广西公务员面试模拟练习与解析(17)
2020年10月17日广西公务员面试真题解析
2020年10月17日广西公务员面试真题解析在2020年10月17日举行的广西公务员面试中，以下是几个真题的解析，帮助考生更好地理解和准备。
一、问题：请描述一个你所熟悉的行业，并分析其发展前景。
解析：这个问题要求考生描述一个熟悉的行业，并分析其发展前景。
在回答时，考生可以选择一个自己了解的行业，如教育、医疗、互联网等，并提供行业的背景信息、发展趋势以及可能的机遇和挑战。
重点可以放在行业数字化转型、科技创新、政策支持等方面的发展前景。
同时，考生还可以结合个人经历和观察谈论自己对该行业的看法和预测。
二、问题：请谈谈你在大学期间的实践经历和收获。
解析：这个问题要求考生谈论在大学期间的实践经历和收获。
考生可以从多个方面回答这个问题，比如课外实践、社会实践、科研实践等。
在回答时，考生可以结合自己的实践项目，谈论自己在实践中所起到的角色、遇到的问题以及如何解决问题的方法和思考。
同时，还可以谈论通过实践获得的技能提升、团队合作能力发展以及自我成长等方面的收获。
三、问题：请谈谈你认为公务员应具备的素质和能力。
解析：这个问题要求考生谈论公务员应具备的素质和能力。
在回答时，考生可以从多个角度描述这些素质和能力，比如道德素养、责任意识、执行力、沟通能力、组织协调能力等。
此外，考生还可以结合自己的经历和观察，谈论自己认为公务员在当前时代所需要具备的新素质和新能力，如创新思维、数字化能力、国际视野等。
四、问题：请谈谈你对“廉洁从政，勤政为民”理念的理解和应对策略。
解析：这个问题要求考生谈论对“廉洁从政，勤政为民”理念的理解和应对策略。
在回答时，考生可以从腐败问题的危害、廉政建设的必要性、廉政标准和廉洁行为的具体要求等方面进行论述。
同时，考生还可以结合自身实践和观察，谈论自己理解该理念的心得和看法，并提出应对策略，如加强自律意识、建立监督机制、加强廉政教育等。
以上是对2020年10月17日广西公务员面试中几个真题的解析。
希望对广大考生有所帮助，祝愿大家顺利通过面试，成功加入公务员队伍。
广西公务员面试练习题带答案
广西公务员面试练习题带答案导读：我根据大家的需要整理了一份关于《广西公务员面试练习题带答案》的内容，具体内容：面试是一种广西公务员人才测评技术考生要多进行试题练习，以下就由我为你提供广西公务员面试练习题帮助你提分。
广西公务员面试练习题(一)重庆女子被父母逼婚后选择网络婚介，被骗...面试是一种广西公务员人才测评技术考生要多进行试题练习，以下就由我为你提供广西公务员面试练习题帮助你提分。
广西公务员面试练习题(一)重庆女子被父母逼婚后选择网络婚介，被骗40余万后精神恍惚，对此你怎么看?【参考答案】古语云：婚姻大事。
以结婚为目的的付出感情，最后却被欺骗的遍体鳞伤、身心俱损，黄女士的个案是值得我们深思的，更值得我们站在社会管理的角度去思考婚介行业、网络婚介行业的规范和发展，也值得思考一下当下父母一代的逼婚和当代青年的独立之间思想如何和谐。
几千年来的家庭传统思想在我们中国人的思想中根深蒂固，家庭和睦、兄友弟恭、母慈子孝等等都预示着每个人都要有家庭。
可是随着社会的发展与进步，成就和价值的实现不仅仅是在家庭价值中，还包括在工作中、社会中等等。
因此，很多年轻人在事业上打拼、奋斗，无暇顾及家庭或者没有遇到合心如意的人而进入到"大龄剩男、剩女"的行列。
其实他们本人并没有特别强求，但是家庭的压力、亲朋好友的催促成了让他们越来越觉得自己有罪恶感，生活失去快乐、没有方向，像黄女士一样慌不择路，选择了虚拟的网络婚介。
但其实现实生活中也有很多通过网络相知相恋最后成立幸福家庭的案例，那就说明网络还是有其价值的。
那到底该如何避免黄女士这样的惨剧再次发生，使得网络婚介更有安全感呢?首先，应该是在家庭及本人的思想上不要偏。
一个美满幸福的家庭才能给人带来幸福感，但前提是要有合适的人才行，同时现在的价值观念，并不代表一个人就不快乐、不幸福。
所以，大家在遇到这个问题的时候一定要心态平和，不能急于求成，否则就是带着风险去赌博。
广西公务员考试《行测》真题模拟试题及答案解析【2022】17
广西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2022】：171："单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择2：某公司有三个部门，第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一，其次个部门的人数是其他两个部门人数的五分之一，第三个部门有35人。
