爱婴医院母乳喂养管理制度

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爱婴医院哺乳区管理制度

爱婴医院哺乳区管理制度

一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》和《爱婴医院评审标准》,提高母乳喂养率,保障母婴健康,营造温馨、舒适的哺乳环境,特制定本制度。

二、制度目标1. 提高母乳喂养率,降低非医学指征剖宫产率。

2. 营造良好的哺乳氛围,保障母婴身心健康。

3. 提高服务质量,树立医院良好形象。

三、哺乳区设置与管理1. 哺乳区应设在医院内,方便哺乳期母亲和婴儿使用。

2. 哺乳区应具备以下设施:(1)舒适的座椅和哺乳台;(2)遮光窗帘或哺乳帘;(3)温奶器、消毒柜等母婴用品;(4)母婴用品储存柜;(5)洗手池、纸巾盒等基本卫生设施。

3. 哺乳区环境要求:(1)干净整洁,通风良好;(2)温度适宜,避免直射阳光;(3)设有温馨提示牌,引导哺乳期母亲正确使用哺乳区。

4. 哺乳区管理制度:(1)哺乳区由医院负责管理,设立专兼职管理人员;(2)管理人员负责哺乳区的日常清洁、消毒、维护等工作;(3)管理人员应定期检查哺乳区设施,确保设施完好;(4)管理人员应加强巡视,发现违规使用哺乳区行为,及时制止并予以纠正。

四、哺乳期母亲与婴儿管理1. 哺乳期母亲:(1)哺乳期母亲应自觉遵守哺乳区管理制度,爱护公共设施;(2)哺乳时,请使用哺乳帘或遮光窗帘,保护隐私;(3)哺乳完毕后,请清理哺乳区,保持环境整洁。

2. 婴儿:(1)哺乳期母亲应确保婴儿安全,避免婴儿在哺乳区受到伤害;(2)哺乳期母亲应关注婴儿需求,及时哺乳;(3)哺乳期母亲应遵守医院相关规定,不得在哺乳区吸烟、大声喧哗。

五、宣传教育1. 医院应通过多种渠道,加强对母乳喂养知识的宣传教育,提高公众对母乳喂养的认识。

2. 医院应定期举办母乳喂养知识讲座、咨询活动,为哺乳期母亲提供专业指导。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由医院负责解释。

2. 医院可根据实际情况对本制度进行修订。

通过以上管理制度,我们希望为广大哺乳期母亲和婴儿提供更加舒适、温馨的哺乳环境,共同促进母乳喂养率的提高,为母婴健康保驾护航。

爱婴医院母乳喂养管理制度

爱婴医院母乳喂养管理制度

爱婴医院母乳喂养管理制度爱婴医院母乳喂养管理制度一、创建“爱婴医院”的意义及医疗机构的主要任务:妇女儿童的健康是社会文明进步的重要标志,母乳喂养有利于母亲的健康和婴儿的成长。

创建“爱婴医院”的实质和主要任务是:提高母乳喂养率,降低非医学指征剖宫产率。

具体内容:1、产后1小时内,达到“三早”——“早接触”、“早吸吮”、“早开奶”;2、保证24小时母婴同室——做到每天治疗、护理分开时间不超过1小时;3、按需哺乳——不按时间,不分昼夜,母亲奶胀婴儿需要,即可哺乳;4、除母乳外——禁止新生儿吃任何食物或饮料,除非有医学指针。

5、坚持纯母乳喂养—— 4—6个月,继续母乳喂养到2岁。

6、不断提高儿、产医疗质量确保孕产妇和新生儿的安全。

7、提倡自然分娩,降低非医学指征剖宫产率。

二、爱婴医院评审中“两个一票否决”的内容?1、严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。

2、医院所需奶粉应从零售渠道购买,不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。

三、爱婴医院评审中5个80%必须达标的内容?1、80%以上的产、儿科医护人员能够正确回答评审组提出的问题;2、80%以上的有关母乳喂养问题,可被医务人员掌握;3、80%以上的孕产妇能够正确回答9个问题中的7个问题;1)、母乳喂养的好处及意义。

2)、什么是纯母乳喂养?即坚持6个月纯母乳喂养,继续母乳喂养2周岁的重要性;3)、母乳喂养技巧包括:正确的喂奶体态、含接姿势、挤奶方法等。

4)、分娩后早接触、早吸吮、早开奶、按需哺乳的重要性。

5)、24小时母婴同室的重要性;6)、按需哺乳的重要性;7)、如何保证产妇有充足的乳汁;8)、特殊情况如艾滋病、病毒性肝炎等的母乳喂养;9)、产妇上班后如何坚持母乳喂养。

4、80%以上的产妇掌握正确的哺乳和泌乳方法;5、80%以上的新生儿出生后即开始纯母乳喂养。

四、爱婴医院评审中1个90%必须达标的内容?答:90%以上的新生儿在出生后1小时内,进行母婴皮肤接触并进行早吸吮,皮肤接触及早吸吮时间应不少于30分钟。

爱婴医院管理办法及详细制度及标准

爱婴医院管理办法及详细制度及标准

爱婴医院管理办法及详细制度及标准第一章总则第一条为了全面贯彻执行WHO/UNICEF(联合国儿童基金会)制定的《促进母乳喂养成功的十点措施》,《江苏省爱婴医院(卫生院)评估标准》创建爱婴医院的管理,规范爱婴病区服务,促进爱婴行动,特制定本办法。

第二条本办法适用于本院各部门。

第三条爱婴医院以“儿童优先,母亲安全”为宗旨,保障母亲与婴儿健康。

第二章组织第五条成立创建爱婴医院领导小组,正、副组长由院长和主管院领导兼任。

组员由妇产科、儿科、医务科、护理部、感染管理科、办公室、财务科、总务科等部门的行政管理人员及有关专家组成。

第六条爱婴行动领导小组下设办公室,负责日常工作。

第七条各部门要把爱婴行动的工作列入全院工作的总目标,要有年度计划、总结。

第三章培训第八条爱婴行动领导小组办公室要定期组织对全院职工进行培训、复训。

将母乳喂养列为岗前培训内容。

第九条爱婴行动领导小组办公室对全院职工每年进行一次有关母乳喂养新知识的复训。

对妇产科、儿科等重点科室人员和领导小组成员,及时组织学习、讨论,不断掌握母乳喂养新知识、新技术;每年进行一次理论与实践考核。

坚持持证上岗。

第十条鼓励医护人员开展母乳喂养的科学研究、及时总结经验,不断提高业务技术水平。

第四章健康教育第十一条健康教育专(兼)职人员要具有较高的业务水平和表达能力,使孕产妇能更好地了解母乳喂养有关知识,提高母乳喂养的意识,建立产后母乳喂养的信心和决心。

