2018年四川省公务员招录考试申论真题(下半年)
2018年国家录用公务员考试《申论》真题卷及答案(地市级)
2018年国家公考《申论》真题（地市级）一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！4.待监考人员宣布考试开始后，方可开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答。
未按要求作答的，不得分。
6.监考人员宣布考试结束时，应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡!二、给定材料材料1位于R市郊西隅的沙坝村，总面积约10平方千米，山清水秀，历史悠久。
1980年前后，家庭联产承包责任制开始在中国广大农村推行。
中共中央《关于加快农业发展若干问题的决定》《关于进一步加强和完善农业生产责任制的几个问题》等有关“包产到户”“包干到户”的文件一层层传达下来，但沙坝村却没有变革的迹象，人们还在观望。
时任大队书记的杨某回忆说：“那时候土地、山林还有各种财产都是国家（集体）的，国家的东西，哪个敢随便动！”到了1981年底，沙坝村把耕地按好、中、差进行了搭配，然后按人口平均发包给村民，完成“分田到户”，第一轮家庭联产承包责任制在沙坝村初步落实。
从此，在土地所有权不变的情况下，村民对于承包地有了经营权、使用权。
当时的规定是：所有承包地土地，不许出租、买卖；不许在承包地上建房、烧砖瓦等。
虽然承包时大队已经确定承包期是3至5年，但是，村民中仍有人怀疑分田到户不长久，会不会“今天分下去，明天又收回来”。
直到1984年的中央一号文件提出“土地承包期一般应在十五年以上”，村民们的忧虑才初步解除。
而后中央提出的“为了稳定土地承包关系，鼓励农民增加投入，提高土地的生产率，在原定的耕地承包期到期之后，再延长三十年不变”，算是给农民吃了“定心丸”。
2018年下半年四川申论特点及解析
2018年下半年四川申论特点及解析作者：张璇来源：《智富时代》2019年第05期【摘要】公务员考试是国家机关选拔人才的主要途径之一，具有公开性、公平性、公正性、科学性。
受到普遍的欢迎。
申论是主要课程，很多考生望而生畏，不知如何应对。
本文从四川申论的特点、解题思路、文章思路分析、参考答案等方面进行研究，期望找到提高申论应试水平的密码。
【关键词】四川申论；申论特点；作答思路；文章分析；参考答案一、2018年下半年四川申论特点2018年下半四川申论考试落下帷幕。
仔细研究会发现2018年下半年四川申论有以下特点：1、题量未变，题型有变。
题量依然是三题，前两题是客观题，归纳概括题和对策题，对策题取代综合分析题。
第三题依然是40分的大作文。
2、材料特点。
依然是6则材料，分为两部分，1-3则材料讲人才流动，4-6则材料讲留住人才。
非常明确，对于写大作文大有裨益。
字数约5700字，阅读量偏小。
3、材料紧扣时代特点和热点理论。
党的十九大报告指出要尊重人才，重视人才，用好人才，营造良好氛围，发挥人才作用，要有识才的慧眼，容才的雅量。
当前，许多城市出台吸引人才的政策，如、武汉、西安、郑州等二线城市，重庆、成都等西部城市，更有深圳、北京、上海等一线城市，既有海外人才，又有国内高中、中职起点的学生，人才有高校教师，也有普通技工。
一场人才大战在全国各地竞相上演，为此，四川申论考了人才的流与留，可谓切中热点。
4、大作文貌似一样，实则有变。
2018年国考地市考老子的“有”与“无”，作文的行文思路与以前的“修内功”与“走出去”一样，而四川申论则有变化。
二、2018年下半年四川申论作答题目的答题思路及参考答案问题一：根据“给定资料1-3”，概括当前我国人才回流的具体表现。
（20分）要求：概括准确，内容全面；条理清晰，语言简洁；不超过200字。
答题思路：首先要注意提炼，找出共性；其次，全面性，不遗漏；再次，分清人才流动的层次；最后，注意字数要求，很简练，同时注意表现。
2018年国考申论真题及参考答案（地市级）
2018年国考申论真题及参考答案（地市级）2018年国家录用公务员考试《申论》真题卷市（地）以下综合管理类和行政执法类一、注意事项1．本题本由给定资料作答要求两部分考试180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为0分钟，作答参考时限为0分钟。
2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的姓名准考证号，并用2B铅笔准考证号对应的数字。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，超出答题区域的作答无效！4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．监考人员宣布考试结束，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸在桌上待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
二、给定资料三、作答要求（二）给定资料2中，L村村支书面对村民土地调整的要求，发出感慨：“这样一来，我们的压力很大，看来村里的土地调整也不是一个简单的事。
”请根据给定资料2，分析他为什么感到压力很大。
（10分）要求：（1）全面、准确、有条理；（2）不超过200字。
（三）给定资料4提到，“城市建设与管理的目的如果仅仅是为满足经济或某种美观诉求，显然是片面的，甚至是短视而危险的。
”请根据给定资料3和给定资料4，谈谈你对这句话的理解。
（20分）要求：（1）观点明确，分析全面，有逻辑性；（2）不超过300字。
（四）S市将举办“城市样板工程展示会”，请你根据给定资料5，就其中地下管廊建设情况撰写一份讲解稿。
（20分）要求：（1）紧扣资料，内容全面；（2）逻辑清晰，语言准确；（3）不超过400字。
（五）给定资料6中提到了老子关于“有”和“无”的观点。
请你围绕给定资料反映的城市建设理念中的问题，联系实际，以“试谈‘有’与‘无’” 为题写一篇文章。
（40分）要求：（1）自选角度，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数1000字左右。
2018年四川下半年省考申论范文
2018年四川下半年省考申论范文（中公版）户枢频转难生蠹涓涓不改亦成流时至今日，改革开放已经40周年，活跃在各行各业岗位上的人才，让祖国发生了沧桑巨变。
而在新时代的条件下，就业观念也发生了变化，越来越高的人才流动，频繁引起了广泛的争议。
其实无论是改弦易撤，还是从一而终，都能到达成功的彼岸，流与留，值得尊敬。
改弦易撤，方可豁然开朗。
