治意识、大局意识和核心意识,对党的路线方针政策保持高度的认同和信仰,做到政治坚定、党性强烈。

2. 加强党风廉政建设:要落实党风廉政建设主体责任,严明纪律,做到廉洁自律,树立良好的作风形象,自觉守住党员领导干部的“红线”,净化政治生态。

3. 提高领导能力:领导班子成员应不断提高自身素质和能力水平,加强自身学习,不断开拓思维,提升领导能力。

同时,要注重团队建设,加强团队意识和协作能力,形成高效决策和执行力。

4. 加强队伍建设:领导班子应坚持正确的选人用人导向,注重选拔培养政治坚定、业务能力强、德才兼备的干部,打造高素质、专业化、团结奋进的领导团队。

5. 推动科学决策:领导班子成员应加强政策研究和理论学习,注重深入调研和广泛听取意见,科学决策,确保决策的科学性、可操作性和有效性。

6. 强化民主监督:领导班子应主动接受民主监督,加强与党组织、群众的联系,及时听取各方面意见和建议,增强民主决策的合法性和科学性。

7. 建设阳光高效的工作环境:领导班子要关心员工权益、关注员工的工作环境和待遇,为员工提供良好的工作条件和发展机会,营造和谐、团结的工作氛围。

8. 增强责任意识:领导班子成员要树立高度的责任意识,主动承担公司和部门的发展责任,积极履行职责,确保党和人民赋予的任务圆满完成。

以上是我对本单位进一步加强领导班子政治建设的建议,希望能为您的工作提供一些参考和帮助。

领导班子思想政治建设方案与领导班子整改方案和领导干部个人整改措施

领导班子思想政治建设方案与领导班子整改方案和领导干部个人整改措施

领导班子思想政治建设方案与领导班子整改方案和领导干部个人整改措施为了提高领导班子的素质和能力,加强党员干部的思想政治建设,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展,我们制定了一系列的领导班子思想政治建设方案、整改方案以及领导干部个人整改措施。