第十二条从早孕建卡开始,就对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育,把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属,使其熟悉母乳喂养技巧;孕妇学校应讲授孕期的注意事项、孕产期营养、孕产妇系统管理的重要性、分娩的先兆等内容。

并及时登记在《孕产妇系统管理手册》上。

第十三条健康教育要形式多样,图文并茂,声像结合生动活泼。

要求在妇产科门诊、孕妇学校、儿科门诊和病房、待产室、分娩室、爱婴区及医院主要场所,挂有内容具体、形象的画片的和文字宣传、造成母乳喂养的环境。

爱婴医院母乳喂养管理制度(1)

爱婴医院母乳喂养管理制度(1)
爱婴医院母乳喂养管理制度
授课教师:
2024-01-04

CONTENCT

• 母乳喂养宣传与教育 • 母乳喂养支持与服务 • 母乳喂养环境优化 • 监督与评估机制建立 • 问题处理与持续改进 • 合作交流与资源共享
01
母乳喂养宣传与教育
母乳喂养重要性宣传
强调母乳喂养的优势
通过宣传资料、讲座等形式,向产妇和家属介绍母乳喂养的优点 ,如营养全面、增强免疫力、促进母子情感交流等。
倡导自然分娩与母乳喂养
鼓励产妇选择自然分娩,减少剖宫产等干预措施,有利于产后恢 复和母乳喂养的顺利进行。
产妇及家属教育培训
产前教育培训
在孕妇学校等场所,为产妇和家 属提供母乳喂养的课前教育,包 括乳房护理、正确哺乳姿势、挤 奶方法等。
产后指导与支持
医护人员应在产后及时给予产妇 母乳喂养的指导,解决哺乳过程 中遇到的问题,同时鼓励家属参 与并支持母乳喂养。
03
母乳喂养环境优化
营造舒适哺乳环境
01
02
03
安静温馨
提供专门的哺乳室或相对 安静的角落,确保环境安 静、温馨,减少噪音干扰 。
适宜温度
保持哺乳室温度适宜,避 免过热或过冷,确保母婴 舒适。
柔和光线
采用柔和的照明,避免强 光直射,营造轻松的氛围 。
完善相关设施配置
哺乳椅和脚凳
提供舒适的哺乳椅和脚凳 ,方便母亲调整哺乳姿势 。
定期交流
定期组织与其他医疗机构的经验交流会,分享成 功案例和先进做法。
互访学习
鼓励医护人员到其他医疗机构参观学习,借鉴其 在母乳喂养管理方面的优秀经验。
参与国内外相关学术活动
1 2
参加学术会议

爱婴医院标准管理制度

爱婴医院标准管理制度

一、目的为提高母乳喂养率,保障母婴健康,降低非医学指征剖宫产率,依据《国际母乳代用品销售守则》、《爱婴医院十条标准》等相关法律法规,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体医护人员、工作人员及孕产妇。

三、爱婴医院标准1. 制定书面的母乳喂养规定,并常规传达到全体卫生人员。

2. 对全体卫生人员进行必要的技术培训,使其能实施有关规定。

3. 把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4. 帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。

5. 指导母亲如何喂奶,以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

6. 除母乳外,禁止给新生儿吃任何食物或饮料,除非有医学指征。

7. 实行24小时母婴同室。

8. 鼓励按需哺乳。

9. 不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头,或使用奶头作安慰物。

10. 促进母乳喂养支持组织的建立并将出院的母亲转给这些组织。

四、管理制度1. 成立爱婴医院领导小组和技术指导小组,负责组织、协调、监督和检查母乳喂养工作。

2. 制定母乳喂养年度工作计划、总结、督导检查记录和改进措施。

3. 对全体医护人员进行母乳喂养知识和技术培训,确保掌握母乳喂养相关知识和技能。

4. 设立母乳喂养咨询门诊,为孕产妇提供母乳喂养咨询服务。

5. 定期开展孕妇学校,宣传母乳喂养知识,提高孕产妇母乳喂养意识。

6. 实行24小时母婴同室,确保母婴安全。

7. 按需哺乳,尊重孕产妇意愿,满足婴儿需求。

8. 严禁推销、宣传母乳代用品,保证母乳喂养工作质量。

9. 将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产科、儿科医疗质量管理体系。

10. 定期对医护人员进行考核,确保母乳喂养工作落实到位。

五、监督与考核1. 成立爱婴医院考核小组,负责对母乳喂养工作进行监督和考核。

2. 考核内容包括:母乳喂养知识掌握情况、母乳喂养工作落实情况、母乳喂养效果等。

3. 对考核不合格的医护人员,进行培训和再考核,直至合格。

4. 对在母乳喂养工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。

爱婴医院母乳喂养管理制度(修)[一]

爱婴医院母乳喂养管理制度(修)[一]

爱婴医院母乳喂养管理制度(修)[一]一、创建“爱婴医院”的意义及医疗机构的主要任务:妇女儿童的健康是社会文明进步的重要标志,母乳喂养有利于母亲的健康和婴儿的成长。

创建“爱婴医院”的实质和主要任务是:提高母乳喂养率,降低非医学指征剖宫产率。

具体内容:1、产后1小时内,达到“三早” “早接触”、“早吸吮”、“早开奶”;2、保证24小时母婴同室做到每天治疗、护理分开时间不超过1小时;3、按需哺乳不按时间,不分昼夜,母亲奶胀婴儿需要,即可哺乳;4、除母乳外禁止新生儿吃任何食物或饮料,除非有医学指针。