随着90后逐渐走上工作岗位，90后的就业观也被多方指责。
但与此同时，我们要意识到工作本身也愈加复杂，《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业划分为八大类，共1838个职位。
在如此纷纷复杂的环境中，找到适合自己的职业绝非易事，多方尝试才能找到符合理想要求的工作。
而，所谓流水不腐，户枢不蠹，时下人才纷纷回乡支撑了乡村，振兴了乡村之余，自身也得以快速成长。
可见人才的良性流动是双赢之举。
从一而终，方可登峰造极。
日本的工匠精神众所周知，许多匠人穷其一生，甚至几代人，都只做一件事，并为之付出艰苦卓绝的努力，其结果也显而易见。
日本诸多产品的质量为人称道。
而反观一些企业，如果各个领域都浅尝辄止，就很难有出色的成绩。
2008年10月，百度曾推出号称三年内打败淘宝的网易交易平台“有啊”，但由于并未投入太多的精力，项目终究颓然走向转型。
常言道涓涓不壅，终为江河。
在漫长的职业生涯中，唯有持之以恒，才能做出成绩。
只要实现人生观，流与流都值得尊敬。
其实，流与留看上去虽然截然相反，但其目的都是为了实现人生的理想。
海归学业有成，回乡报国是值得尊重的选择，乡村教师数十年如一日默默地奉献也是值得尊敬的选择。
可见，无论流还是留，都不能作为价值判断的基准，只有实现人生价值，才能赢得尊重。
人的选择越发丰富，人们难免会在其中迷乱，但这些都是暂时的。
我们不能因找不到方向而迷惘，也不应该为错过丰富的景色而懊丧。
只有在流动中确立终身奋斗的目标，才是实现人生价值有效的途径。
在庆祝改革开放40周年大会上，习近平总是句指出，我们用几十年的时间走完了发达国家几百年走过了工业化历程。
2018年下半年四川省考申论深度解析
2018年下半年四川省考申论的深度解析进仕教育：蔡鄂昨天晚上的申论解析由于时间关系，有些重要的话没有说明白，加上昨晚到今天很多同学在给我们留言，鉴于此，我们对申论进行深度解析：从材料结构即材料的组成中去发现命题导向、去解释答案要点，这次深度解析有点长，认真看完你一定有所收获。
总的来讲，这套题的材料结构布局比较简单，整个文章共7个材料，分为3大部分。
为了阅读方便，思维导图放在文章末尾。
第一部分：材料1-3重点谈的是人才流动中的人才回流（人才流动分为人才流出与人才回流）。
第一题除了考察人才流动的表现外，就是引导大家思考大作文的“流动”的重要意义。
在材料中，人才流动不是一个大而空的词汇，相反材料都是通过青年人在选择求职、追求事业、追求发展的时候，做出自己人生方向的调整，最后决定去目的地干事创业。
比如：材料1的留学生选择回国，回国的核心也是为了前途和前景；材料2的回乡做农民的青年人，也是想着回乡可以实现人生价值才选择回去的。
他们在选择是否回国、是否回乡的时候都经过深思熟虑的思考，经过各方面的对比，最终决定从外国到中国、从城市回到农村。
这便是流动的意义，这也是为什么我在大作文说“流是选择”的核心意思。
人才的流动也不是盲目的，每个人选择职业、选择工作地点、选择工作行业都是经过自己的思考的，这个思考就必须对比，只有对比才能发现自己喜欢什么行业、喜欢什么工作、喜欢什么地方。
要对比就要去走动，这个走动的过程就是流动。
在很多同学的留言中，我就发现很多同学的理解就是停留在人才流动这四个字上，没有去把“人才”二字做微观的理解，所以，理解非常的囫囵吞枣。
第二部分：材料4-6材料4--6重点谈了人才留下来的问题以及怎样让人才留下来，材料有正有反。
第二题是站在用人单位的角度上采取那些措施和方法留下人才。
这个题材料的很多措施可以抄，只是有些措施需要补充，特别是一些单位内部留人的具体方法：比如公司文化，公司文化不是只有一种文化，就想大学的校训一样，都在强调很多方面。
2018年四川公务员考试申论真题
2018年四川公务员考试申论真题给定资料1.M市D区是省内实施科技特派员工程的试点地区，早在2004年就开始了相关的试点工作。
M市D区的农民是科技特派员工程的最早受益人。
在村民们心中，科技特派员就是要给田间地头开药方，把先进的科技种到地里头，长出金苗苗。
不久前，D区记者小菲就本区科技特派员的情况，对区科技局副局长李明进行了一次采访。
在采访中，李局长感叹道:“我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生，有的讲授得偏重于纯理论，对农民来说，太过于抽象，不接地气，不实用。
这在实际操作中是得不到农民欢迎的。
再者说，术业有专攻，本是种蔬菜的农民，要是派一个专攻苗木塔养的工作人员给他，又能有多少用呢?”李局长认为，“农民需要和专业领域对口的，有真才实学的，能听懂田坎语言的科技特派员对接，而非流于形式的‘拉郎配’。
”……2.在2017年T市的“全市十佳科技特派员”评选活动中，小童以压倒性的票数获得第一名。
一个年仅25岁的年轻人，为何能从平均年龄在50岁以上的本市特派员中脱颖而出呢?领导说，他所服务的S村地址偏僻，有一段路车根本开不进去，下雨天时要开摩托车进村，常弄得一身泥，特别狼狈。
可是他每个月去S村的次数和时间都远远超过了考核要求。
同事们说，他要是有什么没弄懂的问题，肯定会睡不好觉，会缠着老特派员们搞清楚的。
大学书本告诉了他“是什么”“为什么”，但他觉得还不够。
从来到这儿，他就开始研究这儿的土壤、天气、乡情民俗，他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了这儿的方言。
……3.近几年，很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。
二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：给钱、给房、给户口。
然而，纵观很多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。
这固然有一定的吸引力。
但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引凤求凰”吗?“在人才工作中，一些地方的同质化倾向依旧明显。
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2018年国家录用公务员考试《申论》真题卷省级以上（含副省级）综合管理类一、注意事项1．本题本由给定资料和作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
满分为100分。