一、领导班子思想政治建设方案1.加强党性修养领导班子成员应不断加强党性修养,树立正确的政治观,坚定马克思主义信仰,加强党风廉政建设,强化党员干部的党性锻炼。

领导班子成员要不断学习党的理论和路线方针政策,加强对党的优良传统和典型事例的研究,增强政治敏锐性和洞察力。

2.加强团队建设领导班子成员应增强团队协作意识,密切配合,形成团结一致的工作局面。

要加强沟通交流,互相支持,共同推进工作。

开展定期的团队建设培训,提高协作能力和领导力。

3.加强廉政建设领导班子成员要身体力行,做到廉洁自律,堂堂正正做事,廉洁从政。

要制定和完善党风廉政建设制度,建立健全监督机制,加强廉政教育,提高廉洁意识和抵制腐败的能力。

二、领导班子整改方案1.深化改革,提升绩效领导班子对工作进行全面的梳理,发现存在的问题和不足,并果断采取改革措施。

通过简政放权、优化流程、激励机制等手段,提升工作绩效,推动工作的高效运行。

2.加强组织管理领导班子应加强组织管理,明确各成员的职责和权限,建立科学高效的工作机制。

制定规范的工作流程和责任制度,确保各项工作的顺利进行。

3.加强督导考核领导班子要加强督导考核,建立健全的责任追究机制。

对工作不力、违反纪律的成员要坚决采取相应的纪律处分措施,以示警示,同时完善奖惩机制,激励表现优秀的成员。

三、领导干部个人整改措施1.加强学习教育领导干部要加强学习,通过学习党的理论和路线方针政策,提高自身的政治素养和业务能力。

学习过程中,要勇于研究先进事例,借鉴成功经验,不断提高自身的领导水平。

2.改进作风,强化纪律领导干部要改进作风,始终保持良好的工作作风和为民服务的精神。

要遵守党的纪律,不将个人利益凌驾于组织和群众利益之上,做到权力与责任相匹配。

加强领导班子的思想政治建设

加强领导班子的思想政治建设

加强领导班子的思想政治建设把思想政治建设摆在党的建设的首位,是我们党加强自身建设的鲜明特点和基本经验,也是我们党坚持先进性和保持纯洁性的一项根本性措施。

实践证明,国际国内形势越复杂,改革开放越深入,越要加强各级领导班子的思想政治建设。

以武装头脑、提高素质为目标思想清醒是政治坚定的前提,理论素养是政治素质的基础。

在加强领导干部的思想政治建设中,必须把武装头脑作为根本任务来抓。

用科学的理论武装人。

只有用科学理论武装头脑,才能打牢思想基础,筑牢思想防线。

当前,理论武装最重要的就是深入学习贯彻“三个代表”重要思想,努力做到真学、真懂、真信、真用。

为了推动各级领导班子的学习,浙江省各级党组织通过宣传兴学、领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等多种形式,坚持理论学习常抓不懈,努力使领导干部在学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,学以致用、用有所成的模范。

用世界眼光、战略思维提高人。

眼光决定眼界,思维决定思路。

在改革开放不断深入和全面建设小康社会的历史条件下,领导干部必须具备宽广的世界眼光和深邃的战略思维能力。

为此,浙江省委从加快全面建设小康社会、率先基本实现现代化的要求出发,注重培养干部的世界眼光和战略思维能力,不断加大高素质人才的教育培养力度,先后选拔了1000多名优秀中青年干部到高校攻读经济管理、行政管理硕士学位,或赴国外进行经济管理培训。

用高尚的道德教育人。

为增强各级领导班子和领导干部加强思想政治建设的自觉性,浙江省委提出,以勤政、廉政、优政为重点开展从政道德教育,使领导干部志存高远,党性为重,树立正确的人生观;淡泊明志,事业为重,树立正确的名利观;知责思为,自律为重,树立正确的权力观;修身齐家,人民为重,树立正确的亲情观。

着眼于推动工作实践学而不思则罔,思而不学则殆。

加强领导班子思想政治建设,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在实际工作中始终坚持“三个着眼于”。

最新加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策

最新加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策

近年来,各级领导班子以理论武装为根本,不断强化理论学习和自身素质提高;以民主集中制为核心,不断提高各级领导班子总览全局、协调各方的能力;以作风建设为关键,把领导干部作风建设与产业发展相结合,机关作风不断转变,党群关系日益密切。

在取得可喜成绩的同时,领导班子思想政治建设方面仍存在一些普遍问题,亟待解决。

一、领导班子思想政治建设中存在的问题对照科学发展型领导班子的标准和省市领导班子建设“五个好”的要求,领导班子思想政治建设工作还存在一些不容忽视的问题,突出表现为:(一)思想认识缺乏高度,重视程度不够高。

个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有摆到加强领导班子建设的首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。

(二)理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。

在干部理论学习培训考核上,对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性的规定和标准,使理论学习难以量化把握。

很多单位在对领导干部考核过程中,缺少理论学习内容的考核项目和标准,理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。

(三)思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。

一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。

(四)思想政治建设缺乏考核机制,考核工作缺乏规范性。

在传统干部考核评价体系中,尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治建设素质评价标准,从而导致在对领导班子和领导干部进行届中、届末和年度考核时,往往出现对经济工作考核的指标偏多,对思想政治建设考核偏少,这也是部分领导班子和领导干部热衷搞经济建设而轻视思想政治建设的主要原因。

二、加强领导班子思想政治建设的意见及建议根据领导班子思想政治建设现状和普遍问题,在今后工作中,要把思想政治建设作为领导班子建设工作的重中之重来抓,要按照科学发展型领导班子建设的总体要求,以思想政治建设的成效来推动和促进科学发展,以科学发展的实际效果来检验和衡量思想政治建设的总体水平。

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策近年来,各级领导班子以理论武装为根本,不断强化理论学习和自身素质提高;以民主集中制为核心,不断提高各级领导班子总览全局、协调各方的能力;以作风建设为关键,把领导干部作风建设与产业发展相结合,机关作风不断转变,党群关系日益密切。

在取得可喜成绩的同时,领导班子思想政治建设方面仍存在一些普遍问题,亟待解决。

一、领导班子思想政治建设中存在的问题对照科学发展型领导班子的标准和省市领导班子建设“五个好”的要求,领导班子思想政治建设工作还存在一些不容忽视的问题,突出表现为:(一)思想认识缺乏高度,重视程度不够高。

个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有摆到加强领导班子建设的首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。

(二)理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。

在干部理论学习培训考核上,对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性的规定和标准,使理论学习难以量化把握。