5、坚持纯母乳喂养 468121333。

九、新生儿安全管理制度1、产科医护人员定期接受培训,具备新生儿疾病早期症状的识别能力。

2、在我院分娩的产妇,分娩时应有掌握新生儿复苏技术的医护人员在场,并配备新生儿复苏抢救的设备和药物。

3、严格执行母婴同室陪护及探视制度,加强陪护和探视管理。

住院期间,产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室或院外。

4、新生儿住院期间佩戴身份识别双腕带(手腕、脚腕),如有损坏、丢失,应及时补办,按制度认真核对,确认无误。

新生儿的护理、转运需严格执行各项查对、转运工作制度。

5、母婴同室应该严格按照护理级别要求落实巡视制度,严格执行母乳喂养有关规定,对新生儿监护人做好母乳喂养及新生儿安全教育,并签署监护责任书和各种知情同意书。

6、如因医疗或护理工作需要,婴儿需与母亲分离时,护理人员必须和产妇或家属按照制度做好婴儿的交接工作,严防意外发生。

7、规范新生儿出入院交接流程,新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后,由医护人员和家属签字确认,并记录新生儿出入院时间。

8、加强医院感染管理,保持病房清洁整齐,定时通风,保持空气新鲜,降低医院感染发生风险。

9、母婴同室实行24小时监控,夜间定时锁门,保安巡查,遇有可疑人员及时汇报医院保卫科。

10、制定消防应急预案,定期开展安全隐患排查和应急演练。

爱婴医院母乳喂养管理制度修

爱婴医院母乳喂养管理制度修

爱婴医院母乳喂养管理制度修爱婴医院母乳喂养管理制度修订第一章总则第一条母乳喂养是保障婴儿健康、促进母婴情感交流的重要措施,是各级医疗机构应当推广和实行的一项重要任务。

在爱婴医院,母乳喂养管理制度是为了保障婴儿健康,促进母婴情感交流,维护医疗秩序,保障医疗质量和安全而制定和实施的。

第二条爱婴医院严格遵守《母乳喂养促进法》、《2014年全民营养计划纲要》以及其他相关法律法规和规范,积极推广母乳喂养,真正实现“母乳喂养率达到50%以上”的目标,为婴儿的健康成长提供坚实保障。

第三条本制度适用于爱婴医院所有在产妇和新生儿。

妇产科、新生儿科及母婴护理人员必须认真遵守本制度。

第二章母乳喂养的推广第四条爱婴医院将在儿科门诊、产前检查及产后康复、新生儿科病房、产房等机会,向孕妇、产妇和家庭介绍母乳喂养的知识和技巧,宣传母乳喂养的重要性。

母乳喂养成功的较高率。

医疗机构将开放人性化的母婴喂养空间,提供方便的喂养工具、设施及咨询服务,并适时引介符合条件的母婴相互喂养。

第五条爱婴医院将开设母乳喂养专班,在医院内部或与社区联合举办讲座,系统培训医护人员对母乳喂养的知识及辅佐技术,提高医护人员对母乳喂养的重视,并将培训中得出的经验分享给孕妇和产妇家属,帮助他们更好的实现母乳喂养。

第六条爱婴医院将积极采取各种措施,倡导母乳喂养的传统文化,加强社会宣传与教育,争取社会各界人士的理解、支持和参与,共建公益、和谐、全民健康社会。

第三章母乳喂养的技能掌握第七条医护人员应该全面掌握母乳喂养的基本理论和实际技能,能够对产妇提供及时、全面、科学的母乳喂养咨询和指导,提高服务质量。

同时,为普及和推广母乳喂养,要利用各种机会和资源进行宣传和教育。

第八条医护人员应该有个人的见解和方法,以提供更广泛、更深入的指导和支持。

母乳喂养中的技巧,例如婴儿的正确抱持、哺乳与剪断技巧、避免感染的必要性以及乳汁储存方法等应该被掌握。

第九条医护人员应该全面了解各种喂养方式,同时还应该充分尊重产妇的选择,教育产妇选择合适且健康的喂养方式,并充分听取产妇的看法和经验,吸取有益于推动母乳喂养普及的建议和意见。

爱婴医院母乳喂养管理制度

爱婴医院母乳喂养管理制度

爱婴医院母乳喂养管理制度爱婴医院母乳喂养管理制度一、目的和原则1. 目的:为了促进新生儿的健康成长,提高母乳喂养的普及率和成功率,建立爱婴医院母乳喂养管理制度。

2. 原则:以新生儿的健康为中心,母乳喂养为首选,兼顾母亲的身体和心理健康。

二、组织机构和职责1. 组织机构:建立爱婴医院母乳喂养管理小组,包括医生、护士、营养师等相关人员。

2. 职责:- 医生:负责进行母乳喂养指导和婴儿健康监测,并解答家长的相关问题。

- 护士:负责进行母乳喂养的实施和记录,并协助医生进行婴儿健康监测。

- 营养师:负责制定合理的母乳喂养方案,并向家长提供相关的营养咨询。

三、母乳喂养的流程和管理1. 母乳启动:- 医生和护士应尽早向母亲解释和推广母乳喂养的重要性,并提供科学的喂养指导。

- 母亲产后立即进行初次哺乳,医生和护士协助并进行技术指导。

- 每日跟踪记录母婴情况,及时发现问题并解决。

2. 母乳供应:- 母亲每天需喂养婴儿至少8次,每次喂养时间不应少于20分钟。

- 护士应协助母亲排除乳房堵塞、乳头疼痛等问题,保证母乳供应。

- 定期进行体重测量,并根据婴儿生长发育情况调整喂养量。

3. 母乳保存和消毒:- 提供合适的母乳存放容器,确保母乳保存的干净和安全。

- 母乳的保存时间不应超过48小时,未开封的冷冻母乳可保存6个月。

- 护士应定期对母乳存储设备进行消毒和清洁,确保卫生条件。

4. 配方奶喂养:- 在无法进行母乳喂养的情况下,按照医生和营养师的指导进行配方奶喂养。

- 配方奶的选用应符合国家相关标准,避免使用过期或不合规的产品。

5. 家属参与:- 鼓励家属积极参与婴儿的母乳喂养过程,提供支持和帮助。

- 员工应与家属建立良好的沟通和合作关系,解答相关问题,提供指导。

6. 婴儿健康监测:- 医生和护士每日进行婴儿的健康监测,对出现任何不适的情况及时处理和记录。

- 定期进行母乳喂养效果评估和婴儿生长发育评估,对异常情况及时处理。

四、宣传和培训1. 宣传:- 在医院内设立标志和宣传画,提高母乳喂养的知名度和重要性。

爱婴医院母乳喂养三十条(新标准)