则第一个部门与其次个部门人数相差多少（）单项选择题A. 4B. 5C. 6D. 83：水是透亮、没有颜色的，但为什么海中的浪花却是白色的?（）单项选择题A、由于水花中有气泡B、由于水中的水分子相互摩擦C、由于水花中含有沙石D、由于海水的含盐量高4：把一个正方形的四个角分别切除一个等腰三角形，剩下一个长宽不等的矩形。
若被切除部分的总面积为400平方厘米，且切除的三角形的直角边的长度均为整数，则所剩矩形的面积为（）平方厘米。
单项选择题A. 320B. 336C. 360D. 3845：在右图小空格中已填上了1及7两个自然数，假如其他空格也填上相应不同的数，使得任意一个横行、任意一个纵列以及任意一条对角线上的3个数之和都等于111.请问，位于中间的小正方形里应填的数是（）单项选择题A. 61C. 41D. 376：下面诗词搭配正确的是（）。
单项选择题A、随风潜入夜，润物细无声—《春夜喜雨》李白B、接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红—《晓出净慈寺送林子方》杨万里C、不是花中偏爱菊，此花开尽更无花—《菊花》陶渊明D、洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶—《凉州词》王昌龄7：日本向韩国三星转让新一代薄膜晶体管(TFT)技术。
下列相关学问的说法错误的是：单项选择题A、显示屏由很多可以发出任意颜色的光线的像素组成．掌握各个像素显示相应的颜色就能达到目的B、显示器使用的丝状材料其分子结构会随外界变化．从而形成一个“百叶窗”掌握光线是否通过C、像素对于显示器是有打算意义的．每个像素越小显示器可能达到的最大辨别率就会越大D、TFT技术是20世纪80年月进展起来的。
是液晶、无机和有机薄膜电致发光平板显示器的基础8：关于中东国家，下列说法不正确的是（）。
广西公务员模拟面试题目及答案
广西公务员模拟面试题目及答案导读：我根据大家的需要整理了一份关于《广西公务员模拟面试题目及答案》的内容，具体内容：面试是广西公务员考试的重要组成成分，备考考生多进行模拟试题练习，提高自己的答题思路，以下就由我为你提供广西公务员模拟面试题目帮助你提分。
广西公务员模拟面试题目(一)【热...面试是广西公务员考试的重要组成成分，备考考生多进行模拟试题练习，提高自己的答题思路，以下就由我为你提供广西公务员模拟面试题目帮助你提分。
广西公务员模拟面试题目(一)【热点背景】据测算，2030年起，中国65岁以上人口占比将超日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。
退休之后的国人，将继续拥有20年、30年甚至更多生命时长，和人们的工作年限相等或更久。
中国用较短时间织就了世界上规模最大的普惠制养老保障网，然而总体上保障水准还比较低下。
根据《中国老龄事业发展"十二五"规划》，到去年年底每千名老人也只拥有30张床位。
养老依然要托付给忙碌于生计与个人发展的独生子女家庭。
我国经济高速发展倚仗的重要人口红利在2013年前后达到顶峰，此后便缓慢下降。
接近2亿人的"银发浪潮"就这样汹涌而来。
【题目模拟】中共中央政治局近日就人口老龄化形势和对策举行集体学习，用"三最"形容我国这个世界上人口老龄化程度较高的国家：老年人口数量最多，老龄化速度最快，应对人口老龄化任务最重。
请谈谈对老龄化问题的认识。
【参考解析】将满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题，提升到了"事关国家发展全局，事关百姓福祉"的高度，使得未富先老的家国困境，有了突围的希望。
每一个人，都终将老去。
而人均寿命不断提高的中国，以及中国的每一个家庭，正面临着前所未有、亟待突围的老龄化困境。
据世卫组织最新报告，中国人均寿命达76.1岁。
一些"高寿"的城市和地区的人均预期寿命还超过了82岁。
广西(面试)公务员考试模拟试题与参考答案
公务员考试广西(面试)模拟试题与参考答案面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请描述一次你在团队合作中遇到挑战的经历，并详细说明你是如何应对这个挑战的？参考答案：在大学期间，我曾参与一项关于社会公益活动的策划项目。
我们的团队由五名成员组成，每个人负责不同的任务。
然而，在项目进行到一半时，我们遇到了一个重大挑战——由于意见不合，团队内部出现了分歧，特别是在活动的宣传方式上。
