终止劳动合同通知书模板
终止劳动合同通知书模板（通用20篇）
终止劳动合同通知书模板（通用20篇）终止通知书模板篇1__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。
当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
终止劳动合同通知书模板篇2__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收:_______________________年 _____月 _____日终止劳动合同通知书模板篇3__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。
终止劳动合同通知书模板6篇
终止劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本着公平、公正的原则，本公司决定终止您与本公司之间的劳动合同。
在此，向您发出本终止劳动合同通知书，具体内容如下：一、背景说明本公司雇佣您担任XXXX岗位，自XXXX年XX月XX日起至今已有较长时间的工作历程。
在此期间，您的工作表现一直受到公司的高度评价。
然而，近期由于公司内部调整及业务需要，本公司作出了相关决策。
经综合评估与决策考量，本决定不得不做出终止您与本公司劳动合同的选择。
在此情况下，公司深感遗憾并对您表示歉意。
二、终止原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，【公司具体的合法合规的终止原因，例如经济性裁员、公司业务重组、业务转移等】，本次劳动合同终止的依据如下：因公司经济性裁员需优化员工结构以应对市场竞争和业务变化。
经过内部讨论和决策，公司决定终止部分员工的劳动合同。
请您谅解并接受这一决定。
我们尽力为您提供必要的协助和补偿措施。
三、补偿措施与安排为确保您的权益得到保障，本公司将对您的劳动合同终止事宜作出以下补偿安排：支付截至当前工作日的未付工资；根据工作年数及公司政策提供相应的福利补偿；为您购买失业保险等社会保险，以确保您的失业期间基本生活保障；提供就业推荐信或其他相关协助措施。
具体补偿金额和方式将按照公司规定和相关法律法规执行。
请您在收到本通知书后尽快与公司人力资源部门联系，以便完成相关手续。
四、告知程序与时间表为了帮助您理解本通知的内容和相关事宜，特此向您提供以下程序和时间表安排：首先填写本通知书回执部分并签字确认；在收到本通知书后XX个工作日内与公司人力资源部门联系办理离职手续；办理离职手续完毕后XX个工作日内支付补偿款项及福利；离职后按照公司规定时间内完成社会保险转移手续等后续事宜。
请您按时履行相关程序以确保您的权益得到保障。
五、保密义务与注意事项请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
终止解除劳动合同通知书格式7篇
终止解除劳动合同通知书格式7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定终止劳动合同，特此通知乙方。
一、终止原因（在此填写具体的终止原因，例如：员工表现不佳、合同期限届满等。
）根据劳动合同及相关法律法规的规定，甲方经过审慎考虑并综合考虑多种因素后，决定终止与乙方的劳动合同关系。
二、通知内容经甲、乙双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同。
乙方应立即停止代表甲方进行任何工作或活动，并应按照甲方的要求办理离职手续。
甲方应向乙方支付应得的工资及福利等劳动报酬。
双方对于解除合同后的权利和义务已经充分沟通并达成一致意见。
乙方同意放弃所有关于劳动合同解除的争议和索赔权利。
三、保密义务乙方在离职后应继续履行保密义务，包括但不限于保护公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
乙方应妥善保管公司相关文件和资料，并在离职后按照公司要求归还或销毁。
四、违约责任如乙方未按照本通知书要求办理离职手续，继续占用公司资源或者以任何方式损害公司利益，应承担相应的法律责任和违约责任。
同时，乙方应承担因违约行为导致的一切损失和费用。
五、法律适用和争议解决方式本通知书的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。
双方因本通知书产生的争议应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项（在此填写其他需要说明的事项，例如：公司对于员工的离职原因的解释、公司对于员工的评价等。
）七、声明和确认乙方声明已经收到本通知书并充分了解其内容，对于本通知书的所有条款均无异议。
本通知书的所有条款均具有法律效力，对甲、乙双方均具有约束力。
本通知书的修改、补充须经甲、乙双方协商一致并书面确认。
终止解除劳动合同通知书3篇
终止解除劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。
经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。
一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同终止原因根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。
在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。
因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
三、终止时间本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。
自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。
乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。
四、待遇结算在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。
具体结算金额将在双方确认后支付。
五、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的保密义务和竞业限制。
乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
具体保密义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。
六、违约责任如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
由此产生的损失由乙方承担。
七、争议解决本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。