爱婴医院母乳喂养三十条(新标准)

促进母乳喂养成功十点方法1、有书面母乳喂养政策,并常规地传达成全部保健人员。

2、对全部保健人员进行必需技术培训,使其能实施这一政策。

3、要把相关母乳喂养好处及处理方法告诉全部孕妇。

4、帮助母亲在产后1小时内开始母乳喂养。

5、指导母亲怎样喂奶,和在需要和其婴儿分开情况下怎样保持泌乳。

6、除母乳外,严禁给新生儿吃任何食物或饮料,除非有医学指征。

7、实施母婴同室,让母亲和婴儿一天二十四小时在一起。

8、激励按需哺乳。

9、不要给母乳喂养婴儿吸橡皮奶头,或使用奶头作抚慰物。

10、促进母乳喂养支持组织建立,并将出院母亲转给这些组织。

国际母乳代用具销售守则1、严禁对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头广告宣传;2、严禁向母亲无偿提供代乳品样品;3、严禁在卫生保健机构中使用这些产品;4、严禁企业向母亲推销这些产品;5、严禁向卫生保健工作者赠予礼品或样品;6、严禁以文字或图画形式宣传人工喂养,包含在产品标签上印婴儿图片;7、向卫生保健工作者提供资料,必需含有科学性和真实性;8、相关人工喂养全部资料,包含产品标签全部应说明母乳喂养优点及人工喂养代价和危害;9、不合适产品,如加糖炼乳不应推销给婴儿;10、全部食品必需是高质量,同时要考虑到使用这些食品国家气候条件及储存条件。

XXX医院实施母乳喂养十条方法1、认真落实实施WHO/UNICEF提出促进母乳喂养成功十条方法,对全院职员进行母乳喂养技术培训。

对新调入人员,培训合格后再上岗。

2、成立孕妇学校,对孕产妇及家眷进行母乳喂养宣传教育,使其认识母乳喂养好处,树立母乳喂养信心。

3、孕期检验必需检验乳房、乳头,发觉乳头平坦或凹陷,立即给纠正,做好首诊负责制。

4、产后1小时内让母婴皮肤接触最少30分钟,并由护理人员帮助指导母亲给新生儿哺乳,并教会母亲哺乳方法。

激励按需哺乳。

5、认真落实国家卫计委《医疗机构新生儿安全管理制度(试行)》,加强新生儿安全管理。

实施二十四小时母婴同室,如需分开,不得超出1小时。

母乳喂养管理工作制度

母乳喂养管理工作制度

母乳喂养管理工作制度
1、医护人员认真执行本院有关母乳喂养的政策,提高爱婴医院的
长效管理,落实医院实施母乳喂养的规定;
2、加强技术培训工作,提高母乳喂养指导水平,相关人员每年复训,
复训时间3小时,并考核合格后才能上岗;
3、认真落实产科工作制度管理措施,为母乳喂养和母婴同室创造
良好的环境和条件;
4、对孕妇及家属做好母乳喂养知识宣教工作,除宣教室宣传教育
外,入院病人应再进行强化教育,使每个孕妇都能理解并接受母乳喂养,掌握哺乳的正确方法;
5、产后1小时内,产科人员应帮助母亲拥抱婴儿半小时以上,同时
婴儿开始吸吮母亲的乳头;
6、在孕妇临产和分娩时应慎用镇静、止痛、麻醉药品,使产妇尽量
保持清醒状态,以利产后母婴早接触,早吸吮,早开奶;
7、无医学指征,一律实行24小时母婴同室,因医疗或操作必须母婴
分离,不能超过1小时,并尽量减少分离时间;
8、落实按需哺乳并进行技术指导,两次哺乳时间最长不超过3小时,
并提倡夜间哺乳,睡眠超过3小时应唤醒喂奶;
9、医护人员应认真监督除母乳外禁止给新生儿饮水及其它食物,
除有医疗指征外,禁止使用奶瓶和橡皮奶头或其它安慰物,更不能宣传和使用母乳代用品;
10、做好住院产妇母乳喂养各项指标统计分析工作,及时反馈信息,
以利改进母乳喂养工作;。

爱婴医院规章制度

爱婴医院规章制度

爱婴医院规章制度关键信息项:1、母乳喂养政策与目标2、医护人员培训与职责3、产妇母乳喂养支持与指导4、婴儿喂养监测与评估5、爱婴医院设施与环境6、母乳喂养宣传与教育11 母乳喂养政策与目标111 医院应制定明确的母乳喂养政策,将其纳入医疗保健服务的常规工作,并确保全体医护人员知晓和遵循。