很多单位在对领导干部考核过程中,缺少理论学习内容的考核项目和标准,理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。

(三)思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。

一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。

(四)思想政治建设缺乏考核机制,考核工作缺乏规范性。

在传统干部考核评价体系中,尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治建设素质评价标准,从而导致在对领导班子和领导干部进行届中、届末和年度考核时,往往出现对经济工作考核的指标偏多,对思想政治建设考核偏少,这也是部分领导班子和领导干部热衷搞经济建设而轻视思想政治建设的主要原因。

2024年领导班子思想政治建设工作方案

2024年领导班子思想政治建设工作方案

2024年领导班子思想政治建设工作方案____年领导班子思想政治建设工作方案一、背景和目标随着国家的不断发展,____年将是中国特色社会主义新时代的一个重要节点。

为了更好地适应和引领新时代的发展,我们必须加强领导班子的思想政治建设,把握正确的领导方向,提高领导能力和水平,实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

本方案旨在明确____年领导班子思想政治建设的目标和重点,制定具体的工作计划,推动领导班子的健康发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

二、基本原则1. 坚持党的领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署。

2. 坚持思想建设和制度建设相结合,加强顶层设计和制度保障,推动领导班子的思想政治工作与机制建设有机结合,形成有效的工作机制。

3. 坚持正确的政绩观,注重从事公正、廉洁、务实的工作,充分发挥领导班子的核心作用,形成改革发展稳定的强大合力。

三、工作目标1. 提高领导班子的政治素质,增强党性修养,做到政治意识高度敏锐、政治立场坚定、政治方向明确。

2. 提高领导班子的业务水平,增强解决复杂问题和处理复杂情况的能力。

3. 增强领导班子的团队合作意识和协作能力,形成高效的工作机制。

4. 加强领导班子的廉洁自律建设,形成风清气正的政治生态。

四、重点任务和措施1. 提高政治理论素养(1)推动领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把握党和国家的方针政策,确立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)组织开展“两学一做”学习教育,要求领导班子成员深入学习理论知识,增强党性意识,加强政治认同。

(3)定期组织政治理论学习会议,加强理论学习,深入研究领导工作的重大问题,提高政治判断力和政治领导力。

(4)加强领导班子的政治辩证思维能力和战略决策能力,确保党中央的决策部署能够得到准确贯彻执行。

2. 强化业务能力培养(1)制定领导班子成员业务培训计划,注重培养具备专业知识和实践经验的领导干部,提高解决复杂问题和处理复杂情况的能力。

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策

加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策近年来,各级领导班子以理论武装为根本,不断强化理论学习和自身素质提高;以民主集中制为核心,不断提高各级领导班子总览全局、协调各方的能力;以作风建设为关键,把领导干部作风建设与产业发展相结合,机关作风不断转变,党群关系日益密切。

在取得可喜成绩的同时,领导班子思想政治建设方面仍存在一些普遍问题,亟待解决。

一、领导班子思想政治建设中存在的问题对照科学发展型领导班子的标准和省市领导班子建设“五个好”的要求,领导班子思想政治建设工作还存在一些不容忽视的问题,突出表现为:(一)思想认识缺乏高度,重视程度不够高。

个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有摆到加强领导班子建设的首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。

(二)理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。

在干部理论学习培训考核上,对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性的规定和标准,使理论学习难以量化把握。

很多单位在对领导干部考核过程中,缺少理论学习内容的考核项目和标准,理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。

(三)思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。

一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。

(四)思想政治建设缺乏考核机制,考核工作缺乏规范性。

在传统干部考核评价体系中,尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治建设素质评价标准,从而导致在对领导班子和领导干部进行届中、届末和年度考核时,往往出现对经济工作考核的指标偏多,对思想政治建设考核偏少,这也是部分领导班子和领导干部热衷搞经济建设而轻视思想政治建设的主要原因。

县委加强领导班子思想政治建设工作

县委加强领导班子思想政治建设工作

县委加强领导班子思想政治建设工作县委高度重视领导班子思想政治建设,将其作为提高县委领导班子和领导干部素质的首要任务,作为推进科学发展、建设幸福的重要保证,强化措施,狠抓落实,形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体,有力地促进了全县经济社会平稳较快发展。

一、突出理论武装,建设“学习型”班子。

按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,把县委中心组学习作为建设“学习型”班子的重要载体,修订并完善了《中共县委中心组理论学习制度》。