包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。
（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。
（三）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。
（四）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
特此通知！甲方（盖章）：___________________ 乙方签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，依据我国相关法律法规的规定，本公司（以下简称“公司”）与您（以下简称“雇员”）就终止解除劳动合同一事达成如下协议。
终止解除劳动合同通知书5篇
终止解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，基于本公司与您就您在本公司工作期间的相关事项经过充分沟通和理解后达成如下共识，现将解除您在本公司的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及本公司相关规章制度的规定，经双方协商一致，特此通知您终止解除劳动合同关系。
为确保双方的权益，具体内容如下：一、解除原因由于双方因个人原因，导致在劳动合同执行过程中存在一定的分歧和不适，经过友好协商，双方同意终止劳动合同关系。
本公司对您的贡献表示感谢，同时尊重您的决定。
二、解除时间本通知书自发出之日起生效，双方劳动合同关系自即日起正式终止。
请您在收到本通知书后尽快办理相关手续。
三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算：公司将按照您的工作天数结算工资，并确保在劳动合同终止后五个工作日内支付至您的工资账户。
2. 福利待遇处理：根据公司的相关政策，您在公司期间应享受的福利待遇（如年终奖、节日福利等）将按照公司规定进行结算和处理。
四、保密义务及竞业限制1. 保密义务：您在任职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息，请您严格遵守保密义务，不得泄露或向他人披露。
2. 竞业限制：您在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策），不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、法律责任及纠纷处理1. 双方应共同遵守国家法律法规及地方劳动法规的规定，因一方违反相关法律、法规所造成的损失，由违约方承担法律责任。
2. 本合同解除后，如双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 请您在离职前办理完毕工作交接手续，归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。
2. 请您在离职后尽快办理社会保险关系转移手续。
七、通知书的效力及确认本通知书一式两份，公司及您个人各执一份。
请您在收到本通知书后三个工作日内签署确认回执并交回公司，以确保双方对解除事宜达成共识。
解除劳动合同通知书通用版6篇
解除劳动合同通知书通用版6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方共同考虑，经协商一致，本公司现决定与您解除劳动合同关系。
为了明确双方权益及义务，依据相关法律法规及双方签订的劳动合同，特此发出本解除劳动合同通知书。
一、通知背景与依据鉴于您的工作表现及公司经营状况，公司经过慎重考虑，决定在充分尊重劳动法律法规的前提下，与您解除劳动合同关系。
本决定的作出是基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，通过友好协商并达成一致。
特此向您说明有关劳动合同解除的事实与原因如下：二、解除事由及说明（一）具体解除事由此处列举具体的解除事由，如：工作表现不佳、违反公司规章制度、岗位调整无法胜任等。
请根据实际情况填写。
（二）公司内部沟通结果在公司内部充分沟通的基础上，您与公司就相关事宜已达成一致意见，确认解除合同为双方的共同意愿。
双方经过友好协商，同意以和平方式解决相关问题。
为确保双方的合法权益得到妥善安排，具体事宜如下：三、补偿与安排（一）经济补偿根据相关法律法规及公司政策，公司将向您支付相应的经济补偿金。
具体金额将在双方进一步确认后支付。
（二）工作安排与交接请您在接到本通知书后，按照公司要求办理相关离职手续，并完成工作交接。
如有需要，公司将协助您完成社会保险、住房公积金等相关事宜的转移。
四、保密与竞业限制（一）保密义务在解除劳动合同后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
若因您的行为导致公司损失，公司将有权追究您的法律责任。
（二）竞业限制根据双方签订的劳动合同及法律法规，您在离职后的一定期限内，不得在与公司有竞争关系的其他企业从事相关工作。
具体期限及范围将按照双方约定执行。
五、法律责任与声明（一）法律责任双方应共同遵守法律法规，履行各自的责任与义务。
若因一方违反相关法律规定或本通知书约定，导致对方损失，应承担相应的法律责任。
（二）声明您在此确认收到本通知书后，双方之间的劳动合同关系正式解除。
终止劳动合同通知书8篇
终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定终止您的劳动合同。
以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款，以兹证明。
一、通知书目的本通知书旨在正式通知您，我司决定终止您所担任的职位，并解除双方之间的劳动合同关系。
终止原因为__________（如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等）。
自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同关系将正式终止。
二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。
2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。
3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。
4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接，并将公司相关物品（如办公用品、资料、设备、钥匙等）归还公司。
2. 交接清单将由双方共同确认，确保无误。