112 政策应强调母乳喂养对母婴健康的重要性,倡导在婴儿出生后的前六个月进行纯母乳喂养,之后适当添加辅食并持续母乳喂养至两岁或以上。

113 设定具体的母乳喂养目标,如纯母乳喂养率、母乳喂养持续时间等,并定期进行评估和改进。

12 医护人员培训与职责121 所有医护人员应接受定期的母乳喂养知识和技能培训,包括但不限于正确的哺乳姿势、乳房护理、常见问题处理等。

122 医生在产前检查时应向孕妇宣传母乳喂养的好处和方法,解答孕妇的疑问和担忧。

123 护士应在产妇分娩后及时进行母乳喂养指导,协助产妇进行首次哺乳,观察哺乳过程并提供必要的帮助。

124 医护人员应鼓励产妇和家属参与母乳喂养决策,尊重产妇的意愿和选择。

13 产妇母乳喂养支持与指导131 为产妇提供舒适、私密的哺乳环境,确保产妇在哺乳时能够放松和安心。

132 帮助产妇建立正确的哺乳姿势和婴儿含接姿势,减少哺乳疼痛和乳头损伤。

133 指导产妇进行乳房护理,包括正确的清洁方法、预防乳腺炎等。

134 对于遇到母乳喂养困难的产妇,如乳汁分泌不足、乳头凹陷等,应提供个性化的解决方案和支持。

14 婴儿喂养监测与评估141 医护人员应定期监测婴儿的体重、身长、头围等生长发育指标,评估母乳喂养的效果。

142 观察婴儿的哺乳情况,包括吸吮动作、吞咽声音、大小便次数等,及时发现问题并进行处理。

143 鼓励产妇记录婴儿的喂养情况和作息时间,以便更好地了解婴儿的需求和调整喂养策略。

15 爱婴医院设施与环境151 医院应配备必要的母乳喂养设施,如哺乳室、吸奶器、奶瓶消毒设备等。

152 哺乳室内应保持清洁、安静、温馨,配备舒适的座椅、洗手设施、垃圾桶等。

爱婴医院相关规章制度

爱婴医院相关规章制度

1、对全院职工发展“爱婴医院〞根本知识首次培训4-6 小时,巩固培训,每年一次,每次1-2 学时。

2、产科儿科专业人员首次培训18 小时加3 小时实习巩固培训,每年一次新知识培训每次 2 小时,每晨交班后复习母乳喂养知识10- 15 分钟。

3、新上岗人员发展岗前培训时,参加18 个学时“爱婴医院〞知识学习。

〔根据不同听课对象,决定开课时间与内容〕4 、防保科负责社区“爱婴医院〞知识学习。

5、以WHO/UNICEF 共同制定的18 学时母乳喂养培训教材为蓝本,对产科,儿科全体医护人员培训,考试合格方可上岗。

1、凡经过产前检查的孕妇在产前至少承受一次有关母乳喂养的健康教育,家属同时参加培训,同时发展妊早期、妊中期、妊晚期产褥期相关知识培训。

2、宣教人员要有一定业务水平,承受过母乳喂养培训,服务热情周到,有一定表达能力,能让群众了解宣教内容,并能解答提出的各项问题。

3、宣教的根本内容,包括:爱婴医院相关知识和妊期保健、产褥期护理与科学育儿。

(1)母乳喂养的好处与意义;(2)母乳喂养的技巧,正确的喂奶体位与含接姿式,挤奶方法等;(3)早吸吮按需哺乳的重要性;(4)母婴同室的好处,如何保证充足的母乳;(5)婴儿扶触的好处与技巧;(6)婴儿沐浴程序与技巧;(7)假设孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士发展母乳喂养系列宣教指导。

4 、宣教的形式应多样化,产妇易承受:如讲课、录音、录相、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。

5、在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室与产后随访各阶段应发展有关母乳喂养的健康教育,让产妇与家属了解有关母乳喂养的知识与技巧,提高4—6 个月婴儿的纯母乳喂养率。

6 、所有工作人员均有发展宣教的义务。

7、孕产妇争取完整地承受系统宣教,达到4 次以上。

1、母婴同室医护人员必须经过18 学时的系统母乳喂养知识的学习培训,考试合格者方可上岗,并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。