一部分成员主张采用传统媒体进行宣传，而另一部分则认为应该充分利用社交媒体平台。
这种分歧导致了工作进度的停滞，也影响到了团队成员之间的关系。
面对这一挑战，我首先意识到沟通的重要性。
为了重新凝聚团队力量，我提议召开了一次全体会议，让每个成员都有机会表达自己的观点。
会议上，我鼓励大家从项目的整体目标出发，考虑哪种宣传方式更符合我们的预期效果，并且考虑到成本效益比。
通过这次深入交流，我们发现其实两种宣传方式可以互补使用，而不是互相排斥。
最终，我们决定采用一种混合策略，即先通过社交媒体吸引关注，再利用传统媒体进一步扩大影响力。
通过这次经历，我深刻理解到，在团队合作中遇到分歧时，良好的沟通至关重要。
此外，寻找解决方案时，应当着眼于共同目标而非个人偏好。
这次经历不仅增强了我的团队协作能力，还提高了我在面对冲突时解决问题的能力。
解析：此题旨在考察考生的团队合作意识、沟通协调能力和解决问题的能力。
一个好的回答应当包含以下几个要素：•具体的情境背景介绍；•清晰地描述遇到的问题及挑战；•表现出积极主动的态度，采取有效的解决措施；•结果导向，最终问题得到了妥善解决；•反思与成长，从经历中获得的经验教训和能力提升。
在作答时，考生应尽可能提供具体事例来支持自己的观点，同时展示自己在面对困难时的积极态度以及处理复杂情况的能力。
第二题题目：假设你是一名新入职的公务员，在工作中遇到了一位年老体弱的居民前来办理业务，由于该居民对业务流程不熟悉，导致办理时间较长。
广西公务员考试面试真题模拟解析
广西公务员考试面试真题解析广西公务员考试面试真题解析一、你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极，你怎么看？参考答案:感谢各位考官，对我今天的服饰提出批评指正意见。
俗话说，人靠衣装，佛靠金装。
不可否认，一个人的服饰色彩搭配不但体现的是一个人的修养和品位，在某种程度上也能反映出一个人的气质和个性特点。
我今天之因此选择这样的服装色彩搭配，是因为深色系服饰会让人看上去更正式、更庄重一些，我希望经过此服装给考官留下我比较稳重的印象，但我忽略了服饰亮色偏少、暗色偏多带来的问题。
因此给考官留下我这个人做事呆板、不积极的印象。
可是，我其实是一个做事积极、喜欢变通的人。
大学期间，我是学生会秘书处的干事，所负责的经常是很琐碎重复的输入工作。
然而，虽然任务繁琐，我仍以积极的态度应对，及时完成工作。
另外，由于我所学的专业是计算机，我便利用所学为秘书处编写了一段程序，使得工作效率大为提升，也因此获得学校领导的表扬。
在今后的工作中，我一方面会注意自己的服饰搭配，在合适的场合穿着合适的服饰，经过合适的服饰给大家留下稳重但不失热情的印象。
因为司法工作人员的服饰代表的不但是个人，还代表着单位和政府的形象。
另一方面，我会积极保持做事积极，懂得变通的工作作风，发挥所长，为单位做贡献。
一、我们查阅了你的笔试试卷，发现你的字迹不均匀，根据笔迹学的观点，认为这表现出你性格暴躁，不符合我们法院工作人员的要求，对此你如何解释？参考答案:当前是有笔记学这一说法的，从字迹能够判断一个人的性格，人们也常说，见字如见人，这是很有道理的。
可是我认为，笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面，并不能作为我们判断性格的唯一方式。
我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的，出现了字迹不均的情况，可能是因为时间比较仓促，而且自己对这次考试的期望又很高，心理负担重，因此在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。
我认为除了字迹，还有其它一些方面能够判断人的性格，比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。
2017广西国考面试：结构化面试模拟题七
2017广西国考面试：结构化面试模拟题七公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2017广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
【模拟题】四川省高级人民法院出台《关于进一步加强失信被执行人联合惩戒推进四川诚信建设的意见》。
该《意见》规定：对于违背诚信的行为人，在招标投标、项目审批、公务员或事业单位工作人员准入方面依法予以严格限制或禁入。
请谈谈你对这一规定的看法?【参考答案】当前在我国经济与社会发展过程中，诚信缺失现象十分普遍，给我国经济社会生活带来了严重的危害。