2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡上填涂准考证号对应的数字栏。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，超出答题区域的作答无效！4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．当监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，并将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上。
待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定资料资料1N市为推动“中国制造2025”试点示范城市在本地落地实施，组成调研组对本市制造业情况进行了调研。
下面是调研所形成的材料。
我市已经基本形成了比较完备的智能制造政策框架体系，智能制造试点示范工作稳步推进，智能制造创新平台和核心技术突破初见成效，龙头企业智能化转型和区域集聚加快形成，以工业机器人为引领的智能制造装备产业发展驶入“快车道”。
可以说，在以智能制造为重心的方略下，智能经济之“核”初步形成。
但仍面临问题和不足：智能制造的基础有待夯实，物联网、云计算和大数据等基础性关键环境要素的建设滞后于智能制造发展需求。
其中，智能制造装备缺“核”少“芯”问题最为突出，核心控制技术依赖进口，工业机器人等智能制造核心产业研发投入大部分仍处于实验室阶段。
这导致了我市智能经济发展过程中存在着示范引领有待加强、智能制造标准指数缺位、国际技术合作服务乏力等诸多亟待解决的难题。
“要推进强基工程，打通智能制造承载能力的‘卡口’。
”调研组建议，要瞄准关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺和产业技术基础的“四基”短板，着力在新材料、智能装备、新一代信息技术等重点领域的“四基”工程化、产业化生产和应用上取得突破；要通过培育一批行业细分领域的“工匠型”企业，积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料，促进“产品”向“精品”转变，并积极参与行业标准制订，形成一批能够代表“N市智造”、引领国内产业发展的技术标准。
2018年国家公务员申论真题和答案及解析
2018国考申论真题及答案详解(地市级文字版)来源：热线2018年国家录用公务员考试《申论》真题卷市(地)以下综合管理类和行政执法类一、注意事项1.本题本由给定资料和作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
满分为100分。
2.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的、号，并用2B 铅笔在答题卡上填涂号对应的数字栏。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域作答，超出答题区域的作答无效!4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6.当监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，并将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上。
待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡!二、给定资料资料1位于R市郊西隅的沙坝村，总面积约10平方千米，山清水秀，历史悠久。
1980年前后，家庭联产承包责任制开始在中国广大农村推行。
中共中央《关于加快农业发展若干问题的决定》《关于进一步加强和完善农业生产责任制的几个问题》等有关“包产到户”“包干到户”的文件一层层传达下来，但沙坝村却没有变革的迹象，人们还在观望。
时任大队书记的某回忆说：“那时候土地、山林还有各种财产都是国家(集体)的，国家的东西，哪个敢随便动!”到了1981年底，沙坝村把耕地按好、中、差进行了搭配，然后按人口平均发包给村民，完成“分田到户”，第一轮家庭联产承包责任制在沙坝村初步落实。
从此，在土地所有权不变的情况下，村民对于承包地有了经营权、使用权。
当时的规定是：所有承包地土地，不许出租、买卖;不许在承包地上建房、烧砖瓦等。
虽然承包时大队已经确定承包期是3至5年，但是，村民中仍有人怀疑分田到户不长久，会不会“今天分下去，明天又收回来”。
直到1984年的中央一号文件提出“土地承包期一般应在十五年以上”，村民们的忧虑才初步解除。
2018下半年四川省考申论写作真题解析：聚焦“留与流”引导理性思考
2018下半年四川省考申论写作真题解析：聚焦“留与流”引
导理性思考
今天小编为大家提供2018下半年四川省考申论写作真题解析：聚焦“留与流” 引导理性思考，一起来了解一下吧！祝你考出好成绩！
2018下半年四川省考申论写作真题解析：聚焦“留与流” 引导理性思考
1.申发论述极具深度，引导考生理性思考
总体来看，2018下半年四川省考申论试卷的申发论述题目十分具有深度。
据考生回忆，本次作文要求结合对“一个人可以选择不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事”的理解，以“流与留”为主题，写一篇议论文。
小编认为，如果考生写作这套试卷只分析人才流动，是不够合理的，较为片面，深度不够;而较为深度的写作方式第一种是要把最后一个自然段读懂，在现代社会中，任何事物，包括各种有形和无形的要素，都要在流动中才能创造出更多、更大的价值，考生须将思维进行发散，展现“流与留”的深度;第二种写作方式是要回到这句话的原材料进行理解，曲水流觞和大河奔腾并存，才是人生真正的景致，考生需要理解到这一点，从而在写作的时候，既要分析选择领略不同的人生风景，也要分析一辈子只做一件事，展现深度。
2.材料选取关注古今中外
据考生回忆，2018年四川省考的申论试卷在组织材料时材料选取关注了古今中外，视野广、范围大。
今年申论材料的选取不仅涉及了来自古人的哲学观点、如今各地留住人才的积极举措、各种留学人才的归国潮、以及各国的外国专家来到中国工作等案例，关注古今中外，视野广阔。
四川2018国家公务员考试申论试题答案解析
2018四川国家公务员考试申论试题答案解析2018国家公务员考试报名工作已结束，公共科目笔试时间为12月10日。
届时安徽华图将根据考生回忆整理2018四川国家公务员考试申论试题答案解析。
国家公务员考试网温馨提醒考生：要想在竞争激烈的国考中脱颖而出，考生要从当下制（/zt/2018gkmj/）密卷在手，考场，淡定遇原题，题目信手拈来；考完，再不是分母，再不做备胎！实力如何，一测便知！2018国家公务员考试在线估分：/zt/gkzt/2018国家公务员考试试题库：/zt/gkztxz/【☆2018国家公务员考试申论试题答案解析☆】申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。