四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 若双方签订了竞业限制协议，您需在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款，若因违反约定而导致法律责任，由违约方承担。
2. 若双方因本通知书产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。
2. 如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 您在收到本通知书后，请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字，将确认函返还公司。
感谢您在公司期间的付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：根据相关法律和公司的规章制度，经过慎重的考虑和评估，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起正式终止。
请您仔细阅读以下内容，以便了解本次终止解除劳动合同的具体事宜。
一、通知背景鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，经公司多方面考虑，决定终止与您的劳动合同关系。
我们对此深感遗憾，并希望您能够理解公司的决定。
二、解除劳动合同的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权在合法、合理的情况下解除劳动合同。
2. 您在任职期间存在以下行为之一：（详细说明具体的违反公司规定或劳动合同的实际情况，如工作失职、严重违纪等）鉴于上述行为，公司决定依照相关法律规定和公司规章制度，解除与您的劳动合同。
三、终止日期本次解除劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。
请您在终止日期前办理相关离职手续。
四、工资结算及福利待遇处理1. 公司将按照法律规定向您支付应得的工资及福利待遇。
2. 请您在离职前与公司财务部门确认工资结算及福利待遇的具体事项。
五、保密义务及竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 若您在任职期间参与了公司的核心项目或敏感业务，离职后需遵守竞业限制条款。
具体事项请查阅公司相关规章制度。
六、法律责任请您在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度，若因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。
七、劳动争议处理若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在收到本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
若逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
八、其他事项说明（此处可补充其他需要说明的事项，如物品归还、工作交接等）九、结束语请您在收到本通知书后办理相关离职手续，并尽快完成交接工作。
感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司面临重大经营决策及调整的需要，同时考虑到当前劳动合同关系因不可抗因素发生变化，我们经过慎重考虑和评估，决定终止（解除）您在本公司的劳动合同关系。
在此，根据国家相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，向您发出本终止（解除）劳动合同通知书。
为确保双方权益得到妥善保护，特此制定如下条款：一、通知书背景及依据本通知书的发出基于公司实际情况及国家法律法规的规定。
鉴于您在本公司的工作表现及合同状况，我们经过审慎评估和决策后，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，作出终止（解除）劳动合同的决定。
劳动合同终止（解除）的具体时间为：XXXX年XX月XX日。
在此日期之前，您应履行好本职工作及相关交接事宜。
请您提前做好工作安排和交接准备，确保公司业务的正常进行。
三、待遇结算及补偿安排劳动合同终止（解除）后，公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您进行待遇结算及补偿安排。
具体包括以下几个方面：未休年假结算、加班工资结算、经济补偿等。
请您在收到本通知书后按照公司内部流程办理相关手续。
四、离职证明及手续办理劳动合同终止（解除）后，公司将为您提供离职证明，并协助您办理相关手续。
请您在离职前与公司相关部门确认离职证明的开具及相关手续办理事宜。
请您务必配合公司完成离职手续，以便公司为您办理社会保险、住房公积金等相关转出手续。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。
同时，根据公司实际情况及您的岗位特点，您可能受到竞业限制的限制。
请您遵守相关约定，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。
六、违约责任及法律后果若您在离职过程中违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、拒绝办理离职手续等，您将承担相应的违约责任，并承担相应的法律后果。
公司将保留追究您法律责任的权利。
七、争议解决方式如双方在本劳动合同终止（解除）过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。
请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。
一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。
该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。
二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。
2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。
3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。
4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。
三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。
2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。
四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