四川省对信用惩戒作出“史上最严规定”,可以说是诚信建设的一次积极、有益的探索和尝试。
众所周知，失信联合惩戒体系不完善是造成诚信问题得不到有效解决的重要原因之一。
当前我国对违规失信行为的惩罚机制不够健全，失信人违规成本太低，造成失信行为大行其道。
因此，对违法失信者进行联合惩戒，重在约束，重在限制，重在提高失信成本，比如降低信用等级。
而四川省通过法律的形式将失信行为与评职晋级、评先选优、选拔任用等方面相挂钩，将违规违约的成本从柔性处罚道硬性规定，将人们的日常行为纳入系统化、档案化、长效化的管理体系中，不仅能够让失信者有敬畏之心，有效摒除人们的投机心理，也可以有效遏制不道德行为，久而久之又可以培养公民的责任意识和道德意识，不得不说是一种进步。
对于加强道德建设、规范文明举止、树立文明新风、构建法治社会，也能起到积极作用。
但推动信用建设，既要靠制度，通过加强刚性约束，提高失信成本，让人不能失信、不敢失信;更要靠文化，通过宣传教育的方式。
一方面需要有关部门将原本散落在各处、由多方出台、多头负责的规章禁令纳入同一个信息系统，由专门部门统一管理、监督和协调，形成一张具备权威性的“市民公约”无形之网。
另一方面，还需要发挥舆论导向作用，让基本道德规范内化于心，并使之成为行动的指南。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==广西公务员面试模拟题面试模拟题只是面试之前的一个联系，而真正的面试就要做好充足的准备。
小编给大家整理了关于广西公务员面试模拟题，希望你们喜欢!广西公务员面试模拟题：如何看待热闹与喧哗【模拟试题】有的人喜欢人多热闹，有的人喜欢独处安静。
你怎么看?【参考答案】每个人的爱好不同，有人喜欢热闹，有人喜欢安静，有人选择喧嚣的闹市，有人躲进幽静的小巷。
我们身边永远有这两类人，我们自己也或多或少倾向于其中一种类型。
一方面，不同的爱好有不同的趣味，应该得到理解和尊重。
喜欢人多热闹的人，性格外向，能给人带来欢乐和激情，有利于交际。
有他们在，永远不会冷场，气氛永远热烈，周围的人都会受到感染。
在工作中，这样的领导或者同事，能够调动起大家的积极性，增进彼此间的互动沟通，让整个团队活跃兴奋起来。
喜欢独处安静的人，往往有自己的想法，不会盲目从众。
虽然他们没有太多的语言，但是他们会花时间研究自己感兴趣的问题，从而在某些领域所有成就。
在工作中，这样的领导或者同事，能够在其专业领域内提供较为深刻的意见，或者提供技术支持。
另一方面，不同性格的人也要相互借鉴，取长补短，喜欢人多热闹的人应该在交往之余，留一些独处的时间，加强学习思考，提高自己的深度;而喜欢安静独处的人应该在个人世界之外，通过与别人交往的方式，扩大自己的视野，提高自己的活力。
总之，人的性格是环境的产物，是经历的结果，但永远也是可塑的。
只要我们主动去完善自己，就一定能够成长为想要的模样，获得全面发展。
广西公务员面试模拟题：依法拘捕造谣的违章业主【模拟试题】某地旧城改造时，不少违章建筑被依法拆除，违章建筑业主在网络大量发帖混淆视听，有关单位迅速对部分人员进行了拘捕。
对此事你有什么看法?【参考答案】旧城改造是指有步骤地改造和更新老城市的物质生活环境，以便根本改善人民群众的劳动、生活和休息等条件。
广西(面试)公务员考试试题及答案指导
公务员考试广西(面试)练习试题及答案指导面试问答题（含参考答案分析）第一题请你描述一下您在公共部门工作的一个最成功的案例，并说明您在这个过程中扮演的角色以及您从中学到了什么。
答案及解析：答案：在我之前的工作中，我参与了一个旨在提升公众对环保意识的项目。
这个项目的目标是提高社区居民对垃圾分类和回收的认识，并鼓励他们采取实际行动。
在这个项目中，我主要负责策划和执行社区宣传活动。
我与团队成员一起设计了一系列有趣且富有教育意义的讲座、工作坊和展览。
我们邀请了环保专家来分享他们的知识和经验，同时还设置了互动环节，让居民亲自动手进行垃圾分类的实践。
通过这个项目，我深刻体会到了团队合作的重要性，以及将理论知识转化为实际行动的挑战。
我也学到了如何在有限的时间和资源下，有效地传达信息并激发公众的兴趣。
此外，我还意识到了持续学习和适应新环境对于公共部门工作人员的重要性。
解析：本题旨在评估应聘者的工作经验、团队合作能力、沟通技巧以及解决问题的能力。
通过描述一个具体的工作案例，面试官可以了解应聘者在实际工作中的表现，以及他们如何应对挑战和压力。
同时，这个问题也考察应聘者是否具备将理论知识应用于实践的能力，以及他们是否能够从经验中学习和成长。