省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
下半四川公务员考试《申论》参考例文-公.doc
2018下半年四川公务员考试《申论》参考范文-公务员考试发布“2018下半年四川公务员考试《申论》参考范文”，大家可微信关注“万题库公务员考试”考后对答案，或者到公务员万题库，免费进行题库估分!扫描/长按下面二维码获取公考备考内容扫描/长按下面二维码免费做题、免费学直播课四川2018下半年公务员考试真题及答案解析汇总【参考答案】1.制定灵活的人才使用策略。
(1)完善薪酬及晋升制度，针对人才的实际情况灵活调整，对贡献较大的特殊人才给予适当的政策倾斜;(2)与人才建立合作关系，注重实效，人尽其用。
2.开展员工培训活动。
(1)联系实际生产需求，开展工作技能与方法的培训，强化工作技能;(2)针对年轻人开展职场价值观的培训，提高其职场忠诚度;(3)开展人才交流活动，为其提供深造的机会。
3.提供良好福利制度。
实施针对人才教育、医疗、文化保障的“暖心”福利工程，推出集健康体检、学术休假、子女教育等各类事关员工福利的服务。
4.注重单位文化建设。
(1)全方位关爱员工，想群众所想;(2)鼓励先进，树立典型，帮助员工树立精雕细琢的工匠精神;(3)信任和尊重员工，进而赢得员工信任。
5.提升自身综合实力。
借助自身科研、地域等优势，提供能让人才发挥专长的平台。
(354字)第三题：给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
(50分)要求：观点明确，立意深刻;逻辑清晰，结构严谨;语言流畅，书写工整;总字数800—1000字。
【参考答案】理性选择与坚守——论人才的流动与留守一个人可以选择须略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
这句话体现了当代青年人更多元化的职业选择。
一方面，很多年轻人从一线城市返回农村、返回二三线城市;另一方面，也有很多像高原信使王顺友一样，扎根基层，坚守在邮政岗位上的人。
2018年四川省公考《申论》真题(下半年)
2018年四川省公考《申论》真题（下半年）分类：申论/四川来源：桃花朵朵开一、注意事项1.本题本由“给定资料”与“作答要求”两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读“给定资料”参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。
2.请首先在题本和答题卡上填写（涂）好自己的姓名和准考证号，准考证号一律从左到右填写，答题卡上的准考证号横排空白方格用黑色钢笔或签字笔填写，然后按竖排用2B铅笔涂相对应的数字。
3.请用黑色钢笔或签字笔在指定的答题区域内作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答的，成绩无效。
4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答，否则按0分计。
在作答时，不得使用本人姓名，答题中凡出现本人姓名者作违纪处理。
6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡留在桌上，在考生座次表对应准考证号、姓名栏内签字确认后方可离开（否则视为未交卷）。
严禁折叠答题卡!二、给定材料材料1教育部统计数据显示，从1978年到2017年底，我国出国留学人员回国人数稳步提升，高层次人才回流趋势明显。
改革开放40年来，各类出国留学人员累计已达519.49万人，有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%，形成了大规模的留学人才“归国潮”。
2000年谭亮前往美国求学，在华盛顿大学获得博士学位，研究方向是分布式和云计算，毕业后在硅谷从事过电信、能源、医疗等行业的技术研发工作，后加盟一家著名的国际金融互联网公司。
在与国内互联网金融界人士接触的过程中，谭亮发现国内这个领域的发展甚至比美国还要火。
于是，他开始关注国内互联网金融的发展，并最终决定回国创业。
事实上，像谭亮这样具有海外名校科研背景的青年人才，有不少人正是看中了国内的广阔前景和开放环境才选择回国。
在2008年《政府工作报告》中，“建设创新型国家”的政策就引起了包括广大留学生在内的全体民众的关注，其中“鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道”的表述让已然身在海外留学的莘莘学子心生期待。
2019年3月15日四川省公务员考试(2018年下半年)面试真题及答案
2019年3月15日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案材料：洒水驱人有点笨“每两小时喷一次，每次20分钟”——据《南方都市报》报道，近日，在广东广州越秀区江湾大酒店面对珠江边的一段骑楼下，安装上了定时喷水装置，原先露宿在喷头下面的近20名露宿者，大部分已经被迫离开。
街道城管、物管部门回应，安装定时喷水装置驱赶露宿者，是为了美化市容，不得已而为之。
为了驱逐街头露宿者，一些城市可谓“花样翻新”，有安装防护栏的，有浇水泥墩的，如今，又来了浇水的。
节约用水跟驱赶流浪汉相比，似乎不值一提了，这合适吗？城市管理者的智慧有时实在让人不敢恭维，会堵不会疏，堵起来不计成本、不遗余力。
这让流浪者心寒，也让公众失望。
第1题：根据这篇材料，谈谈你的看法？审题重点审题点1：“根据这篇材料”这篇材料主要反映的就是广州市安装定时喷水装置驱赶街头露宿人员的问题，并提供了一些其他的不当处理方法。
这种做法显然是不合适的，只能是让露宿人员换一个地方，对于城市整体形象的根本性改变没有任何的实际效果，甚至加剧他们的生存困境，增加社会负担。
审题点2：“谈谈你的看法”典型的综合分析题设问方式，要在前面对材料进行主要问题提炼的基础上，表明对这种现象或问题的看法，明确表明自己的观点，并说明持这一观点的原因，并顺势提出对策即可。
参考答案我认为材料中这种管理街头露宿人员的方式是错误的，因为这样做，对于城市整体形象的根本性改变没有任何的实际效果，只是逼迫街头露宿人员从一个角落转移到另一个角落，甚至因为缺少人情味的管理损害了城市形象。
对于露宿者而言，这样的管理方式也不能改变他们的生存方式，反而会加剧他们的生存困境，增加社会负担。
从管理方式上看，这些喷水设备的安装使用必然产生费用，一旦达到预定效果，其存在意义也荡然无存，造成了公共资源的极大浪费。