2. 本通知书自双方签署之日起生效。
请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。
六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。
终止劳动合同通知书模板专业版6篇
终止劳动合同通知书模板专业版6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方共同考虑，关于我们之间的劳动合同事宜，现因以下原因需要终止劳动合同。
为确保双方权益得到妥善安排，特此通知如下：一、通知背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如员工个人表现不佳、业务调整等），经双方协商一致，决定终止本劳动合同。
此举旨在保障双方权益，确保终止过程合法合规。
二、合同基本信息及签订时间本合同自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日到期。
本通知书所指的劳动合同为在此期间内的全部内容。
合同编号为XXXXXX。
公司已在签署合同时明确告知您所有条款内容，并得到您的确认。
三、合同终止时间及待遇结算本通知书发出之日起，双方劳动合同正式终止。
关于待遇结算方面，公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，结合公司政策与您进行结算。
包括但不限于薪资、奖金、年假等相关福利待遇，将按照公司政策及相关法律法规予以支付。
具体结算时间、方式及金额将另行通知。
四、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，您仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款。
包括但不限于不得泄露公司商业秘密、客户资料等敏感信息，以及在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
违反上述约定的，公司将依法追究您的法律责任。
五、交接事宜及归还公司财产请您在劳动合同终止前，按照公司要求完成相关交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还等。
如有遗失或损坏公司财产的行为，公司将有权要求您承担相应的赔偿责任。
六、法律责任及纠纷解决方式双方应共同遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。
如因劳动合同终止产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如无法协商解决且无法通过仲裁解决争议时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及签收要求本通知书一式两份，公司及您各执一份。
终止(解除)劳动合同通知书5篇
终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。
然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。
本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。
2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。
3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。
二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。
2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。
4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。
公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。
5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。
6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。
3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。
劳动合同终止通知书6篇
劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。
一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。
本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。
二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。
三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。
请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。
同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。
四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。
具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。
2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。
3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。
五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。
不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。
协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。
本通知书自发出之日起生效。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同，本公司基于业务需要和实际情况，现决定终止与您所签订的劳动合同。
在遵循公平、公正、合法原则的基础上，经过充分沟通和协商，我们特向您发出此终止解除劳动合同通知书。
以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景本公司因业务调整和发展需要，在综合考虑员工绩效、岗位匹配度及公司整体运营状况等因素的基础上，经过慎重考虑，决定终止与您所签订的劳动合同。