第二题：请谈谈你对“团队协作与公务员工作”的理解，并结合实际工作经历说明在团队协作中如何发挥自己的作用。
答案：一、对“团队协作与公务员工作”的理解1.团队协作是公务员工作的重要一环。
公务员作为社会公共服务的提供者，其工作涉及多方面、多领域，需要处理复杂的实际问题，这就要求公务员具备良好的团队协作能力。
2.在团队协作中，公务员应积极参与，发挥个人专长，共同为达成团队目标而努力。
同时，要尊重团队成员的差异性，通过有效沟通、协调，形成合力，提高工作效率。
二、在团队协作中发挥个人作用的方法1.发挥个人专长：根据自身的知识、技能和经验，在团队中承担特定的角色和任务，为团队贡献自己的力量。
2.积极沟通与合作：主动与团队成员交流，分享信息和资源，共同解决问题。
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小编给大家整理了关于广西公务员面试模拟题目和答案，希望你们喜欢!广西公务员面试模拟题目和答案：保护好祖国花朵【面试模拟题】近日，南京市出台《南京市未成年人保护条例》，规定不得让未满6周岁的未成年人单独留在家中、车内;学校不得以任何形式公布学生分数排名;4岁以下儿童坐车要配备安全座椅……对于这项规定，你怎么看?【答案解析】《南京市未成年人保护条例》的出台能够更好地保护未成年人的权益，保障未成年人的身心健康，促进他们健康成长，意义重大，值得肯定。
通过具体的立法,将未成年人保护问题纳入法治轨道,它既是对为人父母者监护义务的法律厘定,也是对未成年人合法权益的法律认定,在一定程度上否定了未成年人的附属地位。
过去，每每提及未成年人保护，往往针对的是各式的伤害事件，比如说虐待、遗弃等等，但是南京此条例则实现了概念的扩展，更多着眼于预防。
应该说，不得把幼童独留家中不仅是法条，也是一种技巧层面的有益指导。
当那些马虎家长身上的常见行为，被法律明文禁止，势必会让不少人多一份警觉。
相较于《未成年人保护法》，南京市这一地方条例的相关条文的规定显然更具体、更扎实，也更具有现实针对性。
所以，南京新条例的相关禁止性规定，无论理念还是立意都很好，如果能够实施并持续下去，一定可以极大改善孩子们的生存环境与生活环境。
不管是对于日常的身体健康、生命安全，还是涉及长远的发展预期，都能起到相应的防范、保护作用。
然而，我们也应该意识到，此项政策也有着难以落实的一面。
首先，此条例中所罗列的诸般规定，因其不具备强制力和惩戒机制兜底，进而更像是一种倡导性规范。
可以预见，司法机关基本没有可能因为父母将幼儿独留家中而采取实质性的行动。
广西公务员模拟面试题
广西公务员模拟面试题一、自我介绍环节1. 请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经历和为什么选择报考公务员。
2. 在你的学习和工作中，有哪些经历是你认为对成为一名公务员有帮助的？3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？这些特点如何影响你作为公务员的工作？二、综合分析能力测试1. 请谈谈你对当前广西地区经济发展的看法，并提出你认为可以促进地区经济发展的措施。
2. 近期，广西地区出现了一些社会问题，比如环境污染、城乡差距等。
请分析这些问题出现的原因，并提出你的解决方案。
3. 作为公务员，你如何看待政府在公共政策制定和执行过程中的责任和作用？三、组织协调能力测试1. 如果你被分配到一个跨部门的工作小组，你将如何组织和协调小组成员以确保任务的顺利完成？2. 描述一次你成功组织或参与的团队活动，并说明你在其中扮演的角色和贡献。
3. 在工作中，如果遇到团队成员意见不合，你将如何处理以保证团队的和谐与效率？四、应急处理能力测试1. 假设你负责的社区突然发生自然灾害，你将如何迅速有效地组织救援？2. 在工作中，如果遇到紧急情况需要立即处理，你有哪些应急处理的策略和方法？3. 描述一次你处理突发事件的经历，你是如何评估情况并采取行动的？五、政策法规理解能力测试1. 请谈谈你对公务员职业道德规范的理解，并举例说明如何在实际工作中遵守这些规范。
2. 近年来，国家出台了一系列关于反腐倡廉的政策，请你谈谈对这些政策的看法，并说明如何在个人工作中落实这些政策。
3. 请解释一下你理解的“依法行政”原则，并讨论如何在日常工作中体现这一原则。
六、公共服务意识测试1. 你认为公务员在提供公共服务时应该具备哪些意识和能力？2. 描述一次你为他人提供帮助或服务的经历，你是如何确保服务质量的？3. 在你的工作中，如果遇到群众对政策不理解或有误解，你将如何进行有效沟通和解释？七、案例分析题1. 某地区政府计划推行一项新的环保政策，但遭到了部分企业和居民的反对。