在“真学”上坚持“一把手”责任制,健全学习秘书制度、个人自学制度、集中研讨制度、调查研究制度、学习考勤制度、服务参谋制度、学习建档制度、督查考核制度制度,做到“六有”(年度学习计划、集中学习讨论记录、考勤登记、个人学习笔记、学习心得体会文章、学习专项经费);在“管用”上突出党的重大方针政策理论、新知识新理念、全局性战略性前瞻性问题学习;在“致用”上坚持集中学习与个人自学、理论学习与专题调研、请进来与走出去相结合;在“深化”上坚持督查带动、示范带动、文化带动;在“实效”上把理论学习转化为“研究科学发展问题”、“形成科学发展理念”、“取得科学发展成效”的过程,使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器。

二、坚持解放思想,建设“创新型”班子。

围绕新形势新任务,县委注重把一班人的思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来,通过在全县深入开展了解放思想大讨论、学习实践科学发展观和创先争优活动,掀起了一个又一个思想解放的热潮。

从上届县委提出的“坚持科学发展观,实现两个翻一番,再造一个新”、“学宁国、赶广德,实现‘两个率先’,进入全省十强”,到“十二五”时期“综合实力超一番,居民收入近翻番,再造一个新”总体目标”和新一届县委提出的“建设幸福、勇当建设幸福六安排头兵”的战略目标。

实践证明,这些发展目标和工作思路,把握了全县经济社会发展的趋势和规律,适应了国内外形势的新变化,顺应了全县人民过上更好生活的新期待,符合科学发展观的要求,受到了基层的拥护。

2024年领导班子思想政治的建设工作总结

2024年领导班子思想政治的建设工作总结

2024年领导班子思想政治的建设工作总结一、总体情况回顾2024年,我们领导班子在思想政治建设方面取得了一些显著成绩。

首先,我们始终坚持党的领导,紧紧围绕党的中心工作,推动了各项工作的开展。

同时,我们注重加强自身建设,提高了领导干部的政治觉悟和能力素质。

然而,也要看到在思想政治建设方面还存在一些亟待解决的问题,这需要我们进一步加强工作、持续努力。

二、取得的成绩1. 强化党的领导:我们深入贯彻落实党的思想路线和决策部署,推动各项工作顺利进行。

在加强党性修养和党风廉政建设方面,我们组织党员干部参加培训学习,提高了思想政治素质。

2. 增强政治意识:我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对党的创新理论的学习和研究,增强了政治意识和思想自觉。

在工作中,我们始终坚持正确的政治方向,不损害党的利益,不为个人利益谋私利。

3. 加强干部队伍建设:我们注重选拔重要岗位的干部,加强对干部的培养和教育,提高了干部的政治素质和能力水平。

通过各种培训、学习交流等方式,不断增强干部的业务能力和创新能力。

4. 推动党风廉政建设:我们加强党风廉政建设,严格执行党的纪律和相关规定,坚决惩治腐败现象,保持党的纪律的严肃性和廉洁性。

同时,我们注重加强党员干部的廉洁自律教育,提高了党员干部的廉洁意识和自律能力。

三、存在的问题1. 思想政治建设工作仍存在薄弱环节。

一些干部在学习贯彻党的路线方针政策上还存在理解偏差和执行不到位的问题,需要加强培训教育,提高干部的理论水平和思想认识。

2. 干部队伍建设仍存在一些问题。

一些基层干部能力不足,没有充分发挥出应有的作用,需要加强对基层干部的培训和引导。

同时,一些干部在工作中急功近利,形式主义突出,需要加强对干部的思想教育和实践锻炼。

3. 党风廉政建设仍存在隐患。

一些干部在廉洁自律方面还存在问题,廉政意识和纪律意识不够强烈,需要加强对干部的廉政教育和监督管理。

四、下一步的工作思路和举措1. 加强理论学习和宣传教育。

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案【内容摘要】一、工作目标,二、措施方法,1、以理论学习为重点,全面提高领导班子的整体素质,2、以加强民主集中制建设为重点,切实增强领导班子的团结和活力,3、以树立和落实科学发展观为重点,提高领导班子干事创业的能力,4、以树立正确用人导向为重点,把好选人用人关,5、以立党为公、执政为民为重点,大力加强作风建设,6、以完善预防和惩治腐败体系为重点,进一步加强党风廉政建设,三、工作要求,1、加强组织领导,建立工作责任制,2、强化督促检查,抓好工作落实。