我们深感遗憾，但希望您能理解并支持公司的决策。
二、解除劳动合同的时间双方劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
在此之前，您将继续履行您的工作职责，我们将按照国家的有关规定为您提供相应的待遇和福利。
请您在离职前办理好相关工作和资产交接手续。
三、经济补偿和待遇根据《劳动合同法》和相关法律法规，本公司将按照法定标准向您支付经济补偿金。
除此之外，您在职期间所享有的福利待遇将按照公司政策进行结算。
具体事宜将在双方协商一致后，按照国家法律法规和公司规定办理。
四、离职证明和手续办理请您在离职时办理离职证明及相关手续。
公司将根据国家法律法规和公司规章制度，为您提供必要的证明文件。
请您妥善保管相关文件，以便日后办理相关事务。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制。
关于知识产权、商业秘密及其他敏感信息的保护，我们将严格按照法律法规和公司规定执行。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。
七、其他事项请你在离职前与本公司相关部门确认社会保险、住房公积金等事宜的转移或续保手续。
同时，请办理好公司物品、资料的归还手续。
八、生效与存档本通知书一式两份，公司和本人各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归本公司所有。
衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知！公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书，并对以上内容无异议。
终止劳动合同通知书格式与范本7篇
终止劳动合同通知书格式与范本7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们遗憾地通知您，我司决定终止您在本公司的劳动合同。
现就终止劳动合同的具体事宜，向您发出本通知书，请您仔细阅读以下内容，以确保双方权益得到妥善安排。
一、通知书背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如：双方协商一致、劳动合同期满、员工表现不佳等），经公司慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同。
二、通知时间及生效日期本次终止劳动合同的通知时间为XXXX年XX月XX日，生效日期为XXXX年XX月XX日。
请您在生效日期前完成相关手续，办理离职手续。
三、工资和福利待遇结算1. 您的工资和福利待遇结算至XXXX年XX月XX日，公司将按照相关法律法规及公司规定进行结算。
2. 若您在公司有社保、公积金等缴纳记录，公司将按照国家相关政策进行办理。
四、离职证明及手续办理1. 公司将为您提供离职证明，以便于您办理失业登记等相关手续。
2. 请在生效日期前到公司人事部办理离职手续，包括归还公司财物、交接工作等。
五、保密及竞业限制协议1. 双方确认，在离职后，您仍需对公司商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
2. 若您在入职时签署了竞业限制协议，请在离职后遵守相关约定，公司将在协议规定的期限内履行竞业限制补偿义务。
六、违约责任及处理1. 若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。
2. 若您未按照本通知书要求办理离职手续或违反保密及竞业限制协议约定，公司将有权追究您的法律责任。
七、其他需要说明的事项1. 请您在离职后继续关注公司官方网站或人事部门通知，以便了解公司最新动态及相关政策。
2. 感谢您的付出与贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
八、附加条款（如有其他约定事项，请在此处详细说明）九、注意事项1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系电话：[甲方负责人联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止解除劳动合同：一、终止原因概述（具体描述终止的原因，包括但不限于员工表现不佳、违反公司规章制度、合同期限届满等。
）二、解除条款及补偿措施（一）自本通知书生效之日起，双方之间的劳动合同正式终止。
乙方应立即停止履行原合同约定的职责和任务，并将工作交接事项妥善处理完毕。
（二）根据双方协商，甲方将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿办法如下：……（详细列举补偿内容，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
）（三）乙方应按照甲方的要求，妥善归还甲方所有的财物和资料，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、保密义务及法律责任（一）双方均应对在解除劳动合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
（二）如因一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
四、劳动争议处理（一）双方应本着友好协商的原则，解决因解除劳动合同而产生的一切争议。
如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）在争议处理期间，双方应继续遵守本通知书已约定的各项条款。
如因乙方违反本通知书约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他事项（一）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。
（二）本通知书自发出之日起生效。
甲乙双方应在本通知书生效之日起XX个工作日内完成相关解除手续。
（三）本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同终止通知书5篇
劳动合同终止通知书5篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX公司：我司根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，决定终止与你公司签订的劳动合同。
特此向贵公司发出劳动合同终止通知书如下：一、终止原因经公司审慎考虑，因XXX（员工姓名）在工作中存在以下问题：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退、旷工；2. 工作态度不端正，与同事之间存在矛盾，影响工作氛围；3. 工作效率低，完成工作任务不及时且质量不高；4. 公司多次提出改进要求，但未能达到预期效果。