2 、母婴同室要保持空气清新、肃静、舒适、温度、适度适宜,为母婴创造一个良好的修养环境。

爱婴医院规章制度

爱婴医院规章制度

爱婴医院规章制度一、母乳喂养政策1、医院全体员工必须了解并遵循世界卫生组织和联合国儿童基金会关于母乳喂养的建议,积极倡导和支持母乳喂养。

2、医院应向所有孕妇及其家属宣传母乳喂养的好处和重要性,提供母乳喂养的相关知识和技能培训。

3、医院不得接受任何母乳代用品生产厂家、销售商的馈赠和赞助,不得为其进行任何形式的宣传和推广。

二、母婴同室管理制度1、新生儿出生后,应在半小时内与母亲进行皮肤接触,并协助母亲进行早吸吮、早开奶。

2、除非有医学指征,新生儿应与母亲同室居住,方便母亲随时进行母乳喂养。

3、医护人员应定期巡视母婴同室,指导母亲正确的哺乳姿势和方法,观察新生儿的喂养情况和生命体征。

三、母乳喂养指导制度1、产科护士应在产妇分娩后及时进行母乳喂养指导,包括正确的哺乳姿势、含接方法、挤奶技巧等。

2、设立母乳喂养咨询热线,为出院后的产妇提供母乳喂养的咨询和指导服务。

3、定期举办母乳喂养知识讲座,邀请产妇及其家属参加,提高他们对母乳喂养的认识和信心。

四、新生儿喂养管理制度1、除非有医学指征,新生儿出生后的第一口食物应为母乳。

2、对于不能进行母乳喂养的新生儿,应严格按照医嘱给予配方奶喂养,并做好喂养记录。

3、新生儿喂养所用的奶瓶、奶嘴等器具应严格消毒,防止交叉感染。

五、母乳收集和储存管理制度1、鼓励母亲在产后将多余的母乳挤出并储存,以备不时之需。

2、医院应提供清洁、安全的母乳收集和储存设备,并指导母亲正确使用。

3、储存的母乳应标明收集时间、母亲姓名等信息,并按照规定的温度和时间保存。

六、医护人员培训制度1、定期组织医护人员参加母乳喂养相关知识和技能的培训,提高他们的业务水平。

2、新入职的医护人员必须接受母乳喂养知识的培训,并考核合格后方可上岗。

3、鼓励医护人员参加母乳喂养学术交流活动,不断更新知识和观念。

七、质量监督和评估制度1、成立母乳喂养质量监督小组,定期对医院的母乳喂养工作进行检查和评估。

2、将母乳喂养工作纳入医护人员的绩效考核指标,激励他们积极推动母乳喂养。

爱婴医院母乳喂养管理制度

爱婴医院母乳喂养管理制度

一、制度背景母乳喂养是保障母婴健康的重要措施,有助于提高儿童免疫力、促进母婴情感交流,同时也有利于母亲恢复身体健康。

为贯彻落实国家卫生健康委员会关于爱婴医院创建的相关要求,提高我院母乳喂养水平,特制定本制度。

二、制度目标1. 提高母乳喂养率,降低非医学指征剖宫产率。

2. 保障母婴健康,降低母婴疾病发生率。

3. 提升我院产科、儿科医疗服务质量,提高患者满意度。

三、制度内容1. 母乳喂养宣传与教育(1)开展母乳喂养知识讲座,普及母乳喂养的重要性、方法和技巧。

(2)设立母乳喂养咨询门诊,为孕产妇提供个性化指导。

(3)在产科、儿科病房设立母乳喂养宣传栏,提高母乳喂养意识。

2. 母乳喂养支持措施(1)产后1小时内,确保母婴早接触、早吸吮、早开奶。

(2)实行母婴同室,确保母婴24小时在一起。

(3)按需哺乳,不限制哺乳时间,满足婴儿需求。

(4)禁止新生儿摄入除母乳外的任何食物或饮料,除非有医学指征。

(5)坚持纯母乳喂养,4-6个月继续母乳喂养至2岁。

3. 母乳喂养管理与监督(1)设立母乳喂养管理小组,负责制度实施、监督与考核。

(2)定期对医护人员进行母乳喂养知识培训,提高其专业水平。

(3)对母乳喂养相关设施进行检查,确保设施齐全、功能正常。

(4)设立母乳喂养投诉渠道,及时处理孕产妇反映的问题。

4. 母乳喂养考核与奖惩(1)将母乳喂养工作纳入医院年度考核,对成绩优异者给予奖励。

(2)对违反母乳喂养规定的行为进行严肃处理,确保制度落实。

四、制度实施1. 各科室要高度重视母乳喂养工作,将本制度纳入科室管理计划。

2. 每年对医护人员进行母乳喂养知识培训,提高其专业水平。

3. 定期开展母乳喂养宣传与教育活动,提高孕产妇及家属的母乳喂养意识。

4. 加强母乳喂养管理与监督,确保制度落实到位。

五、附则本制度自发布之日起实施,由医院母乳喂养管理小组负责解释和修订。

爱婴医院制度

爱婴医院制度

2、巩固院内爱婴医院取得的成果,热情接待县内、外医院参观学习,并作好介绍。

3、建立健全医院的巩固爱婴医院组织机构;指导、支持组织机构,定期组织活动,落实医院母乳喂养工作。

4、在爱婴医院领导小组的指导下,拟定出医院巩固爱婴医院的具体措施和书面的母乳喂养规定,下发到全院职工。

5、每年对医院职工进行母乳喂养的知识和技能培训、考核,对新上岗的医务人员必须经过知识和技能的培训、实习、考核合格后方能上岗。

6、医院各科室通过各种渠道和方式把有关母乳喂养的好处及喂哺方法告诉给所有的孕产妇及她们的家属。

7、严格执行 WHO 对爱婴医院的要求,实行 24 小时母婴同室,鼓励按需哺乳,匡助母亲进行早吸吮和皮肤接触。

8、严格执行《国际母乳代用品销售守则》,向病人宣传不用奶粉、奶瓶和橡胶奶头,不给新生儿吃除母乳外的任何食物和饮料,除非有医学指征。

9、医院不张贴、不宣传代乳品的广告,不销售任何代乳品,拒绝奶粉商的馈赠。

10、树立母婴安全意识,加强产科质量管理,做好产前筛查和孕产妇管理。

对孕产妇进行健康宣教、心理咨询和产后健康教育、新生儿护理知识等宣教,提高医务人员的医疗水平和业务素质,保证母婴安全。

11、进行产后访视,鼓励母亲坚持 4-6 个月纯母乳喂养。

开展保护、促进和支持母乳喂养工作,积极创建爱婴医院,是我们产科、儿科工作者义不容辞的责任,凡在医院工作的医务人员均已接受了 18 学时的母乳知识培训及实习,对于新分配来院工作的医护人员,要求在半年内必须接受培训,产科、儿科工作的医务人员须临床见习 3 小时。

培训合格者,方可上岗。

1、培训时间:对新来科室的同志集中用 3 天的时间学习,每下午 6 学时,共计 18 小时。

2、培训教材:以《母乳喂养教材》为主,同时将新的知识进行讲解、贯彻、熟记。

如:母乳喂养的好处、皮肤接触、早吸吮、母婴同室等产科病房管理制度。

《母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》。

母亲和婴儿同时回病房,剖宫产妇应答后再接触,新的含接姿式、托奶姿式、挤奶要求、手法。

爱婴医院管理制度

爱婴医院管理制度

爱婴医院管理制度【制度】1.爱婴医院应建立促进爱婴行动领导小组。

正副组长由院长和主管院领导兼任,组员由妇产科、儿科、预防保健科、护理部、总务科等部门的人员及有关专家组成。

爱婴行动领导小组下设办公室,负责日常工作,办公室主任由产科主任担任。

爱婴医院要把爱婴行动的工作列入全院工作的管理目标,要有工作制度、年度计划和总结。

2.爱婴行动领导小组办公室对全院所有接触母婴的医务人员每年进行一次有关母乳喂养新知识的培训,新上岗工作人员须按规定接受母乳喂养及哺乳管理培训,考核合格后方能上岗。

3.从早孕建卡开始,就对孕产妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育,把母乳喂养的好处及处理办法告知孕产妇及家属,使其熟悉母乳喂养技巧。

孕妇学校同时应讲授孕期的注意事项、孕产期营养和孕产妇系统保健管理的重要性、分娩的先兆等内容,并及时登记在《孕产妇系统保健管理手册》上。

4.产妇进入待产室后,应进行母乳喂养知识复训和提问;新生儿出生后半小时内要进行母婴皮肤早接触,持续30分钟以上;当婴儿有觅食反射时,助产人员应协助做好早吸吮。

剖宫产术产妇,在手术台上可先行母婴手拉手、脸贴脸,术后送回爱婴区,产妇能够作出应答后30分钟内,即开始母婴皮肤接触,持续30分钟以上,并帮助早吸吮。

5.爱婴区工作人员要热情接待每一对母婴,母婴到爱婴区2小时内医护人员应指导母亲进行母乳喂养。

爱婴区实行母婴同室,当母婴分离时应指导母亲如何保持泌乳,鼓励按需哺乳。

6.爱婴区实行24小时护理责任制,医护人员每1~2小时至少应巡视母婴一次,要有专职人员协助母亲进行母乳喂养。

7.坚持产科医生三级查房制度和新生儿科医生每日到爱婴区查房制度。

对高危产妇及婴儿应严密观察,重点交班,发现异常情况,及时处理。

8.除母乳外,禁止给新生婴儿喂任何食物或饮料,除非有医学指征。

不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头或使用橡皮奶头作为安慰物。

9.不接受任何代乳品的馈赠,不使用宣传代乳品的物件。

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爱婴医院母乳喂养管理制度一、创建“爱婴医院”的意义及医疗机构的主要任务:妇女儿童的健康是社会文明进步的重要标志,母乳喂养有利于母亲的健康和婴儿的成长。