造成这一问题出现的原因我认为主要是以下两点。
一是管理理念的落后，一些地方存在严重的本位主义，只关注如何让自己管辖范围内的露宿者离开，各自为政、自扫门前雪、目光短浅，懒政思维作祟。
2018年下半年四川省考申论独家解析
2018年下半年四川省考申论独家解析材料7：“问渠那得清如许，为有源头活水来”古人早已发现，万物不腐，户枢不蠢，水不流动无法汇成河流大川，瀑布美景。
而在现代社会中，任何事物，包括土地、人力、生产技术、货币、观念等有形或无形的要素都需要在流动中才能创造更多更大的价值。
一切皆流，无物常住。
社会的流动性增加了人民选择的多样性，但是有一些人不惧枯燥和漫长？一生只做一件事。
----书页里留下墨香，王超辉坚守着修谱师的职业；一个人、一匹马、一个箱，用一生的脚步踏出一条架在山区里的绿色邮政通道，王顺友感动了神州大地。
这些人用实践验证了：一事精致，从一而终，便已动人。
在一个选择日益多元化的时代，良禽择木而栖是一个人的权利。
一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
求新求变的同时，也不应摒弃传统智慧和价值理念。
崇山峻岭是人生的风采，一平如砥也无可非议，水流觞和大河奔腾并存，才是人生真正的景致。
作答要求第一题：根据“给定材料1-3”，概括当前我国人才回流的具体表现。
（20分）要求：概括准确，内容全面；条理清晰，语言简洁；不超过200字。
第二题：根据“给定材料4-6”，你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好的留住人才？（30分）要求：措施得当，操作性强；思路清晰，语言简洁；不超过500字。
第三题：“给定材料7”中划线句子提到“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
”请根据你对这句话的理解，结合给定材料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
（50分）要求：观点正确，立意深刻；逻辑清晰，结构严谨；语言流畅，书写工整；限800-1000字。
【权威解析】第一题：根据“给定材料1-3”，概括当前我国人才回流的具体表现。
（20分）进仕教育蔡鄂老师原创我国人才回流在国与国、城市与乡村、一线城市与二三线城市之间，具体表现：1、留学人才归国潮。
留学人员回国人数提升，高层次人才回流趋势明显。
2018下半年四川省考申论真题解析：聚焦人才回流紧跟社会热点
2018下半年四川省考申论真题解析：聚焦人才回流紧跟社会
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四川下半年省考已经结束，小编为大家提供2018下半年四川省考申论真题解析：聚焦人才回流紧跟社会热点，一起来看看详细情况吧！
2018下半年四川省考申论真题解析：聚焦人才回流紧跟社会热点2018年12月23日，我们迎来了2018下半年四川省考。
小编通过考生反馈信息对申论试题进行了细致、全面的分析。
经研究发现，本次考试主题聚焦到人才回流，贴合社会热点，紧跟国家大政方针。
1.材料聚焦人才回流，关注高层次人才。
“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础;得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。
尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，不仅是一种良好的执政理念与政治智慧，更是推动事业发展、促进社会进步的必然选择。
人才从来都是国家发展最重要的资源之一。
据考生回忆，本次考试聚焦人才回流，围绕外来人才、本地人才以及高层次人才，分析其重要意义、面临的问题等，进而提出应如何留住人才，这既与国家的大政方针相符合，又与四川的发展实际不谋而合，十分有深度。
2.案例为主，可读性强。
四川省考一向以“案例生动”而著称，本次考试也不例外。
据考生回忆，本次考试中不仅涉及到店铺人才、外籍人才、从农村走到城市的人才等，更涉及到了人才的回流，充满特色。
因此，考生在日常备考的过程中，要不断提高阅读能力，从而确保从各种案例中准确的找到要点。
2018年度四川省考已告一段落，对于广大考生来说，“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。
小编提醒广大考生注意，在接下来的面试中要提早准备，把握面试特色和规律，圆梦公考!。
【公务员考试资料】2018下半年年四川省公务员考试行测真题及答案
【公务员考试资料】2018下半年年四川省公务员考试行测真题及答案2018年四川省公务员录用考试《行测》真题（下半年）一、常识判断1、中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化，这主要是基于以下哪一判断？A我国社会生产力水平总体上显著提高，但人民对于经济文化迅速发展的需要同经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾仍是我国社会主要矛盾B目前我国经济社会发展不平衡不充分的问题更加突出，已成为满足人民日益增长的美好生活需要的主要制约因素C我国社会生产能力在很多方面进入世界前列，再提我国是世界最大发展中国家，已经不符合实际了D我国稳定解决了十几亿人的温饱问题，总体上实现小康，不久将全面建成小康社会，已经成功跨越了所处的社会主义初级阶段正确答案是B2、下列有关村民委员会的说法，不正确的是：A选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布B每届任期五年，届满应当及时举行换届选举，村民委员会成员可以连选连任C成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员D罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过正确答案是B3、下列有关说法，与《中国共产党章程》不相符的是：A党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B对党员的纪律处分中，留党察看最长不超过两年C单位有正式党员五人以上方可成立党的基层组织D共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上级组织领导正确答案是C4、根据2018年3月20日十三届全国人大一次会议通过的《中华人民共和国监察法》，下列说法错误的是：A行贿受贿一起查B以“留置”取代“两规”C确立了监察委员会依法独立行使监察权D监察委员会对违