综上所述，公司认为以上问题严重影响了工作效率和团队合作，已经达到终止劳动合同的情形。
二、终止日期根据劳动合同的规定和公司相关规定，通知你公司我司决定终止与你公司签订的劳动合同，终止日期为XXX年XX月XX日。
请你在收到本通知书之日起30日内办理离职手续。
三、终止办法1. 请你将公司的财产归还清楚，并办理离职手续；2. 请公司人事部门核对你的离职手续，并签字确认；3. 工资、补偿金等经公司核对后，将会在离职后的15个工作日内发放到你指定的银行账户。
四、注意事项1. 请妥善保管好个人资料，防止泄霩；2. 请在规定的时间内，将办理离职手续；3. 请在离职后的一个月内领取离职证明。
以上通知完全按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行，请你务必按照公司要求办理相关手续。
如有任何疑问，请及时联系公司人事部门。
特此通知。
XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上是我们公司对员工撰写的一份劳动合同终止通知书的范文，希望能对您有所帮助。
在劳动合同终止时，遵循法律规定，明确终止原因和终止日期，办理离职手续，保障员工权益是非常重要的。
希望您能根据实际情况，制定合适的终止通知书，确保整个终止流程合法合规。
祝您工作顺利，事业成功！篇2劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经公司研究决定，因公司业务发展需要，现对您所签订的劳动合同进行终止通知，合同终止的具体事宜如下：一、合同终止日期：根据劳动合同规定，您的劳动合同自收到本通知书之日起XX天后终止，即合同终止日期为XXXX年XX月XX日；二、终止事由：根据公司业务调整需要，对相关岗位进行优化调整，现公司决定对您所在岗位进行调整，故根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，公司对您的劳动合同进行终止；三、离职安排：在合同终止之日起，您将不再履行工作职责，公司将按合同约定支付您相应的经济补偿和离职补偿，并协助办理相关离职手续；四、合同解除后责任：在合同终止后，您应妥善保管公司资料和财产，如有公司财产未能交还或资料遗失等情况，将承担相应的法律责任；五、其他事项：如对本通知书内容有异议或需要进一步沟通解决的，可联系公司人力资源部门进行协商；请您查收并尽快做好离职准备工作，办理离职手续。
终止劳动合同通知书模板8篇
终止劳动合同通知书模板8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司经过慎重考虑后决定终止您在本公司的劳动合同。
在遵循相关法律法规的前提下，我们向您发出此通知书以正式通知您关于劳动合同终止的事宜。
为了确保相关事宜的顺利进行，我们特别编制了本通知书模板。
具体内容如下：一、背景和原因说明本公司与您签订的劳动合同原定的工作期限自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
然而，由于以下原因，公司决定终止该劳动合同：1. 公司业务调整需要：由于市场变化和业务发展需求，公司需要对现有业务进行调整和优化，因此需要对员工结构进行相应的调整。
2. 岗位变动或撤销：经过公司评估，您的岗位已经受到影响，无法继续履行原有的工作职责。
为确保公司整体运营效率和效益，公司不得不做出终止劳动合同的决定。
二、具体终止事项针对此次劳动合同终止事宜，本公司已经仔细考虑了以下几个方面并做出相应安排：1. 合同终止日期：根据双方协商一致的结果，合同终止日期定于XXXX年XX月XX日。
请您在此之前完成工作交接并归还公司财物。
2. 经济补偿安排：根据相关法律法规和公司政策，公司将向您支付相应的经济补偿金。
具体金额将在您完成工作交接后通知您。
3. 福利待遇处理：截至合同终止日，您所享有的各项福利待遇将按照公司政策进行结算和支付。
如有未享受的带薪休假等福利，公司将按照国家规定进行结算。
4. 工作交接事项：请您在合同终止前与公司相关部门完成必要的工作交接手续，确保公司业务不受影响。
公司将协助您完成工作交接并确保顺利过渡。
三、法律声明和注意事项1. 双方应遵守法律法规：本次劳动合同终止应遵循国家相关法律法规的规定，保护双方的合法权益。
如有争议，双方应依法解决。
2. 保密义务：在劳动合同终止后，您仍然需要承担对公司的商业秘密和客户信息的保密义务。
请您严格遵守相关规定，避免泄露公司机密信息。
3. 禁止恶意竞争行为：在离职后的一段时间内，请您遵守职业道德和行业规范，不得从事损害公司利益的行为，包括但不限于恶意竞争、挖角等行为。
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合同编号：_________终止劳动合同通知书模板
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
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终止劳动合同通知书模板
我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
范本二
：
由于，你与公司签订的劳动合同于年月日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金元，医疗补助费元，并将提前预支你月份的工资元。
请于年月日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。
当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发
范本三
：
由于，你与公司签订的劳动合同于年月日予以解除。
根据《劳动法》
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的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金元，医疗补助费元，并将提前预支你月份的工资元。
请于年月日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。
当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
范本四
：
因，公司决定于年月日解除与你年月日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于年月日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
签收:
年月日
第 3 页共 4 页
合同编号：_________
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