创建“爱婴医院”的实质和主要任务是:提高母乳喂养率,降低非医学指征剖宫产率。

具体内容:1、产后1 小时内,达到“三早” ——“早接触”、“早吸吮”、“早开奶”;2、保证24 小时母婴同室——做到每天治疗、护理分开时间不超过1 小时;3、按需哺乳——不按时间,不分昼夜,母亲奶胀婴儿需要,即可哺乳;4、除母乳外——禁止新生儿吃任何食物或饮料,除非有医学指针。

5、坚持纯母乳喂养——4 —6 个月,继续母乳喂养到2 岁6、不断提高儿、产医疗质量确保孕产妇和新生儿的安全。

7、提倡自然分娩,降低非医学指征剖宫产率。

二、爱婴医院评审中“两个一票否决”的内容?1、严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。

2、医院所需奶粉应从零售渠道购买,不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。

1、80%以上的产、儿科医护人员能够正确回答评审组提出的问题;2、80%以上的有关母乳喂养问题,可被医务人员掌握;3、80%以上的孕产妇能够正确回答9个问题中的7 个问题;1)、母乳喂养的好处及意义。

2)、什么是纯母乳喂养?即坚持6个月纯母乳喂养,继续母乳喂养2周岁的重要性;3)、母乳喂养技巧包括:正确的喂奶体态、含接姿势、挤奶方法等。

4)、分娩后早接触、早吸吮、早开奶、按需哺乳的重要性。

5)、24 小时母婴同室的重要性;6)、按需哺乳的重要性;7)、如何保证产妇有充足的乳汁;8)、特殊情况如艾滋病、病毒性肝炎等的母乳喂养;9)、产妇上班后如何坚持母乳喂养。

4、80%以上的产妇掌握正确的哺乳和泌乳方法;5、80%以上的新生儿出生后即开始纯母乳喂养。

四、爱婴医院评审中1 个90%必须达标的内容?答:90%以上的新生儿在出生后1 小时内,进行母婴皮肤接触并进行早吸吮,皮肤接触及早吸吮时间应不少于30 分钟1、100%的孕产妇接受过母乳喂养的宣教。

2、100%母乳喂养新生儿未使用过奶瓶、奶嘴或安慰奶嘴。

六、《国际母乳代用品的销售守则》1、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传。

2、禁止向母亲提供代乳品样品。

3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品。

4、禁止公司向母亲推销这些产品。

5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品。

6、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养,包括在产品标签上印婴儿图片。

7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性。

8、有关人工喂养的所有资料包括产品的标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。

9、不适当的产品,如加糖炼乳,不应推销给婴儿。

10、所有的食品必须是高质量的,同时要考虑到使用这些产品的国家的气候条件及储存条件。

七、WH《O促进母乳喂养成功十项措施》1、有书面的母乳喂养政策,并常规的传达到所有的保健人员。

2、对所有保健人员进行必要的技术培训,使其能实施这一政策。

3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4、帮助母亲在产后1 小时内开始母乳喂养。

5、指导母亲如何喂奶以及在需要与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

6、除母乳外,禁止给新生儿吃任何食物或饮料,除非有医学指征。

7、实行母婴同室:让母亲与新生儿一天24 小时在一起。

8、鼓励按需哺乳。

9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头,或使用奶头作安慰物。

10、促进母乳喂养支持组织的建立,并将出院的母亲转给这些组织。

八、我院《促进母乳喂养成功的十点措施》1、必须以保护、促进和支持母乳喂养为原则,建立母乳喂养政策和各项工作制度,并将《促使母乳喂养成功的十点措施”》及《国际母乳代用品的销售守则》及时地传递到所有卫生保健人员。

2、全院员工必须参加母乳喂养知识及技术培训,新进员工从事妇产科及儿科临床工作者每人学习时间不少于18 小时,其他人员学习时间不少于8 小时,每年全体员工复训不少于3 小时。

3、利用标语、宣传画、讲课、看录像等多种形式,向孕产妇及其家属大力宣传母乳喂养的好处、处理方法及人工喂养的害处。

4、确保母亲在产后1小时内进行早吸吮及皮肤接触30 分钟以上。

5、建立母乳喂养技术指导小组、设立母乳喂养咨询门诊,指导正确哺乳方法及在母婴分离情况下如何保证泌乳。

6、除母乳外,禁止给婴儿吃任何食物和饮料,除非有医学指征。

医院决不接受任何奶品馈赠,也不向产妇推销或宣传婴儿配方奶。

7、取消婴儿室,实行母婴同室,让母亲与婴儿一天24 小时在一起。

8、母亲奶胀或婴儿啼哭即行哺乳,鼓励按需哺乳。

9、不给婴儿吸橡皮奶头,不用奶头作安慰物,废弃奶瓶。

10、加强与支持组织联系,将出院母亲转给这些组织。

本院母乳喂养咨询门诊,母乳喂养咨询热线电话:0551—68121333。

九、新生儿安全管理制度1、产科医护人员定期接受培训,具备新生儿疾病早期症状的识别能力。

2、在我院分娩的产妇,分娩时应有掌握新生儿复苏技术的医护人员在场,并配备新生儿复苏抢救的设备和药物。

3、严格执行母婴同室陪护及探视制度,加强陪护和探视管理。

住院期间,产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室或院外。

4、新生儿住院期间佩戴身份识别双腕带(手腕、脚腕),如有损坏、丢失,应及时补办,按制度认真核对,确认无误新生儿的护理、转运需严格执行各项查对、转运工作制度。

5、母婴同室应该严格按照护理级别要求落实巡视制度,严格执行母乳喂养有关规定,对新生儿监护人做好母乳喂养及新生儿安全教育,并签署监护责任书和各种知情同意书。

6、如因医疗或护理工作需要,婴儿需与母亲分离时,护理人员必须和产妇或家属按照制度做好婴儿的交接工作,严防意外发生。

7、规范新生儿出入院交接流程,新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后,由医护人员和家属签字确认,并记录新生儿出入院时间。