2020年10月17日广西公务员面试真题解析
2020年10月17日广西公务员面试真题解析第一题：漫画题，一个人先开枪后瞄准，一个人先瞄准后开枪，谈谈启示？解析：虽然是漫画题，但本质上是对立观点类题目，这类题型我们曾经多次解析，对立观点类题目的核心就是找准两个看似对立的观点，其内在的一致性，也就是矛盾的对立性和统一性，从而体现辩证思维。
这一点做到了，题目就破开了。
比如先开枪后瞄准和先瞄准后开枪，本质上都是处事方式，是解决问题的两个选择。
先开枪后瞄准，其实暗示的是要善于抓住机会，先行动起来再完善计划，前面我曾经发过一道真题解析的文章（关于执行力的两个故事），讲了两个小故事，都是属于先开枪再瞄准的，其中还有句类似的话：先行动，边做边瞄准，边做边完善。
强调的是执行力。
在这个瞬息万变的社会，抓机遇是很关键的，没有执行力再好的政策也无法实施。
目前互联网产品的经验就是“小步快跑，快速迭代”的战略方针。
当然也有缺点，就是容易打歪了，所以要考虑试错成本。
但是真正的神枪手，通常都是用“心”瞄准的，而不是用眼睛，现实亦然，当你拥有了扎实的基础、丰富的实践经验，会最大限度的降低失误率。
至于先瞄准后开枪，其实就是说先制定完善的计划，再去行动，强调的是稳妥性。
比如：国家制定的五年规划，打仗的作战部署等，学生新学期的学习计划等等。
这个在政府机关中比较常见，因为政府机关和企业不同，任何一项工作都是牵一发动全身，事关国计民生的，如果不瞄准就开枪，很可能造成不可挽回的后果。
因此，两者其实各有优缺点，而且都是必须具备的能力，只要把原理讲清楚了，然后针对不同情况，采取不同策略即可。
第二题：单位去慰问贫困户。
路面施工，仅限行人通行，甲说让贫困户过来领慰问品。
乙说打电话叫驻村干部过来领回去发放。
丙说路这么难走改日再来吧。
对这种情况你怎么看？解析：这道题目部分同学可能会产生审题错误，分别对三个人的言论的谈看法，这就像今年浙江省考的某道题目类似，不过那道题目是扶贫检查组和乡镇工作人员对话。
广西公务员考试面试模拟试题及解析.doc
广西公务员考试面试模拟试题及解析
来旅游人数增多，价格上涨，你对此现象有什么看法?
【解析】社会现象类
【此题考核核心】综合分析能力、言语表达能力等
【答题主线】
（来，由于国家休假制度调整，我国各大景区旅游人数开始增多，涨价趋势也逐渐引起了民众的强烈反应，可谓一石激起千层浪。
对于景区门票涨价，各方反应不一，有人主张应该涨价，有人认为涨价不合理。
主张涨价的人认为门票涨价是因为景区需要维护和维修，缺乏一定的资金，加之在政府拨款有限的情况下，需要通过涨价来充实。
认为涨价不合理的人则表示，景区资源应该是属于全体国民共同所有的，不属于任何组织和个人所有，这与大众化旅游和我国的薪假制度不符。
持这两种观点的人都是站在各自的角度来考虑问题的，我认为，我国景区门票价格过高，民众很难承受过高的消费水平，景区不应该以涨价来做文章，应该先提高景区的服务质量，才能吸引更多的游客，我们要客观的分析景区门票涨价这一事件，然后对景区门票涨价的合理性进行论证，并提出我们认为可行的解决措施。
最后，我认为做事情要全面考虑各方面的问题，寻求最佳方案，而不应该只看到问题的一面。
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广西公务员面试题及答案
广西公务员面试题及答案一、自我介绍在公务员面试中，自我介绍是一个必不可少的环节。
在自我介绍时，应注意介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验和个人特长，同时突出自己的优势和适应能力。
二、面试题目及答案1. 为什么你选择报考广西公务员？答案：我选择报考广西公务员是因为我热爱广西这片土地，我愿意为广西的发展贡献自己的力量。
同时，广西公务员工作具有稳定性和较好的福利待遇，能够提供一个良好的职业发展平台，我希望通过公务员工作，为社会做出更多的贡献。
2. 你认为公务员有什么特点和要求？答案：公务员工作需要具备严谨的工作态度、高度的责任心和敬业精神。
公务员还应具备扎实的专业知识、较好的沟通能力和团队合作精神。
此外，公务员还需具备较强的学习能力和快速适应能力，因为工作环境和工作内容可能随时发生变化。
3. 在你的工作经历中，你遇到过哪些挑战？如何应对？答案：在我的工作经历中，我曾经遇到过需同时处理多个项目的情况。
为了应对这个挑战，我首先合理规划时间，确定优先级，确保工作的完成。
其次，我善于团队合作，与同事共同协作，分担工作压力。