为深入贯彻落实市委关于加强换届后领导班子思想政治建设的有关精神,根据《关于加强换届后领导班子思想政治建设的实施意见》,结合我局实际,就加强换届后广电系统领导班子思想政治建设,进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力,制定如下实施方案:一、工作目标以领导班子思想建设为重点,努力使领导班子成为坚决贯彻党的基本路线和市委、市政府重大决策、全心全意为人民服务、具有胜任实际工作需要的朝气蓬勃、奋发有为的战斗集体,努力使各级领导干部成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。

二、措施方法1、以理论学习为重点,全面提高领导班子的整体素质。

要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力。

大力推进学习型领导班子建设,坚持和完善党组中心组学习,要制定年度学习计划、明确学习要求、保证学习时间。

要学政治、学业务、学文化,学经济、学经营、学管理、学法律,努力成为勤奋学习,善于思考的模范。

要搞好专题学习和研讨,提高学习成效。

要完善领导干部理论学习考核制度,并把考核结果作为评价使用干部的重要依据。

2、以加强民主集中制建设为重点,切实增强领导班子的团结和活力。

要建立和完善领导班子的议事决策机制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善领导班子议事办法,制定重大问题决策议事规则,落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。

2023年领导班子思想政治建设工作方案

2023年领导班子思想政治建设工作方案

2023年领导班子思想政治建设工作方案一、背景分析作为新时代领导班子,思想政治建设工作对于提高领导能力、增强党性修养、凝聚团结力量具有重要意义。

2023年是我国全面建成小康社会的决胜之年,各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。

思想政治建设工作既要适应新形势下的要求,又要紧密联系实际情况,具体针对领导班子的工作需要进行制定。

二、总体要求1. 坚持党的全面领导:领导班子要始终坚持党的领导,强化党性锻炼,做到思想上政治上与党中央保持高度一致。

2. 强化理论学习:领导班子要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强马克思主义理论学习,提升自己的理论素养。

3. 树立正确的世界观和人生观:领导班子要树立正确的世界观和人生观,在工作中保持积极向上的态度,做到理想信念与现实工作相结合。

4. 建设廉洁政治:领导班子要严格遵守党的纪律和国家法律,做到廉洁奉公,反对腐败现象。

三、工作重点1. 加强思想政治理论学习:领导班子要开展系统的思想政治理论学习,定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论述和党的路线方针政策。

通过学习交流,提高领导班子对于马克思主义理论的把握和运用能力。

2. 加强组织生活和民主集中制建设:领导班子要重视党员组织生活,加强党内民主,健全完善党的各项组织制度。

组织班子成员定期参加党务会议、组织生活会和民主评议党员职务,增进彼此间的了解和沟通。

3. 深化党风廉政建设:领导班子要认真落实中央八项规定精神,加强党风廉政建设,推动反腐败斗争向纵深发展。

建立健全廉洁从政机制,严格规范班子成员的行为,防止和纠正各种不良倾向。

4. 加强团结稳定工作:领导班子要加强内部团结,形成团结一致的政治局面。

加强对于党外干部的联系和团结工作,争取更多的力量支持党的事业。

四、工作措施1. 定期组织领导班子理论学习活动,制定学习计划和阶段性总结,确保学习质量和效果。

2. 组织领导班子开展集体讨论和交流,将理论学习与实际工作相结合,深入研究解决实际问题。

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加强领导班子思想政治建设加强领导班子思想政治建设,增强领导班子的整体功能农业局党委书记罗正云思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证,是领导干部拒腐防变的总开关。

它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。

实现党的十七届四中全会提出“把党建设成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求,必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手,切实加强领导班子思想政治建设,增强领导班子的整体功能,把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

多年来,虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置,给予足够重视,但其实效性不强的问题还普遍存在,成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。

为此,我们组成课题调研组,深入到基层、深入到群众,采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式,就如何加强领导班子思想政治建设,增强领导班子的整体功能问题进行调查研究,在综合归纳、梳理分析的基础上,形成本课题报告:一、农业局党委领导班子思想政治建设现状近年来,按照中央、省、市和县委的要求,农业局党委以强化理论武装,切实加强民主集中制建设,不断改进领导干部工作作风,建立健全领导班子建设的各项体制机制,推动领导班子思想政治建设持续深入开展,促进领导班子整体功能有效充分发挥,取得了比较明显的成效。