8、加强医院感染管理,保持病房清洁整齐,定时通风,保持空气新鲜,降低医院感染发生风险。

9、母婴同室实行24 小时监控,夜间定时锁门,保安巡查,遇有可疑人员及时汇报医院保卫科。

10、制定消防应急预案,定期开展安全隐患排查和应急演练。

十、爱婴医院培训制度1、每年对儿科、产科、行政、后勤等自己能科室进行爱婴医院管理和母乳喂养知识复训不少于3 小时。

2、每年对新进员工爱婴医院管理和母乳喂养知识培训不少于8 小时,儿科、产科医护工作者培训不少于18 小时。

3、儿科、产科医护工作者爱婴医院管理和母乳喂养知识培训结束后经考核合格后才能上岗。

4、科室要将母乳喂知识和管理要求列入学习计划中,不断提高母乳喂养的宣教质量。

5、爱婴医院管理领导小组负责年度爱婴医院培训计划的拟定、组织和实施。

6、爱婴医院技术指导小组负责培训和考核等具体事宜。

7、母婴保健科应负责社区“爱婴医院”相关知识的培训学习。

8、母乳喂养培训教材以国家规定的教科书为蓝本,同时结合爱婴医院的规范与要求。

十一、孕妇学校管理制定1、孕妈妈教室的日常管理有专人管理,教学设备齐全,教学质量有保证。

2、孕妈妈课堂老师要求是临床、护理、公共卫生、妇幼或营养等专业,有丰富的临床和教学经验,接受过系统的母乳喂养知识培训能正确解答孕妇提出的有关母乳喂养问题。

具备良好的语言沟通和表达能力,服务热情周到,能圆满完成教学任务。

3、宣教的基本内容包括:母乳喂养的好处、相关知识与技能、自然分娩、孕期保健、产褥期护理、产后营养与保健及科学育儿。

4、宣教的形式要求多样化,讲课、录音、录像、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。

门诊、孕妇学校和候诊区要公布孕妇课堂课程表。

5、宣教的内容要新颖、贴近生活、知识性和趣味性相结合,对孕产妇科学保健、自然分娩和新生儿护理保健有实际帮助意义。

6、孕产前门诊医生要根据产检孕妇的孕期合理安排和检查孕妈妈课程完成。

7、要求孕早期每月安排课时,孕中期每半个月安排课时,孕晚期每周安排课时。

到孕妇分娩时累计参加孕妇课堂培训不少于8 课时,其中母乳喂养课时不少于1 次。

8、孕龄30 周的孕妇可预约参加孕妇学校母乳喂养的健康教育,家属同时参加培训。

9、门诊、孕妇学校和候诊区要公布孕妇课堂课程表。

10 、对孕妇参加孕妈妈教室的要求认真登记,对于没有按预约来听课的孕妇要及时反馈给门诊医生再次预约。

十二、降低剖宫产率管理制度及措施为提高妇幼保健服务质量,为控制和降低剖宫产率,我院一方面要求医护人员遵守诊疗规范行为,另一方面通过多种渠道宣传和教育孕产妇树立科学分娩观。

具体措施如下:1、产前查体,早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施,及时纠正胎位不正。

2、合理指导孕期饮食,避免巨大儿产生。

3、加强产前检查及产前健康教育,主动向孕妇及其家属进行自然分娩知识宣传,消除产妇的恐惧、紧张情绪。

4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料,形成正确的舆论导向,帮助孕妇树立科学分娩观提高自然分娩。

5、加强产科医护人员的三基训练,不断提高医务人员的专业知识和操作技能,提高了接产水平。

6、规范诊疗行为,严格掌握剖宫产指征,对难产、胎儿宫内窘迫的诊断要准确,除绝对的剖宫产指征外,均给予阴道试产的机会提高自然分娩率,降低剖宫产率。

7、细心观察产程,开展镇痛分娩技术,及时纠正有可能导致剖宫产的因素。

8、产妇入院后,做好医患沟通,让产妇对医务人员有信任感、依赖感,建立和谐的医患关系。

9、提高医务人员的政治素质,树立科学分娩观。

10、将剖宫产率纳入医疗质量管理体系,作为质控考核的内容。

十三、母婴同室管理制度1、母婴同室医护人员必须经过18 小时的系统母乳喂养知识的学习培训,考试合格者方可上岗,并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。

2、母婴同室要保持空气清新、安静、舒适、温度适宜,为母婴创造一个良好的修养环境。

3、医护人员要热情接待孕产妇,介绍爱婴医院基本知识,对孕产妇进行细致的心理护理,强化宣传,禁止产妇及家属使用代乳品及奶瓶、奶嘴。

4、产妇产后入母婴同室2 小时内工作人员要协助并教会产妇哺乳的姿势、体位、方法及婴儿的含接姿势,做到充分有效的吸吮,按需哺乳。

5、护理人员定时巡视母婴同室,密切观察母婴情况,发现异常及时报告医师处理。

6、对母婴同室的婴儿进行晨护及预防接种等工作时,母婴分离的时间一天累计不可超过1 小时。

7、非本室工作人员不得随便进入母婴同室,要严格执行探视制度,在规定时间内探视每次不超过1—2 人。

8、母婴出院前,医护人员要向产妇及家属进行母乳喂养、计划生育、产褥期保健知识的宣教,安排产妇出院后的随诊工作并进行登记。

9、母婴出院时,主班护士应清点室内和床上用品是否齐全,并将污物送往洗衣房,同时进行必要的室内清洁消毒。

十四、母乳喂养管理制度1、以保护、促进和支持母乳喂养为原则,建立健全各项工作制度。

2、所有医务人员必须掌握母乳喂养重要意义、指导处理母乳喂养及有关问题的知识。

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