我还会不断学习和提升自己的工作技能，以应对更多挑战。
4. 请简要介绍你的个人优势和不足。
答案：我的个人优势是责任心强、学习能力强、具备较强的团队合作能力。
作为一名公务员，责任心是非常重要的品质，我始终以高度的责任心对待工作。
此外，我具有较快的学习能力，能够迅速适应新工作环境和新任务。
我还具备良好的团队合作能力，善于协作与他人合作完成工作。
至于不足，我认为在某些情况下还需要提高自己的沟通能力，特别是与高级领导和公众沟通。
我正在通过自学和参加沟通培训课程来不断提升自己的沟通能力。
5. 如果你成为广西公务员，你希望能在哪个领域做出贡献？答案：作为广西公务员，我希望能够在推动经济发展和改善民生方面做出贡献。
我特别关注广西的农村发展和教育问题，希望能够参与到相关政策的制定和实施中，为促进广西农村经济发展、改善农民生活做出积极努力。
2017广西面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 作为一名公务员，如何在工作实践中践行“工匠精神”？2. 在你的工作经历中，有没有遇到过困难？你是如何克服的？3. 你认为当前我国公务员队伍中存在哪些问题？你有什么建议？4. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解，并结合自身实际谈谈你如何做到廉洁自律。
5. 在你的工作中，如何处理好与同事、领导、群众的关系？6. 请结合实际，谈谈你对“服务型政府”的认识。
7. 请谈谈你对“依法行政”的理解，并结合实际谈谈你如何做到依法行政。
8. 在你的工作中，如何做到“为民服务”？9. 请谈谈你对“诚信”的理解，并结合实际谈谈你如何做到诚信。
10. 在你的工作中，如何做到“团结协作”？二、解析1. 作为一名公务员，践行“工匠精神”需要在以下几个方面努力：（1）爱岗敬业，对工作充满热情，始终保持专注和敬业的态度。
（2）精益求精，追求卓越，不断提升自己的业务能力和综合素质。
（3）严谨务实，对待工作认真负责，注重细节，确保工作质量。
（4）勇于创新，敢于突破，不断寻求改进和创新的方法。
2. 在工作经历中，遇到困难是不可避免的。
以下是一些克服困难的方法：（1）保持冷静，分析问题，找出问题的根源。
（2）寻求帮助，与同事、领导、专家等进行沟通，共同解决问题。
（3）总结经验，从失败中吸取教训，不断提升自己的能力。
（4）坚定信念，相信自己能够克服困难，实现目标。
3. 当前我国公务员队伍中存在的问题包括：（1）部分公务员缺乏责任感，工作作风不实。
（2）部分公务员业务能力不足，难以胜任本职工作。
（3）部分公务员廉洁自律意识不强，存在腐败现象。
建议：（1）加强教育培训，提高公务员的政治素质和业务能力。
（2）完善考核机制，激发公务员的工作积极性和创造力。
（3）强化廉洁自律教育，严厉打击腐败现象。
4. “廉洁自律”是指公务员在工作中严守职业道德，自觉遵守法律法规，做到清正廉洁。
以下是如何做到廉洁自律：（1）加强学习，提高自己的法律意识和道德修养。
广西公务员考试面试模拟试题
广西公务员考试面试模拟试题面试是公务员考录过程中的重要项目，考生要多掌握面试模拟真题才能拿到好成绩，以下是小编精心整理的广西公务员考试面试模拟真题，希望能帮到大家!广西公务员考试面试模拟真题1.硕士毕业生考入公务员后，任职五年后辞职，放弃铁饭碗，有人认为国家白培养了5年，你怎么看?【试题类别】综合分析现象类【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】【扣题】作为纳入国家行政编制，履行公职的公务人员，一直以来都备受大家的追捧。
“考公”也一度成为家家户户就业择业的最爱。
然而，现如今许多考进公务员队伍的公务人员，开始纷纷远离公务队伍，尤其是一些优秀的公务员人才，虽然这一离职现象不能与上世纪八九十年代的离职潮所等量奇观，但是这样一个普遍的问题仍然值得我们思考。
【分析】新的离职潮，尤其是高素质公务人员的离职在一定程度上产生了许多负面的影响。
一方面，公务员是政府服务的不竭动力，优秀的公务人员能够为行政工作注入新鲜的动力，为其带来创新力和活力。
另一方面，公务员的离职导致公务员队伍上的人事变动，甚至是人员不足，影响公共服务部门工作的有效开展。
当然，公务员离职的影响中最重要的是不利于高素质公务员队伍的建设，也不利于为群众提供更高水平的服务。
当然，这样一个普遍的现象凸显了一些原因。
第一，公务员自身对公务员队伍的认识存在理想与现实的差距，造成落差感，且缺乏一种爱岗敬业和责任感的精神。