法的公职人员依法调查并作出政纪处分决定正确答案是D5、关于经济学中的成本，下列说法不正确的是：A工资属于显性成本B办公室租金属于固定成本C企业管理费用属于可变成本D固定设备折旧费属于隐性成本正确答案是C6、下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：A公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议B大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议C赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议D员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议正确答案是A7、下列遗嘱有效的是：A甲委托其妻到公证处办理的公证遗嘱B乙口述遗嘱，由其孙子记录，乙签字认可C丙写下遗嘱将其财产全部留给照顾其多年的保姆，但未签名D丁遭遇车祸，临死前，立下口头遗嘱，由两名交警在场证明8、《三十六计》是体现我国古代卓越军事思想的一部兵书，下列不属于《三十六计》的是：A反戈一击B声东击西C暗度陈仓D调虎离山正确答案是A9、关于我国省会城市，下列说法正确的是：A昆明是我国海拔最高的省会城市B乌鲁木齐位于准噶尔盆地的南缘C武汉的水运很发达是因为淮河流经该城市D杭州日出时间早于太原是由于其纬度更低正确答案是B10、下列与汽车有关的说法不正确的是：A汽车雾灯一般使用黄光B汽车后视镜呈凹面形状C汽车头灯里的反射镜是凹面镜D夜间开远光灯会造成对向司机目眩正确答案是B11、关于地下水，下列说法不正确的是：A地下水能在岩石孔隙中自由流动B沙漠地区的地下水资源严重匮乏C地下水的无机盐含量比地表水更高D敦煌月牙泉是地下水溢出地表形成的正确答案是B12、下列关于酒精的说法不正确的是：A小麦的秸秆可以制取酒精B酒精失火时应立刻用水扑灭C酒精是很好的有机溶剂，可用于去除油污D酒精消毒无法达到杀死细菌芽孢的灭菌标准13、关于我国五大战区，下列说法错误的是：。
2018年4月四川省考申论真题解析
申论大作文
（三）请根据你对资料5中画线部分“当简勿繁，当繁勿简，简繁得当，方能出效率，方能出成果”的理解，结合给定资料，联系社会实际，以“人才建设工作的简与繁”为题目，写一篇议论文。
要求：（1）观点明确，见解深刻；
（2）思路清晰，结构严谨；
（3）语言流畅，书写工整；
“苟日新，日日新”。人才建设工作也应与时俱进，树立柔性引智观念，并扎实做好人才建设工作的每个环节，唯有如此，城市的发展才会有源源不竭的动力。
人才建设工作的简，是观念上的简、灵活。根据马克思的政治经济学理论，劳动是ห้องสมุดไป่ตู้智慧与创造力的体现。企事业单位用人，实际用的是人才的智慧。在以往年代，要用人才的智慧，就非得让人才到现场来。而在互联网高度发达的今天，用智则可以打破时间的限制。借助视频会议、直播研讨等方式，就可以做到与人才实时交流沟通。在此次新冠疫情影响下，许多公司推行的在线办公，就是远程借智的做法。因此，人才建设工作者应摒弃人才为我有、人才到我地的传统观念，树立柔性引智、借智的新观念。这样一来可以节约引才成本，二来也为人才提供了便利。
（4）限800—1000字。
人才建设工作的简与繁
当今经济发展的竞争实质是人才的竞争。小到一家公司，大到一个城市、一个国家，谁拥有更多人才，谁就能在竞争中取胜。如何载好梧桐树，引得凤凰来，是每一位领导者必须答好的题目。
关于人才建设工作，一位负责人曾言：“当简勿繁，当繁勿简，简繁得当，方能出效率，方能出成果。”的确如此。只有做精简处，做细繁处，才能充分调动人才的积极性。
人才建设工作的繁，是为人才服务的繁、完备。人才建设工作是一项系统工作，不仅包括引才，还包括用才、养才、留才。许多城市都关注到引才这一环节，缺忽略了用才、养才、留才的后续环节。“良禽择木而栖”，如果不做好引才后的环节，人才来了也留不住。用才，要给人才提供锻炼的舞台，如与企事业单位、科研院校合作，共同建设科研、项目平台，同时鼓励、包容试错，让人才能放开胆子；养才，即要为人才提供学习、深造机会，不仅包括常规的培训，还包括脱岗学习、项目学习等多种形式；留才，即要善于打感情牌，多嘘寒问暖，关心人才家庭、子女问题，解人才急难愁盼。只要努力做好引才、用才、养才、留才的每项细节，就不愁人才引不来，留不住。
2018年公务员类考试《申论》真题及详解【圣才出品】
2018年公务员类考试《申论》真题及详解一、给定资料材料1在2017年T市的“全市十佳科技特派员”评选活动中，小童以压倒性的票数获得第一名。
一个年仅25岁的年轻人，为何能从平均年龄在50岁以上的本市特派员中脱颖而出呢？领导说，他所服务的S村地址偏僻，有一段路车根本开不进去，下雨天时要开摩托车进村，常弄得一身泥，特别狼狈。
可是他每个月去S村的次数和时间都远远超过了考核要求。
同事们说，他要是有什么没弄懂的问题，肯定会睡不好觉，会缠着老特派员们搞清楚的。
大学书本告诉了他“是什么”“为什么”，但他觉得还不够。
从来到这儿，他就开始研究这儿的土壤、天气、乡情民俗，他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了这儿的方言。
老乡们说，他态度好，说话和气。
大家都喜欢和他说话。
他说的话大家听得懂，句子不长，用的也是田坎语言，好懂实用。
而且他手把手地传技术，把课堂设在田间地头，教给大家的东西都记得住。
“他讲的东西很接地气，富有土味儿。
而且，他还会收集村民的需求，定期地开展‘订单化’培训。
这样的特派员难找。
”村支书也对小童赞不绝口。
材料2位于湘西的GY古村，因三面环山、一面临水的地势而得名。
这个明清时期的古代民居建筑村落，被誉为“江南第一村”和“民俗博物馆”。
在晨雾中，绿荫环抱的小山村，一片青瓦白墙，一条流过门前的清流小河，如此简单的画面让人心生向往。
GY古村在2006年被国务院公布为第六批全国重点文物保护单位；2007年被公布为国家级历史文化名村；现为国家3A级旅游景区。
这儿的建筑有一个特别之处：在侗式木屋的外面，还筑有徽式高墙。
因为村子人口多，房屋十分密集，火灾是这儿的纯木质房屋极大的安全隐患。
几年前，村里的杨老犯了愁：村子里和他一起唱傩戏的人，已经没有几个了。
作为省里的非遗，难道就真的逃脱不了失传的命运吗？当时，GY村和中国所有乡村面临的状况十分相似：年轻人大都外出打工，留守和空巢现象较为严重。
杨老说，年轻人也不是不想回来，但是村里房屋太挤了；在家种地挣不了几个钱，养不活自己和家人；因为古村保护不能乱建新房，年轻人在外面打工挣钱了当然想住一个新房，但没地方让他们建，老屋洗澡、上厕所都不方便。
2018年四川省公考《申论》真题(下半年)