(一)思想政治素养明显提高。

局党委始终把加强理论学习作为一项十分重要的政治任务来抓,按照建设学习型领导集体的要求,采取理论中心组学习、党校培训、专题辅导、经验交流等多种形式,重点对领导干部进行党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观以及党的方针政策的教育。

邀请宣讲团下基层,开展以理想信念教育为重点的社会主义核心价值观教育,加强党的意识形态、思想政治工作和思想道德建设,使党的理论和实践创新成果转化为全局党员干部群众推动科学发展的动力源泉。

通过学习、培训和辅导,领导干部政治理论水平和思想政治素质得到明显提高。

(二)科学发展观和正确的政绩观意识进一步增强。

借鉴学习实践科学发展观活动单位的成功经验,把十七届四中、五中、六中全会、省委九届八次全会和市第三次、县第十一次党代会精神作为学习调研的重要内容,作为分析检查的重要参考,作为检验整改落实成效的重要标准,形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和考核导向。

(三)工作作风不断改进。

勤政廉政是领导干部必备的修养,也是领导班子思想作风建设的基本。

胡锦涛总书记在保持共产党员先进性教育专题报告中指出,共产党员要勤奋工作、兢兢业业;要自觉反腐倡廉、拒腐防变。

为了努力打造一个勤奋敬业、廉洁自律的班子,几年来,我们坚持重实际、鼓实劲、务实效,狠抓领导班子思想作风建设,要求领导干部积极深入基层、深入群众,密切党同群众的关系;积极为群众办好事、解难事、做实事,促使工作作风的转变。

坚持从作风建设入手,树立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉标准,自觉做到以勤政服务于民让人民满意,以廉政取信于民让人民放心。

(四)民主意识进一步增强。

民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度,是加强领导班子思想政治建设的核心内容,是实行领导班子集体领导的重要形式,是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。

在实际工作中,我们定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评,切实解决思想、工作、作风中存在的一些突出问题,不断提高决策的民主化、科学化、制度化水平。

二、在加强领导班子思想政治建设,增强领导班子整体功能上存在的问题虽然领导班子思想政治建设和整体功能增强取得了一定的成绩,但与当前新形势、新任务下加强和改进党的建设的总要求相比,还存在着一些不容忽视的突出问题。

(一)思想观念需要进一步更新。

解放思想是一个永恒的主题,没有思想的大解放,就没有经济的大发展。

长期以来,我们一直重视观念更新,思想解放,但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展,安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在;一些同志不能结合实际创造性的开展工作,对加快发展的信心不足,干起事来畏首畏尾,解决问题的主观能动性不够。

(二)学习意识需要进一步增强。

理论建设是领导班子思想政治建设的根本,理论素养是领导干部素养的核心,理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。

一些领导干部习惯于按老经验、老办法办事,不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。

不重视学习,尤其是不重视理论学习,上级的文件不认真看,参加会议不动脑筋,对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深,理解得不透。

由于学习不够,一些同志本领危机的问题显得比较突出,不会谋划、不懂管理,工作没有思路,遇到困难、问题和矛盾不会正确分析和处理,承担的工作任务常常不能独立完成。

(三)全局意识需要进一步加强。

一些班子和领导干部对改革发展的大局缺乏系统的把握,工作中视野只放在本地区、本单位、本部门,没有把眼光放到全局的范围来思考,想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。

(四)各项制度有待于进一步健全。

在制度建设上,领导干部的责任追究、考核、分工等制度还不够健全。

只有从加强领导班子思想政治建设入手,切实增强领导班子的整体功能,才能解决好上述问题,从而把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为全面建设小康社会奠定坚实的组织基础。

三、加强领导班子思想政治建设,增强领导班子整体功能的主要举措加强领导班子思想政治建设是一项长期任务,增强领导班子整体功能也是一个战略课题。

在充分肯定成绩的同时,我们必须保持清醒的头脑,深入审视班子建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况,充分认识加强领导班子思想政治建设,增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。