第二，公务员存在“晋升难、待遇差”的问题，薪酬水平普遍偏低，加上隐形福利的减少，保险等保障措施的修改，使得公务员稳定的物质收入一去不复返。
而大部分公务员也都存在晋升难的问题。
熬年限，拼背景的方式让许多公务员难以出众。
第三，公务员存在一个普遍的工作特征，就是工作环境松散、幸福感极低，容易消沉意志。
基层工作存在一些人浮于事、歪风横行的现象也让人极度不满。
【对策】寻找到公务员离职的原因后，势必需要寻找一些既能留住人心，又能确保高素质公务员队伍建设的办法。
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广西公务员面试模拟练习与解析（17）
【例题】某单位有些同事对七一活动热情度不高，不愿意参加，领导认为之前的七一活动办得也不成功，十八大召开后，领导让你组织一次七一活动，你该怎么办?
【答题要点】
破题：七一活动在于凝聚共识，体现成绩，而此次七一活动更要在尊重同事意见、体现十八大精神的基础上，做到各个方面予以创新。
1、组织活动小组成员认真领会学习十八大报告精神，并同事在单位范围进行广泛宣传动员，倾听同事们对于组织七一活动的意见看法。
2、活动方式要创新，在于调动同事们的参与性和积极性。
引入一些休闲娱乐的方式，设置相应的礼品纪念品，增加活动的趣味性、可观赏性。
3、在活动的具体内容上要与时俱进，上要联系到党的十八大报告精神，下要体现单位党员同事的先锋模范作用，单位的成绩。
4、活动结束后，向领导汇报，总结经验。
【参考答案】
单位的七一活动，在于让单位的党员同事能够在一起共同学习重温党的优秀历史和优良传统，为了能够让此次七一活动效果更好，我认为应该结合单位实际和同事们的意见，学习十八大报告新的精神，在活动各个方面予以创新。
先成立活动小组，一方面组织小组成员认真学习党的十八大报告精神，做到十八大报告精神和单位实际情况相结合;另一方面就是要对单位同事进行宣传，倾听同事们对于举办七一活动的意见看法。
在七一活动方式上要创新，创新的点就在于充分调动同事们的参与性和积极性。
让同事们成为活动参与的主体。
所以，要广泛动员单位全部同事，以部门为单位参与到我们的活动中来，为活动献言献策，改变之前单一的报告会或是讲座等传统形式，比如可以以文艺表演，歌舞、小品、相声等轻松娱乐的方式，也可以以部门为单位进行项目比赛，既能够广泛动员同事们组织节目参加，又可以增加部门单位的凝聚力，同时为比赛结果设置相应的奖项。
方式要进行创新的同时，七一活动内容和具体节目内容也要与时俱进，要将十八大报告里面的新精神、新提法、新思想有效融入到我们的活动中去，将单位优秀党员、同事和单位工作成果展示出来，充分体现单位党员同事在工作中的先锋模范作用。
活动结束后整理相关器材设备，向领导汇报，注意收集同事们对此次活动的反馈意见，总结经验。
【例题】如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?
【参考答案】
我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：
(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。
(2)建立健全制度，严格按制度办事。
原有的制度不够完善的要健全完善。
同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。
真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
(3)要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。
对于表现好的干部，要大力表扬，对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。
年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服评优搞轮流坐庄的现象。
这样可以使先进更先进，后进赶先进，
真正形成一个争先恐后的良好局面。
这样就能充分调动广大干部的积极性。
(4)解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧。
充分调动群众积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心群众的生活，注意解决他们生活上的实际困难。
最后，我会将这些措施建议落实到书面上，然后向该单位领导和派我来的领导汇报，得到批准后再付诸实践。