2018年四川省公考《申论》真题（下半年）分类：申论/四川来源：桃花朵朵开一、注意事项1.本题本由“给定资料”与“作答要求”两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读“给定资料”参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。
2.请首先在题本和答题卡上填写（涂）好自己的姓名和准考证号，准考证号一律从左到右填写，答题卡上的准考证号横排空白方格用黑色钢笔或签字笔填写，然后按竖排用2B铅笔涂相对应的数字。
3.请用黑色钢笔或签字笔在指定的答题区域内作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答的，成绩无效。
4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答，否则按0分计。
在作答时，不得使用本人姓名，答题中凡出现本人姓名者作违纪处理。
6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡留在桌上，在考生座次表对应准考证号、姓名栏内签字确认后方可离开（否则视为未交卷）。
严禁折叠答题卡!二、给定材料材料1教育部统计数据显示，从1978年到2017年底，我国出国留学人员回国人数稳步提升，高层次人才回流趋势明显。
改革开放40年来，各类出国留学人员累计已达519.49万人，有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%，形成了大规模的留学人才“归国潮”。
2000年谭亮前往美国求学，在华盛顿大学获得博士学位，研究方向是分布式和云计算，毕业后在硅谷从事过电信、能源、医疗等行业的技术研发工作，后加盟一家著名的国际金融互联网公司。
在与国内互联网金融界人士接触的过程中，谭亮发现国内这个领域的发展甚至比美国还要火。
于是，他开始关注国内互联网金融的发展，并最终决定回国创业。
事实上，像谭亮这样具有海外名校科研背景的青年人才，有不少人正是看中了国内的广阔前景和开放环境才选择回国。
在2008年《政府工作报告》中，“建设创新型国家”的政策就引起了包括广大留学生在内的全体民众的关注，其中“鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道”的表述让已然身在海外留学的莘莘学子心生期待。
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2018年四川省公务员招录考试申论真题（下半年）(文档中每个字后面都有一个空格，去除每个字后面空格的方法：按快捷键Ctrl+H弹出查找与替换对话框，然后设置查找内容为一个空格，替换内容不动，点击全部替换)注意事项本题本由“给定资料”与“作答要求”两部分构成。
考试时限为 1 5 0 分钟。
其中，阅读“给定资料”参考时限为 4 0 分钟，作答参考时限为 1 1 0分钟。
1.请首先在题本和答题卡上填写（涂）好自己的姓名和准考证号，准考证号一律从左到右填写，答题卡上的准考证号横排空白方格用黑色钢笔或签字笔填写，然后按竖排用 2 B 铅笔涂相对应的数字。
2.请用黑色钢笔或签字笔在指定的答题区域内作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答的，成绩无效。
3.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
4.所有题目一律使用现代汉语作答，否则按 0 分计。
在作答时，不得使用本人姓名，答题中凡出现本人姓名者作违纪处理。
5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡留在桌上，在考生座次表对应准考证号、姓名栏内签字确认后方可离开（否则视为未交卷）。
6.严禁折叠答题卡 !给定材料材料 1教育部统计数据显示，从 1 9 7 8 年到 2 0 1 7 年底，我国出国留学人员回国人数稳步提升，高层次人才回流趋势明显。
改革开放 4 0 年来，各类出国留学人员累计已达 5 1 9 . 4 9 万人，有共计 3 1 3 . 2 0 万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的 8 3 . 7 3 % ，形成了大规模的留学人才“归国潮”。
2 0 0 0 年谭亮前往美国求学，在华盛顿大学获得博士学位，研究方向是分布式和云计算，毕业后在硅谷从事过电信、能源、医疗等行业的技术研发工作，后加盟一家著名的国际金融互联网公司。
在与国内互联网金融界人士接触的过程中，谭亮发现国内这个领域的发展甚至比美国还要火。
于是，他开始关注国内互联网金融的发展，并最终决定回国创业。
事实上，像谭亮这样具有海外名校科研背景的青年人才，有不少人正是看中了国内的广阔前景和开放环境才选择回国。
在 2 0 0 8 年《政府工作报告》中，“建设创新型国家”的政策就引起了包括广大留学生在内的全体民众的关注，其中“鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道”的表述让已然身在海外留学的莘莘学子心生期待。
在谭亮看来，中国的金融市场虽不及美国那么发达，针对个人和小微企业的金融服务市场几乎是空白，但这对相关从业人员来说恰恰意味着发展机遇。
另外，从个人角度来说，在美国多年留学和工作经历也让他产生了一些倦怠感。
他渴望面临新的挑战，获得更大的发展空间。
随着我国综合国力的不断增强，越来越多的外国专家愿意来华工作和定居。
图多尔·拉提乌来自瑞士，是一名数学学者。
他第一次来中国是在 1 9 8 7 年，当时在北京大学做研究，他喜爱中国的美食和自然环境，与中国结下了不解之缘。
图多尔·拉提乌目前是上海交通大学数学科学学院讲席教授、国际化示范学院副院长。
“刚来这里时，学校的科研环境让我吃惊，这里太棒了。
”图多尔·拉提乌说。
上海交大提供了良好的学术环境和生活环境，对于那些潜心做研究的学者来说，这是最重要的砝码之一。
据福布斯发布的《 2 0 1 8 全球人才流动和资产配置趋势》显示，到 2 0 2 2 年，中国将成为国际人才环流中的一个交换性枢纽节点。
材料 2乡村要振兴，就要改变人才由农村向城市单向流动的局面，让曾经“走出去”的人员“走回来”，实现人才“逆城镇流动”，把在城市里积累的经验、技术以及资金带回本土，造福乡梓。
张圣伟，一个从 D 县吉家庄走出去的年轻人，在他 3 7 岁时对人生又做了一次选择。
这次，他离开打拼 1 4 年的大城市，放弃一家大型企业车间主任的职位，又回到了生他养他的小山村。