要从全局和战略的高度,明确推进党的先进性建设、提高执政能力、加快经济发展、建设和谐社会对加强领导班子思想政治建设提出的新要求,深刻认识增强领导班子整体功能的重要意义。

当前和今后一个时期,我们要牢牢抓住学习实践科学发展观活动的有利契机,牢牢抓住创业型、学习型领导班子建设这条主线,牢牢抓住领导班子自身存在的现实问题,采取有力措施,大力推进领导班子思想政治建设,力求增强领导班子的整体功能。

(一)搞好理论武器是加强领导班子思想政治建设,增强领导班子整体功能的根本。

新形势下加强领导班子思想政治建设,首要的任务就是理论学习,用科学的理论武装头脑,真正成为学习型班子、学习型组织、学习型干部,不断提高领导班子的政治素质和业务水平。

一是要真学。

挤时间学,抢时间学抓住一切学习的机会,突出“三个代表”、科学发展观、十七大和十七届四中、五中、六中全会精神在政治学习中的主线地位,不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次,提高理论指导实践的能力。

还把学习情况作为考核领导班子的硬指标,作为干部提拔任用的重要依据,调动了领导班子成员的学习积极性。

二是要真懂。

力求深入系统、入心入脑,不能一知半解、浅尝辄止,做到掌握体系、领会实质,切实解决学而不深、学而不精的问题,力求学有所得、学有所获,不断增强理论素养,提高能力水平。

三是要真用。

联系实际,解决问题,切实解决学而不思、思而不用的问题。

坚持和发扬理论联系实际的学风,带着问题学习,着眼于具体工作,学以立德,学以致用,不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

(二)强化发展能力是加强领导班子思想政治建设,增强领导班子整体功能的核心。

领导干部执政能力的高低是衡量领导班子思想政治建设和整体功能的一个重要标准。

必须按照提高“五种能力”的要求,把提高领导水平和执政能力作为领导班子思想政治建设的核心内容来抓。

执政能力的核心是驾驭社会主义市场经济、领导发展的能力。

发展是第一要务,是解决落后问题的根本途径和现实选择。

增强发展能力关键是要打造一支求真务实、真抓实干的领导班子。

首先,要树立科学发展观。

以科学发展观为指导,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。

要坚持以人为本,统筹考虑各方面的利益关系,进一步加大对弱势群体的关注度,充分调动社会各阶层积极性和创造力,提高领导社会和谐发展的能力。

第二,要坚持正确的政绩观。

正确的政绩观就是用全面的、实践的、群众的观点看政绩。

用全面的观点看政绩就是既要看经济指标、又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看经济总量增长,又要看人民群众得到的实惠。

用实践的观点看政绩,就是重实干、求实效,各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。

用群众的观点看政绩,就是倾听群众评价,真心实意为群众解难题、办实事,把群众的利益作为追求政绩的根本目的。

第三,树立牢固的群众观。

以人为本的实质在于以民为本。

群众利益大于天,我们要从关系民生的点滴小事做起,从群众期盼的燃眉之急抓起,为群众办实实在在的事,让群众得到实实在在的好处。

(三)贯彻民主集中制是加强领导班子思想政治建设,增强领导班子整体功能的基础。

增强领导班子的整体功能,最关键一点就是要把民主集中制原则落到实处。

民主集中制是实现党内民主的重要形式,贯彻民主集中制原则是加强领导班子思想政治建设的核心内容。

一要坚持开展经常性的民主集中制教育。

教育和引导班子成员努力增强贯彻民主集中制的自觉性,正确处理集体领导和分工负责的关系,整体利益和局部利益的关系,思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励,以“合心”促“合力”。

二要认真实行重大问题集体讨论决策。

“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,是民主集中制的具体体现,是重大问题决策必须遵循的基本原则。

保证民主决策、科学决策,减少和避免决策失误,必须坚持科学化、民主化程序,坚持集体讨论决定原则。

三要不断增强领导班子团结。

强化领导班子的整体功能,要靠团结来维护,靠团结来体现,靠团结来加强。

团结出凝聚力,出战斗力,出创造力,出生产力。

班子成员之间要坦诚相见,互相信任,倾力支持。

主要领导要积极开展谈心谈话,把握思想动态,注意化解不团结因素。

每个班子成员都要做有利于团结的工作、有利于凝聚人心的工作,努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

宁蒗县农业局党委2012 年5 月12 日。

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