2 0 1 6 年，张圣伟带领 6 名本乡青年返乡创业，成立吉家庄中心村农牧专业合作社，以每亩 8 0 0 元的高价流转吉家庄村 1 5 0 0 亩土地种植黄花。
目前，该合作社已带动全乡农民种植黄花 8 0 0 0 多亩，创办“吉家山水”等黄花品牌，并且创建吉家庄富硒杂粮品牌，为全乡农民脱贫致富作出榜样。
张圣伟说：“我回来，是因为我看到县里为动员农民种植黄花出台了很多优惠政策，觉得更有机会干出一番事业。
”2 0 1 8 年 4 月 6 日， Y 县大邑乡“幸福公社”的画面出现在中央电视台《新闻联播》的播报当中。
看到这一幕，幸福公社项目副总经理陈哲为之兴奋不已，当即在朋友圈转发了消息。
大邑乡“幸福公社”为人才提供空间和平台，通过参与大邑新农村建设，整合了一批设计团队下乡，包括建筑、材料、内装、品牌，通过“设计 + ”的模式，让设计团队“安居乐业”。
作为一名室内建筑设计师，刘红最近很忙，除了忙一些民宿的设计，她还与团队完成了一件对于大邑乡村振兴颇为重要的大事——大邑田园综合体景观设计。
在大邑乡“幸福公社”里，已经有 1 0 位像刘红一样的 9 5 后设计师在此安家。
“我们从城市回到农村，开始创业。
用设计推动乡村发展，吸引了大量有情怀的城市人群下乡，力求为传统的乡村带来更多的活力和幸福。
”刘红说。
李家台村是江西省扶贫重点村，村里主要以传统种植业、养殖业和劳务输出为主。
2 0 1 7 年，李家台村迎来了一位“新成员”。
这位“新成员”是原中核集团党组成员、总会计师刘豆罗。
在李家台村，刘豆罗的头衔是新农村建设总顾问。
上任以来，刘豆罗按照“先村容，后文化，再产业”的步骤一步步推进新农村建设。
目前李家台村基本形成“树绕村庄，水满陂塘”的村容村貌，敬老爱幼、文明礼让、邻里和睦的孝悌文化，以农耕文化、民俗风情为特色的乡村旅游产业。
“古村神韵，田园稻香，塘中莲藕，山间鹭翔，农家饭菜，湖边泳场。
”为了心目中的美丽乡村，刘豆罗这位新乡贤还在继续努力着。
全国人大代表、中国社科院研究员钱孙念认为，继承中国传统的乡贤文化，鼓励有志回到农村发挥余热的离退休干部“告老还乡”，不仅可以实现宝贵人才资源从乡村流出到返回乡村的良性循环，而且有利于城乡可持续协调发展，是农村发展之幸，社会发展之幸。
材料 3曾几何时，“逃离北上广”成为一个流行口号。
越来越多的人才向更加宜居的二、三线城市“流动”，同时心态上多了些深思熟虑的“放弃，”少了些“逃离”的悲情。
在同济大学，选择“逃离北上广”的不止贾宝印一人，他导师所带的 1 3 个博士生中，只有一人留在了上海，其他人都选择到别的城市发展。
同样是同济大学的博士，迟洋本身就是吉林人，在同济大学主攻隧道专业多年之后，也选择回到家乡工作。
除了考虑在父母身边，也对未来二线城市的建设有着自己的抱负。
“职业发展前景是学生就业中最看重的要素。
” T 市社科院社会学研究所所长接受采访时指出，由于一线城市人才饱和、生活成本过高，不少毕业生都选择了到二、三线城市就业，一方面可以获得更多的晋升空间，另一方面也可以服务家乡。
一首赵雷的《成都》道尽了成都休闲文艺的生活方式，在一线城市打拼的人，长久以来在一种高度紧张、快节奏的状态中，自然对这样一种生活充满了向往。
在上海待了近十年后，李洋决定跳出熟悉的跨国公司工作模式，回到家乡成都创业。
“感觉在外企不是长久的事情，成都的生活节奏、营商环境以及社交网络，都深深地吸引我回乡创业。
”据他所知，在大型企业或科研机构担任骨干、有国外工作和管理经验的“回流入川人才”不在少数。
在曾经迷恋“北上广”的高端人才中，如今流行的是更为务实的“恋川”情结。
孔雀西筑巢，其人才“回流”之势，日渐明晰，且已具“汇流”之势。
材料 4H 科技有限公司是 J 市一家软件服务类企业，目前公司最大的困境不是资金问题，而是无法留住人才。
去年公司招了 3 个应届毕业生，一开始先跟着技术大咖做项目，给出的月薪在 7 0 0 0 元左右。
经过一年多的学习和培训，员工具备了独立解决问题和进行技术推广的能力。
然而招来的三个人走了两个，都跑到“北上广深”的大企业了，剩下的一个也有走的想法。
公司总经理王俊永说：“初创期公司，本身就处于企业成长生态链里的弱势地位，难以寻觅对公司文化认可度高的人才。
公司好不容易招到匹配的人才，经过后期的培养机制，可以胜任工作了，但也开始萌生跳槽到待遇更丰厚企业的念头。
人员的频繁变动直接影响了项目的进展。
”2 0 年前，陈飞进入一家国有煤企，只有中专文化的他牢记老父亲“手里没得艺，挑断箩筐系”的谆谆教导，也坚信“艺多不压身”的道理。
他勤学电钳知识，练就了低、高压电工和维修电工等多种技能，成为企业有名的多面手和技术拔尖人才。
然而在陈飞为企业效力期间，多面手的特长让他引以为傲的同时又深感困惑。
陈飞干了 2 0 年电钳工，顶着“土专家”光环的他，还只是在企业内的操作岗位，薪酬待遇与管理岗位存在巨大的差距。
“现在，企业里的工资分配制度还是‘大锅饭’居多，拼职称，讲学历。
像我这样的人平日里都扎在现场，哪有时间写论文，评职称？转不了管理岗位，评不上职称，工资收入确实太低了，养活一家人都困难。
”在陈飞看来，转不上管理岗，如果能从工资待遇上给予倾斜，也是不错的办法。
可是，对他这样的“土专家”，企业并没有明确的提高工资待遇的规定。
付出这么多却看不到上升的希望，让陈飞做出了另觅高枝的决定。
经济学专业毕业的小李在短短两年的时间里，已经先后从事了文秘、银行柜员、证券公司职员三份工作，最近他又想跳槽到一家财经类报纸做记者。
小李每次辞职换工作的理由都不大一样。
第一次是觉得文秘工作太稳定，不太适合刚毕业的大学生，怕自己年轻时的锐气一点点被销蚀掉了。
第二次是感觉银行压力太大，很难得到晋升。
第三次跳槽的理由是与新同事相处不够融洽，希望换个新环境。
据最新发布的《 2 0 1 8 年就业蓝皮书》显示，职场人员流动呈现出代际特征。
9 0 后具有明显不同于 7 0 后和 8 0 后的职场特点，其离职率也明显提高。
7 0 后的第一份工作平均超过 4 年才换， 8 0 后则是 3 年半，到9 0 后骤降到 1 9 个月， 9 5 后更是仅仅在职 7 个月就选择辞职。
全国政协委员、中国青少年研究中心主任韩民指出， 9 0 后这代人是数字时代成长起来的“数字原住民”，他们普遍具有开放、自由、平等、分享、透明的多元精神和职场价值观，对于企业的依赖性和忠诚度较 7 0 后职场前辈明显下降。
材料 5每年春节过后是传统的用工旺季，从沿海到中西部地区，诸多企业都面临“开工难”的问题。
而 M 家居品公司在正月初八复工当天，返岗率就达到了 9 3 % ，一季度喜迎“开门红”。
M 家居品公司是如何留住员工的呢？M 家居品公司总经理助理刘建堂说：“我们提供的薪酬在同行业中不是最高的，有的家具厂为了吸引人才，开出的薪酬比我们还要高，但公司全方位关爱员工，想员工之所想，他们就不会轻易动摇。